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工業(yè)規章制度
在日常生活和工作中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的工業(yè)規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工業(yè)規章制度1
一、總則
第一條為了在發(fā)展化學(xué)工業(yè)的同時(shí)，嚴格控制新污染的產(chǎn)生，加快老污染的治理步伐，根據國務(wù)院環(huán)境保護委員會(huì )、國家計委、國家經(jīng)委頒發(fā)的《建設項目環(huán)境保護管理辦法》，制定本規定。
第二條本規定適用于一切新建、改建、擴建和技術(shù)改造的化工建設項目，包括利用外資、中外合資、合作項目和引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)化工建設項目）。
第三條實(shí)施化工建設項目除執行本規定外，還應當執行國家現行的法律、法規、標準的有關(guān)規定。
第四條化工建設部門(mén)必須嚴格執行國家關(guān)于環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）的審批制度和防治污染及其它公害的設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度。
化工建設項目要積極進(jìn)行三廢資源綜合利用、保護和合理利用國家的自然資源。對于技術(shù)成熟、確有經(jīng)濟效益的綜合利用措施，必須同防治污染及其它公害的措施一樣，與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
在勘探、開(kāi)采化學(xué)礦山時(shí)，必須按照國家礦產(chǎn)資源法規的有關(guān)規定，執行“綜合勘探、綜合評價(jià)、綜合開(kāi)采、綜合利用”的方針。
第五條化工建設項目必須符合經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、環(huán)境效益相統一的原則。
化工建設項目要采用無(wú)三廢或三廢排放量少的先進(jìn)工藝，采用無(wú)毒無(wú)害，低毒低害的原料路線(xiàn)，采用技術(shù)先進(jìn)，效率高的三廢處理設施。凡是采用被淘汰工藝的化工建設項目，組織評審該項目可行性研究報告的單位不得同意其可行性研究報告，項目主管計劃部門(mén)不得上報或批準項目建議書(shū)和計劃任務(wù)書(shū)。
凡是依托老企業(yè)建設的化工建設項目都應在經(jīng)濟合理、技術(shù)可行的條件下，同時(shí)治理企業(yè)的老污染�；そㄔO項目投產(chǎn)后，排放的污染物必須達到國家或地方標準。
第六條化工系統各級計劃、基建、財務(wù)和物資等部門(mén)都應按照本規定將化工建設項目的環(huán)境保護管理工作納入計劃，計劃部門(mén)必須將計劃預安排的化工建設項目及早通知環(huán)境保護部門(mén)。各級化工環(huán)境保護部門(mén)是化工建設項目環(huán)境保護工作的歸口管理部門(mén)，要從前期準備工作入手，會(huì )同有關(guān)部門(mén)完成以下工作，并定期向上級主管部門(mén)報告情況。
�。保M(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的預安排和審查環(huán)境影響評價(jià)費用是否合理。
�。玻凑諊摇督ㄔO項目環(huán)境保護管理辦法》的規定，對環(huán)境影響評價(jià)大綱和環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）組織預審。
�。常畬Τ袚そㄔO項目環(huán)境影響評價(jià)工作的單位進(jìn)行監督檢查。
�。矗畢⑴c初步設計中環(huán)境保護篇章的審查，監督設計采用治理技術(shù)的可行性和合理性。
�。担O督檢查設計與施工中的環(huán)境保護設施和綜合利用設施是否落實(shí)和參與環(huán)境保護設施竣工驗收工作。
�。叮O督檢查化工建設項目正式投產(chǎn)后環(huán)境保護設施的運行和效果。
二、關(guān)于可行性研究階段的規定
第七條化工建設項目的可行性研究報告書(shū)與環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)的編制，在時(shí)間上要同步進(jìn)行和完成。建設單位在上報項目建議書(shū)時(shí)，必須著(zhù)手委托環(huán)境影響評價(jià)單位，做好環(huán)境影響評價(jià)的準備工作。
第八條建設單位在與環(huán)境影響評價(jià)單位簽訂環(huán)境影響評價(jià)的委托協(xié)議后，要為項目開(kāi)展環(huán)境影響評價(jià)工作創(chuàng )造條件，應按照協(xié)議的要求，向承擔單位提供環(huán)境影響評價(jià)所必需的基礎資料，并對基礎資料的正確性負責；環(huán)境影響評價(jià)的承擔單位必須按照《建設項目環(huán)境保護管理辦法》規定的程序、內容、深度，迅速開(kāi)展工作，并對環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）的可靠性和準確性負責，必須對評價(jià)結論負責。環(huán)境影響評價(jià)大綱經(jīng)過(guò)環(huán)境保護部門(mén)同意后不得擅自更改。
第九條為確保大中型化工基本建設項目和限額以上技術(shù)改造項目的環(huán)境影響評價(jià)的質(zhì)量，其綜合環(huán)境影響評價(jià)工作必須由掌握化工行業(yè)生產(chǎn)工藝和污染物排放狀況及化工單元操作方法，具備化學(xué)工程分析能力，并持有“建設項目環(huán)境影響評價(jià)證書(shū)”的單位承擔。建設單位在著(zhù)手選擇環(huán)境影響評價(jià)單位前，必須報告化工部環(huán)境保護辦公室�；げ凯h(huán)境保護辦公室給予指導或建議建設單位做出選擇。
承擔化工建設項目環(huán)境影響評價(jià)工作的單位，要根據實(shí)際情況與項目所在地區環(huán)境影響評價(jià)單位搞好協(xié)作，發(fā)揮地方的優(yōu)勢，以縮短環(huán)境影響評價(jià)周期。
第十條小型化工建設項目的環(huán)境影響評價(jià)工作由省、自冶區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）會(huì )同建設單位自行安排和選定環(huán)境影響評價(jià)單位。小型化工建設項目要保證環(huán)境影響評價(jià)質(zhì)量，嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）的編審制度，主管機關(guān)的環(huán)保部門(mén)要嚴格進(jìn)行“三同時(shí)”把關(guān)。
第十一條凡經(jīng)當地主管環(huán)境保護部門(mén)批準可以編制環(huán)境影響評價(jià)報告表的小型化工建設項目，應由建設單位按照有關(guān)規定填寫(xiě)報告表，報送項目主管環(huán)境保護部門(mén)審查，再送交地方主管環(huán)境保護部門(mén)批準后，方為有效。
第十二條環(huán)境影響評價(jià)費用應根據化工建設項目的評價(jià)工作量合理收取，不得任意提高收費標準。評價(jià)費用在項目可行性研究費用中列支。
凡因環(huán)境影響評價(jià)承擔單位工作失誤而引起環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)的修改，不得再收取費用，凡由于其它原因引起環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)的修改，可酌情補收費用。
第十三條由設計、科研、勘察等單位組成的化工部環(huán)境影響評價(jià)咨詢(xún)服務(wù)中心及其成員單位，主要負責承接化工部門(mén)安排的或化工建設單位委托的環(huán)境影響評價(jià)任務(wù)，保證環(huán)境影響評價(jià)質(zhì)量符合國家有關(guān)規定的要求。在條件可能時(shí)也可承接化工系統以外的建設項目環(huán)境影響評價(jià)工作。
第十四條對從事化工建設項目環(huán)境影響評價(jià)工作的單位實(shí)行資格審查制度。
化工部部屬科研、設計、勘察、大專(zhuān)院校等單位從事化工建設項目環(huán)境影響評價(jià)工作，需填寫(xiě)國家環(huán)境保護局編制的《建設項目環(huán)境影響評價(jià)證書(shū)申請表》，由化工部環(huán)境保護辦公室審批后，報送國家環(huán)境保護局，辦理評價(jià)證書(shū)核發(fā)手續。
第十五條化工建設項目環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）編制完畢后，由建設單位負責將環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）上報建設項目主管機關(guān)〔化工部或省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）〕的環(huán)保部門(mén)進(jìn)行預審，預審合格后再報地方環(huán)境保護部門(mén)或國家環(huán)境保護局審批。固定資產(chǎn)投資在２億元以上或化工部直屬的建設項目，其環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）由化工部環(huán)境保護辦公室或由其委托的單位組織預審，其它項目按照建設項目分級負責的原則，由省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）的環(huán)保部門(mén)組織預審。
負責預審的單位自接到建設單位提交的環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）之日起，一個(gè)月內（表為半個(gè)月）提出意見(jiàn)。逾期沒(méi)有提出預審意見(jiàn)的，則按同意處理。建設單位應將逾期生效的環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表），報送化工部環(huán)境保護辦公室。
第十六條根據化工部建設項目現行管理體制，固定資產(chǎn)投資在５０００萬(wàn)元以上（含５０００萬(wàn)元）或５００萬(wàn)美元（含５００萬(wàn)美元）以上的基本建設項目和技術(shù)改造項目及一些由化工部安排投資的小型基本建設項目的可行性研究報告，由化工部化工規劃院評審，其中化學(xué)礦山項目，由化工部化學(xué)礦山規劃設計院評審，其它項目由省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）負責組織評審。
