顧問(wèn)合同模板集錦八篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的顧問(wèn)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
顧問(wèn)合同 篇1
甲方、單位性質(zhì)
乙方、（員工姓名）
員工家庭住址
員工身份證號碼
甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第（）種形式、
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙�。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算】。
�。ǘo(wú)固定期限。年日起開(kāi)始計算，試用期為個(gè)月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件）
�。ㄈ┮酝瓿�
三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資元；津貼補貼元（其中元等），其它元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。
六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹┯胸澪�，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
�。┓灿衅渌鼑乐劐e誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�。
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同、
�。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。
�。ǘ┓覆』蜇搨�，在規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐畣T工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
�。ㄋ模┢渌豢煽沽κ录�，使乙方不能履行合同的。
�。ㄎ澹┓�，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方（蓋章） 乙方 鑒定機關(guān)
法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）
年月日 年月日 年月日
顧問(wèn)合同 篇2
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權負責公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。
時(shí)間總計為期三年，自____年____月____日開(kāi)始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬(wàn)元，支付方式根據實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項符合市場(chǎng)推廣標準的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售____個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術(shù)成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制：________等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件
件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權在繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標準要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密；
未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議；
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職；
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在______期間的生活費用，如電話(huà)費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ 乙方：___________
�。ê炚拢� （簽章）
顧問(wèn)合同 篇3
醫療保險執業(yè)醫師服務(wù)協(xié)議書(shū) 為了強化醫療保險住院管理工作，不斷提高我院醫療保險服務(wù)水平，按照山東省和文登市人力資源和社會(huì )保障局的有關(guān)要求，本著(zhù)院科兩級負責的`原則，達成協(xié)議如下：
一、遵守醫療保險有關(guān)政策及管理規定
根據《關(guān)于建立全省城鎮基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構執業(yè)醫師信用檔案的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)201175號）文件的要求，符合醫療保險執業(yè)醫師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫保醫師）要求的醫師方可從事醫保醫療服務(wù)工作。
醫保醫師必須熟悉醫療保險的相關(guān)政策、法規，遵守醫療保險相關(guān)管理規定，工作中出現違規違紀行為按照相關(guān)規定考核處理。
二、認真履行醫保醫師基本職責
1、核對患者基本信息:參保人員禁止冒名頂替住院或門(mén)診治療，接診與分管醫師應負責查看患者身份證，確認身份后方可辦理相關(guān)手續。
2、核對意外傷害原因：因交通事故等有第三者責任人的意外傷害不在基本醫療保險受理范圍內，分管醫師應問(wèn)清致傷原因，根據情況給予辦理。
3、詳實(shí)描述病史：分管醫師在住院病歷中要如實(shí)記錄詳細的致傷原因、地點(diǎn)和時(shí)間，以備醫保經(jīng)辦機構審核。
