最新規章制度
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的最新規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新規章制度1
第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條廣東___拍賣(mài)行有限公司是在廣東省工商局注冊的私營(yíng)企業(yè)。
第3條公司下設：財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室。
第4條本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。
第5條員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規章制度和業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第6條公司負有支付員工勞動(dòng)報酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護員工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第7條招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。
第8條招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。
第9條員工應聘職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲（必須年滿(mǎn)18周歲），身體健康，現實(shí)表現良好。員工應聘時(shí)提供的身份證、證、計生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第10條公司十分重視員工的培訓和，根據員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時(shí)培訓費用的賠償問(wèn)題由另行約定。
第12條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，試用期為15天至2個(gè)月：合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，試用期15天；合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期30天；合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的，試用期60天；試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。
最新規章制度2
為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1.進(jìn)入辦公室必須著(zhù)裝整潔。
2.在辦公室自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。
3.愛(ài)護辦公室的各項設施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會(huì )客、聚會(huì )、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5.各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認真遞交下個(gè)月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門(mén)予以配合。
7.不準私自動(dòng)用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
會(huì )議制度
1.參會(huì )時(shí)，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會(huì )議者應先請假，同意后方有效。
2.學(xué)生干部參會(huì )時(shí)，務(wù)必做好會(huì )議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。
3.每次例會(huì )后，各部須交書(shū)面報告和工作計劃。
4.各項會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
值班制度
1.值班人員必須按時(shí)到辦公室。
2.接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)，處理當日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn)，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向學(xué)生宿舍管理科報告情況。
3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5.做好辦公室清潔衛生。
最新規章制度3
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為家收集的公關(guān)部規章制度，歡迎家借鑒與參考，希望對家有所助。
第一章、總則
第一條：為了使公關(guān)部的各項工作有序進(jìn)行，成員之間的團結與合作，制定本規章制度。
第二條：工作宗旨：協(xié)助協(xié)會(huì )，為交院全體學(xué)子服務(wù)。
第三條：工作任務(wù)：
�。�1）與外公司建立長(cháng)阿合作伙伴，尋找贊助或技術(shù)培訓支持，講座培訓；
�。�2）XXXX負責與省內兄弟協(xié)會(huì )及部門(mén)的交流合作或聯(lián)誼活動(dòng)；
�。�3）協(xié)助協(xié)會(huì )或學(xué)校舉行的相關(guān)活動(dòng)，如職業(yè)規劃賽，校園招聘會(huì )等；
�。�4）XXXX策劃協(xié)會(huì )的品牌活動(dòng)；
�。�5）加強與校內有關(guān)老師的`聯(lián)系；
�。�6）為會(huì )員及學(xué)生提供兼職，實(shí)習，參觀(guān)，工作等機會(huì )。
第二章、會(huì )議制度
第一條：在例會(huì )不得無(wú)故遲到，缺席，若有事可預先向部長(cháng)請假，經(jīng)允許方有效；
第二條：每次會(huì )議由部長(cháng)或部長(cháng)托人主持，并有專(zhuān)人做好考勤和會(huì )議內容詳細記錄，把出勤作為考核的重要標準；
第三條：會(huì )議通知有專(zhuān)人負責如是短信通知，收到后必須回復。
第三章、項目管理制度
第一條：本制度為完善管理機制，提高工作效率，提高各成員的積極性，創(chuàng )造性而制定；
第二條：當一次活動(dòng)被確定某一項目時(shí)，由部長(cháng)XXXX成立項目小組，推選負責人，項目結束后項目小組自動(dòng)解散；
第三條；項目負責人可根據需要，在不影響部門(mén)和協(xié)會(huì )正常工作基礎上調動(dòng)人員，受調動(dòng)者不應以不正當理由拒絕；
第四條：項目開(kāi)始時(shí)，由項目負責人XXXX活動(dòng)計劃，計劃包括：活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、日巢排、人員安排、經(jīng)費預算等相關(guān)信息；
第五條：項目活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，由負責人根據情況修改計劃并實(shí)施活動(dòng)中的各種問(wèn)題；
第六條：項目活動(dòng)結束時(shí)有負責人向部長(cháng)提交活動(dòng)總結及相關(guān)的材料，并存檔管理；
第七條：項目負責人對整個(gè)項目負責，并對部門(mén)負責，做到權責統一；
第八條：無(wú)論項目小組如何劃分，各成員有權管理和義務(wù)相互協(xié)作。
第四章、建檔管理
第一條：凡外出工作應先制定計劃，并向部長(cháng)說(shuō)明，工作結束歸校后應及時(shí)做工作總結并存檔；
第二條：經(jīng)費各項開(kāi)支應用賬本具體記錄，經(jīng)費由財務(wù)負責人負責保管，財務(wù)負責人離任前要依據一定程序向下一屆負責人移交，并交代財務(wù)情況；
第三條：會(huì )議記錄有部長(cháng)托人負責，并用統一格式存檔；
第四條：校外公司企業(yè)及社會(huì )XXXX，各兄弟院校協(xié)會(huì )的聯(lián)系方式
第五章、財務(wù)制度
第一條：在活動(dòng)中應本著(zhù)合理、節約的原則，講究計劃性，不得鋪張浪費，動(dòng)用經(jīng)費應預先得到部長(cháng)的同意；
第二條：不得隨意把經(jīng)費用于與本協(xié)會(huì )本部門(mén)無(wú)關(guān)的活動(dòng)中，不得侵占私分或挪用，違者視情況輕重，作批評、警告直至辭退；
第三條：經(jīng)費須有專(zhuān)人統一管理，并接受本部門(mén)員監督；
第四條：所有經(jīng)費的使用，必須是用賬本明確登記收入和支出情況，并注明用途、時(shí)間、經(jīng)手人的簽字及包銷(xiāo)情況；
第五條：所有經(jīng)費透明公開(kāi)，并不定時(shí)向員匯報，如發(fā)現漏洞，由經(jīng)手人負責，并主動(dòng)向部門(mén)作公開(kāi)檢討
第六章、自律制度
第一條：嚴于律己，自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )及部門(mén)的規章制度團結，友愛(ài)，拼搏，創(chuàng )新。
第二條：增強服務(wù)意識，時(shí)刻以協(xié)會(huì )及部門(mén)利益為主，不能以權謀私，堅持協(xié)會(huì )為交院全體學(xué)子服務(wù)的宗旨。
最新規章制度4
一、公司形象
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。
2、在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3、在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內應保證有人接待。
5、接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。
6、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。
7、員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本
8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。
二、生活作息
1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。
2、作息時(shí)間規定
1)、夏季作息時(shí)間表(4月——9月)
上班時(shí)間早9：00
午休12：00——13：00
下班時(shí)間晚18：00
2)、冬季作息時(shí)間表(10月——3月)
上班時(shí)間早9：00
午休12：00——12：30
下班時(shí)間晚17：30
3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jì)效考核的重要組成部分。
