有關(guān)處理合同模板匯編10篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的處理合同10篇，希望能夠幫助到大家。
處理合同 篇1
甲方：_________
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
住所：_________
郵編：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
一、乙方遵依《_________》規定辦理相關(guān)廢棄物清理作業(yè)。
二、乙方依進(jìn)廠(chǎng)申請表（含廢棄物基本數據表及其附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請表）交付甲方清除處理廢棄物，并依申請表內容所紀錄之廢棄物種類(lèi)、性質(zhì)與數量交付。
三、乙方至遲應于清運前提供廢棄物性質(zhì)左證數據與甲方。前述左證資料應為中文或英文。
四、甲方為乙方清除處理之實(shí)際廢棄物數量，以網(wǎng)絡(luò )申報數量為準，未網(wǎng)絡(luò )申報者，依下列方式之一認定之。
�。ㄒ唬┮怨潭ㄈ萘恐萜魇⒀b者以下列方式之一認定：（以甲方之磅秤個(gè)別量稱(chēng)）
1．使用甲方所提供之垃圾子車(chē)者，經(jīng)甲方隨車(chē)之磅秤量秤后當場(chǎng)打印磅單雙方簽認。如甲方之隨車(chē)磅秤因故無(wú)法作業(yè)時(shí)，則以乙方前三次所交付同類(lèi)廢棄物之量秤紀錄平均值代替之。
2．使用乙方自備容器者，由甲方載回甲方所屬之《_________》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本中心）后以電子秤過(guò)磅并打印或開(kāi)立磅單左證。
�。ǘ┮圆圮�(chē)、卡車(chē)或環(huán)保車(chē)整車(chē)過(guò)磅計量者：以本中心設置之地磅實(shí)際量秤之重量為準，并打印量測報表佐證。如本中心磅秤因故無(wú)法執行量稱(chēng)作業(yè)時(shí)，則以甲方另行指定之磅秤替代之。
�。ㄈ┦褂眉追剿壑畬�(zhuān)用垃圾袋盛裝一般可燃性事業(yè)廢棄物（生活垃圾）者，以專(zhuān)用垃圾袋規格及數量計算之。
五、廢棄物清除處理費依甲方公告之《_________》辦理，并追溯自_________年_________月_________日起生效。廢棄物清除處理費用計價(jià)依據以本契約第四條之認定數量為準。
六、甲、乙方為共同維護本中心設備之妥善率，于交付廢棄物時(shí)，乙方愿配合依甲方訂定之《_________》交付廢棄物。
七、甲方為追蹤輔導乙方之廢棄物清除處理作業(yè)符合_________園區環(huán)境影響說(shuō)明書(shū)內容，得派員攜帶證明文件進(jìn)入乙方進(jìn)行各項廢棄物清除處理流向輔導檢核工作，乙方應配合辦理并提供相關(guān)數據供參；拒絕或借故拖延者依（廢棄物收受作業(yè)要求》記點(diǎn)。
八、甲方辦理廢棄物清除、處理之工具、方法、設備及場(chǎng)所如附件三所示，作為雙方清除處理廢棄物之依循。廢棄物清除作業(yè)之頻率、清除時(shí)間及地點(diǎn)由雙方協(xié)議之。
處理合同 篇2
摘要：20xx年7月5日, 財政部修訂發(fā)布了《企業(yè)會(huì )計準則第14號——收入》, 建筑施工企業(yè)會(huì )計確認與計量將執行新頒布的收入準則。和原準則相比, 新準則在確認、計量和列報方面均發(fā)生了一定的變化。文章對建筑施工企業(yè)會(huì )計確認與計量、合同成本兩方面進(jìn)行比較分析。在確認與計量部分, 闡述了原準則和新準則合同收入確認與計量的原則, 并就合同變更、收入確認與計量方法進(jìn)行了比較分析;在合同成本部分, 對合同成本構成內容進(jìn)行了比較分析, 重點(diǎn)論述了原準則和新準則關(guān)于合同成本減值的會(huì )計處理。最后提出了執行新準則后需要思考的一些問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：收入; 建造合同; 原準則; 新準則; 確認與計量;
我國財政部于20xx年7月5日發(fā)布了《企業(yè)會(huì )計準則第14號———收入》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)新準則) , 將原《企業(yè)會(huì )計準則第14號———收入》和《企業(yè)會(huì )計準則第15號———建造合同》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)原準則) 兩項準則納入統一的新準則。和原準則相比, 新準則在收入確認模型、確認時(shí)點(diǎn)、列報以及特定交易的會(huì )計處理等方面發(fā)生了一些變化。本文對建筑施工企業(yè)會(huì )計確認與計量、合同成本兩方面進(jìn)行比較分析。
一、確認與計量
(一) 原準則合同收入和合同費用的確認與計量原則
原準則合同收入和合同費用的確認與建造合同的結果是否能夠可靠估計有關(guān)。在資產(chǎn)負債表日, 如果建造合同的結果能夠可靠估計, 則建造合同收入和合同費用應按完工百分比法確認和計量。如果建造合同的結果不能可靠估計, 則不確認利潤。若合同成本能夠收回, 按合同成本實(shí)際發(fā)生數確認合同費用, 合同收入則按合同費用發(fā)生額予以確認和計量;若合同成本不可能收回, 同樣將發(fā)生的合同成本確認為合同費用, 但不確認合同收入。
(二) 新準則合同收入的確認與計量原則
新準則確認收入的原則是控制權轉移, 即企業(yè)應當在履行了合同中的履約義務(wù), 在客戶(hù)取得相關(guān)商品控制權時(shí)確認收入。新準則收入確認與計量的核心內容是將合同相關(guān)的交易價(jià)格分攤至各單項履約義務(wù), 因此新準則要求識別合同、識別履約義務(wù)、確定交易價(jià)格、分攤交易價(jià)格, 最后履行每一單項履約義務(wù)時(shí)確認收入。
(三) 比較分析
和原準則相比, 新準則在合同變更的會(huì )計處理、收入確認與計量方法等方面變化較大。
1. 合同變更的會(huì )計處理
原準則只提及合同變更款的會(huì )計處理, 合同變更款收入確認與計量應同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件:一是因變更而增加的收入應得到客戶(hù)認可, 二是金額能夠可靠地計量[1]。
新準則對合同變更根據不同的情況采用不同的會(huì )計處理方法。合同變更可能作為一份單獨的合同進(jìn)行確認和計量;也可能視為原合同終止, 將合同變更部分與原合同尚未履約部分予以合并, 按合并后的新合同進(jìn)行確認和計量;還可能將合同變更部分作為原合同的組成部分進(jìn)行確認和計量, 這種情形會(huì )引起履約進(jìn)度變化, 因此需要在合同變更日調整當期收入[2]。
原準則沒(méi)有對合同變更事項的性質(zhì)、交易對價(jià)的處理做出具體規定, 實(shí)際上是將建造合同視同一項單項履約義務(wù), 將符合條件的合同變更款計入總的合同收入中。隨著(zhù)建造合同的多樣化, 合同變更可能涉及多項履約義務(wù), 如建造過(guò)程中新增加的采購和建造服務(wù)可能需要作為單獨的履約義務(wù)進(jìn)行會(huì )計處理。因此, 新準則確認的五步法模型能有助于強化財會(huì )和銷(xiāo)售等部門(mén)管理人員的合同意識, 規范企業(yè)的合同管理, 更好地提供財務(wù)信息。
2. 收入確認與計量方法
原準則在建造合同的結果能夠可靠估計的情況下, 采用完工百分比法確認和計量收入。企業(yè)確定合同完工百分比采用的方法是: (1) 累計實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例; (2) 已經(jīng)完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例; (3) 實(shí)際測定的完工進(jìn)度[1]。
