商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本

　　服務(wù)業(yè)是指電子信息時(shí)代的產(chǎn)業(yè)總稱(chēng)。服務(wù)業(yè)概念在理論界尚有爭議。下面就是小編整理的商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本，一起來(lái)看一下吧。

　　商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本篇一

　　甲方(用人單位)名 稱(chēng)：

　　地 址：

　　性 質(zhì)：

　　乙方（勞動(dòng)者）名 稱(chēng)：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，

　　期限為 年。

　　2、無(wú)固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工

　　作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部

　　門(mén)承擔 工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。

　　3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本

　　合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工

　　會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )

　　保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　�、� ② ③

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供

　　必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實(shí)行特殊

　　勞動(dòng)保護。

　　七、職業(yè)培訓

　　1、甲方根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

　　生產(chǎn)的教育和培訓；

　　2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守

　　甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、

　　行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同

　　規定向對方支付違約金 元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、

　　或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地

　　址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　地址1：

　　地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人或

　�。ㄎ�托代理人）：（簽章）

　　年月日 年月日

　　合同鑒證

　　( )鑒字第 號

　　經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

　　年月日

　　只作為參考用途

　　商務(wù)服務(wù)業(yè)合同范本篇二

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)

　　經(jīng)濟性質(zhì)

　　法定代表人

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　地 址

　　郵政編碼

　　聯(lián)系電話(huà) 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 聯(lián)系電話(huà)

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日

　　重慶市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商

　　一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　一、 合同期限

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。

　�。ㄈ�）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出

　　現時(shí)止。

　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、 工作內容和工作數（質(zhì)）量要求

　　乙方同意按甲方工作需要在 工作（工作地點(diǎn)、崗

　　位、從事工種等），具體工作內容及工作數（質(zhì)）量要求是： 。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�律、法規規定的休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲、乙方執行國家規定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的非標準工時(shí)制

　　度。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標準為： 元（人民幣大寫(xiě) ）。

　�。ǘ�）工資計發(fā)方式

　　乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為（在以下兩

　　項中選擇一項）：

　　1．計時(shí)工資：按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為： 元（人民幣大寫(xiě) ）。

　　2．計件工資：每月底薪 元（人民幣大寫(xiě)： ），計件

　　單價(jià) 元（人民幣大寫(xiě)： ）或完成工作額的 %提成。

　�。ㄈ�）每月工資支付時(shí)間： 。

　�。ㄋ模┕べY支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資，

　　甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當地執行的最低工資標準，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的、在休息日安排

　　乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫(xiě)： ）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業(yè)超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按每月： 元（人民幣大寫(xiě) ）的標準支付乙方停工生活費，列入當月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的`基數為： 元（人民幣大寫(xiě) ），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方必須執行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。

　�。ǘ�）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國

　　家規定取得相應職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū)；乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜椧幷轮贫炔⑾蛞曳焦�示。

　�。ǘ�）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

　�。ㄈ�）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┰诤贤�期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款

　　或解除合同。

　�。ǘ�）乙方解除合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三

　　十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。

　�。ㄈ�）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙

　　方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ㄋ模┘追綉�在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起，3個(gè)工作日內為乙方出具解除、

　　終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。

　　八、甲乙雙方約定的其它事項

　　九、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

　　甲方的違約責任 乙方的違約責任

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、其他事項

　�。ㄒ唬� 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規另有規定的，從其規定。 （二） 乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。 （三）本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

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