5、員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開(kāi)公司。
6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫(xiě)【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。
8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時(shí)間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。
1)、加班費標準
公司規定加班費標準為10元/小時(shí);
2)、加班費領(lǐng)取
加班費領(lǐng)取時(shí)間為每月24日(工資發(fā)放日)。
三、衛生規范
1、員工須每天清潔個(gè)人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。公司員工管理制度范本
2、員工須自覺(jué)保持公共區域的衛生，發(fā)現不清潔的情況，應及時(shí)清理。
3、員工在公司內接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì )客區。
4、辦公區域內嚴禁吸煙。
5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電燈和一切公司內應該關(guān)閉的設施。
6、要愛(ài)護辦公區域的花木。
四、工作要求
1、工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內要按月進(jìn)行考評。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》。
3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標準。
4、職員間的工作交流應在規定的區域內進(jìn)行(大廳、會(huì )議室)，如需在個(gè)人工作區域內進(jìn)行談話(huà)的，時(shí)間一般不應超過(guò)三分鐘(特殊情況除外)。
5、加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績(jì)效考核的部分)。
6、經(jīng)�？偨Y工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
7、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。
8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。
10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時(shí)報告綜合管理部，由公司安排修理。
五、保密規定
1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。
3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。
4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。
六、人員管理
1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內容的安排。
2、員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。公司員工管理制度范本
3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。
4、涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。
5、員工不服從上級指揮，目無(wú)領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。
6、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
7、公司是一個(gè)大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。
七、物品管理
1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi);
2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購物申請單】上,由管理部專(zhuān)門(mén)負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。
3、若急需某類(lèi)辦公用品，也應先填寫(xiě)【購物申請單】后，交由專(zhuān)門(mén)負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。
4、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統一配發(fā)各種辦公物品。
八、電腦管理：
1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
2、使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。
3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。
4、嚴禁使用計算機玩游戲。
5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據，由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計算機設備上使用。
7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
九、網(wǎng)絡(luò )管理
1、工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
2、工作時(shí)間內不允許在網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上。
3、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò )上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò )游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè )等各種與工作無(wú)關(guān)的內容。
4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò )下載各種游戲及大型軟件
5、公司網(wǎng)絡(luò )結構由網(wǎng)絡(luò )工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構，個(gè)人電腦及服務(wù)器設備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò )工程師指定的方式設置，不可擅自更改。
十、獎懲辦法：
1、員工獎勵分為口頭表?yè)P及物質(zhì)獎勵;公司員工管理制度范本
2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名;
3、有下列事跡的員工，在調查核實(shí)的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )研究，給予相應的獎勵：
A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;
B、維護公司利益和榮譽(yù)，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。
4、下列事由的員工，在調查核實(shí)的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )研究，給予相應的懲罰：
A、違反國家法律、法規或公司規章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的;
B、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的;
C、私自把公司客戶(hù)介紹他人的。
5、公司將設立年終全勤獎(未有遲到、早退現象及病事假)，獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個(gè)月的考勤統計為依據)。
6、在公司服務(wù)滿(mǎn)三年(不含三年)的員工，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假)及20xx元的一次性旅游補貼。
7、在公司服務(wù)滿(mǎn)五年(不含五年)的員工將給予300元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開(kāi)始，本年度合同期滿(mǎn)時(shí)一次性發(fā)放;無(wú)論何種情況，未履行滿(mǎn)從第六年度開(kāi)始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。
十一、經(jīng)費管理
1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應首先填寫(xiě)公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內報銷(xiāo)銷(xiāo)帳(出差人員在回公司上班一周內);借款未沖平者，不允許再次借款。
2、員工報銷(xiāo)已發(fā)生費用，首先需找主管會(huì )計領(lǐng)取并填寫(xiě)公司【支出憑證】或【支出報銷(xiāo)單】(由主管會(huì )計負責提供、審核);主管會(huì )計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷(xiāo)日期，方算完成報銷(xiāo)手續。
3、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車(chē)為主，特殊情況需要乘坐出租車(chē)時(shí)須向主管經(jīng)理請示同意后方可執行，否則費用不予報銷(xiāo)。
4、公司薪金發(fā)放日定為每月24日。
十二、出差細則
1、員工出差前應填寫(xiě)【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。
2、出差途中除因病、遇意外災害或工作實(shí)際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時(shí)外，不得因私事或借故延長(cháng)出差時(shí)間，否則除不予報銷(xiāo)旅差費外，并依情節輕重論處。
3、出差費用的報銷(xiāo)：
3、1)、交通費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機，費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。公司員工管理制度范本
b、其他員工出差原則上乘坐火車(chē)(硬臥);特殊情況需乘飛機時(shí)，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批，否則不予報銷(xiāo)。
