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村干部的規章制度
在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的村干部的規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
村干部的規章制度1
為了強化管理，切實(shí)增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項規章制度。
2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發(fā)生火災、重大信訪(fǎng)、治安事件的按照信訪(fǎng)、治安責任追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪(fǎng)的'各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪(fǎng)。如出現越級上訪(fǎng)或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現越級上訪(fǎng)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
5、凡屬兩委會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開(kāi)后應及時(shí)關(guān)掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì )議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。參加會(huì )議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書(shū)記、主任向鄉黨委書(shū)記或鄉長(cháng)請假，村文書(shū)向分管領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì )人員必須提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，保持會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
三、學(xué)習制度
嚴格執行除黨員學(xué)習以外的其他學(xué)習制度，強化政治理論學(xué)習，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮黨委的學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。年內，學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討
論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部民主測評制度
認真落實(shí)村干部民主測評制度。每年年底召開(kāi)一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿(mǎn)意度評價(jià)大會(huì )，側重從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。村級班子評價(jià)結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無(wú)故不值班者，發(fā)現一次處罰50元。
八、請銷(xiāo)假制度
實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以?xún)缺仨毾虼逯Р繒?shū)記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假；支部書(shū)記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書(shū)記請假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨委、政
府報告。如不履行，發(fā)現一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開(kāi)，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開(kāi)綠燈。村、財務(wù)嚴格按規范化管理運轉，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節進(jìn)行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書(shū)記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
5、村要嚴格控制費用開(kāi)支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元。
十、責任追究制度
對村干部在工作中責任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和責任追究，由鎮黨委指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
村干部的規章制度2
村干部上班規章制度
為了進(jìn)一步加強對村干部監督和管理，增強村干部的責任意識和服務(wù)意識，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調動(dòng)其工作積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿(mǎn)活力的良好干事創(chuàng )業(yè)氛圍。結合實(shí)際，特制定此制度:
第一條認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和鄉黨委、政府制定的各項規章制度。
