健康檔案管理制度15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的健康檔案管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
健康檔案管理制度1
1、單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞。如各單位違反此規定,職工有權拒簽勞動(dòng)合同,各單位不得解除或終止原勞動(dòng)合同。
2、員工有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的權利和義務(wù);發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告;對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、單位應到有資質(zhì)的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的.工作。
5、用人單位應根據新招聘及調換人員的職業(yè)健康體檢結果,以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應工作。
6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,安排患者進(jìn)行診斷、治療,并進(jìn)行觀(guān)察。
7、用人單位應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案,檔案內容應包括:
(1)職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷,記錄勞動(dòng)者既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱(chēng)和從事的工種、崗位;
(2)勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動(dòng)情況;
(3)接觸時(shí)間、接觸職業(yè)病危害因素種類(lèi)、強度或濃度,相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果;
(4)歷次職業(yè)健康檢查的結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
8、用人單位應按國家有關(guān)規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。
9、對在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察,并記入個(gè)人健康監護檔案。
10、如在體檢中發(fā)現群體反應,并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí),職業(yè)衛生管理部門(mén)(或者職業(yè)衛生管理人員)應及時(shí)組織作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生學(xué)調查,并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
11、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn),單位均需如實(shí)記入職工健康監護檔案,并在一個(gè)月內通知體檢者本人。
12、單位應嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》,及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn),不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
健康檔案管理制度2
為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合單位實(shí)際情況制定本制度。
一、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)根據單位存在的職業(yè)危害因素種類(lèi)和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz235）的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛生管理部門(mén)負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應當如實(shí)提供下列文件、資料：
1、單位的基本情況；
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊；
3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結果。
五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當在離崗前30日內組織員工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的`員工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
六、單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知員工，并根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應當進(jìn)行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排復查和醫學(xué)觀(guān)察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動(dòng)條件，完善防護設施，加強個(gè)體防護。
七、發(fā)現疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規定向當地安監、衛生、勞動(dòng)保障部門(mén)報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷、醫學(xué)觀(guān)察和治療。
八、在生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當及時(shí)組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
十、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應當建立健全員工職業(yè)健康監護檔案和單位職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監部門(mén)的調查和監督檢查。
�。ㄒ唬﹩T工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
2、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4、所在作業(yè)場(chǎng)所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監測結果；
5、職業(yè)病診療資料；
6、需要存入職業(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
�。ǘ﹩挝宦殬I(yè)健康監護管理檔案應當包括以下內容：
1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱(chēng)、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；
2、單位檢測、評價(jià)、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書(shū)；
3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價(jià)的各種報告；
4、職業(yè)病診斷報告；
5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；
6、單位在職業(yè)健康監護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關(guān)資料；
7、上述員工職業(yè)健康監護檔案。
十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開(kāi)單位時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由單位按有關(guān)法規規定承擔。
十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機構和安監部門(mén)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監護資料。
健康檔案管理制度3
一、幼兒健康檢查制度：
