教師規章制度15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的教師規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師規章制度1
一、充分尊重學(xué)生人格和學(xué)習品質(zhì)，奠定和諧課堂基礎
師愛(ài)生，生才能愛(ài)師；親其師，才能信其道。尊重、民主、平等的師生關(guān)系，是構建和諧高效課堂的基礎。學(xué)生的人格和學(xué)習品質(zhì)各有不同，教師要在尊重理解的同時(shí)，肯定并引導他們，因地制宜，因材施教。
二、以愉快的情緒、飽滿(mǎn)的精神感染學(xué)生，營(yíng)造和諧課堂氛圍
教師是營(yíng)造和諧課堂的主體，一個(gè)有良好修養的教師，一走上課堂就應該盡量忘記“自我”并超越“自我”，完全投入課堂，緊張而有秩序的進(jìn)行教學(xué)工作。并用自己良好的情緒、飽滿(mǎn)的熱情去感染、激勵和影響學(xué)生，努力營(yíng)造和諧的課堂氛圍。
三、用理智的行為、慈祥而平和的態(tài)度，使和諧歷史課堂落到實(shí)處
上課前，教師要調節個(gè)人情緒，以一種高度的責任感走進(jìn)課堂。教學(xué)過(guò)程中，教師要有控制自己情感的能力，高興時(shí)，不能“得意忘形”；苦惱時(shí)，不能“怨天尤人”，亂發(fā)牢騷。尤其是學(xué)生不遵守紀律或不禮貌行為冒犯自己時(shí)，要理智對待，絕不能因自己“有理”，對學(xué)生采取簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度。
總之，教師課堂上流露出的情感應該是明朗、熱情，富有感染力。舉止從容、得體，理解、信任、愛(ài)護學(xué)生，努力構建歷史學(xué)科和諧高效課堂。
教師規章制度2
第一章總則
第一條為加強外籍教師的管理工作，根據中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專(zhuān)家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專(zhuān)家和外籍教師的規定》(教外辦[1991]462號)及相關(guān)規章制度，結合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(cháng)期語(yǔ)言類(lèi)外籍教師和中外合作辦學(xué)項目班級聘請的外籍教師。
第三條外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請，強化管理;用其所長(cháng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護好外教在我校工作生活期間的正當權利和利益。
第二章管理職能部門(mén)
第四條外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統一負責，具體職責如下：
1、全面統籌外教管理工作，負責開(kāi)展外教招聘，組織外教的應聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續，核定發(fā)放外教工資。
2、負責對外教進(jìn)行外事紀律教育，嚴格要求外教遵守中國法律、依法執教。
3、維護外教的合法權益，確保外教在校期間享有國內員工的同等權利。
4、協(xié)調、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門(mén)對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級學(xué)院、教務(wù)處、財務(wù)處、保衛處等各職能部門(mén)配合完成。
第三章聘用
第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史;無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;語(yǔ)言類(lèi)外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓工作經(jīng)驗者。
第七條聘用程序
1、需要聘請長(cháng)期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請報告。
2、聘(邀)請外教要根據我校的實(shí)際需要和財力物力、工作基礎條件，進(jìn)行全面規劃、統籌安排、注重質(zhì)量。
3、由黨政辦公室(外事處)通過(guò)資料審核、工作經(jīng)歷調查、電話(huà)口試或視頻面試等形式，初選出符合應聘條件的遴選對象。
4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)導審批。審批通過(guò)后，即可向外國專(zhuān)家局提交申請并辦理聘任手續。
第四章薪酬待遇
第八條我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規定的內容為準，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。
第九條鼓勵符合聘任要求的外教長(cháng)期在我校任教，根據其年度各項工作測評情況，酌情提高外教續聘期的合同工資。
第十條外教工作內容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔超出合同所規定的工作量，每項工作的補貼標準和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條學(xué)校為長(cháng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買(mǎi)包括意外保險;短期外教，應在來(lái)華前自行購買(mǎi)境外醫療保險。
第五章教學(xué)管理辦法
第十二條黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國的法律、法規以及學(xué)校的規章制度;為切實(shí)加強對外教的教學(xué)管理，各聘請院系須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話(huà)報知黨政辦公室(外事處)。
第十三條外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應的教學(xué)計劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵外國專(zhuān)家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽(tīng)輔導材料，允許外國專(zhuān)家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。外籍教師任教的二級學(xué)院應定期與外教交流，聽(tīng)取外教意見(jiàn)，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見(jiàn)，幫助外教盡快適應學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應當及時(shí)向他們介紹，請他們參加。
第十四條所在院(系、部)負責向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養目標、教學(xué)組織、教學(xué)計劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應該定期對外教進(jìn)行聽(tīng)課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導和各院系。黨政辦公室(外事處)配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度;對教學(xué)責任心強，教學(xué)效果好的外教應予以表?yè)P或獎勵，對教學(xué)責任心差，教學(xué)效果差的外教應予以批評教育，情節嚴重的應辭退。
第六章日常生活管理
第十五條后勤集團協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護、完善外教公寓內應有的各類(lèi)家具家電，做好入住前的衛生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說(shuō)明公寓設備的使用方法和注意事項。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內各項家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應由外教照價(jià)賠償。
學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛生間)，配備基本家具、空調、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、網(wǎng)絡(luò )、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費用應以上述標準進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔。
第十六條校內外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛處負責，后勤集團和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對校內外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第十七條外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應派人協(xié)助外教辦理校內各類(lèi)報到手續，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請外教參加校內師生的各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，可根據外教的意愿，安排一些節假日參觀(guān)旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第七章其它
第十八條黨政辦公室(外事處)負責向上級有關(guān)部門(mén)辦理所有外教的報批手續。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿(mǎn)無(wú)續聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷(xiāo)其外國專(zhuān)家證。黨政辦公室(外事處)外教應在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內出境，逾期者將構成非法居留，需自行承擔出入境管理機構的相關(guān)處罰。外籍教師如護照、外國專(zhuān)家證等證件遺失，應及時(shí)向黨政辦公室(外事處)報告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補辦，費用自理。黨政辦公室(外事處)為計劃內聘請的外教提供機場(chǎng)接送服務(wù)。
