高管聘用簡(jiǎn)單合同范本（精選5篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的高管聘用簡(jiǎn)單合同范本（精選5篇），歡迎大家分享。
高管聘用簡(jiǎn)單合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________
乙方(受聘人員)姓名：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為：____________。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱(chēng))，
主要負責
主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、乙方每月享受天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
四、勞動(dòng)報酬
1、合同期內，乙方年薪為_(kāi)_________元/年，其中基礎工資為_(kāi)_________元/月(上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績(jì)效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。
2、業(yè)績(jì)考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績(jì)效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績(jì)效包含“技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績(jì)效工資。
3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí)，有權提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
九、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________
委托代表：____________
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂日期：_____年_____月_____日
高管聘用簡(jiǎn)單合同2
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日。
三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
�。ǘ┮曳剑�
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保；
7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：____
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），每月平均預支____元，次月10日發(fā)放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會(huì )計年度利潤達____萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤部分____%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、合同解除
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、競業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執____份。
甲方：________乙方：________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
高管聘用簡(jiǎn)單合同3
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，其中試用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日，有效期至___年___月___日終止。
二、工作內容與地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
在一個(gè)工作周期內（周/月/季/年），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為。但因乙方工作性質(zhì)導致乙方需要到其他地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)的，該地點(diǎn)也視為本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為以下第（______）種：
�。�1）標準工作制；
�。�2）綜合計算工時(shí)工作制；
�。�3）不定時(shí)工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期六和星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，臨時(shí)利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，每周至少休息一天。
第六條乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規定及公司規章執行。
四、勞動(dòng)報酬及福利
第七條甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。
第八條每月______日前向乙方支付上個(gè)月工資，如遇休息日、法定休假日，則提前至至休息日或法定節假日的前一個(gè)工作日支付。工資以貨幣形式支付。
乙方的勞動(dòng)報酬及勞動(dòng)報酬的支付時(shí)間和方式，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績(jì)效考核協(xié)議》進(jìn)行約定，《工資及績(jì)效考核協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動(dòng)報酬也隨之變更；
乙方按照法律規定，應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第九條甲方為乙方提供午餐，標準為元。
第十條若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規定范圍內，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。
第十一條因工作任務(wù)不足或其他非因乙方原因停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內，甲方應當按照提供正常勞動(dòng)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，按照不低于當地政府最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。
出現前款情形，乙方可以自愿解除本合同，勞動(dòng)合同解除后雙方互不承擔補償、賠償、違約責任。
第十二條甲乙雙方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇，參照當地政府有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護與勞動(dòng)紀律
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具、工作規范，依法制訂勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，促使乙方執行。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康。
甲方安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十七條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制訂、修改規章制度和勞動(dòng)紀律。雙方在乙方承諾遵守該等規章制度和勞動(dòng)紀律的前提下達成本合同。
第十八條乙方應遵守公司的操作規程和工作規范，違反規程和規范造成的人身?yè)p害、財產(chǎn)損壞、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，由乙方全額賠償。
第十九條乙方愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第二十條乙方應當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，乙方應避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳讲坏贸蔀榕c甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶(hù)）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
�。ǘ┮曳讲坏檬芄陀诩追降娜魏胃偁帉κ�，或擔任競爭對手的承包商、顧問(wèn)（無(wú)論是專(zhuān)職或兼職，無(wú)論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)承包商、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷(xiāo)售與甲方類(lèi)似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷(xiāo)售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷(xiāo)競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳郊捌溆H友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。除此，乙方應回避參與決定是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。
乙方應當在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂《保密協(xié)議》；
乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據甲方的要求還應當簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議；
第二十一條乙方違反規章制度和/或勞動(dòng)紀律，甲方有權依據規章制度，給予處理，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
