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入職裝修公司合同范本（通用5篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的入職裝修公司合同范本（通用5篇），歡迎大家分享。
入職裝修公司合同1
甲方：
電話(huà)：
地址：
法定代表人：
乙方：
證件號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
A、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
B、無(wú)固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
C、以完成___________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_________________________________。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行標準工時(shí)制，因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
�。ǘ┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日；
2、乙方在試用期內的工資為每月________元；
3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的.工資報酬做下列分配：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬(wàn)單子按________％提成；
10—15萬(wàn)單子按________％提成；
15萬(wàn)以上單子按________％提成。
D、提成每月20號按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放；
E、中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。
4、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。
四、勞動(dòng)管理
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袆趧�(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
�。ǘ┘追接斜O督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷毓炯o律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
�。ㄋ模┕ぷ髦袘䦶募追焦芾�，積極完成所從事的工作。
五、合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；
3、參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；
4、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┖贤谙迣脻M(mǎn)，應即終止執行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
六、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調節不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報。
七、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有感規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤赺_______年______月_____日生效。
�。┍竞贤幢M事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽名）
_______年_____月_____日
乙方：（簽名）
_______年_____月_____日
入職裝修公司合同2
甲方（雇主）：
單位名稱(chēng)：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
第一條、合同期限
本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，其中試用期_____月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
第二條、勞務(wù)內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。
2、工作地點(diǎn)：______________________________________________。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行___________工時(shí)制（標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制）。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
第四條、勞務(wù)費用
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（稅前），第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)（十天工資），績(jì)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
5、甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
風(fēng)險提示：
勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險一金”就應當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
第五條、社會(huì )保險
1、乙方試用期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第六條、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的`，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
第七條、合同解除
1、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的。
�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
�。�3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
�。�4）因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
2、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
3、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第九條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第十條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
入職裝修公司合同3
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的`第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
入職裝修公司合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________
地址：________
性質(zhì)：________
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：________
地址：________
家庭住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自日至年。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月）。
2、無(wú)固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即
1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應支付夜班補貼為_(kāi)___元。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。行終止。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行____工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓合格，取得相應資格持證上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：
�、� ② 4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
5、乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的`勞動(dòng)合同。
6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
五、勞動(dòng)報酬
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
六、勞動(dòng)紀律
1、方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
1、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金____元。
2、其他違約責任：
十、雙方約定的其他事項：
十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
入職裝修公司合同5
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的`意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
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