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職工之家管理制度

時(shí)間:2023-02-05 10:38:37 管理制度 我要投稿

職工之家管理制度15篇

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的職工之家管理制度,歡迎大家分享。

職工之家管理制度15篇

職工之家管理制度1

  一、醫療救助對象

  凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫保范圍的在職會(huì )員職工(含農民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工,且在工會(huì )幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,符合下列條件的,均屬住院醫療救助對象。

  1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準的。

  2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準30%以?xún)鹊?“低保邊緣戶(hù)”。

  3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災害、重大意外事故等原因導致實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶(hù)”。

  二、申請醫療救助所需材料

  1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》

  2、所屬基層工會(huì )對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明,需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。

  3、申請人身份證和家庭戶(hù)口本原件、復印件。

  4、參保職工住院確認表。

  5、工會(huì )會(huì )員證。

  三、醫療救助申報流程

  1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會(huì )困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市總幫扶中心”),按規定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》。

  2、市總幫扶中心根據申報材料,認真核實(shí),履行審批手續。

  3、特困職工愛(ài)心醫院接收醫療救助對象,進(jìn)行醫療診治。

  4、特困職工在愛(ài)心醫院治療結束后,有愛(ài)心醫院直接對特困職工進(jìn)行醫療救助。

  四、醫療救助的方式以及結算方法

  1、特困職工住院應享受的醫療救助費用,由市總工會(huì )與愛(ài)心醫院共同負擔,通過(guò)愛(ài)心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

  2、參加醫保的特困職工住院期間發(fā)生的醫療費用,在按醫療保險核定基數的20%部分中,再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬(wàn)元),醫療救助部分由市總工會(huì )和愛(ài)心醫院各承擔50%。

  3、特困職工因病住院次數不受限制。

  4、市總工會(huì )依據愛(ài)心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。

  五、醫療救助工作要求

  1、特困職工愛(ài)心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況,并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  2、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對醫療救助專(zhuān)項資金審批情況和醫療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,認真履行指導、監管職責。

  3、市總保障部負責向基層工會(huì )宣傳醫療救助工作政策,督促基層工會(huì )為符合條件的`職工做好申報工作,把工會(huì )組織對特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。

  4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份,并幫助醫療救助對象完善各項手續,必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪(fǎng)。

  5、市總幫扶中心負責與愛(ài)心醫院的無(wú)縫對接,切實(shí)做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

職工之家管理制度2

  一、“職工之家”隸屬基地支工會(huì ),支工會(huì )對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開(kāi)放,禁止外人和小孩使用。

  二、“職工之家”主要提供學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具,為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂(lè ),豐富職工業(yè)余生活。

  三、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由專(zhuān)人負責操作、保管;芈毠みM(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續,活動(dòng)結束后,須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員,不得私自帶出。

  四、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng),需帶出活動(dòng)室的,需辦理登記手續并不得超過(guò)一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

  五、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要小心使用,愛(ài)惜保護,如人為損壞則照價(jià)賠償。

  六、保持室內整潔衛生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開(kāi)大音響音量。

  七、參加活動(dòng)的人員應舉止文明,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名,進(jìn)行黃賭毒博等違法活動(dòng)。

  八、在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng),但需報經(jīng)支工會(huì )主席批準方可。

  九、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

  十、基地支工會(huì )必須每月對“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。

  十一、服從管理人員的'管理,不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況,根據情節輕重,追究當事人的有關(guān)責任。

  十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路,做好安全工作。

  十三、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間根據客情而定,有客情的情況下不開(kāi)放。開(kāi)放時(shí)間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴格執行。

職工之家管理制度3

  教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè )的場(chǎng)所,是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所,為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,為更好地發(fā)揮工會(huì )組織的“橋梁與紐帶”作用,為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放,發(fā)揮教工之家的最大效益,特制定本制度,請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規則。

  1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。

  2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用,職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。

  3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所,要求進(jìn)本室著(zhù)裝整齊,舉止行為要文明禮貌,提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè )活動(dòng)。