第十九條外籍教師應遵守我國的法律、法規、教育方針、政策及有關(guān)規定，尊重我國人民的風(fēng)俗習慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開(kāi)場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內容或危害我國安全內容的活動(dòng)。
第二十條外教除享受中國法定的節日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請病假和事假，具體如下：
1、外教請病假，應當憑學(xué)校指定醫院醫生的證明。病假在三十天以?xún)鹊�，病假后補齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過(guò)三十天，我校有權解除合同。
2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內，事假累計不得超過(guò)十天。連續事假不得超過(guò)三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節嚴重的，我校有權解除合同。
第二十一條外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴守國家機密，不得將秘密文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話(huà)不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽(tīng)外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問(wèn)題。
本辦法的解釋權歸黨政辦公室(外事處)
本辦法自公布之日起執行
教師規章制度3
為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學(xué)校領(lǐng)導提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導主任簽字，再由校長(cháng)簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無(wú)教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0。1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節課10元的標準扣除相應的課時(shí)費；同時(shí)超出兩天的部分，按每節課0。2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時(shí)費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無(wú)故遲到、早退，每次扣0。2分，若沒(méi)有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應課時(shí)費，每節20元。
六、集體活動(dòng)的規定。
學(xué)�；蛏霞壊块T(mén)組織統一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0。4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的.婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規定執行。
八、其他規定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師規章制度4
一、任課教師管理職責
1、通過(guò)多媒體設備的使用培訓，能正確使用多媒體教室各種設備;
2、注意保護計算機的系統文件、系統配置和其他教師的課件;
3、課前課后的設備清點(diǎn)工作，對丟失的設備(配件等)要負責追回;
4、下課后清理好微機室的衛生;
5、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;
6、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫(huà)。
二、多媒體教室上課學(xué)生管理制度
1、學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學(xué)設備;
2、多媒體教室不提供學(xué)生自習;
3、嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;
4、嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西;
5、嚴禁隨地吐痰;
6、嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾;
7、愛(ài)護公物，嚴禁在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà);
8、不得擅自取走多媒體教室的各種設備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。
教師規章制度5
加強教師的職業(yè)道德，不斷提高教師的政治思想水平，道德修養，嚴謹的教風(fēng)，建設一支道德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍是辦好學(xué)校的關(guān)鍵，根據上級有關(guān)精神，結合學(xué)校實(shí)際，制定以下職業(yè)道德學(xué)習制度：
一、制定學(xué)習計劃
學(xué)校、年級部制定工作計劃時(shí)要把教師職業(yè)道德學(xué)習活動(dòng)列入重要議程。教師個(gè)人要根據自己實(shí)際情況分別制定提高職業(yè)道修養的計劃。如訂購德育雜志，班主任手冊等。
二、落實(shí)學(xué)習內容
學(xué)校定期組織教師學(xué)習中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，新時(shí)期班主任工作先進(jìn)經(jīng)驗。
三、保證學(xué)習時(shí)間
每月組織一次集體學(xué)習時(shí)間，一般由年級組或部門(mén)組織，學(xué)校定期組織集體的學(xué)習活動(dòng)。
四、講究學(xué)習方法
教師職業(yè)道德學(xué)習以個(gè)人學(xué)習和集體學(xué)習相結合方式，以個(gè)人學(xué)習為主，實(shí)行理論學(xué)習和教育實(shí)踐相結合，以解決教育中出現的具體問(wèn)題。集體學(xué)習以專(zhuān)題講座、集體研討、經(jīng)驗介紹等為主。
五、定期考核評比
學(xué)校每學(xué)年對教師進(jìn)行一次考核，每學(xué)期舉辦一次經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)行一次師德征文活動(dòng)，對優(yōu)秀的教師給予適當的獎勵。
教師規章制度6
1、我校教師實(shí)行坐班制，全體教師必須嚴格執行學(xué)校作息時(shí)間。早上7:45，下午1:55，晚修7:00教師必須到達辦公室或教室，做好課前的各項準備工作。
2、外出開(kāi)會(huì )、學(xué)習、培訓人員須憑上級有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長(cháng)室備案，并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接，經(jīng)校長(cháng)批準后方可外出。
3、上班時(shí)間內，教師不得隨意離開(kāi)學(xué)校。除在陽(yáng)光嘉園居的老師外，其他老師不得從幼兒園門(mén)口出入。
4、教師確有特殊情況需請事假者，兩節課內向級長(cháng)或科長(cháng)請假，半天需向主管出勤的行政請假，一天以上的向校長(cháng)履行書(shū)面請假手續。校長(cháng)批準后報主管出勤的行政備案，回校上班后到主管出勤的行政處銷(xiāo)假。請事假沒(méi)有調課，由學(xué)校安排代課的，每天扣工資150元;主動(dòng)調好課并銷(xiāo)假后主動(dòng)補回自已的課時(shí)的，每天扣75元。每月累計事假等于或超過(guò)7天者，每天扣工資200元，每月學(xué)校托管補貼和崗位津貼按實(shí)際天數發(fā)放，一學(xué)期中，事假累計一個(gè)月(20、76天)以上(含一個(gè)月)者，上報集團行政部門(mén)，另行處理(特殊情況除外)。
教師應嚴格控制事假天數，一學(xué)期事假累計達7天者，不得參與各項榮譽(yù)稱(chēng)號評選，年度考核不能定為優(yōu)秀等級。
5、教師因病需休息治療的，須于休息前憑醫院的有效證明，向校長(cháng)履行書(shū)面請假手續(特殊情況除外)，校長(cháng)批準后，本人報教師發(fā)展研究中心備案，一天內請盡量主動(dòng)調好課，做好工作交接。急病、重病應及時(shí)委托親屬或電話(huà)辦理請假手續。
〔1〕病假10天以?xún)鹊�，每天扣發(fā)工資50元，每月的崗位津貼照發(fā)。
�、撇〖僖粚W(xué)期累計10天至1個(gè)月(20、76天)的(不含1個(gè)月)，每天扣50元;每月的崗位津貼按實(shí)際天數計發(fā)。
(3)病假一學(xué)期累計1個(gè)月(20、76天)或以上6個(gè)月以?xún)?含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
�、倜刻炜酃べY50元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、凼罴倩虼汗澭a貼按月計發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計)。
(4)病假連續一個(gè)月或以上6個(gè)月以?xún)?含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
�、倏郯l(fā)當月工資1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、蹖W(xué)期末旅游費或春節補助按月計發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計)。
(5)累計或連續病假6個(gè)月以上的，按如下辦法處理：
�、倜吭驴鄢べY1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、廴∠麑W(xué)期末旅游費或春節補助;
�、懿粎⑴c當年的教師考核。
(6)常年病假，只發(fā)70%的基礎工資，直至合同期滿(mǎn)。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假。