對報審的'化工建設項目可行性研究報告，評審單位應組織項目可行性研究報告評審會(huì )。對環(huán)境有影響的建設項目必須有主管機關(guān)環(huán)境部門(mén)預審意見(jiàn)的文件和地方環(huán)境保護部門(mén)的審批文件。沒(méi)有上述文件的建設項目，評審單位不得召開(kāi)評審會(huì )，計劃部門(mén)不得上報或批準項目計劃任務(wù)書(shū)。
第十七條對項目可行性研究報告書(shū)評審的要求如下：
�。保嵴堅u審可行性研究報告的建設單位，必須在召開(kāi)項目可行性研究報告評審會(huì )前一個(gè)月將項目可行性研究報告書(shū)和環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）報送組織評審單位同級的化工環(huán)保部門(mén)〔化工部環(huán)境保護辦公室或省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）的環(huán)保部門(mén)〕一份。
�。玻げ凯h(huán)境保護辦公室或省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）的環(huán)保部門(mén)，在收到送審的項目可行性研究報告書(shū)和環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）后，要首先審查環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）的內容、深度是否符合要求。評審單位要按照化工部有關(guān)化工建設項目可行性研究報告書(shū)內容和深度的規定和要求，審查項目可行性研究報告書(shū)中的環(huán)保篇章。
對不符合要求的，要提出意見(jiàn)，退回建設單位，轉交項目可行性研究報告書(shū)的承擔單位或環(huán)境影響評價(jià)單位進(jìn)行補充、修改，待符合要求后，再重新報審。
�。常u審單位在召開(kāi)評審會(huì )時(shí)必須請同級化工環(huán)保部門(mén)派人參加評議，充分發(fā)表意見(jiàn)。凡是末經(jīng)同級化工環(huán)保部門(mén)同意的可行性研究報告不得批準上報。
三、關(guān)于設計、施工、驗收階段的規定
第十八條化工建設項目在初步設計階段必須按照化工部發(fā)布的《化工建設項目環(huán)境保護設計規定》〔（８６）化基字第１０６６號〕有關(guān)環(huán)境保護篇章的內容要求，編制初步設計的環(huán)境保護篇章，落實(shí)環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）及其審批意見(jiàn)所確定的各項環(huán)境保護措施。
第十九條對環(huán)境有嚴重影響的化工建設項目應采用成熟的三廢治理技術(shù)。凡是有污染而又沒(méi)有污染治理措施，或雖然有治理措施，但污染物排放仍超過(guò)國家或地方排放標準的化工建設項目，計劃部門(mén)不得批準計劃任務(wù)書(shū)，設計單位在接到設計任務(wù)后，有權向項目主管部門(mén)提出異議，未經(jīng)最后確認，可暫不開(kāi)展設計。
第二十條各級化工科研主管部門(mén)，在安排新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的科研任務(wù)和鑒定科研成果時(shí)，必須同時(shí)安排三廢治理的科研任務(wù)，同時(shí)鑒定三廢治理技術(shù)，在鑒定時(shí)，必須有同級化工環(huán)境保護部門(mén)參加。凡是三廢治理技術(shù)不過(guò)關(guān)的科研成果，一律不得鑒定，化工建設項目的設計單位不得將其用于設計。
第二十一條化工建設項目的廠(chǎng)址、原料及工藝路線(xiàn)的選擇必須將環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)（表）的審批結論作為依據之一，凡是對環(huán)境有嚴重影響的建設項目必須另選廠(chǎng)址或改變原料、工藝路線(xiàn)。
化工建設項目的選址與總圖布置和三廢污染防治措施應符合化工部發(fā)布的《化工建設項目環(huán)境保護設計規定》的具體要求。
第二十二條各級化工計劃主管部門(mén)在安排和審查化工建設項目時(shí)，對與主體工程相關(guān)的三廢治理和綜合利用工程所需資金、設備、材料，必須同時(shí)列入計劃，切實(shí)予以保證，不留缺口。在施工過(guò)程中不得以任何理由為借口，擠掉三廢治理和綜合利用的資金、設備、材料和施工力量。
第二十三條設計單位和建設單位必須在建設項目初步設計審核會(huì )前一個(gè)月，將初步設計報到主審單位同級的化工環(huán)保部門(mén)或其委托的單位預審環(huán)保篇章；開(kāi)會(huì )時(shí)主審單位必須請同級化工環(huán)保部門(mén)派人參加；辦理批文時(shí)，必須征得同級化工環(huán)保部門(mén)的同意。凡是環(huán)境保護篇章不符合要求的，一律不得批復初步設計。
第二十四條施工單位在施工過(guò)程中，必須做到文明施工，保護施工現場(chǎng)環(huán)境，如產(chǎn)生粉塵、煙塵、噪聲、振動(dòng)及廢物，必須有防范措施，防止造成不應有的環(huán)境破壞。由于力所不及的原因造成了環(huán)境，待項目建成后，必須進(jìn)行修整，恢復周?chē)h(huán)境的自然面貌。
第二十五條化工建設項目竣工驗收前，建設單位在向項目驗收委員會(huì )提交項目竣工驗收報告時(shí)，要同時(shí)提交《環(huán)境保護設施竣工驗收報告》，說(shuō)明環(huán)境保護設施的處理能力、試運行情況和技術(shù)經(jīng)濟效果。
第二十六條化工建設項目的竣工驗收，必須有主管機關(guān)環(huán)境保護部門(mén)參加，對環(huán)境保護設施及其效果進(jìn)行檢查。凡是環(huán)境保護設施沒(méi)有與主體工程同時(shí)建成，或建成后經(jīng)過(guò)試車(chē)考核其治理效果達不到設計要求的項目，一律不得驗收投產(chǎn)，也不得試生產(chǎn)，強行或變相投產(chǎn)的，要追究決定者的責任。
第二十七條設計單位應對已建成的環(huán)境保護設施進(jìn)行回訪(fǎng)，凡是已建成的環(huán)境保護設施，由于設計的原因不能正常運行或達不到環(huán)境保護設計規定的要求，設計部門(mén)應負責修改設計，建設單位不再付給設計費用。
四、附則
第二十八條各省、自治區、直轄市化工廳（局、公司）、計劃單列市化工局（公司）和重點(diǎn)城市化工局，在每年第一季度向化工部環(huán)境保護辦公室報送當年度計劃安排的化工建設項目數量、內容、環(huán)境影響評價(jià)任務(wù)的承擔單位等資料，年終前要對在建項目的“三同時(shí)”執行情況進(jìn)行一次檢查，并將檢查情況報化工部環(huán)境保護辦公室。
第二十九條本規定由化工部環(huán)境保護辦公室負責解釋。
第三十條本規定自發(fā)布之日起施行。
工業(yè)規章制度2
□ 總則
(一)本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。
(二)本準則所稱(chēng)安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風(fēng)災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)本公司安全管理，除依政府法令規定外，悉依本準則辦理。
(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監督外，應組織統一安全衛生委員會(huì )及消防隊。本公司人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應熟悉有關(guān)安全管理的準則，并監督訓練屬下人員確實(shí)遵守。
(六)本公司現場(chǎng)工作人員應視其智力體力調配適當的工作，俾危險發(fā)生時(shí)，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責。
(八)危險發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應立即向上級人員報告。
□ 火災防護
(九)倉庫及工廠(chǎng)內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。
(十)工場(chǎng)門(mén)戶(hù)應向外開(kāi)，工作時(shí)間不得下鎖。
(十一)易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點(diǎn)，除必要之數量外，不得攜入工作場(chǎng)所。
(十二)倉庫應指派專(zhuān)人看守，并標明"嚴禁煙火"字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風(fēng)。
(十三)滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。
(十四)電線(xiàn)不得接用過(guò)大保險絲，電力使用后，應確實(shí)關(guān)閉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監工人員在場(chǎng)。
(十六)電器設備應經(jīng)常檢查，臺風(fēng)、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應檢查處理后始得離開(kāi)工作場(chǎng)所。
(十八)使用電器設備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設備均應請示上級人員，后通知專(zhuān)門(mén)人員辦理。
(十九)首先發(fā)現起火的`人，應立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員工，均應立刻協(xié)同滅火。
(二十)發(fā)現火災應迅速將著(zhù)火物附近的可燃物移開(kāi)。
(二十一)火災時(shí)工作單位主管應一面參加搶救，一面沉著(zhù)指揮救火，并速通知本公司的消防隊，必要時(shí)應通知本地消防隊協(xié)同搶救，并應通知其他單位戒備，如有大鐘應即敲打。
(二十二)火警發(fā)生時(shí)，電話(huà)總機應優(yōu)先接通火警電話(huà)。
(二十三)如火勢一時(shí)不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
(二十四)救火時(shí)，應特別注意下列事項：
1.油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。
2.衣服著(zhù)火，立即在地上打滾，較易撲滅。
3.先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
4.在火煙中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻。
5.如火焰封住出路口，應利用繩索或電線(xiàn)等物從窗口逃生。
□ 竊盜防范
(二十五)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全之櫥柜中，指定專(zhuān)員負責保管。
(二十六)守衛人員應隨時(shí)注意進(jìn)出人員。
