工作合同模板集合六篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的工作合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作合同 篇1

　　非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱(chēng)為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應權利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”、“小時(shí)工”，同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念。

　　非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn)，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專(zhuān)章來(lái)規范非全日制勞動(dòng)合同，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式，也可以采用其他形式。勞動(dòng)合同當事人一方提出采用書(shū)面形式的，應當采用書(shū)面形式�！币虼�，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書(shū)面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明：如工資單、開(kāi)始工作的日期、工作的時(shí)間等，以保護自身的合法權益。

　　非全日制勞動(dòng)合同無(wú)論采取書(shū)面形式或非書(shū)面形式，都要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間，應當分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數總和，不得超過(guò)法定最高工作時(shí)數。

　　(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　(3)當事人可以對勞動(dòng)時(shí)間、工作內容、勞動(dòng)報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內容進(jìn)行約定。

　　(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按小時(shí)計算。勞動(dòng)報酬包括應當繳納的社會(huì )保險費等。

　　(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當承擔相應責任。

工作合同 篇2

　　或許有人在找工作時(shí)在虛構了工作經(jīng)歷和學(xué)歷，并簽訂了勞動(dòng)合同。此時(shí)就有個(gè)顧慮“虛構的工作經(jīng)歷和學(xué)歷的合同是否有效”。對于勞動(dòng)合同虛構工作經(jīng)歷是否有效的問(wèn)題，下面為你做簡(jiǎn)要的分析。

　　虛構工作經(jīng)歷、學(xué)歷簽的勞動(dòng)合同有效嗎?

　　勞動(dòng)合同法第二十六條規定，有下列三種情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的;

　　(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。

　　勞動(dòng)者虛構自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷，以致用人單位對其工作能力作出錯誤判斷，進(jìn)而與她簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是否有效，有勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。

　　注意：

　　1、《勞動(dòng)合同法》規定：對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。也就是說(shuō)，無(wú)效勞動(dòng)合同只能由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認，不能由勞動(dòng)者和用人單位來(lái)確認。

　　2、《勞動(dòng)合同法》第二十八條還規定，勞動(dòng)合同被確認無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。根據勞動(dòng)合同法第八十六條之規定，勞動(dòng)合同依法被確認無(wú)效而給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。

　　在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，我們大多都因為不懂法而將無(wú)效和部分無(wú)效混為一灘，失去了我們維權的機會(huì )。所以在此我建議在遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候最好是咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士最為理想。

工作合同 篇3

　�。�4）加強對流通領(lǐng)域農資商品的監測

　　我局依據季節特點(diǎn)，及時(shí)安排檢測抽查，并根據監測結果，及時(shí)發(fā)布商品警示，引導農民群眾正確選擇。通過(guò)日常巡查，12315申訴舉報等信息渠道，及時(shí)了解和掌握農村商品質(zhì)量信息，提高監測商品的針對性和科學(xué)性。根據省局《流通領(lǐng)域農資商品質(zhì)量定向監測工作方案》的文件精神，開(kāi)展了農資商品質(zhì)量監測工作。全年共抽查農資商品54個(gè)批次。同時(shí)，積極督促指導農資經(jīng)營(yíng)單位建章立制。在全面推行“兩帳兩票（進(jìn)、銷(xiāo)貨臺帳，購銷(xiāo)發(fā)票），一書(shū)一卡（承諾書(shū)、信譽(yù)卡）”制度的基礎上，積極推行“農資商品準入制”、“問(wèn)題農資商品退市制”、“農資經(jīng)營(yíng)預警制”、“購假農資預賠制”、“種子留樣備查制”、“重要農資商品備案報檢制”等農資質(zhì)量監管制度，逐漸形成規范的遂寧農資監管模式。同時(shí)，對農資商品進(jìn)銷(xiāo)貨臺帳進(jìn)行了嚴格檢查，全年共查處未按規定建立臺帳72件。

　�。�5）嚴格依法行政，保護農民利益，保護農業(yè)生產(chǎn)秩序

　　我局圍繞種子、農藥、化肥、獸藥、飼料、農機及零配件等農資商品和市場(chǎng)，大力開(kāi)展各項專(zhuān)項執法行動(dòng)，加強對質(zhì)量低劣、群眾投訴多、社會(huì )反映強烈的生產(chǎn)加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，農資批發(fā)集散地的監管和檢查。重點(diǎn)做好“四查四打”即：查農資商品質(zhì)量，打擊假冒偽劣；查農資進(jìn)貨渠道，打擊制假售假窩點(diǎn)；查農資廣告，打擊虛假宣傳；查農資商品標識和商品使用情況，打擊虛假標識和商標侵權。同時(shí)，充分利用12315指揮中心和農村消費維權網(wǎng)絡(luò )，認真受理農民消費投訴，積極解決涉農糾紛，維護農民生產(chǎn)消費權益。

