從業(yè)人員管理管理制度15篇

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的從業(yè)人員管理管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

從業(yè)人員管理管理制度1

　　為規范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

　　一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員(包括廚師、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等)均應遵守本管理制度。

　　二、新參加或臨時(shí)參加工作的人員，應經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的`，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。

　　五、食品安全管理員要及時(shí)對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進(jìn)行健康檢查。從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門(mén)統一保存，以備檢查。

　　六、食品安全管理員和部門(mén)經(jīng)理要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

　　七、從業(yè)人員應保持良好個(gè)人衛生，操作時(shí)應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露，不得留長(cháng)指甲，涂指甲油，佩帶飾物。專(zhuān)間操作人員還應戴口罩。

　　八、從業(yè)人員操作前手部應洗凈，操作時(shí)應保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，手部還應進(jìn)行消毒。

　　九、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應洗手:1、處理食物前;2、上廁所后;3、處理生食物后;4、處理弄污的設備或飲食用具后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;6、處理動(dòng)物或廢物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)(如處理貨項、執行清潔任務(wù))后。

　　十、專(zhuān)間操作人員進(jìn)入專(zhuān)間時(shí)應再次更換專(zhuān)間內專(zhuān)用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴格進(jìn)行清洗消毒，操作中應適時(shí)地消毒雙手。不得穿戴專(zhuān)間工作衣帽從事與專(zhuān)間內操作無(wú)關(guān)的工作。

　　十一、個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。

　　十二、不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。

　　十三、進(jìn)入食品處理區的非加工操作人員，應符合現場(chǎng)操作人員衛生要求。

從業(yè)人員管理管理制度2

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　　1.食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

　　2.新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習工、實(shí)習學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查

　　體的事情發(fā)生，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓。

　　3.食品衛生管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員衛生檔案,督

　　促“五病”人員調離崗位,并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監督管理。對從業(yè)人員健康情況進(jìn)行記錄并設立從業(yè)人員健康檔案，由專(zhuān)人負責保存并隨時(shí)更新，保存期不得少于兩年。

　　4.凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得參加

　　接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　5.當觀(guān)察到以下癥狀時(shí),應規定暫停接觸直接入口食品的`工作或采取特殊的防護措施。腹

　　瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。

　　6.食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被

　　褥、勤換工作服。禁止長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須、長(cháng)指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的事情。

　　7.對食品從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀綜合考核，具優(yōu)者給予表?yè)P或獎勵；對綜合考核成

　　績(jì)欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動(dòng)合同。

　　8.定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓，并做好培訓記錄。

　�。ǘ�）培訓管理制度

　　1.食品經(jīng)營(yíng)人員必須在接受《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施

　　條例》等相關(guān)食品安全知識培訓之后方可上崗；

　　2.食品經(jīng)營(yíng)人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業(yè)人員；

　　3.定期組織食品經(jīng)營(yíng)人員培訓，制定培訓計劃，每季度組織培訓一次，每次培訓時(shí)間不得

　　少于30分鐘，并做好相關(guān)培訓記錄；

　　4.培訓內容：《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》、《中

　　華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《北京市食品安全管理條例》等法律法規；

　　5.新招收的食品經(jīng)營(yíng)人員必須經(jīng)過(guò)培訓、考試后方可上崗；

　　6.建立從業(yè)人員培訓檔案，將培訓時(shí)間、內容等記錄歸檔。

從業(yè)人員管理管理制度3

　　一、安全生產(chǎn)操作規程

　　為了加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司機動(dòng)車(chē)和駕駛員的安全管理，預防各種隱患，防止安全事故的發(fā)生，提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據國家《道路運輸管理暫行條例》和重慶市有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規定，結合本公司的實(shí)際情況，制度本制度。

　　公司以張鵬為第一責任人（法人為領(lǐng)導，成立有安全科，駕駛員，辦公室文員，財務(wù)員。

　　二、安全生產(chǎn)和崗位責任制

　　安全科是負責本公司安全生產(chǎn)和機動(dòng)車(chē)及駕駛員技術(shù)安全組織管理的職能部門(mén)，其主要工作職責是：

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全工作。宣傳和貫徹執行政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項安全活動(dòng)、技術(shù)培訓，交流和推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗，提高員工的安全生產(chǎn)意識；