新準則合同收入是按照分攤至各單項履約義務(wù)的交易價(jià)格計量, 施工企業(yè)在確定交易價(jià)格時(shí)應考慮合同變更、獎勵等可變對價(jià)等因素的影響。按新準則, 有的履約義務(wù)在某一時(shí)點(diǎn)確認, 有的履約義務(wù)在某一時(shí)段內確認, 對在某一時(shí)段內確認收入的情形提供了具體指引, 不滿(mǎn)足在某一時(shí)段內確認收入的履約義務(wù)均在控制權轉移的時(shí)點(diǎn)確認收入。對客戶(hù)能夠控制企業(yè)履約過(guò)程中的在建商品, 應采用投入法或產(chǎn)出法確定履約進(jìn)度, 在某一時(shí)段內確認收入。
原準則只在某一期間確認和計量收入。新準則有的履約義務(wù)在某一期間確認收入, 但也可能涉及某一時(shí)點(diǎn)確認收入的履約義務(wù)。
對于在某一時(shí)段內履行的履約義務(wù), 因新準則涵蓋范圍較廣, 有多種計量履約進(jìn)度的方法。有的計量方法與原準則計量方法類(lèi)似, 如“累計實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例”的方法實(shí)際上是投入法的一種, “已經(jīng)完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例”和“實(shí)際測定的完工進(jìn)度”兩種方法實(shí)際上是產(chǎn)出法;有的計量方法原準則未提及, 如產(chǎn)出法中的“達到的里程碑”法等。此外, 新準則對投入法和產(chǎn)出法的應用提供了更多的指引, 如在采用投入法中的成本法確定履約進(jìn)度時(shí), 應調整已發(fā)生的成本并未反映企業(yè)履行其履約義務(wù)的進(jìn)度以及已發(fā)生的成本與企業(yè)履行其履約義務(wù)的進(jìn)度不成比例等。
對合同收入的金額, 原準則限定為固定的或可確定的金額。新準則收入確認要求的不同之處在于, 其就如何估計可變對價(jià), 并對這些估計作出限制以確保收入未被高估提供了額外指引, 但估計可變對價(jià)的方法對職業(yè)判斷能力要求較高。
二、合同成本
(一) 合同成本的構成
原準則, 合同成本包括從合同簽訂開(kāi)始至合同完成止所發(fā)生的、與執行合同有關(guān)的直接費用 (如耗用的材料費用、職工薪酬、機械使用費等) 和間接費用 (如下屬的施工單位為組織和管理施工生產(chǎn)活動(dòng)所發(fā)生的費用等) 。因訂立合同而發(fā)生的有關(guān)費用直接計入當期損益[1]。
新準則, 合同成本包括兩部分內容, 一是為履行合同發(fā)生的成本 (如直接材料、直接人工和制造費用等) , 二是取得合同發(fā)生的增量成本 (如銷(xiāo)售傭金等) 。履行合同發(fā)生的成本確認一項資產(chǎn)應滿(mǎn)足與取得的合同直接相關(guān)、增加未來(lái)用于履行履約義務(wù)的資源以及成本預期能夠收回等條件;預期能夠收回的增量成本, 應當作為合同取得成本確認為一項資產(chǎn), 但資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期一年內的合同, 企業(yè)可將取得合同的增量成本在發(fā)生時(shí)確認為費用[2]。
和原準則相比, 新準則將符合條件的.增量成本計入合同成本符合資產(chǎn)的定義, 再者其他準則一般也是將取得資產(chǎn)的直接相關(guān)費用計入資產(chǎn)的初始確認金額, 因此, 新準則對增量成本的會(huì )計處理理論上更有意義。
(二) 合同成本減值
原準則, 合同預計總成本 (至資產(chǎn)負債表日已發(fā)生成本+完成合同預計將發(fā)生成本) 大于合同總收入的, 應當將預計損失確認為當期費用。計算公式為:合同預計損失= (合同預計總成本-合同預計總收入) × (1-完工百分比) 。
新準則, 合同成本的賬面價(jià)值高于“企業(yè)因轉讓與該資產(chǎn)相關(guān)的商品預期能夠取得的剩余對價(jià)減去為轉讓該相關(guān)商品估計將要發(fā)生的成本的差額”時(shí), 超出部分應當計提減值準備, 并確認為資產(chǎn)減值損失, 同時(shí)規定, 減值準備可以轉回, 但轉回后的資產(chǎn)賬面價(jià)值不應超過(guò)假定不計提減值準備情況下該資產(chǎn)在轉回日的賬面價(jià)值[2]。
按原準則的會(huì )計處理方法, “工程施工”余額大于“工程結算”余額, 差額作為“存貨”列報, “工程施工”余額小于“工程結算”余額, 差額作為“預收款項”列報。將預計損失確認為當期費用, 其會(huì )計處理是, 借記“資產(chǎn)減值損失”, 貸記“存貨跌價(jià)準備”, 即相應抵減存貨項目金額。按此處理, 可能會(huì )出現“存貨跌價(jià)準備”科目貸方余額大于存貨賬面余額的情況, 對其如何進(jìn)行會(huì )計處理未提供具體指引。新準則對合同成本減值的確定方法與存貨準則類(lèi)似, 預期能夠取得的剩余對價(jià)扣除估計將要發(fā)生的成本相當于存貨準則中的可變現凈值, 只有賬面價(jià)值高于該項金額時(shí), 才計提減值準備。
例如, 20xx年3月10日, 甲公司與乙公司簽訂了一份住宅建造合同, 合同總價(jià)款為24 000萬(wàn)元 (不含增值稅) , 合同建造期限為兩年。甲公司于20xx年4月1日開(kāi)工建設, 估計工程總成本為20 000萬(wàn)元。至20xx年12月31日, 甲公司實(shí)際發(fā)生合同履約成本11 000萬(wàn)元。因建筑材料價(jià)格上漲, 甲公司預計完成合同尚需發(fā)生合同履約成本14 000萬(wàn)元。經(jīng)專(zhuān)業(yè)測量師測量, 履約進(jìn)度為40%。假定至20xx年12月31日, 已結算合同價(jià)款 (工程結算) 8 600萬(wàn)元。20xx年應確認的合同收入=合同總收入24 000萬(wàn)元×完工百分比40%=9 600 (萬(wàn)元) ;20xx年應確認的合同費用=合同預計總成本25 000萬(wàn)元 (11 000+14 000) ×完工百分比40%=10 000 (萬(wàn)元) 。
按原準則, 20xx年應確認的合同毛利=合同收入9 600萬(wàn)元-合同費用10 000萬(wàn)元=-400 (萬(wàn)元) ;20xx年末“工程施工”余額=“工程施工———合同成本”11 000萬(wàn)元-“工程施工———合同毛利”400萬(wàn)元=10 600 (萬(wàn)元) ;“工程結算”余額為8 600萬(wàn)元。因“工程施工”余額10 600萬(wàn)元大于“工程結算”余額8 600萬(wàn)元, 兩者差額2 000萬(wàn)元在“存貨”項目列報。
20xx年12月31日, 應確認合同預計損失 (計提存貨跌價(jià)準備) = (合同預計總成本25 000萬(wàn)元-合同預計總收入24 000萬(wàn)元) × (1-40%) =600 (萬(wàn)元) , 因此“存貨”項目列報數=2 000-600=1 400 (萬(wàn)元) 。
按新準則, 20xx年確認收入的同時(shí)應確認“合同資產(chǎn)”9 600萬(wàn)元, 已結算合同價(jià)款 (工程結算) 8 600萬(wàn)元, 計入“應收賬款”的同時(shí)沖減“合同資產(chǎn)”, 如果已結算的合同價(jià)款超過(guò)累計已確認的收入, “合同資產(chǎn)”科目會(huì )出現貸方余額, 則在資產(chǎn)負債表中“合同負債”項目列示。甲公司預期能夠取得的剩余對價(jià)=合同總收入24 000萬(wàn)元-已確認收入9 600萬(wàn)元=14 400 (萬(wàn)元) , 估計將要發(fā)生的合同履約成本為14 000萬(wàn)元, 企業(yè)因轉讓與該資產(chǎn)相關(guān)的商品預期能夠取得的剩余對價(jià)減去為轉讓該相關(guān)商品估計將要發(fā)生的成本=14 400-14 000=400 (萬(wàn)元) , 20xx年末不考慮資產(chǎn)減值準備情況下“合同履約成本”的賬面價(jià)值=實(shí)際發(fā)生成本11 000萬(wàn)元-當期攤銷(xiāo)計入費用10 000萬(wàn)元=1 000 (萬(wàn)元) , 20xx年末計提資產(chǎn)減值準備=1 000-400=600 (萬(wàn)元) �！昂贤募s成本”在資產(chǎn)負債表“存貨”項目列報, 則“存貨”項目列報金額為400萬(wàn)元。
