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收銀員勞動(dòng)合同模板（通用6篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的收銀員勞動(dòng)合同模板，希望能夠幫助到大家。
收銀員勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別： 出生年月日： 民族： 文化程度：居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話(huà)：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日 至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護。衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權力和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權力
1、 依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2） 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)；
�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5） 乙方依法被追究刑事責任的；
�。�6） 乙方連續個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7） 不勝任本職工作，又不接受其他安排的。
4、 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1） 乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、 乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4） 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2. 因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權力。（需醫院開(kāi)具醫療證明，醫院級別：三甲醫院）
3. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1） 在試用期內；
�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1. 必須按時(shí)按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)，如果沒(méi)有完成當月指定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，將按照工資的1/100的比例扣除，超額完成當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的，將按照超額部分的1/100的比例給予獎金。
2. 自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3. 必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4. 乙方因其他原因單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的`，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可按照實(shí)際支付的培訓費用或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行，在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1. 提出書(shū)面通知；
2. 填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3. 交接工作
4. 支付違約金和賠償金；
5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明
6. 辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章政策執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
收銀員勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(受聘人員)姓名：
收銀員為酒店一個(gè)重要的技術(shù)性工作崗位，每個(gè)員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個(gè)月時(shí)間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規范收銀崗位的管理，更進(jìn)一步的穩定員工的工作情緒，確保勞動(dòng)紀律和管理程序做實(shí)施，促使員工工作正常開(kāi)展，特擬定本協(xié)議如下：
一、聘用合同期限。
本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的`各項工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
按照公酒店規定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節假日進(jìn)行調休(如端午節當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時(shí)間為8小時(shí)制，工作時(shí)間根據甲方工作需要進(jìn)行調整。
四、薪資待遇
乙方在聘用期間的基本工資按酒店規定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規定領(lǐng)取日期進(jìn)行發(fā)放。
五、乙方要遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權對乙方工作執行情況進(jìn)行監督，根據乙方工作情況對其做出合理的績(jì)效考核(即工作獎罰)。
六、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
收銀員勞動(dòng)合同 3
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
甲方因網(wǎng)吧守夜需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期：
自___年__月__日起到___年__月__日止。每月工資為_(kāi)__元(大寫(xiě)：____________)。
二、網(wǎng)吧守夜任務(wù)：
1、本著(zhù)顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。
2、充值務(wù)必先確認金額，出錯時(shí)必須在出錯本上做詳細記錄并得經(jīng)歷人簽字認可。
3、當班營(yíng)業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。
4、員工在下班前應擺正所有客戶(hù)機的鼠標/鍵盤(pán)/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。巡查客戶(hù)上過(guò)的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤(pán)/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時(shí)及時(shí)告知老板更換。
5、乙方同意服從甲方的'工作需要：在崗位上，承擔工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律：
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
在上班時(shí)間內，乙方不得曠工、早退、睡覺(jué)�？垂芎帽揪W(wǎng)吧內的電腦設施，及網(wǎng)吧所有財物，如果丟失，應按原價(jià)賠償。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
1、甲方實(shí)行__小時(shí)工作制度。
2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。
3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前1天提出。
五、終止解除勞動(dòng)合同條件：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前30天書(shū)面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個(gè)月書(shū)面辭職，甲方扣除乙方一個(gè)月的工資。
六、擔保人：
乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失時(shí)，而乙方又沒(méi)有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經(jīng)濟損失。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
收銀員勞動(dòng)合同 4
甲方:
乙方:
性別：
身份證號：
籍貫：
用工形式：勞務(wù)聘用
甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作；勞動(dòng)合同期限為年，從_______年________月_______日至_______年________月_______日止。
二、基本權利和義務(wù)：
甲方：
1.根據生產(chǎn)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；
3.做好乙方上崗前的'安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件；
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定員工權利、義務(wù)及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.勞動(dòng)保險及福利待遇：
