印刷廠(chǎng)標準合同范本

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的印刷廠(chǎng)標準合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　印刷廠(chǎng)標準合同1

　　甲方： 乙方姓名： 性別：

　　地址： 身份證號： 籍貫：

　　聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)籍地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　1. 勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

　　2. 工作內容

　　乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。

　　3. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。

　　4.勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。

　　4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。

　　5. 甲方的權利和義務(wù)

　　5.1. 甲方的權利

　　5.1.1. 根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　A. 試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　B. 乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的;

　　C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

　　D. 乙方行為魯莽的;

　　E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的;

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;

　　G. 乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的;

　　H. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務(wù)

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　B. 國家有關(guān)政策規定的其他情況。

　　6. 乙方的權利和義務(wù)

　　6.1. 乙方的權利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　A. 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的;

　　C. 試用期內的。

　　6.2. 乙方的義務(wù)

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。

　　7. 勞動(dòng)紀律

　　7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

　　8. 終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續

　　8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。

　　8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　8.5. 按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。

　　9. 違約賠償責任

　　9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　B.甲方為乙方支付的培訓費用;

　　C.對甲方造成的經(jīng)濟損失;

　　D.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

　　10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：

　　印刷廠(chǎng)標準合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhù)互惠互利原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：

　　一、標的內容及標準：

　　標的名稱(chēng)：

　　成品尺寸：

　　紙張規格：

　　數量： 份

　　工藝：

　　二、合同金額：

　　合同總金額為人民幣 元整(小寫(xiě)： 元)。

　　三、付款方式：

　　1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣伍佰貳拾元整。

　　2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。

　　三、雙方責任

　　1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關(guān)的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關(guān)的`制作要素和信息;

　　2、乙方須在規定時(shí)間內完成各項工作內容;

　　3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書(shū)面性文件;

　　4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實(shí)施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產(chǎn)生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。

　　6、由于甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;

　　四、其它：

　　1、未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力;

　　2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　日期： 日期：

　　地址： 地址：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　印刷廠(chǎng)標準合同3

　　職工姓名：

　　單位：*****印刷廠(chǎng)

　　根據吉林省《國營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：

　　合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。

　　試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。

　　一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件

　　1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。

　　5.本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權利和義務(wù)

　　權利：

　　有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。

　　2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。

　　三、職工的權利和義務(wù)

　　權利：

　　簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。

　　4.愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資： 級 月 元。

　　2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。

　　第二年 月 元。

　　第三年 月 元。

　　3.轉正后工資： 元。

　　4.定級后工資： 元。

　　5.調資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規。

　　2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。 

　　2.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

　　3.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　xx年xx月xx日

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