c.、出差地交通費，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，其他員工交通以公交車(chē)為主、原則上盡量少乘坐出租汽車(chē)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
2)、住宿費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
b、其他員工住宿標準為：一般地區120元/天/人以?xún)�，上海、深圳等地區200元/天/人以?xún)?/p>
為基準實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3)、伙食費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
b、其他員工伙食費標準為：一般地區50元/天/人以?xún)�，上海、深圳等地區80元/天/人以?xún)葹榛鶞蕦?shí)報實(shí)銷(xiāo)。
4)、出差補助：
a、乘坐火車(chē)路途補助50元/晚/人。
b、在外補助100元/天/人。
4、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷(xiāo)，超標自付，欠標不補。
5、出差回來(lái)后一周內填報【出差費用結算單】，辦理報銷(xiāo)手續。
6、員工出差旅費，應據實(shí)提出收據，核發(fā)之，但如發(fā)現有虛報不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。
十三、培訓管理
1、新員工培訓內容及管理
1)、培訓內容
a、公司文化(概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等);
b、公司規章制度
c、新老員工認識;
d、辦公設備的使用;
e、指引工作地點(diǎn)區域設施(洗手間、就餐處、乘車(chē)處等)。公司員工管理制度范本
2)、培訓注意事項
a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛;
b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門(mén)業(yè)務(wù)時(shí)，部門(mén)負責人要有所準備，予以配合。
2、在職員工培訓內容及管理
1)、培訓形式
a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等;
b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。
2)、培訓考核
a、培訓活動(dòng)由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。(出席記錄將列入到公司的績(jì)效考核范圍)
b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績(jì)列入公司績(jì)效考核范圍。
十四、名片管理辦法
1、總則
為使公司名片統一規范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。
2、名片格式
公司名片格式統一化，由公司行政管理部門(mén)依據企業(yè)形象設計。
3名片印制程序
1、根據工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請;
2、主管副總經(jīng)理批準后會(huì )通知綜合管理部門(mén);
3、綜合管理部門(mén)負責對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人
4名片使用
1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。
2、任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。公司員工管理制度范本
3、員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟損失費，同時(shí)對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構提起訴訟的權利。
最新規章制度5
第一條為加強計劃用水和節約用水管理，建設節水型社會(huì )，實(shí)現區域水資源的可持續利用，促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，根據《中華人民共和國水法》結合*實(shí)際，制定本辦法。
第二條凡*行政區域內從事取水、用水及其相應管理活動(dòng)的單位和個(gè)人，必須遵守本辦法。
第三條計劃用水和節約用水工作遵循統籌規劃、綜合利用、突出效率和效益的原則，實(shí)行用水總量控制、定額管理和價(jià)格調控相結合的制度，保障區域水資源供需平衡。
第四條*水行政主管部門(mén)主管全縣計劃用水和節約用水工作。負責擬定節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關(guān)標準，控制取水總量，組織、指導和監督節約用水工作。其他有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，水資源節約的有關(guān)工作。*節約用水辦公室在縣水行政主管部門(mén)的領(lǐng)導下，具體負責節約用水的組織協(xié)調和監督管理工作，主要履行以下職能：
�。ㄒ唬⿺M定全縣的節約用水政策、編制節約用水規劃，制定有關(guān)標準；
�。ǘ┴瀼夭⒅笇�(shí)施國家的有關(guān)計劃用水和節約用水的法律、法規、督促落實(shí)節水指標和節水措施；
�。ㄈ┴撠熑h水資源量的分配，計劃取用水量和節約用水計劃的制度；
�。ㄋ模┴撠�*工業(yè)、農業(yè)、生活及服務(wù)業(yè)等節水產(chǎn)品、器具的認證、準入、推廣和普及；
�。ㄎ澹┴撠熑h計劃用水、節約用水的計劃、統計的上報工作；
�。┴撠熑h節約用水的組織協(xié)調和監督管理工作。
第五條為實(shí)現水資源可持續腹，支撐經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展，按照建立節水型社會(huì )的要求，縣對鄉（鎮）實(shí)行用水總量控制。
第六條縣人民政府將計劃用水和節約用水納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，發(fā)展計劃主管部門(mén)會(huì )同水行政主管部門(mén)，根據*用水定額和水量分配方案制定年度用水計劃。
第七條各取用水戶(hù)必須按分配的取用水量編制年度（月、季）用水縣水行政主管部門(mén)批準后執行。用水單位和個(gè)人必須執行取用水計劃。對超計劃取用水的單位和個(gè)人實(shí)行累進(jìn)加價(jià)收費制度；對浪費水資源的，實(shí)行懲罰性水價(jià)。
第八條縣人民政府鼓勵節約用水措施、新技術(shù)、新工藝的推廣使用，鼓勵發(fā)展節水型工業(yè)、農業(yè)和服務(wù)業(yè)。獎勵節約用水成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人。
第九條任何單位和個(gè)人都有節約用水的義務(wù)，有權對破壞水資源和浪費水的行為進(jìn)行檢舉。鼓勵社會(huì )團體和公眾參與節約用水的宣傳、教育、推廣、實(shí)施和監督。
第十條禁止引進(jìn)高耗水、高污染的工業(yè)項目，嚴格限制農業(yè)粗放型用水。鼓勵種植低耗水高產(chǎn)出的農經(jīng)作物。
第十一條嚴格限制自來(lái)水可供區域內的各種自備水源，并按劃定的地表水、地下水開(kāi)采區、保護區、控制取水總量。
第十二條利用取水工程或者機械提水設施直接從江河、渠到等水利工程取用地表水或取用地下水的單位或個(gè)人（以五簡(jiǎn)稱(chēng)取水人）必須按程序向水行政主管部門(mén)申請辦理《取水許可證》。
第十三條取水人必須在取水口安裝量水設施，并經(jīng)水行政主管部門(mén)驗收合格后方能取水。取水人按核定的取水量取水，并按標準繳納水資源費。取水量超過(guò)核定年取水量的，超過(guò)部分按累進(jìn)加價(jià)收取水資源費。
第十四條取水人未按批準的取水量取水導致地下水位下降、水源枯竭或者地面沉陷，對他人財產(chǎn)、生活和生產(chǎn)造成侵害或損失的，取水應當立即停止取水、采取補救措施，并承擔相應責任。
第十五條凡持有《中華人世共和國取水許可證》的取用水戶(hù)的計劃用水量，由水行政主管部門(mén)依據《*用水定額》在年度審驗取水許可證時(shí)一并下達。*節約用水辦公室按照國家節水指標向取水戶(hù)下達節水指標，凡超過(guò)節水指標的取用水戶(hù)，其超過(guò)節水指標的部分，按累進(jìn)加價(jià)收費。
第十六條凡新建、擴建、改建的取水建設項目，必須進(jìn)行水資源論證，并執行“三同時(shí)、四到位”制度，即：建設項目的主體工程與節水設施同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入運行；取消用水單位必須做到取用水計劃到位、節水目標到位、節水措施到位、管水制度到位。
對不執行“三同時(shí)、四到位”和不開(kāi)展水資源論證的，計劃部門(mén)不予批準立項、供水部門(mén)不予供水、水行政主管部門(mén)不予發(fā)放取水許可證，并按照情節輕重處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。
第十七條*行政區域內的所有用水單位必須進(jìn)行合理用水分析、采取節約用水措施、進(jìn)行水平衡測試，發(fā)現跑、冒、滴、漏等浪費現象應及時(shí)整改。
第十八條*行政區域內所有供水企業(yè)對供水管網(wǎng)應當進(jìn)行全面普查和檢測，并建立完備的供水管網(wǎng)技術(shù)檔案，制定供水管網(wǎng)節水技術(shù)改造規劃，限期改變管網(wǎng)漏損率高的局面。
第十九條全縣農業(yè)總用水量通過(guò)節水（包括結構調整）要實(shí)現零增長(cháng)。農業(yè)灌溉發(fā)展主要靠節水解決。推行灌區節水管理，實(shí)施“兩改一提高”，即改革灌溉管理體制，改造灌溉設施和用水技術(shù)，提高灌溉水的有效利用率。
全縣所有灌區逐步做到按定額配置灌溉水量，推行政府扶持、用戶(hù)參與、灌區自主經(jīng)營(yíng)的良性運行機制。利用市場(chǎng)機制，推廣發(fā)展農業(yè)工程節水技術(shù)和農業(yè)節水技術(shù)。重點(diǎn)推行用水計量設備，實(shí)行按水量收取水費。
第二十條城鎮居民生活用水，全面實(shí)行裝表計量，按戶(hù)計量收費。所有新建、擴建、改建的公共和民用建筑必須安裝使用節水型器具。限期更換現有公共建筑中安裝使用的不符合節水標準的用水器具。
第二十一條*行政區域內全面實(shí)施工業(yè)用水總量控制目標，依靠節水解決工業(yè)增長(cháng)所需水量�，F有企業(yè)要向節水型方面轉變，通過(guò)技術(shù)改造，逐步實(shí)現節水器具更新。用水企業(yè)的工業(yè)用水重復率未達標的，不準增加用水計劃、不準新建自備用水設施。
第二十二條凡臨時(shí)性用水，必須向水行政主管部門(mén)申辦臨時(shí)取水許可證申報臨時(shí)用水指標。
第二十三條各級水行政主管部門(mén)要會(huì )同計劃、技術(shù)監督等行政主管部門(mén)按國家規定制定和推行節水型用水器具的強制性標準，推廣節水型器具的應用，建立節水器具和節水設備的認證制度和市場(chǎng)準入制度。
第二十四條節約用水設施應保持正常運行，不得擅自拆除或閑置，確需拆除或停用的，必須征得水行政主管部門(mén)或相關(guān)部門(mén)同意。
第二十五條對超計劃用水，收取超計劃用水加價(jià)水費，超計劃用水加價(jià)水費按累進(jìn)加價(jià)計算。