4、履行告知義務(wù)：參保人員選用自費或部分自費的項目必須簽訂“自費項目知情同意書(shū)”，使用超標準器材的，應按照要求辦理補充交費，經(jīng)參保人員簽字同意后方可使用。
5、費用控制：按照醫保相關(guān)規定進(jìn)行總額預付控制、單病種限價(jià)管理、病種定額結算等，堅持按入院標準收治，堅持因病施治，參照醫保用藥目錄，盡量選用醫保范圍內用藥，限制進(jìn)口衛生材料的使用。
6、其他：住院醫師有義務(wù)按照要求為參保人員即時(shí)結算提供必要文件，慢性病管理醫師按照慢性病管理要求進(jìn)行執業(yè)服務(wù)。 以上內容我已經(jīng)詳細閱讀，同意按照相關(guān)要求對醫療保險參保人員進(jìn)行醫療執業(yè)活動(dòng)。
本協(xié)議一式兩份，醫保辦存檔一份，科室存檔一份。
責任科室：科主任：
醫療保險執業(yè)醫師（簽字）：
20xx年4月15日
顧問(wèn)合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢(xún)顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢(xún)和培訓服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。
二、在簽約期內，甲方享有_________ 企業(yè)會(huì )員的所有待遇。
三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是：
1 、甲方現場(chǎng)的調研與診斷
2 、制定整體輔導計劃(其中針對關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專(zhuān)案咨詢(xún)計劃”另定服務(wù)協(xié)議)
3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導議程
4 、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù)
四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內容包括：
1 、現場(chǎng)的調研與診斷;
2 、現場(chǎng)的培訓與輔導;
3 、免費的公開(kāi)培訓名額若干;
4 、免費培養中國質(zhì)量督導師;
5 、免費的_________ 企業(yè)會(huì )員的待遇;
6 、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認的咨詢(xún)輔導項目，并出具書(shū)面意見(jiàn)。
六、乙方將根據甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢(xún)項目的需要安排合適的顧問(wèn)團隊開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應為顧問(wèn)師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書(shū)面評估。
七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執業(yè)操守，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評價(jià)甲方。
八、甲方為乙方開(kāi)展各項咨詢(xún)與培訓活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專(zhuān)人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯(lián)絡(luò )和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復制使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的任何內容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓活動(dòng)，并愿為此承擔相關(guān)責任。
對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書(shū)面許可。
十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項咨詢(xún)、培訓活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔責任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費用：人民幣_________ 元/年，并承諾于簽約后一周內匯入乙方指定賬戶(hù)。
十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務(wù)：
1 、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢(xún)和培訓服務(wù);
2 、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開(kāi)培訓課程中，甲方可享有_________ 個(gè)免費名額(僅免學(xué)費、資料費);
3 、購買(mǎi)乙方擁有知識產(chǎn)權的書(shū)籍、教材、光盤(pán)、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;
4 、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導師(qsa )特訓營(yíng)培訓中，甲方可享有
_________ 個(gè)免費名額(僅免學(xué)費、資料費);并可以?xún)?yōu)先參加注冊質(zhì)量經(jīng)理、注冊質(zhì)量工程師的考試輔導，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導，并可享有優(yōu)惠。
十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執行中出現的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