1、入園檢查制度：對幼兒進(jìn)行全面體格檢查。對有傳染病接觸的幼兒必須做胸部x線(xiàn)透視、肝功能等實(shí)驗類(lèi)檢查，必須經(jīng)過(guò)檢疫期，無(wú)癥狀方可入園。同時(shí)要了解幼兒疾病史、傳染病史、家族史等。2、園工作人員參加工作以前，必須進(jìn)行體檢，包括x線(xiàn)透視、肝功能等，檢查合格并無(wú)嚴重生理缺陷者方可就職。
二、定期體檢制度：
1、三歲以上的幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次，測量要準，并做好記錄，進(jìn)行健康分析、評價(jià)，疾病統計，及時(shí)矯治缺點(diǎn)。每個(gè)幼兒均應建立健康卡片或檔案。
2、堅持晨檢及全日健康觀(guān)察制度，認真做好一摸；有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問(wèn)；飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無(wú)攜帶不安全食品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。做好全面觀(guān)察，積極配合班級對幼兒的一般疾病和外傷給予診治處理。
3、發(fā)現問(wèn)題，即使采取措施，對國內的.傳染病，做到早發(fā)現、早診斷、早防治，即使做好隔離、消毒，以及對班級的檢疫防止傳染病的蔓延。
三、健康檔案管理制度
1、對每個(gè)班級的幼兒健康資料做到完善齊全、合理分類(lèi)，填寫(xiě)規范并及時(shí)整理、存檔。
2、相關(guān)幼兒健康資料完整保留，不得遺失，年終分類(lèi)整理，裝訂檔案。
3、查看幼兒健康資料需通過(guò)園領(lǐng)導同意方可查看，查看完備后及時(shí)歸還、歸檔。
4、加強技術(shù)防范措施，資料要經(jīng)常通風(fēng)、防潮、防蛀蟲(chóng)。
四、幼兒晨檢及因病缺課登記制度
1、值班班人員每天早晨對每位入園幼兒的健康狀況精心觀(guān)察和訪(fǎng)問(wèn)，努力做到：一摸有無(wú)發(fā)熱、二看精神狀況是否欠佳。
2、值班人員每天早晨對帶有感冒藥等物品的幼兒做好登記記錄工作，以確保生病幼兒按時(shí)按量服藥。
3、禁止幼兒入園時(shí)，攜帶零食和影響幼兒安全的異物。
4、值班人員或任課教師發(fā)現感冒或發(fā)燒嚴重的幼兒，及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，通知其幼兒家長(cháng)領(lǐng)回去就醫或休息。
5、班主任認真做好每天幼兒缺課登記工作，并對未入園的幼兒進(jìn)行“電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)”。
健康檔案管理制度4
一、根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司實(shí)際，各礦井對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”,并由專(zhuān)人保管。
二、職業(yè)衛生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
10、職業(yè)衛生專(zhuān)(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料;
5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的.要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)， 檔案室應如實(shí)地提供。
十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十三、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。
健康檔案管理制度5
1． 新員工錄入后，公司安全部將為其建立職業(yè)健康監護檔案。
2． 職業(yè)健康監護檔案內容包括：
勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康與職業(yè)的資料。
3． 這些資料將為員工的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責任劃分以及職業(yè)病危害評價(jià)提供依據。這些資料必須由安全部妥善保管，檔案保存期為１０年。
4． 對有毒有害工作場(chǎng)所的'基本情況和日常監測情況，以及員工的詳細職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結果等個(gè)人健康資料，分別記錄在檔案中，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
5． 員工離職時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，公司將如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
健康檔案管理制度6
職業(yè)衛生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執法部門(mén)行政執法的重要參考依據。為保護員工健康,加強職業(yè)健康監督管理,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)衛生檔案包括:
(1)職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛生管理人員任命與資質(zhì)文件;
(2)職業(yè)衛生管理規章制度、操作規程;
(3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;
(4)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;
(5)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結論;
(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;
(7)主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛生教育培訓與考核記錄等相關(guān)資料;
(8)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;
(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;
(10)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件;
(11)職業(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執或批復文件;
(12)其他職業(yè)衛生管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)衛生檔案管理要求
(1)職業(yè)衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
(2)職業(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好。
(3)隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng),及時(shí)調整和補充職業(yè)衛生檔案資料。
(4)日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
(5)員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料并復檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的`個(gè)人復印件上簽章。
(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí),檔案室應如實(shí)地提供。
(7)檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
(8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
(9)職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
(10)利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業(yè)衛生管理制度執行。
健康檔案管理制度7
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案包括:
(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的`衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
3.從業(yè)人員離開(kāi)單位時(shí),本人有權索取健康監護檔案復印件,檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案,應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級部門(mén)查閱。