取水超過(guò)核準的年取水量不到30，超過(guò)部分按規定標準的200繳納；取水超過(guò)30不到50，超過(guò)部分按規定標準的300繳納；取水量超過(guò)50以上的，超過(guò)部分按規定標準的500繳納。
第二十六條超計劃用水加價(jià)收費，實(shí)行預算外資金管理，專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)款專(zhuān)用、不準挪作他用。專(zhuān)項用于節水技術(shù)改造及節水項目設施建設、節約用水獎勵和開(kāi)展節約用水管理工作等方面的開(kāi)支。
第二十七條逐步建立健全供水單位評價(jià)指標體系、評價(jià)考核供用水單位節水實(shí)施情況；逐步建立行業(yè)萬(wàn)元國內生產(chǎn)總值水用量參照體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整和節水技術(shù)的推廣應用。
第二十八條各級水行政主管部門(mén)應當按照公開(kāi)、公正的原則，制定計劃用水、節約用水管理程序，向社會(huì )公示，接受社會(huì )監督。
第二十九條新聞媒體應當普及節水的科學(xué)知識，宣傳水的憂(yōu)患意識，使全社會(huì )樹(shù)立起節約水資源光榮、浪費水資源可恥、破壞水資源犯罪的社會(huì )公德。
第三十條違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上水行政主管部門(mén)依據職權，責令停止違法行為，限期采取補救措施，處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷(xiāo)取水許可證。
�。ㄒ唬┪唇�(jīng)批準擅自取水的；
�。ǘ┪匆勒张鷾实娜∷S可規定條件取水的；
第三十一條建設項目、節水設施沒(méi)有建成或者沒(méi)有達到國家規定的要求，擅自投入使用的，由縣人民政府有關(guān)部門(mén)依據職權，責令停止使用，限期改正，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。
第三十二條違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣水行政主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)依據職權，責令限期整改，處伍仟元以上二萬(wàn)元以下的罰款。
�。ㄒ唬┪窗匆幎ò惭b取水、用水計量設施的；
�。ǘ┕澦O施經(jīng)檢驗不合格的；
�。ㄈ┥米圆鸪�、改裝或遷移節水設施的；
�。ㄋ模┚懿话惭b生活用水分戶(hù)水表的和居民用水實(shí)行包費制的；
�。ㄎ澹┎话雌诮患{、拖延交納或者逾期交納超計劃加價(jià)水費的；
�。┕┧髽I(yè)不采取有效措施減少輸水損失的；
�。ㄆ撸┕鄥^實(shí)行大水漫灌，超灌溉定額用水嚴重的；
�。ò耍┪窗匆幎ńㄔO污水再生利用設施，未進(jìn)行污水再生利用或者未循環(huán)使用的；
�。ň牛┢笫聵I(yè)單位不按規定進(jìn)行水平衡測試的。
第三十三條生產(chǎn)、銷(xiāo)售或者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用國家明令淘汰的落后的、耗水量高的工藝、設備和產(chǎn)品的，由縣級以上人民政府經(jīng)濟綜合主管部門(mén)責令停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售或者使用，處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。
第三十四條凡在飲用水水源保護區內設置排污口的，由縣級以上人民政府責令限期拆除，恢復原狀；逾期不拆除，不恢復原狀的，強行拆除、恢復原狀，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。
未經(jīng)水行政主管部門(mén)審查同意，擅自在江河、水庫、渠道新建、改建或者擴大排污口的，由縣級以上水行政主管部門(mén)依據職權、責令停止違法行為，限期恢復原狀，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。
第三十五條不同行政區域之間發(fā)生水事糾紛，有下列行為之一的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
�。ㄒ唬┚懿粓绦兴糠峙浞桨负退空{度預案的；
�。ǘ┚懿环䦶乃拷y一調度的；
�。ㄈ┚懿粓绦猩弦患壢嗣裾牟脹Q的；
�。ㄋ模┰谒录m紛解決前，未經(jīng)各方達成協(xié)議或者上一級人民政府批準，單方面違反本辦法規定改變水的現狀的。
第三十六條水行政主管部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的工作人員應當忠于職守、秉公辦事，對玩忽職守、濫用職權、循私舞弊的，由其所在單位或者上級水行政主管部門(mén)給予行政處分；構成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第三十七條本辦法所稱(chēng)水工程、是指在江河、水庫和地下水源上開(kāi)發(fā)、利用、控制、調配和保護水資源的各類(lèi)工程。
3公共機構節約用水管理制度
公共機構節約用水管理制度
為發(fā)揮公共機構在節約能源和建設節約型社會(huì )中的表率作用，以實(shí)際行動(dòng)節約能源資源，建設節約型公共機構，結合衛生系統工作實(shí)際，特制定本節約用水管理制度。
一、公共場(chǎng)所節水措施
�。ㄒ唬┙⒔∪澕s用水管理制度。對用水場(chǎng)所、用水部位定期進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)發(fā)現和解決用水浪費的問(wèn)題；督促大家自覺(jué)養成節約用水的好習慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕“長(cháng)流水”現象。
�。ǘ┘哟蠊澦骶叩母脑炝Χ�。對用水量大的衛生間、開(kāi)水房，洗衣間、器械清洗間、綠化灌溉、食堂用水等設施進(jìn)行節水改造；及時(shí)檢查更換老化的供水管道及水龍頭，尤其要關(guān)注預埋管道使用情況，控制各個(gè)閥門(mén)及龍頭的出水流量，切實(shí)減少耗水量。
�。ㄈ﹪澜米詠�(lái)水直接沖洗車(chē)輛、拖布及地面。
�。ㄋ模┱J真做好節能產(chǎn)品的采購。各單位的物資采購部門(mén)，要將采購節水器具作為一項重要內容并納入政府采購范圍，率先推廣普及使用節水產(chǎn)品。
�。ㄎ澹┘訌娝Y源循環(huán)利用節能工作。配置污水處理后的回用節水裝置，盡量利用處理后的中水用于綠化。
�。┘哟蠊┧�、節水監督力度。建立更為科學(xué)、合理的供水、節水管理秩序；在保障服務(wù)對象用水的前提下，盡可能的實(shí)行定時(shí)供應熱水； 定期觀(guān)測分析用水情況，專(zhuān)人定時(shí)抄錄水表，發(fā)現情況異常，應立即進(jìn)行管網(wǎng)檢查，分析原因，避免“跑、冒、滴、漏”現象。
二、保障與監督
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。廳直各單位主要領(lǐng)導要親自過(guò)問(wèn)節約用水工作，并指定分管領(lǐng)導負責本單位的節約用水；要抓好宣傳、教育，統一思想，提高認識，明確責任，精心組織，搞好協(xié)調，認真做好節水工作。
�。ǘ┟鞔_分工負責。廳直各單位、廳機關(guān)后勤服務(wù)中心要把節水工作列入議事日程，明確責任科室并有專(zhuān)人負責；要建立用水統計臺帳，實(shí)行用水消耗分戶(hù)計量；要按月做好用水分析報告，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，把節水各項措施落到實(shí)處。
�。ㄈ┙⒑屯晟浦贫�，確保節水落在實(shí)處。廳直各單位、廳機關(guān)后期服務(wù)中心要結合實(shí)際建立和完善節水規章制度，建立和落實(shí)目標責任制，把節水目標任務(wù)分解到科室，把責任落實(shí)到具體人員，做到勤檢查、勤督促、勤落實(shí)。
�。ㄋ模┙⒔�(jīng)費保障機制，確保節水改造經(jīng)費到位。廳直各單位、廳機關(guān)后期服務(wù)中心節水用具改造工程的情況和預決算應及時(shí)報廳節能辦備案。
�。ㄎ澹⿵娀芾砗捅O督。廳公共機構節能領(lǐng)導小組將加大對廳直各單位、廳機關(guān)后勤服務(wù)中心節水的管理和監督力度，確保各項措施落實(shí)到位；對用水情況有重大問(wèn)題的單位和處室，將對分管領(lǐng)導進(jìn)行約談。
公共機構節約用電管理制度
為發(fā)揮公共機構在節約能源和建設節約型社會(huì )中的表率作用，以實(shí)際行動(dòng)節約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設節約型公共機構，結合衛生系統工作實(shí)際，特制定節約用電管理制度。
一、抓好日常用電管理
�。ㄒ唬┱J真做好各類(lèi)公共場(chǎng)所照明用電的節約工作。廳直各單位，廳機關(guān)各處室的辦公室和公共場(chǎng)所要有明顯的節電提示標志；白天工作時(shí)間應充分利用自然光，盡量不開(kāi)燈，做到人走燈關(guān)、隨手關(guān)燈；下班后與夜間盡量減少樓梯間照明及其它公共區域照明，杜絕白晝燈、長(cháng)明燈，除重要節假日和重大活動(dòng)外，各單位的景觀(guān)照明一律關(guān)閉。
�。ǘ┘泳o推進(jìn)照明燈具改造。根據《公共機構節能條例》第三十二條“公共機構應當使用高效節能照明燈具”的規定，各單位應當逐步淘汰非節能燈具，使用高效節能照明燈具，在20xx年底前，所有的照明燈具要全部以T5系列節能照明燈具替代現有的型號燈具；除醫療特殊需要外，不得使用非節能燈具。
�。ㄈ└鲉挝辉谛�(改)建工程項目時(shí)，應嚴格按照建筑照明設計節能標準要求，合理布置照明系統，選用節能燈具。
二、抓好辦公空調節電
�。ㄒ唬┘涌焱茝V高效節能空調。要加快淘汰老式、能耗大的空調設備，在購買(mǎi)新空調時(shí)，必須購買(mǎi)能效標識2級以上和有節能新產(chǎn)品綠色認證標志的空調。
�。ǘ┘訌姮F有空調系統的改造和維護。對現有空調系統應建立運行管理制度，優(yōu)化運行模式；加強對中央空調系統的維護保養，每年夏季或冬季空調使用前應按規定及時(shí)進(jìn)行清洗和維護；鼓勵與專(zhuān)業(yè)節能服務(wù)機構采用合同能源管理方式，對中央空調系統實(shí)施節能改造；新建筑使用中央空調系統的，一定要對空調系統進(jìn)行優(yōu)化設計，竣工后進(jìn)行能效測評；應積極采用變頻、太陽(yáng)能采暖制冷、高效冷卻塔和高效換熱器等節能新技術(shù)、新設備，提高空調運行效率。
�。ㄈ┘訌娍照{使用的管理。嚴格執行室內空調溫度設置標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度；充分利用自然通風(fēng)，盡量少開(kāi)空調；提倡辦公室和公共場(chǎng)所空調每天晚開(kāi)1小時(shí)，早關(guān)1小時(shí)；各單位、機關(guān)各處室要設置監督員，加強巡視檢查，確保制度執行到位。
三、抓好其它節電
�。ㄒ唬┱J真做好節能產(chǎn)品的采購。各單位的物資采購部門(mén)，要認真落實(shí)采購能效標識達到2級以上產(chǎn)品的有關(guān)規定，將采購綠色認證的節能產(chǎn)品作為采購的一項重要內容并納入政府采購范圍，率先推廣普及使用節能產(chǎn)品。