(1)婚假：結婚單方享受婚假3天(超過(guò)3天作事假處理)，晚婚假13天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲�；榧倨陂g提前回校上班或不請婚假每天發(fā)加班工資100元。
(2)產(chǎn)假：順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿(mǎn)24周歲)生育第一胎的，增加15天，辦理獨生子女證(小孩出生后三個(gè)月內辦理獨生子女證者，產(chǎn)假增加35天，并且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個(gè)，增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開(kāi)始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規定給假。
(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間，直到小孩滿(mǎn)周歲。
(4)喪假：夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過(guò)3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天，赴外地奔喪適當給路程假，節假日假期不補。
7、曠工。
未經(jīng)請假或請假無(wú)人批準而不到校上班視同曠工，一天扣400元，半天200元;學(xué)期累計曠工10天，或全年累計曠工30天作自動(dòng)離職處理�；虬从嘘P(guān)規定給予紀律處分或行政處罰，如因其曠工，導致事故發(fā)生，學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責任等。
教師規章制度7
少兒培訓學(xué)校教師規章制度新干巨人教育清華英語(yǔ)學(xué)校教師規章制度為了進(jìn)一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )討論同意，特制訂本制度。本制度適用于我校教師。
一、教師教學(xué)管理制度
1、備課管理條例
�。�1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個(gè)班級一份詳細的教案，同類(lèi)型班級也需要根據其班級的不同特點(diǎn)，進(jìn)行不同備課。教案必須體現以下內容：
上課時(shí)間、教學(xué)點(diǎn)、教師姓名、教學(xué)內容及課次；
a、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突破；（三年級以上的班級內容要與PEP教材知識結合）
b、教學(xué)步驟；
c、教學(xué)方法；
d、時(shí)間分配；
e、作業(yè)要求（含書(shū)面作業(yè)及電話(huà)作業(yè)）；
f、課后小結；
g、板書(shū)設計。
�。�2）每周全體教師例會(huì )時(shí)間教師必須攜帶備課本到校，由教務(wù)長(cháng)安排對每位教師的備課本進(jìn)行檢查。
�。�3）教師每授完一周課應書(shū)寫(xiě)課堂小結（例如：上課是否按教學(xué)計劃進(jìn)行，教學(xué)方法是否得法，教學(xué)是否有值得改進(jìn)的地方，學(xué)生反饋如何，家長(cháng)有何建議等）；每周向教務(wù)長(cháng)或主管領(lǐng)導上交備課計劃并具體實(shí)施。
�。�4）堅持備課制度，認真研究教材、教學(xué)方法，分析教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統一教學(xué)指導思想、教學(xué)要求、教學(xué)進(jìn)度，遵守學(xué)校的課時(shí)安排，保證科學(xué)的作業(yè)份量。
2、開(kāi)學(xué)
�。�1）開(kāi)課第一天，每位教師應向學(xué)員或學(xué)生家長(cháng)公布其姓名及聯(lián)系方式。
�。�2）課前要點(diǎn)名核對本班學(xué)員名單并記錄出勤情況，學(xué)員遲到20分鐘以后要與家長(cháng)取得聯(lián)系并記錄原因。
�。�3）每學(xué)期召開(kāi)兩次家長(cháng)會(huì )，時(shí)間分別為開(kāi)學(xué)初第一次課后以及期末結業(yè)。
�。�4）帶班教師須擬定好本學(xué)期授課計劃及安排。
�。�5）帶班教師須負責課堂教學(xué)秩序，并維護室內教學(xué)設備安全。
�。�6）按要求通知學(xué)生及家長(cháng)準時(shí)出席學(xué)校各項活動(dòng)，服從校方統一安排。
3、授課
�。�1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前15分鐘到達教室并做好板書(shū)。
�。�2）教師應準時(shí)上課，課堂上要嚴格掌握時(shí)間，不拖堂、不提前下課。
�。�3）任課教師應保證每節課授課時(shí)間（幼兒園班每節課35分鐘、小學(xué)校內班每節課40分鐘、校本部常規班每節課45分鐘，托管班和一對一vip每節課1小時(shí)）。期中和期末考試教師應合理安排，并確保授課時(shí)間，如有必要可安排單元測試。
�。�4）帶班教師全權負責本班教學(xué)任務(wù)，必須給每個(gè)學(xué)生取英文名，上課點(diǎn)名、提問(wèn)均應使用學(xué)生英文名稱(chēng)。
�。�5）教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。
�。�6）上課時(shí)，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機或發(fā)送信息。
�。�7）教師必須嚴格執行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)坐姿和眼睛的衛生保健。
�。�8）教師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內容充實(shí)；板書(shū)要規范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
�。�9）教師教學(xué)時(shí)應注重培養學(xué)生的學(xué)習方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學(xué)的結合，提高教學(xué)效果。
�。�10）課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區，禁止長(cháng)時(shí)間進(jìn)行電話(huà)閑聊。
�。�11）教師應嚴格按學(xué)校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務(wù)長(cháng)書(shū)面同意后方可執行。
�。�12）教師應及時(shí)給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習；為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應與家長(cháng)交流并核實(shí)。
4、聽(tīng)課教務(wù)長(cháng)每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。
�。�1）聽(tīng)課教師應在上課前15分鐘進(jìn)入教室，做好聽(tīng)課記錄準備。
�。�2）上課期間，聽(tīng)課教師的手機及電子產(chǎn)品等須一律關(guān)閉或調為靜音，且不能隨意走動(dòng)，發(fā)出聲響。
�。�3）不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監督后排學(xué)生認真聽(tīng)講。
�。�4）聽(tīng)課教師書(shū)寫(xiě)筆記不得潦草。
�。�5）聽(tīng)課筆記應詳細記錄下列七項：
A、時(shí)間流程；B、出勤記錄；C、學(xué)生對知識點(diǎn)掌握情況；D、教學(xué)方法及板書(shū)；E、磁帶作業(yè)上交數據及電話(huà)教學(xué)反饋；F、備課情況及道具準備；G、點(diǎn)評意見(jiàn)分：
優(yōu)+、優(yōu)-、良+、良-、中。
�。�6）聽(tīng)課后將記錄上交教務(wù)長(cháng)分管人員審核，作為授課教師和聽(tīng)課教師的教師級別考評標準。（7）為保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)評估。教務(wù)長(cháng)每學(xué)期應舉行2-3次（5人以上）公開(kāi)觀(guān)摩教學(xué)課。（8）實(shí)習教師（一期內）每月聽(tīng)課必須5次以上；初級教師每月聽(tīng)課必須3次以上；聽(tīng)課記錄由教務(wù)長(cháng)統一監督檢查，并將檢查結果形成《異常情況登記表》交至教務(wù)部存檔。所有教師不得為完成任務(wù)而突擊聽(tīng)課。若教務(wù)長(cháng)發(fā)現聽(tīng)課教師有徇私舞弊行為，將根據工資扣除制度進(jìn)行處理。
5、電話(huà)家聯(lián)管理條例
�。�1）教師應記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話(huà)。
�。�2）教師每?jì)芍軕獙W(xué)員進(jìn)行1次電話(huà)回訪(fǎng)或者電話(huà)作業(yè)，每次電話(huà)不少于3分鐘，要做到每個(gè)學(xué)員都電話(huà)回訪(fǎng)到，每次回訪(fǎng)都要有回訪(fǎng)記錄。
�。�3）教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)內容為：
與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習情況、家庭學(xué)習輔導情況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續費及下學(xué)期續班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習的內容、鞏固課堂上所學(xué)的知識，如：
課文朗讀，口語(yǔ)對練，單詞句型、音標檢查等。
�。�4）教師每次電話(huà)作業(yè)均應認真填寫(xiě)《電話(huà)作業(yè)登記表》，可選擇在家中或在學(xué)校里完成。
�。�5）《電話(huà)作業(yè)登記表》在每月的的最后一周教研例會(huì )時(shí)提交教務(wù)長(cháng)。
�。�6）教師所交的《電話(huà)作業(yè)登記表》必須如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)提交，如《電話(huà)作業(yè)登記表》的內容有虛假、捏造等與事實(shí)不符等現象或未按時(shí)提交，一經(jīng)查實(shí)，按每個(gè)電話(huà)記錄20元予以扣除，直至扣發(fā)當期全部應回補的超課時(shí)津貼。長(cháng)溝通。
