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宿舍規章制度
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的宿舍規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿舍規章制度1
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環(huán)境，使大家有一個(gè)良好的住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，保持宿舍環(huán)境清潔。
3、愛(ài)護公物，損壞按價(jià)賠償，并追究責任工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫(huà)，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來(lái)人帶到宿舍內住宿。
8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領(lǐng)導通報，并于23點(diǎn)前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線(xiàn)，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒(méi)收。
12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開(kāi)除。
宿舍規章制度2
一、照明燈具和器材必須絕緣良好，并應符合現行國家有關(guān)標準的規定。
二、照明線(xiàn)路應布線(xiàn)整齊，相對固定。室內安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2、5m。
三、現場(chǎng)辦公室、宿舍、工作棚內的照明線(xiàn)，除套軟電纜和塑料護套線(xiàn)外，均應固定在絕緣子上，并應分開(kāi)敷設，穿過(guò)墻壁時(shí)應套絕緣管。
四、照明開(kāi)關(guān)應控制相線(xiàn)，當采用螺口燈頭時(shí)，相線(xiàn)應接在中心觸頭上。
五、照明燈具與易燃物之間，應保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。
六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明，不許使用220v的電壓用來(lái)照明，低壓照明由項目部統一安裝，統一管理。
七、職工宿舍內不許安裝插座，如手機、對講機充電到辦公室進(jìn)行充電。
八、宿舍內不許私拉亂接。
九、宿舍內的照明燈具必須達到2、4m的高度。
宿舍規章制度3
1、宿舍要制定輪流值日表，宿舍內保持衛生、整潔、通風(fēng)、被褥、床鋪整齊，有紗門(mén)紗窗，并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督，夏季有防蠅措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚，配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿，宿舍內不得超員，人均住宿面積不得低于2。5平方米，宿舍住宿人員應注意個(gè)人衛生，養成良好的衛生習慣，日常用品要放置整齊有序。
3、宿舍內墻面應刷白，并保持室內整潔，不得在墻面亂涂亂畫(huà)，不得在室內隨意拉接電線(xiàn)，不得在宿舍使用未經(jīng)許可的電器，不得破壞公用設施，嚴禁隨地涂痰，大小便。
4、宿舍內必須配備保溫瓶、碗筷柜，被褥要疊放整齊，衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個(gè)人物品要放置整齊有序。
5、應創(chuàng )造條件，設置工人文化娛樂(lè )室、淋浴間及更衣室等公共設施。
6、嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng)，嚴禁男女混住，按時(shí)息燈睡覺(jué)，不影響他人的休息。
宿舍規章制度4
1、晚上1：30熄燈，如在1：30以后不歸者視為夜不歸宿。
2、11：30—1：30期間，不在宿舍者須向宿舍長(cháng)匯報（如，洗衣服、向經(jīng)理請假的等）
3、在晚上1：30－早10：30之間不得大聲喧嘩，聽(tīng)音樂(lè )。晚班下班和早班上班時(shí)要輕聲輕語(yǔ)，不要影響他人休息。
4、在晚1：30－早10：30之間接打電話(huà)不允許超過(guò)2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5、宿舍衛生須每位員工共同維護，有宿舍長(cháng)和當天值班人員監督，如有發(fā)現衛生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛生一周。
6、宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發(fā)現按店內規章制度處罰。
7、貴重物品不得隨處亂放（如有丟失蓋不負責）
8、節約水電，違者罰款10元（走時(shí)記者關(guān)燈）
9、宿舍不準帶外人進(jìn)入，私自帶人進(jìn)入宿舍罰款50元
10、宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線(xiàn)，接電源，違者沒(méi)收并罰款20元。
宿舍規章制度5
為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規定如下：
�、湃肼殕T工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。
�、齐x職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開(kāi)退宿證明后，再到人事部辦理手續。
�、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo)，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。
�、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。
�、晒締T工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。
�、蕟T工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防盜賊混入宿舍內。
�、烁鲉T工應自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，自覺(jué)維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生
�、虈澜麑⒗入s物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
�、妥杂X(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責任。
�、螁T工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。
�、蠍�(ài)護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。
�、袊澜麑⒐疚锲穾Щ厮奚崾褂�，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無(wú)薪解雇。
�、褋�(lái)訪(fǎng)人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪(fǎng)員工上班后，來(lái)訪(fǎng)人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。