  4、注意保護室內環(huán)境衛生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,不亂丟煙蒂。

  5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè )活動(dòng),不得打架、斗毆、酗酒,不得傳播不健康音響視聽(tīng)節目。

  6、活動(dòng)室內的'器材使用時(shí)請注意輕拿輕放,用后請放回原處,不得私自帶出室外。

  7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說(shuō)明,避免野蠻操作,嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動(dòng)。

  8、活動(dòng)結束后,應清理財物,清理器具,注意環(huán)境衛生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工,要自覺(jué)切斷電源,關(guān)好門(mén)窗。

  9、嚴格管理制度,努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應自覺(jué)遵守管理制度,共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。

職工之家管理制度4

  為活躍工會(huì )會(huì )員文化生活,維護學(xué)校正常工作秩序,加強活動(dòng)室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛生,有效利用現有資源,根據工作實(shí)際,制定本制度。

  一、職工之家由工會(huì )指定專(zhuān)人負責日常管理,其職責主要為按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),保持室內清潔衛生,維護設備安全。

  二、除學(xué)校組織的訓練或比賽等特殊情況外,工作時(shí)間一律不得進(jìn)入職工之家活動(dòng),活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(cháng)。

  開(kāi)放日期:周一到周五。

  開(kāi)放時(shí)間:15:00—17:30

  三、職工之家主要為學(xué)校內部服務(wù),原則上不對外開(kāi)放,如需邀請外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。

  四、凡職工之家參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室管理制度。

  五、會(huì )員參加活動(dòng)應遵守以下要求:

  1、不超過(guò)規定時(shí)間,不影響工作。

  2、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。

  3、注意保持公共衛生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛生保潔工作。

  4、要注意節約用電、用水,并注意安全;顒(dòng)人員請按照器材使用規則安全使用,愛(ài)護室內各種活動(dòng)的設施器材,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

  5、為保證會(huì )員活動(dòng)正常使用,任何部門(mén)或個(gè)人不得私自借用教工之家。

職工之家管理制度5

  一、進(jìn)一步加強精神禮貌建設,經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的.文體活動(dòng),以增進(jìn)職工的身心健康,陶冶情操。

  二、自覺(jué)地愛(ài)護職工之家的一切設備、器材和用品,人為損壞公物者須按價(jià)賠償。

  三、本室活動(dòng)器材和用品由專(zhuān)人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

  四、持續職工之家整潔美觀(guān),不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

  五、職工之家實(shí)行專(zhuān)人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動(dòng)器材和用具,準時(shí)開(kāi)放,并搞好室內外衛生。

  六、開(kāi)放時(shí)間:每一天下午二節課后,時(shí)間為二小時(shí)。

職工之家管理制度6

  一、景區“職工之家”活動(dòng)室設在大會(huì )議室,由工會(huì )負責管理,主要帶給學(xué)習書(shū)籍、雜志、報刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具。

  二、室內的電器設備、書(shū)籍及娛樂(lè )設施等由辦公室派專(zhuān)人負責操作、保管。景區職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續,活動(dòng)結束后,須將書(shū)籍、娛樂(lè )工具交還管理人員,不得私自帶出。

  三、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(cháng),需帶出活動(dòng)室的,需辦理登記手續并不得超過(guò)三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。

  四、室內各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設備、娛樂(lè )設施要留意使用,愛(ài)惜保護,如人為損壞則照價(jià)賠償。

  五、持續室內整潔衛生,不亂仍廢棄物,紙屑,不隨地吐痰和大聲喧嘩。

  六、參加活動(dòng)的`人員應舉止禮貌,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以?shī)蕵?lè )為名,進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。

  七、景區大力支持各工會(huì )小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng),但需報經(jīng)工會(huì )批準方可。

  八、職工之家活動(dòng)室內的設備、設施要建立臺帳,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

  九、服從管理人員的管理,不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況,根據情節輕重,追究當事人的有關(guān)職責。