　　我局共出動(dòng)工商執法人員2345人次，檢查農資經(jīng)營(yíng)戶(hù)2437戶(hù)次，整頓農資市場(chǎng)102個(gè)次，查處違章違法案件107件，查處不合格化肥72噸。

　　2.認真開(kāi)展糧食、棉花、蠶繭市場(chǎng)整治，切實(shí)維護市場(chǎng)秩序

　　為了認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的意見(jiàn)》和《糧食流通管理條例》，按照有利于糧食生產(chǎn)、有利于種糧農民增加收入，有利于糧食市場(chǎng)穩定，有利于國家糧食安全的基本要求，我局強化了陳化糧為重點(diǎn)的`糧食市場(chǎng)監管，對有陳化糧購買(mǎi)資格的企業(yè)進(jìn)行全面跟蹤監管，監管率達到100％。加大對糧食收購、加工企業(yè)400戶(hù)的監督管理，檢查棉花收購企業(yè)8戶(hù)。

　　3.大力培育和發(fā)展農村經(jīng)紀人，搞活農產(chǎn)品生產(chǎn)流通

　　按照“在培育中發(fā)展，在發(fā)展中規范，在規范中創(chuàng )優(yōu)”的工作思路，積極培育、發(fā)展和壯大農村經(jīng)紀人隊伍，加強對經(jīng)紀人的管理，促進(jìn)經(jīng)紀人有序發(fā)展。一是大力培育和發(fā)展農村經(jīng)紀人，通過(guò)多方努力，培育了一大批具備經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力的農村經(jīng)紀帶頭人，積極引導農村經(jīng)紀人注冊登記，取得合法市場(chǎng)主體資格，全市新發(fā)展農村經(jīng)紀人組織156個(gè)，農村經(jīng)紀人180戶(hù)，農民專(zhuān)業(yè)合作社74戶(hù)；如大英縣農村經(jīng)濟人隊伍已基本形成了“公司+農戶(hù)”型的大英縣養鵝協(xié)會(huì )、科技帶動(dòng)型的棉花協(xié)會(huì )、大戶(hù)帶動(dòng)型的九葉青花椒協(xié)會(huì )、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)型的金元鄉永鎮橋村玉米制種協(xié)會(huì )等多種特色的農村經(jīng)紀人組織形式。二是充分利用電視、電臺、報刊等媒體，加大對農村經(jīng)紀人的宣傳力度；三是規范農村經(jīng)紀人的從業(yè)行為，在農村經(jīng)紀人中開(kāi)展“守合同重信用”活動(dòng)，引導農村經(jīng)紀人健康發(fā)展，積極扶持守法誠信經(jīng)營(yíng)的農村經(jīng)紀人做大做強，成為當地農村經(jīng)濟發(fā)展、農民致富的帶頭人；四是加強對農村經(jīng)紀人及其經(jīng)濟活動(dòng)的監督管理，嚴厲打擊無(wú)照經(jīng)營(yíng)的“地下”農村經(jīng)紀人，嚴厲查處農村經(jīng)紀人利用虛假信息誤導農民簽訂合同，損害農民利益的違法行為。

工作合同 篇4

　　20xx年，我局合同監管工作要在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹國家工商總局、全省工商工作會(huì )議精神和市局工作部署，開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，貫徹《合同違法行為監督處理辦法》，加大違法合同案件的查處力度，提升全局合同監管的履職能力，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，保護國家利益、社會(huì )公共利益和當事人合法權益，更好地適應新形勢、新任務(wù)的需要。

　　一、開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)揮合同監管職能

　　20xx年在全市范圍內，開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，有針對性地對合同格式條款拉網(wǎng)檢查，遏制“霸王條款”和不平等格式條款。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)整治，努力實(shí)現查處一類(lèi)“霸王條款”，點(diǎn)評一批典型案例、規范一個(gè)行業(yè)的整治目標。

