員工合同模板六篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的員工合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同 篇1

　　一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿(mǎn),船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(cháng)本合同至該航次結束。延長(cháng)期內乙方根本工資增長(cháng)________%。

　　________國________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

　　四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據甲方劃定。

　　二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務(wù)見(jiàn)附件一。 授權委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時(shí),每周四零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內乙方應至少連續蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時(shí)支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見(jiàn)附件一。 中國國內法定節日每年一零天(春節三天,“五一”節三天,元旦一天,國慶節三天),乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費 乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據甲方劃定。

　　五、勞保用品 甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫療及病假工資 乙方在合同期內受傷或抱病,甲方賣(mài)力負擔住院、醫治、食宿等統統費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。

　　如乙方在合同期內去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩(shī)句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì )投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統統人身意外(包括疾病)險,并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。

員工合同 篇2

　　甲方：xx酒店

　　乙方:

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

　　第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。

　　第二條 基本權利和義務(wù):

　　甲方：

　　1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分;

　　5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　乙方：

　　1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權利、義務(wù)及各項待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機密。

　　第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的培訓費，其標準為每滿(mǎn)一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿(mǎn)五年不再償付。

　　第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補充條款或變更。

　　第八條：履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽)： 乙方(簽)：

　　年 月 日 年 月 日

員工合同 篇3

　　甲方（用人單位）：

　　法人代表（主要負責人）：

　　乙方（員工）： 戶(hù)籍地址：

　　身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為x天，最長(cháng)不超過(guò)法律規定試用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jì)效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統一工作服及勞保用品。經(jīng)規定程序履行合同終止手續后，保證金予以全額退還。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。

　　2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規定及保密規定等制度，不得違反。

　　3、乙方如違反賓館有關(guān)規定，根據情節給予批評教育、經(jīng)濟處罰，情節嚴重者解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

　　五、合同解除

　�。ㄒ唬┓�合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。

　　2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后不能返回工作崗位或從事原工作的。

　　3、乙方嚴重違反賓館勞動(dòng)紀律和規章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關(guān)規定予以辭退。

　　4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

　�。ǘ�）、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。

　　3、甲方因勞動(dòng)條件、衛生條件不符合國家有關(guān)部門(mén)規定，嚴重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的。

　　六、其他事項

　　1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

　　2、乙方在非上班時(shí)間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本次入股合同，甲、乙雙方均按以下條款執行：

　　一、入股時(shí)間： 年 月 日。

　　二、入股金額：乙方出資人民幣 元，計 股。

　　三、原始股共計100股，甲方占 股，乙方占 股。

　　四、每月不管收入金額是多少，首先除去店內一切開(kāi)支，甲、乙雙方在按股份比例進(jìn)行分紅，如有遇到虧本時(shí)，甲、乙雙方按股份比例承擔。

　　五、營(yíng)業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的其它各項費用，由甲、乙雙方按股份比例承擔。

　　六、每月財務(wù)由甲方保管，乙方監管。

　　七、金卡在未消費前時(shí)，不列入每月業(yè)績(jì)賬，由公司保存，以維護顧客信用。

　　八、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的紅、白喜事之外）如有特殊事情，須提前五天向甲方申請，如沒(méi)申請，休假超出5天，甲方有所有權取消乙方當月股份分紅（當月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有）。

　　九、乙方所占的股份只限本人在崗有效，轉讓或轉賣(mài)給其他任何人一律無(wú)效。

　　十、當店面還在經(jīng)營(yíng)時(shí)，如乙方要退股份或者離開(kāi)，甲方有所有權不退還，而且乙方的股份無(wú)條件歸甲方所有。

　　十一、甲方負責店面經(jīng)營(yíng)權，乙方有權提出各種建議，但是最終決定權由甲方。

　　十二、甲方不準找沒(méi)有證據的理由開(kāi)除乙方。

　　十三、如店面以后改造擴大，乙方的現在 股份，保持不變，（店面改造擴大所產(chǎn)生的資金費雙方按股份比例承擔）。

　　十四、乙方要遵守店面的一切規章制度，如有違反，按南飛規章制度處罰。

　　十五、如乙方給客人，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失，由乙方本人自行承擔，以及乙方本人的自身安全，無(wú)論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負責。

　　十六、以上合同若有修改，經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之。

　　十七、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　十八、本合同自簽字之日起生效。

　　年 月 日

員工合同 篇5

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，霏霏精致兒童攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執行與配合。

　　三、工作時(shí)間及休假

　　經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_(kāi)____元，無(wú)提成。試用期滿(mǎn)定為_(kāi)____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止;

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的`;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　4、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　3、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方解除勞動(dòng)合同應提前______日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(四)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書(shū)》所記內容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書(shū)、保證書(shū)等，皆屬認同及合法行為。

　　九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書(shū)執行，依乙方職務(wù)不同，最少應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實(shí)施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實(shí)施事項。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類(lèi)同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任簽定書(shū)及本合同內各項規范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。

　　十、違反勞動(dòng)合同責任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：

　　1、甲方的違約責任：

　　乙方在職期間表現良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開(kāi)除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經(jīng)濟賠償。

　　2、乙方的違約責任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續，造成甲方公司有所損失時(shí)，甲方有權提出訴訟或請求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

員工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、本協(xié)議期限為 。自 年 月 日至自 年 月 日止。

　　二、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1、甲方根據《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�2）乙方產(chǎn)假期滿(mǎn)，又無(wú)正當理由拒不上班的；

　�。�3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。

　　三、乙方的責任、權利和義務(wù)：

　　1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關(guān)規定，不違法亂紀。

　　2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門(mén)或工會(huì )組織申請調解。

　　四、乙方產(chǎn)假期間應及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續。

　　五、產(chǎn)假期滿(mǎn)上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門(mén)考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門(mén)監督執行。

　　甲方： 乙方：

　　日期 日期：

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