上例中, 若假定至20xx年12月31日, 已結算合同價(jià)款 (工程結算) 11 000萬(wàn)元。
按原準則, 因“工程施工”余額10 600萬(wàn)元小于“工程結算”余額11 000萬(wàn)元, 兩者差額400萬(wàn)元在“預收款項”項目列報。無(wú)論已結算多少合同價(jià)款, 確認合同預計損失均為600萬(wàn)元, 原準則及其應用指南未說(shuō)明對其如何進(jìn)行會(huì )計處理。
按新準則, 已結算多少合同價(jià)款, 會(huì )影響“應收賬款”“合同資產(chǎn)”或“合同負債”項目列報數, 不會(huì )影響“存貨”項目列報數。若20xx年12月31日已結算合同價(jià)款8 600萬(wàn)元, 則“合同資產(chǎn)”項目列報數=9 600-8 600=1 000 (萬(wàn)元) ;若20xx年12月31日已結算合同價(jià)款11 000萬(wàn)元, 則“合同負債”項目列報數=11 000-9 600=1 400 (萬(wàn)元) 。
由此可見(jiàn), 原準則在進(jìn)行會(huì )計處理時(shí)可能出現在無(wú)“存貨”的情況下, 確認合同預計損失, 對存貨計提跌價(jià)準備, 其會(huì )計處理與“存貨”準則理念不符。按新準則, 在“合同成本”賬面價(jià)值金額內計提減值準備, 其會(huì )計處理能更好地反映財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
三、需思考的問(wèn)題
新準則是修訂完善、保持與國際財務(wù)報告準則持續全面趨同的重要成果之一, 將日趨復雜的交易事項納入統一的收入確認模型, 能夠更好地規范收入確認、計量和相關(guān)信息的披露, 推動(dòng)我國經(jīng)濟建設持續、健康發(fā)展。建筑施工企業(yè)在執行新準則過(guò)程中, 一定會(huì )面臨新的挑戰, 有些問(wèn)題有待進(jìn)一步思考。
新準則未提及施工企業(yè)會(huì )計核算方法, 是延用施工企業(yè)傳統的核算方法, 即設置核算累計成本加利潤的“工程施工”科目、設置約定向業(yè)主辦理結算的累計金額的“工程結算”科目, 還是采用出售存貨一般會(huì )計處理方法, 即對已售存貨, 將其賬面價(jià)值結轉為當期損益。無(wú)論采用何種方法, 都要滿(mǎn)足新準則的特殊要求, 如新準則將應收款項和合同資產(chǎn)加以區分, 企業(yè)擁有的、無(wú)條件向客戶(hù)收取對價(jià)的權利屬于“應收款項”, 企業(yè)已向客戶(hù)轉讓商品而有權收取對價(jià)的權利, 且該權利取決于時(shí)間流逝之外的其他因素屬于“合同資產(chǎn)”, 當履約進(jìn)度大于已結算的合同價(jià)款時(shí), 屬于有條件的收款權利, 按新準則應通過(guò)“合同資產(chǎn)”科目予以核算。
在合同變更的情況下, 合同變更可能作為單項合同, 也可能是將原合同未履約部分與變更部分合并, 還可能將變更部分作為原合同的組成部分。不同的會(huì )計處理方式對財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果有不同的影響。如何處理變更合同, 需財會(huì )和銷(xiāo)售等部門(mén)人員共同決策。
雖然許多建造合同應視為一項單獨的履約義務(wù), 但也可能涉及多項履約義務(wù)。如何區分合同中的履約義務(wù), 哪些履約義務(wù)在某一時(shí)點(diǎn)確認收入, 哪些履約義務(wù)在一段期間確認收入;實(shí)務(wù)中對于在一段時(shí)間內實(shí)現的履約義務(wù), 應用投入法或產(chǎn)出法時(shí), 如何選擇具體方法, 計算履約進(jìn)度時(shí)應考慮哪些因素;對可變對價(jià)合同, 如何確定可變對價(jià)金額, 在什么時(shí)點(diǎn)將可變對價(jià)包括在合同收入中, 等等。上述問(wèn)題都需要在實(shí)務(wù)中不斷總結經(jīng)驗。
新準則收入確認五步法模型對財會(huì )人員職業(yè)判斷能力有更高的要求, 執行新準則后, 相關(guān)人員應及時(shí)總結實(shí)務(wù)中的問(wèn)題, 推動(dòng)準則的不斷完善。
參考文獻
[1]中華人民共和國財政部.企業(yè)會(huì )計準則20xx[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社, 20xx:66-70.
[2]中華人民共和國財政部.企業(yè)會(huì )計準則第14號——收入[A].財會(huì )[20xx]22號, 20xx-07-05.
處理合同 篇3
一、引言
《企業(yè)會(huì )計準則第13號-—或有事項》((AS13)規定，虧損合同，是指履行合同義務(wù)不可避免會(huì )發(fā)生的成本超過(guò)預期經(jīng)濟利益的合同。企業(yè)對虧損合同的會(huì )計處理應遵循以下原則:
1.如果與虧損合同相關(guān)的義務(wù)不需支付補償即可撤銷(xiāo)，那么企業(yè)一般就不存在現時(shí)義務(wù)，不應確認預計負債;反之，如果虧損合同的相關(guān)義務(wù)不可撤銷(xiāo)，那么企業(yè)存在現實(shí)義務(wù)，同時(shí)若滿(mǎn)足該義務(wù)很可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)并且金額能夠可靠計量的應確認預計負債。
2.待定合同變?yōu)樘潛p合同時(shí)，合同若存在標的資產(chǎn)，應當對標的資產(chǎn)進(jìn)行減值測試并按照規定計提減值損失，如果預計虧損超過(guò)了該減值損失，應將超過(guò)部分確認為預計負債;當合同不存在標的資產(chǎn)時(shí)，虧損合同相關(guān)義務(wù)若滿(mǎn)足預計負債的確認條件，則應確認為預計負債。
(AS13應用指南關(guān)于虧損合同的會(huì )計處理規定比較籠統，實(shí)務(wù)中的處理仍有值得探討之處，主要為對無(wú)標的資產(chǎn)的虧損的會(huì )計處理。本文通過(guò)案例對其進(jìn)行討論。
二、案例分析
例:甲公司與乙公司于20xx年8月簽訂不可撤銷(xiāo)合同，甲公司向乙公司銷(xiāo)售50件產(chǎn)品，合同價(jià)格每件100萬(wàn)元(不含稅)。合同約定該批產(chǎn)品在20xx年2月10口交貨。至20xx年末甲公司已經(jīng)生產(chǎn)該產(chǎn)品40件，山于材料價(jià)格上漲，每件產(chǎn)品單位成本達到102萬(wàn)元，本合同已經(jīng)成為虧損合同。預計其余未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品的單位成本與已生產(chǎn)產(chǎn)品的單位成本相同。
第一，假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同，需要支付違約金30萬(wàn)元。
第二，假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同，需要支付違約金巧萬(wàn)元。對于第一種情況，按財政部會(huì )計資格評價(jià)中心編寫(xiě)的《中級會(huì )計實(shí)務(wù)》(20xx)，甲公司20xx年末對該合同的會(huì )計處理如下:
(1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失:借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800
(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債，計入營(yíng)業(yè)外支出。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元)，不履行合同發(fā)生的損失=30萬(wàn)元)。假設企業(yè)是理性的，決策時(shí)選擇履行合同與支付違約金兩者中損失較低者，本案例中選擇繼續生產(chǎn)產(chǎn)品交付給乙公司，故確認損失20萬(wàn)元:借:營(yíng)業(yè)外支出20;貸:預計負債200