第二條村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導和包村指導組的指導;在思想和行動(dòng)上要與鄉黨委保持高度一致，及時(shí)準確傳達黨委政府的會(huì )議精神，不折不扣按時(shí)完成黨委政府分配的工作任務(wù)。
第三條村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪(fǎng)的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪(fǎng)。如出現越級上訪(fǎng)或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。
第四條嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。凡屬兩委會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復議。
第五條所有村干部要保持通訊暢通，鄉里召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，任何村干部不得無(wú)故缺席、遲到、早退。會(huì )議要做好筆記。如遇特殊情況，村支部書(shū)記、主任向鄉黨委書(shū)記或鄉長(cháng)請假，其他成員向包村領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的一次扣500元，遲到、早退的一次扣100元。參會(huì )人員必須提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，保持會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
第六條按時(shí)組織參加各級組織的集中學(xué)習，提高自身政治理論素質(zhì)和水平，并按照學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。
第七條村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。
第八條實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以?xún)缺仨毾虼逯Р繒?shū)記請假，2天以上必須向鄉包村領(lǐng)導請假;支部書(shū)記、村主任有事外出必須向鄉黨委書(shū)記或鄉長(cháng)請假，回來(lái)后及時(shí)銷(xiāo)假。如不履行請銷(xiāo)假的，發(fā)現一次扣100元，累計3次以上的，在全鄉進(jìn)行通報批評。
第九條村級干部之間必須團結互助，互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
第十條村干部要嚴格執行村務(wù)、黨務(wù)、公開(kāi)制度，嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律。
第十一條 村干部的工資待遇和村經(jīng)費與年底考核掛鉤。
第十二條嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開(kāi)綠燈。
第十三條對村干部在工作中責任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和責任追究，由鄉黨委指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
村干部日常管理制度
(一)工作要有計劃性、連續性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì )，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，并把總結和工作安排情況報鎮分工干部。
(二)堅持正�？记�，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核。
(三)村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達工作，及時(shí)記載本村每天工作運轉情況。
(四)嚴格履行崗位職責，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng )造性地完成各項工作任務(wù)。
(五)村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過(guò)村兩委會(huì )集體討論決定。按規定應由村民代表會(huì )議討論決定的事項應交村民代表會(huì )議討論決定。
(六)講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。
(七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
(八)村干部的請銷(xiāo)假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書(shū)面請假條，一周以上的由鎮黨委、政府主要負責同志審批。病假期滿(mǎn)，經(jīng)診斷確需繼續休息的，必須重新辦理請假手續。
2、事假：村主要干部因私事請假，必須按規定履行請假手續，3天以上的，向片長(cháng)請假，7天以上的書(shū)面報鎮主要負責同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以?xún)鹊�，要向片長(cháng)請假，同時(shí)必須電話(huà)報鎮政府辦公室。三天以上，書(shū)面報告黨委、政府主要負責同志批準，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話(huà)報告鎮主要負責同志，并按時(shí)銷(xiāo)假。
4、假期結束，必須按時(shí)或提前向批假人報到銷(xiāo)假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的請銷(xiāo)假，由各村黨(總)支部書(shū)記視情況直接批準。
村干部工作制度
一、 村兩委分工負責制度
(黨委書(shū)記)主持村黨委全面工作，掛鉤 支部。
(村委會(huì )主任)主持村委會(huì )全面工作。
