- 相關(guān)推薦
洗車(chē)工勞務(wù)合同范本（精選5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的洗車(chē)工勞務(wù)合同范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
洗車(chē)工勞務(wù)合同1
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
民族：
電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的.管理。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話(huà)）：
聯(lián)系方式（電話(huà)）：
簽訂日期：
簽訂日期：
洗車(chē)工勞務(wù)合同2
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
住所：
性別：
法定代表人：
身份證(護照)(主要負責人)：
號碼：
聯(lián)系人：
戶(hù)籍：
乙方(員工)：
身份證(護照)(主要負責人)：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿(mǎn)即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。
(二)試用期為_(kāi)______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔的各項內容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：
(1)正式錄用以后連續_______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jì)指標的；
(2)因公司項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并等變化，導致不能安排原崗工作的；
(3)乙方無(wú)論何種原因連續_______個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；
(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調崗的；
(5)績(jì)效考核得分不足_______分的；
(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為_(kāi)______或_______。乙方同意出現下列情況時(shí)，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調動(dòng)：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項目撤銷(xiāo)或完成、機構調整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的；
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周至少休息_______日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資_______元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、主要工作職責
(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財務(wù)審批。
(二)會(huì )所內所有消費單據的審核。
(三)會(huì )所內各項流水均以報表的形式上報給會(huì )所負責人。
(四)會(huì )所內易耗品、外賣(mài)品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。
七、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應自覺(jué)遵守國家的法律法規、社會(huì )公德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀律：
1.應當熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會(huì )計法律法規和國家統一會(huì )計制度。
3.應按照會(huì )計法律法規規定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
4.辦理會(huì )計事務(wù)應實(shí)事求是、客觀(guān)公正。
5.應熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。
6.應當保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規定或公司領(lǐng)導同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟損失在2000元以上；
5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據甲方規章制度進(jìn)行處理。
九、聲明與確認
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規定的就業(yè)手續；
2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；
3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的；
6、未按本合同約定時(shí)間到崗；
7、入職后不得拒絕購買(mǎi)社會(huì )保險或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同；
8、不應隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀律處分的事實(shí)；
9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達標。
十、保密約定
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的.標底及標書(shū)內容等。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；
2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟損失；
3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無(wú)法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、雙方認為需要約定的其他事項:
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現行法律法規執行。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
洗車(chē)工勞務(wù)合同3
甲方（單位）_________
乙方（職工）_________
名稱(chēng)：__________________有限責任公司
姓名：_________
性別：_________
地址：_____________________________________________
出生年月：_________年_________月_________日
文化程度：_________
用人單位性質(zhì)：_________有限責任公司
身份證號碼___________________________
合同編號___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質(zhì)量標準。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和條件及必要的勞動(dòng)防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應按照規定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應當嚴格遵守安全操作規程。
在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
甲方應當嚴格執行國家規定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應嚴格按國家規定的加班加點(diǎn)標準和程序執行，并按國家規定標準發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
甲方應依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實(shí)行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。
甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的.社保機構的規定辦理。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應當依法制定各項規章制度和勞動(dòng)紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的行為，應當予以獎勵。
乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。
六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
1、如確因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續；
2、在勞動(dòng)合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同；
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續；
4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經(jīng)濟補償金；
5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的政策規定辦理相關(guān)手續，并接受勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的監督檢查；
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規的規定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項
____________________________________。
九、其它規定
1、本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。
2、本合同所稱(chēng)“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策”和“國家有關(guān)規定”，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規、規章和規范性文件；本合同所稱(chēng)“甲方規章制度和勞動(dòng)紀律”是指甲方根據國家的勞動(dòng)法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________
法定代表人_________或委托代理人
_________年_________月_________日
簽證機關(guān)（簽章）_________
_________年_________月_________日
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
洗車(chē)工勞務(wù)合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______。
2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、甲方根據本單位的'工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
六、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍篲______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
洗車(chē)工勞務(wù)合同5
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：______年____月____日至______年____月____日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，______年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點(diǎn)：
____�。ㄗ灾螀^、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____部門(mén)（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的.符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【洗車(chē)工勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
維修車(chē)工勞務(wù)合同09-09
勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03
車(chē)工勞動(dòng)合同11-22
勞務(wù)派遣勞務(wù)合同11-07
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同03-21
洗車(chē)工勞動(dòng)合同09-08
洗車(chē)工具租賃合同09-19
洗掃車(chē)租賃合同09-09