職工之家管理制度15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的職工之家管理制度，歡迎大家分享。
職工之家管理制度1
一、醫療救助對象
凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫保范圍的在職會(huì )員職工(含農民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會(huì )幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。
1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準的。
2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準30%以?xún)鹊?“低保邊緣戶(hù)”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災害、重大意外事故等原因導致實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶(hù)”。
二、申請醫療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》
2、所屬基層工會(huì )對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。
3、申請人身份證和家庭戶(hù)口本原件、復印件。
4、參保職工住院確認表。
5、工會(huì )會(huì )員證。
三、醫療救助申報流程
1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會(huì )困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市總幫扶中心”)，按規定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》。
2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實(shí)，履行審批手續。
3、特困職工愛(ài)心醫院接收醫療救助對象，進(jìn)行醫療診治。
4、特困職工在愛(ài)心醫院治療結束后，有愛(ài)心醫院直接對特困職工進(jìn)行醫療救助。
四、醫療救助的方式以及結算方法
1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會(huì )與愛(ài)心醫院共同負擔，通過(guò)愛(ài)心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。
2、參加醫保的特困職工住院期間發(fā)生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬(wàn)元)，醫療救助部分由市總工會(huì )和愛(ài)心醫院各承擔50%。
3、特困職工因病住院次數不受限制。
4、市總工會(huì )依據愛(ài)心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。
五、醫療救助工作要求
1、特困職工愛(ài)心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對醫療救助專(zhuān)項資金審批情況和醫療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，認真履行指導、監管職責。
3、市總保障部負責向基層工會(huì )宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會(huì )為符合條件的`職工做好申報工作，把工會(huì )組織對特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。
4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪(fǎng)。
5、市總幫扶中心負責與愛(ài)心醫院的無(wú)縫對接，切實(shí)做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職工之家管理制度2
一、“職工之家”隸屬基地支工會(huì )，支工會(huì )對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開(kāi)放，禁止外人和小孩使用。
二、“職工之家”主要提供學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具，為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂(lè )，豐富職工業(yè)余生活。
三、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由專(zhuān)人負責操作、保管�；芈毠みM(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續，活動(dòng)結束后，須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員，不得私自帶出。
四、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng)，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續并不得超過(guò)一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。
五、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要小心使用，愛(ài)惜保護，如人為損壞則照價(jià)賠償。
六、保持室內整潔衛生，不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案，禁止開(kāi)大音響音量。
七、參加活動(dòng)的人員應舉止文明，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名，進(jìn)行黃賭毒博等違法活動(dòng)。
八、在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報經(jīng)支工會(huì )主席批準方可。
九、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。
十、基地支工會(huì )必須每月對“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。
十一、服從管理人員的'管理，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)責任。
十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路，做好安全工作。
十三、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間根據客情而定，有客情的情況下不開(kāi)放。開(kāi)放時(shí)間為上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度，嚴格執行。
職工之家管理制度3
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè )的場(chǎng)所，是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中，為更好地發(fā)揮工會(huì )組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放，發(fā)揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規則。
1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。
3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所，要求進(jìn)本室著(zhù)裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
4、注意保護室內環(huán)境衛生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。
5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè )活動(dòng)，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽(tīng)節目。
6、活動(dòng)室內的'器材使用時(shí)請注意輕拿輕放，用后請放回原處，不得私自帶出室外。
7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說(shuō)明，避免野蠻操作，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動(dòng)。
8、活動(dòng)結束后，應清理財物，清理器具，注意環(huán)境衛生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工，要自覺(jué)切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
9、嚴格管理制度，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應自覺(jué)遵守管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。
職工之家管理制度4
為活躍工會(huì )會(huì )員文化生活，維護學(xué)校正常工作秩序，加強活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛生，有效利用現有資源，根據工作實(shí)際，制定本制度。
一、職工之家由工會(huì )指定專(zhuān)人負責日常管理，其職責主要為按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，保持室內清潔衛生，維護設備安全。
二、除學(xué)校組織的訓練或比賽等特殊情況外，工作時(shí)間一律不得進(jìn)入職工之家活動(dòng)，活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(cháng)。
開(kāi)放日期：周一到周五。
開(kāi)放時(shí)間：15：00—17：30
三、職工之家主要為學(xué)校內部服務(wù)，原則上不對外開(kāi)放，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
四、凡職工之家參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室管理制度。
五、會(huì )員參加活動(dòng)應遵守以下要求：
1、不超過(guò)規定時(shí)間，不影響工作。
2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
3、注意保持公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛生保潔工作。