5. 從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管,防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。
6.所有檔案應有專(zhuān)柜存放、加鎖,定期清理通風(fēng),防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印,不得置于公共場(chǎng)所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執行。
健康檔案管理制度8
第一章總則
第一條為了加強工礦商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,根據《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監督檢查職責調整的規定,制定本規定。
第二條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對其實(shí)施監督管理工作,適用本規定。
第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員提供符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,采取有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是職業(yè)危害防治的責任主體。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責。
第五條國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責全國生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責本行政區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理工作。
第六條為作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構,應當依照法律、法規、規章和執業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個(gè)人均有權向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定的行為和職業(yè)危害事故。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構,配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)健康知識和管理能力,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業(yè)標準和操作規程。
第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程:
(一)職業(yè)危害防治責任制度;
(二)職業(yè)危害告知制度;
(三)職業(yè)危害申報制度;
(四)職業(yè)健康宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;
(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;
(七)職業(yè)危害日常監測管理制度;
(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度;
(九)崗位職業(yè)健康操作規程;
(十)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的作業(yè)場(chǎng)所應當符合下列要求:
(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi);
(二)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住人;
(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施;
(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;
(五)法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當按照有關(guān)規定及時(shí)、如實(shí)將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統稱(chēng)建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關(guān)規定,在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇。職業(yè)危害防治專(zhuān)篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十六條建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”)。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
第十七條建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關(guān)規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí),其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養,確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
第二十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對職業(yè)危害防護設施應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
第二十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設有專(zhuān)人負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監測,保證監測系統處于正常工作狀態(tài)。監測的結果應當及時(shí)向從業(yè)人員公布。
第二十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在日常的職業(yè)危害監測或者定期檢測、評價(jià)過(guò)程中,發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
第二十四條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備的,應當提供中文說(shuō)明書(shū),并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。
第二十五條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的,應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存場(chǎng)所應當設置危險物品標識。
第二十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。
第二十七條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并采取相應的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備故意隱瞞其危害而采用的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。
從業(yè)人員在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照前款規定,向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本條第一款、第二款規定的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。
從業(yè)人員離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應當及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的從業(yè)人員,及時(shí)組織救治,并承擔所需費用。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。
第三十五條作業(yè)場(chǎng)所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當按照有關(guān)規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請辦理職業(yè)衛生安全許可證。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí),應當予以配合,不得拒絕、阻撓。