顧問(wèn)合同 篇5
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為二個(gè)月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 置業(yè)顧問(wèn) 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪為 1000 元，另甲方給與乙方住房補助 200 元和電話(huà)補助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資于次月15號準時(shí)發(fā)放;如若離職人員工作未滿(mǎn)半個(gè)月，工資將不予發(fā)放;如若工作未滿(mǎn)一個(gè)月，工資將減半發(fā)放。
四、公司員工傭金發(fā)放制度
1、用世生活城第一、二套房為0.4%，第三套房為0.6%，其他項目另定。
2、個(gè)人傭金在客戶(hù)合同簽訂并付清首付款后次月26日準時(shí)發(fā)放，貸款部分等銀行放款后結算。
3、備注：進(jìn)公司工作滿(mǎn)二個(gè)月
在公司工作2個(gè)月以?xún)瘸山欢?以簽合同為準)，從第三套開(kāi)始計算
在2個(gè)月內如若離職，客戶(hù)對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%，貸款傭金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發(fā)放)如合同額100萬(wàn)，首付50萬(wàn)，則可拿50萬(wàn)*所得提成點(diǎn)*50%的傭金)傭金，交接人由公司根據實(shí)際情況安排
五、離職制度
1、離職人員應提前15天遞交離職報告書(shū)，經(jīng)公司各部門(mén)簽字同意方可離職
2、離職時(shí)交接辦公用品、銷(xiāo)售道具、客戶(hù)資料等公司相關(guān)資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫(xiě)交接單
3、如未按照以上程序，公司有權不發(fā)放其基本工資及傭金
4 離職后業(yè)績(jì)將不參與任何獎項的考核。
5 離職后半年內不得從事房地產(chǎn)及與公司相同行業(yè)和相同的商業(yè)項目。
6 不得帶走公司任何資料，客戶(hù)資源及相關(guān)學(xué)習資料和公司一切有關(guān)文件。
7 離職后不得議論造謠公司及相關(guān)人員，不得造謠擾亂公司正常發(fā)展，不得議論公司長(cháng)短，不得鼓動(dòng)他人離職。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現核實(shí)情況將追究相關(guān)責任，并扣除所有工資傭金及獎金，情況嚴重者直接追究法律責任。走司法程序。
8 兩個(gè)月后結算在職期間的基本工資及傭金。
六、甲方的基本權力與義務(wù)：
1.甲方的權力。
·有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
·有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;
·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
·試用期滿(mǎn)，經(jīng)發(fā)現乙方不符合條件，甲方有權不簽訂轉正勞動(dòng)合同。
2.甲方的義務(wù)。
·為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
·按本合同支付給乙方薪金;
·對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂轉正勞動(dòng)合同。
七、乙方的基本權力和義務(wù)：
1.乙方的權力。
·享有國家法律法規賦予的一切公民權力;
·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;
·對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權力;
·試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力。
2.乙方的義務(wù)。
·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
·遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
·維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求甲方的同意
九、乙方個(gè)人基本情況必須屬實(shí)，如有虛假，公司有權解除合同，傭金和工資不予發(fā)放
十、雙方需要約定的其他事項
1、乙方如需請假，應按甲方規定準假手續辦理 ，如未辦理該手續，超過(guò)3天，視為自動(dòng)離職，甲方有權解除本合同。并所有傭金及基本工資，甲方有權不予發(fā)放。
2、若乙方未經(jīng)公司流程辦理離職手續，直接離職，則甲方有權不發(fā)放工資及傭金。
3、乙方在職期間，認真做好分內工作，不得在公司造謠生事及做工作以外的事情影響公司正常運行，若發(fā)現公司將予以開(kāi)除并扣除所有工資傭金及獎金。
十一、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
顧問(wèn)合同 篇6
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方承包甲方餐廳為甲方員工提供餐飲服務(wù)達成以下協(xié)議。
一、 服務(wù)的形式、期限和主要事項
1、服務(wù)形式：乙方負責組織、管理本公司員工在乙方餐廳內，為甲方提供餐飲服務(wù)，自負盈虧。
2、服務(wù)期限： 壹年，自20 年 月 日至20 年 月 日止。
3、服務(wù)對象：甲方全體員工。
4超出部分由乙方承擔。
5、供餐服務(wù)時(shí)間、消費結算方式：
(1)甲方員工自行到餐廳用餐，供餐實(shí)行明碼標價(jià)，甲方員工持餐卡購買(mǎi)。
供餐時(shí)間：
早餐：7：00至8：00;午餐：12：00至 13：30 ;晚餐：17：30至 19：30
(2)乙方為甲方所有員工統一辦理餐卡和充值。
