【精華】餐飲合同模板9篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的餐飲合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
餐飲合同 篇1
甲方(用人單位)：
單位通訊地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話(huà):
乙方(員工)： 性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),以供合同雙方共同遵守，餐飲承包勞動(dòng)合同范本。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容、工作地點(diǎn)。第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn):
。
第三條乙方應按照甲方規章制度，按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準(見(jiàn)勞動(dòng)合同附件)。如乙方達不到規定的工作崗位的要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
第四條乙方對提供給甲方的資質(zhì)證書(shū)(見(jiàn)附件)的真實(shí)性負責。一旦甲方發(fā)現乙方提供的資質(zhì)證書(shū)系偽造或者非法手段獲得，試用期間視為乙方不符合甲方的錄用合同要求;其他時(shí)間甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償金。
二、工作時(shí)間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制/靈活工作時(shí)間，標準工作時(shí)間即每日工作時(shí)間 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件第五條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
第六條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
四、勞動(dòng)報酬第八條乙方完成本勞動(dòng)合同及規章制度規定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月于15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬(遇節假日順延),勞動(dòng)報酬不低于 元，其中試用期間勞動(dòng)報酬為 元。
第九條 上述勞動(dòng)報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由《薪資管理制度》確定。
第十條 規章制度在執行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動(dòng)報酬標準。
五、社會(huì )保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì )保險費或申請異地繳納社會(huì )保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申請入住單位單身宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由《宿舍管理制度》確定。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方，乙方已經(jīng)獲知并理解各項規章制度和勞動(dòng)紀律的內容及含義。
第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬于管理崗、廚師崗、財務(wù)崗、網(wǎng)絡(luò )管理崗等核心技術(shù)崗的，合同約定期限內不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，否則，其收入作為違約金全部賠付甲方，合同范本《餐飲承包勞動(dòng)合同范本》。
第十六條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。
第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)信息、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第二十條乙方認可并遵守甲方制定的《關(guān)于勞動(dòng)紀律的約定》的內容規定，并同意將其作為本《勞動(dòng)協(xié)議附件》的附件。在經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中，在與甲方工會(huì )委員會(huì )協(xié)商并經(jīng)其同意后，甲方有權對下述《關(guān)于勞動(dòng)紀律的約定》的內容進(jìn)行修改和變動(dòng)，乙方同意遵守修改后的《關(guān)于勞動(dòng)紀律的約定》。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂第二十一條符合《勞動(dòng)合同》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)書(shū)》。
第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的;
(三)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條 本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責任第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規規定，單方面解除本勞動(dòng)合同的;
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本勞動(dòng)合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條任何一方單方面解除本勞動(dòng)合同及附件的，對于合同未履行的期限違約方應按下述標準向對方支付違約金：違約期限×月總收入(按乙方前六個(gè)月全部平均收入;不滿(mǎn)六個(gè)月的，按實(shí)際實(shí)際領(lǐng)取的月收入金額來(lái)計算月平均收入;不足一月按整月計算。)×120%。違約方給對方造成的其他經(jīng)濟損失，由違約方向對方支付賠償金。
第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除協(xié)議的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
第三十條 當與甲方簽定勞動(dòng)合同的乙方人員在勞動(dòng)合同期限內提出離職時(shí)，提出申請的員工需根據以下流程提出申請：
