保密合同模板8篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的保密合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密合同 篇1
甲方（用人單位）：___________ 乙方（員工）：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 ）等國家和地方勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、無(wú)固定期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作內容（崗位或工種），甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，實(shí)行變崗變薪制度。乙方的工作地點(diǎn)為，公司應工作需要可臨時(shí)將乙方派往異地學(xué)習或工作。
三、工作時(shí)間和休息休假。
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行（ ）不定時(shí)工作制或（ ）綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘滓译p方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時(shí)工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫(xiě)《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導簽字批準。為保證乙方的休息時(shí)間，對超過(guò)2天以上的加班，應在次月月底前進(jìn)行調休。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬┮曳秸Ｔ鹿ぷ鲿r(shí)間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時(shí)，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時(shí)。
�。ǘ┘追礁鶕曳焦ぷ鲘徫恢Ц兜慕蛸N補貼標準詳見(jiàn)工資條。
�。ㄈ┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇。
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市有關(guān)規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件的職業(yè)危害防護。
甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
七、規章制度。
�。ㄒ唬┮曳皆谌肼殨r(shí)應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規章制度和注意事項的規定，乙方可以通過(guò)培訓、公司內網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
�。ǘ┮曳奖ＷC其向甲方提供所有信息、資料、證書(shū)、證明等均屬真實(shí)、有效，否則愿意接受甲方依據法律、法規及甲方規章制度相關(guān)規定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳较蚣追奖ＷC，其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，不存在與任何第三方的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規定的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┮曳奖ＷC受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會(huì )侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。
�。ㄎ澹┮曳綉杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同的解除。
�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、違反誠信規則提供虛假個(gè)人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。
2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。
7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。
九、保密規則及相關(guān)事項。
�。ㄒ唬┮曳饺肼殨r(shí)須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳皆谟喠趧�(dòng)合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的，乙方應主動(dòng)告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實(shí)情況，乙方行為屬違反誠實(shí)信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
十、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
十一、合同解除和終止手續。
�。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。ǘ┮曳揭騻�(gè)人原因不能按正常手續辦理離職手續造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。
十三、其它。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時(shí)通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書(shū)，將視為已經(jīng)送達。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________
______年_____月_______日 _______年______月______日
保密合同 篇2
甲方：
乙方：
甲，乙雙方本著(zhù)自愿的原則，甲方聘請乙方 從事 工作。根據國家，地方及甲方有關(guān)規定，為確保甲方的技術(shù)及業(yè)務(wù)秘密不外泄，達成如下協(xié)議：
第1條 根據雙方《勞動(dòng)合同》，在《勞動(dòng)合同》期間及《勞動(dòng)合同》解除后1年內，本保密合同仍然有效。甲乙雙方如提前解除《勞動(dòng)合同》，本合同期限自《勞動(dòng)合同》解除之日起自動(dòng)順延1年。雙方續簽《勞動(dòng)合同》，如無(wú)異議則本合同自動(dòng)順延。
第2條 乙方在下列事項中須保守秘密：
甲方重大決策中的機密事項；
甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策；
甲方產(chǎn)品的原理，制作過(guò)程，關(guān)鍵技術(shù)等。甲方產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。未定型產(chǎn)品的外觀(guān)形象及獨特功能等。
甲方財務(wù)預決算報告，重要的財務(wù)信息，資信狀況等；
甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中須保密的信息，如：內部?jì)r(jià)格，銷(xiāo)售渠道等；
甲方董事會(huì )或高層會(huì )議討論的尚不能公開(kāi)的信息，甲方高層認為不應公開(kāi)的事宜；
甲方內部掌握的合同，協(xié)議，意見(jiàn)書(shū)，可行性報告，重要會(huì )議記錄等；
甲方與客戶(hù)或其它相關(guān)單位往來(lái)的不宜公開(kāi)的傳真件；
甲方的人事檔案，勞動(dòng)合同，聘書(shū)，員工薪資收入；
甲方財務(wù)報表，憑證等財務(wù)資料；
甲方各類(lèi)會(huì )議，會(huì )談，記錄，活動(dòng)總結等；
甲方尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；
其它未盡事宜，但經(jīng)甲方確認為秘密級的有關(guān)信息資料。
第3條 乙方必須遵守甲方的保密制度，在1切涉及保密的甲方業(yè)務(wù)中嚴守機密，在其它場(chǎng)合同，自覺(jué)為甲方保守機密。
第4條 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方技術(shù)機密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。乙