　　2、根據上級要求和企業(yè)實(shí)際情況，組織制定或修訂、審查安全工作計劃、安全技術(shù)規程和安全生產(chǎn)管理制度，并負責組織實(shí)施和檢查執行情況；

　　3、組織召開(kāi)各類(lèi)安全、車(chē)管會(huì )議，總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在的問(wèn)題制定相應的防范措施；

　　4、布置和檢查各運輸單位的安全學(xué)習，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準；

　　5、負責機動(dòng)車(chē)的技術(shù)檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，負責公司重大生產(chǎn)、交通事故的調查、處理、傷殘鑒定及保險理賠善后工作。負責安全生產(chǎn)事故的統計上報工作。

　　6、負責機動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統計和各階段工作總結。加強對道路貨物運輸車(chē)輛、車(chē)主、駕駛員、押運員的教育和管理，對有嚴重違章行為或不聽(tīng)勸阻的，應及時(shí)向公司反應，取消其運輸資格；

　　7、負責監督和檢查公司下屬部門(mén)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有無(wú)違犯安全管理規定的行為。發(fā)現違章行為有權制止。情況緊急時(shí)可先令其停止工作，并立即向總經(jīng)理報告。

　�。ㄈ�公司主管安全工作的副總經(jīng)理，負責安全科的日常安全組織管理及監督工作，其主要職責為：

　　1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規、條例、規定和公司各項安全管理規章、制度、措施，定期組織安全學(xué)習，抓好駕駛員的安全教育和管理，加強員工的安全生產(chǎn)意識。

　　2、主持公司各類(lèi)重大事故的調查，本著(zhù)“三不放過(guò)”的原則，對事故責任人進(jìn)行嚴肅處理。會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好事故善后和結案工作，同時(shí)做好事故車(chē)輛的估價(jià)、預算和索賠工作。

　　3、負責督促技術(shù)安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統計、安全獎罰等安全業(yè)務(wù)，做好車(chē)輛有關(guān)手續的經(jīng)辦工作。

　　4、負責督促公司技術(shù)安全部門(mén)做好車(chē)輛的技術(shù)檢驗和日常管理工作。

　　5、負責組織制度對重大災害事故的預防措施和處理方案。

　　6、辦理公司總經(jīng)理委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項。

　�。ㄋ墓�司安全科科長(cháng)負責主持日常安全管理工作，其主要職責為：

　　1、貫徹執行政府頒發(fā)及公司制度的安全生產(chǎn)規章制度，做好車(chē)輛、機械的技術(shù)建檔和使用管理，及時(shí)、完整、準確地記錄車(chē)輛運行、保修、肇事等有關(guān)資料，定期組織安全學(xué)習，提高員工的安全生產(chǎn)意識；

　　2、制訂所屬部門(mén)的安全工作計劃和安全防范措施，定期做好各階段的工作總結，并及時(shí)收集、統計、整理有關(guān)資料報送公司有關(guān)部門(mén)；

　　3、教育和督促駕駛員遵守操作規程，做好愛(ài)車(chē)例保工作，管好、用好、養護好車(chē)輛，組織和開(kāi)展群眾性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)競賽活動(dòng)，總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗；

　　4、督促技安人員編排車(chē)輛、機械保修計劃，按期組織安排車(chē)輛、機械保養和維修，并會(huì )同安全員定期做好車(chē)輛例保質(zhì)量檢查及技術(shù)等級簽定工作；

　　5、貫徹執行公司對安全生產(chǎn)的有關(guān)登記、考核、統計、盤(pán)查等各項管理工作，搞好成本節支、實(shí)施節超獎罰，定期分析測算、按月匯總上報；

　　6、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　7、辦理公司主管部門(mén)委托和交辦的其它安全生產(chǎn)管理事項；

　　8、對業(yè)務(wù)范圍內的安全工作負全面責任。

　�。ㄎ骞�司在所屬各部門(mén)設立安全員。安全員應具備思想作風(fēng)正派，工作認真負責，并懂得汽車(chē)駕駛技術(shù)，掌握汽車(chē)基本原理，并對交通事故有一定的分析水平和現場(chǎng)處理能力，同時(shí)有一定的文字、語(yǔ)言表達能力。

　�。�六車(chē)管員應具備思想作風(fēng)正派，工作認真負責，并懂得汽車(chē)駕駛技術(shù)，掌握汽車(chē)基本原理和修理技術(shù)，有獨立判斷和排除汽車(chē)一般故障的技術(shù)和現場(chǎng)處理能力，并有一定的文字、語(yǔ)言表達能力。