(二十七)夜間值勤的守衛人員，應于規定時(shí)間在公司內巡邏。
(二十八)主管對經(jīng)管財物人員應隨時(shí)注意其私生活是否嚴謹，以防監守自盜。
(二十九)攜出物品時(shí)，應先取具公司規定之物品攜出證件，保衛人員憑證查驗放行。
(三十)辦公室應于夜間加班人員離去后關(guān)閉門(mén)窗，并確實(shí)下鎖。
(三十一)竊案發(fā)生后，應保護現場(chǎng)，報有關(guān)單位偵察。
□ 風(fēng)災、水災、地震之防護
(三十二)氣象機關(guān)發(fā)布臺風(fēng)警報后，守衛及有關(guān)單位應隨時(shí)注意收聽(tīng)報告臺風(fēng)動(dòng)向的廣播轉知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠(chǎng)長(cháng)。
(三十三)臺風(fēng)接近本地區前，采取下列預防措施：
1.關(guān)閉門(mén)戶(hù)，如有特別防范設備，亦應裝上。
2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。
3.重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。
4.放在室外不堪雨淋的物品，應搬進(jìn)室內，或加以適當之遮蓋。
5.準備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。
6.門(mén)窗如有損壞，應緊急修繕。
7.指定必要人員，集中待命，準備搶救災害。
8.準備必需藥品及干糧。
(三十四)強烈臺風(fēng)襲擊時(shí)，應采取下列措施：
1.關(guān)閉電源或煤氣來(lái)源。
2.非絕對必要，不可生火，生火時(shí)應嚴密戒備。
3.重要文件或物品應有專(zhuān)人看管。
4.門(mén)窗破壞時(shí)，警戒人員應采取緊急措施。
(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應采取緊急預防措施。
(三十六)為防止震災，易燃物不應放在高處，以免落地造成災害。
□ 身體傷害的預防
(三十七)有危險性之工作應由熟練人員擔任，派人在場(chǎng)監督。
(三十八)發(fā)生傷害時(shí)，應急將受傷者送勞工保險指定醫院治療。
(三十九)工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應戴安全盔帽。
(四十)使用強烈腐蝕性的濃酸時(shí)，應使用安全的工具，避免與身體接觸。
(四十一)在灰塵飛揚中工作者，應帶上口罩及眼鏡。
(四十二)使用電氣器材時(shí)，應注意絕緣是否完全及是否有導電物體接近電源。
(四十三)操作起重機時(shí)，應注意吊起物體底下及附近是否有人。
(四十四)使用塔架或扶梯，應嚴密檢查是否堅固。
(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。
(四十六)不得穿著(zhù)松弛衣褲操作機器或走近操作中之機器。
(四十七)工具應放置于工具箱中，工具箱應盡量放在地面。
(四十八)尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。
(四十九)鍛鑄或焊接時(shí)應注意遠離他人，并應戴必要的眼罩。
(五十)汽車(chē)機車(chē)、堆高機、起重機其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執照或為公司指定人員，無(wú)照人員不得駕車(chē)，亦不得練習駕車(chē)。
(五十一)駕駛汽車(chē)或機車(chē)必須嚴格遵守交通規則。
(五十二)特種作業(yè)的監督人員應明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時(shí)告知其屬下工作人員。
(五十三)遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開(kāi)關(guān)，送電時(shí)在開(kāi)各開(kāi)關(guān)之前，要先開(kāi)總開(kāi)關(guān)。開(kāi)主開(kāi)關(guān)時(shí)須預先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò )。
(五十四)凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時(shí)必先關(guān)閉開(kāi)關(guān)而后行之。
(五十五)高壓電線(xiàn)作業(yè)未先確認死線(xiàn)前不可進(jìn)行作業(yè)。
□ 機械工具的處理
(五十六)使用機械工具前必須先檢點(diǎn)有無(wú)異狀，無(wú)異狀時(shí)始可使用。
(五十七)初次用的機械或新裝置使用的機械類(lèi)，必須得所屬主客的準許，并聽(tīng)取說(shuō)明后始可操作之。
(五十八)原動(dòng)機或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開(kāi)始發(fā)動(dòng)時(shí)應先用口號(呼聲)或適當的方法聯(lián)絡(luò )同事周知，再確認周?chē)陌踩珷顟B(tài)后行之。
(五十九)機械的清掃注油時(shí)應轉動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。
(六十)如無(wú)必要避免機械的空運轉。
(六十一)計器類(lèi)要經(jīng)常做正確的保養，尤其是密閉加壓機械更要嚴加留意。
(六十二)對于壓力計、溫度計及其他計器類(lèi)要特別小心操作，并在其規定的示度范圍內使用。
(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作。
□ 空襲的防護
(六十四)關(guān)于空襲的防護，應嚴格遵守政府防空法令規定外，悉依本準則辦理。
(六十五)本辦法所稱(chēng)空襲避難，系指發(fā)布緊急警報后，或突然遭受空襲時(shí)，人員、車(chē)輛、重要文件所應采取的避難行動(dòng)。
(六十六)實(shí)施避離時(shí)，應遵守下列事項：
1.關(guān)閉門(mén)戶(hù)，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來(lái)水龍頭。
2.應接受服勤人員的指導，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶(hù)外徘徊觀(guān)望。
3.敵機臨空投彈時(shí)，應躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著(zhù)力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開(kāi)，以防爆炸及震動(dòng)的傷害。
4.守衛及接線(xiàn)員注意警報音響，或攜帶半導體收音機，收聽(tīng)廣播消息。
5.凡參加消防隊組織的人員，應依照規定執行勤務(wù)。
(六十七)緊急警報發(fā)布后，人員行動(dòng)準則如下：
1.公司的人員，應立刻攜帶重要文件、帳冊、財務(wù)等進(jìn)入指定的地下室或堅固建筑物底層，實(shí)施避難。
2.工廠(chǎng)人員，攜帶重要文件、帳冊、財務(wù)等應就近利用地形地物，實(shí)施掩蔽。
(六十八)緊急警報發(fā)布后，車(chē)輛(包括甲、乙種車(chē)輛)行動(dòng)準則如下：
1.在市區內行駛中的車(chē)輛，應就近向馬路兩旁疏開(kāi)停放，但在干道向郊外行駛中的車(chē)輛，得繼續駛往郊外疏散。
2.在市區停放的車(chē)輛，應一律禁止行駛。
3.在郊區的車(chē)輛，不得進(jìn)入市區，就近疏開(kāi)掩蔽。
(六十九)緊急警報發(fā)布后，消防人員應立即出動(dòng)，駛往指定地點(diǎn)，分別執行下列各項任務(wù)：
1.維持秩序。
2.指揮人車(chē)避離掩蔽。
3.保護公司安全。
(七十)夜間聽(tīng)到警報，守衛人員立即熄滅一切燈火，嚴禁露光。
(七十一)本準則經(jīng)呈準后施行，修改時(shí)亦同。
工業(yè)規章制度3
企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中使用的各種工具，也同機器設備一樣，是工人進(jìn)行生產(chǎn)不可缺少的手段。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，經(jīng)常使用著(zhù)成千上萬(wàn)件工具，它們的品種繁多，規格復雜，體積較小、數量很大，容易混淆，丟失和積壓。以機械工業(yè)企業(yè)來(lái)講，機床上使用的工具等裝備的費用，經(jīng)常占到機床設備價(jià)值的25%—30%；產(chǎn)品成本中，工具費用一般要占5—10%。因此，合理組織工具的供應和節約使用，對保證企業(yè)的均衡生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，加速流動(dòng)資金周轉，都有著(zhù)十分重要的意義。
工業(yè)企業(yè)工具管理的主要任務(wù)是：及時(shí)把質(zhì)量好、價(jià)格低廉的成套工具供應給全廠(chǎng)各車(chē)間和工作地；在保證生產(chǎn)正常進(jìn)行的條件下，不斷降低工具的消耗量和儲備量；組織監督工具的合理使用和節約，延長(cháng)工具使用，降低工具的制造、采購、儲存、修復等方面的費用。企業(yè)要搞好工具管理工作，就必須做好工具的分類(lèi)編號，工具的生產(chǎn)和供應計劃工作，合理制定工具消耗定額和儲備定額，建立和健全工具的分級管理制度。
（一）工具的分類(lèi)和編號。
為了有效地進(jìn)行工具管理，簡(jiǎn)化生產(chǎn)中所用工具的計劃、核算和標準化工作，有必要對工具進(jìn)行分類(lèi)編號。
工具的分類(lèi)，就是把生產(chǎn)過(guò)程中使用的工具，按其特性進(jìn)行分類(lèi)。在我國工業(yè)企業(yè)中，一般采用“十進(jìn)位”分類(lèi)法，就是把每一類(lèi)別的工具再詳細分成十組。例如，機器制造企業(yè)的工具可分為切削工具、量具、磨具、冷沖模、熱沖模、夾具、金屬模、鍛工工具、鉗工裝配工具和輔助工具等十個(gè)大類(lèi)。大類(lèi)下面再按一定類(lèi)型工具的主要性能進(jìn)一步劃分為十個(gè)分類(lèi)，如切削工具分為切刀、鉆頭、螺絲攻，螺絲板牙、銑刀、鉸刀、鉆、插齒刀、拉刀和其它刀具。按同樣方法，分類(lèi)下面劃分為“組”，如切刀按其性能又分車(chē)刀、刨刀、插刀等；組下再劃分為“分組”，如車(chē)刀根據應用情況劃分為粗車(chē)刀、光車(chē)刀、螺絲車(chē)刀等；最末是“項”依據工具的結構性能劃分，如光車(chē)刀又分右偏直頭光車(chē)刀、左偏直頭光車(chē)刀、鏟型光車(chē)刀等。工具編號就是按工具分類(lèi)的順序，對每一種工具給予一個(gè)固定的號碼，這個(gè)號碼是由字母和的。如左偏直頭光車(chē)刀的編號是1—1122，鏟型光車(chē)刀的編號為1一1125。專(zhuān)用工具在編號前還需把該工具加工的零件或工序的代表字母編入，如零件A的某種專(zhuān)用工具的編號為A—1—1127。工具編號要求簡(jiǎn)單，保持其技術(shù)特征，而又不致互相混淆。