�、覇T工宿舍嚴禁留宿外來(lái)人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。
�、訛楸ＷC員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會(huì )客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。
�、詾楸ＷC員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè )活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。
�、账奚釃澜匀魏涡问骄郾娰�博，違者沒(méi)手賭1具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關(guān)處理。
�、治唇�(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì )，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開(kāi)除并交公安機關(guān)。
�、讓⑸鐣�(huì )公德，宿舍里不準大放收錄機，出門(mén)關(guān)門(mén)應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無(wú)薪解雇。
�、乇３指叨确阑鹨庾R不準私拉亂接電線(xiàn)和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節約用水，發(fā)現火災隱患及時(shí)通知管理人員。
火警：119
匪警電話(huà)：110
急救電話(huà)：120
3、員工宿舍消防管理制度。
�、艊澜谒奚岣鞒隹诙逊烹s物，保障通道暢通。
�、迫巳酥老罍缁鹌鞯奈恢�，嚴禁隨意挪放。
�、侨巳酥拦臼枭⒘鞒�，最低限度可做到自救。
�、葒澜奚釂T工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線(xiàn)短路失火。
�、蓢澜奚釂T工做飯，并使用明火照明。
�、嗜巳俗龅饺俗邿絷P(guān)。
�、斯こ滩慷ㄆ诰S修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備。
�、趟奚峁芾砣藛T每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況。
宿舍規章制度6
目的：為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接工作，特制定以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
一、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(cháng)的安排。
二、每天由宿舍長(cháng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。
三、愛(ài)護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價(jià)賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長(cháng)及時(shí)報部門(mén)主管進(jìn)行安排修理。
四、節約用水，用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(cháng)流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現罰5-10元。
五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開(kāi)除處理并送相關(guān)部門(mén)查處。
六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過(guò)規定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(cháng)負責登記人員名單，第二天上交部門(mén)經(jīng)理給予。
七、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過(guò)夜，探訪(fǎng)人員必須在11：30分后離開(kāi)，由宿舍長(cháng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。
部門(mén)主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。
九、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。
十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退。
十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。
十四、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，(包括自動(dòng)辭職，免職、解職等)時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十五、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款
1、服從舍監管理、派遣與監督。
2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積客廳內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦等的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。
15、宿舍公共場(chǎng)所的衛生由舍監按排輪值人員清掃，未按照規定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長(cháng)報公司財務(wù)部從當月工資中扣除。
16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。
17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長(cháng)報公司財務(wù)部從當月工資中扣除。
18、對水、電的使用，應遵照下列規定：
�。�1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
�。�2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十八、本規定自頒布之日起實(shí)施，修改亦同。
備注：鑰匙的發(fā)放：共計6把，同時(shí)發(fā)放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。
宿舍規章制度7
居住證
1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會(huì )治安管理條例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據國家勞動(dòng)法規定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；
宿舍管理員監督新入職員工身份證是否真實(shí)有效；
辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂(lè )捐5元/人；
2、新工入職當天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫(xiě)清楚房號、姓名及本人手機號碼）；
新入職員工監督宿舍管理員居住證是否在十五天之內辦理完成，在職員工未辦理、失效、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統一上交；
