離退休人員的管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的離退休人員的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離退休人員的管理制度1
為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我休養所實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實(shí)現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開(kāi)展爭黨“五好老干部”的活動(dòng)、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的`特長(cháng)為職工上黨課，擔任人生導師，結合實(shí)際，每月組織有益于社會(huì )事業(yè)、有益于健康的學(xué)習、娛樂(lè )活動(dòng)。
第四條休養所按有關(guān)規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動(dòng)室，為老干部提供了學(xué)習娛樂(lè )條件。
第五條逢重大節日，市領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問(wèn)老干部。
第六條每半年由休養所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
三、生活待遇
第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。
四、參觀(guān)、考察、學(xué)習
第九條老干部參觀(guān)考察。
第十條參觀(guān)、考察堅持個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許情況下，可有醫務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開(kāi)支
第十一條按規定提取部分老干經(jīng)費，本著(zhù)量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動(dòng)經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習費、考察、工具費及其它開(kāi)支。
六、加強領(lǐng)導
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導每季聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。
離退休人員的管理制度2
一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整
�。ㄒ唬┱{整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩妥、準確及時(shí)做好離退休費調整工作。
�。ǘ┙邮针x退休人員，以上級主管人事部門(mén)的退休通知單和離退休費核定（調整）情況登記卡（存檔）為依據，方可辦理人員接收手續。負責核定（離）退休費（調整）情況登記卡，確認無(wú)誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負責登記造冊。
�。ㄈ┍局�(zhù)就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調整站屬關(guān)系時(shí)，負責事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調整。
二、離退休干部檔案管理和統計工作
�。ㄒ唬﹪栏駡绦袡n案管理制度。外單位來(lái)人調閱檔案，必須持有調檔單位黨委或人事部門(mén)出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。
�。ǘ┩咨票９芎脵n案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節的.工作，確保人事檔案的安全。
�。ㄈ╇x退休干部統計工作。離退休人員的個(gè)人基礎資料，實(shí)行計算機管理，加快統計速度，提高統計質(zhì)量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。
三、辦理離退休干部出國出境審批工作
離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核，嚴格把關(guān)，經(jīng)確認審批表內容無(wú)誤，報辦領(lǐng)導簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執行護照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫(xiě)去世離退休干部生平
離退休干部去世后需要撰寫(xiě)生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫(xiě)生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負責審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷(xiāo)去世離退休干部工資關(guān)系。
五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。
離退休人員的管理制度3
為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，做到各項工作有計劃、有布置、有檢查、有總結，使服務(wù)和管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化，結合我院老干部工作實(shí)際情況，特制定如下服務(wù)和管理辦法：
�。ㄒ唬┱紊献鹬仉x退休干部。加強離退休黨員的組織管理工作，完善離退休黨員的組織生活制度。認真組織好離退休干部的政治學(xué)習，及時(shí)組織老干部參加各種政治活動(dòng)和有關(guān)會(huì )議。根據離退休黨員的政治需要，黨總支書(shū)記隨時(shí)與黨支部取得聯(lián)系，結合學(xué)院的中心工作，共同研究活動(dòng)安排，制定活動(dòng)計劃，積極協(xié)助老干部黨支部開(kāi)展組織生活。組織黨員學(xué)習時(shí)事、政治，了解他們的思想政治狀態(tài)。
�。ǘ┙⑴c老干部聯(lián)系制度，經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。重要工作主動(dòng)征求老干部的意見(jiàn)，充分發(fā)揮老干部的參謀、監督作用。