　　各單位要按《市工商局關(guān)于開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)方案》的文件要求，對照專(zhuān)項整治活動(dòng)的重點(diǎn)和任務(wù)、工作步驟等開(kāi)展好此項工作。合同監管人員要正確理解和貫徹落實(shí)《合同違法行為監督處理辦法》、《省合同監督條例》，認真履行合同監管職責。

　　二、突出辦案重點(diǎn)，嚴厲打擊合同欺詐行為

　　今年，打擊合同欺詐行仍然是我局合同監管工作的重點(diǎn)，要按照今年目標考評的合同案件數量，把案件工作認真抓上去。各單位要結合整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)和我局實(shí)際情況，有重點(diǎn)的查處一批社會(huì )影響面大、投訴多的合同違法違規案件。對欺詐案件、涉農案件，要做到件件有跟蹤、件件有落實(shí)、件件有答復。重大案件，要做到及時(shí)匯報、及時(shí)溝通，通過(guò)加強對案件的查辦力度，進(jìn)一步促進(jìn)合同監管工作的全面落實(shí)。

　　三、開(kāi)展合同幫農十項制度，積極探索建立合同幫農服務(wù)指導站

　　繼續推行合同幫農十項制度。在開(kāi)展合同幫農十項制度的同時(shí)，要結合“紅盾護農”行動(dòng)和“農業(yè)訂單”的推廣以及“守重”活動(dòng)、農戶(hù)“守重星級戶(hù)”的開(kāi)展，共同把合同幫農十項制度引向深入，充分發(fā)揮合同監管職能，為農村服務(wù)，為農民服務(wù)，為涉農企業(yè)服務(wù)。

　　今年，我局涉農工商所要充分發(fā)揮去年設立的16個(gè)農村合同幫農服務(wù)指導站工作。各單位在開(kāi)展幫農工作中，一要加強對農業(yè)訂單事前、事中、事后的指導、規范和監督管理，提高訂單的簽約率和履約率；二要提高農戶(hù)的合同意識、信用觀(guān)念，鼓勵和引導農民簽訂合同；三要送法上門(mén)，服務(wù)農民，開(kāi)展好20x-20xx年度“守合同重信用星級戶(hù)”評選活動(dòng)；四要對涉農企業(yè)加大幫扶力度，引導和規范合同行為，培育和發(fā)展其成為“守合同重信用”企業(yè)。此外，各單位要填寫(xiě)好《市工商局合同幫農手冊》，做好合同幫農原始資料、臺帳和檔案的收集整理工作。

　　四、關(guān)注社會(huì )民生熱點(diǎn)，積極推進(jìn)格式條款備案和重要合同備案工作

　　格式條款備案是《省合同監督條例》賦予我們的重要職責，也是合同監管的重要內容和工作切入點(diǎn)，各單位要結合社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，認真做好轄區內合同格式條款備案和重要合同備案工作：一是繼續做好《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》格式條款備案工作，防止和避免不公平格式條款的出現；二是把推進(jìn)格式條款備案工作與整治“霸王條款”結合起來(lái)，打擊“霸王條款”和損害消費者利益的行為，最大程度消除不合理條款，維護公平、公正的交易秩序；三是把推進(jìn)格式條款備案工作和重要合同備案工作與推廣合同示范文本結合起來(lái)，雖然合同示范文本管理辦法已廢止，但合同示范文本依然存在。四是把推進(jìn)格式條款備案工作與加大《省合同監督條例》宣傳結合起來(lái)，積極向當地政府、企業(yè)和群眾進(jìn)行宣傳，提高社會(huì )各界的合同意識。

　　五、做好“守重”申報認定工作

　　今年各單位要按照今年的目標責任做好轄區內20xx-20xx年度省級、市級和縣級“守合同重信用”單位的申報認定工作。各單位要積極培育和發(fā)展轄區內新的“守合同重信用”企業(yè)。在此過(guò)程中：一是要主動(dòng)與我市的產(chǎn)業(yè)結構調整相結合，圍繞市里產(chǎn)業(yè)振興的規劃布局，把培育和認定的重心向符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，向具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)和現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)傾斜，逐步淘汰那些產(chǎn)能落后、不符合節能降耗和污染的企業(yè)；二是要圍繞區域經(jīng)濟發(fā)展戰略，拓展服務(wù)空間，對獲得馳名、著(zhù)名商標企業(yè)以及對地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻大且社會(huì )責任感強和信用度高的企業(yè)，提供政策傾斜。三是要通過(guò)開(kāi)展“守合同重信用”活動(dòng)，提高我市企業(yè)信譽(yù)度。