  十、開(kāi)放時(shí)間:9月15日起,每日中午:12:30—14:30開(kāi)放。

職工之家管理制度7

  為保護醫院?jiǎn)T工之家的正常作業(yè)次序,加強活動(dòng)室管理,特制定本準則。

  1、員工之家由醫院總務(wù)科托付清潔公司管理,其職責主要為按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),繼續室內清潔衛生,保護、維修設備。

  2、員工之家的開(kāi)放時(shí)間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的.須經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導批準。

  3、員工之家主要為醫院內部員工服務(wù),原則上不對外開(kāi)放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導批準。

  4、活動(dòng)人員請愛(ài)護公共財物,按照器件運用規矩安全運用,假如人為損壞,照價(jià)賠償。

  5、講究禮貌禮貌,制止大聲喧嘩,繼續室內安靜。不能影響診療區的正常作業(yè)。

  6、注意公共衛生,禁止吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

  7、禁止賭博。

  8、在職員工上班時(shí)間禁止在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

  9、活動(dòng)后將物品歸放原位,最后脫離活動(dòng)室的人必需要關(guān)掉門(mén)窗、電源。

職工之家管理制度8

  一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所,以滿(mǎn)足教職工文化娛樂(lè )活動(dòng)為基本職責。同時(shí),也為學(xué)校對外交流、活動(dòng)服務(wù)。

  二、活動(dòng)室的'所有設備器材歸公司所有,資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監督管理職責,并實(shí)施定期或不定期的檢查。

  三、活動(dòng)室的所有設備器材由工會(huì )落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉移和外借。

  四、活動(dòng)人員應愛(ài)護活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說(shuō)明正確操作,杜絕粗暴行為。

  五、設備器材在使用過(guò)程中如有損壞,應及時(shí)報告并查明原因,屬使用不當應及時(shí)進(jìn)行整改,無(wú)故人為損壞,追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。

  六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動(dòng)室設備器材進(jìn)行安全檢查,切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

  七、開(kāi)放時(shí)間:周一至周五,11:30—13:30。

職工之家管理制度9

  教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為加強“教職工之家”管理,營(yíng)造良好的`氛圍,特制定本制度。

  一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘=搪毠ら_(kāi)放,原則上不對外來(lái)人員開(kāi)放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會(huì )主管領(lǐng)導批準;

  二、活動(dòng)室內講究禮貌衛生,請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續室內整潔有序;

  三、活動(dòng)室內空調、桌、椅、球拍等設備,未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用;

  四、愛(ài)護公物,活動(dòng)后將器材、物品歸放原位,如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應照價(jià)賠償;

  五、一切活動(dòng)要嚴格執行學(xué)校精神禮貌建設、治安消防等有關(guān)規定,嚴禁賭博,任何人不準以活動(dòng)為名,搞不健康和違反法律法規的活動(dòng);

  六、參加活動(dòng)的教職工、應服從活動(dòng)室工作人員的管理;

  七、節約用電,注意防火、防盜;顒(dòng)結束后應及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門(mén),并及時(shí)通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;

  八、院系、部門(mén)需借用活動(dòng)室應與院工會(huì )聯(lián)系預約。

  開(kāi)放時(shí)間:每周五的晚上和周六白天。

  周五晚上

  夏季:18:30——21:00

  冬季:18:00——20:30

  周六白天

  夏季:9:00——18:00

  冬季:9:00——17:30

職工之家管理制度10

  一、進(jìn)一步加強精神禮貌建造,常常展開(kāi)禮貌、健康、有益的'文體活動(dòng),以增進(jìn)員工的身心健康,陶冶情操。

  二、自覺(jué)地保護員工之家的一切設備、器件和用品,人為損壞公物者須按價(jià)補償。

  三、本室活動(dòng)器件和用品由專(zhuān)人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

  四、持續員工之家整齊美觀(guān),不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

  五、員工之家實(shí)施專(zhuān)人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動(dòng)器件和用具,按時(shí)開(kāi)放,并搞好室表里衛生。