�。ㄈ┧枷肷详P(guān)心離退休干部。發(fā)揮離退休黨支部的作用，調動(dòng)離退休黨員參加活動(dòng)的積極性。支持幫助黨支部根據老同志的特點(diǎn)，采取靈活多樣的方式方法，開(kāi)展有益于老干部身心健康的活動(dòng)。如：開(kāi)展觀(guān)看革命題材的'電影、參觀(guān)科技展覽、交流學(xué)習體會(huì )、組織衛生保健知識問(wèn)答等形式多樣的活動(dòng)，使老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )。
�。ㄋ模┌从嘘P(guān)規定為老干部建立閱覽室和活動(dòng)室。征訂報刊雜志及有關(guān)學(xué)習文件材料，為老干部提供學(xué)習、閱讀文件和報刊雜志的平臺，使老同志們更好地了解掌握黨和國家的大政方針。提供開(kāi)展休閑健身、娛樂(lè )開(kāi)心的活動(dòng)場(chǎng)所，安排一名同志負責主管這項工作，具體負責開(kāi)展老干部各項文體娛樂(lè )活動(dòng)，做好老干部活動(dòng)室的管理工作，保證活動(dòng)室正常有序。
離退休人員的管理制度4
1、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
2、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。
3、積極組織離退休人員開(kāi)展爭創(chuàng )“五好家庭”（讀書(shū)學(xué)習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
4、對離退休人員做到“三必訪(fǎng)”，即家庭生活困難必訪(fǎng)；生病住院必訪(fǎng)；出現其它異常情況必訪(fǎng)。
5、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
6、積極組織離退休人員參加本單位組織的'各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè )。
7、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
離退休人員的管理制度5
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會(huì )主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門(mén)及人員要努力做到：
1、敬業(yè)愛(ài)崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿(mǎn)意為標準，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實(shí)政策，為老同志做好事、辦實(shí)事。
2、認真落實(shí)《中華人民共和國老年人權益保障法》，積極主動(dòng)維護老年人合法權益。開(kāi)展尊老敬老教育活動(dòng)，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì )風(fēng)尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對離退休老同志的來(lái)信，要做到認真研究，件件有回音。對來(lái)訪(fǎng)的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的'事，要解釋清楚。
4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿(mǎn)腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng )造條件，拓展活動(dòng)內容，開(kāi)展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè )。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見(jiàn)，讓老同志及時(shí)了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設出謀獻策。
6、要堅持經(jīng)常、有計劃地適時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，把走訪(fǎng)慰問(wèn)工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年（春節）、“十一”（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門(mén)代表局領(lǐng)導前去探視，其探望費用為100—200元。
7、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問(wèn)，并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過(guò)程中的各種迷信活動(dòng)，要進(jìn)行教育制止。認真按政策規定落實(shí)撫恤金、喪葬費、遺留問(wèn)題等。
8、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（20xx）號文執行，即退休職工活動(dòng)經(jīng)費每人每年300元。
9、退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會(huì )同計財科根據費用成本核定一定標準執行。以上經(jīng)費由退休管理科統一掌握使用，各項經(jīng)費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
離退休人員的管理制度6
王玉林同志從事離退休管理服務(wù)工作，至今已有一十二個(gè)年頭了，多年來(lái)他一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在各個(gè)不同的時(shí)期出色地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，認真落實(shí)老同志的“兩個(gè)待遇”，受到了組織上和同志們的好評，現將他的主要先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介如下：
一、加強政策理論學(xué)習，不斷提高自身工作素質(zhì)
王玉林同志多年來(lái)能夠堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨和國家、省、市及一冶等有關(guān)離退休工作的方針政策和具體規定，這為他在工作中奠定了堅實(shí)的基礎，使他能夠在離退休管理服務(wù)工作的實(shí)踐中得心應手、游刃有余。例如：當老同志們或基層離退休工作人員咨詢(xún)到有關(guān)離退休方面的政策規定時(shí)，他能夠做到立即根據有關(guān)的政策規定及時(shí)給予準確答復，順利解決問(wèn)題。
二、加強支部建設，發(fā)揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用