�。ㄒ唬┘�、乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方當事人應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內書(shū)面答復對方，逾期未答復的視為不同意變更本合同；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調整其工作內容外，其它對勞動(dòng)合同內容的變更，雙方應當簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的，從其約定。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條規定情形的；
�。ǘ╇p方同意，下述情形亦屬于符合上款規定：
1、私自利用甲方資金、技術(shù)、設備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的；或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不悔改的；
3、泄露或者利用公司商業(yè)機密的；或者未得到事先許可轉移甲方的財產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報；
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的；本人或者協(xié)助他人虛構事實(shí)向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財物的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)不合理的財物；
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應聘或合同履行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或學(xué)歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結的勞動(dòng)糾紛等情況的；或其他符合本合同第四十四條第2款規定情形的；
7、散布不利于團結、和諧社會(huì )言論，在公司內部拉幫結派的。
�。ㄈ┍竞贤s定的其他情形。
第二十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十七條甲方可以按照法律規定，實(shí)施經(jīng)濟性裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
�。ǘ┮曳教崆叭眨ㄔ囉闷趦忍崆叭眨┮詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十條《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，本勞動(dòng)合同終止。
第三十一條本合同解除或者終止時(shí)，乙方應于三個(gè)工作日內將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽車(chē)、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶(hù)名冊等）歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷(xiāo)毀或作其他保密處理。
第三十二條本合同解除或者終止，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，但乙方須在7日內告知甲方應當轉移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負責。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第三十三條勞動(dòng)合同解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方應予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
�。ㄒ唬┮曳浇栌�、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的；
�。ǘ⿲σ曳降娜温殞徲嬌形唇Y束的；
�。ㄈ⿷斢梢曳较蚣追街Ц哆`約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的；
第三十四條下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的（《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定情形除外）；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，甲方以不低于本合同工資報酬標準要求繼續聘用乙方，乙方不同意的；
�。ㄈ┮罁竞贤诙鶙l規定解除本合同的；
�。ㄋ模╇p方約定的情形；
�。ㄎ澹┢渌婪ú粦o予補償的情形。
第三十五條由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第三十六條有下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照下述規定，向甲方支付違約金，違約金數額不足賠償甲方損失的`，乙方還應當足額賠償損失：
�。ㄒ唬┮曳教崆敖獬齽趧�(dòng)合同，沒(méi)有提前30日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標準（下稱(chēng)"月工資"）30日的違約金；若乙方提前解除合同違反本合同第二十九條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個(gè)人月工資壹倍的違約金；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的，乙方應當按照本合同所沒(méi)有履行的剩余期限，乘以其個(gè)人月工資標準，向甲方支付損失賠償金。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應當支付相當于其個(gè)人月工資壹倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任；涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機關(guān)的權利。
�。ㄈ┮驗橐曳酵婧雎毷�、或者違反甲方規章制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、或者人身?yè)p害的，乙方應當足額賠償。因此被甲方解除本合同的，乙方同時(shí)支付其壹個(gè)月工資標準的違約金。
�。ㄋ模┓灿杉追匠鲑Y培訓和招接收的人員，還應向甲方償付培訓成本和招收成本。每一次的培訓成本如此計算：培訓費+資料費+差旅費+其他用于培訓的直接費用；經(jīng)歷多次培訓的，各次累加計算。乙方與甲方另行簽署的培訓協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議，對違約責任另有規定的，從其規定。
�。ㄎ澹┰趹斢梢曳街Ц哆`約金和賠償金的情形下，乙方同意甲方有權從乙方所有應當從甲方獲得的報酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金，不足部分甲方有權以任何合法方式追索。
第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同，卻又不執行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開(kāi)甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他事項
第三十九條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的乙方現住址履行送達義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則由此造成的后果，由負有告知義務(wù)的一方承擔。通知可以采取郵寄的方式進(jìn)行。
第四十條甲方規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，視同本合同的組成部分。其中包括：
乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細閱讀上述規章制度并完全理解其含義。
甲方在該勞動(dòng)合同簽訂后新制定或修改的規章制度應當向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應當仔細閱讀并自覺(jué)遵守。
雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：
第四十一條雙方進(jìn)一步同意，在本合同履行的過(guò)程中，甲方通過(guò)其股東會(huì )、董事會(huì )和公司辦公會(huì )制定的有關(guān)規章制度和對《員工手冊》及現有規章制度的修改，均是本合同的附件，對雙方均具有約束力。但是，甲方需要以如下方式之一予以公示：
�。ㄒ唬┰谵k公區域張貼不少于10日；
�。ǘ┰诰钟蚓W(wǎng)內公布且存放可供查閱；
�。ㄈ┮晕谋净螂娮游谋镜男问桨l(fā)放給乙方。
第四十二條如果本合同任何條款根據現行和將來(lái)可適用的法律或者本市地方法規被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該條款，且該有效約定應盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中，所適用的法律或者本市地方法規有明確規定的部分，該條款按有關(guān)規定修改。
第四十三條當事人約定的其它內容
�。ㄒ唬╇p方保證，本著(zhù)誠信、平等的原則簽署本合同；
�。ǘ╇p方確認，下述情形屬于《勞動(dòng)合同法》第二十六條第（一）項規定的情形：
1、甲方安排的乙方工作內容屬于《職業(yè)病防治法》認定的會(huì )產(chǎn)生職業(yè)病的工種，事先未予告知乙方的；
2、乙方在簽署本合同時(shí)，與原單位尚未合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，或者存在尚未了解的勞動(dòng)爭議、經(jīng)濟與法律糾紛，事先未予告知甲方的；
3、乙方所提交的學(xué)歷、個(gè)人履歷存在虛假陳述、或者偽造、變造的；
4、乙方隱瞞任何傳染病史和重大疾病，或者任何不符合本合同約定的工作崗位要求的身體條件的；
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
高管聘用簡(jiǎn)單合同4
聘請方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方____職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司____職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限:___年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。
三、權利義務(wù)
(一)甲方權利、義務(wù)。
1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
