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隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的餐飲合同10篇，歡迎大家分享。
餐飲合同 篇1
編號：
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。
本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 xxxx 年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行 標準 工時(shí)制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb 元；甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
六、勞動(dòng)紀律
第九條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂
第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十二條 當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)合同約定的終止條件出現的；
(三)乙方達到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)根據勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；
2.發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度的；
5.被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的；
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見(jiàn)的。
(七)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、盛市有關(guān)規定執行。
(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2、 /
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、 /
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。
1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付乙方1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月。
2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的范圍包括：
(1) 甲方為乙方錄用勞動(dòng)直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用)。
(2) 甲方為乙方支付的培訓費用。
(3) 對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、其它約定：
1)乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱(chēng)的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個(gè)月書(shū)面通知對方，沒(méi)有提前壹個(gè)月書(shū)面通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時(shí)當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；
第十九條 勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料；
第二十條 合同未滿(mǎn)，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額1％的經(jīng)濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(員工手冊)
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下 /
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。
餐飲合同 篇2
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方（勞動(dòng)者）名 稱(chēng)：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。
2、無(wú)固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔 工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本
合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工
會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
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六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
地址1：
地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
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年月日 年月日
合同鑒證( )鑒字第 號
經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年月日
餐飲合同 篇3
甲方:
乙方:
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 __________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
第七條 乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲合同 篇4
訂立合同人：甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計算，上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
�。ㄒ�)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎工資。
�。ǘ�)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷(xiāo)售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門(mén)。）
2、乙方如水偉德、門(mén)未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。
第十條:本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
甲方（簽字）
乙方(簽字)
身份證號碼：
20xx年 月 日
餐飲合同 篇5
本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元
雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會(huì )保險.
第九條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
餐飲合同 篇6
特許者：_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
登記注冊地：_________（營(yíng)業(yè)執照注冊號：_________）
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
經(jīng)濟性質(zhì)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
被特許者：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
登記注冊地：_________（營(yíng)業(yè)執照注冊號：_________）