（二）工具需要量計劃企業(yè)的工具需要量，是按用途、種類(lèi)、規格分別計算的。
它由工具消耗量和工具周轉量組成。工具消耗量，是指企業(yè)在計劃期內為完成生產(chǎn)任務(wù)而消耗的工具數量。工具周轉量，是為了保證企業(yè)生產(chǎn)不斷地進(jìn)行而處于儲存和使用過(guò)程中的工具數量。企業(yè)計劃期工具的.消耗量，一般是根據企業(yè)生產(chǎn)計劃和工具消耗定額確定的，其公式如：
〖JZ〗〖SX（B〗某產(chǎn)品計劃期〖〗某種工具消耗量〖SX）〗=〖SX（B〗計劃期該產(chǎn)〖〗品計劃產(chǎn)量〖SX）〗×〖SX（B〗單位產(chǎn)品某種〖〗工具消耗定額〖SX）〗
工具消耗定額，是指生產(chǎn)一定數量的產(chǎn)品，需要消耗工具的數量。它是決定工具需要量和儲備量的必要數據。企業(yè)對工具消耗定額的確定，有兩種方法。
一是經(jīng)驗統計法，它主要是根據工人群眾的實(shí)際經(jīng)驗，或者對工具消耗統計資料進(jìn)行估算，而制定出工具消耗定額。這種方法工作量小，簡(jiǎn)便易行。
另一種方法是技術(shù)計算法，它是根據工具的耐用期限和使用這種工具的時(shí)間長(cháng)短，來(lái)制訂消耗定額的方法。采用這種方法，工作量較大，但比較準確。
它的計算公式是：
〖JZ〗〖SX（B〗某種工具〖〗的消耗定額〖SX）〗=〖SX（〗〖SX（B〗制定一定數量產(chǎn)品時(shí)〖〗某種工具的使用時(shí)間〖SX）〗〖〗某種工具的耐用期限[SX）]
式中一定產(chǎn)品數量通常以100或1000個(gè)零件（或產(chǎn)品）作為計算單位。對沒(méi)有消耗定額的工具，可根據各車(chē)間按月估計的工具消耗量，領(lǐng)用的“以舊換新”，按需領(lǐng)用。
在做了上述計算后，再把各種產(chǎn)品消耗某種工具的數量相加，即得計劃期某種工具消耗的總量。
工業(yè)企業(yè)計劃期工具需要量，除計算工具消耗量外，還要計算工具周轉量。工具周轉量包括工具總庫的正常儲備量，各車(chē)間工具室儲備量以及使用、修理中工具占用量，一般按經(jīng)驗統計法確定。某種工具消耗量和工具周轉量相加，再減去期初期末工具實(shí)際盤(pán)存數差額。即可求得計劃期該種工具需要量。
企業(yè)的工具管理部門(mén)，也可以直接將各車(chē)間計劃期申請各種工具的需要量匯總，根據工具總庫周轉量的變化情況，編出工具需要量計劃，組織工具的制造和供應。
（三）工具的供應和管理
企業(yè)的工具管理部門(mén)，除了要負責制定和修改全廠(chǎng)工具消耗定額、周轉定額和儲備定額外，還要有計劃地合理地組織工具的生產(chǎn)和采購。企業(yè)使用的工具有標準工具和專(zhuān)用工具兩大類(lèi)。標準工具是指通用于不通零件加工的工具，有標準規定，一般由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)的工具廠(chǎng)制造，企業(yè)需要這種工具時(shí)，應由廠(chǎng)外購入。專(zhuān)用工具是指限用于某種零件上的工具，以及工具車(chē)間制造工具的工具（二類(lèi)工具），一般均由企業(yè)自行組織設計與制造。外購工具應事先提出計劃，由供應部門(mén)負責購入，自制專(zhuān)用工具，應納入生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，編制工具生產(chǎn)計劃，交工具車(chē)間生產(chǎn)，及時(shí)供應生產(chǎn)需要。
定貨點(diǎn)的確定，可以根據周期（從提出工具定貨到工具入庫的期限，可以是自制一批工具的時(shí)間，也可以是外購一批工具所需的時(shí)間）及工具平均日耗量，按下述公式計算：
定貨點(diǎn)=最小儲備量+平均日耗量×定貨周期
當工具庫存由于逐漸消耗達到定貨點(diǎn)時(shí)，就應提出定貨申請。當達到最小儲備量時(shí)，這批定貨恰好到達，這樣，庫存就上升到最高點(diǎn)（最大儲備量）。當庫存又下降到定貨點(diǎn)時(shí)，再提出下一批定貨。如此周而復始，可以保證庫存儲備，使工具供應不致中斷。
各車(chē)間的工具室（員），從工具總庫領(lǐng)取工具后，負責收發(fā)、保管和回收，以及統計等工作。
企業(yè)的工具管理部門(mén)（科、車(chē)間），一般設有工具總庫，對外購和自購工具進(jìn)行統一驗收，登記、保管，按車(chē)間耗用工具的限額發(fā)送各車(chē)間工具室（員）。工具總庫應有一定工具周轉量，既要保證生產(chǎn)正常需要，又要有合理的儲備，并經(jīng)常對庫存數量進(jìn)行統計，及時(shí)把庫存情況報告廠(chǎng)部工具管理部門(mén)以便及時(shí)采購和供應，避免供應中斷。
為了保證工具的不斷供應，工具總庫應建立日常計劃供應制度。通過(guò)這種制度，就可以知道何時(shí)需要補充工具，及時(shí)提出定貨申請，使工具的供應保持不中斷。實(shí)行這種制度時(shí)，要為每種工具的庫存規定最大儲備量、最小儲備量和定貨點(diǎn)，最小儲備量也就是保險儲備量；最大儲備量是最小儲備量加上一批定貨的數量。
工具室（員）要加強對工作地的服務(wù)，及時(shí)、成套地把工具供應給生產(chǎn)工人。凡是工作地常用的工具，應配套后，由生產(chǎn)工人長(cháng)期使用。既不是全車(chē)間使用，又不是某個(gè)工人長(cháng)期需用的工具，配套后借給生產(chǎn)小組，由小組保管。至于一些不常用的工具，應由工具室（員）保管。
為了做好工具管理工作，班組應有工人工具管理員，負責小組內工具的收發(fā)、保管和回收，同時(shí)，應將廠(chǎng)部（或車(chē)間）下達的工具消耗指標作為班組經(jīng)濟核算指標之一，作為勞動(dòng)競賽評比內容之一，并對工具進(jìn)行定期檢查、核對和盤(pán)點(diǎn)。
（四）工具的節約使用
工業(yè)企業(yè)要努力節約使用工具和降低工具消耗，具體辦法是：
�。�1）發(fā)動(dòng)和依靠工人群眾參加工具管理，提高工人群眾愛(ài)護工具的主人翁責任感。認真管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。
�。�2）加強對工具使用的技術(shù)指導。在使用工具時(shí)和操作過(guò)程中，嚴格按工藝規程進(jìn)行，防止工具過(guò)度磨損和損壞，并推廣先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)工具使用方法。
�。�3）加強工具的維護、保管、磨刃、回收、翻新、修復工作。對工具要經(jīng)常進(jìn)行維護，在使用過(guò)程中用鈍了的工具，要重新磨刃。為了保證工具的質(zhì)量并使工人不致因為自己磨刃而降低設備利用率，應盡可能組織集中磨刃。工具要“以舊換新”進(jìn)行回收，修復、翻新后再繼續使用。
�。�4）不斷提高自制工具的質(zhì)量，延長(cháng)工具的耐用時(shí)間。工具的質(zhì)量好，耐磨、耐用、使用時(shí)間長(cháng)，就可降低工具消耗，達到節約目的。
（五）班組工具管理的內容
班組工具管理，是對班組使用的工具，輔助工具和檢驗、測試用具等進(jìn)行領(lǐng)用、使用、保管、修復而進(jìn)行的有關(guān)組織管理工作。
�。�1）班組工具管理的任務(wù)。班組工具管理的基本任務(wù)是：及時(shí)地申請領(lǐng)用生產(chǎn)中所必要的工具，做好工具的成套性工作，并合理使用和保管，在保證生產(chǎn)正常進(jìn)行的條件下，延長(cháng)工具使用壽命，搞好工具的修復，回收工作，使消耗降低。
�。�2）班組工具管理的內容：
第一，建立健全工具領(lǐng)用制度。班組應有工具使用保管卡片，記錄操作人員領(lǐng)用工具的型號。數量、名稱(chēng)、規格、日期；應根據工藝文件的規定，不得多領(lǐng)，也不能少領(lǐng)。對于共用工具也應建卡管理，個(gè)人使用時(shí)辦借用手續，進(jìn)行登記，用后及時(shí)歸還。
第二，合理使用工具。工具的使用應按工藝要求，在工具強度、性能允許的范圍內使用，嚴禁串規代用（如螺絲刀代鑿子、鉗子代頭）；不容許專(zhuān)用工具代替通用工具，精具粗用的現象應堅決禁止，并在使用中注意保持精度和使用的條件。
第三，妥善保管工具。工具應放在固定場(chǎng)所，有精度要求的工具應按規定進(jìn)行支撐、墊靠；工具箱要整齊，清潔，定位擺放，開(kāi)箱知數，帳物相符；無(wú)關(guān)物品特別是私人用品不允許放在工具箱內，使用完畢后的工具應進(jìn)行油封或粉封，防止生銹變形，長(cháng)期不用的工具應交班組統一保管。
第四，做好工具的清點(diǎn)和校驗工作。由于工具使用的頻繁性和場(chǎng)所變更，容易遺忘在工作場(chǎng)所或互相誤認收管，因此應每天查對工具箱一次，一周帳物核對一次，以保持工具帳物相符。
貴重和精密工具要特殊對待，切實(shí)做好使用保管、定期清潔、校驗精度和輕拿輕放等事項。量具要做好周期檢查鑒定工作，保持經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
第五，做好工具的修復和報廢工作。工具都有一定的使用壽命，正常磨損和消耗不可避免，但凡能修復的應及時(shí)采取措施，恢復其原來(lái)的性能，如刀具的磨刃、量具的修理等。對于不能修復的工具，在定額范圍內可按手續報廢（舊）并以舊換新，對于節約工具和愛(ài)護工具的同志要給予表?yè)P。
班組還應協(xié)助做好專(zhuān)用工具的試驗（如試模）工作，對于專(zhuān)用工具提出修改意見(jiàn)。
對于違反操作規程造成工具夾、刃具報廢等情況，要查明原因，追究責任。個(gè)人遺失工具要填寫(xiě)“工具遺失單”根據情況實(shí)行賠償處。
工業(yè)規章制度4
第一章總則
第1條為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定,結合公司的實(shí)際情況,制定本規章制度。
第2條公司簡(jiǎn)介:主要經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)形象策劃、會(huì )議及活動(dòng)策劃、品牌研究及推廣的私營(yíng)有限責任公司。
第3條公司機構:銷(xiāo)售部門(mén)、財務(wù)部門(mén)以及行政部門(mén)。
第4條本規章制度所稱(chēng)的公司是指廣州市伯乃斯咨詢(xún)有限公司;
員工是指廣州市伯乃斯咨詢(xún)有限公司招用的所有人員(包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工)。
第5條本規章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;
包括試用工和正式工;
對特殊職位的員工另有規定的從其規定。
第6條員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利,同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第7條公司負有支付員工勞動(dòng)報酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護員工合法勞動(dòng)權益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章員工招用與培訓教育
