勞動(dòng)合同模板(經(jīng)典15篇)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同模板，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同模板1
甲方（用人單位）：
住所：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日；
2、本合同包含3個(gè)月的試用期
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方銷(xiāo)售部門(mén)擔任網(wǎng)站宣傳銷(xiāo)售職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安
排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨
承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 （具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：20xx年XX月XX日
勞動(dòng)合同模板2
甲方(聘用企業(yè))：
企業(yè)性質(zhì)：
公司地址：
郵編：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人)
性別
出生年月
文化程度
籍貫
身份證號碼
戶(hù)口所在地
聯(lián)系電話(huà)
備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復寫(xiě)或復印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號： 簽約地址：寧海
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自起至 止。
(二)無(wú)固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完
成時(shí)即行終止。
其中試用期自 止，期限為 天。
第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作�！緹o(wú)固定期限勞動(dòng)合同正式范本(最新版)】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同正式范本(最新版)。
第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條 甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的'條件下延長(cháng)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第8條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范 ;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：________________
____ 年____月____日
____ 年____月____日
勞動(dòng)合同模板3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
居民身份證號：________________________________
家庭住址：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止；其中試用期至_________年_______月_______日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)_______。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)不服從甲方正當工作安排的；
(五)嚴重違反總包單位和甲方的.施工現場(chǎng)安全管理規定的。
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_____________年________月_______日_____________年________月_______日
勞動(dòng)合同模板4
【無(wú)固定勞動(dòng)合同條件】
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)法》第20條第2款規定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作滿(mǎn)10年以上，當事人雙方同意續延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應當訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。
這里簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續工作滿(mǎn)10年以上，當事人雙方同意續延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當勞動(dòng)者符合連續工作滿(mǎn)10年以上，向用人單位提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位往往表示不同意續約勞動(dòng)合同，導致勞動(dòng)者無(wú)法達到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的目的。
由于《勞動(dòng)法》在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度設計上的缺陷，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂率極低，對勞動(dòng)者的職業(yè)穩定和用人單位的長(cháng)遠發(fā)展均有不利影響。
【無(wú)固定勞動(dòng)合同范本】
甲方(聘用企業(yè))：
企業(yè)性質(zhì)：
公司地址： 郵編：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人) 性別 出生年月
文化程度 籍貫 身份證號碼
戶(hù)口所在地 聯(lián)系電話(huà)
備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復寫(xiě)或復印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號： 簽約地址：寧海
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 起至 止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完
成時(shí)即行終止。
其中試用期自 止，期限為 天。
第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條 甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的'，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第8條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范 ;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動(dòng)合同模板5
甲方：
地址：
乙 方：
身份證號碼：
通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、 勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的`工資水平。
第九條 乙方月工資標準為 元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及 有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定 的相關(guān)制度執行。
第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、 違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條 本合同自 之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： (簽章)
年 月 日
乙方： (簽章)
年 月 日
勞動(dòng)合同模板6
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限xxxxxx年，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。其中試用期xxxxxx個(gè)月，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。
第二條工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為xxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月xxxxxx日支付工資，支付的'勞動(dòng)報酬為xxxxxx元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為xxxxxx元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條、乙方職責
1、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
2、如乙方不同意參加社會(huì )保險的，甲方應為乙方交納的社會(huì )保險費甲方在每月結算工資時(shí)直接支付給乙方。
3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。
第六條、其他
1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
勞動(dòng)合同模板7
上海__________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止，勞動(dòng)合同模板。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。
甲方根據公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 部門(mén)擔任工作。甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整，合同范本《勞動(dòng)合同模板》。
所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。
遵照社會(huì )保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會(huì )保險。
甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當的'獎金。
3、甲方基本權利和義務(wù)：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進(jìn)行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。
甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；
4）被依法追究刑事責任的。
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
勞動(dòng)合同模板8
勞務(wù)公司： 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司
地址：
法定代表人： 許成章 電話(huà)：
甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團工程有限公司
乙方(勞務(wù)公司)：福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲
方根據生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規，遵照晉建綜[20xx]117號精神，特簽定本合同。
1、 輸入人數及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項工程。
1.2使用期限從年年月日為止。.