(3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債沖減庫存商品:借:預計負債20;貸:庫存商品200
筆者認為，按上述方法進(jìn)行會(huì )計處理有以下兩方面不妥:
第一，對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加了營(yíng)業(yè)外支出不合理。依據會(huì )計準則，“營(yíng)業(yè)外支出”科目核算的是與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出。本案例中企業(yè)發(fā)生的無(wú)標的資產(chǎn)的損失是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有可能產(chǎn)生的，而非與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系，所以把該損失計入營(yíng)業(yè)外支出并不妥當。山于企業(yè)沒(méi)能根據市場(chǎng)上對原材料供需情況的變化制定合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格區間，而是約定了固定的銷(xiāo)售價(jià)格，這樣做不能有效應對材料價(jià)格的`突然增長(cháng)所造成的損失，因此產(chǎn)生了虧損合同。這可以歸結為企業(yè)管理層對合同內容的管理不當，屬于管理層的責任，所以將對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加管理費用更合理。
第二，無(wú)標的資產(chǎn)部分的產(chǎn)品產(chǎn)出后沖減“庫存商品”不合理。這樣處理雖能沖減已生產(chǎn)產(chǎn)品的成本，但不能反映實(shí)際生產(chǎn)的產(chǎn)品數量，造成產(chǎn)品實(shí)際的減值損失無(wú)法確認，產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值不能如實(shí)反映，使得企業(yè)對該虧損合同的損失不能準確計量，最終造成會(huì )計信息失真。筆者認為，當待執行合同變?yōu)樘潛p合同時(shí)，將無(wú)標的資產(chǎn)的未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品確認為預計負債，當該部分產(chǎn)品在生產(chǎn)完成后進(jìn)行資產(chǎn)減值損失的確認，這樣處理如實(shí)反映了完工產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值，也符合資產(chǎn)減值會(huì )計處理的實(shí)質(zhì)，從而保證了會(huì )計信息的真實(shí)性。
綜上所述，筆者認為上述案例應做如下會(huì )計處理:
(1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800
(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債。借:管理費用20;貸:預計負債200
(3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200
2.對于第二種情況: (1)有標的資產(chǎn)部分，確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800
(2)無(wú)標的資產(chǎn)部分，確認預計負債。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元)，不履行合同發(fā)生的損失=巧(萬(wàn)元)。
假設企業(yè)是理性的，決策時(shí)會(huì )選擇支付違約金，故確認損失巧萬(wàn)元。由于這巧萬(wàn)元的損失是合同違約損失，屬于與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的支出，故應將其計入營(yíng)業(yè)外支出。借:營(yíng)業(yè)外支出巧;貸:預計負債15。如果企業(yè)基于雙方貿易、合作伙伴等關(guān)系考慮，決定繼續執行合同，則應確認損失20萬(wàn)元。這20萬(wàn)元損失屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的，故應計入管理費用。借:管理費用20;貸:預計負債20。當產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1 020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200。
三、結論
綜上所述，對于虧損合同無(wú)標的資產(chǎn)部分的損失記入“營(yíng)業(yè)外支出”或“管理費用”科目，應區別具體情況:如果繼續履行合同而造成的損失，屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的，應計入管理費用，待產(chǎn)品完成生產(chǎn)后再計提減值損失;如果選擇違約支付違約金，屬于與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出，符合“營(yíng)業(yè)外支出”的定義，應將該損失計入營(yíng)、I}外支出。
處理合同 篇4
首先，要明確的一個(gè)問(wèn)題是，如果勞動(dòng)關(guān)系雙方有一方不同意續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì )自然終止是符合法律規定的。終止后的當事人雙方除法律法規另有規定的不存在勞動(dòng)關(guān)系，也就是勞動(dòng)合同的乙方不再是原企業(yè)的職工，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。但國家另有規定的，可以從其規定。
其次，勞動(dòng)者要依據有關(guān)法律、法規看自己本人是否屬于企業(yè)不得終止勞動(dòng)合同的范疇。具體內容為：
一、勞動(dòng)者因工負傷或患職業(yè)病，被確認部分喪失勞動(dòng)能力的;
二、勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
四、義務(wù)兵服兵役期間。
再次，勞動(dòng)者本人要看自己是否具備應續訂勞動(dòng)合同的條件，以及勞動(dòng)者本人所在單位是否已經(jīng)或正在簽訂集體合同，此時(shí)，勞動(dòng)者還需對照集體合同的條件進(jìn)行具體分析。
還有，勞動(dòng)者要注意，企業(yè)在終止或續訂勞動(dòng)合同時(shí)的'程序是否合法。即：企業(yè)應在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30天，將終止(續訂)勞動(dòng)合同意向通知書(shū)送達勞動(dòng)者本人，并且企業(yè)要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理終止(續訂)勞動(dòng)合同手續;企業(yè)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后，必須為勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，并按規定時(shí)間轉移勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。
最后，當勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成提出仲裁要求的一方，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向單位注冊地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )以書(shū)面形式提起申訴，用法律武器來(lái)維護自己的合法權益。