王玉林同志作為一名有25年多黨齡的老黨員，深知搞好黨的基層組織建設工作的.重要性，王玉林同志作為離退休黨支部多年的黨務(wù)工作者，每當離退黨總支根據黨章規定作出了組織換屆改選、黨員活動(dòng)、過(guò)組織生活等決定后，王玉林同志總是忙前忙后，通知、召集、組織、安排老黨員們認真完成各項工作任務(wù)，做好離退休黨支部的換屆選舉準備，以及各支部黨費的收繳、計算、造表等工作。通過(guò)細致黨務(wù)管理工作，從而使老黨員同志們真正做到了人離退休，思想上政治上不能離退休，更不能退黨，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，共同維護安定團結的政治局面。
有些老同志的老伴兒是外單位的老黨員，他們說(shuō)：你們單位的黨建工作抓得太緊了，象我們單位不要說(shuō)一年到頭難得過(guò)一次組織生活，就連黨費都是從工資扣除。
王玉林同志不僅在黨建工作上起到了一個(gè)黨員的先鋒模范帶頭作用，同時(shí)在組織全體老同志每月一次的政治學(xué)習方面，他總是按照公司黨委的政治學(xué)習計劃安排，認真準備好適合老同志關(guān)心的有關(guān)學(xué)習材料,認真地向全體老同志及時(shí)傳達、宣講中央、地方以及中國電信公司的有關(guān)方針、政策、文件精神。經(jīng)常向老同志們通報公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式、當前的工作任務(wù)以及生產(chǎn)任務(wù)完成情況，使老同志們及時(shí)了解到他們?yōu)橹畩^斗了一生的企業(yè)最新情況、使老同志們深切地感到他們仍然是企業(yè)的一員、企業(yè)的榮辱興衰將伴隨著(zhù)他們的一生，因而企業(yè)的各項改革活動(dòng)得都得到了老同志們的理解和支持，使老同志們的思想覺(jué)悟不斷提高、與時(shí)俱進(jìn)。
三、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實(shí)事
王玉林同志常說(shuō)，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是說(shuō)離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱(chēng)呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽(tīng)取老同志反映的問(wèn)題，就是不能解決的問(wèn)題也要聽(tīng)老同志把話(huà)講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時(shí)辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動(dòng)感動(dòng)老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實(shí)事，讓老同志滿(mǎn)意，為領(lǐng)導分憂(yōu)。
王玉林同志是這樣說(shuō)的也是這樣做的，這也是他多年來(lái)工作經(jīng)驗的真實(shí)寫(xiě)照。他是一個(gè)細心的人，他心里時(shí)刻裝著(zhù)一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，他都事必躬親，前往探望、慰問(wèn)、家訪(fǎng)、祝福，給老同志們帶去組織上的關(guān)懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時(shí)又和老同志們進(jìn)行了零距離的對話(huà)，隨時(shí)了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料。
對長(cháng)期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時(shí)，王玉林同志總是及時(shí)地幫助老同志們辦理困難補助，及時(shí)地解決了老同志們的燃眉之急；當有老同志因病去世時(shí)，王玉林同志總是親自前往，協(xié)助死者家屬辦理喪事。給他們講解政府的相關(guān)政策，喪事的程序、補助撫恤費用等，幫助死者家屬寫(xiě)發(fā)訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進(jìn)行。王玉林同志長(cháng)期以來(lái)不分白天黑夜、星期天節假日，他只要一聽(tīng)到老同志不幸去世的消息，總是會(huì )立即趕到現場(chǎng)，讓死者的家屬子女在處理老同志的后事時(shí)，感到放心踏實(shí)，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。
他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動(dòng)地的大事情，但他確實(shí)在自己的工作崗位上體現了人生的價(jià)值。目前，王玉林同志正在離退休工作這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻……
離退休人員的管理制度7
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據學(xué)院現有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì )、報告會(huì )等活動(dòng)時(shí)，應邀請離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據他們的知識結構、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì )
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節座談會(huì )由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫藥費開(kāi)支按規定執行。
2.3學(xué)院按規定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規定辦理喪事。
3、建立必要的`服務(wù)制度
3.1建立健全家訪(fǎng)制度
要對離退休人員進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫，無(wú)病早防，早發(fā)現早治療，對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛生室負責。
3.3學(xué)習制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習。學(xué)習內容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專(zhuān)人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪(fǎng)，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。