方在甲方工作中發(fā)明的專(zhuān)利，開(kāi)發(fā)的軟件，產(chǎn)品和圖紙等各項產(chǎn)權屬甲方所有。乙方離職后不得泄漏或轉移甲方所有的技術(shù)成果。
第5條 乙方因工作調離崗位工作時(shí)，必須移交全部保密資料，并保證離崗后不泄漏甲方機密。
第6條 乙方主動(dòng)離職時(shí)，若涉及到甲方的核心機密及重大經(jīng)濟利益時(shí)，甲方有權要求乙方在不超過(guò)2年的期限中，不從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。
第7條 乙方在雙方解除勞動(dòng)合同后—的1年內不得在有競爭關(guān)系的單位企業(yè)任職。
第8條 乙方刺探，竊取，泄漏甲方機密，甲方根據其保密制度有權給予乙方處罰。如造成經(jīng)濟損失，甲方將追究乙方經(jīng)濟及法律責任。
甲方：
乙方：（簽字）
代表：
身份證號：
簽定時(shí)間：
年 月 日
保密合同 篇3
甲方：(企業(yè))
乙方：（員工） 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
(一) 保密內容
1. 雙方交流的口頭言語(yǔ)信息；
2. 甲方的經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密；
3. 向乙方提供的相關(guān)文字資料；
4. 關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價(jià)格等。
(二) 保密范圍
1. 乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。
2. 乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。
3. 乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三) 雙方的權利和義務(wù)
1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
2. 主動(dòng)防止泄露甲方公司秘密,如發(fā)生公司秘密泄露,應立即告訴甲方,并采取補救措施；
3. 事前未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得利用甲方公司秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)；
4. 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
5. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
(四) 保密期限
1. 本合同有效期為_(kāi)________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
2. 甲方的專(zhuān)利技術(shù)未被公眾知悉期內。
(五) 脫密期限
1. 因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限；
2. 勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六) 保密津貼
1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；
2. 保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；
3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
�。ㄆ撸┻`約責任
1. 乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。
2. 如果乙方違反本保密協(xié)議,應向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金。
3. 由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失的,乙方應向甲方賠償。
4. 以上違約責任的執行，超過(guò)法律、 法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
�。ò耍┢渌s定
1. 任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒(méi)有行使其本合同項的權利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權利。
2. 如果本合同的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，合同其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。
3. 未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的全部或任何的部分權利。未經(jīng)雙方事先書(shū)面達成一致意見(jiàn)，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。
�。ň牛� 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽 名
年 月 日 年 月 日
保密合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方委托乙方協(xié)作配套的 項目(產(chǎn)品)，為軍工涉密項目(產(chǎn)品)，其密級為 。
為保護國家秘密和甲方科技秘密，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：
一、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項目(產(chǎn)品)：
1.
2.
二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：
1.
2.
3.
三、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產(chǎn)品)圖紙、資料、技術(shù)細節、產(chǎn)品用途、加工半成品、成品等，以及雙方在合作過(guò)程中明確提出的其他保密事項。
四、乙方應具備國家相應的保密資格，并有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關(guān)保密法律法規、標準和甲方的要求，對甲方委托的協(xié)作配套項目(產(chǎn)品)的全過(guò)程進(jìn)行保密管理。
五、乙方應接受甲方以現場(chǎng)監督檢查或函調監督檢查的方式監督本協(xié)議的執行情況。
六、乙方保證不將保密范圍內的任何信息及實(shí)物向第三方出售、出租、外借、轉讓、轉包、泄露或以其他形式提供。
七、所有涉密信息歸甲方所有，乙方只能在合作范圍內使用。雙方信息的交流不意味著(zhù)甲方向乙方轉讓或許可使用，乙方不得利用甲方的信息從事?tīng)I利活動(dòng)。
八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露，乙方須承擔甲方任何性質(zhì)間接的或后果性的損害，并承擔包括法律責任在內的全部責任。
九、本保密協(xié)議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后，除甲方聲明外，保密條款仍對雙方保持原有效力。
十、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項有關(guān)的所有協(xié)議，其他任何之前的或暫時(shí)的協(xié)議、表述或保證，都從屬于本協(xié)議。
十一、本協(xié)議內容及條款需要變更的，須經(jīng)雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。
十二、任何一方違反本協(xié)議，另一方有權采取相應的應急措施、并有權對造成的損失訴諸法律。
十三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲 方：(公 章) 乙 方：(公 章)
代表人：(簽 字) 代表人：(簽 字)
年 月 日 年 月 日
保密合同 篇5
韓小姐求助：我20xx年進(jìn)長(cháng)城寬帶做客服，快離職的時(shí)候，公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補充條款，內容是離職后一年之內，不可以到與現在公司有競爭關(guān)系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬(wàn)的違約金，但是如果履約，公司每個(gè)月會(huì )給10 韓小姐求助：