按照慣例，當勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的時(shí)候，勞動(dòng)者是可以向用人單位提出續訂勞動(dòng)合同的請求，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商之后，可以續簽勞動(dòng)合同。要是一方不同意續簽勞動(dòng)合同的話(huà)，那么勞動(dòng)關(guān)系就自然終止了。要是您在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之時(shí)就是否續簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生了法律糾紛，可以向網(wǎng)站的在線(xiàn)律師進(jìn)行免費咨詢(xún)。
處理合同 篇5
一、什么是服務(wù)期
用人單位對勞動(dòng)者有投入并導致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓費用，并支付勞動(dòng)報酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓的目的，在于勞動(dòng)者回來(lái)后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿(mǎn)離職，使用人單位期待落空。通過(guò)約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務(wù)期的期限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中，一種意見(jiàn)認為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應當做出規定服務(wù)期最長(cháng)不能超過(guò)幾年。另一種意見(jiàn)認為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓勞動(dòng)者，受訓勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒(méi)有對服務(wù)期的年限做出具體規定。應當理解為服務(wù)期的長(cháng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現公平合理的原則，不得濫用權利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(cháng)的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報酬。
三、服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(cháng)怎么辦
服務(wù)期是勞動(dòng)者應為用人單位服務(wù)的期限�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期�！蹦闶紫鹊么_認自己獲得的培訓是否屬于專(zhuān)項培訓，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過(guò)多判斷。這種單獨訂立的期限往往會(huì )與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的.，具有相當的法律效力。
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴(lài)勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(cháng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結。
處理合同 篇6
逾期終止勞動(dòng)合同引爭議怎么辦
逾期終止勞動(dòng)合同分三種類(lèi)型，一為依法應當逾期終止的;二為約定可以逾期終止的;三為法定不允許逾期終止的。法定可以逾期終止的，包括：1.勞動(dòng)合同制工人因工負傷還在治療期間，勞動(dòng)合同可以逾期終止，勞動(dòng)合同期限應予延長(cháng)到醫療終結時(shí)止。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內合同期滿(mǎn)的，應當逾期到 “三期”滿(mǎn)再終止合同。3.職工患病或非因工負傷，法定醫療期未滿(mǎn)而合同期滿(mǎn)的，應當逾期至醫療期滿(mǎn)再終止勞動(dòng)合同。
約定可以逾期終止的，主要是指合同雙方當事人根據實(shí)際情況約定。法定終止合同時(shí)間已到，在何種條件下可以逾期終止合同的情形，須要注意的是約定的內容必須合法。
法定不逾期終止的情況有以下幾種：1.合同期滿(mǎn)或合同中約定的終止條件出現，當事人一方要求終止合同，而另一方則堅持延續合同，致使出現逾期履行合同的狀況;2.合同期滿(mǎn)或合同終止的約定條件出現，合同應當終止，而雙方當事人均未提及辦理終止手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形;3.特殊工種可能影響職工身體健康國家限制工作年限(如放射性、高溫、井下等有保護時(shí)間限制的)，合同期滿(mǎn)雙方均同意延續合同的情形。
什么情況下才認定為效力待定合同
合同并不是雙方當事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無(wú)效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權利人追認之后才會(huì )產(chǎn)生效力。究竟什么情況下才認定為效力待定合同呢？
一、無(wú)行為能力人所訂立之合同。
無(wú)民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應的細小的日常生活方面的合同外，對其他的合同，必須由其法定代理人代理訂立。一般來(lái)說(shuō)，由無(wú)民事行為能力人所訂立的除細小的日常生活方面以外的合同，必須經(jīng)過(guò)其法定代理人事先允許或事后承認才能生效。
二、限制行為能力人締結的合同。
合同作為一種民事法律行為也必須要求合同當事人具有相應的民事行為能力。限制民事行為能力人所簽訂的合同從主體資格上講，是有瑕疵的，因為當事人缺乏完全的締約能力、代簽合同的資格和處分能力。在限制民事行為能力人因合同受有關(guān)法律效果上的利益時(shí)，無(wú)論是喪失權利或負擔義務(wù)，縱使其在經(jīng)濟上獲得巨大利益，亦不屬于能獲得法律上的利益。
三、無(wú)代理權人以被代理人名義締結的合同。
無(wú)權代理人以本人名義與他人簽訂的合同是一種效力待定的合同。無(wú)權代理人簽訂的合同盡管缺乏代理權，存在著(zhù)主體的瑕疵，但是這種缺陷是可以通過(guò)本人的追認加以補正的。
中國《合同法》第48條規定：“行為人沒(méi)有代理權、超越代理權或者代理權中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個(gè)月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認前，善意相對人有撤銷(xiāo)的權利。撤銷(xiāo)應當以通知的方式作出�！�
四、無(wú)處分權人處分他人財產(chǎn)訂立的合同。
無(wú)權處分是指無(wú)處分權人以自己名義擅自處分他人財產(chǎn)。依新合同法的規定，無(wú)權處分行為是否發(fā)生效力，取決于權利人追認或處分人是否取得處分權。
為保護當事人的合法權益，在效力待定合同中，法律賦予有關(guān)民事主體以追認權、拒絕權，賦予相對人以催告權、撤銷(xiāo)權。
從上文中可以得知，效力待定合同并不是絕對的說(shuō)是無(wú)效或者有效。因為效力待定合同是需要權利人追認的，如果權利人追認了，則效力待定合同就是有效的；如果不追認或者拒絕追認，則效力待定合同就是無(wú)效的。