(3)餐卡內金額只限于在乙方餐廳內就餐、小賣(mài)部消費。
(4)乙方餐卡初次辦理不收取工本費和任何押金。甲方員工應妥善保管卡片，如有丟失或損壞責任由使用人自行承擔。如需要補辦應交納卡片工本費人民幣貳拾元整。
二、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方的權利
(1)乙方有權自主管理、經(jīng)營(yíng)餐廳，包括但不限于組織、管理本公司派駐的員工、原輔料的采購、餐廳管理制度的制定等。
(2)乙方有權要求用餐人員遵守餐廳用餐秩序，維護餐廳衛生。
(3)乙方有權拒絕為在規定的用餐時(shí)間外用餐的人員提供服務(wù)。
2、乙方的義務(wù)
(1)乙方在餐飲服務(wù)中，應嚴格執行<<中華人民共和國食品衛生法>>、<<龍巖市飲食食品衛生管理辦法>>以及甲方有關(guān)安全、環(huán)保、衛生的規定，建立食品衛生管理制度，杜絕食品衛生事件的發(fā)生。
(2)乙方派駐的員工應體檢合格，持有健康證方能上崗。
(3)乙方應在餐廳中配備餐廳主管，負責餐廳的現場(chǎng)管理，及時(shí)了解乙方員工的需求，及時(shí)處理乙方員工的投訴，組織員工改善服務(wù)，提高用餐人員滿(mǎn)意度。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方的權利
(1)甲方有權檢查乙方是否執行甲方有關(guān)安全、環(huán)保、衛生的規定，有權隨時(shí)檢查乙方餐廳的衛生、食品的質(zhì)量、進(jìn)貨發(fā)票。對不符合規定的可以向乙方提出整改意見(jiàn)限期整改。
(2)甲方有權將就餐人員的正當意見(jiàn)和投訴向乙方反映，要求乙方協(xié)調處理。
(3)甲方有權就在用餐時(shí)間外需臨時(shí)加餐事宜同乙方協(xié)商處理。
2、甲方的義務(wù)
(1)甲方應為乙方派駐的員工進(jìn)行上崗前關(guān)于甲方的安全、環(huán)保、衛生規定的培訓。
(2)甲方用餐人數在增減在十人以上時(shí)應提前一天通知乙方，以便乙方做出調整。
四、合同的變更、解除或終止
1、本合同生效后即具有法律約束力，甲、乙雙方不得隨意變更或解除合同。本合同需變更或解除時(shí)，應提前一個(gè)月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書(shū)面協(xié)議。
2、乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，造成重大食品安全、衛生事件的，甲方有權解除合同，并不承擔違約責任。
五、違約責任
1、乙方違約責任
(1)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，造成食品安全、衛生事件的，經(jīng)衛生部門(mén)認定屬乙方責任的，應按《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》的規定承擔相應責任。
(2)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，在提供的食品中發(fā)現頭發(fā)、線(xiàn)、菜蟲(chóng)等一般異物，乙方應重新免費提供一份等值食品或退還餐費。如在同餐次同一菜品中多次發(fā)生類(lèi)似異物，甲方應立即停止該食品的售賣(mài)，并向甲方做出書(shū)面整改意見(jiàn)。
(3)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，在提供的食品中發(fā)現蒼蠅、蟑螂、蚊子、玻璃、金屬等嚴重異物，甲方應立即停止該食品的售賣(mài)，并向甲方做出書(shū)面整改意見(jiàn)。
(4)乙方違反本合同第四條第1項約定，無(wú)故終止本合同應賠償甲方損失人民幣10000元。
2、甲方違約責任
(1)甲方違反本合同第四條第1項約定，無(wú)故終止本合同應賠償乙方損失人民幣10000元。
(2)甲方違反本合同第三條第2款第(2)項約定未提前通知乙方，使得乙方不能及時(shí)調整供餐造成甲方員工無(wú)法用餐的，乙方不承擔責任，如造成乙方收入減少的還應予以補償。
六、附則
1、本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
2、本合同期滿(mǎn)后，乙方在同等條件下有續簽的優(yōu)先權。
2、如本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的可訴至有管轄權的法院。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
顧問(wèn)合同 篇7
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績(jì)效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理咨詢(xún)顧問(wèn)，乙方同意擔任甲方的咨詢(xún)顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、誠實(shí)守信、互惠互利、長(cháng)期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務(wù)內容與服務(wù)方式：
乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)分為日常管理顧問(wèn)服務(wù)和專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)兩大類(lèi)。日常咨詢(xún)服務(wù)為基本服務(wù)，專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)為選擇性服務(wù)，是在日常咨詢(xún)服務(wù)的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專(zhuān)項的管理咨詢(xún)服務(wù)。
�。ㄒ唬┤粘９芾眍檰�(wèn)服務(wù)
服務(wù)內容
乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績(jì)效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問(wèn)服務(wù)。內容包括：