第8條公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。
第9條公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。
第10條員工應聘公司職位時(shí),一般應當年滿(mǎn)18周歲(必須年滿(mǎn)16周歲),身體健康,現實(shí)表現良好。
第11條員工應聘公司職位時(shí),必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,必須如實(shí)正確填寫(xiě)入職《登記表》,不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第12條員工應聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。
公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第13條公司十分重視員工的培訓和教育,根據員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育,培養員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時(shí)培訓費用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。
試用期內解除勞動(dòng)合同和合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同,員工不用支付培訓費用;
員工無(wú)過(guò)錯而由公司解除勞動(dòng)合同的,員工不用支付培訓費用。
第15條勞動(dòng)合同對培訓費用的支付沒(méi)有約定時(shí),如果試用期滿(mǎn)在合同期內,員工提出解除勞動(dòng)合同,則公司有權要求員工支付培訓費用,具體支付辦法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付;
沒(méi)有約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以員工已履行的合同期限遞減支付;
沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。
第16條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度,根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短,試用期為15天至6個(gè)月:合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的,試用期15天;
合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的,試用期30天;
合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的,試用期60天;
合同期限滿(mǎn)兩年以上的,試用期3至6個(gè)月。
試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,并算作本公司的工作年限。
第三章 勞動(dòng)合同管理
第17條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,自員工入職之日起30日內簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由雙方各執一份。
第18條勞動(dòng)合同統一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人(或法定代表人書(shū)面授權的人)簽字,并加蓋公司公章方能生效。
第19條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;
勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的,從其約定。
第20條在本公司連續工作滿(mǎn)10年以上的員工,可以與公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但公司不同意續延的除外。
本市戶(hù)口的員工,男性連續工齡滿(mǎn)25年、女性連續工齡滿(mǎn)20年,且在本公司連續工齡滿(mǎn)5年的,可以與公司簽訂無(wú)固期限的勞動(dòng)合同,但公司不同意續延的除外。
第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,由公司提出解除勞動(dòng)合同的,依法支付員工經(jīng)濟補償金(按本規定第31條支付);
由員工提出解除勞動(dòng)合同的,可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬、違約責任等。
第22條員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被 的;
(6)公司依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的;
(9)法律、法規、規章規定的其他情形。
公司依本條規定解除勞動(dòng)合同,可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第23條 有下列情形之一,公司提前30天書(shū)面通知員工,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)員工患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的適當工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認);
(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;
(4)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
公司依本條規定解除勞動(dòng)合同, 按國家及本省、市有關(guān)規定支付員工經(jīng)濟補償金(按本規定第31條支付);
未提前30天通知員工的,另多支付員工一個(gè)月工資的補償金(代通知金);
依本條第一款第(1)項解除勞動(dòng)合同,除依法支付經(jīng)濟補償金外,同時(shí)支付員工六個(gè)月工資的醫療補助費。
患重病的增加50%,患絕癥的增加100%。
第24條員工有下列情形之一,公司不得依據本規定第23條的規定解除勞動(dòng)合同,但可以依據本規定第22條的規定解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在符合計劃生育規定的'孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
(4)應征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
第25條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。
員工違反法律規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應賠償公司下列損失:
(1)公司錄用員工所支付的費用;
(2)公司為員工支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。
第26條非公司過(guò)錯,員工提出解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知公司。
知悉公司商業(yè)秘密的員工,勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過(guò)6個(gè)月)。
員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,不得依前兩款規定解除勞動(dòng)合同。
員工自動(dòng)離職,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應當按本規定第25條第二款的規定賠償公司的損失。
第27條有下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方不再續訂的;
(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現的;
(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(4)公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同,公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;
法律、法規、規章有特別規定的從其規定。
第28條員工在規定的醫療期內,女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止(本規定第22條的情形除外)。
工業(yè)規章制度5
為了完善管理制度,提高工作效率,根據相關(guān)法律法規,結合公司實(shí)際,制定本規章制度,全體員工共同遵守執行。
一員工管理規定
1、嚴格遵守公司作息制度和考勤制度,不得遲到、早退和無(wú)故曠工。
2、認真工作,禁止上班時(shí)間打鬧、玩撲克等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)。自覺(jué)維護辦公環(huán)境,不得在辦公場(chǎng)所高聲喧嘩。
3、堅守工作崗位,嚴禁工作時(shí)間串崗、脫崗、干私活。
4、嚴格履行請銷(xiāo)假制度,有事須提前請假。加班必須履行加班審批制度。。
5、愛(ài)崗敬業(yè),熱情服務(wù)。善待客戶(hù)的誤解,嚴禁爭吵、打架。
6、維護公司利益,愛(ài)護公司財物,嚴禁損害公司利益。
7、未列事項,請遵守公司《員工手冊》其他相關(guān)規定。
二辦公用品管理規定
1、新入職工作人員,因工作需要可申領(lǐng)相應的辦公用品。。
2、辦公用品的購買(mǎi)須填寫(xiě)《辦公用品申購單》,經(jīng)公司領(lǐng)導審批后方可購買(mǎi)。
三計算機管理規定
1、使用外來(lái)移動(dòng)存儲設備的應經(jīng)過(guò)病毒檢測后方可使用。
2、每次上機前要按正常步驟操作、使用。關(guān)機前要先保護好各類(lèi)信息,然后按順序退出、關(guān)機。
3、不用電腦時(shí),機器要鎖死。未經(jīng)許可不得讓外人使用機器,否則造成電腦損壞,當事人照價(jià)賠償損失。
4、公司電腦只能用于各項企業(yè)管理,嚴禁用電腦玩游戲、處理私人文件等。
5、上機時(shí)如遇不正常情況,不準做其他不合實(shí)際的嘗試,應及時(shí)報修。
6、當天輸入電腦的資料、數據應做備份,防止資料遺失。
7、電腦使用人員應做好保密工作。