4、要注意節約用電、用水，并注意安全�；顒�(dòng)人員請按照器材使用規則安全使用，愛(ài)護室內各種活動(dòng)的設施器材，如果人為損壞，照價(jià)賠償。
5、為保證會(huì )員活動(dòng)正常使用，任何部門(mén)或個(gè)人不得私自借用教工之家。
職工之家管理制度5
一、進(jìn)一步加強精神禮貌建設，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的.文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的身心健康，陶冶情操。
二、自覺(jué)地愛(ài)護職工之家的一切設備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。
三、本室活動(dòng)器材和用品由專(zhuān)人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續職工之家整潔美觀(guān)，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。
五、職工之家實(shí)行專(zhuān)人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準時(shí)開(kāi)放，并搞好室內外衛生。
六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節課后，時(shí)間為二小時(shí)。
職工之家管理制度6
一、景區“職工之家”活動(dòng)室設在大會(huì )議室，由工會(huì )負責管理，主要帶給學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具。
二、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由辦公室派專(zhuān)人負責操作、保管。景區職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續，活動(dòng)結束后，須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員，不得私自帶出。
三、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng)，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續并不得超過(guò)三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。
四、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要留意使用，愛(ài)惜保護，如人為損壞則照價(jià)賠償。
五、持續室內整潔衛生，不亂仍廢棄物，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩。
六、參加活動(dòng)的`人員應舉止禮貌，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名，進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。
七、景區大力支持各工會(huì )小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報經(jīng)工會(huì )批準方可。
八、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。
九、服從管理人員的管理，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)職責。
十、開(kāi)放時(shí)間：9月15日起，每日中午：12：30—14：30開(kāi)放。
職工之家管理制度7
為保護醫院?jiǎn)T工之家的正常作業(yè)次序，加強活動(dòng)室管理，特制定本準則。
1、員工之家由醫院總務(wù)科托付清潔公司管理，其職責主要為按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，繼續室內清潔衛生，保護、維修設備。
2、員工之家的開(kāi)放時(shí)間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的.須經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導批準。
3、員工之家主要為醫院內部員工服務(wù)，原則上不對外開(kāi)放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導批準。
4、活動(dòng)人員請愛(ài)護公共財物，按照器件運用規矩安全運用，假如人為損壞，照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌，制止大聲喧嘩，繼續室內安靜。不能影響診療區的正常作業(yè)。
6、注意公共衛生，禁止吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、禁止賭博。
8、在職員工上班時(shí)間禁止在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。
9、活動(dòng)后將物品歸放原位，最后脫離活動(dòng)室的人必需要關(guān)掉門(mén)窗、電源。
職工之家管理制度8
一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所，以滿(mǎn)足教職工文化娛樂(lè )活動(dòng)為基本職責。同時(shí)，也為學(xué)校對外交流、活動(dòng)服務(wù)。
二、活動(dòng)室的'所有設備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監督管理職責，并實(shí)施定期或不定期的檢查。
三、活動(dòng)室的所有設備器材由工會(huì )落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動(dòng)人員應愛(ài)護活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應及時(shí)報告并查明原因，屬使用不當應及時(shí)進(jìn)行整改，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動(dòng)室設備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五，11：30—13：30。
職工之家管理制度9
教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
一、我�！敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘＝搪毠ら_(kāi)放，原則上不對外來(lái)人員開(kāi)放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會(huì )主管領(lǐng)導批準；
二、活動(dòng)室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；
三、活動(dòng)室內空調、桌、椅、球拍等設備，未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用；
四、愛(ài)護公物，活動(dòng)后將器材、物品歸放原位，如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應照價(jià)賠償；
五、一切活動(dòng)要嚴格執行學(xué)校精神禮貌建設、治安消防等有關(guān)規定，嚴禁賭博，任何人不準以活動(dòng)為名，搞不健康和違反法律法規的活動(dòng)；
六、參加活動(dòng)的教職工、應服從活動(dòng)室工作人員的管理；
七、節約用電，注意防火、防盜�；顒�(dòng)結束后應及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門(mén)，并及時(shí)通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；
八、院系、部門(mén)需借用活動(dòng)室應與院工會(huì )聯(lián)系預約。
開(kāi)放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上
夏季：18：30——21：00
冬季：18：00——20：30
周六白天
夏季：9：00——18：00
冬季：9：00——17：30
職工之家管理制度10
一、進(jìn)一步加強精神禮貌建造，常常展開(kāi)禮貌、健康、有益的'文體活動(dòng)，以增進(jìn)員工的身心健康，陶冶情操。
二、自覺(jué)地保護員工之家的一切設備、器件和用品，人為損壞公物者須按價(jià)補償。
三、本室活動(dòng)器件和用品由專(zhuān)人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續員工之家整齊美觀(guān)，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。
五、員工之家實(shí)施專(zhuān)人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動(dòng)器件和用具，按時(shí)開(kāi)放，并搞好室表里衛生。
六、開(kāi)放時(shí)刻：每一天下午二節課后，時(shí)刻為二小時(shí)。
職工之家管理制度11
目的：為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。
3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施。
4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的`員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。
5、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長(cháng)人員的陪同下搬離宿舍。
6、每晚門(mén)衛22：00準時(shí)鎖公司大門(mén)。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門(mén)衛簽字批準后將大門(mén)鎖好。
二、宿舍規定
1、嚴禁在休息時(shí)間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈。
2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。自覺(jué)節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒(méi)收器具外，并予以罰款。
3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7、嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。