�。�7）上課時(shí)如遇惡劣天氣，教師應通知前臺電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)到校接子女，以確保學(xué)生安全。
�。�8）每學(xué)期最后一節課為家長(cháng)匯報課，教師應提前通知家長(cháng)參加。
6、衛生及安全
�。�1）教師輪流負責本班教室、辦公室、大廳、走廊、衛生間及樓道等室內衛生（包括桌椅、沙發(fā)、辦公桌、前臺、飲水機等設施）。
�。�2）開(kāi)學(xué)第一天第一堂課登記學(xué)員回家方式，父母來(lái)接的學(xué)員不準讓其私自回家確保學(xué)員安全，并強調學(xué)員在校紀律制度及積分制度。
7、學(xué)生教育
�。�1）熱愛(ài)、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉化工作。
�。�2）所有教師都對學(xué)生負有教育的責任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛生教育工作，必須阻止學(xué)生玩電梯及教室內的電燈、空調、電扇、功放、音響等用電設備和電器開(kāi)關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
�。�3）所有教師上課應做到最后一個(gè)離開(kāi)教室，應關(guān)閉電燈、空調、風(fēng)扇、功放等電器設備，應擦黑板，應將課桌椅排放整齊。發(fā)現未執行者，按10元/次/項扣除，并予以通報批評。
二、教師日常行為管理制度
1、考勤
�。�1）堅守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退。
�。�2）遲到、早退超過(guò)30分鐘以上（含30分鐘）作曠工處理。
�。�3）上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導批準，否則以早退處理。
�。�4）請假審批程序：教師申領(lǐng)請假審批表→教務(wù)部審核→教務(wù)長(cháng)審批→主管副校長(cháng)審批→校長(cháng)審批→審批件交財務(wù)室及人力資源部存檔。
�。�5）教師請假1天（含1天）以?xún)扔山虅?wù)長(cháng)最終審批；請假3天（含3天）以?xún)扔煞止芨毙ｉL(cháng)最終審批；3天（不含3天）以上由校長(cháng)最終審批。
�。�6）事假：須提前三天以書(shū)面形式提交請假申請；
�。�7）病假：因病請假的教師，必須憑縣級以上醫院證明并以書(shū)面形式提交申請報告，按請假程序批準后方為有效，月考勤記錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當月全勤獎。（7）全體教師例會(huì )、部門(mén)教研、各項活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì )、各項活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì )按30元/半天扣除，同時(shí)不發(fā)放當月滿(mǎn)勤獎。
注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以學(xué)校人力資源部通知為準。
2、獎勵學(xué)期獎勵：
�。�1）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現象，教師應及時(shí)打電話(huà)與
�。�2）因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報名新生，可至教務(wù)主管處登記，經(jīng)審核后獎勵10元/人。
�。�3）任課教師所帶學(xué)生該科目成績(jì)在原小學(xué)班上前三名的經(jīng)核實(shí)按第一名30元、第二名20元、第三名10元發(fā)放獎勵。
�。�4）班級續班率獎勵，當每期學(xué)生續班率高45%時(shí)，按以下標準發(fā)放獎勵：45%—— 65%，每生15元；65%——80%,每生20元；80%——90%每生25元；90%以上，每生30元。
�。�5）公開(kāi)課報名獎勵，公開(kāi)課在8小時(shí)工作時(shí)間以外的計入課時(shí)，工作時(shí)間外的每次20元，公開(kāi)課上新生報名率30%--60%,授課老師獎勵10元每人，60%以上授課老師獎勵15元每人。
�。�6）加班補助，按次計算，每次（上午、下午、晚上）10元。
�。�7）班級超員補助，每班學(xué)生限制在25人以?xún)�，超�?5人的，超出部分每生補助30元。
4、工資扣除
�。�1）員工首次違紀，校方將視其違紀性質(zhì)給予酌情減免。
�。�2）教務(wù)長(cháng)及行政管理人員違紀按教師的雙倍扣除。
�。�3）所有考勤請假扣除當月全勤獎；另：
行政班遲到扣10元/次；未保證上課時(shí)間（40分鐘或50分鐘）扣10元/次；早退扣20元/次；病假扣20元/天；事假扣30元/天；曠工一次及曠課一節（40分鐘或50分鐘）扣30元，并視情節給予行政處分，直至開(kāi)除。有曠工行為，直接取消該教職員工年終評優(yōu)、年終獎資格；年度內有曠工行為的教職員工不享受學(xué)校除社保、醫保以外的一切福利。
�。�4）上課教師必須提前15分鐘到達上課地點(diǎn)，做好課前準備工作教師不得私自調課或停課，私自調課或停課作曠課兩次處理。如有特殊原因須以書(shū)面形式報教務(wù)長(cháng)審批。
�。�5）教案缺1課時(shí)，扣10元。課前無(wú)準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學(xué)態(tài)度不認真（即中途離開(kāi)課堂）扣10元/次。
�。�6）不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣10元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規范服飾，教師上課時(shí)間接聽(tīng)手機或發(fā)送信息，上課處理與課堂無(wú)關(guān)事項，扣除10元/次。（7）任何教師不得發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的言論，不得將我校的學(xué)生、家長(cháng)信息轉給他人；不得將我校的教師、員工信息轉給他人。違反者，需承擔5000元/次的違約責任。（8）作為學(xué)校專(zhuān)職教師，不得從事第二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學(xué)，否則每次違反應承擔5000元的違約責任，并要求立即終止此行為。
教師規章制度8
第一章
一、 辦公室制度
1、教師必須在上早、午課前到校辦公，并要簽到，班主任下班巡視。值日或值周教師至少提前20分鐘到校主持值日工作。
2、上班時(shí)間注意衣著(zhù)整潔、大方，舉止端正，語(yǔ)言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。
3、在辦公室時(shí)保持辦公室安靜，親朋有事來(lái)訪(fǎng)宜在校園接待，以免干擾別人辦公。
4、保持辦公室整齊、干凈，辦公桌上、下無(wú)雜物，辦公用品要有條理擺放，下班后辦公室無(wú)人應當關(guān)閉電器、關(guān)好門(mén)窗。校工每天依時(shí)打掃辦公室，清理垃圾。
5、教師與個(gè)別學(xué)生談話(huà)，不宜在辦公室進(jìn)行，更不能罰學(xué)生在教導處，教師置之不理，和學(xué)生談話(huà)適宜在校園或其他室進(jìn)行。
6、辦公時(shí)間不許早退，不許吸煙，不宜閑聊，認真處理業(yè)務(wù)或研究工作。確有要事必須向領(lǐng)導打招呼。
二、 會(huì )議制度：
1、凡是教師政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、科組活動(dòng)或其他教師會(huì )議，必須按時(shí)到會(huì )，不得借口遲到、早退或不參加會(huì )議。如確有要事須提前辦理請假手續。
2、每次會(huì )議教師做好記錄。
3、每次會(huì )議各人須自帶筆記本，適當記錄。討論或座談要勇于發(fā)言，各持己見(jiàn)。
4、自覺(jué)執行會(huì )議制度，尊重他人勞動(dòng)，會(huì )議期間要保持嚴肅認真，不要隨便交頭接耳和走動(dòng)，不能帶報刊雜志和作業(yè)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)閱讀。
三、 考勤制度：
1、提倡顧全大局，以學(xué)生為重，不輕易請假，但領(lǐng)導要關(guān)心教師的生活和健康。
2、按規定時(shí)間上班，凡屬請假須提前填寫(xiě)請假條，辦理請假手續。因事提前下班者，要向領(lǐng)導打招呼。不得擅自中途離�；蛟缤�，如有違反者當曠空工處理。放學(xué)時(shí)教師要組織學(xué)生排隊，學(xué)生離校后教師才能下班。
3、教師請病假、事假、產(chǎn)假、結婚假、病退休、探親等工資待遇按教辦和市教委文件執行。
第二章
一、 備課制度：
1、深入研究教學(xué)大綱、教材，明確章、節教學(xué)目標，精心設計教學(xué)過(guò)程，認真考慮教學(xué)方法，科學(xué)安排練習，切實(shí)寫(xiě)好課時(shí)計劃。
2、課時(shí)計劃基本規格：有課題、有教學(xué)目標，有重點(diǎn)難點(diǎn)，有教具（或電教設備），有教學(xué)過(guò)程，有教學(xué)方法，有提問(wèn)內容，與板書(shū)設計和布置作業(yè)。（教學(xué)過(guò)程按科組要求設計）
3、備課以自備為主，集體備課要重點(diǎn)研究一個(gè)課題或一個(gè)單元，并開(kāi)展說(shuō)課活動(dòng)。
4、每學(xué)期科組組織交流教案一次，學(xué)校定期檢查教案二至三次以及進(jìn)行不定期檢查。不備課、無(wú)教案上課是責任事故，不按要求備課是失職行為，按學(xué)校規定處理。
二、 授課制度：
1、嚴格、認真上好每一節課，克服教學(xué)盲目性、隨意性要求緊扣教學(xué)目標，加強雙基訓練，發(fā)展學(xué)生智力，培養學(xué)生能力；突出教學(xué)重點(diǎn)，教師為主導，學(xué)生為主體，訓練為主線(xiàn)：有講、有談、有議、有練、有啟、有導，讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手參與教學(xué)全過(guò)程；挖掘教材的思想性和藝術(shù)性，教書(shū)育人；因材施教，培優(yōu)扶差；運用普通話(huà)教學(xué)，語(yǔ)言要精練、生動(dòng)、有趣；板書(shū)文字規范、行書(shū)美觀(guān)。