(村黨委副書(shū)記)協(xié)助村黨委書(shū)記、村主任工作，掛鉤 支部
(村黨委紀檢委員)分管紀檢、農業(yè)，主抓計生、婦聯(lián)工作，掛鉤 支部
(村黨委組織委員)分管組織、統戰，主抓黨建、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、老年人、關(guān)工委工作，掛鉤 支部。
(村黨委宣傳委員)分管宣傳、企業(yè)，主抓精神文明建設、教育、醫療、衛生、工會(huì )工作，掛鉤 支部。
(村委會(huì )副主任)分管漁業(yè)，主抓企業(yè)、安全生產(chǎn)、土地、村建工作，掛鉤。
(村委會(huì )委員)分管文秘，主抓民政、村務(wù)財務(wù)公開(kāi)、檔案管理、后勤、信訪(fǎng)工作，掛鉤支部。
(村委會(huì )委員)分管綜治工作，主抓流動(dòng)人口、雙擁、民兵、共青團工作，掛鉤支部。
(村務(wù)專(zhuān)職工作者)協(xié)助黨建、文秘、共青團等工作，掛鉤支部。
為更好地履行職責，村委會(huì )下設下列工作機構及組成人員：
�、沤�(jīng)濟管理委員會(huì )，其職責：抓好村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理、增值、盤(pán)活工作，增加村財收入。
主任：
副主任：
委員：
�、浦伪Ｎ瘑T會(huì )，其職責：抓好平安建設和社會(huì )治安綜合治理各項工作的落實(shí)，抓好護村隊的工作，強化治安巡邏，加強流動(dòng)人口服務(wù)管理及出租房的管理。
主任：
委員：
�、侨嗣裾{解委員會(huì )，其職責：做好社會(huì )矛盾排查和信訪(fǎng)息訪(fǎng)工作，及時(shí)化解糾紛，增進(jìn)社會(huì )和諧。
主任：
委員：
�、扔嬌瘑T會(huì )，其職責：按照計生責任狀要求，做好村民計生自治、計生協(xié)會(huì )工作，落實(shí)各項計生常規工作，抓好流動(dòng)人口育婦計生管理。
主任：
委員：
�、缮鐣�(huì )保障委員會(huì )，其職責：做好農村低保工作和扶貧助弱工作，重點(diǎn)關(guān)心村弱勢群體，做好新農合工作和其他社會(huì )保障工作。
主任：
副主任：
�、饰慕绦l委員會(huì )，其職責：抓好農村精神文明建設，重點(diǎn)抓好農村文化、宣傳、教育、衛生工作，負責開(kāi)展評選“文明戶(hù)”等活動(dòng)。
主任：
聘任干部職責：
�。褐伪�、村建
�。好癖�
�。簣髱T、企業(yè)統計
�。河嬌⻊�(wù)室、藥具管理員、計生管理員
�。捍肮芾�、漁業(yè)統計
以上人員在各司其職的`基礎上，還應接受村兩委布置的其他工作并切實(shí)完成好。
二、 學(xué)習會(huì )議制度
1、 每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要領(lǐng)導部署一周工作。
2、 每周星期五下午4：30分，全體村干部集中，總結本周工作，研究下周工作。
3、 每月1日為計生例會(huì )和村民代表會(huì )議，計生例會(huì )按上級規定執行，匯報上月計生情況，傳達上級計生工作有關(guān)部署及有關(guān)會(huì )議精神，研究計生存在的問(wèn)題和采取的措施。分管計生領(lǐng)導和計生辦主任要就計生工作做相應發(fā)言，村民代表大會(huì )要公布村務(wù)公開(kāi)情況，或通過(guò)村兩委有關(guān)事項，村民也可就村的各項工作提出意見(jiàn)、建議和批評。
4、 每月28日為村衛生工作例會(huì )，衛生隊員、衛生督導隊及文教衛委員會(huì )成員參加，村分管衛生領(lǐng)導主持，分析衛生工作存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的措施，組織迎接鎮衛生集中檢查。
5、 每周村兩委根據工作情況，利用夜間至少組織一次全體干部集中學(xué)習，集中學(xué)習后參與聯(lián)防隊夜間巡邏。
6、 每周召開(kāi)一次村綜治工作會(huì )議，研究部署排查矛盾，治安熱點(diǎn)、群防群治、信訪(fǎng)工作。
7、 每次會(huì )議嚴格考勤，無(wú)故不到會(huì )者村工作人員每次處罰20元，累計3次以上無(wú)到會(huì )者且沒(méi)有請假的扣發(fā)全年獎金的一半，超過(guò)5次以上年度獎金不予發(fā)放，年度考核為不稱(chēng)職或不合格，并根據村干部管理權限，視情況給予處分直至辭退;累計遲到3次視為缺勤1次，以此類(lèi)推。村民小組長(cháng)、老協(xié)理事、計生組長(cháng)按村兩委制定的相關(guān)規定執行。
8、 每月鎮理論夜�；蜴傸h委、政府召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議無(wú)故不參加者，除按鎮制定的相關(guān)制度給予處理，無(wú)故不參加者給予批評教育，并加重處罰30元。
三、 上班制度
1、 上班時(shí)間為每周5個(gè)工作日即每周周一至周五，鎮機關(guān)不放假，村干部參照執行，但不予發(fā)放加班補貼。
2、 作息時(shí)間：
上午8:45-11:45，下午2:30-5:30(冬)
上午8:30-11:30 ,下午3:00-6:00(夏)
3、 每個(gè)月村兩委、村干部上班時(shí)間不得少于22天，包括請假。
4、 如工作需要需加班應加班(包括休息日)，須報村主要領(lǐng)導同意，加班按每人每天10元給予補貼。
5、 工作日實(shí)行村兩委帶班點(diǎn)名考勤制度：
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：星期六或日(遇沒(méi)放假)：
全月出滿(mǎn)22天給予全額出勤補貼，低于22天按日均出勤補貼給予扣發(fā)，累計無(wú)故缺勤3天以上扣除全月出勤補貼，遲到或早退2次視為缺勤1天。
四、 文件收發(fā)和公章管理制度
1、 文件收發(fā)統一由負責，由各機構分類(lèi)保管，按年限報送文統存檔。
2、 村兩委的會(huì )議記錄，村務(wù)公開(kāi)所有記錄按檔案管理的相關(guān)規定，應按年限統一送文統存檔。