員工在交齊相關(guān)有效證件在規定時(shí)間內未辦好，宿舍管理員樂(lè )捐5元/次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續，在職員工樂(lè )捐5元/次，如派出所查出一切責任由員工自行承擔；
3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。
各部門(mén)主管監督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單，宿舍管理員樂(lè )捐5元。
住宿安排
1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調換房間（集體宿舍調換每月1號-3號辦理手續）；
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結婚證進(jìn)行檢查監督，行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿，監督居住夫妻房的人員是否達到規定的住宿條件；
辦理住宿的員工，無(wú)有效身份證、結婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無(wú)有效身份證、結婚證，未達到規定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂(lè )捐5元/次。未在三天內辦理退房交出鑰匙的員工樂(lè )捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天。未辦理任何手續私自調換房間的員工樂(lè )捐100元/次；
2、嚴禁男女混居（持有真實(shí)有效結婚證除外），夫妻單方辭職，請假超過(guò)30天（事假、病假、分娩生育）三天內退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過(guò)一個(gè)月憑醫院病歷卡、發(fā)票）；
宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續，請假超過(guò)30天，未辦退房手續的員工進(jìn)行監督。辦理好辭職手續的員工整理行李必須由同宿舍的人員監督且及時(shí)搬出。最遲不超過(guò)兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠(chǎng)；
對證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè )捐20元/次，男女混居樂(lè )捐100元/次。對已辦理辭職手續未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè )捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天；
3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規定人員（副總、總監、外聘高級管理人員）單獨房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內燒菜做飯、喂養寵物（辭職、請假同上第2項）；
行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿，監督居住單間的人員是否達到公司規定的住宿條件，員工相互監督舉報。（辭職、請假同上第2項）；
宿舍管理員未按規定辦理住宿，宿舍管理員樂(lè )捐5元/次，未達到公司規定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè )捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂(lè )捐100元/次，再次發(fā)現調離綜合大樓房間住宿；
4、對員工直屬親戚來(lái)廠(chǎng)探親必須在門(mén)衛處憑有效證件登記后進(jìn)廠(chǎng)，詢(xún)問(wèn)是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來(lái)住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來(lái)訪(fǎng)者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪(fǎng)友在宿舍逗留不得超過(guò)22：00點(diǎn)。
保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監督，同一宿舍員工對來(lái)訪(fǎng)住宿者是否辦理住宿手續進(jìn)行監督，對未辦理住宿手續，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪(fǎng)員工對來(lái)訪(fǎng)人員的行為進(jìn)行監督。
被訪(fǎng)員工擅自將來(lái)訪(fǎng)人員留在宿舍住宿，被訪(fǎng)員工樂(lè )捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來(lái)訪(fǎng)人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪(fǎng)員工需承擔雙倍責任。
住宿制度
1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機，不能影響其他人休息；
宿舍管理員、保安不定時(shí)對宿舍進(jìn)行巡查、監督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報；
宿管理員、保安如發(fā)現違規員工要立即勸阻、制止，對制止無(wú)效的來(lái)訪(fǎng)者逐出廠(chǎng)外，對公司內部，制止無(wú)效的員工樂(lè )捐50元/次，并代為保管音響設備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內到場(chǎng)處理，保安或宿舍管理員樂(lè )捐5元/次；
2、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆；
保安與宿舍管理員不定期對房間進(jìn)行巡查，同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報。防止事情進(jìn)一步惡化；
因酗酒、賭博、打架斗毆，對責任人樂(lè )捐200元/次，損壞他人財產(chǎn)和公司設施，由責任人按原價(jià)賠償，并解除勞動(dòng)合同。造成人身傷害、發(fā)現賭博交由公安部門(mén)處理；
3、嚴禁在宿舍內使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器，維護宿舍內、外配置的公共設施；
宿管員與相關(guān)部門(mén)不定期對宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進(jìn)行監督并向宿舍管理員舉報；
對使用違規電器設備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設施，由責任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災等交由公安部門(mén)處理。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂(lè )捐5元/次；
4、嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內；
人員離開(kāi)房間必須鎖好門(mén)窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；
如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失；
5、宿舍內配置的物品損壞或無(wú)法正常使用必須及時(shí)到門(mén)衛處登記報修（報修時(shí)需填寫(xiě)房間號、損壞物品及時(shí)間），維修前將房間衛生打掃干凈；