　　公司對安全員和車(chē)管員要進(jìn)行有計劃的培訓，通過(guò)自培或選送代培訓渠道，不斷提高其業(yè)務(wù)水平及工作能力，同時(shí)根據他們的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，授于一定的工作權力和給予一定的崗位津貼。

　　三、安全例會(huì )制度

　　1、公司每個(gè)月開(kāi)安全會(huì )議最低一至三次，地點(diǎn)就在辦公室，時(shí)間有公司安全科通知。

　　2、每次開(kāi)會(huì )都由公司第一責任人（張鵬主持。每位員工務(wù)必參加，不到者無(wú)特殊情況責扣20分。

　　3、開(kāi)會(huì )時(shí)所有參會(huì )者都要將手機或其他通信設備調為振動(dòng)，如會(huì )議期間手機鈴聲響起影響會(huì )議紀律者扣10分。

　　4、會(huì )議都會(huì )在提前一天通知時(shí)間，如遲到者扣10分。誤到者扣20分。

　　5、每次會(huì )議都有專(zhuān)人記錄下來(lái)，要求到場(chǎng)者簽字確認。

　　6、會(huì )議內容要能記腦海里，特別是駕駛員要注意一些開(kāi)車(chē)時(shí)的安全問(wèn)題。

　　7、有特殊情況不能到場(chǎng)者請到場(chǎng)者相互轉告會(huì )議內容。

　　四、從業(yè)人員安全管理制度

　　公司建立以執行董事為組長(cháng)，公司總經(jīng)理為副組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各部門(mén)負責人均為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的成員。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的工作對公司股東會(huì )負責。

　�。ㄒ还�司建立各級正副經(jīng)理的安全崗位責任制：公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責任人，分管副總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責任人，安全科長(cháng)為公司安全生產(chǎn)組織管理責任人：下屬各部門(mén)負責人為所在工作單位安全生產(chǎn)第一責任人，分管副經(jīng)理為所在工作單位安全生產(chǎn)直接責任人，安全員、車(chē)管員為所在單位安全生產(chǎn)組織管理責任人。實(shí)行全面質(zhì)量管理，運用全面質(zhì)量管理辦法抓好安全管理基礎工作。

　�。ǘ�公司下屬各部門(mén)必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的.原則。正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全的關(guān)系，實(shí)行全方位安全管理，把安全工作列入公司決策部門(mén)的議事日程，齊抓共管。

　�。ㄈ�公司安全管理部門(mén)及下屬各部門(mén)，要運用各種宣傳手段，大力宣傳國家和企業(yè)有關(guān)安全法規和公司的安全管理制度，推廣行車(chē)先進(jìn)經(jīng)驗和表彰好人好事，教育員工遵章守紀，自覺(jué)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

　�。ㄋ墓�司技安管理部門(mén)每月應至少召開(kāi)兩次關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì )議，組織公司駕駛員進(jìn)行兩次安全學(xué)習，開(kāi)展經(jīng)常必須的教育。學(xué)習內容：

　　1、學(xué)習交通法規，提高安全觀(guān)念；

　　2、總結行車(chē)工作，交流安全經(jīng)驗；

　　3、分析事故案例，查找事故苗頭；

　　4、檢查安全漏洞，制度防范措施；

　　5、宣傳安全典型，表?yè)P好人好事。同時(shí)做好會(huì )議記錄和簽到手續；（五實(shí)行車(chē)輛承包經(jīng)營(yíng)的駕駛員，必須把安全考核指標納入承包合同，并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車(chē)的技術(shù)管理工作，不得以包代管，以罰代教。

　�。�六公司安全管理部門(mén)和主管經(jīng)理要經(jīng)常深入到各單位、各部門(mén)檢查各項安全規章制度的執行、落實(shí)情況及各項原始資料的建檔登記情部。公司及各部門(mén)應建立領(lǐng)導值班制度，設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。（七公司安全管理部門(mén)應根據季節變化和運輸工作的實(shí)際情況，組織各種安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，如百日安全無(wú)事故競賽、春運全競賽、安全知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，并做好日常安全生產(chǎn)統計工作，報送公司有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導。