企業(yè)基礎管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢(xún)；
企業(yè)發(fā)展戰略：對甲方公司總體戰略、發(fā)展戰略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實(shí)施提供指導和咨詢(xún)；
組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創(chuàng )新與變革等提供指導和咨詢(xún)；
企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化的建立和創(chuàng )新提供指導和咨詢(xún)，包括企業(yè)愿景目標、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等的建立和創(chuàng )新；
人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績(jì)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng )新，人才招聘與評選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導和咨詢(xún)。
服務(wù)方式
乙方保證每個(gè)月至少 天駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專(zhuān)用的辦公室和辦公設備，保證乙方工作的正常進(jìn)行；
乙方應參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì )議，每個(gè)季度至少一次，并建設性的提出咨詢(xún)指導的建議和意見(jiàn)。
�。ǘ⿲�(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)
服務(wù)內容
1、管理培訓。乙方為甲方提供現代管理觀(guān)念、管理理論和管理與領(lǐng)導技能等方面的培訓服務(wù)。
2、專(zhuān)項管理咨詢(xún)。對甲方要求在一定期限內對某個(gè)管理領(lǐng)域（基礎管理、發(fā)展戰略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個(gè)管理領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新和變革時(shí)，乙方為甲方提供專(zhuān)項的管理咨詢(xún)服務(wù)。
服務(wù)方式
對于管理培訓和專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)必須另外單獨立項，特別對于專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)還必須簽署專(zhuān)項管理咨詢(xún)的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
二、顧問(wèn)費用與支付方式：
日常管理顧問(wèn)服務(wù)：
乙方為甲方提供日常管理顧問(wèn)服務(wù)的費用標準為 元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)的社會(huì )公開(kāi)標準費用為3000~5000元/天）。乙方為甲方提供長(cháng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應于每個(gè)月的月初向乙方支付日常管理顧問(wèn)費用 元。
專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)：
1、管理培訓服務(wù)費用。乙方為甲方提供管理培訓服務(wù)的費用標準為500元/小時(shí)（乙方為企業(yè)提供管理培訓服務(wù)的社會(huì )公開(kāi)標準費用為800~1200元/小時(shí)）。()對于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付管理培訓服務(wù)的費用。
2、專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)費用。對于專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)，按照在咨詢(xún)項目的重要性與緊迫性、項目操作期限的長(cháng)短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月 萬(wàn)元的標準向乙方支付項目咨詢(xún)費用。專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)費用的支付必須在簽署的專(zhuān)項管理咨詢(xún)的補充協(xié)議中進(jìn)行明確的說(shuō)明。
3、支付方式。專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)（包括管理培訓）的費用每個(gè)季度末支付一次，支付的標準的為這個(gè)季度乙方為甲方提供專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)和管理培訓服務(wù)費用總額的70%，余下每個(gè)季度30%的專(zhuān)項管理咨詢(xún)服務(wù)的費用，將在年底甲方對年內乙方提供的每個(gè)專(zhuān)項管理咨詢(xún)項目的運行和相關(guān)制度實(shí)施的效果進(jìn)行合理評估后統一支付。
三、雙方權利與義務(wù)：
1、甲方的權利與義務(wù)
1、1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢(xún)和管理顧問(wèn)服務(wù)。
1、2 要求乙方按時(shí)提供各專(zhuān)項管理咨詢(xún)項目的方案，并對提供的各項方案享有完全知識產(chǎn)權。
1、3 按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。
1、4 按時(shí)支付顧問(wèn)費用。
2、乙方的權利與義務(wù)
2、1 按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)。