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
經(jīng)濟性質(zhì)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
為明確雙方在特許經(jīng)營(yíng)上權利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。
2、特許方式和內容
2．1乙方自愿申請加盟_________公司，由甲方授予特許經(jīng)營(yíng)權后，乙方開(kāi)辦特許企業(yè)。
特許企業(yè)名稱(chēng)：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特許企業(yè)）
登記注冊地：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
特許企業(yè)性質(zhì)：_________
經(jīng)營(yíng)地址：_________
郵政編碼：_________
2．2甲方向乙方授予特許經(jīng)營(yíng)權并提供管理體系。
2．3管理體系即有價(jià)值專(zhuān)用商名、商標、建筑風(fēng)格、培訓體系、財務(wù)體系、和專(zhuān)有技術(shù)。它核心內容是_________商標及其經(jīng)營(yíng)管理標準和技術(shù)質(zhì)量標準。
2．4特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍。
3、特許經(jīng)營(yíng)權益費及保證金
3．1本合同訂立前，乙方須向甲方一次性繳納特許經(jīng)營(yíng)加盟費_________元。
3．2在合同有效期內，乙方應按特許企業(yè)總營(yíng)業(yè)收入一定比例按月向甲方交納特許經(jīng)營(yíng)權使用費。
3．3本合同訂立前，乙方須向甲方繳納_________元保證金。合同期滿(mǎn)后甲方將保證金退還乙方。若乙拖延繳納特許經(jīng)營(yíng)權使用費，甲方有權用保證金充抵。乙方收到充抵通知后，必須在_________日內將保證金補足。若乙方不能按期補足保證金，甲方有權終止合同并不再退還保證金。
3．4乙方須在本合同訂立后_________日內將特許經(jīng)營(yíng)加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶(hù)。
3．5自特許企業(yè)開(kāi)業(yè)之日起，乙方應在每月結束后_________日內，將該月特許經(jīng)營(yíng)權使用費匯至甲方指定帳戶(hù)。
3．6甲方帳戶(hù)所在地為：_________
4、甲方權利和義務(wù)
4．1提供開(kāi)辦特許企業(yè)所需證明材料。
4．2為特許企業(yè)提供技術(shù)骨干人員上崗前專(zhuān)業(yè)培訓，并定期進(jìn)行再培訓。
4．3甲方在本合同生效期內提供《特許經(jīng)營(yíng)管理手冊》（簡(jiǎn)稱(chēng)《手冊》）。手冊屬甲方所有，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方或特許企業(yè)不得擴大使用。
4．4有權向特許企業(yè)指定配送_________公司專(zhuān)用物品、原料及工具。
4．5有權以各種形式隨時(shí)對特許企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和商品質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導、鑒定和考核。在業(yè)務(wù)指導中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中管理和技術(shù)問(wèn)題。
4．6有權檢查和審核特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財務(wù)狀況。
5、乙方及特許企業(yè)權利和義務(wù)
5．1乙方負責辦理開(kāi)辦特許企業(yè)所需一切手續及特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需流動(dòng)資金。為特許企業(yè)落實(shí)建筑面積為_(kāi)________平方米經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（餐位設計不得少于_________個(gè)），并按甲方要求對經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行裝修改造，使其達到甲方驗收標準，具備特許企業(yè)開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)條件。
5．2乙方在特許企業(yè)開(kāi)業(yè)前派送其有關(guān)人員接受“_________公司培訓中心”培訓和考核。在得到甲方培訓證書(shū)后方可上崗。
5．3乙或特許企業(yè)發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)，如更換法定代表人、增減注冊資金，必須在_________日內通知甲方；特許企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)范圍，應征得甲方書(shū)面同意。
5．4乙方應保證特許企業(yè)按甲方《手冊》內容及有關(guān)規定進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)管理。
5．5乙方不得在特許企業(yè)之外使用特許權，不得將特許權轉讓或許可他人使用。
5．6乙方應按甲方提供資料進(jìn)行宣傳活動(dòng)，并不得在特許企業(yè)以外產(chǎn)品和服務(wù)中使用_________公司標志。
5．7乙方及特許企業(yè)不得生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用甲方競爭對手產(chǎn)品和服務(wù)，必須銷(xiāo)售和使用由甲方提供產(chǎn)品和服務(wù)，或由甲方指定或同意第三方生產(chǎn)符合甲方標準產(chǎn)品和服務(wù)。
6、特許企業(yè)管理與財務(wù)核算制度
6．1特許企業(yè)應執行甲方《手冊》規定管理制度、規范標準。
6．2特許企業(yè)應執行國家制定餐飲服務(wù)業(yè)財務(wù)會(huì )計制度和甲方有關(guān)特許企業(yè)統一記帳方式。
6．3乙方應按月將特許企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)項目總營(yíng)業(yè)收入及真實(shí)財務(wù)報表于次月_________日前報甲方予以備案，乙方不得少報、虛報、漏報。
7、甲方派出人員
甲方根據需要向乙方派出經(jīng)理管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員_________名，派出人員權利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。
8、商標使用
8．1僅在合同中，下列詞語(yǔ)定義如下所述：“商標”指甲方注冊登記各項商標和/或任何同該商標有關(guān)其他標識或特殊標記。
8．2甲方是注冊商標合法所有人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)商村），自本合同簽訂之日起_________月內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》。乙方應保證特許企業(yè)遵守特許經(jīng)營(yíng)權有關(guān)規定。
8．3乙方及特許企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)管理責任，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品（商品）質(zhì)量問(wèn)題，致使甲方商標信譽(yù)受到損害時(shí)，應賠償由此給甲方造成經(jīng)濟損失。
8．4乙方及特許企業(yè)不得以任何形式和方法擴大商標使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形商標標識，不得以任何方式和名義在其他國家、地區提出注冊該商標申請。
8．5未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方及特許企業(yè)不得在特許企業(yè)以外使用甲方商標專(zhuān)用商品，或進(jìn)行有損于甲方名義任何活動(dòng)。