　　五、駕駛員管理制度

　　公司聘用的機動(dòng)車(chē)駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格后才能辦理聘用手續。

　�。ㄒ唬┏钟衅�車(chē)駕駛執照未從事過(guò)職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調公司駕駛車(chē)輛時(shí)，必須經(jīng)過(guò)駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車(chē)輛。

　�。ǘ�）持有機動(dòng)車(chē)駕駛證的員工及新聘用的機動(dòng)車(chē)駕駛員，均須到公司安全技術(shù)部門(mén)填表登記建立駕駛員檔案。

　�。ㄈ�）解聘的機動(dòng)車(chē)駕駛員，應在解除聘用后十天后辦妥相關(guān)手續。其解聘后的違章肇事行為與本公司無(wú)關(guān)。

　�。ㄋ模┍黄赣玫鸟{駛員，在報到上班前必須與公司簽訂用工合同，并按規定繳納合同和安全保證金，并由技安科做好崗前教育培訓工作，否則不準安排駕車(chē)。

　�。ㄎ澹�駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規和操作規程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車(chē)。

　　2、積極參加各項安全學(xué)習及活動(dòng)，提高安全行車(chē)意識和技術(shù)水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從調度指揮，按時(shí)、按質(zhì)完成運輸任務(wù)。

　　4、遵守車(chē)輛管理和保修制度，自覺(jué)做好車(chē)輛“三清例�！惫ぷ�，保持車(chē)輛的整潔及證件齊全和完好。

　　5、熟悉車(chē)輛性能，熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車(chē)規律，努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

　�。�、履行車(chē)隊工作程序，做好車(chē)輛交接班工作。

　�。�、服從完全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。

　�。�六）駕駛員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車(chē)規定，切實(shí)做到“十堅持” “九不準”、十堅持：

　�。�、堅持中速行駛，不開(kāi)英雄車(chē)；

　�。�、堅持各行其道，不開(kāi)霸王車(chē)；

　�。�、堅持文明禮讓?zhuān)�不開(kāi)斗氣車(chē)；

　�。�、堅持安全第一，不開(kāi)冒險車(chē)；

　�。�、堅持預防為主，不開(kāi)僥幸車(chē)；

　�。�、堅持二嚴律己，不開(kāi)違章車(chē)；

　�。�、堅持三勤例保，不開(kāi)帶病車(chē)；

　�。�、堅持四慢五掌握，不開(kāi)盲目車(chē)；

　�。�、堅持勞逸結合，不開(kāi)疲勞車(chē)；

　　10、堅持安全為主，不開(kāi)酒駕車(chē)

　　九不準：

　�。�、駕駛車(chē)輛時(shí)不準吸煙、欽食和玩耍；

　�。�、不準光腳和穿拖鞋開(kāi)車(chē)；

　�。�、不準超速和超載；

　�。�、不準疲勞和帶病駕車(chē)；

　�。�、不準駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車(chē)輛；

　�。�、不準欽酒后開(kāi)車(chē)；

　�。�、不準動(dòng)用單位車(chē)輛私帶學(xué)徒學(xué)車(chē)；

　�。�、不準將營(yíng)運車(chē)輛交給外單位司機及無(wú)駕駛執照的人員駕駛；

　�。�、不準裝運贓物。

　�。ㄆ撸┕�司安全管理部門(mén)要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài)，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結合，適度安排出車(chē)，防止疲勞駕駛。堅持顧客至上，不開(kāi)缺德車(chē)。

　　六、安全培訓和教育學(xué)習制度

　�。ㄒ唬┕�司各部門(mén)應對新招聘的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識方面的教育，其內容包括：

　　1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)及消防器材的使用方法；

　　2、崗位責任安全制，事故因素及事故處理方法。發(fā)生緊急情況下的急救措施和報告方法；

　　3、教育時(shí)間不少于２４小時(shí)。

　�。ǘ�）對從事危險品轉運的員工應每月組織一次安全生產(chǎn)知識方面的教育。

　�。ㄈ�）對違章作業(yè)以及重大責任事故責任人，公司技安科應根據其情節提出處理意見(jiàn)，同時(shí)應進(jìn)行離崗安全教育。

　�。ㄋ模┲卮笫鹿守熑稳松蠉�，必須到技安科接受遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育，并將事故性質(zhì)、責任登記在案。