　　六、規范抵押登記工作，幫助企業(yè)改善融資環(huán)境

　　今年縣、區局要繼續在拓寬融資渠道，改善融資環(huán)境上下功夫，積極探索浮動(dòng)抵押、反擔保抵押等融資方式，做好小微企業(yè)的抵押工作，提高抵押登記行政效能和公信力，同時(shí)要加強對抵押登記工作的規范，把好登記質(zhì)量關(guān)，必須做到主體資格具備、手續齊全，辦理時(shí)限、程序符合規定和要求，嚴防有問(wèn)題的抵押登記出現，確保登記一起成功一起，不留工作隱患。

　　七、規范拍賣(mài)監管工作，努力維護社會(huì )和諧穩定

　　市局和縣局要全面加強對拍賣(mài)市場(chǎng)的監管，拓展拍賣(mài)監管范圍，要在省局的指導下積極探索，擴大拍賣(mài)市場(chǎng)監管面，建立健全拍賣(mài)企業(yè)檔案，全程監管企業(yè)的拍賣(mài)活動(dòng)。要抓好對拍賣(mài)企業(yè)違法行為的查處，堅決打擊不法拍賣(mài)行為和競買(mǎi)行為。進(jìn)一步規范公物拍賣(mài)交易行為，維護我市拍賣(mài)市場(chǎng)的良好秩序。

工作合同 篇5

　　通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習，除熟悉了消毒科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫院感染管理手冊》及供應科室基礎知識，積極參于醫院組織的護理培訓學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在院領(lǐng)導、護士長(cháng)及同事們積極認真的指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周五的晚上，積極參加醫生的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷了解口腔的基本常識和基礎理論知識，盡最大努力，不斷學(xué)習，為成為已經(jīng)合格的口腔護理團隊成員之一而奮斗！能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，不遲到，不早退，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

　　在即將過(guò)去的三個(gè)月里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師們給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。

工作合同 篇6

　　甲方： 乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：

　　一、 服裝品名、規格、數量、單價(jià)及金額：

　　二、服裝款式：

　　1、男裝西服款式：兩�？�、平駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單折，修褲腳邊;(款號：

　　2、女裝西服款式：女壹�？�、槍駁領(lǐng)后不開(kāi)叉，褲子單省;(款號款號：

　　3、男款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規款;

　　4、女款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規款;

　　三、定做方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求：

　　1、方式：量體裁衣。

　　2、量衣時(shí)間：乙方于本合同簽訂后 3 日內對甲方人員進(jìn)行量體。日后有人員變動(dòng)，乙方應根據甲方通知對變動(dòng)人員進(jìn)行量體。

　　3、量衣地點(diǎn)：由甲方提供能夠滿(mǎn)足測量正常進(jìn)行的場(chǎng)所。

　　4、甲乙雙方各執一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

　　四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

　　1、交貨時(shí)間：服裝需于 20xx 年 05 月 10 日之前交貨。

　　2、交貨地點(diǎn)及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

　　五、質(zhì)量要求

　　1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質(zhì)要求(面料要求詳見(jiàn)條款一)，且需配有備用扣。

　　2、質(zhì)量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過(guò)的合格布料，達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，符合國家及行業(yè)的相關(guān)標準以及上條要求。乙方需提供2套定制成品樣衣(男、女式各一套)給甲方，甲方人員進(jìn)行驗收，驗收合格訂單有效。訂單完成收貨后，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個(gè)工作日內修復完畢，無(wú)法修改的乙方應立即更換。

　　3、西服商標采用乙方提供的徽標。

　　六、付款方式：

　　1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票。

　　2、甲方在收到2份樣衣時(shí)，支付4000元定金給乙方;乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方支付剩余費用給乙方，如有返修部分，返修部分的費用待返修結束后支付。

　　3、質(zhì)保期為一年，質(zhì)保期內因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現問(wèn)題的，乙方應當于甲方通知后48小時(shí)內按甲方要求解決，無(wú)法維修的，及時(shí)免費更換。

　　七、違約責任：

　　1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時(shí)間將貨物運抵交貨地點(diǎn)，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

　　2、甲方應按時(shí)付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

　　3、若甲方發(fā)現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。

　　八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、合同的生效

　　1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見(jiàn)以前，仍然以本合同為準。

　　2、雙方所做行為意思表示，均以書(shū)面形式為準。

　　3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　年月日：

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