企業(yè)能否以?xún)炔空{整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的訂立和變，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么企業(yè)能否以?xún)炔空{整為由解除勞動(dòng)合同？請閱讀下文進(jìn)行詳細了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現其公司部門(mén)設置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門(mén)被撤銷(xiāo)并入B部門(mén)，程某對其職位變動(dòng)很不滿(mǎn)意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門(mén)調整，與程某無(wú)法達成一致意見(jiàn)。請問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規定，公司此舉按照法律規定應向程某支付雙倍的經(jīng)濟補償金。
【法律依據】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀(guān)情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因為公司不能以此為由解除勞動(dòng)合同。
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì )有哪些風(fēng)險呢
工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？工傷解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者會(huì )得到哪些賠償呢？賠償標準是怎樣的呢？
工傷解除勞動(dòng)合同
《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金后，即無(wú)權要求原用人單位再行報銷(xiāo)工傷復發(fā)的相關(guān)醫療費用。 從現有的法律規定來(lái)看，職工可能會(huì )在以下“四個(gè)方面”存在損失：
一是失去申請重新鑒定傷殘等級的權利�！豆ｋU條例》第二十八條規定，自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補償后，即失去了傷情加重可申請重新鑒定勞動(dòng)能力的權利。 重新鑒定傷情加重等級變化后待遇有何不同?沒(méi)有明確規定。
二是失去繼續享受工傷醫療待遇的權利�！豆ｋU條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
即復發(fā)后可以繼續依法享受醫療費、伙食補助費、輔助器具的報銷(xiāo)以及停工留薪期待遇等。但此規定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要》(蘇勞仲委【20xx】6號)指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復發(fā)需要繼續治療而引發(fā)的爭議，仲裁委應不予受理�，F實(shí)生活中，隨著(zhù)物價(jià)上漲，醫療費用愈來(lái)愈高，極有可能出現這樣一種情形：職工在解除后工傷復發(fā)甚至傷情加劇，而后續的治療費數額遠遠超過(guò)了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫療補助金，導致生活陷入困境。 其它損失還有：
三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償的權利。根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在用人單位無(wú)過(guò)錯的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險金的權利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。 就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強對相關(guān)法律法規宣傳引導，并進(jìn)行針對性的解讀。工傷職工應清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。
在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢
勞動(dòng)合同訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢？
公司單方面解除勞動(dòng)合同
在具備法律規定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權，無(wú)須雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯性辭退、非過(guò)錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
1、過(guò)錯性辭退
(1) 概要
即在勞動(dòng)者有過(guò)錯性情形時(shí)，用人單位有權單方解除勞動(dòng)合同。
過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴格限制。
用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。
(2)適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的';
嚴重違反用人單位的規章制度的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
被依法追究刑事責任的。
2、非過(guò)錯性辭退
(1)概要
即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯，但由于主客觀(guān)原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動(dòng)合同。
非過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴格的限制。
具體是指：用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標準確定。
用人單位應當支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。
(2)適用類(lèi)型
勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟性裁員
(1)概要
經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數10%以上的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規定。
經(jīng)濟性裁員，用人單位應當支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。
(2)適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(3)裁員時(shí)應優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
(4)裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(5)經(jīng)濟性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據第40條非過(guò)錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規定單方解除勞動(dòng)合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
