勞動(dòng)聘用合同（通用14篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)聘用合同（通用14篇），希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)聘用合同 篇1
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月，根據航行情況可得當提前或延后，但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿(mǎn)，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(cháng)本合同至該航次結束。延長(cháng)期內乙方根本工資增長(cháng)________%。
________國________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與外派海員________（海員證號碼________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________（職務(wù)）工作，經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議：
二、工資及支付
乙方工資包括根本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方脫離中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據職務(wù)見(jiàn)附件一。 授權委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為_(kāi)_______美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。
三、工作工夫及加班費
乙方通常工作工夫為每天八小時(shí)，每周四零小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周五六小時(shí)為正常工作工夫，超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每二四小時(shí)內乙方應至少連續蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班工夫應按小時(shí)支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見(jiàn)附件一。 中國國內法定節日每年一零天（春節三天，“五一”節三天，元旦一天，國慶節三天），乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為每天不低于四。五美元，具體的食品和物品供應依據甲方劃定。
五、勞保用品
甲方按附件二的標準，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或抱病，甲方賣(mài)力負擔住院、醫治、食宿等統統費用，并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫治后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協(xié)議的劃定，一次性支付乙方費用手免責。
如乙方在合同期內去世亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩(shī)句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”（香港法例二八二章）的劃定標準，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì )投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統統人身意外（包括疾�。╇U，并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自_______年___月___日起，至_______年___月____日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬￥800.00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為_(kāi)___________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1。甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書(shū)面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
�。�1）－
�。�3）項規定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長(cháng)，再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除)。
四、勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請假時(shí)間不得超過(guò)十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現，一次罰款1000元、兩次2000元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi))
六、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為_(kāi)___市新______公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方應確保在規定時(shí)間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經(jīng)營(yíng)的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。
2、領(lǐng)導和組織全體員工學(xué)習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規。負責企業(yè)的G實(shí)施，在質(zhì)量第一的思想知道下進(jìn)行質(zhì)量管理文件。
3、負責建立和調整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。
4、主持召開(kāi)器械質(zhì)量會(huì )議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問(wèn)題。
5、負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現金 。
五、違約責任：________________________________
六、其他事項： 本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門(mén)存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事__________________崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要可調整乙方工種。
二、本合同期限采取下列第（____）種形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚�(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)工作制度；
2、綜合計算工時(shí)工作制度；
3、不定時(shí)工作制度。
�。ǘ┮曳较硎芊ǘǖ囊韵虏糠止澕偃�、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
�。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。
�。ㄒ唬┘追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
�。ǘ┕べY標準采取下列第（_______）種形式：
1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。)
2、實(shí)行計件工資制。計件定額為_(kāi)______________；計件單價(jià)為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價(jià)執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準）。
上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
�。ㄈ┘追接诿吭�15日左右支付乙方（上個(gè)月）______自然月的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程.
1、進(jìn)入現場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律。安全生產(chǎn)六大紀律一
(1)進(jìn)入現場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
(3)高處作業(yè)時(shí)，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動(dòng)機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。
(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。
2、進(jìn)入現場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3、施工作業(yè)中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應停電作業(yè)；
出現下列情況不屬于工傷范圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規定的
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
�。ㄒ唬┮曳剿薪拥墓こ涛赐旯を炇諘r(shí)。
�。ǘ┮曳皆跓o(wú)任何理由成立時(shí)。
�。ㄈ┮曳皆诩追教峁┑募夹g(shù)平臺上由一名普通工人培養成一名技術(shù)員工后工作未滿(mǎn)三年時(shí)。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準）；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂后，報勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇9
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_(kāi)____元月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿(mǎn)22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫(xiě)貳佰伍拾圓）（工作月中未滿(mǎn)30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿(mǎn)________年的工作人員不得領(lǐng)取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%）
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任后未滿(mǎn)________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習、離崗的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前____日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。
2、乙方在本園試用或實(shí)習期間，甲方根據乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習，并提供試用或實(shí)習期間的相關(guān)就餐。實(shí)習，試用或學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進(jìn)修培訓學(xué)習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：
甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓報銷(xiāo)的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在20元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（受聘人員）姓名：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受?chē)椰F行規定的相關(guān)待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會(huì )保險金。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇11
甲方：
乙方：
駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政許可具有客運營(yíng)運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7.無(wú)重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條甲方實(shí)行績(jì)效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會(huì )。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及指定性任務(wù)，乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實(shí)不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛汽車(chē)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的'，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇12
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：
受聘人（下稱(chēng)“乙方”）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
�。ǘ┘追礁鶕䥽�、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。
�。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰约耙曳焦ぷ髂芰�，對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。
�。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)根據實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦性鹿ぷ鲿r(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行）。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒(méi)有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
�。ǘ┱埿菁�
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報酬及行為
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣____元�；锸迟M、電話(huà)費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話(huà)費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據實(shí)際情況另行通知。
4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
�。ǘ�、若乙方無(wú)任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結算。
�。ㄈ┮曳缴婕氨９芄こ滩牧锨鍐螁螕�，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進(jìn)行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的____ %進(jìn)行浮動(dòng)，考評一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評，考評分達到____分后進(jìn)行個(gè)人獎罰。
�。ㄒ唬┴熑涡目荚u
準時(shí)上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通�？刂坪矛F場(chǎng)原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時(shí)退還，倉庫材料數量清晰、歸類(lèi)整齊，材料進(jìn)出入庫清單明了等。千萬(wàn)別因材料問(wèn)題導致工期滯后或造成人員窩工。
�。ǘ┎牧暇C合管理考評
1、材料進(jìn)場(chǎng)前的驗收（規格、數量、型號、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料）等。
2、所有進(jìn)場(chǎng)材料均有出入庫手續，及時(shí)了解現場(chǎng)材料的使用量，確�，F場(chǎng)材料的充足供應。
3、了解各種空閑材料的大概規格及數量，作到現場(chǎng)材料的充分利用。
4、時(shí)實(shí)控制租賃材料的進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間，做到現場(chǎng)需要租賃材料時(shí)提前一天進(jìn)場(chǎng)，和保證后續材料的連續供應。做到退下場(chǎng)的材料如不使用時(shí)在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場(chǎng)管理人員勾通，及時(shí)處理現場(chǎng)報廢木材及鋼材，同時(shí)做好鋼材的過(guò)磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結合現場(chǎng)跟倉庫里的實(shí)際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關(guān)的勾通工作，確保數量及以后的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務(wù)，作為留底。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(cháng)沙市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定)等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行崗位職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長(cháng)沙市政府規定的醫療期待遇。
第五條勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
�、潜竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�、旁谠囉闷趦�;
�、萍追揭员┝ν{或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、羌追轿窗凑蘸贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同 篇14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為嶧城區峨山鎮流井小學(xué)。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成學(xué)校分配的一切工作任務(wù)。
三、工作要求：
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎懲方案。
乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
乙方在教學(xué)工作中必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)。
乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》等法律規定的教師職責和義務(wù);
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范;
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生;
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù);
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方：
乙方：
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