宿舍員工監督維修的及時(shí)性，維修員辯別是否人為損壞；
維修員在正常情況下不超過(guò)36小時(shí)維修好，延時(shí)樂(lè )捐5元/次，對故意損壞財物按原價(jià)賠償并樂(lè )捐20元-100元/次；
6、根據國家安全法規定，宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務(wù)對藏匿違禁物品監督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進(jìn)行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現違禁物品立即沒(méi)收并對當事人樂(lè )捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規人員承擔一切民事責任。
衛生制度
1、禁止將電瓶車(chē)、自行車(chē)和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內；
宿舍管理員與相關(guān)部門(mén)不定期檢查，住宿員工相互監督、檢查，向宿舍管理員舉報；
消防通道及樓梯間內停放電瓶車(chē)、自行車(chē)、堆放雜物樂(lè )捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門(mén)口或通道責任人樂(lè )捐50元/次；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂(lè )捐20元/人；
2、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；
宿舍管理員利用監控對樓梯、通道回訪(fǎng)檢查，全體員工監督，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為；
因高空拋物導致他人傷害，由責任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂(lè )捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責任人樂(lè )捐5元/次，衣物吊掛空調外機上的樂(lè )捐5元/次；
3、搞好宿舍衛生工作，檢查標準：
�。�1）地面無(wú)油膩，
�。�2）無(wú)垃圾，
�。�3）玻璃清透明亮，
�。�4）馬桶無(wú)黃色跡象，
�。�5）臺盆不臟亂，
�。�6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內，個(gè)人物品是否擺放整齊，整潔。
對房間衛生差的員工樂(lè )捐20元/人/次；對房間衛生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。
水電使用制度
住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個(gè)房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂(lè )捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現以上事項弄虛作假或負責人未執行監督對負責人處以10/次樂(lè )捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注：
1、本制度執行由行政物管中心負責，主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問(wèn)題點(diǎn)收集、回復、培訓等負責；
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；
3、若在運行過(guò)程中遇到運作不暢等情況時(shí)，請及時(shí)知悉稽核部指導；
4、運行過(guò)程中若同變革前文件有沖突時(shí)，一律依本文件執行。
宿舍規章制度8
宿舍是員工在住宿期間學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：
�。ㄒ唬�、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
�。ǘ�、員工宿舍實(shí)行責任制，排出衛生值班表；每天值日人員進(jìn)行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺(jué)執行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與。
�。ㄈ�、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風(fēng)。
�。ㄋ模�、員工應該自覺(jué)維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為（包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等）。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。
�。ㄎ澹┫词珠g、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習慣。門(mén)外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內。
�。┎坏迷谑覂入S意拉接電線(xiàn)，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。
�。ㄆ撸┧奚嶙∷奕藛T應注意個(gè)人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng)，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來(lái)人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè )。按時(shí)熄燈睡覺(jué)，不影響他人的休息。
�。ò耍┳∷迒T工下班外出時(shí)，盡量結伴而行，晚12：00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。
�。ň牛┳S(chǎng)舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
�。ㄊ┮笕w員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
本條例自公布之日起執行生效
宿舍規章制度9
一、嚴禁帶男生入內；
二、宿舍內保持衛生干凈整潔，嚴禁隨地亂扔煙頭，果皮，紙屑等一些雜物，一經(jīng)發(fā)現將罰款10元一次并打掃所有衛生工作；
三、宿舍內員工應該做好自己的內務(wù)工作，保持自己床被的干凈整潔，整理好各自的床鋪，養成良好的衛生習慣；
四、在宿舍內員工要勤洗澡，勤換衣服換下來(lái)的衣服要及時(shí)清洗，不得把臟衣服和臭襪子堆積在宿舍內，洗好后的衣服因放在室內晾干，違反者罰款20元；
五、保持宿舍內空氣清新，沒(méi)有異味，每天要及時(shí)開(kāi)窗通氣，門(mén)窗在沒(méi)有人的情況要及時(shí)關(guān)閉；
六、宿舍是員工的住宿休息場(chǎng)所，住宿人員不得在宿舍內大聲喧嘩，吵鬧，聚眾聊天，影響他人休息，更不準酒后鬧事，發(fā)現將罰款50元；
七、宿舍內住宿的員工要愛(ài)護公共財物，不得損失公共財物，需要維修的要及時(shí)報修，要節約用水用電，養成良好的生活習慣，如有違反者將視情節嚴重罰款50元，100元，200元甚至更高的處罰；
八、宿舍是公司內部員工住宿的地方，嚴禁攜帶他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情況的需向上面領(lǐng)導申請，否則罰款50元；
九、宿舍內員工應加強安全防范意識，防火、防盜發(fā)現情況應及時(shí)處理匯報，男員工不得無(wú)故進(jìn)入女員工宿舍，違反者罰款50元，員工的現金最好隨身攜帶或放入銀行，貴重物品請員工妥善保管好；