  六、開(kāi)放時(shí)刻:每一天下午二節課后,時(shí)刻為二小時(shí)。

職工之家管理制度11

  目的:為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,根據公司宿舍的實(shí)際情況,特制定本規定。

  一、員工入住

  1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

  2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

  3、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現要立即報告,并及時(shí)采取有效措施。

  4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的`員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。

  5、所有住宿員工因事退房或離職時(shí),到企管部辦理取消住宿手續,并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長(cháng)人員的陪同下搬離宿舍。

  6、每晚門(mén)衛22:00準時(shí)鎖公司大門(mén)。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記,并由門(mén)衛簽字批準后將大門(mén)鎖好。

  二、宿舍規定

  1、嚴禁在休息時(shí)間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關(guān)燈。

  2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。自覺(jué)節約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經(jīng)公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒(méi)收器具外,并予以罰款。

  3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

  4、嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

  5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

  7、嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

  8、嚴禁翻弄他人的。行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

  9、最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈管、門(mén)窗關(guān)好。

  10、嚴禁飼養任何動(dòng)物。

  三、衛生值日

  1、公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制,宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。

  2、宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn),限期處理完畢。對檢查中連續不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節嚴重的取消住宿資格。

  四、物品管理

  1、宿舍配備的設施物品,由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

  2、宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時(shí)報公司維修。

  4、宿舍內非私設施,未經(jīng)宿舍長(cháng)批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價(jià)扣出。

  5、宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺(jué)愛(ài)護公物,損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà),禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等。

  6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時(shí),由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),確認均系個(gè)人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

  五、除原價(jià)賠償外,違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。

  六、本制度自公布之日20xx-3-1起執行,由公司辦公室負責解釋和監管,并在執行過(guò)程中不斷修改和補充完善。

職工之家管理制度12

  為了把公司職工之家建成禮貌、平安、衛生、和諧的樂(lè )園,保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境,特制定本制度。

  一、宿舍管理規定

  1、宿舍室友之間要講團結、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙;不準議論他人私事,不得惹事生非。

  2、持續室內清潔、通風(fēng)、干燥,不隨地亂丟東西,不隨地吐痰;養成良好的.的習慣,宿舍每一天清掃一次。

  3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿,不容許私自調換。

  4、宿舍不得留宿外來(lái)人員,白天外來(lái)親友訪(fǎng)客不得長(cháng)時(shí)間逗留,夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區。

  5、開(kāi)展禮貌宿舍評比活動(dòng),對評選不合理者給予處罰,優(yōu)秀者給予獎勵。

  6、禮貌住宿,不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍,嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博等違法活動(dòng),違者職責自負;嚴重者,送往公安機關(guān)處理。

  7、住宿人員務(wù)必嚴格遵守舍區管理制度和安全規定,服從管理人員及舍長(cháng)的管理。

  8、住宿者要自尊、自愛(ài),不允許大聲喧嘩、嬉鬧,影響他人的休息和生活。

  9、愛(ài)護公物,節約使用水電;出門(mén)要檢查門(mén)窗,隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度,同室人員共同承擔。凡損壞公物者照價(jià)賠償,有意損壞者加倍處罰。

  10、嚴禁跨越陽(yáng)臺欄桿,向窗外拋扔雜物。

  11、私人物品要妥善保管,防止丟失,一旦發(fā)生物品丟失,職責自負。

  12、凡要帶大宗物件外出,務(wù)必到門(mén)衛處登記,經(jīng)允許后方可帶出。

  13、遵守舍區作息時(shí)間,晚十二點(diǎn)前準時(shí)回家園,上中班的員工下班應及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間,在外發(fā)生一切問(wèn)題,職責自負。

