- 相關(guān)推薦
月嫂雇用合同范本（通用5篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編整理的月嫂雇用合同范本（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
月嫂雇用合同1
協(xié)議編號：___________________
甲方（雇主）：__________________
身份證號碼：____________________
乙方（月嫂）：__________________
身份證號碼：____________________
簽訂地址：___________________
簽訂日期：______年____月___日
鑒于甲方有雇用母嬰護理員（簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂）方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。
為了明確雙方權利和義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、共同受益的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，在互惠互利的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條 項目、期限和地點(diǎn)
1、服務(wù)項目：
甲方預產(chǎn)期：_____年___月__日。
乙方同意為甲方提供每月天、每日小時(shí)母嬰護理服務(wù)。
2 、服務(wù)地點(diǎn)：
3 、服務(wù)期限：
_____年___月__日起至_____年___月__日止，如續約甲方應于本合同期滿(mǎn)前天向乙方提出，以便乙方做好相關(guān)安排。
第二條 服務(wù)費用
1、乙方向甲方收取的服務(wù)費用為（月嫂工資，不含公司管理費）元人民幣。
2、乙方服務(wù)為預付費服務(wù)，甲方預定服務(wù)時(shí)，向乙方交納元定金，余下款項在乙方上崗天內一次性繳清。
3、加班費用
在國家規定節假日，乙方享有雙工待遇，甲方在節假日內須向乙方支付加班費用，按實(shí)際工作每天元計算。
第三條 服務(wù)內容
1、產(chǎn)婦護理保健
�。�1）保持室內空氣清新，觀(guān)察產(chǎn)婦身體情況（主要是乳房、惡露）。
�。�2）消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦身體不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，以及做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；指導產(chǎn)婦適當鍛煉，促進(jìn)身體恢復。
�。�3）指導并幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。產(chǎn)婦出現乳腺堵塞或奶水不足時(shí)，幫助按摩，并調整飲食。
�。�4）合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養餐。
�。�5）多與產(chǎn)婦進(jìn)行語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。
2、新生兒護理
�。�1）保持室內空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
�。�2）為嬰兒測量體溫，對嬰兒的臍帶進(jìn)行消毒，做好臀部護理，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒、觀(guān)察嬰兒黃疸消退情況。
�。�3）觀(guān)察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無(wú)異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見(jiàn)病，發(fā)現異常及時(shí)提醒并協(xié)助治療。
�。�4）為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調能力，開(kāi)發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，并指導產(chǎn)婦掌握這些技能。
3、在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當協(xié)助家務(wù)。
第四條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利
�。�1）甲方享受乙方提供的本協(xié)議約定的母嬰護理服務(wù)。
�。�2）甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作。
�。�3）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方對乙方健康狀況有異議的，有權要求重新體檢，如檢驗合格，體檢費用由甲方承擔，如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
�。�4）如乙方擅離甲方家，甲方有權扣除其離開(kāi)道返回期間的工資。
2、甲方的義務(wù)
�。�1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費。
�。�2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
�。�3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。
�。�4）甲方應在月嫂入戶(hù)的當天，具體說(shuō)明與其工作有關(guān)的電器、設備的正確使用方法。甲方應妥善保管家中的現金及貴重物品，以免造成誤會(huì )和糾紛。
�。�5）甲方應對月嫂服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負責。
第五條 乙方的權利和義務(wù)
1、乙方的權利
�。�1）甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
�。�2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
2、乙方的.義務(wù)
�。�1）嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù)。
�。�2）在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
�。�3）不得擅離甲方家。
第六條 違約責任
如乙方未能按質(zhì)按時(shí)提供前文第三條所列服務(wù)內容，甲方應于乙方上崗_____天之內提出，并在甲乙雙方協(xié)商之后，酌情解決（減免工資，或解除合同）。如因乙方責任，造成產(chǎn)婦或新生兒傷害，甲方保留追究法律責任的權利。
第七條 合同解除
1、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
�。�1）違反國家法律、法規；
�。�2）不服從甲方合理工作安排的；
�。�3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
�。�4）被證明有偷盜行為的；
�。�5）不能勝任相應工作的；
�。�6）身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
2、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
�。�1）甲方的工作安排違反國家法律、法規；
�。�2）甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
第八條 其他約定
1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
第九條 補充與變更
本合同可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條 爭議解決
本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。當和解或調解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十一條 生效條件
1、本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2、本合同—式，各方各執份，具有相同法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________
日期：____________________________
乙方（蓋章）：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________
日期：
月嫂雇用合同2
甲方：
乙方：（東家）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務(wù)。
一、甲方責任
�。ㄒ唬┘追较蛞曳绞杖》⻊�(wù)介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
�。ǘ┓⻊�(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養。
�。ㄈ┓⻊�(wù)內容：
�。�1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點(diǎn)心）、嬰兒的'護理。