1、提前一個(gè)月將申請表書(shū)面報送部門(mén)負責人處—員工將部門(mén)負責人簽完意見(jiàn)的申請表上報至餐廳經(jīng)理處。
2、酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理簽完意見(jiàn)的申請表，由員工將申請表傳至單位財務(wù)處。
3、單位財務(wù)處核實(shí)確認為合同期的員工后，將申請表傳至人力資源部處(申請表中應包括部門(mén)負責人、酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理的意見(jiàn))，人力資源部將此類(lèi)申請表傳至對應分管副總處收集意見(jiàn)后再傳至董事會(huì )其他人員進(jìn)行確認。
第三十一條 董事會(huì )的意見(jiàn)
A同意離職：審批意見(jiàn)需要所有的董事會(huì )成員的簽字確認同意。人力資源部收到同意離職文件7日內安排對應人員為其辦理手續。
B不同意離職：董事會(huì )成員簽字說(shuō)明意見(jiàn)。如員工在收到最終意見(jiàn)后還是執意離店的，按違約處理，企業(yè)將按合同的規定給予辦理。
九、通知和送達第三十二條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。一方按照提供的地址送達后三日視為對方收到。
第三十三條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者法定期限內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十四條 其 他
第三十五條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為協(xié)議的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十七條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法人代表或委托代理人：
簽定日期：
餐飲合同 篇2
甲 方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙兩方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 工作內容和規章制度
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，入職后交 元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙兩方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，兩方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
第六條、其他約定條款
�。�1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�3）兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
�。�5）兩方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
第七條 本合同一式 份，自?xún)煞胶炞稚w章之日起生效；兩方至少各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
餐飲合同 篇3
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方（勞動(dòng)者）名 稱(chēng)：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。
2、無(wú)固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔 工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本
合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工
會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
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六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
地址1：
地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍海ê炚拢�
年月日 年月日
合同鑒證( )鑒字第 號
經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年月日
餐飲合同 篇4
xxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，招收(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為計時(shí)服務(wù)員。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)規定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可續簽用工協(xié)議。
二、甲方應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標。
四、勞動(dòng)報酬：(元/小時(shí))
□見(jiàn)習服務(wù)員元/小時(shí)
□服務(wù)員元/小時(shí)
□資深服務(wù)員元/小時(shí)
□組長(cháng)元/小時(shí)
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調查確認后，由甲方負責治療費。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;
2.違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度并經(jīng)教育不改的;
3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反協(xié)議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應提前一周以書(shū)面形式通知對方。
十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
_________年____月____日
餐飲合同 篇5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：_______________
地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話(huà)：＿＿＿＿＿＿
乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話(huà)：＿＿＿＿＿＿
江西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
�。┰囉闷谄陂g的工資為_(kāi)___元／月。
�。ㄆ撸┘追綄�(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
�。ò耍┘追礁鶕嘘P(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追桨凑諊矣嘘P(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚岬然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。
�。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
�。ㄊ┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
�。ㄊ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ㄊ┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。ㄊ撸┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
�。ㄊ耍┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。ㄊ牛┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ǘ┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ唬┙獬蛘呓K止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
�。ǘ┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應執行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第 32 條第 （二）、（三） 項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
�。ǘ模� 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ澹� 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
餐飲合同 篇6
甲方：________
乙方： ________身份證：________
第一條．乙方自愿到甲方上班，職務(wù)收銀員，月工資1800元整。每月15號發(fā)工資押半個(gè)月。正式上班工期不滿(mǎn)90天扣半個(gè)月工資，工期做滿(mǎn)90天的如按正常流程離職工資一天不差發(fā)給乙方。
第二條．收銀員制度
�。�1）賠償。每天日結如出現有正負數者按差額賠償給甲方例（X臺收銀機日結金額多收少找或多找少收都按差額賠償），收銀員收假幣的賠償是一比一。日差額超20元以上或連續三天日金額相差1元本月無(wú)任何獎金。無(wú)意多收少找或多找少收能及時(shí)發(fā)現的要立即把收銀小票或時(shí)間記錄下來(lái)告知店長(cháng)，店長(cháng)確認后簽字，賠償差額。
�。�2）備用金。每天的備用金要自己清點(diǎn)清楚，多少按一賠十結算。
�。�3）盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現金按偷一賠十扣除所有工資開(kāi)除職務(wù)并移交公安機關(guān)處理，由人民法院判決。
第三條，收銀員的作業(yè)紀律作為，與現金直接打交道的收銀員，必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。
1.收銀員在營(yíng)業(yè)時(shí)身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現象。
2.收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí)，不可擅離收銀臺，以免造成錢(qián)幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿(mǎn)。
3.收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會(huì )和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來(lái)圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內外勾結的“偷盜"現象。
4.收銀員不可任意打開(kāi)收銀機抽屜查看數字和清點(diǎn)現金。隨意打開(kāi)抽屜既會(huì )引人注目并引發(fā)不安全因素，也會(huì )使人產(chǎn)生對收銀員營(yíng)私舞弊的懷疑。
5.收銀員在營(yíng)業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時(shí)注意收銀臺前和視線(xiàn)所見(jiàn)的賣(mài)場(chǎng)內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的`異�，F象發(fā)生。
6.收銀員要熟悉店內商品，以及有關(guān)的經(jīng)營(yíng)狀況，以便顧客提問(wèn)時(shí)隨時(shí)作出正確的解答。
第四條．休息請假要提前兩天申請，星期六，日，節假日不能請假，請病假要醫院證明（病歷也可），無(wú)故請假不上班一天扣兩天工資超2天者被開(kāi)除扣半個(gè)月工資。
第五條．聘用，辭職與解雇。
每遲到一分鐘按一元計算，聘用員工試用期為一個(gè)星期，乙方若被留用者算工資，自己不做或試用期內被開(kāi)除者不發(fā)工資，乙方若要辭職要提前一個(gè)月交辭職報告，說(shuō)走就走無(wú)工資。辭職報告若被批準公司將在下個(gè)月的15號審核其在上班時(shí)間內有無(wú)差錯，若有出入甲方有權在乙方工資中直接扣除然后結清所剩工資。甲方對以下員工可進(jìn)行時(shí)實(shí)解雇收銀差錯次數或金額太多，不服從管理，嚴重違反公司規章制度，同事之間挑撥離間，服務(wù)態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素無(wú)權解雇乙方。
第六條．甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，乙方工作能力，工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規定的工作部門(mén)，工作內容及工作地點(diǎn)。
甲方： 乙方：
年 月 日
餐飲合同 篇7
轉讓方(甲方)：身份證號碼：
頂讓方(乙方)：身份證號碼：