我20xx年進(jìn)長(cháng)城寬帶做客服，快離職的時(shí)候，公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補充條款，內容是離職后一年之內，不可以到與現在公司有競爭關(guān)系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬(wàn)的違約金，但是如果履約，公司每個(gè)月會(huì )給100塊錢(qián)作為補償，可是現在我離職一年了，公司人事卻說(shuō)這個(gè)協(xié)議無(wú)效，沒(méi)有給我任何補償。
韓露（化名）現在在一個(gè)地產(chǎn)公司當前臺，身材嬌小，聲音柔美，她說(shuō)離開(kāi)客服崗位做前臺，就因為那份補充條款。
“芝麻官”掌握了公司核心機密
“我是20xx年5月進(jìn)公司的，最開(kāi)始做的就是客服，后來(lái)升為客服班長(cháng)，主要是做投訴這一塊�！表n露說(shuō)“客服班長(cháng)”雖然是個(gè)“九品芝麻官”，卻能觸及到公司最重要的客戶(hù)信息，“如果被競爭對手拿到，公司的損失會(huì )很大�！�
所以這份補充條款上明確寫(xiě)著(zhù)：“乙方（韓露）承諾在雙方的勞動(dòng)合同期內
以及履行完畢后1年內，保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識產(chǎn)權的相關(guān)秘密或雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的，乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競爭性的企業(yè)內從業(yè)，期限為1年，但甲方應給予乙方每月100元人民幣的補償（稅金由甲方繳付），該費用直接劃入乙方的銀行卡上�！�
離職1年被告知協(xié)議是無(wú)效的
這個(gè)條款是去年夏天時(shí)，公司突然拿出來(lái)讓大家簽的，據她所知，身邊的同事們都簽了這個(gè)補充條款，這其中包括現在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。
“當時(shí)有另外一個(gè)通訊公司進(jìn)入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求簽這個(gè)補充條款�！表n露說(shuō)。
李先生也說(shuō)，那段時(shí)間確實(shí)不少同事都去了競爭對手那邊，所以才有了這個(gè)保密協(xié)議，李先生也簽了，后來(lái)他去了一個(gè)軟件公司發(fā)展。
“我是去年8月31日發(fā)的離職信�！表n露記得很清楚，辭職信發(fā)出去后一個(gè)月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著(zhù)合同的補充條款以及離職通知書(shū)離開(kāi)了公司。
“當時(shí)的確有朋友邀請我去另外的通訊公司，但我沒(méi)去�！睆拈L(cháng)城寬帶離職后，韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無(wú)關(guān)的公司。
一年很快就過(guò)去了，韓露專(zhuān)門(mén)給長(cháng)城寬帶人事部門(mén)打了個(gè)電話(huà)，誰(shuí)知接電話(huà)的人事專(zhuān)員告訴她：“你這個(gè)協(xié)議是無(wú)效的�！眴�(wèn)為什么無(wú)效，答案：“就是無(wú)效的�！�
“沒(méi)支付保密費，協(xié)議就無(wú)效了”
無(wú)奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著(zhù)韓露的疑問(wèn)，我們來(lái)到長(cháng)城寬帶重慶的總部，人事經(jīng)理葉女士說(shuō)，對于保密協(xié)議的事情，她了解得不多，因為她才到公司4個(gè)月。
我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過(guò)以后，問(wèn)她為什么這個(gè)協(xié)議無(wú)效，葉經(jīng)理說(shuō)：“按照我以往的經(jīng)驗，保密協(xié)議一般都是針對核心崗位，掌握核心技術(shù)以及核心運營(yíng)的員工簽的，它是有期限的，如果在員工離職后第二個(gè)月，公司沒(méi)有支付保密費，合同就無(wú)效了�！�
葉經(jīng)理說(shuō)當時(shí)自己沒(méi)在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話(huà)，如果這些離職的員工有什么問(wèn)題，可以走法律途徑。
協(xié)議條款模糊，沒(méi)明確支付方式
我們仔細看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議，協(xié)議條款很模糊，雖然說(shuō)明公司要支付保密費，但是卻沒(méi)有明確是每個(gè)月支付，還是一年結束結算。
隨后，我們在《勞動(dòng)合同法》第二十三條里看到：
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效，也源于這一條，因為保密協(xié)議沒(méi)有明確支付方式，所以公司視為無(wú)效。而韓露等人，則還等著(zhù)一年結束，1200元的保密費打到自己的卡上。
還有人遭遇離職時(shí)交出私人郵箱
公司的解釋讓韓露很不滿(mǎn)，她已經(jīng)準備好材料準備去申請勞動(dòng)仲裁。
在公司面前，一個(gè)篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個(gè)外貿公司上班的楊先生就深有感觸，他現在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續的時(shí)候，上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來(lái)。
“我的工作很多時(shí)候要跟客戶(hù)往來(lái)，公司又沒(méi)有企業(yè)郵箱，我就只有用自己的郵箱。我當時(shí)就愣了，很無(wú)法理解，覺(jué)得自己很委屈�！睏钕壬f(shuō)，后來(lái)部門(mén)經(jīng)理也跟領(lǐng)導協(xié)商了一下，“最后讓我當著(zhù)他們的面，打開(kāi)我的私人郵箱，把有關(guān)公司的可疑郵件當面刪掉�！�
簽保密協(xié)議要約定費用支付方式
我們咨詢(xún)了一位人事專(zhuān)家，他說(shuō)在簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意這些事情。
一是合理地約定技術(shù)秘密的范圍，不符合法律規定條件的技術(shù)不應列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。
二是要求支付保密費用，不論是在勞動(dòng)合同期限內的保密，還是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后競業(yè)禁止期限內的保密，均應要求企業(yè)支付保密費用，以及支付方式。
三是對競業(yè)禁止的期限盡量要縮短，競業(yè)禁止的期限沒(méi)有明確的法律規定，因此，在簽訂含有此條款的保密合同時(shí)，盡量爭取該期限要短。
當然員工如果認為保密合同對自己不利，又不能通過(guò)協(xié)商來(lái)達到自己的要求，不簽訂保密合同，離開(kāi)該企業(yè)可能是最好的辦法。
保密合同 篇6
甲方（員工）：_________________
乙方（企業(yè)）：_________________
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)_________仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括但是不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但是當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但是不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算
機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但是不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
第十二條本合同中所稱(chēng)的.任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會(huì )仲裁。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但是可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
甲方（簽字）：_____________
身份證號：_________________
地址：_____________________
電話(huà)：_____________________