�。�2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛生。
�。�3）對新生兒開(kāi)展撫觸。
4）指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。
�。�5）產(chǎn)婦房間的衛生。
�。�6）向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養。
�。�7）月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務(wù)
二、乙方責任
�。ㄒ唬┮曳阶龅狡降却�，尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
�。ǘ┮曳降健爸行摹苯唤榻B費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個(gè)月通知甲方，否則180元介紹費不退。
�。ㄈ┰律┑墓べY，由乙方在簽訂協(xié)議時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫(xiě)“回訪(fǎng)單”由月嫂帶回交給甲方。
�。ㄋ模┰律┑墓ぷ髌跒橐粋�(gè)月（28天），一個(gè)月（28天）滿(mǎn)后自行解除協(xié)議關(guān)系。若乙方需求延長(cháng)服務(wù)期，應征得甲方同意，乙方會(huì )“中心”重新簽訂協(xié)議，續簽半個(gè)月交介紹費100元，一個(gè)月交介紹費180元。
�。ㄎ澹┘追脚沙龅脑律┰谝曳椒⻊�(wù)，如果乙方不滿(mǎn)意可調換。
三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應由爭議方書(shū)面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會(huì )裁決。
本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
月嫂雇用合同3
甲方（產(chǎn)婦方）：
身份證號：
乙方（月嫂方）：
身份證號：
經(jīng)就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。
一、 服務(wù)內容、時(shí)間、地點(diǎn)、費用及工資約定
第一條：乙方為甲方提供以下服務(wù)：
侍候月子：產(chǎn)婦：
1、產(chǎn)婦的護理（生理、心理）；
2、營(yíng)養膳食；
3、衛生清洗；
4、產(chǎn)婦室內衛生
新生兒：
1、新生兒的護理與喂養；
2、衛生清洗；
3、向產(chǎn)婦及家人介紹科學(xué)育兒方法；
4、為新生兒做撫觸操和益智健身操；
5、觀(guān)察黃疸；
6、臍帶護理；
7、奶瓶消毒；
8、衣服清洗
時(shí)間：自年 月日至 年 月 日 止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月、。
從簽訂協(xié)議時(shí)生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務(wù)條件：
1、月嫂每月服務(wù)時(shí)間為26天，超出天數另增加工資，月工資的.天平均數。
2、月嫂服務(wù)期間遇上國家規定的假日應為其放假（工資照付為一倍工資）或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務(wù)，遵守相互約定的事項。
二、 相互約定事項
第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進(jìn)行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務(wù)時(shí)間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。
三、 不可抗力
第六條：本協(xié)議出現不可抗拒的因素造成無(wú)法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執一份。
甲方簽字：
電話(huà)：
簽約日期： 年月日
乙方簽字：
電話(huà)：
簽約日期： 年月日
月嫂雇用合同4
甲方：
電話(huà)：
身份證號碼：
乙方：
電話(huà)：
身份證號碼：
由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、 甲乙雙方約定事項：
1、 服務(wù)期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。
2、 服務(wù)費用____元，大寫(xiě)_____元，服務(wù)期內休息四天，具體時(shí)間雙方協(xié)商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務(wù)費定金____元，服務(wù)至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。
3、 國家法定節假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節假日標準，支付乙方報酬（一天工資的雙倍），（元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節二天，國慶節三天，春節三天）。
4、 乙方工作時(shí)間，正常每天24小時(shí)不斷性服務(wù)，時(shí)間長(cháng)、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務(wù)內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。
5、 由于工作的特殊性與活動(dòng)性，乙方可以根據客戶(hù)需求轉為第三方服務(wù)。
6、 若有早產(chǎn)兒未滿(mǎn)37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。
二、 服務(wù)內容：
1、 產(chǎn)婦
A 根據產(chǎn)婦的飲食習慣合理的安排營(yíng)養餐
B 指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養，按需哺乳。
C 指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛。
D 協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
2、嬰兒
A 科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的.營(yíng)養需要。
B 安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。
C 為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒換衣服、尿布。
D 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
E 隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（食欲、食量黃疸、體溫、大小便）的觀(guān)察
F 培養嬰兒的良好的生活習慣。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務(wù)：按時(shí)向乙方支付服務(wù)費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
2、 乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。
本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協(xié)議未約定事項，由雙方協(xié)商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
月嫂雇用合同5
聘用單位：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯(lián)系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現住址：_______________________
身份證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見(jiàn)習期、試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行_______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，不得以風(fēng)險典質(zhì)金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ?法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：___________________
代表人（簽字）：_________________
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：___________________
_______年_____月_____日
【月嫂雇用合同】相關(guān)文章：
月嫂雇用合同11-02
月嫂雇用合同(3篇)11-04
月嫂雇用合同精選3篇11-05
月嫂雇用合同4篇11-02
月嫂雇用合同(精選3篇)11-06
月嫂雇用合同3篇11-04
月嫂雇用合同集錦3篇11-04
月嫂雇用合同匯編3篇11-05
月嫂雇用合同集合3篇11-05
月嫂雇用合同(合集3篇)11-06