9、保密
9．1乙方及特許企業(yè)應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準其它資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態(tài)。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方及特許企業(yè)不得復制、記錄或以其它方式泄露給他人。
9．2乙方及特許企業(yè)承諾在整個(gè)合同期內和合同期滿(mǎn)后_________年內，不將它所知任何保密信息、知識、經(jīng)營(yíng)方法等為了其他人、組織、公司利益向其透露。
10、保險
乙方應在本合同有效期內為特許企業(yè)財產(chǎn)及雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。
11、違約與處罰
11．1合同一經(jīng)簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應根據造成損失程度支付_________元以上違約金。
11．2乙方或特許企業(yè)違反合同規定發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲方有權解除合同，并要求對方支付違約金及賠償金：
�。�1）未經(jīng)甲方允許擅自擴大許可商標使用范圍�；蚺c其它商標組合使用；
�。�2）未經(jīng)甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓?zhuān)鼋�、轉賣(mài)他人制作或使用；
�。�3）自行制作或使用與許可商標相似或變形商標；
�。�4）降低特許企業(yè)服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品（商品）質(zhì)量，發(fā)生被輿論工具曝光批評或消費者嚴重投訴等情況；
�。�5）特許企業(yè)不按合同規定支付特許經(jīng)營(yíng)權使用費；
�。�6）不接受甲方依據管理體系規定進(jìn)行監督，或阻止甲方進(jìn)行檢查；
�。�7）擅自變更本合同規定權利義務(wù)主體。
12、本合同解除與終止
12．1本合同在下列條件下自動(dòng)終止：
�。�1）乙方或特許企業(yè)遭受?chē)乐靥潛p而無(wú)力或不可能繼續經(jīng)營(yíng)；
�。�2）乙方或特許企業(yè)破產(chǎn)、無(wú)償還能力或開(kāi)始清算程度；
�。�3）乙方財產(chǎn)中主要部分被法院強制執行；
�。�4）乙方解散。
12．2甲方遇下列情況之一時(shí)，向乙方發(fā)出書(shū)面通知，即可解除合同：
�。�1）乙方重要資產(chǎn)轉讓他人或處于分立、合并狀態(tài)；
�。�2）乙方擅自；轉讓特許企業(yè)，或擅自改變特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)址或經(jīng)營(yíng)范圍；
�。�3）乙方或特許企業(yè)不遵守《手冊》內容或特許體系程序規范；
12．3合同到期后，乙方要求延續特許經(jīng)營(yíng)，應在本合同期滿(mǎn)之日前_________月，向甲方提出書(shū)面申請，甲方同意延續，應續簽合同；甲方不同意或乙方不申請，合同期滿(mǎn)之日即自行終止。
13、合同解除或終止后雙方責任
13．1本合同提前解除或期滿(mǎn)終止后，乙方應在_________日內支付所有應付給甲方費用，同時(shí)注銷(xiāo)特許企業(yè)工商登記；
13．2乙方應在_________日內歸還甲方商業(yè)技術(shù)秘密資料；歸還帶有甲方商業(yè)標志、商標、招牌和資料等；
13．3自本合同解除或終止之日起，乙方應立即停止特許企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和任何形式廣告宣傳，停止使用甲方商標、商名、標志（包括與其相似或易混淆任何商標、商名和標志）。
14、不可抗力
本合同所指不可抗力包括但不限于天災、火災、水為、戰爭、政府行動(dòng)、意外事件或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件。由于不可抗力原因致使合同無(wú)法履行或無(wú)法全部履行時(shí)，甲方或乙方應在_________日內，將事故情況書(shū)面通知另一方。
由于本款原因提前解除本合同，雙方負責。
15、爭議解決
在本合同執行過(guò)程中，雙方如有意見(jiàn)分歧，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請_________仲裁委員會(huì )會(huì )仲裁。該裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。
16、合同期限
合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
17、附則
17．1乙方承諾特許企業(yè)成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關(guān)乙方和特許企業(yè)權利義務(wù)規定。
17．2本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
17．3本合同未盡事宜，另立補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
17．4本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方單位（蓋章）：_________乙方單位（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
餐飲合同 篇7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址______________________________________________
聯(lián)系電話(huà)______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________
居民身份證號__________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址_________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ___________________________________________________
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲合同 篇8
本合同各方當事人甲方：
法定代表人：
住所地：
電話(huà)：
乙方：
法定代表人：
住所地：
電話(huà)：
本餐廳承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)由上述各方于××年××月××日在××市訂立：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承包經(jīng)營(yíng)甲方餐廳事宜，達成如下條款雙方共同遵照執行：
第一條 合同標的物
1、甲方提供給乙方承包經(jīng)營(yíng)的餐廳位于××市××路××號，面積共××平方米。
2、餐廳附有經(jīng)營(yíng)所需設施、設備、用具(見(jiàn)清單)
第二條 承包期限乙方承包經(jīng)營(yíng)期限為：自××年×× 月××日至××年×× 月××日。
第三條 價(jià)金及支付
1、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣××元，承包結束后雙方交接結清有關(guān)物業(yè)、設備、用具及有關(guān)費用后××內退還。
2、承包費：乙方承包經(jīng)營(yíng)期內，應每月向甲方交納承包費人民幣××元，交納的時(shí)間為：每月××日前交納當月租金。
3、其他費用：乙方承包經(jīng)營(yíng)期間的物業(yè)管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經(jīng)營(yíng)所需要交納費用，由乙方按照規定向有關(guān)部門(mén)或單位繳納。
4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時(shí)間以現金的方式向甲方交納。
第四條 甲方的權利義務(wù)
1、甲方按約定提供餐廳給乙方經(jīng)營(yíng)餐飲，保證乙方獨立自主經(jīng)營(yíng)。
