2020最新酒店籌備期用工合同范本
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的酒店籌備期用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
根據國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。
一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。
二、合同期限：本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第 種形式。
本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長(cháng)）試用期的縮短及延長(cháng)以綜合辦下文為準。
無(wú)固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他條件為： 。
三、工作任務(wù)
乙方生產(chǎn)（管理）工種/崗位或部門(mén)。
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為 元/月（稅后薪金）
試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為為 元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。
當乙方對甲方的.經(jīng)濟、效益等有突出貢獻時(shí)，甲方將給予相應的物質(zhì)，精神獎勵。
五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、試用期滿(mǎn)甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關(guān)條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長(cháng)試用期（延長(cháng)期不超過(guò) 月）或辭退。
七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學(xué)習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實(shí)際情況依法進(jìn)行修訂，解釋權屬甲方所有。
八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動(dòng)紀律，員工行為規范，獎罰制度，員工培訓，安全生產(chǎn)，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng )企業(yè)輝煌偉績(jì)。如嚴重違反，按有關(guān)條例處罰。
九、違約：在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動(dòng)離崗，除扣發(fā)當月基本工資外違約方賠償對方違約金（以本人月基本工資數額為罰金）。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，如有爭議也可通過(guò)當地勞動(dòng)局仲裁部門(mén)依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方法定代表簽字（蓋章）： 乙方（職工）簽字：
地址： 身份證號碼：
電話(huà)： 電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
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