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新進(jìn)員工試用期合同范本（精選3篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的新進(jìn)員工試用期合同范本（精選3篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新進(jìn)員工試用期合同1
甲方（公司名稱(chēng)）：
乙方（個(gè)人姓名）：_________________身份證號：______________________根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jì)提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長(cháng)試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的'工作崗位進(jìn)行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿(mǎn)并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優(yōu)秀。
十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者，將予以解雇或延長(cháng)試用期；甲方對乙方的試用延長(cháng)期不應超過(guò)兩個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
12.3完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級者，應同時(shí)辦理退職手續。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效：
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽約日期：
新進(jìn)員工試用期合同2
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的`各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，支付形式為甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
附；簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期？
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
新進(jìn)員工試用期合同3
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。聘用告知本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條試用期限：從xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，試用期限為xx個(gè)月。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據生產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為xx元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據實(shí)調整發(fā)放時(shí)間。試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進(jìn)行雙向選擇。
如由于乙方主動(dòng)離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個(gè)工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關(guān)規定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)衛生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任
務(wù)，甲方有權依照國家有關(guān)法律規定及公司規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以?xún)然虿〖偈煲詢(xún)日�，試用期順延；乙方請事假超過(guò)五天（含）或病假超過(guò)十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按實(shí)際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司相關(guān)制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿(mǎn)而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長(cháng)試用期，延長(cháng)期限最長(cháng)不得超過(guò)一個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
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