會(huì )議紀律管理制度4篇

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的會(huì )議紀律管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )議紀律管理制度1

　　為進(jìn)一步加強員工的整體素質(zhì),提高員工學(xué)習培訓的質(zhì)量,嚴格學(xué)習會(huì )議紀律,特制定本規定。

　　一、所有參加某地行組織學(xué)習培訓或會(huì )議的人員必須按時(shí)到達指定地點(diǎn),不得遲到、早退,違者一次扣發(fā)崗位工資10元。

　　二、因公務(wù)不能參加者,須有分管行長(cháng)簽字的請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。網(wǎng)點(diǎn)員工請假,須有網(wǎng)點(diǎn)主任批準的請假條,并經(jīng)行級領(lǐng)導簽字確認后,遞交辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。

　　三、未請假無(wú)故不參加者,每次扣發(fā)崗位工資50元。

　　四、某地行組織學(xué)習培訓或會(huì )議期間,應保持衛生,愛(ài)護公共設施。會(huì )場(chǎng)內嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經(jīng)發(fā)現扣除崗位工資10元;損壞公共設施者,按原價(jià)進(jìn)行賠償。

　　五、參加某地行組織學(xué)習培訓或會(huì )議人員要關(guān)閉通訊工具,保持會(huì )場(chǎng)內安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會(huì )場(chǎng)紀律者,會(huì )后要進(jìn)行全行公示,并扣發(fā)崗位工資20元。

　　六、某地行辦公室及相關(guān)部門(mén)負責學(xué)習培訓或會(huì )議期間的考勤和組織工作,負責對違反本規定的'員工進(jìn)行登記。

　　七、參加某地行會(huì )議人員要做好會(huì )議記錄和學(xué)習筆記,某地行規定在網(wǎng)點(diǎn)召開(kāi)的會(huì )議要明確專(zhuān)人負責會(huì )議紀錄,某地行辦公室要對各單位及個(gè)人的會(huì )議記錄和學(xué)習筆記情況進(jìn)行定期檢查、評比。

　　八、此規定自下發(fā)之日起執行。

會(huì )議紀律管理制度2

　�。�1）嚴格遵守《國家公務(wù)員行為規范》，紀律管理制度。

　�。�2）嚴格遵守崗位責任制，工作服從分配。

　�。�3）嚴格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導同意，管理制度《紀律管理制度》。

　�。�4）上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導說(shuō)明。

　�。�5）上班時(shí)間注意保持室內安靜，做到“三輕”：走路輕，說(shuō)話(huà)輕，敲門(mén)輕。

　�。�6）關(guān)心集體，團結同志，相互關(guān)心、愛(ài)護，堅持良好工作作風(fēng)，積極維護機關(guān)整體形象。

會(huì )議紀律管理制度3

　　一、要求員工嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位責任制，加強團結、協(xié)調配合、齊心協(xié)力、盡職盡責做好各項工作。

　　二、要求員工認真學(xué)習文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉掌握工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

　　三、要求員工積極響應公司的各項號召，做到服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，積極參加公司組織的各項集體活動(dòng)。

　　四、自覺(jué)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上、下班，不準無(wú)故遲到、早退或曠工。

　　五、員工在工作時(shí)間內不準無(wú)故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準大聲喧嘩或講不文明用語(yǔ)，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

　　六、嚴禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進(jìn)行與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天。不準玩手機，辦公場(chǎng)所不準聽(tīng)音樂(lè )。

　　七、工作期間內，禁止外來(lái)閑雜人或與工作無(wú)關(guān)的人員在公司逗留（公司客戶(hù)人員除外）。在未經(jīng)許可的情況下，嚴禁外來(lái)人員使用電話(huà)、電腦等設備。

　　八、嚴禁員工在公司內部搞不正當活動(dòng)，拉幫結派，說(shuō)有損公司形象和不利于團結的話(huà)。要求員工加強團結，談?wù)撚欣�于公司發(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

　　九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛生、愛(ài)護公共設施、物品擺放整齊，著(zhù)裝要整潔、大方得體，公共場(chǎng)所禁止吸煙。

　　十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門(mén)窗鎖好，關(guān)閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設備安全。

　　十一、違反紀律處罰標準

　　1、不執行上級命令、不服從管理或無(wú)理取鬧頂撞上級領(lǐng)導者，給予行政處分，并罰款元。

　　2、未經(jīng)請假無(wú)故不參加會(huì )議和集體活動(dòng)及勞動(dòng)者，罰款元。

　　3、對無(wú)故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

　　4、工作期間對玩手機和電腦的員工，罰款元。

　　5、公司的.機要文件及公章管理不當造成損失，根據情節輕重給予處理。輕者調整工作崗位，罰款元；情節嚴重，給公司造成重大損失的，要承擔經(jīng)濟損失和刑事責任。

　　6、未經(jīng)許可私自復制或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

　　7、對損壞公司財物（電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設備）的，要按價(jià)賠償。

　　8、在公司公共場(chǎng)所禁止吸煙，違者罰款元。

會(huì )議紀律管理制度4

　　第一條會(huì )議實(shí)行簽到制度,凡不能參加會(huì )議或不能準時(shí)參加會(huì )議者,要向主管領(lǐng)導請假,不請假又不按時(shí)到場(chǎng)者,將記工作差錯一次,并責令寫(xiě)出檢討。

　　第二條與會(huì )人員提前10分鐘入場(chǎng),不得無(wú)故遲到、早退,不得中途退會(huì )。

　　第三條會(huì )議期間關(guān)閉通信工具或將通信工具設在振動(dòng)位置。

　　第四條不準在會(huì )場(chǎng)或有上級領(lǐng)導出席的任何會(huì )議和正規場(chǎng)合接打手機。

　　第五條會(huì )議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

　　第六條會(huì )議內不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

　　第七條與會(huì )人員不準做與會(huì )議無(wú)關(guān)的雜事,不得在會(huì )場(chǎng)上隨意走動(dòng)。

　　第八條不準泄露會(huì )議機密,妥善保管會(huì )議材料,不得向無(wú)關(guān)人員泄露會(huì )議內容。

　　第九條會(huì )議內容要“精”、“短”、“實(shí)”。

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