就業(yè)合同范文8篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的就業(yè)合同8篇，歡迎大家分享。
就業(yè)合同 篇1
甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著(zhù)合法公平、自愿平等、權利義務(wù)對等的原則，在協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一章 合同期限
第一條 本合同期限為 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個(gè)月。
第二條 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，并保證與前用人單位無(wú)競業(yè)限制約定、沒(méi)有任何勞動(dòng)爭議或任何經(jīng)濟糾紛。對因此而發(fā)生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無(wú)需承擔責任。
乙方向甲方提供的個(gè)人信息，包括但不限于本合同尾頁(yè)上所填寫(xiě)的個(gè)人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個(gè)人信息應當真實(shí)*當按通知書(shū)所規定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。
第五條 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，并確保和其他部門(mén)及時(shí)溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方制定，經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動(dòng)義務(wù)的標準。
第三章 工作時(shí)間
第一條 工作時(shí)間與休假
1、不定時(shí)工時(shí)
乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產(chǎn)需要調整工作日程時(shí)，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關(guān)規定，確實(shí)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或不可抗因素需延長(cháng)工作時(shí)間或調整休息休假時(shí)間的，乙方須配合加班或調休事宜。
2、休息休假
甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，確保乙方休息權。
第二條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴*格執行國家勞動(dòng)安全衛生規定和標準，對乙方進(jìn)行教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應按甲方要求使用勞動(dòng)防護用品。
第四章 勞動(dòng)報酬
第一條 勞動(dòng)報酬
1、本合同采用計時(shí)形式計發(fā)工資，乙方月基本工資為： 元。
2、甲方每月20日以銀行轉帳或現金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應的薪資明細單。
3、本合同履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配制度確定。
第二條 社會(huì )保險
甲方根據乙方符合之條件，按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加、轉移社會(huì )保險，乙方應于社會(huì )保險辦理、轉移過(guò)程中積極配合，如因乙方原因影響社會(huì )保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳納中有乙方個(gè)人承擔部分，其執行標準參照國家和本市相應規定執行。
第五章 勞動(dòng)紀律
第一條 乙方應嚴格遵循國家法律法規及政府政策性規定和甲方依法制定的各項管理制度，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益。
第二條 乙方應服從甲方的領(lǐng)導和管理，積極完成規定的工作任務(wù)。
第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動(dòng)紀律、獎懲管理制度及其它相關(guān)規章制度，甲方可按企業(yè)獎懲規定給予通報批評、警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。
第四條 勞動(dòng)合同的履行和變更
4.1甲方應當按約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
4.2乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作內容。
4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關(guān)費用：
涉及如個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人承擔部分等有關(guān)法規、政策規定需由乙方個(gè)人負擔部分的費用；
4.4經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并以書(shū)面形式確定。
第五條 勞動(dòng)合同的解除
5.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2） 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；
�。�3）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的
，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）因下列行為嚴重違反甲方的規章制度的：
�、龠`反本合同及相關(guān)約定的保密規定的；
�、谶`反國家和上海市法令規定的；
�、蹚氖屡c甲方利益沖突的活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，或者從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)；
�、茈[瞞事實(shí)，偽造身份證、學(xué)歷經(jīng)歷或提供虛假、不實(shí)的個(gè)人資料、學(xué)歷經(jīng)歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受雇的，致命本合同無(wú)效的；
�、萜渌勒占追揭幷轮贫让鞫ǖ膰乐剡`規行為。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生*重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前述5.5款的約定解除本合同：
�。�1）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
5.7本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接工作，甲方在乙方按照規
定完畢交接工作后，為其辦理相關(guān)離職手續，并按照上海市有關(guān)規定完成退工登記工作。
第六條 勞動(dòng)合同的終止
6.1有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）本合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
6.2本合同期滿(mǎn)，有第5.6款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
6.3合同續簽
如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續簽的，視為本合同期滿(mǎn)。甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。
第七條 福利待遇
7.1除基本工資以外，甲方為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績(jì)效成果和對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比如：績(jì)效獎金、崗位津貼等。
7.2獎勵
�。�1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動(dòng)和建議，給予表?yè)P和嘉獎或給予甲方認為合適的獎勵。
�。�2）甲方可因以下理由給予獎勵：
�、賹Ω倪M(jìn)甲方經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻；
�、谔岢鲇杏玫慕ㄗh，并因此防止意外事故發(fā)生和/或防止甲方遭受損失；
�、燮渌凑占追揭幎☉瑾剟畹哪７缎袨�。
7.3乙方同意甲方可根據內部需要和外部環(huán)境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標準。
乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整，如發(fā)生重大調整，甲方將通過(guò)書(shū)面或口頭等方式告知乙方本人。
7.4甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況等因素可實(shí)施相應的福利制度，具體參照甲方適時(shí)公示之內容，所適用之對象均平等享受。
第八 條 違反勞動(dòng)合同責任
8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據相關(guān)法令規定、甲方之內部規章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關(guān)協(xié)議予以賠償。
第九條 知識產(chǎn)權、服務(wù)
期、保密義務(wù)、競業(yè)限制
乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內所創(chuàng )作的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權和相關(guān)權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。
乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢，并經(jīng)甲方采取保密措施。
甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等各類(lèi)相關(guān)信息，乙方應承擔嚴格的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用，且該保密義務(wù)的承擔不因本合同的終止而終止。
乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重大作用，如違反該保密義務(wù)，將給甲方造成不可估量的損失。
第六章 其 它
第一條 甲方的各項規章制度，以及甲方制訂并隨時(shí)頒布的其它各項規章制度和各類(lèi)通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本合同時(shí)已閱知甲方現已實(shí)行的各項規章制度和通知。