　　七、車(chē)輛設施、設備安全管理制度公司所有車(chē)輛必須建立車(chē)輛檔案，車(chē)輛檔案內容包括：購買(mǎi)車(chē)輛的原始資料、行駛證、保險單、養路費、稅單等行車(chē)必備有效證件的復印件，維修項目登記表，以及駕駛員資料等。

　�。ㄒ唬�駕駛員在出車(chē)前，必需認真檢查車(chē)況，如車(chē)燈、水箱、剎車(chē)系統、輪胎等影響安全行車(chē)的機件，如發(fā)現損壞或不良情況，應立即進(jìn)行修理。不得開(kāi)帶病車(chē)。

　�。ǘ�）公司駕駛員應定期對車(chē)輛進(jìn)行二級維護保養，經(jīng)常保持車(chē)況完好，車(chē)容整潔，并定期參加年審。

　�。ㄈ�）從事貨運的車(chē)輛，標志應懸掛在指定的位置，各種證件齊全有效，交應按時(shí)到運管部門(mén)參加技術(shù)等級評定。

　�。ㄋ模┸�(chē)輛裝載貨物時(shí)，貨物寬度不準超出車(chē)箱左右各二十厘米；高度從地面算起不準超過(guò)四米；長(cháng)度前后共不準超過(guò)車(chē)身2米，超過(guò)部分不準觸地，貨物必須拴牢。

　�。ㄎ澹┹d重車(chē)輛禁止違章搭人。

　　本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)施。有關(guān)條款如與政府部門(mén)頒發(fā)的法令、規定不符，應及時(shí)進(jìn)行修改；如與本公司原來(lái)制訂的制度有出入的，則以本制度為準。本制度的解釋權屬于公司技術(shù)安全科。

從業(yè)人員管理管理制度4

　　一、為預防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，保證就餐者的身體健康，根據《食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛生管理辦法》有關(guān)規定，制定本制度。

　　二、凡在本單位從事直接為全體師生員工服務(wù)的`所有食堂人員（包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等）均應遵守本制度。

　　三、所有食堂從業(yè)人員在開(kāi)始工作前，必須先到指定的衛生機構進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可錄用并從事餐飲工作。

　　四、食堂負責人或食品衛生管理員要及時(shí)對在本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊，組織從業(yè)人員每年定期到指定衛生機構進(jìn)行健康檢查。

　　五、對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病原攜帶者）、活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病人員，伙管辦應立即辭退。

　　六、從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶（攜帶）或交主管部門(mén)統一保存，以備檢查。

　　七、食堂管理負責人和食品衛生管理員要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

從業(yè)人員管理管理制度5

　　職業(yè)學(xué)院食品從業(yè)人員健康管理制度

　　為規范食品從業(yè)人員健康管理,保證食品安全衛生。根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》和《學(xué)校食堂食品安全管理與操作規范》等法律法規精神,結合學(xué)院實(shí)際,特制定本制度。

　　一、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應當建立并執行從業(yè)人員健康管理制度。食品安全管理員要及時(shí)對在本單位的食品從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立食品從業(yè)人員健康檔案,組織食品從業(yè)人員每年定期到指定查體機構進(jìn)行健康檢查。

　　二、食品從業(yè)人員應按《中華人民共和國食品安全法》規定,每年進(jìn)行一次健康檢查,如遇特殊情況還應接受臨時(shí)檢查。

　　三、新上崗或臨時(shí)上崗的食品從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,取得健康合格證明后方可參加工作,上崗前進(jìn)行相關(guān)的'食品知識、衛生知識、食品安全和有關(guān)法律、法規、業(yè)務(wù)技能的培訓。

　　四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生的應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后憑有效的醫院證明方可重新上崗。

　　五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　六、上崗時(shí)必須穿戴統一整潔的工作服,不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指、噴灑香水、化妝、涂抹指甲油;離開(kāi)工作崗位時(shí),更換下工作服,不得將工作服穿離工作崗位;工作服及工作帽應經(jīng)常換洗,保持清潔、干凈無(wú)污垢。上班時(shí)不能在工作崗位上嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙,私人物品、食品必須存放在指定的區域或更衣室內,不可放置在工作區域內;必須注意個(gè)人清潔衛生,常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā),做到個(gè)人儀表整潔。

