勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區別？

　　1.請大家幫忙解釋一下這三者有什么區別，主要是合同工和有編制的員工是一樣的嗎？

　　2.金融專(zhuān)業(yè)進(jìn)銀行好還是進(jìn)國有企業(yè)好（和我學(xué)的不相關(guān)，可能比較穩定，有一點(diǎn)關(guān)系）？

　　3.是不是應屆生不是參加的校園招聘的話(huà)就沒(méi)什么機會(huì )成為有編制的員工��？

　　4.如果進(jìn)銀行是勞務(wù)派遣員工的話(huà)有可能轉成正式員工嗎?

　　5。合同工和有編制的員工還有什么區別？

　　滿(mǎn)意回答

　　1、勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì )保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會(huì )簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動(dòng)合同在內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規章制度和管理。

　　合同工、有編制的員工：現在沒(méi)有這個(gè)概念了，因為現在都應該是簽訂勞動(dòng)合同的.，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動(dòng)合同就算是正式員工，也就是你說(shuō)的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務(wù)派遣公司就是合同工，算是他的編制。

　　2、我覺(jué)得現在銀行還是挺穩定的，而且收入也多。國企或是銀行就看你的出發(fā)點(diǎn)了�，F在專(zhuān)業(yè)與職業(yè)是否對口在很多時(shí)候也不是那么重要了。如果你不想荒廢之前的專(zhuān)業(yè)，銀行倒是個(gè)不錯的選擇。

　　3、這和參加不參加校園招聘會(huì )沒(méi)關(guān)系。校園招聘會(huì )只是給大家一個(gè)提供就業(yè)的機會(huì )。

　　4、你是勞務(wù)派遣公司的正式員工。但是如果你與輸出單位合同期滿(mǎn)后，并不在續訂，而原輸入單位覺(jué)得你不錯，與你簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，按照你的理解，就算是轉為正式員工了～

　　5、如上述四點(diǎn)，第5點(diǎn)你應該能明白了。

　　我覺(jué)得你的在這方面還存在很多的誤區，這對你未來(lái)就業(yè)很不利，你可以適當的看看勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。

　　正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起來(lái)你是在銀行工作，但是你是和第三方的勞務(wù)公司簽合同。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你是被你的公司派到銀行工作的�，F在的社會(huì )啊有許多的不平等。就像派遣工，會(huì )被歧視。許多國有大型企業(yè)為了節約成本都大量使用勞務(wù)派遣工。說(shuō)是同工同酬。不錯工資是差不多。但是他們的工資是做樣子的。獎金才是正式員工的工資。

【勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區別？】相關(guān)文章：

派遣員工的勞務(wù)合同07-09

勞務(wù)派遣員工合同06-10

派遣員工勞務(wù)合同11-12

勞務(wù)派遣和合同制有什么區別07-17

勞務(wù)派遣合同工范本02-11

勞務(wù)派遣員工合同模板12-09

勞務(wù)派遣員工離職證明11-12

勞務(wù)派遣員工合同范本03-06

派遣員工勞務(wù)的合同范本06-06