3、 公章管理：村黨委印章由組委管理，村委會(huì )印章由文書(shū)管理，按鎮有關(guān)規定;用印章時(shí)需經(jīng)批準，并統一登記。
五、 請銷(xiāo)假制度
1、 村兩委按鎮有關(guān)規定執行，即：村干部外出必須辦理請假手續。村兩委成員請假3天以?xún)�，由村黨委書(shū)記審批同時(shí)口頭報告工作片長(cháng);請假3至7天的必須報工作片長(cháng)審批，同時(shí)報告掛村領(lǐng)導;村黨委書(shū)記、村主任請假1天以上，村兩委其他成員請假7天以上，由片長(cháng)簽意見(jiàn)后送鎮主要領(lǐng)導審批。請假手續審批后，統一送鎮效能辦備查。特殊情況來(lái)不及的辦理請假手續的，可先用電話(huà)告知審批領(lǐng)導，但事后應在一周內補辦請假手續。
2、 村其他工作人員請假1天以?xún)�，由村�?shū)記、主任批準，并報負責點(diǎn)名考勤的值班兩委;1天以上的，需書(shū)面獲得村書(shū)記、村主任批準。
村干部的規章制度3
為提高國家公務(wù)員的和業(yè)務(wù)素質(zhì)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，講求實(shí)效的原則，根據有關(guān)規定要求，結合本辦實(shí)際，制定本制度。
一、集中培訓。按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對性的要求，每年舉辦不少于兩期的全市系統的干部集中培訓，每期35天，培訓內容因時(shí)、因勢而定。
二、在職培訓。全辦及各處室根據工作職能和職責，開(kāi)展崗位練兵、拓寬知識視野，提高能力水平。
三、更新知識培訓。全辦干部要積極參加以增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的培訓工作。
四、各類(lèi)短期培訓。凡上級有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)短期培訓，只要工作、業(yè)務(wù)許可，經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，各業(yè)務(wù)處室應積極推薦人選參加。
五、崗位培訓。為鼓勵年輕干部進(jìn)步成長(cháng)，增長(cháng)知識才干，每年各處室都要派12名干部參加相關(guān)部門(mén)組織的崗位培訓。
六、初任培訓。對新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機關(guān)，擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)人員的'培訓，初任培訓在試用期進(jìn)行，時(shí)間不少于10天。
七、任職培訓。對晉升領(lǐng)導職務(wù)人員按照相應職位的要求積極參加市有關(guān)部門(mén)組織的的培訓（時(shí)間不少于30天）。
八、擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的學(xué)習培訓，按有關(guān)規定執行。
九、凡經(jīng)本辦領(lǐng)導批準，參加的各類(lèi)培訓，費用在結束后回單位報銷(xiāo)。
村干部的規章制度4
一、為提高本局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應機關(guān)高效能管理的需要，更好地履行職責，對機關(guān)干部職工實(shí)行培訓制度。
二、機關(guān)干部職工培訓貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，按照工作性質(zhì)、職能和職位的要求，有計劃、有組織地進(jìn)行初任培訓、任職培訓、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓等。同時(shí)，加強計算機知識和wto等知識的培訓。
三、我局對職工培訓一是要積極按時(shí)完成組織、人事部門(mén)安排的調訓任務(wù);二是根據本單位工作特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展對口業(yè)務(wù)培訓，年初要有培訓計劃，尤其是要抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的培訓，要聯(lián)系好教材、師資、場(chǎng)地等。
四、對新進(jìn)入本局的人員進(jìn)行初任培訓，在試用期間進(jìn)行，培訓時(shí)間不少于10天。培訓合格者方能任職定級，未參加初任培訓或培訓不合格者不能任職定級。
五、對晉升領(lǐng)導職務(wù)人員要配合組織、人事部門(mén)進(jìn)行任職培訓，應在到職前完成，確有困難的`，應先到職后培訓，但須在到職1年內完成，培訓時(shí)間不少于30天。晉升各級領(lǐng)導職務(wù)的工作人員，都必須參加規定的任職培訓，不合格者允許補訓一次。
六、根據業(yè)務(wù)工作需要，可隨時(shí)對機關(guān)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，主要是專(zhuān)業(yè)知識和工作技能培訓。未經(jīng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓或培訓不合格者，不得參加專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作。
七、對全體干部職工進(jìn)行以增新、補充、拓寬豐關(guān)知識為目的的更新知識培訓，每5年為一周期，每人每年參加更新知識培訓時(shí)間不少于7天，可采取集中時(shí)間進(jìn)行培訓。
八、堅持培訓與使用相結合，把培訓期間的.學(xué)習成績(jì)視為工作成績(jì)，把參加培訓學(xué)習的考核結果記入本人檔案，作為年度考核確定等次的重要依據之一。
村干部的規章制度5
為了強化管理，切實(shí)增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨、政府制定的各項規章制度。