_________年______月______日
乙方（蓋章）：_____________
法定代表（簽字）：_________
地址：_____________________
電話(huà)：_____________________
_________年______月______
保密合同 篇7
甲方：_________
乙方：_________
鑒于：
甲乙雙方正在就進(jìn)行會(huì )談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著(zhù)互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
第一條 保密資料的定義
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書(shū)面或其它形式的資料和信息(簡(jiǎn)稱(chēng)：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
(一)已經(jīng)或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規定未經(jīng)授權所披露的;
(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過(guò)有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條 雙方責任
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務(wù)，承擔保密責任。
(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書(shū)面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開(kāi)和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開(kāi)或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開(kāi)或利用保密資料是雙方從事或開(kāi)展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務(wù))適當所需的。
(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。
(四)除經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無(wú)意地提供給他人。
(五)如果合作項目不再繼續進(jìn)行或其中一方因故退出此項目，經(jīng)對方在任何時(shí)候提出書(shū)面要求，另一方應當、并應促使其代表在五(5)個(gè)工作日內銷(xiāo)毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保留上述文件或材料的復制件一份。
(六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類(lèi)似資料的照料程度來(lái)對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。
第三條 知識產(chǎn)權
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標、專(zhuān)利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)秘密、商標、專(zhuān)利、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權的有關(guān)權益。
第四條 保密資料的保存和使用
(一)甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規章與義務(wù)時(shí)使用該等保密資料。
(二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進(jìn)行抗辯，或者對與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。
(三)任何一方在書(shū)面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱(chēng)對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
第五條 爭議解決和適用法律
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。
對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務(wù)而發(fā)生的或#url#與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷(xiāo)地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條 協(xié)議有效期
(一)本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
地址：_________ 地址：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵政編碼：_________ 郵政編碼：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密合同 篇8
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：公司
鑒于甲方
在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)
的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲
方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享
有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明
。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任
。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得
知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)
秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：
�。ˋ）無(wú)限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：
�。ˋ）甲方離職時(shí)，一次性支付元。
�。˙）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權
賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不
得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方()提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
企業(yè)高級員工保密合同,
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人
、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
甲方離職之后是否仍負
有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有
，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息
消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢
測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班
場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分
工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法
院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
【保密合同模板8篇】相關(guān)文章：
保密合同模板六篇05-10
勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)04-26
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)模板匯編九篇04-29
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)模板集錦九篇04-28
有關(guān)保密協(xié)議書(shū)模板合集九篇04-25