第三章監督管理
第三十七條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的下列情況進(jìn)行監督檢查:
(一)職業(yè)健康管理機構設置、人員配備情況;
(二)職業(yè)危害防治制度和規程的建立、落實(shí)及公布情況;
(三)主要負責人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓情況;
(四)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素申報情況;
(五)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、檢測及結果公布情況;
(六)職業(yè)危害防護設施的設置、維護、保養情況,以及個(gè)體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況;
(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知情況;
(八)職業(yè)危害事故報告情況;
(九)依法應當監督檢查的其他情況。
第三十八條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)危害的監督檢查制度,加強行政執法人員職業(yè)健康知識的培訓,提高行政執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十九條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時(shí)”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。
第四十條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構實(shí)行登記備案管理制度。依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構,應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)登記備案。
從事作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測、評價(jià)等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構應當客觀(guān)、真實(shí)、準確地開(kāi)展檢測、評價(jià)工作,并對其檢測、評價(jià)的結果負責。
第四十一條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構的監督檢查,發(fā)現存在違法違規行為的,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報。
第四十二條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí),應當出示有效的執法證件。
行政執法人員應當忠于職守,秉公執法,嚴格遵守執法規范;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密的,應當為其保密。
第四十三條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí),有權采取下列措施:
(一)進(jìn)入被檢查單位及作業(yè)場(chǎng)所,進(jìn)行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)情況,調查取證;
(二)查閱、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;
(三)對有根據認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。
第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當并依照國家有關(guān)規定報告事故和組織事故的調查處理。
第四章罰則
第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處2萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未按照規定設置或者指定職業(yè)健康管理機構,或者未配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;
(二)未按照規定建立職業(yè)危害防治制度和操作規程的;
(三)未按照規定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度和操作規程的;
(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規定接受職業(yè)健康培訓的;
(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓的;
(六)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、檢測和評價(jià)結果未按照規定存檔、報告和公布的。
第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未按照規定及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害因素的;
(二)未按照規定設有專(zhuān)人負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監測,或者監測系統不能正常監測的`;
(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實(shí)情況的;
(四)未按照規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案,或者未將檢查結果如實(shí)告知從業(yè)人員的。
第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家標準、行業(yè)標準的;
(二)未提供職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者提供的職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;
(三)未按照規定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進(jìn)行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;
(四)未按照規定對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;
(五)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家標準、行業(yè)標準的;
(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未采取有效措施,或者未按照規定及時(shí)報告的;
(七)未按照規定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規程、設置警示標識和中文警示說(shuō)明的;
(八)拒絕安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法履行監督檢查職責的。
第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采用的;
(二)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料的;
(三)將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人,或者沒(méi)有職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的;
(四)擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施的;
(五)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的規定,已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴重損害的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉,并處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款。
第五十條建設項目職業(yè)危害預評價(jià)報告、職業(yè)危害防治專(zhuān)篇、職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告和職業(yè)危害防護設施驗收批復文件未按照本規定要求備案的,給予警告、并處3萬(wàn)元以下的罰款。
第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料,未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