  14、凡違反上述規定者,按情節輕重,給予經(jīng)濟或行政處罰。

  二、舍區安全規定

  1、舍區嚴禁私自拉線(xiàn),私用電爐等發(fā)熱器具,若發(fā)生不安全事故職責自負,損壞公物照價(jià)賠償。

  2、遵守作息時(shí)間,凡擅自夜間外出,若發(fā)生不安全事故,職責自負。

  3、嚴禁與社會(huì )閑雜人員交往,嚴禁酗酒、賭博,禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同,情節嚴重者移送公安機關(guān)處理。

  4、管好門(mén)戶(hù),管好自己財物,防火,防盜,防破壞,防傷害。

  三、宿舍門(mén)衛管理規定

  1、門(mén)衛務(wù)必堅守工作崗位,切實(shí)履行自己的崗位職責,不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請,并安排好帶班人員。

  2、堅持人性化管理,待人接物禮貌禮貌。

  3、嚴格門(mén)衛登記手續,外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細登記。

  4、加強夜間巡邏,提高警惕,防盜、防破壞。

  5、管好院內運動(dòng)器械,打掃好院內環(huán)境衛生。負責院內公共財物的管理保養。

職工之家管理制度13

  為有效地保障職工之家良好的衛生環(huán)境、正常的運轉秩序及室內財產(chǎn)、財物的安全,更好地豐富職工的業(yè)余生活,特制定以下活動(dòng)須知:

  一、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)所,原則上不對外開(kāi)放,非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內娛樂(lè );

  二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí),要報辦公室批準,由辦公室按先后順序妥善安排;

  三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的',單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負責;

  四、自覺(jué)愛(ài)護桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內物品帶出,若有損壞照價(jià)賠償;

  五、講究文明禮貌,嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺(jué)保持室內衛生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

  六、文明娛樂(lè ),關(guān)愛(ài)他人,禁止在室內進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng),否則取消活動(dòng)資格,法律責任一律自負;

  七、參加活動(dòng)人員,要積極配合專(zhuān)管員的管理,按規定時(shí)間進(jìn)出職工之家(開(kāi)放時(shí)間:8∶30——23∶00);

  八、職工之家由專(zhuān)人管理,主要負責環(huán)境衛生、麻將桌方式調整及桌椅維護,按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、鎖門(mén),管理室內財產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責按價(jià)賠償。

職工之家管理制度14

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預交押金xx元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理,違者予以警告并處10—xx元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛(ài)護宿舍內的`門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價(jià)賠償。

  4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

  6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管,違者處xx元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜,追究轉交人的賠償責任。

  7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí),嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處xx元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

  8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處xx元罰款/次。

  9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處xx元罰款/次。

  10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處xx元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內,一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。

  12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫(huà),違者處xx元罰款/次。

  13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn),嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處xx元罰款/次。

  14、講究xx公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處xx元罰款/次。

  15、厲行節約,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象,違者處xx元罰款/次。

職工之家管理制度15

促進(jìn)科學(xué)健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確!奥毠ぶ摇钡恼J褂,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現制定管理制度如下:

  一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場(chǎng)所,僅向內部干部職工開(kāi)放,嚴禁單位以外的人員進(jìn)入。

  二、學(xué)習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法,并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許,嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線(xiàn),個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

  三、進(jìn)入“職工之家”應注意著(zhù)裝要求,以運動(dòng)鞋、軟底鞋為主;保持室內整潔衛生,禁止吸煙,嚴禁酒后入內。

  四、參加活動(dòng)的干部職工應舉止文明,嚴禁任何人以健身、休閑等為名,進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。

  五、“職工之家”在規定時(shí)間內開(kāi)放,嚴禁在工作時(shí)間內使用,影響本職工作。開(kāi)放時(shí)間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。

  六、“職工之家”活動(dòng)室內的設施、設備要建立臺賬,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續。

  七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內容。如發(fā)現器材故障或技術(shù)問(wèn)題應立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的.傷害及賠償。

  八、服從管理人員的管理,不得違規操作或聚眾鬧事。如出現上述情況,根據情節輕重,追究當事人的有關(guān)責任。

  九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線(xiàn)線(xiàn)路,做好安全工作。

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