一、甲方同意將自己位于知春街180號的店鋪，(原為：昆明市官渡區東華小區冬青里6號附3號)轉讓給乙方使用，建筑面積為48平方米;并保證乙方同等享有甲方在原租賃合同中所享有的權利與義務(wù)。
二、房東方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到20xx年10月15日止，年租金為31200元人民幣(大寫(xiě)：叁萬(wàn)壹千兩百元整)租金為每年交付一次，并定于約定日期前一個(gè)月交至房東。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向房東履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿(mǎn)后房屋裝修等不動(dòng)產(chǎn)歸房東所有，營(yíng)業(yè)設備等動(dòng)產(chǎn)歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按原有租賃合同執行)。
四、乙方在年月日前一次性支付甲方轉讓費共計人民幣68000元，(大寫(xiě)：陸萬(wàn)八千元整)，上述費用已包括第二條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關(guān)費用(包含至月20xx年10月15日前所有房租費)，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務(wù)均由甲方負責;乙方接手后的一切經(jīng)營(yíng)行為及產(chǎn)生的債權、債務(wù)由乙方負責。
六、如果合同簽訂前政府下令拆遷鋪面，甲方退償全部轉讓費，并支付轉讓費的15%的違約金。如果合同簽訂之后在租賃合同期滿(mǎn)前政府明令拆遷鋪面，或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經(jīng)營(yíng)，乙方有權解除合同，甲方退還剩余租期的租金。
七、如乙方需要辦理營(yíng)業(yè)執照要求甲方協(xié)助，甲方應盡量協(xié)助辦理。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：日期：
餐飲合同 篇8
需方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
聯(lián)系方式：
法定地址：
供方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
聯(lián)系方式：
法定地址：
甲乙雙方自愿本著(zhù)誠信互惠原則，發(fā)展長(cháng)期合作的關(guān)系，特立本合約書(shū)約定條款如下，謹供遵循。
一、商品質(zhì)量
1、乙方所提供的商品應符合國家規定標準及法律、法令規定的標準，并提供國家有關(guān)職能部門(mén)核準的檢測報告或合格證書(shū)，乙方對所提供商品的安全質(zhì)量負責，并承擔因質(zhì)量問(wèn)題的引起的一切法律責任，以及賠償甲方所有損失（含商譽(yù)損失）。
2、乙方保證所提供之商品具有合法的授權生產(chǎn)或銷(xiāo)售。如商品屬侵犯商品專(zhuān)利權、商標專(zhuān)利權、商標專(zhuān)用權等知識產(chǎn)權或屬于假冒偽劣商品，而引起的一切法律責任及經(jīng)濟損失，完全由乙方承擔責任損失，并負擔訂單金額之雙倍賠償甲方的商譽(yù)損失。
二、訂貨及交貨方式
1、甲方訂貨品種：如蔬菜、干雜、肉類(lèi)、禽類(lèi)、蛋類(lèi)和調料類(lèi)等，需每天甲方將所需種類(lèi)、規格、單價(jià)及數量告知乙方經(jīng)乙方確認送貨。
2、乙方必須嚴格按甲方的要求，標準采購食品，必須提供各類(lèi)食品的檢驗報告和食品合格的相關(guān)資料。
3、如果乙方購買(mǎi)不合格食品，一切后果和經(jīng)濟損失由乙方負責。
4、甲方確定了各類(lèi)食品的品牌、規格、單價(jià)后乙方購買(mǎi)本地的供貨產(chǎn)品不得超過(guò)行情的_____%，否則發(fā)現一次處于__________元（人民幣）的罰款。
三、數量及質(zhì)量驗收
1、產(chǎn)品質(zhì)量符合食品安全規定，禁止三無(wú)產(chǎn)品和臨期食品、保質(zhì)期在四個(gè)月以上。
2、乙方送貨至甲方時(shí)，在甲方指定交貨地點(diǎn)驗收產(chǎn)品規格、數量、質(zhì)量及價(jià)格。
3、食品簽收單據必須有廚師收貨負責人、庫管員和送貨人三人的簽字，所有商品必須過(guò)稱(chēng)，所有袋裝或包裝必須拆貨驗收，餐廳相關(guān)部門(mén)不定時(shí)檢查。
四、結賬方式
甲方根據送貨單據給予乙方結算貨款，乙方必須帶齊相關(guān)的結算憑證及發(fā)票與甲方結賬。以現金或轉賬的方式支付貨款，付款后必須取得乙方負責人的簽收憑證。
五、合同生效日期及期限
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、有效期為：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
六、甲方的權利
甲方質(zhì)檢部門(mén)有權對乙方所提供產(chǎn)品按照“產(chǎn)品標準”進(jìn)行抽查檢驗，如發(fā)現有異味、異色、異樣（不屬產(chǎn)品本身味道、顏色、規格、重量與標準的）不符合甲方采購要求，甲方有權對整批產(chǎn)品拒收，并按照甲方要求，一般商品在一小時(shí)之內進(jìn)行補貨，如果因補貨不及時(shí)或拖延，拒絕等原因，造成的損失由乙方負責，并向甲方賠償因此而造成的全部損失（按照銷(xiāo)售金額賠償）。
七、乙方的義務(wù)
乙方需按照甲方的訂單提供質(zhì)優(yōu)、量足、新鮮、無(wú)損壞、無(wú)擠壓的合格的食品，否則甲方有權拒收，由此造成的損失由乙方自負。乙方負責將產(chǎn)品保質(zhì)保量地按約定時(shí)間送到甲方。
八、甲方每日將次日所需的采購的品種、規格、數量等用電話(huà)或其它形式通知乙方，乙方需在次日_________點(diǎn)鐘將甲方所需食品按質(zhì)按量送到甲方指定的配送中心，在指定的位置堆碼整齊，經(jīng)雙方驗收無(wú)誤后簽字（收貨必須由廚房負責人、庫管、送貨人三人到場(chǎng)方可收貨）。如某一食品供應有變化乙方應在接到定單當晚________點(diǎn)鐘前通知甲方，否則造成的損失由乙方負責。
九、甲乙雙方購銷(xiāo)的產(chǎn)品品種嚴格按照附表中約定的規格、單價(jià)執行（按照酒店市場(chǎng)菜價(jià)表）。如果出現節假日（五一、國慶、春節—臘月至大年等重要節日，供貨價(jià)格最多不高于市場(chǎng)價(jià)格的________%（甲方不得私自更換產(chǎn)品的規格，如有價(jià)格變動(dòng)及時(shí)通知甲方負責人，否則視為無(wú)效）。
十、甲方同意乙方作為本餐廳的供應商。乙方以________元（人民幣）為供貨保證金，如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前________天通知對方。
十一、爭議解決