2、2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2、3 按時(shí)向甲方收取顧問(wèn)費。
2、4 遵守咨詢(xún)師職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2、5 接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。
四、合同的終止：
在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓服務(wù)的質(zhì)量不能達到甲方的要求，且經(jīng)過(guò)2次改進(jìn)后仍不能達到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費用，已經(jīng)甲方確認的前期管理顧問(wèn)服務(wù)和專(zhuān)項管理咨詢(xún)的工作成果甲方應支付乙方相應顧問(wèn)和咨詢(xún)費用。
五、協(xié)議效力與違約責任
1、本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆日常咨詢(xún)顧問(wèn)費用后，乙方開(kāi)始為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
4、任何一方不履行本協(xié)議規定的義務(wù)，均須依法承擔相應的違約責任。
5、在協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權的人民法院處理。
6、本協(xié)議有效期一年。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（或授權人）： 日期：
日期：
顧問(wèn)合同 篇8
甲方： 法定代表人：
電話(huà)： 傳真：
地址：
郵政編碼 E-mail：
乙方：xx律師事務(wù)所 法定代表人：
電話(huà)： 傳真：
地址：
郵政編碼： E-mail：
鑒于甲方建設 X X X X X X X X X X X X X 項目。為確保該工程依法、高效、順利地實(shí)施，維護甲方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規定，甲方聘請乙方的律師作為甲方該項目工程的專(zhuān)項法律顧問(wèn)。
甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
第一條 乙方的服務(wù)范圍
乙方律師服務(wù)內容為就該項目工程提供全程法律服務(wù)，包括勘察、設計、監理、施工過(guò)程中的招標、結算、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、竣工等方面的法律服務(wù),具體包括：
(一) 建章立制及人員培訓
1、 審查修訂或協(xié)助甲方制訂合約管理、質(zhì)量管理、工期管理、簽證管理、造價(jià)管理等規章制度。
2、 協(xié)助組建或完善專(zhuān)門(mén)的合約管理部門(mén)
3、 參與或協(xié)助相關(guān)人員的建筑法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規的學(xué)習和培訓
(二) 項目招投標及簽約
1、 參與或協(xié)助項目各階段招投標中對招標文件、投標文件、建設工程合同及相關(guān)文書(shū)的起草、審核、修訂和談判協(xié)商
2、 參與招投標過(guò)程并協(xié)助監督招標程序的合法性
3 參與和協(xié)助項目招標之后各類(lèi)合同的起草、簽訂、審核，重點(diǎn)就有關(guān)工程款的支付、非法轉包、違法分包、農民工權益保障、進(jìn)度、質(zhì)量、安全及竣工結算等條款嚴格把關(guān)
(三) 完善履約管理
1、 協(xié)助甲方進(jìn)行履約之前的合同分析、論證，進(jìn)行合同交底
2、 協(xié)助甲方依法對工程的勘察、設計活動(dòng)進(jìn)行招標發(fā)包，并就有關(guān)招標所及法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)建議或意見(jiàn)
3、 為甲方提供有關(guān)勘察、設計費和有關(guān)勘察、設計文件的補充、修改等事項的法律咨詢(xún)意見(jiàn)
4、 就建設監理的內容與程序、監理工程師的職責與應注意事項及監理服務(wù)收費等問(wèn)題向甲方提供法律咨詢(xún)意見(jiàn)
5、 協(xié)助或督促甲方對各階段履約過(guò)程作真實(shí)、詳細、相應的書(shū)面記錄
6、 協(xié)助或督促甲方對有關(guān)監理、設計、總承包人、分包商及相關(guān)單位的補充協(xié)議、簽證、會(huì )議紀要、技術(shù)資料、圖紙、函件、請示、報告、回復、通知等資料進(jìn)行收集、整理與保管
7、 協(xié)助或督促甲方對設計、施工中的任何變更及變化按照合同約定的程序及書(shū)面形式予以固定
8、 協(xié)助甲方進(jìn)行造價(jià)管理，嚴格履行合同文本規定的結算程序
9、 全面介入履約過(guò)程，參與有關(guān)爭議的協(xié)商與談判，必要時(shí)以發(fā)送律師函的方式為甲方主張權利
10、 協(xié)助甲方處理與履約有關(guān)的各方事務(wù)及突發(fā)事件，幫助甲方避免和減少損失及不穩定因素
11、 就建設工程所及工程造價(jià)、預算、保險、簽證等關(guān)鍵性、敏感性或技術(shù)性較強的問(wèn)題提供法律意見(jiàn)與建議
12、基于維護甲方合法權益的其他非訴訟、非仲裁法律服務(wù)。
(四) 服務(wù)方式
1、日常咨詢(xún)類(lèi)工作采取電話(huà)、傳真、電郵、在線(xiàn)咨詢(xún)等方式進(jìn)行
2、乙方根據工作需要，應定期或不定期前往甲方處提供服務(wù)
3、乙方根據甲方要求，隨時(shí)安排人員前往甲方處提供服務(wù)
第二條 乙方的義務(wù)
(一)乙方委派 陳子建 律師作為甲方該項目工程的專(zhuān)項法律顧問(wèn)，乙方更換律師擔任甲方專(zhuān)項法律顧問(wèn)應取得甲方書(shū)面認可乙方根據甲方工作的需要，應及時(shí)增加相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。