2、為乙方提供現有的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及餐飲設施、設備、用具等。(另附清單)
3、負責對乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及食品衛生安全、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等進(jìn)行檢查和監督。
4、保證乙方經(jīng)營(yíng)所需的水、電正常供應(特殊情況例外)。
5、負責餐廳屋面、室外水、電的維護、維修。
第五條 乙方的權利義務(wù)
1、必須合法經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)接受政府有關(guān)部門(mén)及甲方的管理、檢查、監督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。
2、負責經(jīng)營(yíng)過(guò)程中餐廳所有設備、設施的維護、保養和維修，并確保合同期結束時(shí)餐廳所有資產(chǎn)完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價(jià)賠償。
3、認真做好食品衛生安全、社會(huì )治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
4、按合同規定如期交納有關(guān)費用。
5、承擔承包期內因乙方原因所產(chǎn)生的一切責任。
6、承擔所聘用人員的勞保、醫療、傷亡、用工、計生、治安及福利等費用和責任。
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動(dòng)。(包括在墻上打洞)
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營(yíng)。
第六條 違約責任
1、在合同有效期內，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同，終止合同方視為違約，違約方應向守約方支付違約金××元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。
2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬(wàn)分之××向甲方支付違約金，超過(guò)××日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒(méi)收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營(yíng)的，甲方有權終止承包合同，并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
4、乙方不得中途無(wú)故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前××個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，從停止經(jīng)營(yíng)之日起，乙方向甲方支付與××個(gè)月承包款作為違約金。
第七條 保密責任任何一方對因餐廳承包經(jīng)營(yíng)而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第八條 合同終止
1、甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前三十天正式書(shū)面并電話(huà)通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2、合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務(wù)與責任。
第九條 補充與變更本合同可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。
如果雙方通過(guò)友好協(xié)商不能解決爭議，則可通過(guò)提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十二條 生效條件本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
第十三條 其他本合同—式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份，其他用于履行相關(guān)法律手續。
甲方： 乙方：
法定代表人(或授權代表)：(簽字) 法定代表人(或授權代表)：(簽字)
餐飲合同 篇9
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司，本合同根據有關(guān)勞動(dòng)法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
××公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現等安排調動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時(shí)完成規定的指標和任務(wù)，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1.按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規定享受有薪年假。
3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規定執行。
4.甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應在政黨工作時(shí)間內完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
5.病假需取得甲方醫務(wù)室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過(guò)申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規定給予處理。
第五條
乙方的醫療保健、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規定辦理。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條
勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì )和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補償金。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門(mén)認識部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿(mǎn)不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
3.實(shí)行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內合同期雖滿(mǎn)，合同亦必須延續到哺乳期滿(mǎn)。
第十二條
由于無(wú)法預見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內容不能全部履行或完全無(wú)法履行，屆時(shí)可根據情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條
合同期限：有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。
第十四條
甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì )三方同意。合同內容如與政府有關(guān)政策、規定相抵觸時(shí)，須按政府規定及時(shí)修改。
第十六條
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會(huì )各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門(mén)及××市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準備案。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
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