2.根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：
3.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
收銀員勞動(dòng)合同 5
甲方（店面）：________
地址：________
電話(huà)：________
乙方：________________
文化程度：________
出生日期：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作，（營(yíng)業(yè)員、收銀員、儲備店長(cháng)、店長(cháng)任選其一）從事零食產(chǎn)品的銷(xiāo)售及店內服務(wù)等工作；
第二條：本合同期限為一年（自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：店面實(shí)行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發(fā)放員工工資；
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷(xiāo)售總業(yè)績(jì)×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行；
1、工齡工資服務(wù)買(mǎi)一周年后，續簽合同3個(gè)月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；
2、（1）店員提升為店長(cháng)后，店長(cháng)要從新簽訂合同；
�。�2）店長(cháng)須提前2個(gè)月提出離職申請；
�。�3）/店長(cháng)須繳納保證金，普通店長(cháng)2000元；
/店長(cháng)須繳納保證金，優(yōu)秀店長(cháng)4000元；
/店長(cháng)須繳納保證金，鉆石店長(cháng)8000元；
�。�4）保證金在完成工作交接后10天內退還；
�。�5）店員提升為店長(cháng)簽訂合同以簽訂之日起算合同期；
第五條：甲方的權力和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗔�
1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同；
2、甲方有權對乙方進(jìn)行管理、教育和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權力；
3、甲方有權根據實(shí)際情況對乙方崗位進(jìn)行調整的權力。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、負責對乙方進(jìn)行法律、法規、店內規章制度以及職業(yè)道德的教育；
2、對乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓和再培訓的義務(wù)；
3、為乙方開(kāi)展工作提供必要的'資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗔�
1、乙方有權取得相應的勞動(dòng)報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；
2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)；
2、嚴格履行甲方經(jīng)營(yíng)規范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的店面形象和聲譽(yù)；
3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營(yíng)機密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同；
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同；
3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿(mǎn)或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續；
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同；
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件（身份證、學(xué)歷證明）復本，甲方進(jìn)行員工檔案備存；
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度（含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1個(gè)月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章（簽字）：________
乙方簽字：________
________年________月________日
________年________月________日
收銀員勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
身份證：
第一條.乙方自愿到甲方上班，職務(wù)收銀員，月工資1800元正。每月15號發(fā)工資押半個(gè)月。正式上班工期不滿(mǎn)90天扣半個(gè)月工資，工期做滿(mǎn)90天的如按正常流程離職工資一天不差發(fā)給乙方。
第二條.收銀員制度
(1).賠償。每天日結如出現有正負數者按差額賠償給甲方例(X臺收銀機日結金額多收少找或多找少收都按差額賠償)，收銀員收假幣的賠償是一比一。日差額超20元以上或連續三天日金額相差1元本月無(wú)任何獎金。無(wú)意多收少找或多找少收能及時(shí)發(fā)現的要立即把收銀小票或時(shí)間記錄下來(lái)告知財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理確認后簽字，賠償差額，收銀員可以每日一次向財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)取2元一角面值的福利金，為有些顧客對1角2角實(shí)屬很無(wú)奈的顧客墊付，墊付福利金不扣分。
(2).備用金。每天的備用金要自己清點(diǎn)清楚，多少按一賠十結算。
(3).盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現金按偷一賠十扣除所有工資開(kāi)除職務(wù)并移交公安機關(guān)處理，由人民法院判決。
第三條.收銀員的作業(yè)紀律作為與現金直接打交道的.收銀員，必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。
�、偈浙y員在營(yíng)業(yè)時(shí)身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現象。
�、谑浙y員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí)，不可擅離收銀臺，以免造成錢(qián)幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿(mǎn)與抱怨。
�、凼浙y員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會(huì )和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來(lái)圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內外勾結的“偷盜"現象。
�、茉谑浙y臺上，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時(shí)都可能有顧客退貨的商品，或臨時(shí)決定不購買(mǎi)的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會(huì )。
�、菔浙y員不可任意打開(kāi)收銀機抽屜查看數字和清點(diǎn)現金。隨意打開(kāi)抽屜既會(huì )引人注目并引發(fā)不安全因素，也會(huì )使人產(chǎn)生對收銀員營(yíng)私舞弊的懷疑
�、呤浙y員在營(yíng)業(yè)期間不可看報與談笑，要隨時(shí)注意收銀臺前和視線(xiàn)所見(jiàn)的賣(mài)場(chǎng)內的情況，以防止和避免不利于企業(yè)的異�，F象發(fā)生。
�、嗍浙y員要熟悉賣(mài)場(chǎng)上的商品，尤其是特價(jià)商品，以及有關(guān)的經(jīng)營(yíng)狀況，以便顧客提問(wèn)時(shí)隨時(shí)作出正確的解答。
第四條.休息請假要提前兩天申請，星期六，日，節假日不能請假，請病假要醫院證明(病歷也可)，無(wú)故請假不上班一天扣兩天工資超2天者被開(kāi)除扣半個(gè)月工資。
第五條.聘用，辭職與解雇。
每遲到一分鐘按一元計算，聘用員工試用期為一個(gè)星期，乙方若被留用者算工資，自己不做或試用期內被開(kāi)除者不發(fā)工資，乙方若要辭職要提前一個(gè)月交辭職報告，說(shuō)走就走無(wú)工資。辭職報告若被批準公司將在下個(gè)月的15號審核其在上班時(shí)間內有無(wú)差錯，若有出入甲方有權在乙方工資中直接扣除然后結清所剩工資。甲方對以下員工可進(jìn)行時(shí)實(shí)解雇收銀差錯次數或金額太多，不服從管理，嚴重違反公司規章制度，同事之間挑撥離間，服務(wù)態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素無(wú)權解雇乙方。
第六條.甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，乙方工作能力，工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規定的工作部門(mén)，工作內容及工作地點(diǎn)。
注：以上條款如有異議經(jīng)雙方協(xié)商另加補充條款，協(xié)商不成有北京人民法院仲裁。
甲方：
乙方：
________年_________月_________日
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