8、嚴禁翻弄他人的。行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9、最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈管、門(mén)窗關(guān)好。
10、嚴禁飼養任何動(dòng)物。
三、衛生值日
1、公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2、宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1、宿舍配備的設施物品，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
2、宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報公司維修。
4、宿舍內非私設施，未經(jīng)宿舍長(cháng)批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價(jià)扣出。
5、宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等。
6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
五、除原價(jià)賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日20xx-3-1起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過(guò)程中不斷修改和補充完善。
職工之家管理制度12
為了把公司職工之家建成禮貌、平安、衛生、和諧的樂(lè )園，保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規定
1、宿舍室友之間要講團結、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續室內清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養成良好的.的習慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調換。
4、宿舍不得留宿外來(lái)人員，白天外來(lái)親友訪(fǎng)客不得長(cháng)時(shí)間逗留，夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區。
5、開(kāi)展禮貌宿舍評比活動(dòng)，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，違者職責自負；嚴重者，送往公安機關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴格遵守舍區管理制度和安全規定，服從管理人員及舍長(cháng)的管理。
8、住宿者要自尊、自愛(ài)，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛(ài)護公物，節約使用水電；出門(mén)要檢查門(mén)窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度，同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴禁跨越陽(yáng)臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責自負。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門(mén)衛處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區作息時(shí)間，晚十二點(diǎn)前準時(shí)回家園，上中班的員工下班應及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間，在外發(fā)生一切問(wèn)題，職責自負。
14、凡違反上述規定者，按情節輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰。
二、舍區安全規定
1、舍區嚴禁私自拉線(xiàn)，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責自負，損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時(shí)間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責自負。
3、嚴禁與社會(huì )閑雜人員交往，嚴禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同，情節嚴重者移送公安機關(guān)處理。
4、管好門(mén)戶(hù)，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門(mén)衛管理規定
1、門(mén)衛務(wù)必堅守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴格門(mén)衛登記手續，外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細登記。
4、加強夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內運動(dòng)器械，打掃好院內環(huán)境衛生。負責院內公共財物的管理保養。
職工之家管理制度13
為有效地保障職工之家良好的衛生環(huán)境、正常的運轉秩序及室內財產(chǎn)、財物的安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活，特制定以下活動(dòng)須知：
一、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)所，原則上不對外開(kāi)放，非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內娛樂(lè )；
二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí)，要報辦公室批準，由辦公室按先后順序妥善安排；
三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的'，單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負責；
四、自覺(jué)愛(ài)護桌椅等公物，不得損壞，不得私自將職工之家內物品帶出，若有損壞照價(jià)賠償；
五、講究文明禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺(jué)保持室內衛生，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂(lè )，關(guān)愛(ài)他人，禁止在室內進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng)，否則取消活動(dòng)資格，法律責任一律自負；
七、參加活動(dòng)人員，要積極配合專(zhuān)管員的管理，按規定時(shí)間進(jìn)出職工之家（開(kāi)放時(shí)間：8∶30——23∶00）；
八、職工之家由專(zhuān)人管理，主要負責環(huán)境衛生、麻將桌方式調整及桌椅維護，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)，管理室內財產(chǎn)等，若有遺失或損壞依責按價(jià)賠償。
職工之家管理制度14
1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛(ài)護宿舍內的`門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。
6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處xx元罰款/次。
11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。
12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處xx元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處xx元罰款/次。
14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。
15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處xx元罰款/次。
職工之家管理制度15
促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確�！奥毠ぶ摇钡恼Ｊ褂�，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現制定管理制度如下：
一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場(chǎng)所，僅向內部干部職工開(kāi)放，嚴禁單位以外的人員進(jìn)入。
二、學(xué)習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法，并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許，嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線(xiàn)，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。
三、進(jìn)入“職工之家”應注意著(zhù)裝要求，以運動(dòng)鞋、軟底鞋為主；保持室內整潔衛生，禁止吸煙，嚴禁酒后入內。
四、參加活動(dòng)的干部職工應舉止文明，嚴禁任何人以健身、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。
五、“職工之家”在規定時(shí)間內開(kāi)放，嚴禁在工作時(shí)間內使用，影響本職工作。開(kāi)放時(shí)間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。
六、“職工之家”活動(dòng)室內的設施、設備要建立臺賬，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。
七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。如發(fā)現器材故障或技術(shù)問(wèn)題應立即上報管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的.傷害及賠償。
八、服從管理人員的管理，不得違規操作或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關(guān)責任。
九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路，做好安全工作。
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