2、要執行課程方案，合理安排課的類(lèi)型結構，嚴密組織教學(xué)活動(dòng)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成授課計劃，做到依時(shí)教室，不遲到，不提前下課，不拖堂。
3、從嚴治教，嚴格教學(xué)紀律，對學(xué)生違紀現象要及時(shí)勸告、教育、制止，對犯錯誤或違紀學(xué)生做必要的處理和記錄。埋頭教書(shū)，對學(xué)生伏桌、講話(huà)、走動(dòng)或搞小動(dòng)作視而不見(jiàn)是一種誤人子弟的失職行為。
4、上課時(shí)教師對每位學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心，有教無(wú)類(lèi)，因材施教，不歧視，不隨意停課，不趕學(xué)生出課堂，不體罰學(xué)生。
三、 作業(yè)制度：
1、課堂上練習科學(xué)安排，既有口頭問(wèn)答又有書(shū)面練習；課外作業(yè)適當布置，要科學(xué)、合理、切和學(xué)生實(shí)際。認真處理課后練習題和練習冊。中、高年級要布置學(xué)生預習，提倡寫(xiě)日記或周記，教師要落實(shí)檢查，防止走過(guò)場(chǎng)。作文次數按學(xué)校要求完成。假期也要給學(xué)生布置一定分量的作業(yè)。
2、批改作業(yè)要及時(shí)、認真，肯定成績(jì)，指出錯誤。典型錯誤要堂上評講，特殊差錯，個(gè)別輔導。評分要公平合理。作文要全收、全批、全改，每學(xué)期依時(shí)交十篇優(yōu)秀作品給學(xué)校存檔。
3、對學(xué)生格式、書(shū)寫(xiě)，教師要嚴格要求，嚴格訓練。對執筆姿勢不正確，書(shū)寫(xiě)馬虎的學(xué)生，教師有責任耐心教育、指導，不要放任自流。
4、教育學(xué)生明白作業(yè)的目的意義，提高獨立作業(yè)的自覺(jué)性。及時(shí)處理拖欠作業(yè)的學(xué)生，并有效制止任何抄襲作業(yè)的行為，每學(xué)期教導處要按計劃抽查學(xué)生作業(yè)，指出存在問(wèn)題，不斷提高，并組織優(yōu)秀作業(yè)展覽，表?yè)P認真做作業(yè)的學(xué)生。
四、 輔導制度：
1、承認差別，因材施教，結合實(shí)際，分類(lèi)輔導，嚴禁歧視后進(jìn)生。上課要面向全體學(xué)生，關(guān)心后進(jìn)生。對后進(jìn)生的作業(yè)、試卷可能面批面改。
2、課后要組織適當的“培優(yōu)扶差”工作。對畢業(yè)班和競賽科目要加強輔導，落實(shí)人員、內容和時(shí)間。
3、每學(xué)期都要組織后進(jìn)生克服困難，調動(dòng)他們的積極性。定期召開(kāi)后進(jìn)生座談會(huì )，設立后進(jìn)生轉化檔案，表彰轉化明顯的學(xué)生。
4、每單元教完后必須進(jìn)行適當的復習�？荚嚽氨仨毥M織總復習，復習計劃、有內容，加強針對性和系統性，提高復習效率。
五、 考試制度：
1、考試要做到：確定標準、認真出題（內容中肯）、嚴格考查、合理評定、入冊登記、做好分析、及時(shí)講評。
2、平時(shí)注重單元測驗和單元過(guò)關(guān)。每學(xué)期舉行考試�？荚囈宦蓪�(shí)行交叉監考，交叉批改，并做好登分入冊和分析試卷工作。
3、考試要嚴格執行《考試紀律》�？荚嚽氨仨氉龊眉o律教育，對違反考試紀律的學(xué)生要加強教育，凡是測驗、考試都要下課鐘響后才交卷和收卷。
第三章
一、 教師考勤及值日工作制度
1、值日教師要以高度的責任感，認真負責的態(tài)度做好當天值日工作，早上7：15中午2：00回校上班，開(kāi)校門(mén)和辦公室，戴上值日標志，履行值日職責。
2、值日教師要組織學(xué)校文明崗哨值日，檢查學(xué)生的儀容、儀表檢查校內活動(dòng)的紀律情況，檢查衛生清潔，做好當天的安全教育工作，幫助學(xué)生解決困難和問(wèn)題，填寫(xiě)好當天的校務(wù)日志。
3、值日教師要負責監督學(xué)生排好隊放學(xué)，完成任務(wù)才能離校，離校要報告門(mén)衛。
4、非值日教師上班時(shí)間早上7：30，中午2:50，下班時(shí)間中午12:00,下午5：30。
5、學(xué)校設立簽到本，值日教師、非值日教師實(shí)行上班簽到制度。
6、三天內的病、事假都要提前填寫(xiě)請假單，交校長(cháng)審批，由教導主任或科組長(cháng)統一安排課程，作好記錄。四天以上的病、事假要向教辦寫(xiě)申請。未經(jīng)辦妥手續而缺勤的，作曠工處理。
7、凡違反規定，沒(méi)有做好值日工作或本職工作者，要視情況扣當月的崗位獎金。
教師規章制度9
一、教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，早7∶30分，晚4∶30分，值班教師7∶00進(jìn)園，晚5∶00離園，認真搞好早檢、晚離。做好一清幼兒人數，二查幼兒有無(wú)帶傷，三摸幼兒有無(wú)發(fā)燒。遲到十分鐘扣十元。
二、教師要把全部精力放在工作上，工作時(shí)間不串班，不閑談，全面照顧幼兒，避免發(fā)生以外事故，如有意外事故發(fā)生，教師本人承擔其醫藥費。
三、認真執行本園制定的學(xué)習計劃，安排好幼兒每一天的學(xué)習、作業(yè)、活動(dòng)，不浪費孩子們在園的每一天時(shí)間。讓每個(gè)幼兒能一天一獲，天天進(jìn)步。
四、教師要做好家長(cháng)工作，取得家長(cháng)配合，發(fā)生問(wèn)題后，有禮貌地向家長(cháng)解釋清楚，不能互相推掉責任。
五、愛(ài)護園內一切設備，玩具、教具不能隨意堆放，要放置有序。
六、注意做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載，按時(shí)給服，千萬(wàn)不能出差錯。
七、教育幼兒正確的方法洗臉、洗手和使用小手帕，注意孩子的指甲衛生，每周給幼兒剪指甲一次。
八、清潔傷口小而淺或擦破皮，可用生理鹽水將傷口中泥沙沖洗干凈后，擦紅藥水。
九、教師隨時(shí)都要有高度的責任心，做戶(hù)外活動(dòng)、游戲時(shí)，放手不放眼，放眼不放心，防外傷骨折。
十、按班劃分清潔責任區，實(shí)行分片包干，各負其責，堅持每日打掃，周末一大打，做到門(mén)窗明亮，墻壁干凈，擺放合理。
十一、保育員必須認真做到室內外和清潔區的清潔衛生，飯前飯后餐桌的擦洗�？诒刻爝M(jìn)行清洗，毛巾玩具定時(shí)消毒。保持室內空氣流通，干凈舒適。
十二、炊事員必須保持廚房清潔，墻壁、門(mén)窗、灶臺板干凈，無(wú)垃圾、無(wú)油污灰塵、無(wú)四害。
十三、炊事員要調配飲食花樣，提高烹調技術(shù)，做到色香、味美、湯水足。早點(diǎn)不推遲，午點(diǎn)不提前。
十四、教職工之間要相互關(guān)心，相互學(xué)習，相互支持，關(guān)系融洽。
十五、沒(méi)有特殊情況不隨便請假，病假、婚假不超過(guò)三天，工資照發(fā)，事假每天扣工資5%，人工流產(chǎn)法定假半個(gè)月。
教師規章制度10
教師的基本崗位職責
教書(shū)育人。教師必須首先按照教學(xué)規律辦事，力求獲得良好的教學(xué)效果，同時(shí)通過(guò)教學(xué)活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行思想、品德和作風(fēng)教育，言傳身教，為人師表;并經(jīng)常與學(xué)生、所在系(部)交流教學(xué)信息，共同解決教學(xué)活動(dòng)中存在的相關(guān)問(wèn)題。
負責編寫(xiě)(或修改)所任課程教學(xué)大綱并積極參加各種教材、講義、輔導材料編寫(xiě);推薦符合所任課程(或教學(xué)環(huán)節)教學(xué)大綱要求的高質(zhì)量、有特色的教材(指導書(shū))、講義和輔助教材;配合教務(wù)科研處完成有關(guān)教材的征訂、補充訂購工作。
依照課程教學(xué)大綱，按照學(xué)院的要求填寫(xiě)授課進(jìn)度計劃，做好各教學(xué)環(huán)節的具體安排。教師應在開(kāi)學(xué)第一周內交到系(部)教學(xué)管理部門(mén)。同一年級，同一層次，同一課程的不同教師之間可以協(xié)商制定同一授課計劃，統一教學(xué)內容，教學(xué)要求，教學(xué)進(jìn)度;同一教師擔任不同年級不同專(zhuān)業(yè)的同一門(mén)課程，須制定不同的授課進(jìn)度計劃。按時(shí)上交并接受教務(wù)部門(mén)的檢查，教學(xué)過(guò)程必須以授課進(jìn)度計劃為依據，保證教學(xué)計劃的全部完成。任課教師不得任意增加或刪減教學(xué)內容，因病因事耽誤的課程，必須利用課余時(shí)間補上。
完成所任課程(或教學(xué)環(huán)節)的資料收集、教學(xué)手段的更新、教學(xué)文件的歸檔、教學(xué)基本建設工作。
完成所任課程(或教學(xué)環(huán)節)的講授(指導)、輔導、答疑、批改作業(yè)(包括課五程作業(yè)、實(shí)驗報告等)、積極參與畢業(yè)實(shí)習、畢業(yè)論文或畢業(yè)設計;負責對學(xué)生的學(xué)習態(tài)度、學(xué)業(yè)狀況進(jìn)行客觀(guān)、公正的評價(jià)。
加強課堂紀律的管理，保證正常的教學(xué)秩序。
按學(xué)校的有關(guān)規定，嚴格考試紀律，主持所任課程(或教學(xué)環(huán)節)的學(xué)生成績(jì)考核工作，及時(shí)按照教務(wù)科研處的時(shí)間安排和學(xué)校有關(guān)期末考試命題工作的要求擬定期末試題，參加監考工作，評定學(xué)生成績(jì)，做好成績(jì)分析和報送工作。
教師文明用語(yǔ)七要求
1、講文明話(huà)，不講污言穢語(yǔ);
2、講普通話(huà)，不講方言土語(yǔ);
3、講熱情話(huà)，不講冷言惡語(yǔ);
4、講客氣話(huà)，不講粗言侮語(yǔ);
5、講鼓勵話(huà)，不諷刺譏諷;
6、講真話(huà)，表里如一;
7、講實(shí)話(huà)，實(shí)事求是。
教師教學(xué)紀律規范
教師執教期間，必須堅守崗位，自覺(jué)遵守學(xué)校的教學(xué)紀律。
排課、調課課程一旦排定，教師必須嚴格按照課表上課，不得擅自停課、缺課、調課、請人代課。如因公、因事、因病需調課者，按學(xué)院調課規定辦理。
嚴格遵守上課時(shí)間，不得遲到、早退。
所有承擔教學(xué)任務(wù)的教師，必須按各教學(xué)環(huán)節的要求履行職責。
教師應服從系(部)及教研室的工作分配與安排，承擔教學(xué)任務(wù)。
對不履行請假手續導致學(xué)生不能正常行課;自行調課、遲到、早退或未按照教學(xué)環(huán)節履行教師職責的教師，系、部應進(jìn)行批評教育，并視其情節輕重，認定為相應的教學(xué)事故。
教研活動(dòng)與集會(huì )，教師必須按時(shí)參加教研活動(dòng)，不得缺席。學(xué)院或各部門(mén)組織的各種集會(huì )，凡要求參加的，都必須參加，并遵守大會(huì )紀律。
教師規章制度11
為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據國家有關(guān)教育法律法規和政策，結合本校實(shí)際，特制定如下任課教師規章制度：