第五十二條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其行政執法人員未按照規定報告職業(yè)危害事故的,依照有關(guān)規定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五十三條本規定所規定的對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康違法行為的處罰,由縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)決定。法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)規定對行政處罰決定機關(guān)另有規定的,依照其規定。
第五章附則
第五十四條本規定下列用語(yǔ)的含義:
作業(yè)場(chǎng)所,是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn),包括建設單位施工場(chǎng)所。
職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
職業(yè)禁忌,是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第五十五條本規定未規定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項,依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規的規定執行。
第五十六條本規定自20xx年9月1日起施行。
健康檔案管理制度9
第一條、為了規范公司職業(yè)健康監護檔案管理工作，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，特制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室按照本制度的`規定，建立健全職業(yè)健康監護檔案。
第三條、職業(yè)健康監護檔案應當包括下列資料：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康培訓資料，包括培訓內容、培訓人數、考試情況等內容；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類(lèi)和分布、接觸人群情況等內容；
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害防護措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點(diǎn)和檢測情況、職業(yè)病防護和應急措施、個(gè)人防護用品管理等內容；
�。ㄋ模┙】当O護資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內容；
�。ㄎ澹┕ぷ饔涗涃Y料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監督部門(mén)監督檢查記錄等內容；
�。┓煞ㄒ庂Y料，包括職業(yè)安全健康方面的法律、法規、規章、標準以及規范性文件等內容；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室認為應當存入職業(yè)健康檔案的資料。
第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室要指定專(zhuān)人負責職業(yè)健康檔案管理工作，并做到：
�。ㄒ唬┌凑找筇顚�(xiě)職業(yè)健康檔案有關(guān)內容，保證職業(yè)健康檔案的準確性；
�。ǘ┟磕甓ㄆ趯β殬I(yè)健康檔案進(jìn)行復核，并及時(shí)修訂；
�。ㄈ┘皶r(shí)將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機，加強職業(yè)健康檔案信息管理；
�。ㄋ模┩咨票９苈殬I(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。
�。ㄎ澹﹪栏衤殬I(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領(lǐng)導批準的，一律不得外借。
第五條、接受相關(guān)政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進(jìn)行技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導、對職業(yè)健康檔案工作的監督檢查。
第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室負責職業(yè)健康檔案數據采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統，對檔案信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。
第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務(wù)，應當由專(zhuān)人負責妥善保管。
健康檔案管理制度10
1.健康檔案包括家庭健康檔案、個(gè)人健康檔案。家庭健康檔案每戶(hù)一份，個(gè)人健康檔案每人一份，以家庭為單位成冊。實(shí)施電子健康檔案后，應將健康檔案信息及時(shí)錄入電子檔案。
2.健康檔案由責任醫生填寫(xiě)，應內容真實(shí)、準確、齊全，字跡清晰、不得隨意涂改。健康檔案的內容包括基本人口信息，主要慢病患病現況、治療、康復情況，慢病相關(guān)生活行為因素、家庭社會(huì )經(jīng)濟狀況等。對患有高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的.病人，應在健康檔案袋(盒)上用紅、綠、橙、藍、黑色標識區分。
3.健康檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，健康體檢、門(mén)診就診、參合住院病人出院隨訪(fǎng)、健康隨訪(fǎng)、慢性病隨訪(fǎng)等資料內容及時(shí)記錄并歸入健康檔案。婦女病檢查、宮頸癌檢查、孕產(chǎn)婦系統管理、兒童系統管理、預防接種、精神病康復管理、肺結核治療管理等專(zhuān)案(冊)管理內容，仍按專(zhuān)線(xiàn)管理要求，做好資料存檔，暫不歸入健康檔案，但有關(guān)信息特別是異常情況及治療情況應簡(jiǎn)要記入。
4.社區責任醫生應及時(shí)登記已經(jīng)獲取的各種信息，并進(jìn)行分析統計，及時(shí)反饋。臨床保健醫生、責任醫生應將非本人責任轄區居民的診療情況及時(shí)反饋給轄區責任醫生，以便納入該居民本人的健康檔案。
5.中心站、村衛生室應設立健康檔案資料室(柜)，健康檔案按行政村(居委會(huì ))名和編號順序，專(zhuān)柜分冊存放，保持整潔、美觀(guān)和規范有序，無(wú)污損，無(wú)丟失。檔案盒要有索引目錄和分類(lèi)信息登記。
6.健康檔案主要由轄區責任醫生保管、閱覽或利用，不得轉借、涂改和丟失，并確保個(gè)人隱私不向外泄露，嚴格保密。
7.凡居民因大病轉上級醫院住院時(shí)，可以把病人原始檔案里的資料借給轉診醫生，但須辦理借閱登記手續;出院后及時(shí)歸還，并及時(shí)將本次住院概況記入檔案。
8.非社區衛生服務(wù)資料管理人員，不得隨意翻閱已經(jīng)建檔的各種資料。除轄區責任醫生外的本中心(站)人員調出、轉借各種檔案資料，須經(jīng)檔案管理人員同意;非本中心(站)工作人員，調出、轉借各種檔案資料，須經(jīng)中心分管領(lǐng)導同意。
9.設立健康檔案管理人員，建立健康檔案質(zhì)量控制小組，開(kāi)展健康檔案質(zhì)量檢查和評價(jià)，不斷提高健康檔案質(zhì)量。
健康檔案管理制度11
1、加強檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，居民健康檔案管理制度。健康檔案要采用統一表格，在內容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴厲性和規范化。
2、建立專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專(zhuān)人保管，轉診、借用必須登記，用后及時(shí)收回放于原處，逐步實(shí)現檔案微機化管理。
3、為保證居民的隱私權，未經(jīng)準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時(shí)，只寫(xiě)轉診單，提供有關(guān)數據資料，只有在十分必要時(shí)，才把原始的健康檔案轉交給會(huì )診醫生。
4、健康檔案要求定期整理，動(dòng)態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現，要科學(xué)地運用健康檔案，每月進(jìn)行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區衛生狀況進(jìn)行全面評估，并總結報告保存。
5、居民健康檔案存放處要做到