�。ǘ⿵娀k公和公共場(chǎng)所節電管理。各單位要制訂并落實(shí)節約用電制度；辦公用電設備要設置成節電模式，長(cháng)時(shí)間不使用的要及時(shí)關(guān)閉，減少待機能耗。
�。ㄈ┘涌焯蕴吆哪苻k公設備。凡是新購買(mǎi)的計算機、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上；電開(kāi)水器要加裝分時(shí)控制裝置，提高保溫性能；對達到或接近使用年限的高能耗辦公設備和生活用電設備，要及時(shí)更新。
�。ㄋ模⿵娀娞莨芾�。各單位公共場(chǎng)所三層以下（含三層）原則上停開(kāi)電梯，非高峰時(shí)段減少電梯運轉臺數，提倡高層建筑電梯分時(shí)段運行、隔層停開(kāi)，短距離上下樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用；有條件的單位要及時(shí)改進(jìn)電梯的智能控制方式，合理利用勢能回饋發(fā)電，減少電梯的空耗用電。
四、保障與監督
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各單位主要領(lǐng)導要親自過(guò)問(wèn)節能工作，并指定分管領(lǐng)導負責本單位的節能工作；要抓好宣傳、教育，統一思想，提高認識，明確責任，精心組織，搞好協(xié)調，認真做好節電工作。
�。ǘ┟鞔_分工，指定專(zhuān)人負責。各單位要把節電工作列入議事日程，明確責任科室并有專(zhuān)人負責；要建立用電統計臺帳，實(shí)行用電消耗分戶(hù)、分類(lèi)、分項計量。要按月做好用電分析報告，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，把節電各項措施落到實(shí)處。
�。ㄈ┙⒑屯晟浦贫�，確保節電落在實(shí)處。各單位要結合實(shí)際建立和完善節電管理制度，建立和落實(shí)責任制，把節電目標任務(wù)分解到科室，把責任落實(shí)到具體人員，做到勤檢查、勤督促、勤落實(shí)。
�。ㄋ模┙⒔�(jīng)費保障機制，確保節電改造經(jīng)費到位。各單位公共場(chǎng)所照明燈具改造工程的情況和預(決)算應及時(shí)報廳節能辦備案。
�。ㄎ澹⿵娀芾砗捅O督。廳公共機構節能領(lǐng)導小組將加大對各單位節電管理的督導力度，確保各項措施落實(shí)到位；對用電情況有重大問(wèn)題的單位和處室，將對分管領(lǐng)導進(jìn)行約談。
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總則
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事，為了加強機動(dòng)車(chē)和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車(chē)事故的發(fā)生，提高運輸的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據本公司的運輸工作實(shí)際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門(mén)及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。
細則
一、管理機構及工作職責
公司安全生產(chǎn)第一負責人是李振鋒，職務(wù)經(jīng)理，主要工作職責是：
1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動(dòng)、技術(shù)培訓。
2、根據上級要求和企業(yè)實(shí)際制訂的安全工作計劃和有關(guān)管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實(shí)施。
3、組織召開(kāi)安全會(huì )議，總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在的問(wèn)題制定相應的防范措施。
第二負責人李士磊，職務(wù)科長(cháng)，主要工作職責是：
1、布置和檢查公司各部門(mén)工作人員的安全學(xué)習。
2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎勵，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調處及善后工作。
3、負責機動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統計和各階段工作總結。
4、培訓駕駛員掌握汽車(chē)基本原理，對交通事故有一定的分析水平和現場(chǎng)處理能力。
駕駛員的崗位職責：
1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車(chē)。
2、積極參加各項學(xué)習活動(dòng)，提高安全行車(chē)意識和技術(shù)水平。
3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，維護交通秩序，確保安全行車(chē)。
4、遵守車(chē)輛管理和保修制度，自覺(jué)做好車(chē)輛“三清例�！惫ぷ�，保持車(chē)輛、輪胎、附屬裝備、隨車(chē)工具的整潔及車(chē)輛、證件齊全和完好。
5、熟悉車(chē)輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車(chē)規律。
6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。
最新規章制度7
加強學(xué)校校舍設施維護管理，使其充分發(fā)揮辦學(xué)效益，既是維護正常教學(xué)秩序的迫切需要，也是節約校舍設施維護保養經(jīng)費，全面提高教育質(zhì)量的必然要求。
1、學(xué)校應對校舍經(jīng)常進(jìn)行檢查維修養護，保證隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修。對校舍定期查勘鑒定，發(fā)現危房立即向學(xué)校及上級主管部門(mén)匯報，立即封閉停用，按有關(guān)規定加固或拆除。大、中修項目由學(xué)校提前上報主管部門(mén)審批實(shí)施。
2、校舍各部按以下要求維修
�、匍T(mén)、窗保持完整無(wú)損，開(kāi)啟靈活，玻璃五金齊全，油漆完好，鋁合金窗要保證推拉靈活，玻璃、皮條、完好無(wú)損。
�、谖菝鎽３植粷B漏，無(wú)破損，無(wú)雜物，平整完好，排水暢通。卷材屋面每年雨季前檢查維修一遍，確保使用。
墻體應保持完好，平整、牢固、無(wú)裂縫。內墻瓷磚不空鼓，無(wú)脫落，。外墻不剝落，瓷磚不空鼓，不脫落。內墻、頂棚可三年粉刷一次。
�、艿孛鎽３制秸旰�，無(wú)空鼓，無(wú)裂縫。地面磚無(wú)空鼓，無(wú)破損。
�、萋渌軕３滞旰脽o(wú)缺。
�、奚⑺聭３滞旰脽o(wú)滲，房屋周?chē)鷳３峙潘畷惩ā?/p>
�、呶菝娣览自O施，每年雷雨季節前要檢查維修一次，并檢測導電功能是否達到要求。
�、嗨�、電、暖設施應定期檢測維修，嚴防跑、冒、滴、漏、確保暢通安全。
3、新建校舍功能必須符合標準要求：做到有證勘探，有證設計，按投招標手續，有證施工。由質(zhì)檢站。監理公司。施工單位。學(xué)校共同嚴把質(zhì)量關(guān)，驗收關(guān)，確保工程合格后交付使用。
4、校舍檔案是維護學(xué)校權益，查勘維修房屋，合理使用校舍，反映學(xué)校建設的重要資料。因此，學(xué)校必須建立校舍檔案，校舍檔案分為確權、基建、管理三大職責。
�、傩Ｉ釞n案的歸集整理由校長(cháng)，檔案管理員，共同負責。
�、谛藿üこ炭⒐ぜ胺课�，土地權屬的變更，必須在兩個(gè)月之內將一切檔案資料整理歸檔。
�、坌Ｉ釞n案由專(zhuān)職檔案人員保管，專(zhuān)柜存入，并切實(shí)做好檔案的防火，防盜，防蟲(chóng)，防鼠，防霉，防光，防高溫工作。
�、軝n案一般不得外借，如工作需要，借用人需寫(xiě)借條，用后及時(shí)歸還。不準拆頁(yè)，確保安全完整。
5、加強設備維護管理。
�、僭O備包括教學(xué)、辦公、生活、校辦產(chǎn)業(yè)范圍的一切設備，，儀器器械、電教設備，圖書(shū)等。
�、趯W(xué)校的一切設備都應登記建帳（卡、表）定期清查，做到帳、表、卡。物相符，確保各類(lèi)設備的完整。
�、蹖W(xué)校設備應當分類(lèi)保管，加強養護，定期檢測，及時(shí)維修。
�、芙虒W(xué)儀器設備應按有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求進(jìn)行管理，保持良好可用狀態(tài)。
�、拚n桌凳，要利用學(xué)生休息時(shí)間及時(shí)維修或更換，確保學(xué)生使用。
�、咿k公桌椅，要做到隨壞隨修，保證使用。
�、嘁獔猿忠辉乱徊橹贫�，確保各項設備的正常使用。
6、加強領(lǐng)導校舍設施維護管理是學(xué)校管理的重要組成部分。所以學(xué)校要切實(shí)下大力氣抓好這項工作，為此要做好以下具體工作。
學(xué)校成立以校長(cháng)任組長(cháng)的校舍設施維護管理領(lǐng)導小組，配齊有關(guān)管理人員，明確責任，統一管理好這項工作。
學(xué)校校舍設施安全檢查維護領(lǐng)導組
組長(cháng)：沈善堂
副組長(cháng)：董愛(ài)民
成員：張力、汪獻松、黎明、劉全華、李紹文、劉登峰、陳曼
�、诩皶r(shí)傾聽(tīng)師生的意見(jiàn)，定期研究，部署管理工作。期末。學(xué)年末。各檢查總結評比一次。做到管理嚴格，使用方便，有獎?dòng)袘汀?/p>
�、鄞_保維護經(jīng)費。維護經(jīng)費是校舍設備延長(cháng)壽命，確保安全，保持常用常新的根本保障。所以學(xué)校領(lǐng)導要廣辟資金渠道，多方籌措校舍設施維護經(jīng)費，用于校舍設施的維護和保養，延長(cháng)使用壽命。
�、芙邮苌霞壊块T(mén)特別是教委領(lǐng)導的檢查監督，促進(jìn)校產(chǎn)校舍設施的維護管理工作，保證教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
最新規章制度8
為貫徹國家對水資源實(shí)行開(kāi)發(fā)和節約并重的方針政策，合理利用水資源、降低消耗，提高經(jīng)濟效益。
永安中學(xué)節水工作實(shí)行三級管理的組織模式。
一、在節水領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，以總務(wù)處為主要負責的節水工作機構�？倓�(wù)處為節水的主管部門(mén)。
二、以總務(wù)處為首的各部門(mén)為節水機構。
三、以各用水點(diǎn)具體責任人員為考核點(diǎn)。
以上三個(gè)層次的節水網(wǎng)絡(luò )組織，由總務(wù)處具體制定，報節水領(lǐng)導小組批準，公布后開(kāi)展工作。
節水管理制度
1、為了維護正常的供水秩序，保障校區生活和基本建設等正常用水。根據泰州市節水主管部門(mén)的指示精神，結合我校實(shí)際情況實(shí)行計劃用水、節約用水，特制定本制度。
2、實(shí)行計劃用水和節約用水，各部門(mén)都應積極采取措施，應用節水先進(jìn)技術(shù)降低水資源的消耗，把節水措施納入學(xué)校日常工作之中。
3、節水領(lǐng)導小組每年制定并下達各部門(mén)耗水、節水考核指標。各部門(mén)應按學(xué)校要求，完成各項節水指標。對不完成節水指標的部門(mén)在年度考核中予以經(jīng)濟處罰。