1、 遵守黨的教育方針，遵循教育教學(xué)規律；
2、 學(xué)高身正，言傳身教，為人師表；
3、 有教無(wú)類(lèi)，學(xué)而不已，誨人不倦；
4、 根據學(xué)校指定教材制定教學(xué)計劃，認真做好備、教、批、輔、考工作。精心備課，上課精神飽滿(mǎn)，及時(shí)布置作業(yè)，及時(shí)檢查，定期考試、考查。完成所任科目的教學(xué)工作，切實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量。
5、 在任何地點(diǎn)、任何時(shí)候上課都要以永嘉縣實(shí)驗中學(xué)教師身份出現，本著(zhù)對學(xué)生負責、對學(xué)校負責的原則，代表永嘉縣實(shí)驗中學(xué)教師進(jìn)行教學(xué)。不說(shuō)任何不利于學(xué)生、不利于團結、不利于工作、不利于學(xué)校的話(huà)，不做任何不利于學(xué)生、不利于教學(xué)、不利于學(xué)校的事；
6、 關(guān)愛(ài)學(xué)生，以學(xué)生為核心。對待學(xué)生就像對自己的子女、弟妹一樣，多一份真誠真心，少一份虛偽做作；多一份表?yè)P鼓勵，少一份批評指導；多一份關(guān)心幫助，少一份冷漠拒絕；多一份疏導指點(diǎn)，少一份堵塞無(wú)為；多一份傾聽(tīng)共鳴，少一份專(zhuān)橫粗暴。
7、 嚴格遵守上課的紀律，不得遲到、早退。
8、 上課不得接聽(tīng)手機，不得會(huì )客，不得抽煙。
9、必須嚴格管理學(xué)生，每次上課按時(shí)點(diǎn)名，保證課堂教學(xué)秩序井然。
10、在教學(xué)過(guò)程中應和學(xué)生多溝通，及時(shí)調整教學(xué)方法，教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。
教師規章制度12
20xx學(xué)期末我專(zhuān)業(yè)部組織了學(xué)校規章制度學(xué)習活動(dòng)，大家積極主動(dòng)學(xué)習，爭取把每一條規章制度學(xué)懂學(xué)透，通過(guò)對規章制度的學(xué)習，使我更加清醒地認識到學(xué)習規章制度，遵守規章制度的的重要性和緊迫性，現就我個(gè)人學(xué)習情況，結合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì )。
首先，通過(guò)學(xué)習，更深地體會(huì )學(xué)校規章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì )有其相應的規章制度，學(xué)校要充滿(mǎn)生機和活力，具有很高的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴格、獨特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實(shí)現學(xué)校職能的不可缺少的必要條件，現代學(xué)校管理實(shí)踐表明沒(méi)有嚴格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對現代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制，學(xué)校的各項工作就無(wú)法正常開(kāi)展。
其次，體會(huì )到作為教師，清楚把握學(xué)校規章制度的必要性。教師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。所以，教師就應該學(xué)校遵守規章制度，潛移默化感染學(xué)生自覺(jué)遵守校規校紀，教師應該努力加強個(gè)人修養，不斷完善自己，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度和有關(guān)規定，以身作則，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹(shù)立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責任感。
第三，通過(guò)對制度的學(xué)習，也更加明確了我以后工作的準則。對規章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清，通過(guò)對制度的學(xué)習，使我有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準則。
通過(guò)這次規章制度的學(xué)習教育，使我深刻地認識到，不認真學(xué)習學(xué)校規章制度有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不能做到很好一遵守規章制度，并成為一名合格教師，因此，掌握規章制度基本知識，學(xué)習好內部各項規章制度，對我們的工作具有重要的指導意義和現實(shí)意義，以后會(huì )在學(xué)校規章制度的指引下，向著(zhù)學(xué)校更美好的明天努力工作。
教師規章制度13
上課是整個(gè)教學(xué)工作的中心環(huán)節，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
一、候課
1、預備鈴響，授課老師帶好教案、教具等候在教室門(mén)口，體育教師穿好規范服裝，提前2分鐘到場(chǎng)等候，其他有專(zhuān)用教室的老師，在學(xué)生訓練有素的情況下，可提前等候在教室前，否則要提前到班把學(xué)生組織好帶到專(zhuān)用教室，不得打了上課鈴才整隊前往。
2、候課時(shí)，教師情緒要穩定、精神要飽滿(mǎn)、儀態(tài)大方、面帶微笑、面向學(xué)生，用目光提示學(xué)生做好課前準備，師生進(jìn)入上課預備狀態(tài)不得心不在焉或與他人閑談。
二、組織教學(xué)
1、教學(xué)目標要明確，教學(xué)活動(dòng)有序，能妥善處理課堂中的突發(fā)事故，有效組織學(xué)生的自主活動(dòng)。盡可能避免傷害事故的發(fā)生。萬(wàn)一發(fā)生事故，任課老師作為第一責任人，要及時(shí)作出妥善的處置。
2、教學(xué)目標要明確，包括德育、智育目標，每節課的教學(xué)目的和要求應符合新課程精神，符合學(xué)生的實(shí)際。
3、教學(xué)內容要正確，教學(xué)內容要注意科學(xué)性和思想性的統一，語(yǔ)言的表達要準確無(wú)誤，要抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，并注意新舊知識的銜接，把握教材的內在聯(lián)系，遵循學(xué)生的認識規律，把德育滲透、貫穿在各科教學(xué)之中，做到教書(shū)育人，卓有成效。
4、要注意新教學(xué)理論及方法的應用，堅持教師為主導、學(xué)生為主體的原則，運用啟發(fā)式教學(xué)，培養學(xué)生的自學(xué)能力和動(dòng)手能力，克服死板、僵化、滿(mǎn)堂灌的教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，注意改善學(xué)生的學(xué)習方法，引導學(xué)生經(jīng)歷知識的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程，面向全體學(xué)生，掌握教學(xué)信息反饋，及時(shí)調控教學(xué)過(guò)程，提高課堂教學(xué)效益。
三、教學(xué)基本功
1、要掌握教學(xué)的基本功，努力提高演講、解題、示范、實(shí)驗操作、教具使用等方面的能力。
2、教師的語(yǔ)言要準確規范，精練生動(dòng)，富有啟發(fā)性和吸引力，要用普通話(huà)講課。
3、板書(shū)要正確、工整、清楚、精煉，布局結構合理，體現講課重點(diǎn)和過(guò)程，體育課場(chǎng)地布置合理有效。
四、師風(fēng)師貌
1、教師儀表大方得體，不化濃妝，教態(tài)要親切自然。
2、嚴守規范，上課不遲到、不早退、不拖堂，否則，一次扣常規檢查成績(jì)1分。
3、不隨意離開(kāi)課堂，無(wú)故溜堂、曠課經(jīng)查實(shí)，按考勤方案中的有關(guān)規定執行。
4、不擅自調課，調課須持教導處調課通知單。私自調課，被學(xué)校查實(shí)，2人同時(shí)全校通報批評，被教育局查出的通報批評，按曠工一天執行，當年度評先樹(shù)優(yōu)一票否決。
5、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)全校通報批評，責任自負。
6、重視教學(xué)衛生，注意糾正學(xué)生不正確的讀寫(xiě)姿勢和習慣。不得剝奪學(xué)生上音樂(lè )、體育、美術(shù)、常識課的權利，不得利用這些課的時(shí)間輔導語(yǔ)、數、英，違者一次扣除本學(xué)期常規檢查1分。
7、上課教師要及時(shí)點(diǎn)名，發(fā)現缺課學(xué)生，要查明原因，否則上課教師要負全責。
8、課堂上不準私自接打電話(huà)，否則一次扣量化考評2分。
五、教具的使用和保護
1、事先準備好教學(xué)用具，提倡使用先進(jìn)的多媒體電教手段。
2、及時(shí)關(guān)閉多媒體電源，設置保護措施，體育課及其他學(xué)科使用的器材要及時(shí)歸還到位。
3、有責任、有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行教具的使用安全和愛(ài)護教育。
教師規章制度14
教師考核細則
為切實(shí)加強我校師資隊伍建設，規范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵、競爭機制，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，同時(shí)為發(fā)放教學(xué)質(zhì)量獎及其他各類(lèi)獎勵提供依據，特制定本辦法。
第一條 考核原則：堅持民主、公正、客觀(guān)性原則；堅持重實(shí)績(jì)、講實(shí)效原則；堅持定性、定量相結合原則。
第二條 考核內容：對教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程進(jìn)行考核，著(zhù)重于教學(xué)實(shí)績(jì)、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。
第三條 考核依據：
�。�1）《江蘇省如皋師范學(xué)校教學(xué)管理規范》；
�。�2）《教師學(xué)期教學(xué)任務(wù)書(shū)》；
�。ǎ常督K省如皋師范學(xué)校工作津貼發(fā)放實(shí)施細則》。
第四條 考核方法：分級、分類(lèi)考核，量化積分、定性評等。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)管理部門(mén)考評 (共60分)
�。�、教學(xué)常規工作質(zhì)量方面(20%)