2、 甲乙雙方現場(chǎng)負責人：
甲方委派 馮翔 職務(wù) 項目經(jīng)理 擔任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊長(cháng) 擔任履行本合同的條款與義務(wù)。
3、 甲方的職責：
3.1 甲方需提供符合國家規定的勞動(dòng)保護措施和勞動(dòng)保護用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場(chǎng)所。
3.3 甲方進(jìn)場(chǎng)時(shí)及以后生產(chǎn)中，應對乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規章制度、操作規程等方面的教育。
3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權辭退不符合條件的.乙方人員。
3.5甲方必須按規定支付勞動(dòng)工資及相關(guān)管理費。
3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續七日內及時(shí)與每個(gè)務(wù)工者簽訂勞動(dòng)合同。
3.7甲方負責安全生產(chǎn)責任和繳交一切稅款。
4、乙方的職責：
4.1乙方必須遵守甲方的規章制度、操作規程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度及時(shí)向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務(wù)。
4.2乙方應做好勞動(dòng)者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負責對務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就業(yè)證。
4.3監督勞動(dòng)者與甲方簽定合同。
5、工資款的確定與發(fā)放：
5.1甲乙雙方按勞動(dòng)力市場(chǎng)信息價(jià)，暫定工資款總量為人民幣,在施工過(guò)程中按時(shí)調整。
5.2甲方每月核定工資量后,應發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結束時(shí)一次性付清。
5.3乙方應配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動(dòng)合同規定領(lǐng)取工資及生活補貼。
5.4甲方保證在建設單位進(jìn)度款撥付不及時(shí)的情況，必須按泉州市政府頒布的當年最低工人工資標準，及時(shí)發(fā)放工人工資。
6、獎懲辦法：
6.1因甲方未按時(shí)發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。
6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。
6.3因乙方工人原因造成工程返工時(shí)，應賠付材料費及返還工人工費。
7、違約責任：
擅自解除本合同的，應付給對方違約金 / 元.
8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。
9、合同的變更按國家的有關(guān)規定辦理。
10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規定要求，施工企業(yè)使用外來(lái)建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費，與并向甲方主張權利。
11、補充條款：
11.1甲方項目部應派專(zhuān)職勞資員做好勞務(wù)內業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。
11.2甲方委派專(zhuān)職勞資員常住項目工地,負責勞務(wù)管理日常工作。
12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。
合同一式四份，甲乙雙方各執二份，每份均具同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：
項目經(jīng)濟責任人(簽字或蓋章)： 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板9
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條 實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的.第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方在實(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同模板10
甲方：佛山市三水區南山鎮古錦流石仔加工場(chǎng)
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的`其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日
勞動(dòng)合同模板11
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的`規定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現對該勞動(dòng)合同按以下第 4 項辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì )養老保險證序號： 。
2)乙方醫保個(gè)人編號： 。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號： 。
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板12
中學(xué)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，教師勞動(dòng)合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
聘用專(zhuān)職教師合同書(shū)范本
經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用 同志為 學(xué)院專(zhuān)職教師，具體合同如下：
1、聘用時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同范本《教師勞動(dòng)合同》。
2、工作內容：
3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按 元/計劃學(xué)時(shí)一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字： 年 月 日
聘用單位簽字： 年 月 日
(蓋章)
外聘教師聘用合同書(shū)范本
為明確彼此之間的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進(jìn)行�？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。
四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規范》中規定的`教師工作職責，遵守學(xué)院的相關(guān)規章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結工作。
勞動(dòng)合同模板13
編號
礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，勞動(dòng)合同在哪買(mǎi)。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，合同范本《勞動(dòng)合同在哪買(mǎi)》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的'工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：
1、
2、
3、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
勞動(dòng)合同模板14
甲方：xxx公司 法人定代表人：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎上簽訂合同。
一、 合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的規定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動(dòng)保護按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：
1）計時(shí)工資：試用期工資標準 轉正后工資標準
�。ǘ┘追街Ц豆べY的`時(shí)間同其他員工
�。ㄈ└鶕䥽�、省、市有關(guān)社會(huì )養老、工傷保險的規定，甲乙雙方參加 保險，按照有關(guān)標準繳納其社會(huì )養老、工傷保險費。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫療費、撫恤金按國家有關(guān)標準執行。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬� 在合同期間內，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規程的教育。同時(shí)接受企業(yè)思想教育、安全意識教育。
�。ǘ� 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ� 乙方嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
六、 合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬� 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
�。ǘ� 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄋ模� 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養或刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄎ澹� 合同期限屆滿(mǎn)，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續工作，雙方及時(shí)辦理續訂合同手續。
�。� 乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄆ撸� 解除、終止勞動(dòng)時(shí)，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續。
七、 其它約定：
八、勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十、違約責任
1、 合同期內甲方無(wú)故解除乙方，需向乙方賠償一個(gè)月工資。
2、 合同期內乙方無(wú)故離開(kāi)甲方，需向甲方賠償一個(gè)月工資。
甲方：xxxx公司 乙方（簽名）
甲方代表：
勞動(dòng)合同模板15
（二）
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 周口博大人力資源管理有限公司
住所： 周口市七一路中段 法定代表人（或主要負責人）： 蔡衛杰
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：
文化程度： 住所：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。
二、本合同約定試用期，（）試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年 2 月 5 日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的`用工單位名稱(chēng)乙方同意根據用工單位工作需要，從事 針車(chē)、手工 工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在 福建石獅市 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病 。
3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
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