十、宿舍內住宿的員工要互相關(guān)心互相幫助，不得辱罵，欺負別的員工或者糾集他人對其他員工進(jìn)行人身攻擊，違反者將罰款200元甚至除名處理；
十一、宿舍內每天都會(huì )安排當天的值班人員，值班人員應以身作則，按照上述規則制度管理監督好宿舍內的一切食物，值班人員應做好宿舍內的各項衛生工作，如發(fā)現值班人員帶頭違反上述規章制度和店規的將罰款100元；
十二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報，我們通過(guò)查實(shí)將罰款200元；
十三、宿舍內禁止亂接電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記；
十四、希望大家齊心協(xié)力營(yíng)造一個(gè)良好的宿舍居住環(huán)境，如有建議請及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
宿舍規章制度10
為貫徹國家學(xué)位辦關(guān)于認真做好高校博士后工作精神，根據__市人民政府《__市居住房租賃管理辦法》（滬府令第68號）規定，結合學(xué)院房產(chǎn)管理工作實(shí)際，制定本辦法。
1、博士后分為全日制和在職兩類(lèi)研究人員，博士后宿舍是指學(xué)院為博士后進(jìn)站研究所提供的周期性居住用房。
2、學(xué)院人事處博士后管理辦公室承擔博士后進(jìn)、出宿舍的牽頭協(xié)調與指導工作。
3、學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處會(huì )同人事處博士后管理辦公室承擔博士后進(jìn)、出宿舍的管理、《博士后宿舍租賃合同》執行、宿舍基本家具家電配置等工作，協(xié)調各方做好博士后宿舍的服務(wù)與管理工作。
4、學(xué)院武保處承擔博士后宿舍的治安和消防管理工作。
5、學(xué)院后勤服務(wù)中心承擔博士后宿舍的物業(yè)服務(wù)與管理工作。
6、學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處根據“分類(lèi)管理、一房一價(jià)、明碼標價(jià)、按季結算”的原則（見(jiàn)附件《博士后房屋價(jià)格表》），結算租房租金。以博士后所持的“__市人事局博士后研究人員進(jìn)站介紹信”注明的時(shí)間為依據，簽訂《博士后宿舍租賃合同》，根據《博士后宿舍租賃合同》簽訂的時(shí)間對博士后宿舍收繳租金。
全日制博士后宿舍租金以人事處博士后管理辦公室轉賬后勤產(chǎn)業(yè)管理處方式支付。
在職博士后宿舍租金由后勤產(chǎn)業(yè)管理處在收繳該季度房租的前十天向入住對象一次性收取，以此類(lèi)推。
租賃對象逾期20天不繳付房租，將被視作自動(dòng)退房處理。
7、按照學(xué)院人事處博士后管理辦公室制定的《__體育學(xué)院博士后管理辦法》規定，博士后租賃博士后宿舍租賃期限為兩年，如需延期續租，經(jīng)人事處博士后管理辦公室審核同意，并告知后勤產(chǎn)業(yè)管理處，在房源允許的條件下方可續租。續租6個(gè)月內（含6個(gè)月的），學(xué)院按現房?jì)r(jià)上浮20%收取，超過(guò)6個(gè)月的，按現房?jì)r(jià)上浮50%收取房租。
全日制及在職博士后在續租期內的租金全部由其本人承擔，續租期不得超過(guò)12個(gè)月。
8、學(xué)院為博士后宿舍配置學(xué)習與生活的基本家具及電話(huà)機等設施，租賃對象在租賃房?jì)犬a(chǎn)生的.水、電、煤、電話(huà)、有線(xiàn)電視和物業(yè)管理等其他費用，概由承租人按月向管理部門(mén)與單位支付。退房時(shí)，承租人應先向后勤服務(wù)中心結清全部費用，再向后勤產(chǎn)業(yè)管理處辦理退房手續。
9、博士后宿舍僅限于博士后本人及其家屬居住，不能轉借他人居住，更不能移作他用。若有違反學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處將會(huì )同人事處博士后管理辦公室及后勤服務(wù)中心，責令其立即整改，對經(jīng)教育仍不整改者或情節嚴重者，將采取終止租賃協(xié)議、收回住房等其他措施，對違反國家法規法律的行為，將報送司法和其他主管部門(mén)處理。
10、承租人應當自覺(jué)遵守“五不規定”，即：不得擅自改變房屋結構進(jìn)行裝修；不得擅自調換門(mén)窗；不得在住宅公用部位擺放任何物品；不得擅自移裝公用設施；不得違章用電等。
11、宿舍物業(yè)維修按本市房屋租賃管理條例執行。承租人在退房時(shí)，應保證家具和家電等設備完好，若屬人為損壞，承租人應承擔維修所需費用或照價(jià)賠償。對承租人在居住期內進(jìn)行的房屋裝修，不論其投入多少，退房時(shí)學(xué)院概不作任何經(jīng)濟補償。因學(xué)院需調整宿舍或動(dòng)遷宿舍等，則由學(xué)院負責妥善安排，所簽租賃協(xié)議自然終止。
12、博士后宿舍現租金是與所在小區物業(yè)根據目前市場(chǎng)價(jià)格制定的，如今后學(xué)院對資產(chǎn)統一整合評估，房?jì)r(jià)會(huì )做調整。調整前已與后勤產(chǎn)業(yè)管理處簽《博士后宿舍租賃合同》的博士后其租金不做變動(dòng)。
13、本辦法自院長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)之日起實(shí)行。原《__體育學(xué)院博士后住房管理實(shí)施辦法》（__院院字[20xx]74號）文件同時(shí)廢止。本辦法由院后勤產(chǎn)業(yè)管理處負責解釋。
宿舍規章制度11
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、 外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、 宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、 愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、 注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、 廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、 禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。
十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四、 住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實(shí)施。
宿舍規章制度12
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條員工申請住宿條件
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)所人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
�。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
�。ㄈ┎坏脭y眷住宿。
�。ㄋ模┬枳袷乇竟s。
第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條宿舍統由所長(cháng)（或職位最高者。職位相當以年資長(cháng)者）擔任宿舍舍監，其工作任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┛偫硪磺袃葎�(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門(mén)戶(hù)。
�。ǘ┍O督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。