(1)履行崗位職責態(tài)度是否認真，執行工作紀律是否嚴肅，是否嚴格履行請假手續，是否有無(wú)故曠職、曠工或經(jīng)常性遲到、早退現象，是否有私自停課、調課現象，主要時(shí)間和精力是否用于工作。
考核方法：查閱相關(guān)考評記載。
得分： 很好4分，良好3分，一般2分，較差2-0分。
(2)教學(xué)計劃、備課質(zhì)量是否符合學(xué)校規定；教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、作業(yè)布置是否明確；教案是否規范；書(shū)寫(xiě)是否工整。是否積極參加組內、校內教研活動(dòng)，聽(tīng)課的節數是否達標；聽(tīng)課是否認真；評課是否講究實(shí)效。
考核方法：教務(wù)處、教研組組織抽查或全面檢查教學(xué)進(jìn)度計劃、教學(xué)日志、備課筆記，查閱聽(tīng)課筆記、教研組評課記錄、教務(wù)處考勤記錄。
得分：很好3分，良好2分，一般1分
(3)完成教學(xué)任務(wù)情況是否良好，教學(xué)基本目標是否達成，是否準時(shí)上、下課；講課內容是否正確；課堂結構是否合理；重難點(diǎn)是否突出；教學(xué)方法是否體現課改新精神，是否講究師生互動(dòng)；教學(xué)是否富于藝術(shù)性；課堂教學(xué)效果如何。
考核方法：查閱教學(xué)任務(wù)書(shū)、抽查教學(xué)進(jìn)度；隨堂聽(tīng)課；召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )； 查閱《班級日志》
得分：很好7－6分，良好5－4分，一般3－2分，較差1－0分。
(4)作業(yè)量是否符合學(xué)校規定要求；作業(yè)是否具有典型；學(xué)生所做作業(yè)是否規范；批改是否正確及時(shí)；是否經(jīng)常到班輔導、面向全體學(xué)生做好培優(yōu)補差工作。
考核方法：查閱學(xué)生作業(yè)。查閱班務(wù)日志、教務(wù)處到班抽查
得分：很好3分，良好2分，一般１分。
(5)是否及時(shí)、認真地完成教務(wù)處安排的命題出卷、監考、閱卷任務(wù)，監考有無(wú)失職現象；閱卷是否始終如一堅持標準；評講是否認真及時(shí)。
考核方法：查看所出試卷；抽查監考情況及監考記錄；抽查所閱試卷；召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )；查閱教務(wù)處值班日志
得分：很好3分，良好2分，一般1分，較差1-0分。
�。玻虒W(xué)實(shí)績(jì)方面４0%
擔任文化類(lèi)課程考試科目的教師其教學(xué)實(shí)績(jì)的考核主要依據其所教學(xué)科的期中、期末考試及上級部門(mén)統一組織的考試成績(jì)的名次差和差值差，確定本學(xué)期該科成績(jì)進(jìn)步綜合名次，并給以相應考核分。
擔任文化類(lèi)課程考查科目或技能類(lèi)課程的老師，其教學(xué)實(shí)績(jì)依據該科學(xué)期考查成績(jì)的合格率、達標率、優(yōu)秀率確定其該科該項綜合考核分。
考核方法：（１）查閱各科考試成績(jì)表，與期初原始成績(jì)比較；（2）統計文化課期中、期末考試和統考的平均分、合格率、優(yōu)分率和標準差；（3）考查科．技能科根據其學(xué)期成績(jì)合格率、優(yōu)分率名次最后確定綜合名次；（４）各科名次統計原則上依據標準分。（５）原則上同年級任課教師進(jìn)行比較
得分(綜合名次)：
第1名40分；第2名39分；第3名38分； 第4名37分；第5名36分；
第6名35分；第7名34分；第8名33分；第9名32分;第10名31分。
凡積極參加教學(xué)觀(guān)摩、公開(kāi)課活動(dòng)或課件比賽或積極指導學(xué)生輔導學(xué)生參加校內、外競賽或發(fā)表論文者，依據公開(kāi)課級別或輔導競賽成績(jì)所居名次的獎級、刊載學(xué)生論文的刊物級別質(zhì)量給以適當加分。加分分值為：
國家級5分；省級4分；市級3分；縣級（含校際）2分
�。ǘ⿲W(xué)生評教（２0分）
考評項目：教學(xué)態(tài)度、備課、上課、作業(yè)批改與輔導、考試等方面的工作質(zhì)量。
考核方法：由教務(wù)處組織全體學(xué)生對學(xué)科科任老師進(jìn)行民主測評。
得分： 將學(xué)生評教百分制分數乘以20％，折算成綜合考評分。
�。ㄈ┙萄薪M（同行）考評（20分）
考評項目：備課、上課、作業(yè)批改與輔導、考試及教研活動(dòng)等方面。
考核方法：由教研組長(cháng)負責組織實(shí)施，根據教研組工作臺帳、平時(shí)的聽(tīng)評課等教研活動(dòng)記錄，在組內同行測評和基礎上進(jìn)行學(xué)科組考評。
得分： 將教研組考評（同行）百分制分數乘以20％，折算成綜合考評分。
第五條考核等級與結果處理： 教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核每學(xué)期按考核分確定等級為優(yōu)秀、良好、合格、差。加權平均成績(jì)大于或等于90分可評為優(yōu)秀；介于70-89分之間為良好；介于60-69分之間為合格；60分以下為差。
學(xué)期教學(xué)質(zhì)量獎及其他各類(lèi)獎懲與考核結果掛鉤�？己藶閮�(yōu)秀等級者給予表彰，考核后幾名的實(shí)行試聘。對連續二學(xué)期考核末名，暫時(shí)取消授課資格。
第六條 組織領(lǐng)導：教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核在學(xué)校黨委、校長(cháng)室領(lǐng)導下，由教務(wù)處具體牽頭負責。教學(xué)質(zhì)量考核是學(xué)校師資隊伍建設的一項重要工作，相關(guān)考核工作人員要堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，如違紀違規，要從嚴處理。
第七條 本考核辦法解釋權屬于學(xué)校。
教師規章制度15
為建設一支素質(zhì)精良，業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師隊伍，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成，使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規范化、制度化，實(shí)現我校的可持續發(fā)展，特制定冠市中學(xué)教導處相關(guān)管理制度：
一、常規教學(xué)
1、教師應具有良好的師德師風(fēng)，真誠地從政治、學(xué)習、生活上關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，主動(dòng)及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行輔導，為學(xué)生解難釋疑，補缺補漏，真正做到教書(shū)育人。
2、教師必須對照教學(xué)大綱，認真鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統一從而精心備課。與此同時(shí)，結合學(xué)生的認知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計劃，安排并填寫(xiě)好教學(xué)進(jìn)度表（開(kāi)學(xué)一周內以備課組為單位上交教導處備案）。
3、教學(xué)語(yǔ)言要規范，必須用普通話(huà)或英語(yǔ)組織教學(xué)，板書(shū)要工整。課前應準備好教學(xué)用具（掛圖、實(shí)驗儀器、數學(xué)教具、電教設備等）。
4、學(xué)生作業(yè)內容必須精選，數量和難度要適當（可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標）。批改作業(yè)或試卷要認真及時(shí)，適當記載、反饋并講評。
5、音、體、美、勞的課程應按教學(xué)程序和教學(xué)要求認真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。
6、嚴禁教師無(wú)教案或無(wú)講稿講課，教導處將協(xié)助校委會(huì )成員組織教研組長(cháng)每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。
7、嚴禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調課、補課、應憑教導處簽發(fā)的通知單方可有效。
二、實(shí)驗教學(xué)
1、實(shí)驗課教師在每次指導學(xué)生實(shí)驗前要準備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預備實(shí)驗，對實(shí)驗中可能出現的問(wèn)題要做到心中有數。學(xué)生實(shí)驗時(shí)應認真巡視，及時(shí)發(fā)現和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗操作。每次學(xué)生實(shí)驗，任課教師和實(shí)驗教師必須在場(chǎng)，如出現違規操作，指導不當等造成對學(xué)生身心造成傷害，教師須負一定責任。所有各班同一實(shí)驗結束后應及時(shí)整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與安全。
2、實(shí)驗教師應及時(shí)收集，整理好演示實(shí)驗記錄單，學(xué)生分組實(shí)驗記錄單等。
3、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借（給）任何師生。對于正常損耗的藥品等應及時(shí)登記以備檢查核實(shí)。
三、教學(xué)處罰規定
1、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節，扣款20元，如遲到、早退累計10次以上，曠課累計5節的老師，本年度不予評優(yōu)、評先、評職。
2、教師上課應有教案或講稿。教師在開(kāi)學(xué)10天內應交好教學(xué)工作計劃，班主任老師應交好班級工作計劃等。（按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計劃罰款10元。根據期中教學(xué)調查中的調查記錄和學(xué)生的反映執行）。
3、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元。
4、凡教導處布置召開(kāi)的會(huì )議，一定要按時(shí)參加。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以記錄為準）
5、為端正考風(fēng)，期中、期末、月考考試時(shí)監考教師必須認真負責，不能遲到、早退，不得做與監考無(wú)關(guān)的事情（如接打手機、看報、改試卷、備課等），如有違反，每次扣款10元。