8、安裝用水設備器具時(shí)，應選用質(zhì)量合格的節水型設備和器具，非生產(chǎn)用水水龍頭應安裝節水型水龍頭，衛生設備水箱應安裝節水閥門(mén)。
9、按市、區節水主管部門(mén)的要求，我校一級計量表計配置100%，完好100%；二級計量表計配置100%，完好100%。
10、用水設施、器具因管理維護不善造成用水浪費的，追究責任人的責任，并按《節水管理考核細則》處罰。
11、對節水工作表現突出的集體和個(gè)人，學(xué)校給予適當的節水獎勵。
12、學(xué)校對計劃用水和節約用水實(shí)行監察，由總務(wù)處負責不定期對各用水點(diǎn)實(shí)行監察檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題按責任大小、按本制度和按學(xué)校相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
最新規章制度9
一、生產(chǎn)組織
1、根據本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)及員工素質(zhì)的狀況，生產(chǎn)部應為車(chē)間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合，提高生產(chǎn)效率。選擇最適當的人和最適當的工作順序完成生產(chǎn)任務(wù)。要及時(shí)做好人員不足時(shí)的應急準備措施。
2、要考慮適當的管理幅度，每個(gè)班組的人員不宜超過(guò)10人。
3、車(chē)間管理層次為二級。生產(chǎn)部及生產(chǎn)班組。每個(gè)生產(chǎn)班組有一名責任人。每一個(gè)生產(chǎn)工人只對一個(gè)直接主管負責。生產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)部下達到生產(chǎn)班組，并安排好生產(chǎn)程序。
二、生產(chǎn)管理
1、要采取各種措施，充分調動(dòng)車(chē)間工人的積極性，吸納相關(guān)的建議和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作程序，提高生產(chǎn)效率。
2、要根據生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)際情況，合理選擇機器物料置放地點(diǎn)，提高物流管理的效率，提高工作效率。
3、為保證生產(chǎn)組織系統在大部分時(shí)間內始終處于一個(gè)均衡生產(chǎn)狀態(tài)，生產(chǎn)管理人員要注意以下幾點(diǎn)：
�。�1）要闡明每一員工的職責及其中工作范圍。
�。�2）生產(chǎn)任務(wù)的布置，必須清晰明確。
�。�3）要研究生產(chǎn)過(guò)程的合理性。如有可能應盡量畫(huà)出流程圖表明產(chǎn)品的生產(chǎn)操作步驟，比較能源的可供性及各項設備之能力狀況。并編制多個(gè)可行的生產(chǎn)進(jìn)度表。
�。�4）檢查所需材料供應與儲存的情形，競爭的供應來(lái)源，可替用的材料。
�。�5）確定維護，材料處理，事務(wù)工作，控制程序，運輸等所需要的勞務(wù)。
4、生產(chǎn)交接班管理
�。�1）交接班雙方人員在交接班時(shí)共同對所有設備及儀器儀表的運行情況作一次認真全面的檢查。
�。�2）接班人員應按時(shí)到達工作地點(diǎn)，做好接班準備，接班人須認真查閱交班記錄和聽(tīng)取交班情況。
�。�3）接班人員未按時(shí)到班者，交班人員應報車(chē)間負責人，但不得擅自離崗，直至有人頂班為止。
�。�4）交接班時(shí)如遇事故，應待事故處理完畢后，再辦理交接手續，接班人員應積極協(xié)助交班人員處理事故。
�。�5）接班人員一經(jīng)在“交接班記錄”上簽名之后，就表示對“記錄”的認可。如交班時(shí)的實(shí)際情況與“記錄”本上不相符，接班人有權拒簽。
�。�6）每班下班前必須認真地填寫(xiě)“交接班記錄”否則按有關(guān)規定處罰。
三、崗位職責
1、生產(chǎn)工人崗位職責：
�。�1）無(wú)條件地服從領(lǐng)導的安排與調派。
�。�2）在生產(chǎn)車(chē)間、庫房?jì)葒澜鼰煛?/p>
�。�3）按時(shí)上、下班，并按要求進(jìn)行加班。
�。�4）上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得隨便離崗、串崗，工作時(shí)間應穿工作服、戴工作帽。
�。�5）車(chē)間工人既是生產(chǎn)操作工，又是設備維護、修理和裝卸工，每次卸車(chē)、裝車(chē)時(shí)，原則上大家都必須一同勞動(dòng)。
�。�6）愛(ài)惜公司的一切財產(chǎn)，熱愛(ài)自己的'本職工作，不斷提高自己的工作水平。
�。�7）不得擅自把公司的財產(chǎn)帶回家中。
�。�8）每班下班前必須對整個(gè)車(chē)間工作場(chǎng)地進(jìn)行清掃、整理。
2、生產(chǎn)車(chē)間班組長(cháng)崗位職責
�。�1）按公司下達的生產(chǎn)任務(wù)組織安排本班的生產(chǎn)。
�。�2）在生產(chǎn)過(guò)程中全權負責本班組的人員調動(dòng)，合理安排各員工從事生產(chǎn)及其它事務(wù)。
�。�3）負責整個(gè)車(chē)間設備的開(kāi)、關(guān)機及其正常運轉，嚴格按各機器的操作規程進(jìn)行操作。
�。�4）負責組織人員維護、修理各機器設備，并作好原始記錄。
�。�5）負責有關(guān)設備易損件的申報。
�。�6）做好每班的“生產(chǎn)記錄”、“交接班記錄”和“成品入庫”手續。
�。�7）帶領(lǐng)本班員工，自覺(jué)遵守公司各項規章制度，嚴格執行各項質(zhì)量標準。
�。�8）搞好安全生產(chǎn)，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。若發(fā)現事故苗頭，及時(shí)按級匯報，并想方設法積極排除。
3、進(jìn)料工崗位職責
�。�1）嚴格按技術(shù)部的配方備料，準確計量每種小料品種的重量。
�。�2）保證每批料中添加的小料品種及重量都正確無(wú)誤。
�。�3）嚴格按領(lǐng)料手續領(lǐng)取各種原料，不得隨便搬取。
�。�4）每班上班前清理風(fēng)筒下的粉料，并按規定回制。
�。�5）每班下班前都應清理永磁筒上的鐵雜。
�。�6）每批原料進(jìn)完后必須清掃工作場(chǎng)地，將線(xiàn)頭、麻繩、碎紙放入指定地點(diǎn)，不得進(jìn)入生產(chǎn)線(xiàn)中。
�。�7）協(xié)助品控員檢查每包原料的感觀(guān)質(zhì)量是否合格。
4、接料、計量工崗位職責
�。�1）每班生產(chǎn)前從倉管員處領(lǐng)取本班所需生產(chǎn)品種的包裝袋。
�。�2）在包裝物上加蓋飼料名稱(chēng)、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號。
�。�3）計量時(shí)要求每包成品料都在稱(chēng)量的誤差允許范圍內。
�。�4）經(jīng)常清掃計量秤上的清潔衛生，并經(jīng)常進(jìn)行回零調試。
�。�5）監督成品飼料的感觀(guān)質(zhì)量是否合格，對成品飼料有感觀(guān)疑問(wèn)的，及時(shí)向當班品控員反映。
5、打包、封口、堆碼工崗位職責
�。�1）上班前領(lǐng)好當班所需的縫包線(xiàn)、不干膠帶。
�。�2）打包時(shí)要求不漏釘、針腳均勻一致、縫口平整，雙道折線(xiàn)。封口要求不干膠牢固、平順。
�。�3）堆碼成品料時(shí)必須按倉管員指定的地點(diǎn)及堆碼高度進(jìn)行堆碼。
�。�4）每班上班前必須清理粉料初清篩下的雜物，并放于指定地點(diǎn)。
�。�5）每班上班前必須先清掃縫包機內的清潔衛生，并對該注油部位進(jìn)行潤滑。
6、裝卸工崗位職責
�。�1）必須服從倉管員的安排，做到隨叫隨到，隨時(shí)裝卸。
�。�2）裝車(chē)時(shí)，按照倉管員指定的品種、地點(diǎn)及數量裝車(chē)，并協(xié)助倉管員做好裝車(chē)數量記錄。
�。�3）卸車(chē)時(shí)，按照保管員要求的堆碼高度把貨物卸于指定地點(diǎn)，并協(xié)助倉管員做好卸車(chē)數量記錄。
�。�4）卸下的貨物要求堆碼整齊、牢固，不能人走包倒。
�。�5）認真清掃卸車(chē)場(chǎng)地的清潔衛生。
四、處罰措施
1、嚴禁在車(chē)間及庫房?jì)任鼰�，違者罰款50元，屢教不改者加重處罰。2、上班時(shí)間不得遲到，違者遲到時(shí)間在5分鐘之內者，罰款5元/次；超過(guò)5分鐘者，視為曠工處理。曠工一天，扣兩天計件工資。3、未請假不上班者，視為曠工。連續曠工三天以上者，視為自動(dòng)離職。4、上班時(shí)間嚴禁打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)之事，違者每人每次罰5元。5、嚴禁坐踏成品飼料及飼料包裝袋，違者每人每次罰款2元。
6、下班前未打掃干凈工作場(chǎng)地衛生的，每人每次罰2元。
7、每班必須按規定檢查粉碎機的篩片，并做好“交接班記錄”，否則每人每次罰2元。
8、進(jìn)料工段應準確計量每批所需原料的包數與重量，若發(fā)現生產(chǎn)所用原料與配方有出入者，違者每次罰款10元。
9、進(jìn)料工段應保證每批料中都按規定加入相應的小料，違者每次罰款10元。
10、進(jìn)料工段對使用的原料已明顯變質(zhì)而不反映者，每次罰款10元。
11、進(jìn)料工段每班下班前必須清理永磁筒和粉碎機上的鐵雜，違者每次罰款2元。
12、接料，計量工段對成品料的感觀(guān)指標明顯不合格而不反映者，每次罰款10元。
13、接料，計量工段用錯包裝袋、以及打印錯了生產(chǎn)日期、批號者，每次罰款5元。
14、接料，計量工段計量超出允許誤差范圍者，每次罰款5元。
15、打包、封口、堆碼工段應保證打包的針腳均勻、整齊、不能漏針，違者每次罰款2元。
16、打包、封口、堆碼工段如堆碼數量不對、堆碼品種混亂者（包括卸車(chē)）每次罰款2元。
五、車(chē)間請假管理
1、一般情況下不允許請假，對于非請假不可者，公司旺季三班生產(chǎn)時(shí)，必須自行找到頂班者，并報生產(chǎn)部負責人批準之后方可。
2、請假一律使用書(shū)面文字，寫(xiě)好請假條，口頭請假一律無(wú)效。
3、請假期間無(wú)工資。
4、請假必須提前一天申請。
最新規章制度10
為貫徹執行“百年大計，質(zhì)量第一”的建設方針特定本制度如下：
項目經(jīng)理是建筑施工過(guò)程中的管理者，是工程項目的質(zhì)量法人代表，對承建的項目質(zhì)量負總責。為了精心組織，精心施工，嚴把質(zhì)量關(guān)，應做到：
一、認真貫徹執行國家頒布的質(zhì)量驗收標準，不得隨意降低質(zhì)量評定標準。
二、合理搭配施工技術(shù)力量，各級技術(shù)管理人員應持證上崗。
三、發(fā)揮工程技術(shù)人員的特點(diǎn)，落實(shí)質(zhì)量保證體系。
四、杜絕不符合國家建材標準的材料進(jìn)入施工現場(chǎng)，對外物件要有相應資質(zhì)的工廠(chǎng)加工，到場(chǎng)后經(jīng)檢驗合格方能進(jìn)行施工，對分包工程納入標準質(zhì)量管理體系監督管理。
五、督查工程技術(shù)人員、施工員、質(zhì)檢員進(jìn)行工程技術(shù)難點(diǎn)、疑點(diǎn)的技術(shù)處理，實(shí)行各項技術(shù)交底工作，嚴格執行自檢、互檢.職能部門(mén)的質(zhì)量監督管理工作。
