年薪制合同優(yōu)秀范本
第一條 勞動(dòng)合同期限
1．勞動(dòng)合同期限按下列第 項確定。
�。�1）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。
�。�2）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時(shí)止。
�。�3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時(shí)間必須明確具體）。
2．本合同約定試用期的，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
第二條 工作內容及要求
乙方從事___公司聘書(shū)所包含內容___工作。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
1．工作時(shí)間按下列第____項確定：
�。�1）實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
�。�2）甲方根據生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。
2．甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
第五條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1．乙方試用期間的月工資為_(kāi)___元。
2．乙方相對應崗位的工資為_(kāi)年薪制_，年薪由基本年薪與獎勵年薪構成�；灸晷� 萬(wàn)，按月發(fā)放；獎勵年薪根據公司績(jì)效考核制度（責任制）發(fā)放�；灸晷桨Ｃ苜M（占基本年薪20%）、競業(yè)限制補償金費（占基本年薪20%）。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。
3．甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無(wú)故拖欠。
4．甲方支付給乙方的`月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1．甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2．乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
4．乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第七條 勞動(dòng)紀律
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
1．具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本合同：
�。�1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
6．具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
�。�5）低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動(dòng)者工資的；
�。�6）甲方未依法繳納社會(huì )保險費的；
�。�7）法律、法規規定的其他情形。
7．除本條第6款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9．本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任
1．甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2．乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的____％。
3．乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項
1. 保密協(xié)議：
自本合同簽定之日起，甲方將每月支付乙方保密費（包含在基本年薪內），乙方將永久承擔保密義務(wù)。乙方在甲方就職期間獲取的技術(shù)成果、文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并按照歷年所發(fā)放保密費的兩倍賠償甲方違約金。
2. 競業(yè)限制協(xié)議：
�。�1）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
�。�2）在競業(yè)限制期內，乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方歷年己經(jīng)支付給乙方競業(yè)限制補償金（包含在基本年薪內）數額的兩倍。
第十一條 其他 1．本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 2．本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3．本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規為準。
4．本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期： 簽約日期：
�。ū緞趧�(dòng)合同由杭州市余杭區勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制）
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