離退休人員的管理制度8
為全面貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結合我局機關(guān)退休人員管理的工作實(shí)際，特制定本工作制度。
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為”的工作目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)提高服務(wù)管理水平，在全面建設小康社會(huì )和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的實(shí)踐中，不斷開(kāi)創(chuàng )我局退休人員管理工作的新局面。
二、組織領(lǐng)導
離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導下，由人事教育科、工會(huì )承擔日常工作，辦公室、機關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實(shí)。
�。ㄒ唬┤耸陆逃�
負責離、退休人員管理各項工作，并定期向局領(lǐng)導匯報工作開(kāi)展落實(shí)情況，及時(shí)報告重大問(wèn)題。
�。ǘ┕�(huì )
負責對離、退休人員進(jìn)行慰問(wèn)、組織各項活動(dòng)、組織對離、退休人員進(jìn)行體檢，負責對老干部活動(dòng)室的管理等工作。
�。ǘ┺k公室
負責離、退休人員管理工作所需經(jīng)費的落實(shí)。
�。ㄈC關(guān)黨總支
負責退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩定工作。
機關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛(ài)退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿(mǎn)腔熱情地為退休同志們服務(wù)，接待他們時(shí)要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛(ài)心，積極為他們做好事。
三、政治學(xué)習和文化活動(dòng)
深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系教育，引導退休人員認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的.法律法規，在社會(huì )活動(dòng)中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。
�。ㄒ唬╅單募扒闆r通報
1、對國家、地方、本單位、本部門(mén)出臺的重大決策、政策、規定、有關(guān)文件和會(huì )議精神，要及時(shí)向離退休干部傳達，對年老體弱行動(dòng)不便的要上門(mén)傳達。所閱文件由辦公室
按有關(guān)規定提供、人事教育科負責傳遞。
2、組織退休人員參加系統內重要會(huì )議和重大活動(dòng)。
3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。
�。ǘ﹫罂嗛�
工會(huì )每年適量為退休同志個(gè)人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學(xué)習之用。
�。ㄈ┳剷�(huì )
每年老年節期間組織召開(kāi)一次退休人員座談會(huì )，局領(lǐng)導和相關(guān)科室人員參加。由局主要負責人通報一年來(lái)工作目標完成情況，聽(tīng)取退休同志對機關(guān)和退休人員管理工作的意見(jiàn)和建議。
�。ㄋ模﹨⒂^(guān)考察
原則上每年組織退休人員就近參觀(guān)考察一次。
�。ㄎ澹┪幕顒�(dòng)
開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、棋牌、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習，并給予報銷(xiāo)一定的學(xué)習費用。
四、生活和醫療保障
按照國家的政策規定，保障退休人員生活、醫療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。
�。ㄒ唬┩诵葙M
按照國家政策規定，按時(shí)足額發(fā)放退休費。
�。ǘ┽t療費
1、門(mén)診、住院繳費原則上先由個(gè)人墊支。
2、經(jīng)批準或臨時(shí)去外地就醫及危重病需要大額現金，個(gè)人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫(xiě)借款單，按機關(guān)財務(wù)管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。
3、醫療費報銷(xiāo)部分按國家醫改政策和市直機關(guān)有關(guān)醫藥費管理規定，每年年終統一送機關(guān)財務(wù)核報。
�。ㄈ┽t療保健
每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查，原則上與機關(guān)在職人員同時(shí)進(jìn)行。
�。ㄋ模┥∽≡�
1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關(guān)醫療事宜的，由人事教育科會(huì )同工會(huì )負責協(xié)助辦理。
2、病人外地就醫，陪同親屬的交通費、食宿費用自理。
3、退休人員生病住院期間，工會(huì )組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┳咴L(fǎng)慰問(wèn)
經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪(fǎng)”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難
時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節時(shí)，人事教育科會(huì )同工會(huì )組織對退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見(jiàn)，及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
五、黨支部建設
充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。認真落實(shí)退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內事務(wù)的知情權、參與權和監督權，不斷增強退休人員參予組織活動(dòng)的活力。