�。ㄈ﹤渲脝T工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò )人……）
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，應通知主管及管理部門(mén)：
1、違反宿舍管理規則，情節重大者。
2、留宿親友者。
3、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。
第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權利。
第七條營(yíng)業(yè)所所長(cháng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。
第八條有關(guān)宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第九條住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則：
�。ㄒ唬┓䦶纳岜O管理、派遣與監督。
�。ǘ┦覂冉篃�、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
�。ㄈ┦覂炔坏檬褂没虼娣盼ｋU及違禁物品。
�。ㄋ模﹤�(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
�。ㄎ澹熁�、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
�。⿹Q洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
�。ㄆ撸┫磿褚挛镄璋粗付ㄎ恢昧罆�。
�。ò耍╇娨�、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
�。ň牛┚蛯嫼蟛坏糜杏绊懰怂咝袨�。
�。ㄊ┧奚岵坏昧羲尥馊嘶蛴H友，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
�。ㄊ唬┮归g最遲應于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），否則應向舍監報備。
�。ㄊ┵F重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
�。ㄊ┎坏糜趬Ρ�、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
�。ㄊ模┪鄯x、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
�。ㄊ澹└鞣块g的清潔由住宿人輪流清潔整理。
�。ㄊ⿲λ�、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：
1水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池。
4沐浴以20分鐘為限。
�。ㄊ撸┎坏糜诖采铣闊�，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。
�。ㄊ耍﹩T工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。
第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處：
�。ㄒ唬┎环䦶纳岜O或所長(cháng)的監督、指揮者。
�。ǘ┰谒奚豳�博（打麻將）斗毆、及酗酒。
�。ㄈ┬钜馄茐墓梦锲坊蛟O施等。
�。ㄋ模┥米杂谒奚醿冉哟愋钥腿嘶蛄羲尥馊苏�。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
�。┻`反宿舍安全規定者。
�。ㄆ撸o(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。
�。ò耍┯型蹈`行為者。
第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記。
第十四條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實(shí)施，修改亦同。
宿舍規章制度13
一、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
二、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統一安排，實(shí)行統一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。
三、全體員工憑工號牌進(jìn)入員工宿舍，違者每次扣5元。進(jìn)入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧嘩、吵鬧。
四、宿舍每間寢室設寢室長(cháng)一名，其職責如下：
1、總理一切內務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門(mén)戶(hù)等；
2、監督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門(mén)窗的關(guān)閉；
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
五、宿舍衛生管理制度：（總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：
1、保持宿舍的內務(wù)衛生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；
3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。
六、不準往走廊和窗戶(hù)外倒水或扔東西，發(fā)現一次扣5元。
七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。
八、未經(jīng)允許不得在外住宿；
1、不按酒店統一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書(shū)面申請報總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部批準后方可遷出宿舍；
2、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
九、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上班和加班除外），未經(jīng)休、請假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開(kāi)除處理。特殊情況需及時(shí)向總經(jīng)理工作部請假，未經(jīng)批準而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。
十、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng)，違者每次扣10元并給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開(kāi)除處理或移送公安機關(guān)。
十一、會(huì )客管理制度：
1、23：00以后男女宿舍不得互訪(fǎng)，違者每次扣5元。
2、宿舍管理員應做好會(huì )客登記，員工親屬或客人進(jìn)入宿舍須進(jìn)行登記，由所訪(fǎng)員工迎領(lǐng)方可進(jìn)入，如所訪(fǎng)員工不在可在值班室等候。
3、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員，父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望，確需留宿者應提前向總經(jīng)理工作部報告，經(jīng)批準后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)二天。