六、組織落實(shí)各分部分項、單位工程的質(zhì)量評定工作，使技術(shù)管理資料歸檔存查。
七、組織落實(shí)質(zhì)監站對單住工程的總體質(zhì)量評定工作。
八、組織落實(shí)竣工移交驗收工作將質(zhì)量好、工期短的建筑產(chǎn)品奉獻社會(huì )。
項目經(jīng)理責任制
一、對本單位勞動(dòng)保護和對所轄范圍內的安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任，具體貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規標準和規章制足。
二、計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、編制施工組織設計，制定安全技術(shù)措施，經(jīng)上級主管部門(mén)審核批準后，組織交底與實(shí)施。
四、實(shí)行單位工程經(jīng)濟承包責任制，承包責任要有安全指標(輕、重傷指標)要求和獎罰措施。
五、負責組織對本施工區內的主要監建設施、腳手架、龍門(mén)架、井字架、塔吊、施工用電施工機具及其它重要設施的安全技術(shù)檢查、鑒定與驗收工作。
六、負責組織對本轄區內施工人員的安全教育，及新工人入廠(chǎng)前的第—級培訓工作，經(jīng)常組織開(kāi)展安全活動(dòng)，并有記錄資料入檔。
七、負責組織每周一次安全檢查，針對現場(chǎng)存在的隱患和不安全因素，及時(shí)采取有效整改措施，限期定人整改。
八、組織實(shí)施文明生產(chǎn)和安全達標，發(fā)生事故后及時(shí)上報，并認真分析事故原困，實(shí)施改進(jìn)措施。
九、嚴格按規定提留(取)工程安全技術(shù)措施經(jīng)費，并主要用于保證和提高勞動(dòng)安全生產(chǎn)，總結與推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任
一、認真執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規程、規定和上級指示、決議結合項目實(shí)際情況，制定貫徹措施并經(jīng)常檢查執行情況。
二、對本項目工程的安全生產(chǎn)負第一責任，必須把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確處理，安全與生產(chǎn)安全與效益的關(guān)系。每周應召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )，討論安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。
三、認真貫徹執行安全生產(chǎn)制度和安全操作規程并督促有關(guān)部門(mén)檢查執行情況。
四、加強對職能部門(mén)和職工的安全教育，提高他們的安全意識和自我防護能力。
五、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術(shù)措施，落實(shí)安全經(jīng)費，確保勞動(dòng)保護安全技術(shù)措施計劃的實(shí)施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
六、必須按上級要求，設置符合條件的專(zhuān)(兼)職安士管理(檢查)人員并積極支持他們的工作。
七、定期組織有關(guān)部門(mén)和人員開(kāi)展安全檢查，對查出的隱患必須做到落實(shí)人員，落實(shí)措施，落實(shí)經(jīng)費，限期整改不留隱患。
八、凡發(fā)生輕傷事故應積極組織調查，按“三不放過(guò)”的原則提出處理意見(jiàn)并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故(含重傷)和重大未遂事故應及時(shí)組織搶救，并保護好現場(chǎng)，及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報告，同時(shí)參加事故的調查、分析和處理。
九、強對外用工的安全教育和管理。
十、有權拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。
項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任
一、認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準和上級指示決議和規章制度，對本項目的安全生產(chǎn)工作負分管領(lǐng)導責任。
二、認真執行“管生產(chǎn)必須管安全’的原則，嚴格執行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的規定。
三、每周組織一次安全檢查及時(shí)分析和掌握本項目安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究解決問(wèn)題的辦法，責成有關(guān)部門(mén)對查出的問(wèn)題進(jìn)行整改，同時(shí)布置下周安全生產(chǎn)工作。
四、根據施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向工長(cháng)(施工員)和班組長(cháng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應在安全技術(shù)交底卡上簽字。
五、負責督促有關(guān)部門(mén)和人員對新工人，轉換工種的工人和外用工進(jìn)行安全教育和培訓，凡未經(jīng)教育培訓的人員和無(wú)操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。
六、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。
七、發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)搶救，并保護好現場(chǎng)，按程序立即報告有關(guān)部門(mén)，同時(shí)參加調查，分析事故，并完善改進(jìn)措施。
八、根據上級有關(guān)規定，認真執行企業(yè)防護用品，防暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時(shí)做好職工勞逸結合和女工保護工作。
丸、有權拒絕上級違反勞動(dòng)安全法規的指令。
項目技術(shù)副經(jīng)理安全責任
一、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標準、規范，結合項目實(shí)際情況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)情況。
二、在項目管理中，對本項目安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總的責任因而必須把安全技術(shù)工作列為重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)技術(shù)工作時(shí)，必須同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)技術(shù)工作。
三、組織、編制審查施工方案時(shí)，必須根據施工方法，使用機具設備和施工工藝等情況編制出有針對性的安全技術(shù)措施.成為科學(xué)指導施工技術(shù)依據。
四、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，進(jìn)行作業(yè)中的安全檢查，及時(shí)研究和處理重大安全技術(shù)難題。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新工人，轉換工種工人及外用工的安全教育培訓、負責對專(zhuān)(兼)職安全人員的安全技術(shù)指導。
六、負責對項目生產(chǎn)副經(jīng)理、施工員(工長(cháng))進(jìn)行詳細的安全技術(shù)交底，交底后雙方均需在安全技術(shù)交底卡上簽字。
七、總結交流安全生產(chǎn)技術(shù)的經(jīng)驗。
八、對重大傷亡事故和未遂事故從技術(shù)上分析原因，提出鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
項目支部書(shū)記、政工、工會(huì )于事安全生產(chǎn)責任
一、認真貫徹執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及規定，把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安全思想動(dòng)態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固樹(shù)主安全第一的思想。
二、支持和協(xié)助行政領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)對安全生產(chǎn)獎懲辦法的貫徹實(shí)施。
三、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和遵紀守法的自覺(jué)性。
四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽把安士工作納入競賽評比內容。
五、參加傷亡事故的調查處理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好事故的善后工作。
最新規章制度11
一、基本制度
1、中國地質(zhì)學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團學(xué)生會(huì )學(xué)習部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)習部”）由1名部長(cháng)、1名副部長(cháng)及8名部員組成。
2、學(xué)習部任何成員都應服從校、院領(lǐng)導統一安排、指揮。
3、學(xué)習部每位成員應思想端正、認真學(xué)習、工作盡責、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。
4、學(xué)習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開(kāi)會(huì )不遲到、不缺席。
5、分團學(xué)生會(huì )每月一次的全體會(huì )，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會(huì )場(chǎng)簽到，會(huì )后等待部長(cháng)安排。
6、學(xué)習部部門(mén)例會(huì )每周日晚上8點(diǎn)在B201開(kāi)會(huì )（遇特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每位成員應準時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，開(kāi)會(huì )時(shí)應做好會(huì )議記錄。若有事無(wú)法到來(lái)，請提前向部長(cháng)請假，若會(huì )后請假，視為缺勤，應書(shū)面檢查。
7、學(xué)習部每位成員不得無(wú)故缺勤任何一項會(huì )議、活動(dòng)，每次會(huì )議、活動(dòng)前后辦公室會(huì )進(jìn)行簽到，若有事，需提前請假，會(huì )后請假，視為缺勤，應書(shū)面檢查。每次活動(dòng)與會(huì )議應攜帶好自己的工作證。