四公章管理規定
1、公章的使用和保管由專(zhuān)人負責,公章保管人不得委托他人代為蓋章,不準在空白紙上蓋印。
2、必須根據有效的《用章審批登記表》來(lái)蓋章。
3、將《用章審批登記表》及用章文件的復印件一并存檔。
4、以下文件資料用章由部門(mén)負責人提出,須報園區管理中心審核經(jīng)公司領(lǐng)導同意簽字:以公司名義和外單位簽署的協(xié)議和各類(lèi)經(jīng)濟合同;財務(wù)部門(mén)上報的各類(lèi)會(huì )、統計報表;以公司名義向有關(guān)主管機關(guān)發(fā)送的請示、報告及重要信函;勞動(dòng)工資、人事調動(dòng)及人事聘用和勞動(dòng)合同;在業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中,向有關(guān)業(yè)務(wù)單位發(fā)送的重要信函;公司的正式發(fā)文。
5、印章的刻印、更換一律由公司統一辦理,廢棄的印章由公司統一收回保存。
五發(fā)文規定
1、以園區管理中心發(fā)文時(shí),由主辦部門(mén)專(zhuān)人起草,填寫(xiě)發(fā)文稿,由主辦部門(mén)負責人核稿,呈園區管理中心領(lǐng)導簽發(fā)。園區管理中心專(zhuān)人負責登記編號,組織打印外發(fā)。
2、公文必須一文一事,主送單位只能一個(gè),不得越級行文,行文簡(jiǎn)明扼要,文字清晰。
3、一切上報外發(fā)的文件、信函、電文,園區管理中心都要留存底稿備查。上報和外發(fā)文件有上級來(lái)文的要將上級來(lái)文一并附后裝訂歸檔。
4、各部門(mén)之間文件往來(lái)、資料供給等由部門(mén)間互相遞送。
六收文規程
1、凡上級和外單位發(fā)來(lái)的文件、信函、電報、內刊等由園區管理中心專(zhuān)人負責簽收、拆封、分類(lèi)編號、登記收文登記臺帳,送園區管理中心領(lǐng)導審閱后,再送公司領(lǐng)導批閱。
2、各部門(mén)從有關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)單位直接帶回的文件,在填寫(xiě)《文件資料移交單》后交由園區管理中心統一登記歸檔。
3、經(jīng)公司領(lǐng)導批閱后的文件,園區管理中心及時(shí)收回,按批示迅速準確地送閱和傳遞。
4、對發(fā)送的文件、信函、電報都要隨時(shí)查詢(xún)催辦,防止辦文拖期。
5、要求各部門(mén)在文件承辦后,將辦理結果在文件處理欄內,簽署承辦結果、承辦人姓名、時(shí)間等。
6、將承辦完畢后的文件立卷、歸檔。
7、上級下達的業(yè)務(wù)性文件,承辦部門(mén)辦完后,需要留存的,公司領(lǐng)導簽批后可以復印留用。
九檔案管理規定
1、凡是反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理等具有查考利用價(jià)值的文件資料均屬歸檔范圍,凡屬歸檔范圍的文件資料均由園區管理中心統一管理,由行政事務(wù)部文員專(zhuān)職負責。
2、歸檔的文件資料,原則上必須是原件,原件用于報批不能歸檔或有關(guān)部門(mén)須保留的,保存人必須到辦公室登記,辦公室保存復印件。
3、凡公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中收到的文件、函件承辦后均要及時(shí)歸檔;以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。
4、業(yè)務(wù)活動(dòng)中的有關(guān)請示報告及公司領(lǐng)導批復,屬付款性質(zhì)的,由財務(wù)部保存原件;其他重要報告,在企業(yè)資料歸檔范圍內的,連同有關(guān)資料由經(jīng)辦人整理后移交檔案室。歸檔范圍外的請示報告由各部門(mén)自行保管。
5、由公司對外簽訂的經(jīng)濟合同,均保留兩份原件,辦公室、財務(wù)部各存一份。特殊情況只有
一份原件時(shí),財務(wù)部保存原件,辦公室保存復印件并注明原件存放處。
6、公司的收文、發(fā)文等文書(shū)資料在辦公室歸檔。
十檔案保管規程
1、由行政事務(wù)部文員專(zhuān)職負責公司檔案的保管。
2、歸檔資料要進(jìn)行登記,編制全行目錄。
3、科學(xué)地編制分類(lèi)法,根據分類(lèi)法,編制分類(lèi)目錄;根據需要編制專(zhuān)題目錄,完善檢索工具,以便提供利用。
4、檔案要分類(lèi),分卷裝訂成冊,保管要有條理,主次分明,存放科學(xué)合理。
5、庫存檔案必須圖物相符,賬物相符。
6、檔案管理人員要熟悉所負責的檔案資料,了解利用者的需求,掌握利用規律。
7、根據有關(guān)規定及公司的實(shí)際情況,確定檔案保管期限,每年年終據此進(jìn)行整理、剔除。
8、經(jīng)鑒定需銷(xiāo)毀的檔案,由檔案室編造銷(xiāo)毀清冊,經(jīng)公司領(lǐng)導及有關(guān)人員會(huì )審批準后銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀的檔案清單由檔案員永久保存。
9、嚴格做好檔案安全保密制度,做好檔案流失的防護工作。
十一檔案借閱規定
1、檔案屬公司機密,未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得借閱。
2、借閱部門(mén)保管的檔案、材料,須經(jīng)檔案所屬部門(mén)負責人批準。借閱檔案材料,屬借閱部門(mén)經(jīng)辦的,由部門(mén)負責人批準;借閱非本部門(mén)經(jīng)辦的檔案、材料須經(jīng)辦公室負責人批準。閱檔必須在辦公室指定的地方,不得攜帶外出。需要借出檔案的,須經(jīng)辦公室負責人批準。
3、借閱檔案,必須履行登記、簽收手續。
4、借出檔案材料的時(shí)間不得超過(guò)一周,必要時(shí)可以續借。過(guò)期由檔案員催還。需要長(cháng)期借出的。須經(jīng)辦公室負責人并報總經(jīng)理批準。
5、借出檔案時(shí),應在借出的檔案位置上,放一代替卡,標明卷號、借閱時(shí)間、借閱部門(mén)或借閱人,以便查閱和催還。
6、調閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案,不得任意轉借或復印、不得拆卸、損污文件,歸還時(shí)保證檔案材料完整無(wú)損。否則,追究當事人責任。
7、借出檔案資料。因保管不慎丟失時(shí),要及時(shí)追查,并報告主管部門(mén)及時(shí)處理。
十五服裝管理規定
1、工作服裝管理應納入倉庫管理體系,建帳管理、登記準確。
2、工作服裝應建卡管理,每個(gè)員工在領(lǐng)取工作服裝時(shí)應在個(gè)人《服裝領(lǐng)用卡》上登記領(lǐng)用服裝種類(lèi)、數量、完好程度,并由領(lǐng)取人簽字確認。
3、工作服裝換發(fā)、補領(lǐng)、損壞賠償的'應在《服裝領(lǐng)用卡》上記錄明確。
4、員工工作服裝領(lǐng)用標準:
�、呸k公室人員:春秋裝(西裝;長(cháng)袖白襯衫)2套,夏裝(短袖白襯衫;長(cháng)褲;裙子〈女裝〉)2套,領(lǐng)帶1條;
�、瓢脖Ｈ藛T:冬裝(大衣)1件,春秋裝(制服;長(cháng)袖襯衫;帽子)2套,夏裝(短袖襯衫;長(cháng)褲;帽子),白手套2副,武裝帶1條;
�、潜嵢藛T:春秋裝(套服)2套,夏裝(短袖襯衫;長(cháng)褲)2套,涼帽1頂;
�、染S修人員:春秋裝(套服)2套,夏裝(短袖襯衫;長(cháng)褲)2套,膠靴1雙。
5、員工交回工作服裝時(shí)由保管員查驗無(wú)誤的,應消去《服裝領(lǐng)用卡》,將工作服裝重新入庫。
十六服裝使用規定
1、員工應愛(ài)護工作服裝,不得損壞、私自改型、改色或當勞動(dòng)服用(維修、保潔除外)。
2、員工在領(lǐng)取工作服裝后,對工作服裝及相關(guān)佩飾要妥善保管。
3、員工應對工作服裝應勤洗、勤燙,保持服裝整潔、筆挺。
4、員工應在工作場(chǎng)所穿著(zhù)工作服裝,不得在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)所穿著(zhù)。
5、員工的工作服裝應按規定穿著(zhù),不得自行搭配穿著(zhù)。
6、員工在交回工作服裝時(shí)應清洗干凈,保證完整無(wú)缺,如有損壞、丟失應照價(jià)賠償。
十七員工考核制度
1、考核的內容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面。其中:
'德'主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規范。
'勤'主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。
'能'主要是指工作能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
'績(jì)'主要是指工作成果,在規定時(shí)間內完成任務(wù)量的多少,能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作等等。
2、考核的目的:
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的評價(jià),作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除'干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣'的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調動(dòng)積極,以提高公司的整體效益。
3、考核辦法
工業(yè)規章制度6
第一章總則
第1條為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定,結合公司的實(shí)際情況,制定本規章制度。
第2條公司簡(jiǎn)介:主要經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)形象策劃、會(huì )議及活動(dòng)策劃、品牌研究及推廣的私營(yíng)有限責任公司。
第3條公司機構:銷(xiāo)售部門(mén)、財務(wù)部門(mén)以及行政部門(mén)。
第4條本規章制度所稱(chēng)的公司是指廣州市伯乃斯咨詢(xún)有限公司;員工是指廣州市伯乃斯咨詢(xún)有限公司招用的所有人員(包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工)。
第5條本規章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規定的從其規定。
第6條員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利,同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第7條公司負有支付員工勞動(dòng)報酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護員工合法勞動(dòng)權益等義務(wù),同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章員工招用與培訓教育