六、其他
稽查局、各分局退休人員管理工作根據實(shí)際情況參照執行。
未盡事宜由人事教育科負責解釋。
離退休人員的管理制度9
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。
三、積極組織離退休人員開(kāi)展爭創(chuàng )“五好家庭”（讀書(shū)學(xué)習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的`活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪(fǎng)”，即家庭生活困難必訪(fǎng)；生病住院必訪(fǎng)；出現其它異常情況必訪(fǎng)。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè )。
七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
離退休人員的管理制度10
1、目的
為了規范退休管理程序，維護公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2、國家規定法定退休年齡
2.1男性員工年滿(mǎn)60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿(mǎn)55周歲，受聘于操作維護崗位的女性員工年滿(mǎn)50周歲。
2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿(mǎn)55周歲、女性員工年滿(mǎn)45周歲，同時(shí)具備下列條件之一的：
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計滿(mǎn)10年的;
2.3.2從事高溫或井下工作累計滿(mǎn)9年的;
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)8年的。
2.3.4男年滿(mǎn)50歲，女年滿(mǎn)45歲，工作年限滿(mǎn)10年，經(jīng)江陰市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )證明完全喪失工作能力的;
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì )證明完全喪失工作能力的。
3、員工退休手續辦理流程及相關(guān)職責
3.1每年10月，人力資源部統計下一年度辦理退休手續的人員，并通知員工所在部門(mén)做好人員規劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書(shū)》至員工所在部門(mén)。在員工辦理退休手續前1個(gè)月，各部門(mén)根據員工所在崗位的實(shí)際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續前，部門(mén)主要負責人要與員工面談，表達公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應按照部門(mén)內工作交接要求，辦理工作移交手續并填具《工作移交清單》。移交手續包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續。
3.4辦理退休手續時(shí)，員工應攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應在規定時(shí)間內(一般為員工到達退休年齡的當月)辦理員工退休審批手續。
4、退休員工薪酬結算
4.1崗薪工資、月獎：至員工辦理退休手續的當月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時(shí)，按員工當季實(shí)際出勤月數于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時(shí)，按員工當年實(shí)際出勤月數于年終核發(fā)。
5、公司補充福利
5.1員工辦理退休手續后，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(以退休前12個(gè)月工資月獎的平均數作為計算依據)。
5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個(gè)人申請不參加體檢的`，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。
5.4重陽(yáng)節、春節節日發(fā)放節日慰問(wèn)金，公司組織對部分退休員工的慰問(wèn)。
6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì )作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動(dòng)等。
7、本制度經(jīng)職代會(huì )常任主席團會(huì )議討論通過(guò)后試行。
離退休人員的管理制度11
為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會(huì )同有關(guān)系、部門(mén)組織和開(kāi)展有益于身心健康的各種文體活動(dòng)，為離退休人員營(yíng)造“老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。
一、老年人活動(dòng)室
1 、學(xué)院設立“翁府前老年活動(dòng)室”，聘請管理員一名�；顒�(dòng)時(shí)間為每周一至每周六下午12:30—16:30。
2 、學(xué)院在元和校區建立“老年活動(dòng)室”，開(kāi)放時(shí)間與學(xué)院作息時(shí)間同步。
二、常熟理工學(xué)院老年大學(xué)
1 、學(xué)院建立老年大學(xué)，每學(xué)期開(kāi)設若干課程班。
2 、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的有關(guān)課程班學(xué)習(我院老年大學(xué)未開(kāi)設的課程)，每學(xué)期可憑票證報銷(xiāo)部分學(xué)費。
三、組織各種社團活動(dòng)
1 、不定期地舉辦講座交流。
2 、鼓勵、支持離退休人員組織健康有益的社團和研究會(huì )。
3 、關(guān)心、支持老同志開(kāi)展各類(lèi)適宜的'健身活動(dòng)。
4 、適當組團參加常熟市組織的老年文體活動(dòng)。
四、組織離退休人員參觀(guān)、考察、訪(fǎng)問(wèn)、游覽等活動(dòng)
1 、本著(zhù)“就近就地”和“安全第一”的原則，組織好離退休人員一年一度的春季參觀(guān)游覽活動(dòng)。
參觀(guān)游覽活動(dòng)要充分考慮到老同志的身體健康狀況：凡是年滿(mǎn)70周歲以上的離退休人員，凡行動(dòng)不便、患有較嚴重心血管病癥的人員，或因身體健康原因不便參加外出參觀(guān)游覽活動(dòng)的，原則上不安排其參加外出參觀(guān)游覽活動(dòng)，以防發(fā)生意外。在適當的時(shí)候另為他們安排力所能及的活動(dòng)，或以其他形式作彌補。