　　七、食品從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門(mén)統一保存,以備檢查。

　　八、食品從業(yè)人員必須養成良好的衛生習慣,嚴格遵守各項食品安全操作規程。

　　九、符合國家有關(guān)部門(mén)規定的其它要求。

從業(yè)人員管理管理制度6

　　為防止學(xué)校食物中毒和食源性疾患事故的發(fā)生保障師生員工的身體健康，根據《中華人民共和國食品衛生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》等法律、法規規章的有關(guān)規定，結合學(xué)校食堂實(shí)際情況，特制定條例如下：

　　一、食堂工作人員，管理人員必須掌握有關(guān)食品衛生的.基本要求。

　　二、食堂從業(yè)人員，每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后，方可上崗操作。

　　三、上崗前，必須先量體溫，發(fā)現如有異常體溫，必須離開(kāi)崗位，待恢復正常后，方可上崗。

　　四、上崗前和便后，應洗手消毒，碰過(guò)生食、半成品，應再洗手消毒，方可接觸熟食。

　　五、不得穿戴工作衣、帽進(jìn)入廁所，工作前，穿戴清潔衣帽，并將頭發(fā)置于帽內。

　　六、在銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，工作人員不得用手直接抓取食品，不得使用不清潔的售貨工具，銷(xiāo)售時(shí)貨款分開(kāi)。

　　七、操作時(shí)不吸煙，不對著(zhù)食品打噴嚏、咳嗽，抓頭發(fā)，挖耳朵和出現其它易污染食品的不衛生動(dòng)作。

　　八、從業(yè)人員不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不戴戒指等外露飾物勤理發(fā)，勤洗澡，勤換工作衣帽。

從業(yè)人員管理管理制度7

　　一、凡從事接觸直接入口食品的工作人員，必須經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)接受應急性檢查。

　　二、凡患有國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定的有礙食品安全疾病的.人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即調離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。

　　三、從業(yè)人員健康證明應隨身攜帶或交管理部門(mén)統一保存，以備檢查。

　　四、餐飲服務(wù)從業(yè)人員，包括新參加工作和臨時(shí)參加工作的餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)食品安全知識培訓、考核合格后，方可從事餐飲服務(wù)工作。

　　五、食品安全管理人員應制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃，組織各部門(mén)負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。

　　六、食品安全教育和培訓應針對每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內容應包括食品安全法律、法規、規范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規程等。

　　七、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。

　　八、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果等有關(guān)信息記錄歸檔，以備查驗。

從業(yè)人員管理管理制度8

　�。ㄒ唬┱J真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。

　�。ǘ�）新參加工作的人員包括實(shí)習工、實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)培訓、考試合格后方可上崗。

　�。ㄈ�）建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

　�。ㄋ模�從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作服。禁止長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須、長(cháng)指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的事情。

　�。ㄎ澹�對從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀綜合考核。對德、能、勤、紀考核具優(yōu)者給予表?yè)P或獎勵；對綜合考核成績(jì)欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動(dòng)合同。

　　從業(yè)人員健康檢查制度

　�。ㄒ唬┬聟⒓庸ぷ骱团R時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，并經(jīng)衛生知識培訓，取得有效的.健康證明和衛生知識培訓合格證后方可參加工作。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　�。ǘ�）食品安全管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛生檔案。

　�。ㄈ�）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　�。ㄋ模┦称飞�產(chǎn)人員必須每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明。

從業(yè)人員管理管理制度9

　　為規范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《浙江省食品經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施細則（實(shí)行）》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

　　一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員【包括采購員、庫管員、廚師（學(xué)徒工）、洗碗工、洗菜工、傳菜人員、售菜人員、服務(wù)員及食品安全管理員等】均應遵守本管理制度。

　　二、新參加或臨時(shí)參加工作的人員，應經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。

　　三、凡患有痢疾、傷寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的'病癥治愈后，方可重新上崗。

　　五、食品安全管理員要及時(shí)對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構進(jìn)行健康檢查。

　　六、食品安全管理員和部門(mén)經(jīng)理要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

　　七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶（攜帶）或交主管部門(mén)統一保存，以備檢查。

從業(yè)人員管理管理制度10

　　從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度

　　一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

　　二、新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習工、實(shí)習學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓。

　　三、食品衛生管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的'健康檢查工作,建立從業(yè)人員衛生檔案,督促“五病”人員調離崗位,并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監督管理。

　　四、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).