第8條公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。
第9條公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。
第10條員工應聘公司職位時(shí),一般應當年滿(mǎn)18周歲(必須年滿(mǎn)16周歲),身體健康,現實(shí)表現良好。
第11條員工應聘公司職位時(shí),必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,必須如實(shí)正確填寫(xiě)入職《登記表》,不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第12條員工應聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第13條公司十分重視員工的培訓和教育,根據員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育,培養員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第14條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時(shí)培訓費用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。試用期內解除勞動(dòng)合同和合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同,員工不用支付培訓費用;員工無(wú)過(guò)錯而由公司解除勞動(dòng)合同的,員工不用支付培訓費用。
第15條勞動(dòng)合同對培訓費用的支付沒(méi)有約定時(shí),如果試用期滿(mǎn)在合同期內,員工提出解除勞動(dòng)合同,則公司有權要求員工支付培訓費用,具體支付辦法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)有約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以員工已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。
第16條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度,根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短,試用期為15天至6個(gè)月:合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的,試用期15天;合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的,試用期30天;合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的,試用期60天;合同期限滿(mǎn)兩年以上的,試用期3至6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,并算作本公司的工作年限。
第三章勞動(dòng)合同管理
第17條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,自員工入職之日起30日內簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由雙方各執一份。
第18條勞動(dòng)合同統一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人(或法定代表人書(shū)面授權的人)簽字,并加蓋公司公章方能生效。
第19條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的,從其約定。
第20條在本公司連續工作滿(mǎn)10年以上的員工,可以與公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但公司不同意續延的除外。
本市戶(hù)口的員工,男性連續工齡滿(mǎn)25年、女性連續工齡滿(mǎn)20年,且在本公司連續工齡滿(mǎn)5年的,可以與公司簽訂無(wú)固期限的勞動(dòng)合同,但公司不同意續延的除外。
第21條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,由公司提出解除勞動(dòng)合同的,依法支付員工經(jīng)濟補償金(按本規定第31條支付);由員工提出解除勞動(dòng)合同的,可以不支付員工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬、違約責任等。
第22條員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對公司利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的`;(5)被勞動(dòng)教養的;
(6)公司依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的;(9)法律、法規、規章規定的其他情形。
公司依本條規定解除勞動(dòng)合同,可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第23條有下列情形之一,公司提前30天書(shū)面通知員工,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)員工患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的適當工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認);
(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;
(4)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;(5)法律、法規、規章規定的其他情形。公司依本條規定解除勞動(dòng)合同,按國家及本省、市有關(guān)規定支付員工經(jīng)濟補償金(按本規定第31條支付);未提前30天通知員工的,另多支付員工一個(gè)月工資的補償金(代通知金);依本條第一款第(1)項解除勞動(dòng)合同,除依法支付經(jīng)濟補償金外,同時(shí)支付員工六個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉脑黾�50%,患絕癥的增加100%。第24條員工有下列情形之一,公司不得依據本規定第23條的規定解除勞動(dòng)合同,但可以依據本規定第22條的規定解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(4)應征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
第25條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。
員工違反法律規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應賠償公司下列損失:(1)公司錄用員工所支付的費用;
(2)公司為員工支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。
第26條非公司過(guò)錯,員工提出解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知公司。知悉公司商業(yè)秘密的員工,勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過(guò)6個(gè)月)。
員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,不得依前兩款規定解除勞動(dòng)合同。
員工自動(dòng)離職,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應當按本規定第25條第二款的規定賠償公司的損失。
第27條有下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方不再續訂的;(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現的;
(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的; (4)公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的;(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同,公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規、規章有特別規定的從其規定。
第28條員工在規定的醫療期內,女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止(本規定第22條的情形除外)。
工業(yè)規章制度7
為支持工業(yè)項目建設，加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，推動(dòng)新型工業(yè)強縣建設，特制定本規定。
一、工業(yè)項目供地實(shí)行招標、拍賣(mài)、掛牌出讓。對注冊資本在500萬(wàn)元以上、固定資產(chǎn)投資強度達到國家規定標準的工業(yè)項目，占用國有土地繳納的土地出讓收入，由縣財政局會(huì )同縣國土資源局核定后，于企業(yè)繳款的五個(gè)工作日內由縣財政局直接分解或劃入開(kāi)發(fā)區財政分局，用于工業(yè)項目征地拆遷和基礎設施建設。
二、開(kāi)發(fā)區基礎設施建設項目，由開(kāi)發(fā)區管委會(huì )按照規劃制定年度計劃，報縣政府審批后實(shí)施�？h財政每年籌措一定資金，本著(zhù)先急后緩、適度超前的原則，用于開(kāi)發(fā)區重大基礎設施建設�？h直相關(guān)部門(mén)要將工業(yè)園區重大基礎設施建設項目予以?xún)?yōu)先安排，積極向上爭取，捆綁項目資金支持開(kāi)發(fā)區基礎設施建設。
三、對工業(yè)項目建設應繳納的縣級行政事業(yè)性收費、政府性基金（附件1所列項目），一律免收或由征管部門(mén)辦理全額返還手續。工業(yè)項目建設需要中介機構提供服務(wù)的，可由各有關(guān)部門(mén)會(huì )同縣政府采購中心公開(kāi)招標選定的機構提供，其中介服務(wù)收費按附件2載明的標準執行。
四、實(shí)行供電優(yōu)惠。工業(yè)項目或企業(yè)新增供電設施，由供電單位負責至項目紅線(xiàn)的供電系統建設并承擔費用；對用電等級在10千伏以上的專(zhuān)線(xiàn)用戶(hù)，紅線(xiàn)內的'電力設施由用電企業(yè)和供電企業(yè)聯(lián)合招標建設。