第二條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和上海市現行有規定辦理。在合同履行過(guò)程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動(dòng)管理規定有抵觸的，按新規定執行。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
甲 方（蓋章） 乙 方（員工）
名稱(chēng)：上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 姓名：（簽字）：
法定代表人/主要負責人： 栗海生 身份證號碼：
法定地址：浦東新區福山路450號11d 郵政編碼：
郵政編碼： 2x15 聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)： 021-5x6897 58x830 聯(lián)系地址：
代表人（簽字）： 日 期：
乙方收到本勞動(dòng)合同壹份特簽字確認：
年 月 日
就業(yè)合同 篇2
甲 方乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個(gè)月。
本合同終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行雙休工作制。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。
第八條 從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：一、在一個(gè)年
度內完成 臺公司主營(yíng)機器的銷(xiāo)售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內銷(xiāo)售 萬(wàn) 包配套設備的藥片。三、每臺銷(xiāo)售機器平均費用控制在 內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷(xiāo)售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶(hù)提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應對各種事宜。六、匯報工作進(jìn)度。
第九條 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定及要求執行。
第十條 工資及獎勵措施
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務(wù)100%，即年銷(xiāo)售達到 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包藥片，給付工資萬(wàn)薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷(xiāo)售達到至 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷(xiāo)售達到 至 臺設備和銷(xiāo)售達到萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開(kāi)公司三年內不做與本公司相同或者類(lèi)似產(chǎn)品。結余部分年終時(shí)支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷(xiāo)售 臺設備及 萬(wàn)包藥片，獎勵 萬(wàn)元，累進(jìn)制上不封頂。
2、依據給公司帶來(lái)的經(jīng)濟利益，年終會(huì )拿出專(zhuān)門(mén)資金，對表現優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行獎勵，最高有10萬(wàn)元的額外現金獎勵。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的`。
第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第二十二條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽(yáng)市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法定代表人
簽訂日期：年 月 日
就業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關(guān)于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為 屆 專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、 乙方根據甲方的要求，三年學(xué)習期滿(mǎn)，各科成績(jì)（包括補考成績(jì)）合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動(dòng)）就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務(wù)
�。�1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績(jì)測驗和各項指標的考核。
�。�2） 乙方在學(xué)習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進(jìn)行批評教育直至處分。
�。�3） 乙方修業(yè)期滿(mǎn)，各科成績(jì)合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業(yè)上崗。
�。�4） 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權利和義務(wù)
�。�1） 乙方必須努力學(xué)習，積極完成所修各科的學(xué)習任務(wù)。
�。�2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
�。�3） 乙方在學(xué)習期間，享受甲方其他中專(zhuān)學(xué)生同等的權利。
�。�4） 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿(mǎn)意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
�。�1） 所修科目成績(jì)不合格，未取得中專(zhuān)畢業(yè)證者，或在學(xué)習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過(guò)以上處分者。
�。�2） 乙方在學(xué)習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
�。�3） 應交費用未交齊者。
�。�4） 學(xué)習期間，中途退學(xué)和轉學(xué)者。
�。�5） 本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)存檔一份。
甲方： 乙 方：
�。ㄉw章）學(xué) 生（簽）
代表：監護人（簽）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)合同正式本
勞動(dòng)就業(yè)合同
甲 方 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期 年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務(wù)100%，即年銷(xiāo)售達到 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包藥片，給付工資 萬(wàn)薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷(xiāo)售達到 至 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷(xiāo)售達到 至 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的 %留作保證金，保證離開(kāi)公司三年內不做與本公司相同或者類(lèi)似產(chǎn)品。結余部分年終時(shí)支付。
方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
就業(yè)合同 篇4
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所：法定代表人： 性別：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關(guān)規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方工資低于當地勞動(dòng)人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業(yè)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)工資的規定。甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼：
就業(yè)合同 篇6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址
乙方：（勞動(dòng)者）姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械�，可以不承擔法律責任；
�。ㄈ┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方（蓋章）： 鑒證機關(guān)（蓋章）：
鑒證編碼：
乙方（簽名）：
鑒證人員（蓋章）：
就業(yè)合同 篇7
訂立合同書(shū)人：甲方：
乙方：姓名
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于
年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方： （加蓋公章）
簽約代表人： （簽字）
乙方（姓名）： （簽字）
合同訂立日期： 年 月 日
就業(yè)合同 篇8
甲方：_________
乙方：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3．在培訓期內，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習環(huán)境，并統一安排食宿。
4．在培訓期內，學(xué)員屢犯培訓制度、不認真培訓、學(xué)習成績(jì)不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學(xué)員自負。
5．學(xué)員在培訓期內，應注意人身安全。學(xué)員在教室培訓上課時(shí)間，安全由乙方負責，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負。
6．培訓合格后，乙方根據學(xué)員的自身情況和成績(jì)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)________年。如在_________年內出現工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀律或國家法規而被用人單位開(kāi)除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)員有權申請退還相應學(xué)費。
7．學(xué)員如在培訓期結束后，在認真學(xué)習的情況下成績(jì)仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方：_________ 乙方：_________
經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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