　　五、當觀(guān)察到以下癥狀時(shí),應規定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護措施。腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。

　　六、食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須、長(cháng)指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的事情。

　　七、對食品從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀綜合考核,具優(yōu)者給予表?yè)P或獎勵:對綜合考核成績(jì)欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正;對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動(dòng)合同。

　　八、定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓,并做好培訓記錄。

　　從業(yè)人員培訓管理制度

　　1、從業(yè)人員應按《中華人民共和國食品安全法》的規定,

　　每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。新參加或臨時(shí)參加工作的人員,應經(jīng)健康檢查,取得健康合格證明后方

　　可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　2、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排

　　除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

　　3、應建立從業(yè)人員健康檔案。

　　xxxx小吃店

從業(yè)人員管理管理制度11

　　一、從業(yè)人員健康管理

　�。ㄒ唬�從業(yè)人員須每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。新參加或臨時(shí)參加工作的人員，應經(jīng)健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。ò�括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　�。ǘ�）從業(yè)人員每天要進(jìn)行晨檢并登記，發(fā)現有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　�。ㄈ�）應建立從業(yè)人員健康檔案。

　�。ㄋ模�從業(yè)人員應按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定參加社會(huì )養老保險。

　　二、從業(yè)人員培訓

　　應對新參加工作及臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員進(jìn)行衛生知識培訓，合格后方能上崗；在職從業(yè)人員應進(jìn)行衛生培訓，培訓情況應記錄。

　　三、從業(yè)人員工作服管理

　�。ㄒ唬┕ぷ鞣�（包括衣、帽、口罩）宜用白色（或淺色）布料制作，也可按其工作的場(chǎng)所從顏色或式樣上進(jìn)行區分，如粗加工、烹調、倉庫、清潔等。

　�。ǘ�）工作服應有清洗保潔制度，定期進(jìn)行更換，保持清潔。接觸直接入口食品人員的工作服應每天更換。

　�。ㄈ�）從業(yè)人員上廁所前應在食堂內脫去工作服。

　�。ㄋ模┐�清洗的工作服應放在遠離食堂食品加工區的.地方。

　�。ㄎ澹┟棵麖臉I(yè)人員應有兩套或以上工作服。

　　四、從業(yè)人員上崗管理

　�。ㄒ唬�從業(yè)人員必須持有效的健康證明和衛生知識培訓合格證明方可上崗，按檔案化要求建立從業(yè)人員基礎檔案。

　�。ǘ�）食堂從業(yè)人員須保持良好的個(gè)人衛生，操作前洗手，操作時(shí)穿戴清潔的工作衣帽，出售飯菜時(shí)戴口罩，頭發(fā)不外露，不留長(cháng)指甲、不涂指甲油、不佩戴飾物。衛生知識知曉率、衛生行為形成率達90%以上。

　�。ㄈ�）操作時(shí)手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。接觸直接入口食品時(shí)，手部還應進(jìn)行消毒。從事面點(diǎn)制作的人員還要做到：①進(jìn)入面點(diǎn)加工間時(shí)應進(jìn)行二次更衣和洗手，②認真檢查所使用的面粉和餡心的質(zhì)量，不得使用手感和感觀(guān)性狀異常的面粉和餡心。

　�。ㄋ模┙佑|直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應洗手：

　　1、開(kāi)始工作前。

　　2、處理食物前。

　　3、上廁所后。

　　4、處理生食物后。

　　5、處理弄污的設備或飲食用具后。

　　6、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后。

　　7、處理動(dòng)物或廢物后。

　　8、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后。

　　9、從事任何可能會(huì )污染雙手活動(dòng)（如處理貨項、執行清潔任務(wù)）后。

　�。ㄎ澹﹤�(gè)人衣物及私人物品不得帶入食堂食品加工區。

　�。�六）食堂內不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

　�。ㄆ撸┻M(jìn)入食堂食品加工區的非加工操作人員，應符合現場(chǎng)操作人員衛生要求。

從業(yè)人員管理管理制度12

　　從業(yè)人員衛生知識培訓制度

　　一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過(guò)嚴格的衛生知識培訓,經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗。

　　二、食品衛生管理人員負責培訓工作,并制定相應的培訓計劃。

　　三、聘請衛生監督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專(zhuān)題講座,學(xué)習有關(guān)衛生管理,衛生法律、法規等衛生知識,提高衛生安全素質(zhì)。