(二)乙方權利、義務(wù)。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;
7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度;
8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn);
10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
(四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
(六)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。
乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
五、乙方報酬
乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：
(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照70%計發(fā)，其余在本合同期滿(mǎn)一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jì)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。
(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標、各項經(jīng)濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅);次年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，第三年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，以此類(lèi)推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。
六、違約責任：
(一)甲方違約責任：甲方未按規定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金;
(二)乙方違約責任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jì)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。
七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。
八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(一)甲方制定的績(jì)效考核辦法及薪酬支付辦法;
(二)甲方批準的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;
(三)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。
本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批準后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
高管聘用簡(jiǎn)單合同5
甲方（用人單位）：
乙方：_____
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
一、合同期限
本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。
二、受聘職位
1、甲方聘請乙方從事的工作為職務(wù)：
2、甲方有權因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現作出適當的職務(wù)及崗位調動(dòng)﹐乙方應服從甲方的調動(dòng)安排。
3、乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
三、勞動(dòng)報酬/年終獎金
1、甲方對乙方實(shí)行基本工資+績(jì)效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_____元。（大寫(xiě)：_____元整）�？�(jì)效工資根據公司對乙方的績(jì)效考核情況確定。乙方應遵守公司關(guān)于工資標準不公開(kāi)的制度。
2、甲方在每月
3、乙方年終獎金由甲方根據乙方的工作成績(jì)發(fā)放。
4、乙方勞動(dòng)報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。
四、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)一般為北京巿內﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區/國家工作或實(shí)習。
五、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。
六、工作紀律
1、乙方應遵守甲方制定的以下規章制度，甲方并有權解釋之：
1）公司員工手冊；
2）公司頒布的各項管理規章制度；
3）其它各項規章。
2、甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規章制度及守則。
3、乙方須嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
4、對于乙方違反甲方勞動(dòng)規章與紀律的行為，甲方有權按照其規章制度的規定辦理，給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰直至解雇乙方。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規、標準﹐提供勞動(dòng)保護設施和必要的工作條件。
八、員工福利
1、乙方每年可享有國家法規規定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。
2、帶薪年假：
3、甲乙雙方應按國家和北京巿社會(huì )保險的有關(guān)規定按比例繳納職工養老、失業(yè)、工傷、生育和醫療保險及住房公積金費用。
4、乙方試用期屆滿(mǎn)﹐轉為公司正式員工后，方可享受本節之福利待遇。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無(wú)法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內容。
3、甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔任何賠償責任：
1）在試用期內﹐表現未能符合錄用條件的；
2）故意不服從合法而又合理的命令的；
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的；
5）個(gè)人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)﹐或在外從事兼職活動(dòng)的﹐經(jīng)查證屬實(shí)的；
6）被依法追究刑事責任的；
7）隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現的；
8）泄露公司機密，并發(fā)現造成嚴重后果的。
5、下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷﹐醫療期滿(mǎn)后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據本節第2條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難﹐經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況﹐聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)﹐并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后可以解除本合同。
7、乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據本節第5條、第6條規定終止、解除本合同：
1）患病或負傷﹐在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；本合同期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內，應當提前七天以書(shū)面形式通知甲方。
9、有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）甲方以暴力、威脅、監禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
2）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規，侵害職工合法權益的。
10、本合同期限屆滿(mǎn)，甲、乙雙方又未能協(xié)議續簽的，本合同自動(dòng)終止。
十、違約責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的﹐應根據其后果和責任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟損失的依法承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內到北京巿勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，對裁決不服的，可到人民法院起訴。
十二、其它
1、甲方依法制定各項規章制度及守則，乙方在合同期內應嚴格遵守執行。
2、乙方在任職期間，除非有甲方書(shū)面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構或公司內，間接或直接從事有薪或無(wú)薪之工作。
3、乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機密資料，除非有......
甲方書(shū)面同意﹐否則乙方無(wú)論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執行任務(wù)所需時(shí)，則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì )與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本合同的條款如與中國國家法律﹐法規有出入時(shí)﹐以中國國家法律﹐法規規定為準。
5、對本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門(mén)備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。
甲方代表人簽署﹕_____乙方簽署﹕_____
日期﹕_____年_____月_____日日期﹕_____年_____月_____日