6、實(shí)驗室、圖書(shū)室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位，不得隨意遲到、早退、缺崗。（教導處將不定期地檢查上下班情況）如有違反，將按教學(xué)責任事故或嚴重教學(xué)事故處理。
7、為配合班主任末位淘汰制，提高全校學(xué)生鞏固率，班級每流失一名學(xué)生扣1分，轉入一名學(xué)生加0.5分。（基數以上期期末人數為準）
四、教學(xué)事故處理認定：（以學(xué)期計算）
每次期中、期末考試時(shí)由教導處將《考場(chǎng)情況反饋表》隨同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生，每班抽調5個(gè)學(xué)生填寫(xiě)《常規教學(xué)情況反饋表》，由教導處干事在規定的時(shí)間內收回統計結果，有3/5的學(xué)生認為該教師不稱(chēng)職則為教學(xué)事故。
2高級中學(xué)教師獎勵制度
“興國的教育必有興教的良師”，而良師的產(chǎn)生，發(fā)展和形成又必須有正確的激勵機制進(jìn)行引導。為了實(shí)現我校教學(xué)管理的目標化，本著(zhù)激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的原則，特制定教師獎勵制度，根據學(xué)校已有的獎勵方案進(jìn)行獎勵，同時(shí)實(shí)行獎勵記分制。在評優(yōu)
選先、晉級晉職聘任中，獎勵分將作為考核推薦依據之一。
一、優(yōu)秀教師
根據我�！秲�(yōu)秀教師評選、獎勵辦法》，每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀教師，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣300元，并記獎勵分10分；
二、優(yōu)秀教育工作者
根據我�！秲�(yōu)秀教育工作者評選辦法》，每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀教育工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣200元，并記獎勵分10分；
三、優(yōu)秀班主任
根據我�！秲�(yōu)秀班主任評選獎勵辦法》，每學(xué)年評選出30%的優(yōu)秀班主任，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣200元，并記獎勵分10分；
四、優(yōu)秀年級組長(cháng)
根據政教處有關(guān)規定，每學(xué)年評選出優(yōu)秀年級組長(cháng)1人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣200元，并記獎勵分10分；
五、優(yōu)秀教研組長(cháng)
根據學(xué)�！秲�(yōu)秀教研組評優(yōu)辦法》，優(yōu)秀教研組的教研組長(cháng)即為優(yōu)秀教研組長(cháng)，每年評選2人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣200元，并記獎勵分10分；
六、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
根據我�！秲�(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選獎勵辦法》，每學(xué)年評選出10%的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣200元，并記獎勵分5分；
七、教育教學(xué)科研
根據我�！督虒W(xué)科研獎勵辦法》，對取得教育教學(xué)科研成果的教職工進(jìn)行獎勵；
八、教壇新秀
根據我�！督虊滦阍u選辦法》，每學(xué)年評選出教壇新秀2人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵人民幣500元，并記獎勵分10分；
九、骨干教師和學(xué)科帶頭人
根據我�！豆歉山處熂皩W(xué)科帶頭人評選辦法》，每學(xué)年評選出骨干教師和學(xué)科帶頭人1－５人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，每人每月享受固定津貼，并一次性記獎勵分10分；
十、課賽
凡參加各級課賽，比照《教育教學(xué)科研獎勵辦法》進(jìn)行獎勵和記分；
十一、高考獎
依據《高三年級獎勵辦法》，每年對完成任務(wù)的高三年級教師進(jìn)行獎勵。
十二、會(huì )考獎
所教學(xué)科參加會(huì )考，滿(mǎn)分獎勵20元/生，并記獎勵分1分/生；所教班級快班一次性合格率達到90%，普通班一次性合格率達到80%，一次性獎勵100元，并記獎勵分2分；
十三、其它
1、新聞報道獎：每學(xué)年對在新聞報道工作中作出突出貢獻的班級、教研組進(jìn)行獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并一次性獎勵50—200元。
2、課件獎，學(xué)校每年進(jìn)行一次電教課件評比，對獲獎?wù)哌M(jìn)行獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并一次性獎勵50—200元，并記獎勵分1-5分；
3、見(jiàn)義勇為獎：保護學(xué)校財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)方面見(jiàn)義勇為，作出貢獻的，學(xué)校視情況給予獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵100—500元，并記獎勵分1-5分；
4、開(kāi)源節流獎：財務(wù)、財產(chǎn)、水電等管理人員增收節支，修舊利廢，成績(jì)顯著(zhù)，創(chuàng )造明顯的經(jīng)濟效益的，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵50—200元，并記獎勵分1-5分；
5、優(yōu)秀方案、議案獎：凡對學(xué)校教育教學(xué)管理提出可行性方案和建議的，學(xué)校視情況給予獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎勵100—500元，并記獎勵分1-5分；
6、特殊貢獻獎：為學(xué)校獲得良好的聲譽(yù)，對學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻者，由校長(cháng)辦公會(huì )議討論決定發(fā)給不少于1000元的特殊貢獻獎，并記獎勵分5-10分；
7、創(chuàng )新獎：在教育教學(xué)實(shí)踐中，積極參加課程改革，轉變育人觀(guān)念，探索教改新路，有改革創(chuàng )新成果，效果顯著(zhù)，獎勵金額：200－500元。
注：
1、評獎方式：個(gè)人申報－組織審核－民主評議－校長(cháng)辦公會(huì )認定；
2、本辦法自公布之日起執行。凡學(xué)校已有的其它規定與本辦法不符的，按本辦法執行。
3、本辦法由行政辦公室負責解釋。
3中學(xué)教師師德師風(fēng)管理制度
1、忠誠黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻；服從學(xué)校的管理和安排，按要求完成各項教育教學(xué)任務(wù)，不敷衍塞責；不參與有償家教，不得擅自在校外開(kāi)班授課。
2、有正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)。面向全體學(xué)生，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正對待學(xué)生，不增加學(xué)生的學(xué)習負擔。
3、教師在儀容儀表上應為人師表，衣著(zhù)得體、整潔、大方，符合教師職業(yè)特點(diǎn)。男教師不得留長(cháng)發(fā)（過(guò)耳、披肩）；女教師不得穿吊帶裝、超短裙，上衣不得低胸露臍，穿戴飾物和化妝應刪繁就簡(jiǎn)，避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型，上班時(shí)間不得穿背心、拖鞋。
4、教師要注意使用文明規范語(yǔ)言，不得講粗話(huà)、臟話(huà)；不得歧視、侮辱學(xué)生；不得打罵、體罰和變相體罰學(xué)生；不得以抄代罰；不得以任何理由向學(xué)生及家長(cháng)收受財物；不得借職務(wù)之便謀取私利。
5、教師必須遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，堅守崗位，忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動(dòng)離崗，不得超假、曠工，盡量不遲到、早退，坐班時(shí)間不隨意進(jìn)出校園。
6、教師在教室內禁止抽煙，工作時(shí)間不得酗酒，不得酒后上課、輔導學(xué)生。上課時(shí)禁止接打電話(huà)。工作時(shí)間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動(dòng)。上班時(shí)間嚴禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。
7、文明執教，積極認真備課、上課；主動(dòng)參加各項教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)研討；積極利用多媒體課件組織教學(xué)活動(dòng)；自覺(jué)遵守上級規定的收費制度，不得隨意組織學(xué)生訂閱、購買(mǎi)教輔資料。
8、教師應熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)惜學(xué)校一草一木，不得隨意損壞學(xué)校財產(chǎn)，不得隨意浪費學(xué)校物質(zhì)。
9、教師嚴禁參與封建迷信活動(dòng)，不得進(jìn)入不健康的娛樂(lè )場(chǎng)所，不得做有損教師形象和影響正常教學(xué)秩序的事，不得參與非法和不健康組織和活動(dòng)。
10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴重違反規定，在師生中造成嚴重不良影響的，學(xué)�？煽己藶椴缓细�；經(jīng)教育勸導仍不糾正的，實(shí)行師德一票否決制，上交縣教育局處理。
【教師規章制度】相關(guān)文章：
教師規章制度學(xué)習心得03-06
教師學(xué)習學(xué)校規章制度心得體會(huì )04-01
教師學(xué)習學(xué)校規章制度心得體會(huì )范文04-30
班級規章制度(高一)12-05
煤礦應急預案規章制度02-23
酒店規章制度培訓課件03-19
公司規章制度修訂總結04-11
規章制度的學(xué)習心得06-19
員工規章制度承諾書(shū)04-11
規章制度學(xué)習心得范文06-18