　　四、組織有關(guān)人員參加衛生監督所舉辦的衛生知識培訓班學(xué)習,提高衛生管理水平。

　　五、每月對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛生知識培訓1次,對不能達到衛生安全要求的人員實(shí)行停崗培訓,待合格后再行上崗。經(jīng)培訓仍不合格者予以勸退。

　　六、每年舉辦一次衛生知識的競賽,強化職工的`衛生意識。

　　七、凡參加衛生知識培訓的人員,一律按時(shí)參加衛生知識培訓,不得缺席

　　八、建立餐飲、食堂工作人員衛生知識培訓檔案,詳細記載衛生知識培訓狀況。

從業(yè)人員管理管理制度13

　　一、門(mén)店應至少配備專(zhuān)（或兼）職食品安全管理員一名，負責門(mén)店的日常食品全管理工作。

　　二、門(mén)店食品安全管理員負責門(mén)店新晉員工和促銷(xiāo)員的食品安全培訓，并做好記錄。

　　三、門(mén)店食品安全管理員負責每天檢查食品銷(xiāo)售區域的`日常管理，并將檢查結果記錄在冊。

　　四、門(mén)店食品安全管理員負責門(mén)店清潔用品的訂貨、儲存、發(fā)放并監督使用。

　　五、門(mén)店食品安全管理員負責門(mén)店包材庫的管理，并檢查包材的正確使用。

　　六、門(mén)店食品安全管理員負責門(mén)店與食品直接接觸的工具、容器的管理，并監督清洗消毒。

　　七、門(mén)店食品安全管理員直接向門(mén)店店長(cháng)負責，并將門(mén)店的食品安全風(fēng)險在第一時(shí)間報告店長(cháng)。

　　八、門(mén)店食品安全管理員應經(jīng)培訓上崗，每年參加食品安全培訓不能低于40小時(shí)。

從業(yè)人員管理管理制度14

　　一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

　　二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區衛生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛生培訓合格方可上崗。

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動(dòng)性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛生疾病的'人員不得在食堂工作。

　　四、凡出現有礙食品衛生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復后,方可重新上崗。

　　五、餐廳、食堂主管每天要對轄區每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)現有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要立即處理。

　　六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告,患者必須由衛生部門(mén)對其作檢查治療后再作決定。

從業(yè)人員管理管理制度15

　　1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國國道路交通安全法》等法律法規，嚴格遵守公司的相關(guān)規章制度。

　　2、根據公司安排，駕駛員必須準點(diǎn)達到公司，到公司后先去調度報到，晚點(diǎn)一小時(shí)之內罰款50元，超過(guò)一小時(shí)者罰款100元（現場(chǎng)交納）

　　3、駕駛員出車(chē)必須服從調度，對不服從者處以100元罰款。

　　4、駕駛員手機必須24小時(shí)開(kāi)機，如因手機不通或本人不接聽(tīng)而影響公司正常出車(chē)者，月底扣除安全獎，嚴重者扣發(fā)工資及追加處罰。

　　5、車(chē)輛回公司后，必須如實(shí)向例檢報告車(chē)輛情況，記清里程數，如發(fā)現不報告或報告不實(shí)者，當班駕駛員每人罰款100元（現場(chǎng)交納）

　　6、如發(fā)現路橋票有徇私舞弊者和倒賣(mài)燃油、貨物、車(chē)輛配件者，扣發(fā)當月工資，嚴重者予以辭退，并追究全部責任。

　　7、駕駛員在行車(chē)中發(fā)生交通事故，不報告當地公安交警部門(mén)及公司處理的，其一切后果由駕駛員本人負責。事態(tài)發(fā)展，牽扯到公司派人處理者，其事故賠償視情況予以追究。

　　8、對交通主管部門(mén)檢查發(fā)現的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時(shí)逐項予以整改、落實(shí)。

　　9、每月至少開(kāi)展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。

　　10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的.職業(yè)適應性檢查。

　　11、要不定時(shí)檢查駕駛員及車(chē)輛是否符合安全管理規定。

　　12、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應用。

　　13、對改變工種或離崗三個(gè)月以上六個(gè)月以下的職工必須重新進(jìn)行班組崗位安全教育，對脫崗六個(gè)月以上的必須重新進(jìn)行班組、崗位安全教育，才能上崗。

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