6、達到保管期限的.居民健康檔案，銷(xiāo)毀時(shí)應嚴格執行相關(guān)程序和辦法，禁止擅自銷(xiāo)毀。
健康檔案管理制度12
一、根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,結合本礦的實(shí)際,對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案,員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”,并由專(zhuān)人保管。
二、職業(yè)衛生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度;
10、職業(yè)衛生專(zhuān)(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料;
5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng),及時(shí)調核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人鍵康檔案資料,煤礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的.個(gè)人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí), 檔案室應如實(shí)地提供。
十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十三、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸煤礦安全科,每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。
健康檔案管理制度13
為了更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續性和完整性,更好地為社會(huì )各界服務(wù),按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監護管理辦法》的要求,結合我礦實(shí)際情況,特制定如下管理制度。
一、檔案資料的歸檔范圍
1. 健康監護檔案內容
1.1 健康監護檔案冊。
1.2 職業(yè)健康體檢結果報告。
1.3健康體檢綜合分析報告。
1.4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。
1.5職業(yè)病觀(guān)察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見(jiàn)書(shū)。
2. 職業(yè)病診斷檔案
職業(yè)病診斷機構應當建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內容應當包括:
2.1職業(yè)病診斷證明書(shū);
2.2職業(yè)病診斷過(guò)程記錄
2.3用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料;
2.4臨床檢查與實(shí)驗室檢驗等結果報告單;
2.5現場(chǎng)調查筆錄及分析評價(jià)報告。
3.職業(yè)衛生檔案
3.1關(guān)于煤礦開(kāi)展職業(yè)衛生各項工作的檔案資料。
二、借閱
1. 各有關(guān)部門(mén)、單位到本部門(mén)查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導同意,并履行登記手續,對所查內容、利用目的作詳細登記。
2. 本部門(mén)為所需借、調資料的單位和個(gè)人提供復印材料。
3. 檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的.,須經(jīng)主管領(lǐng)導批準方可。
4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續,一般情況下,外借期限不超過(guò)一周。
5. 對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁(yè)、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查,保證檔案完整無(wú)損。
三、保管
1. 檔案室切實(shí)做好七防,即防潮、防蟲(chóng)、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。
2. 檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。
3. 檔案室要保持清潔衛生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。
4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。
5. 對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現破損和字跡不清的,要及時(shí)進(jìn)行修補、復制,發(fā)現重大問(wèn)題要及時(shí)請示、報告。
6. 檔案室嚴禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。
健康檔案管理制度14
一、居民健康檔案(及電子健康檔案)是記錄居民健康信息的系統資料，是對居民進(jìn)行衛生服務(wù)和健康管理的重要依據，應設健康檔案室和檔案柜專(zhuān)門(mén)存放。有專(zhuān)(兼)職人員管理、維護，檔案放置有序，取用方便。
二、居民健康檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，居民接受醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)的信息，以及其他信息變動(dòng)情況，都應在健康檔案(含電子檔案)中及時(shí)記錄。
三、使用健康檔案要細心、愛(ài)護，用后及時(shí)放歸原處，防止丟失。輔助檢查報告單據和轉、會(huì )診的相關(guān)記錄應粘貼留存歸檔，保持健康檔案完整無(wú)損。
四、居民健康檔案不可外借，也不準其他人員查閱。管理和使用健康檔案的人員，應保護居民個(gè)人隱私，不得隨意泄露檔案中的信息。
五、居民電子健康檔案的數據存放在區級健康檔案數據中心，查閱居民電子檔案應設置分級權限和密碼，保證信息系統的數據安全。
六、應定期分析、利用居民健康檔案記錄的信息，評估居民健康狀況，及時(shí)發(fā)現健康問(wèn)題，針對危險因素和健康問(wèn)題，制定、實(shí)施并調整干預計劃或治療措施，管理、維護居民健康。
七、健康檔案室及檔案柜應具備適當的防塵、防曬、防潮、防火、防蛀、防鼠等防護設施。健康檔案室或檔案柜中，不存放其他無(wú)關(guān)物品。
八、建檔居民住址變更的`，遷出與遷入地的社區衛生服務(wù)機構之間，應做好居民健康檔案(或電子檔案)的轉出與接收，保證居民健康管理的連續性。
九、建檔居民發(fā)生死亡的，應在其檔案(或電子檔案)做好相關(guān)記錄，整理裝訂后，按死亡年度分卷另行存放(電子檔案也要妥當保存)。
健康檔案管理制度15
一、目的
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的.要求,為了搞好職業(yè)病的防治工作,保護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益,建立健全職工健康檔案,結合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于柞水縣國寶公司所有從事職業(yè)病管理的相關(guān)人員。
三、引用文件
中華人民共和國國職業(yè)病防治法。
四、管理范圍
1、由綜合辦負責建立健全公司職工健康檔案實(shí)行一人一袋,分類(lèi)管理,專(zhuān)柜保存。
2、妥善保存職工上崗時(shí),在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)性健康檢查資料,并及時(shí)將檢查結果通知本人。
3、對職工健康檔案實(shí)行專(zhuān)人負責,建立登記、積累編目及時(shí)更新等,便于隨時(shí)查閱。
4、職工健康檔案由綜合辦負責保管并永久保存。
5、對每年職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治等資料由綜合辦負責收集并送保存。
6、每年由安環(huán)生技科負責做好職工職業(yè)病健康資料的整理分析和統計工作,并裝入檔案保存。
7、實(shí)行檔案查閱審批判,凡需要查閱檔案者,本人提出申請,經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可查閱。
8、凡在院或手術(shù)治療的職業(yè)病患者,在治療康復出院之后應將其入院診斷證明、出院康復后證明合同住院期間的病歷資料經(jīng)衛生院審核后,送綜合辦歸檔保存。
9、檔案管理人員應以嚴謹的態(tài)度、認真負責的工作方式管理好健康檔案,做好防火、防潮、防霉變、防涂改、防丟失工作。
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