十二、愛(ài)護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒(méi)收設備。
2、故意損壞公共門(mén)鎖、桌椅等設施照價(jià)賠償并扣10元處理，性質(zhì)惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。
4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開(kāi)關(guān)。
5、23：30時(shí)后員工娛樂(lè )室停止一切活動(dòng)，違者每次10元處理。
十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書(shū)信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關(guān)處理。
十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時(shí)報由總經(jīng)理工作部配合公安機關(guān)處理。
十五、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十六、積極主動(dòng)配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關(guān)責任。
十七、團結友愛(ài)，和睦相處。
1、做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。
2、講文明風(fēng)格、不準罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理。
十八、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統籌管理、分配、復制，其他人員非經(jīng)同意不得復制，違者每次扣10元。
十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務(wù)。
1、宿舍值班分兩班倒，時(shí)間為每日8：30（之前）
2、按規定對宿舍來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行登記，有權拒絕未登記客人進(jìn)入宿舍區；
3、對不遵守本制度的員工進(jìn)行登記，并及時(shí)報總經(jīng)理工作部；
4、負責打掃宿舍公共區域的衛生。
5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。
宿舍規章制度14
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
一、員工申請住宿條件
1、人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、）時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長(cháng)擔任宿舍舍監，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）
1、總理一切內務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、有下列情況之一者，應通知主管部門(mén)：
�。�1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。
�。�2）、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。
�。�3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠(chǎng)部。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、有關(guān)宿舍現有的設備（如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則：
1、服從舍監管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。（違者罰30元）
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20—200元）
4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、夜間最遲應于00：30時(shí)前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無(wú)打掃罰10元）
13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
15、沐浴以20分鐘為限。
16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會(huì )議議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記（暫住證）。
宿舍規章制度15
第一條、按時(shí)歸寢，按時(shí)就寢，嚴格執行宿舍的作息時(shí)間。
第二條、個(gè)人因事、因病要離開(kāi)宿舍時(shí)，必須向寢室長(cháng)匯報。
第三條、寢室成員都要講究衛生，值日生按時(shí)清掃室內衛生，大家養成良好的衛生習慣。
第四條、不準私自調換房間、床位。個(gè)人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品，宿舍成員離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源。
第五條、被褥整潔，物品擺放整齊有序，屋內棚上、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)灰塵，地面床下每天清掃一次，拖一次。床上、窗臺、門(mén)、角提線(xiàn)無(wú)灰塵。
第六條、遵守紀律，服從領(lǐng)導，不會(huì )客、不留住、不吸煙、不飲酒、不打架、不罵人，團結互助禮貌待人。
第七條、宿舍成員間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ?/p>
第八條、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內整潔美觀(guān)，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。
第九條、宿舍內的走道、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。
第十條、注意安全嚴禁在寢室內用用火，寢室人員時(shí)刻要提高防火意識，平時(shí)經(jīng)常檢查寢室內，走廊，洗漱間的照明電路是否有破損或者漏電。
第十一條、無(wú)電時(shí)使用手電照明，切不可使用蠟燭明火等。
第十二條、寢室人員不能隨身攜帶各種煙和火，不允許寢室人員隨身攜帶易燃易爆物品，遠離各種油類(lèi)用品。
第十三條、宿舍的生活垃圾必須每天處理，維護宿舍環(huán)境。
第十四條、宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)上報安排修理，個(gè)人不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。
第十五條、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
第十六條、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。
第十七條、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現可疑人員以及各類(lèi)不安全隱患應當及時(shí)報告。
第十八條、如有情況需要退宿的，必須與寢室長(cháng)交接好。不得擅自攜帶寢室公共財物退宿，寢室長(cháng)需監督到位。
第十九條、本規章制度適用于所有宿舍成員。
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