勞務(wù)派遣和合同制有什么區別

　　勞動(dòng)合同制員工是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂，勞動(dòng)合同的員工，就是大家平時(shí)所說(shuō)的正式工，大家比較有疑問(wèn)的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說(shuō)了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同”

　　勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統計范圍。 兩者最大的區別就是勞動(dòng)合同簽署方的`不同，只要是直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會(huì )相差太遠，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒(méi)有與銀行簽訂勞動(dòng)合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過(guò)績(jì)效考核和考試等渠道轉為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。

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