五、實(shí)行供水優(yōu)惠。工業(yè)項目或企業(yè)新增供水設施，由供水單位負責主管網(wǎng)和主管網(wǎng)至項目紅線(xiàn)的管網(wǎng)建設并承擔費用；紅線(xiàn)內的管網(wǎng)建設，按成本價(jià)收取建設費用。
六、建立融資激勵制度�？h政府按金融機構、擔保機構當年新增工業(yè)項目貸款余額和新增貸款擔保余額的一定比例，對機構負責人實(shí)施獎勵。
七、縣行政服務(wù)中心設立“工業(yè)項目建設綠色通道”。對工業(yè)項目建設中的行政許可、審批事項統一受理、集中辦理，實(shí)行“一表制”和并聯(lián)審批；各行政許可、審批部門(mén)必須按附件3載明的承諾時(shí)限辦結。
八、建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系重點(diǎn)工業(yè)項目制度。組建專(zhuān)班對項目建設手續實(shí)行全程免費代辦服務(wù)，專(zhuān)班所需工作經(jīng)費由牽頭單位報縣政府審批后，縣財政予以安排。
九、建立工業(yè)項目建設效能監察制度。各有關(guān)部門(mén)對行政許可、審批、驗收事項不予辦理或延遲辦理的，或者對項目建設單位給予行政處罰的，必須事前將依據和理由書(shū)面報縣監察局；縣監察局要加大監察力度，對申報事項進(jìn)行嚴格審查，對漏報、瞞報或遲報的單位及其責任人進(jìn)行嚴肅查處。
本規定適用于本縣區域內新建工業(yè)項目及現有企業(yè)的技改擴建再投資工業(yè)項目�？h人民政府原發(fā)布的有關(guān)文件與本規定不一致的，以本規定為準。
工業(yè)規章制度8
圖書(shū)館是為學(xué)校教育、教學(xué)和教學(xué)研究服務(wù)的教育機構，是學(xué)校工作的重要組成部分。必須為全面貫徹黨的教育方針、培養學(xué)生的讀書(shū)興趣和閱讀能力、提供教育教學(xué)情報資料等認真做好服務(wù)工作。為規范學(xué)校圖書(shū)館管理工作，發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)的最大效益，特制定如下制度：
一、圖書(shū)管理員要認真學(xué)習管理業(yè)務(wù)知識，做好圖書(shū)管理工作，為教育教學(xué)服務(wù)。
二、圖書(shū)管理員在新書(shū)到室后，要及時(shí)做好驗收、登記、編目、排架等工作，以加速書(shū)刊資料的流通。
三、圖書(shū)館需建立圖書(shū)總括登記、個(gè)別登記和注銷(xiāo)登記三個(gè)帳冊，做到帳物相符。
四、圖書(shū)館要逐步實(shí)現自動(dòng)化管理，建立圖書(shū)和期刊數據庫。利用網(wǎng)絡(luò )實(shí)現網(wǎng)上查詢(xún)、借閱、統計、賬冊打印等工作。
五、圖書(shū)分類(lèi)應使用國家標準《中國圖書(shū)館分類(lèi)法》;期刊分類(lèi)應使用《中國圖書(shū)館分類(lèi)法期刊分類(lèi)表》。圖書(shū)著(zhù)錄應以國家標準《普通圖書(shū)著(zhù)錄規則》為依據;期刊著(zhù)錄應以國家標準連續出版物著(zhù)錄規則》為依據。
六、嚴格執行圖書(shū)借閱制度。根據教學(xué)和學(xué)生的需要建議學(xué)校及時(shí)添置圖書(shū)。
七、對于珍貴文獻、資料要妥善保存，非經(jīng)領(lǐng)導同意不得外借，對于破損書(shū)籍應及時(shí)修補，延長(cháng)使用壽命。
六、做好圖書(shū)室、閱覽室衛生整潔工作，并督促讀者保持室內安靜。
七、認真制訂書(shū)刊資料的選購標準，使之結構合理、復本量適當，不斷提高藏書(shū)質(zhì)量。對于內容陳舊、過(guò)時(shí)不宜流通、借閱率不高、復本量過(guò)大和破損無(wú)法整修的圖書(shū)要定期剔除，及時(shí)注銷(xiāo)。
八、教工調離、學(xué)生休學(xué)、退學(xué)和畢業(yè)離校，均需主動(dòng)還清全部書(shū)刊，并交回借書(shū)證，否則，不予辦理離校手續。
教師閱覽室管理制度
閱覽室是廣大教職工讀書(shū)看報的場(chǎng)所，為保證閱覽室的正常開(kāi)放，特制定如下制度：
一、講究衛生，不得在室內吃東西、隨地吐痰、亂丟雜物。
二、愛(ài)護書(shū)刊，不準在書(shū)刊上亂涂亂畫(huà)，損壞書(shū)刊的，照價(jià)賠償。
三、書(shū)刊看完后，放回原處，擺放整齊。
四、保持室內安靜，不準大聲喧嘩。
五、不準私自拿書(shū)刊離開(kāi)閱覽室，否則按偷竊論處。
六、管理人員必須按要求定期開(kāi)放，每天做好書(shū)刊的清點(diǎn)工作，對室內所有書(shū)刊要登記入冊，分類(lèi)編號擺放整齊。
七、保持室內清潔，每天打掃一次。
學(xué)生閱覽室閱覽規則
為規范學(xué)生閱覽室的管理，提高書(shū)刊的使用壽命，特制定如下制度。
一、學(xué)生持閱覽證均可進(jìn)學(xué)生閱覽室閱覽。學(xué)生閱覽室為開(kāi)架閱覽，每次限閱一本，取書(shū)時(shí)將閱覽證放在原書(shū)位置，閱覽完畢，將書(shū)放回原處，取走閱覽證。
二、學(xué)生閱覽室書(shū)、刊嚴禁攜出室外，自帶書(shū)、刊及書(shū)包等放在指定場(chǎng)所，不準帶入室內。
三、遵守公共秩序，講究文明禮貌。室內不得大聲喧嘩、打鬧，保持安靜。
四、保持室內清潔，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不在室內吃東西。
五、自覺(jué)愛(ài)護書(shū)刊，取放有序，不準任意涂抹、撕頁(yè)，否則按有關(guān)規定給予處罰。
六、服從工作人員的管理，遵守閱覽規則。
七、閱覽室按時(shí)開(kāi)放，滿(mǎn)足學(xué)生閱覽需要。
圖書(shū)借閱制度
圖書(shū)流通工作是圖書(shū)館日常工作的一個(gè)重要組成部分，直接關(guān)系到學(xué)校圖書(shū)管理質(zhì)量和效率，為規范此項工作，特制定如下制度：
一、圖書(shū)館對師生實(shí)行開(kāi)架借閱，讀者可先在學(xué)校內網(wǎng)上查詢(xún)圖書(shū)信息，記下索書(shū)號，然后再到圖書(shū)館借書(shū)。這樣可避免盲目性，節約時(shí)間。
二、入室借書(shū)，個(gè)人物品不得帶入書(shū)庫。
三、工具書(shū)、大型成套書(shū)只供查閱，一般不予外借。
四、辦借書(shū)手續之前，讀者要仔細查看書(shū)中有無(wú)缺頁(yè)和污損，如發(fā)現圖書(shū)已有損壞，應及時(shí)告知圖書(shū)管理人員。否則，還書(shū)時(shí)發(fā)現問(wèn)題，由還書(shū)者承擔一切責任。
五、學(xué)生憑借書(shū)證入室借書(shū)。每次可借2本，借期為20天。教師每次可借10本，所借圖書(shū)非教學(xué)用書(shū)須在一個(gè)月內歸還，教學(xué)用書(shū)學(xué)期結束歸還。
五、對借書(shū)逾期不還者，視其時(shí)間長(cháng)短，情節輕重給予批評教育或罰款甚至停止借閱。
六、愛(ài)護圖書(shū)，保持圖書(shū)的整潔、完好，不準在圖書(shū)上標點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、涂改、撕剪或污損，妥善保管，以免遺失。如有違反，按有關(guān)規定給予處罰。
七、開(kāi)架圖書(shū)未辦理借閱手續，不能以任何理由將圖書(shū)攜出室外，違者按偷竊處理。
八、借書(shū)證只供本人使用，不得轉借，若有丟失，應立即到圖書(shū)室掛失，如發(fā)現無(wú)冒借情況，可予補發(fā)。掛失前借出的圖書(shū)由借者本人負責。
圖書(shū)遺失和損壞賠償制度
為切實(shí)加強學(xué)校圖書(shū)資產(chǎn)的管理，保證書(shū)刊的`廣泛流通和圖書(shū)資料的完整，特制定以下規定：
一、本館借閱的圖書(shū)、雜志、資料，必須嚴加愛(ài)護，不得卷折、涂寫(xiě)、答題、污損、撕頁(yè)或遺失，如有發(fā)生按本規定處理。
二、遺失圖書(shū)，原則上是以相同版的原書(shū)賠償;如不能賠償原版者，則由遺失者去校財務(wù)部門(mén)付款賠償，憑收據注銷(xiāo)借書(shū)記錄。
1、一般圖書(shū)按現價(jià)的兩倍賠償;工具書(shū)按現價(jià)的三倍賠償;其余使用價(jià)值高、不易購到的書(shū)籍，按現價(jià)的五倍賠償。
2、成套多卷本圖書(shū)，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書(shū)現價(jià)的兩倍賠償。
三、污損圖書(shū)按下列情況處理：
1、損壞嚴重、影響圖書(shū)內容完整及使用保存的圖書(shū)，應購原版本書(shū)賠償，無(wú)法償還原書(shū)按本制度第二條規定處理。
2、污損或損壞圖書(shū)封面，一般圖書(shū)賠償2元;精裝本圖書(shū)賠裝訂費4元。
3、污損書(shū)刊內容，但不影響閱讀和保存，按書(shū)刊原價(jià)的10%-30%賠償。
4、污損書(shū)內的機讀條形碼，賠償1元。
四、損壞圖書(shū)已按原版書(shū)賠償者，被損圖書(shū)經(jīng)注銷(xiāo)后可歸賠償者所有;如無(wú)法購到原版圖書(shū)而按損壞圖書(shū)原價(jià)賠償者，則損壞圖書(shū)歸圖書(shū)館處理。
五、讀者履行賠償手續后，事后若能找回原書(shū)又無(wú)污損，可持收據去校財務(wù)部門(mén)退回賠償費。
六、若故意污損圖書(shū)者，除按本章制度賠償外，視其情況提交校有關(guān)部門(mén)批評教育。
七、讀者遺失書(shū)刊或污損書(shū)刊未照章賠償前暫停圖書(shū)借閱。
圖書(shū)清點(diǎn)、剔除管理制度
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識老化現象日益加速，為提高圖書(shū)館的藏書(shū)質(zhì)量和工作效率，在藏書(shū)達到一定規模時(shí)，也要相應地剔除相當數量的舊書(shū)：
一、剔除范圍：
1、圖書(shū)內容已陳舊過(guò)時(shí)的。
2、流通率不高的。
3、沒(méi)有現實(shí)意義的。
4、復本過(guò)多的。
5、圖書(shū)內容與本館任務(wù)不相適應的。
6、破爛不堪和殘缺不全已沒(méi)有參考價(jià)值的。
二、剔除的方法：
1、根據圖書(shū)借閱記錄決定圖書(shū)去留。
2、把準備剔除的圖書(shū)打印成清單，向學(xué)校師生征求意見(jiàn)，以達到兼聽(tīng)則明，防止片面性。
3、將剔除的圖書(shū)清單報校領(lǐng)導批準。
4、在財產(chǎn)登記和目錄上予以注銷(xiāo)。
三、處理辦法：
1、組織交換，互通有無(wú)。
2、組織調撥，支持基層。
3、組織出售，削價(jià)處理。
4、報廢。
四、剔除總結：
每次圖書(shū)剔除工作結束后，必須有書(shū)面小結，將剔除計劃、領(lǐng)導批示、剔除清單、處理情況、處理日期、經(jīng)辦人等記錄在案，存檔備查。
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