二、部長(cháng)、副部長(cháng)制度
1、部長(cháng)與副部長(cháng)應對本部門(mén)有長(cháng)期的規劃及對本學(xué)期活動(dòng)有一定的前期準備。
2、部長(cháng)與副部長(cháng)應團結協(xié)作，為了部門(mén)的發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現不同意見(jiàn)，應及時(shí)商討，確定一個(gè)共同的方向。
3、部長(cháng)與副部長(cháng)應領(lǐng)導好自己的部門(mén)，傳授經(jīng)驗給部員，讓他們盡早地開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。
4、部長(cháng)與副部長(cháng)應認真完成好本職工作、遵守規章制度，給部員做一個(gè)好榜樣。
5、部長(cháng)與副部長(cháng)應在各項活動(dòng)、會(huì )議前向各部員短信通知，并且在部門(mén)例會(huì )上告知本周所有活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)。
三、部員制度
1、部員應以學(xué)習為主，同時(shí)不能懈怠工作，協(xié)調好學(xué)習與工作之間的關(guān)系。
2、部員之間應團結友愛(ài)、互互助，應以為部門(mén)建設為共同目標，不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動(dòng)、會(huì )議，并且主動(dòng)到辦公室簽到處簽到。若有事無(wú)法到場(chǎng)，需提前向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，需得到批準后才能準假。會(huì )后補假視為缺席。
4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見(jiàn)問(wèn)題無(wú)法自己解決，速與部長(cháng)或副部長(cháng)聯(lián)系，征求意見(jiàn)。
最新規章制度12
1、在主任領(lǐng)導下，負責醫院咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)、解釋、登記、統計分析和商務(wù)通、QQ咨詢(xún)等工作。
2、不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平，熟練掌握相關(guān)服務(wù)禮儀、技巧及客戶(hù)溝通能力、掌握就診心理，并能把握服務(wù)過(guò)程中態(tài)度、解釋、勸說(shuō)等環(huán)節的分寸和技巧。
3、做好來(lái)電及網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)登記管理工作。登記包括年齡、性別、病程、病史、病種、住址、電話(huà)、就診意向、關(guān)心內容等一般性登記和就診意向、健康咨詢(xún)、價(jià)格比對、消費習慣、經(jīng)濟狀況、人員類(lèi)型等定向性登記。
4、掌握院內外環(huán)境、路線(xiàn)、科室布局、人員狀況、專(zhuān)家特長(cháng)、技術(shù)項目、儀器設備、收費價(jià)格、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等情況，經(jīng)常主動(dòng)和相關(guān)各科室勤溝通、勤聯(lián)絡(luò )，適時(shí)更新相關(guān)資料，做到準確無(wú)誤，專(zhuān)家咨詢(xún)電話(huà)要及時(shí)準確地接轉電話(huà)。
5、熟悉主要專(zhuān)科的業(yè)務(wù)知識及各期廣告的內容。
6、做好咨詢(xún)數據的統計、分析工作，定期填報統計分析報表。
7、建立網(wǎng)絡(luò )和來(lái)電咨詢(xún)總冊、實(shí)行數據庫類(lèi)型管理、建立咨詢(xún)來(lái)電和來(lái)院就診達到率統計機制、建立來(lái)電咨詢(xún)回饋機制，對每日就診患者定期進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，并作出進(jìn)一步挖掘計劃。
最新規章制度13
總則
第一條為合理利用公司人力、物力、財力資源，進(jìn)一步規范公司管理，使公司生產(chǎn)持續發(fā)展，不斷提高企業(yè)競爭力，特制定本制度。
第二條生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現的重要途徑。生產(chǎn)管理包括物流管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理以及生產(chǎn)資源管理等。
第三條本制度是公司生產(chǎn)管理的依據，是生產(chǎn)管理的最高準則。
第四條本制度適用于公司全體生產(chǎn)人員、生產(chǎn)管理員和與生產(chǎn)相關(guān)的其他人員。
第五條本制度由總經(jīng)理負責實(shí)施監督。
第六條本制度經(jīng)總經(jīng)理簽署后，自公布之日生效。
物流管理
第七條物流控制是生產(chǎn)管理的先決條件，合理的物流控制是產(chǎn)生高效率、高利用率的生產(chǎn)前提。物流控制的是否合理，直接關(guān)系到生產(chǎn)是否順暢、物料浪費嚴重與否、生產(chǎn)成本的高低。
第八條物流機構包含各車(chē)間成品倉庫、材料倉庫、工具倉庫以及公司車(chē)隊。成品倉庫是成品的儲存機構，負責成品的收發(fā)、儲存；材料倉庫是原材料的儲存機構，負責原材料的收發(fā)、儲存；工具倉庫是工具、模具儲存機構，負責工具、模具的收發(fā)、儲存、保養；車(chē)隊是公司的運輸機構，負責公司所有運輸事務(wù)。
第九條生產(chǎn)部門(mén)在接到有物料入庫通知后，即通知物料檢驗人對物料進(jìn)行品質(zhì)檢驗。檢驗合格的物料，由物料檢驗人簽名開(kāi)具物資入庫單，然后入庫。檢驗不合格的物料，由物料檢驗人開(kāi)具退貨通知單，并通知外協(xié)人員或公司采購人員將不合格物料運回原單位。
第十條倉庫憑物料檢驗人開(kāi)具的物資入庫單辦理入庫手續。倉管員要做好物資入庫帳，并將入庫物資放到倉庫相應的位置，擺放整齊。
第十一條倉管員在新進(jìn)物資入庫后要及時(shí)做好標示，同時(shí)做好物資的維護保養工作；倉庫的物資要和帳目相符，每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，并將結果上報主管會(huì )計。生產(chǎn)部門(mén)負責人不定期對物資盤(pán)點(diǎn)抽查，抽查結果作為倉管員的考核依據。
第十二條車(chē)間或其他人員領(lǐng)取物資必須出具領(lǐng)料單。領(lǐng)料單各欄要填寫(xiě)清楚，領(lǐng)取生產(chǎn)材料由車(chē)間開(kāi)單；領(lǐng)取工具、模具以及辦公用品等均需由部門(mén)負責人審核簽署意見(jiàn)后方可領(lǐng)取。
第十三條倉管員接到領(lǐng)料單核實(shí)后，庫存充足的立即發(fā)放并做好物資出庫帳；庫存不足的將倉庫現有物資全額發(fā)放，并通知領(lǐng)料人重開(kāi)領(lǐng)料單，按實(shí)際發(fā)放數量填寫(xiě)。
第十四條車(chē)間或其他人員將物料領(lǐng)回后應即做好物料標示，放置在指定區域并擺放整齊。
第十五條成品經(jīng)檢驗合格，包裝人員方可按照指定的包裝規格包裝產(chǎn)品，包裝人員執成品檢驗員出具的成品入庫單將成品送到成品倉庫入庫。
第十六條成品倉庫倉管員在入庫人員出具成品入庫單后方可接收產(chǎn)品入庫，同時(shí)做好產(chǎn)品入庫帳。有特殊情況需要緊急放行的產(chǎn)品，在總經(jīng)理許可下方可接收無(wú)成品入庫單的產(chǎn)品。
第十七條產(chǎn)品出貨要開(kāi)具產(chǎn)品出庫單，一聯(lián)存根，二聯(lián)交客戶(hù)或業(yè)務(wù)主辦人；三聯(lián)交會(huì )計，并做好產(chǎn)品出庫帳。
第十八條短途運輸的可以安排公司車(chē)隊送貨，需要長(cháng)途運輸的安排托運，將產(chǎn)品運至客戶(hù)規定交貨地點(diǎn)交貨。
第十九條車(chē)隊將產(chǎn)品送到客戶(hù)指定交貨地點(diǎn)后，將產(chǎn)品出庫單交客戶(hù)驗貨。等客戶(hù)驗貨人員驗定無(wú)誤后請收貨人員出具產(chǎn)品驗收入庫單�？蛻�(hù)出具的產(chǎn)品驗收入庫單要及時(shí)送交公司財務(wù)部。
最新規章制度14
多媒體教室規章制度
1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所。應明確專(zhuān)人負責管理，維護。專(zhuān)職管理員要密切配合教師運用教室設備開(kāi)展教學(xué)。
2.任課教師在使用本室前三天到專(zhuān)職管理人員處填妥使用登記表，以便及時(shí)安排。
3.各學(xué)科教師應努力學(xué)習，盡快熟練掌握室內各種設備的操作。為避免設備因操作不當而人為損壞，教室設備和液晶投影儀的開(kāi)關(guān)由管理人員負責控制。教師在使用中發(fā)現設備異常，應及時(shí)通知管理教師處理。
4.管理教師要定期做女子設備的維護、保養工作。定期給設備除塵和清理液晶投影機進(jìn)風(fēng)口的灰塵，檢查設備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節和暑期要定時(shí)給設備通電驅潮。
5.教師使用結束離開(kāi)教室時(shí)要填寫(xiě)“使用情況登記”，使用中發(fā)現問(wèn)題，應請管理員進(jìn)行處理。
6.保持室內整潔，教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺上，要注意安全用電。管理人員應負責室內清潔衛生。
7.學(xué)生進(jìn)入本室，不準喧嘩，按指定座位就坐。注意室內整潔，不亂拋紙屑。
最新規章制度15
露天停車(chē)場(chǎng)：
1設置固定停車(chē)場(chǎng)，白磚鑲出停車(chē)位（3×57），畫(huà)出車(chē)位號；
2每個(gè)車(chē)位安裝鎖車(chē)器（兩把鑰匙：車(chē)主一把、物業(yè)一把）；
3停車(chē)場(chǎng)設置標識牌；
4停車(chē)場(chǎng)設置電子巡更器，保安每2小時(shí)巡檢一次；
5露天停車(chē)場(chǎng)免費停車(chē)，可避免因被盜、碰撞或刮傷等糾紛；或實(shí)行收費30元/月，繳納公眾責任，一旦發(fā)生丟失、被盜、撞壞或刮傷予以保險賠償；
6與車(chē)主簽定停車(chē)協(xié)議。
地下車(chē)庫：
1只限實(shí)華園小區業(yè)主存車(chē)，建立業(yè)主車(chē)輛電子檔案（門(mén)牌號、姓名、工作單位、車(chē)名、車(chē)號、顏色、聯(lián)系電話(huà)、實(shí)車(chē)照片）
2地下車(chē)庫24小時(shí)存取，車(chē)庫出入口、通道口設置門(mén)禁系統；車(chē)主憑卡通行通道或存取車(chē)輛。
3設置升桿式門(mén)禁系統，車(chē)卡、門(mén)禁卡、通道卡一卡三通；
4收費標準：200元/月，預交半年；
5人執管理：三班倒，每班2人（24小時(shí)連倒）負責監控系統、消防系統、衛生管理。
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