法律、行政法規規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法
解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動(dòng)合同糾紛？
解除勞動(dòng)合同爭議
勞動(dòng)爭議處理機關(guān)在處理此類(lèi)糾紛時(shí)應明確：
�、俳獬齽趧�(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規是否得當，認定事實(shí)是否有偏差，是否有根據。
�、趯趧�(dòng)合同的解除與行政處分區分開(kāi)來(lái)，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。
�、圻^(guò)失違紀一般不應解除勞動(dòng)合同;違紀事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規定;初次輕微違紀未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規定。
�、馨盐者`約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因為用人單位或勞動(dòng)者違約在先引起的，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據此解除勞動(dòng)合同則是非法的。
處理方式
1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設立的工會(huì )或者用人單位設立的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門(mén)指定的調解機構，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議調解。
3、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，應當明確幾個(gè)問(wèn)題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說(shuō)的管轄問(wèn)題。以南京市為例，一般來(lái)說(shuō)，用人單位是在區級工商部門(mén)設立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應當由單位所在地的區級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄;如若用人單位是在市級或省級工商部門(mén)設立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應當由市級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄;目前，江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )僅負責受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭議糾紛案件。其次，申請勞動(dòng)仲裁需要書(shū)寫(xiě)《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》，寫(xiě)明申請人及被申請人的相關(guān)自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話(huà)，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話(huà))，仲裁請求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請求的證據。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機構一份，被申請人一份。
4、依法向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權益依據職責劃分分別交由兩個(gè)部門(mén)(仲裁和監察)處理，導致勞動(dòng)者為了維護自己的勞動(dòng)權益必須同時(shí)向兩個(gè)部門(mén)尋求解決和處理。因此，當勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補繳社會(huì )保險時(shí)，應當向勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行舉報和投訴。由哪個(gè)或哪級勞動(dòng)監察部門(mén)處理與上述勞動(dòng)仲裁機構的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監察部門(mén)應當自受理舉報或投訴之日起60日內處理完畢。
處理合同 篇7
定作方：________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承攬方：________科技開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
雙方就甲方的瓦窯蒸汽發(fā)生器(位于____區____鎮原磚廠(chǎng)內)的水處理服務(wù)達成如下協(xié)議：
1.蒸汽發(fā)生器水系統使用pm型軟水劑。
2.雙方互洽蒸汽發(fā)生器日(24小時(shí))補水量(用水量)為_(kāi)___噸/日。經(jīng)現場(chǎng)提取水樣并分析，補給水水質(zhì)硬度為_(kāi)___mmol/l。
3.加藥量：1.6～2㎏/日(50～60㎏/月)。
4.價(jià)格及結算方式：采用包干的形式，____元/月(供軟水劑兩桶〈____㎏/桶×____桶〉，用戶(hù)自提，付款提貨)。
5.服務(wù)期限：暫定為壹年。
6.服務(wù)承諾
使用pm型軟水劑，在嚴格按使用說(shuō)明書(shū)，按時(shí)、按量加藥，正常排污，保證連續使用的情況下，受熱面平均垢厚大于____㎜以上，乙方負責提供清洗服務(wù)，費用全免。
乙方對甲方的藥劑的`使用情況進(jìn)行定期或不定期回訪(fǎng)，使用情況由雙方簽字記錄認可。對違反以上約定的任何一條，合同即廢止。
附：軟水劑使用說(shuō)明書(shū)。
合同一式三份，甲方一份，乙方二份。本合同自____年____月____日起執行。
定作方：(章)__________
代表簽字：______________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
承攬方：(章)__________
代表簽字：______________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
處理合同 篇8
委托方：蘇州東吳美而高工藝服飾有限公司 （下稱(chēng)甲方） 受托方：蘇州市湘城區東方污水處理有限公司（下稱(chēng)乙方）
為明確雙方經(jīng)濟責任，保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方委托乙方外運并處理乙方在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的生產(chǎn)污水，達成協(xié)議并簽訂本合同。
一、 甲方委托乙方外運并處理其在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的生產(chǎn)污水，預計污量為0-10噸/天，污水水質(zhì)情況為：CODcr：≤1000mg/1；SS：≤1000mg/1；色度≤500倍。污水以實(shí)際簽收數量計。
二、 污水處理單價(jià)為150元人民幣每噸污水，甲方除承擔處理費用外，不再承擔其它費用。
三、 乙方負責將受托處理的污水運入其污水處理基地。乙方在運輸過(guò)程中應防止跑、冒、滴、漏而污染環(huán)境，同時(shí)確保所處理污水達標排放。
四、 污水處理費用于每月25日憑簽單結算，乙方將本月所處理的污水量通知甲方，并在每月30日前開(kāi)具污水處理費發(fā)票給甲方，甲方自接發(fā)票之日起半個(gè)月內將污水處理費匯入乙方賬戶(hù)。甲方違約時(shí)，乙方將停止接納甲方的.污水，因此所造成的一切后果有甲方自負。