(二)乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務(wù)工作，甲方同意上述律師指派其他律師或律師助理協(xié)助完成前述法律事務(wù)工作。
(三)乙方律師應當以其依據法律法規做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益。
(四)乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
(五)乙方律師在擔任專(zhuān)項法律顧問(wèn)期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢(xún)意見(jiàn)。
(六)乙方律師在本合同履行過(guò)程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見(jiàn)或代理。
(七)乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。
第三條 甲方的義務(wù)
(一)甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與委托事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔。
(二)甲方需要乙方律師提供本合同第一條所列服務(wù)范圍的法律服務(wù)時(shí)，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求。
(三)甲方應當依照本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費和工作費用。
(四)甲方應給予乙方律師開(kāi)展工作提供合理的必要的提前通知。
(五)甲方指定 為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人(聯(lián)系電話(huà)： )，負責轉達甲方的批示和要求，提供文件和資料接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)書(shū)面通知常年法律顧問(wèn)。
(六)甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問(wèn)費
(一)甲方向乙方支付本合同法律顧問(wèn)費 元，自本合同簽訂之日起三日內支付。
(二)乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔或事后報銷(xiāo)：
1、相關(guān)行政、司法、鑒定、評估、公證等部門(mén)收取的費用。
2、因工作而發(fā)生的外出廣州市區的差旅費及其他超出正常開(kāi)支的費用。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
(三)甲方委托乙方律師辦理本合同第一條約定的法律事務(wù)無(wú)須付費但如需代理其訴訟、仲裁或本合同第一條約定以外的事務(wù)的,則雙方需另行簽訂委托代理合同并按委托合同的規定支付律師服務(wù)費，乙方應優(yōu)先辦理甲方委托事務(wù)并按律師服務(wù)政府指導價(jià)的70%優(yōu)惠收費。
第五條 合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方在給予七天的通知后有權解除合同：
1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方專(zhuān)項法律顧問(wèn)的律師的。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的。
3、違反第二條第(五)至(七)項規定的義務(wù)之一的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方在給予七天的通知后，有權解除合同或暫停工作直至甲方自行糾正時(shí)止：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業(yè)規范的。
2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形的。
3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顧問(wèn)費或者工作費用的。
4、由于甲方的不當行為致使乙方律師不能提供有效服務(wù)的。
第六條 違約責任
乙方無(wú)正當理由不提供第一條規定的法律服務(wù)或者違反第二條規定的義務(wù)，甲方有權視乙方已實(shí)際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或者已付的法律顧問(wèn)費。
乙方律師因工作延誤、失職或者違反第二條(五)至(七)項規定的義務(wù)之一導致甲方蒙受重大損失，乙方應當通過(guò)其所投保的執業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無(wú)正當理由不支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用以及延期支付的利息。
第七條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州市仲裁委員會(huì )進(jìn)行裁決。
第八條 合同的生效
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并加蓋公章，自 年 月 日起生效。
第九條 合同的期限
本合同的期限為壹年,自簽訂合同之日起計算.
合同期滿(mǎn)前30天內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續簽專(zhuān)項法律顧問(wèn)合同。合同期滿(mǎn)又未續簽合同，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作須延續進(jìn)行的，視同續簽合同。
第十條 其他特別約定
甲方： 乙方：xx律師事務(wù)所
有權代表： 有權代表：
年 月 日 年 月 日
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