2、各級干部與辦事處黨、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發(fā)生火災、重、治安事件的按照、治安責任追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上。如出現越級上或群眾事件，應第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。出現越級上，按有關(guān)規定嚴肅處理。
5、凡屬兩會(huì )研究決定的事，任何個(gè)人無(wú)權改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開(kāi)后應及時(shí)關(guān)掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無(wú)雜物堆放，窗明幾凈。
二、會(huì )議制度
按時(shí)參加辦事處黨、政府及上級組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議。參加會(huì )議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書(shū)記、主任向鄉黨書(shū)記或鄉長(cháng)請假，村文書(shū)向分管領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假不參加會(huì )議的.一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會(huì )人員必須提前5分鐘到會(huì )場(chǎng)，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設為振動(dòng)，嚴禁在會(huì )場(chǎng)說(shuō)話(huà)、嬉笑、打鬧，保持會(huì )場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現一次扣50元。
三、學(xué)習制度
嚴格執行除黨員學(xué)習以外的其他學(xué)習制度，強化理論學(xué)習，提高自身理論素質(zhì)并按照鎮黨的學(xué)習計劃，做好學(xué)習筆記和學(xué)習記錄。年內，學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字。
四、議事制度
嚴格堅持集中制原則，有重事項必須集體研究討
論，需召開(kāi)黨員、干部、村民代表會(huì )討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。
五、村干部測評制度
認真落實(shí)村干部測評制度。每年年底召開(kāi)一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的.群眾滿(mǎn)意度評價(jià)會(huì )，側重從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評，測評分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。村級班子評價(jià)結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅持有一人坐班，切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查，對無(wú)故不值班者，發(fā)現一次處罰50元。
八、請銷(xiāo)假制度
實(shí)行嚴格請銷(xiāo)假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以?xún)缺仨毾虼逯Р繒?shū)記請假，2天以上必須向辦事處黨請假；支部書(shū)記、村主任有事外出必須向辦事處黨書(shū)記請假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨、政府的同意后，方可外出，所有人員回來(lái)后，要及時(shí)向辦事處黨、政
府報告。如不履行，發(fā)現一次扣50元，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓?zhuān)芯忠庾R，要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開(kāi)，不得假公濟私，不準利用職務(wù)之便索受，遇到親朋好友辦事，不準違規定開(kāi)綠燈。村、財務(wù)嚴格按規范化管理運轉，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對違財經(jīng)紀律的，視其情節進(jìn)行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書(shū)記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專(zhuān)款專(zhuān)用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。每季度公開(kāi)一次要有記錄，年底在村民代表會(huì )上通報。進(jìn)一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔彈。
5、村要嚴格控制費用開(kāi)支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來(lái)人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現一次扣100元。
十、責任追究制度
對村干部在工作中責任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重后果的，實(shí)行誡勉談話(huà)和責任追究，由鎮黨指定專(zhuān)人對其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。
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