五、 本合同常年有效，一式兩份，雙方各執壹份，副本若干份，本合同經(jīng)雙方代表人簽字鑒章并經(jīng)環(huán)保部門(mén)鑒證后生效。
甲方（蓋章） 代表（簽字）
乙方（蓋章）：蘇州市湘城區東方污水處理有限公司 代表（簽字）
鑒證方（蓋章）：
簽訂日期：
處理合同 篇9
甲方：呼倫貝爾市牙星煤業(yè)公司露天煤礦
乙方：
為確保甲方礦區環(huán)境衛生，以及生產(chǎn)安全，甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎上，就乙方清運甲方礦區內的生產(chǎn)、生活垃圾事宜，達成如下協(xié)議：
一、清運地點(diǎn)、頻次和時(shí)間
1、清運地點(diǎn)：甲方委托乙方清運生產(chǎn)垃圾的地址為：甲方工業(yè)廣場(chǎng)。
2、清運頻次：乙方每?jì)商烨暹\一次。如因甲方生產(chǎn)工作需要加頻次的，提前1天向乙方提出，乙方應予配合。
3、清運范圍：乙方負責生產(chǎn)、生活垃圾的清運。嚴禁清運甲方生產(chǎn)、生活垃圾以外的其他物資出廠(chǎng)。
4、清運時(shí)間：中午（12：00-13：00）或下午（17：00-18：00），不得夜間清運（18：00-次日早上8：00）。乙方應避開(kāi)甲方正常休息時(shí)間，雙休日及節假日不允許入廠(chǎng)。
二、協(xié)議時(shí)間
本協(xié)議有效期為 年，從 年月日至年月日止。
三、費用及付款方式
1、費用：依據雙方協(xié)商，生產(chǎn)、生活垃圾，乙方按 元/車(chē)向甲方繳取垃圾回收費。
2、交費時(shí)間：每月5日前，甲方將款交給乙方負責人，乙方負責人開(kāi)具收款收據，不得拖延。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、協(xié)議期間，在乙方無(wú)違約的前提下，甲方確保本協(xié)議下的生產(chǎn)、生活垃圾由乙方清運。
2、甲方有權監督檢查乙方的'生產(chǎn)、生活垃圾清運質(zhì)量。有權對
乙方現場(chǎng)清運過(guò)程中出現的不符合生產(chǎn)、生活垃圾清運質(zhì)量的現象要求立即整改。
3、甲方的生產(chǎn)、生活垃圾一律投放到指定地點(diǎn)。
4、甲方如遇檢查等特殊情況，需提前書(shū)面或電話(huà)通知乙方，乙方須配合甲方適當增加垃圾清運次數。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、協(xié)議期間，乙方須無(wú)條件的接受甲方的監督檢查和整改要求。
2、乙方須按本協(xié)議要求，保質(zhì)保量完成甲方委托的生產(chǎn)、生活垃圾清運工作，應做到垃圾每?jì)商烨謇硪淮�，不干擾甲方正常生產(chǎn)。
3、乙方進(jìn)入甲方礦區，不得在清運車(chē)內裝載與甲方無(wú)關(guān)的垃圾，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰。若乙方?jīng)]有按時(shí)清運生產(chǎn)垃圾的，甲方通知乙方后，乙方應及時(shí)派人到現場(chǎng)檢查、督促清運到位。
4、乙方每次清運后，須向甲方領(lǐng)取《物料設備出門(mén)單》，并有甲方指定管理人員的簽名方能出門(mén)。乙方須將此單交與甲方門(mén)衛人員，并在接受甲方門(mén)衛工作人員或相關(guān)管理人員的檢查并通過(guò)后，方可將垃圾運離甲方礦區。
5、乙方應指派專(zhuān)人檢查、督促甲方現場(chǎng)的生產(chǎn)、生活垃圾清運情況，及時(shí)收集甲方的反饋意見(jiàn)。
6、乙方在垃圾清運工作時(shí)應做到安全、有序，自覺(jué)遵守管理制度。乙方人員在垃圾清運工作時(shí)，發(fā)生傷亡或損壞甲、乙方財產(chǎn)、產(chǎn)品等安全事故，其一切責任由乙方自負，承擔相應賠償責任，甲方不承擔任何責任。
7、乙方進(jìn)入甲方工業(yè)廣場(chǎng)必須空車(chē)，不應攜帶物資進(jìn)廠(chǎng)，更不應將不屬于甲方的廢物、垃圾丟棄在甲方廠(chǎng)房，如發(fā)現須當天清理完畢，若再次發(fā)現類(lèi)似情景，甲方有權終止合同執行，并不需承擔任何賠償責任。
六、協(xié)議的終止、續簽與變更：
1、乙方如沒(méi)有履行日常垃圾清運工作，或日常垃圾清運工作不能按甲方要求保質(zhì)保量完成的，甲方有權乙方終止協(xié)議。
2、如乙方提出終止協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方同意
后，方可終止協(xié)議。
3、本協(xié)議到期前一個(gè)月，由乙方書(shū)面提出續簽申請，甲方審查同意后通知乙方續簽。如若甲方未通知乙方，協(xié)議有效期順延直至簽訂新協(xié)議。如若乙方接到甲方通知7天內未與甲方續簽本協(xié)議，視為本協(xié)議終止。
七、附則
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方代表人簽字并加蓋公章生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）
簽字時(shí)間：
簽字地點(diǎn)：
處理合同 篇10
委托方：
受托方：
為防治危險廢物污染環(huán)境，保障人體健康，維護生態(tài)安全，根據《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》及相關(guān)法律、法規的相關(guān)規定，經(jīng)當事雙方協(xié)商后就危險廢物代處置事宜達成如下約定：
一、委托方將產(chǎn)生的危險廢物委托給受托方進(jìn)行代處置，本合同約定的標的物為： 廢包裝桶90004149、廢抹布90004149、廢油渣90025212____________________。
二、委托期限： 壹 年，有 20xx 年 1月 4日至 20xx 年1 月 3 日止
三、處置費用： 桶裝及半固態(tài)4000元/噸、固態(tài)3000元/噸（不含運費）。
四、處置費的支付方式：委托方應根據危險廢物的數量先行支付處置費。對分批支付處置費的.，委托方應提前 / 天通知受托方需處置的危險廢物數量并支付處置費，受托方應當在收到處置費后 / 天內對委托方的危險廢物進(jìn)行處置；對一次性支付處置費的受托方在收到處置費后，按委托方的通知，受托方在一周之內完成處置。
五、先行支付的處置費與需處置的危險廢物數量不一致的，應以過(guò)磅的廢物數量為準支付處置費。危險廢物的數量即為危險廢物的重量，包括裝危險廢物的容器和包裝危險廢物的包裝物重量。
六、委托方對產(chǎn)生的危險廢物應按廢物的不同性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)貯存，對危險廢物的容器和包裝物設置危險廢物識別標志，以免造成不必要的污染和損失。
七、委托方應如實(shí)告知受托方危險廢物的性質(zhì)，并對應裝入容器的危險廢物置于容器中，否則受托方有權拒絕處置，由此產(chǎn)生的一切損害后果由委托方承擔。
八、危險廢物的風(fēng)險轉移：危險廢物交付給受托方之前的風(fēng)險由委托方承擔，如實(shí)告知給受托方后的風(fēng)險由受托方承擔。但委托方對不設置危險廢物識別標志和將危險廢物混入非危險廢物中貯存的，在處置過(guò)程中給受托方造成損失的，由受托方承擔賠償責任。
九、委托方、受托方共同承擔危險廢物轉移聯(lián)系的填報手續。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、本合同壹式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，委托方和受托方各執一份。
十二、備注：受托方（危險廢物專(zhuān)用車(chē)輛）運送。
委托方（代表）： 受托方（代表）：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：
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