本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方應及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。
十二、本合同壹式_____份，由簽約方各執_____份為憑，未盡事宜協(xié)商處理。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：
餐飲合同 篇9
第一章 總則
第一條 ：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資 人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章 公司基本情況
第二條 ： 門(mén)店中文名稱(chēng)：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司） 公司中文地址： 電 話(huà)： 郵 政 編 碼：
第三條 ：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。
第四條 ：公司經(jīng)營(yíng)范圍：中式火鍋、酒水、飲料、香煙。
第五條 ：公司經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)____年，自公司批準登記之日起計算。
第三章 投資資本及出資人
第六條 ：公司投資資本為_(kāi)______萬(wàn)元人民幣，出資人出資額和所占注 冊資本比例的基本情況為： 甲方：_______，法定代表人___________住所地：______________， 具有獨立法人資格，出資額________，占注冊資本比例__________ %； 出資額：_________，占注冊資本比例_________%； 乙方：_________，法定代表人：
_________住所地：_________， 具有獨立法人資格，出資額：_________ ，占注冊資本比例________%； 丙方：_________，法定代表人：_________住所地：_________， 具有獨立法人資格，出資額：_________ ，占注冊資本比例_________%； 丁方：_________，法定代表人：_________住所地：_________， 具有獨立法人資格，出資額：_________，占注冊資本比例_________%；
第四章 出資人權利和義務(wù)
第七條 ：出資人享有下列權利：
�。ㄒ唬�、出席股東會(huì )，按出資比例行使表決權；
�。ǘ�、選舉和被選舉為董事、監事；
�。ㄈ�、可查閱股東會(huì )記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告；
�。ㄋ模�、按出資比例分取紅利；
�。ㄎ澹�、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn)；
�。�、按章程規定轉讓出資；
�。ㄆ撸�、法律、法規規定的其它權利。
第八條 出資人的義務(wù)：
�。ㄒ唬�、承認并遵守公司章程；
�。ǘ�、按時(shí)足額繳納認繳的出資額；
�。ㄈ┕疽婪ǔ闪⒑蟛坏贸榛刭Y額；
�。ㄋ模�、以其出資額為限，對公司承擔責任；
�。ㄎ澹�、保守公司內部經(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運機密；
�。�、遵守法律、法規和公司規章制度。
第五章 資金到位及核算約定
第九條 ：
�。ㄒ唬┑谝黄谫Y金到位：股東各方于《投資預算》制訂后____日內按 投資比例繳交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指 定賬戶(hù)。
�。ǘ┑诙谫Y金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙 方協(xié)定本店之營(yíng)運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金額 匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶(hù)。
第十條 ：本店營(yíng)運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本 店投資總資本額，該金額于正常營(yíng)運前7 日內依投資比例補足繳交至甲方指定 賬戶(hù)。
第六章 組織管理
第十一條 ：公司最高權力機構為股東會(huì )，股東會(huì )由全體出資人組成，為更 好地經(jīng)營(yíng)、管理好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎上，就聘請
甲方經(jīng)營(yíng)人員管理 本店。
第十二條 ：董事、監事的權利、義務(wù)、議事規則由公司章程規定。
第七章 公司財務(wù)、會(huì )計制度
第十三條 ：公司依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本 公司的財務(wù)、會(huì )計制度。
第十四條 ：公司每月制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)審查驗證，第二或三個(gè) 月份派利潤予各出資股東。財務(wù)會(huì )計報告應當包括財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：
�。ㄒ唬�、資產(chǎn)負債表；
�。ǘ�、損益表；
�。ㄈ�、財務(wù)狀況表（有變動(dòng)時(shí)提供）。
第十五條 ：聘請其中一方股東作為日常經(jīng)營(yíng)管理執行董事，對酒店經(jīng)營(yíng)成 果進(jìn)行月度核算，并根據具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況，向各出資方每月固定發(fā)布經(jīng)營(yíng)信息；
第十六條 ：在經(jīng)營(yíng)期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章 其他
第十七條 ：公司財務(wù)會(huì )計、利潤分配、出資人的變動(dòng)、合并與分立、解散 與清算等重大事項另由章程規定。
第十八條 ：出資股東至本店享有買(mǎi)單原價(jià)七折優(yōu)惠。
第十九條 ：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執一份，具有 同等法律效力。
甲方： 法定代表人：
委托代理人：
乙方：
委托代理人：
丙方：
委托代理人：
丁方：
委托代理人：
簽章：
日期：
法定代表人：
簽章：
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法定代表人：
簽章：
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法定代表人：
簽章：
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