搬運工用工合同

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽合同。

　　二、乙方工作職務(wù)及工作職責：

　　1. 乙方在甲方的職務(wù)為 ，試用期一個(gè)月。

　　2. 搬運班長(cháng)工作職責：

　　1) 配合倉庫主管做好搬運工管理工作。

　　2) 協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規范和管理制度；

　　3) 監督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進(jìn)行恰當的管理；

　　4) 協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等倉庫貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí)；

　　5) 組織正確、安全的執行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業(yè)指令；

　　6) 保證裝卸工每天的出勤數量可滿(mǎn)足工作需求，并且上班期間不得私自離崗；

　　7) 完成當天的來(lái)車(chē)出庫裝車(chē)的全部工作。

　　8) 完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

　　3. 搬運工工作職責及要求：

　　1) 嚴格按要求準時(shí)出工，不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。

　　2) 積極服從班長(cháng)的工作安排，動(dòng)作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆垛貨物，不得找借口或刻意拖延作業(yè)，嚴格服從倉庫管理員的安排和調遣；

　　3) 如有頂撞上級領(lǐng)導，不服從安排的每次給予元罰款；

　　4) 嚴禁上班時(shí)間溜崗，有事需向班長(cháng)打招呼，經(jīng)同意后方可離開(kāi)；

　　5) 同事之間應團結協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、或打架的現象，扣除當月工資；

　　6) 嚴禁在廠(chǎng)區吸煙，否則罰款權利； 元，情節嚴重者保留追究刑事責任的

　　7) 裝卸作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作；

　　8) 每次作業(yè)結束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理；

　　9) 在搬運途中損壞貨物，照價(jià)賠償；

　　10) 發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護好現場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導匯報；

　　11) 在無(wú)裝卸任務(wù)的時(shí)候需無(wú)條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。

　　12) 文明用語(yǔ)，有責任和司機、客戶(hù)等保持良好關(guān)系。發(fā)生刁難等現象，主動(dòng)向公司反映，自己不得與他人發(fā)生爭吵、打架等事情。發(fā)生投訴事件，經(jīng)調查確實(shí)是我方責任，處以元罰款（從工資中扣除）。

　　13) 完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作；

　　三、貨物裝卸標準

　　搬運人員根據貨物搬運活動(dòng)的總的標準進(jìn)行，以保證貨物正確裝卸與碼放，確保人員與貨物的安全。

　　搬運標準：安全第一、輕拿輕放、碼放穩固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上（不得倒置）、型號朝外。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1. 乙方采用甲方工資制度，實(shí)行底薪加提成計算勞動(dòng)報酬。其中底薪 元，提

　　成標準如下表所示：（僅限裝卸貨時(shí)計提，整理倉庫時(shí)不計算提成）

　　2. 甲方每月15日發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，順延到下一個(gè)工作日發(fā)放。

　　3. 乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開(kāi)設的個(gè)人賬戶(hù)號碼，每月甲方將乙方工資按時(shí)打入乙方賬戶(hù)內。

　　五、合同的解除和終止

　　1. 合同解除

　　1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　B) 乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　C) 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　D) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　E) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

　　F) 乙方被依法追究刑事責任的；

　　G) 乙方無(wú)正當理由缺勤三天以上，影響惡劣，對甲方造成重大損失的。

　　3) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

　　4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A) 甲方未按照合同約定提供工作條件的；

　　B) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　C) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　D) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

　　E) 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；

　　F) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　G) 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　2、合同終止：本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　六、其他條款：

　　1. 乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，

　　賠償額度不低于甲方因乙方過(guò)失導致的經(jīng)濟損失的50%；

　　2. 甲乙雙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，而乙方從事的

　　有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結束，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結束之日。

　　七、調解與仲裁：

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　八、其他：

　　合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具備同等效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　年 月 日            年 月 日

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