對于部分身體條件較好，又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員，可以應其要求，出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間，旅行社負責其人身安全。
2 、離退休人員參觀(guān)、游覽活動(dòng)一般安排在每年春季，黨員活動(dòng)一般安排在秋季進(jìn)行。
五、組織離退休老同志參加一年一度的院體育運動(dòng)會(huì )
每年學(xué)院體育運動(dòng)會(huì )期間，組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂(lè )活動(dòng)項目。
離退休人員的管理制度12
根據《中共永川區教育工作委員會(huì )、永川區教育委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強退休教職員工管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（永教工委[20xx]29號）和《永川區退休教師協(xié)會(huì )20xx年工作計劃》及20xx年1月26日區教委退休教師管理工作會(huì )精神，加強退休教師工作的管理，做好退休教師的服務(wù)工作，特擬定20xx年退休教師管理工作計劃：
一、指導思想
我校退休教師管理工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，在區教工委、區教委、退教協(xié)和鎮退協(xié)的領(lǐng)導下，遵循黨的`老齡工作方針，以更好地落實(shí)退休教職工“六個(gè)老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務(wù)，增強我校退協(xié)小組的戰斗力和凝聚力，積極組織和團結廣大退休教職工參與“三個(gè)文明”建設，為維護社會(huì )的穩定，建設“五個(gè)校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個(gè)新的臺階。
二、工作要點(diǎn)
1、成立退管工作領(lǐng)導小組
明確學(xué)校退協(xié)領(lǐng)導小組及退管服務(wù)小組成員職責及分工。經(jīng)學(xué)校退休教師進(jìn)行民主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長(cháng)、出納、會(huì )計各一名）和退管服務(wù)小組成員（組長(cháng)一名和成員五名）。
2、成立退管領(lǐng)導辦公室
根據學(xué)校實(shí)際，建立了退教協(xié)活動(dòng)室及活動(dòng)用具等，便于退休教師活動(dòng)用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書(shū)架，以便于組織退休教師學(xué)習之用。
3、加強制度建設
�。�1）建立健全會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)制度。
�。�2）建立退休教師活動(dòng)費用及福利費使用制度。
�。�3）建立健全退休教師公物管理登記制度。
�。�4）建立健全退休教師管理工作考核制度。
4、建立健全退休教師管理工作檔案。
5、加強教師精神文化建設
�。�1）充分利用重大節日、活動(dòng)等，開(kāi)展學(xué)習《中國火炬》宣傳資料。
�。�2）組織退休教師參觀(guān)學(xué)習，參觀(guān)區內的具有特色的場(chǎng)所。
�。�3）加強上級相關(guān)政策文件的學(xué)習。
6、合理安排經(jīng)費，組織退休教師活動(dòng)開(kāi)展。
�。�1）按時(shí)上交退協(xié)小組會(huì )費、辦公費用等，保證退協(xié)小組工作的正常開(kāi)展。
�。�2）按要求總結上年退協(xié)小組活動(dòng)開(kāi)展情況，并擬定20xx年退協(xié)小組工作計劃。
�。�3）利用春節，邀請退休教師回校參加活動(dòng)、聚餐，討論學(xué)校新一年的發(fā)展。
�。�4）學(xué)校領(lǐng)導組織看望生病的退休教師。
�。�5）利用“三八節”電話(huà)慰問(wèn)退休女教師。
�。�6）組織教師開(kāi)展2—3次區內考查活動(dòng)。
�。�7）合理安排好重陽(yáng)節活動(dòng)。
7、充分發(fā)揮離退休教師余熱
�。�1）利用開(kāi)學(xué)之際，邀請退休教師回學(xué)習建言獻策。
�。�2）積極邀請退休教師回校給師生開(kāi)展講座活動(dòng)。
離退休人員的管理制度13
開(kāi)展健康向上的老年文體活動(dòng)，是離退休教職工強身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質(zhì)量的重要途徑，也是穩定離退休教職工隊伍、構建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，提高老年文體活動(dòng)的參與率，特制定如下規定。
一、基本原則
1、確保安全的原則。組織比賽活動(dòng)和大型活動(dòng)以及外出活動(dòng)，一要進(jìn)行安全論證，安全系數不大的活動(dòng)不能批準;可以開(kāi)展的活動(dòng)，也應采取必要的安全防護措施，并指派專(zhuān)人負責落實(shí)。二要進(jìn)行安全教育，說(shuō)明注意事項。為防止人身意外，組織者對于高齡、有特定疾病不適應參加此項活動(dòng)的同志，要做好思想工作，勸其不參加。
2、積極自愿的原則。離退休教職工要根據自己的興趣愛(ài)好和身體狀況量力而行、自愿選擇參加各種文體活動(dòng)。
3、就近為主的原則。依托各種文體團隊，立足校區開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，適當進(jìn)行校區間的交流活動(dòng)、市區的比賽(表演)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)。
4、分層負責的原則。
�、傩^老年協(xié)會(huì )負責抓好文體團隊建設和校區的各項文體活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)方面抓好校區離退休教職工參加全院性的活動(dòng)。
�、趯W(xué)院老年協(xié)會(huì )負責抓好校區間的交流活動(dòng)和外出比賽的選拔活動(dòng)，協(xié)助離退休工作處抓好全院性的大型活動(dòng)。
�、垭x退休工作處負責抓好離退休教職工文體活動(dòng)的領(lǐng)導、協(xié)調工作和全院性的大型活動(dòng)以及外出比賽等活動(dòng)。組織參加校外比賽、表演和旅游活動(dòng)，離退休工作處要派工作人員負責行車(chē)、就餐、服務(wù)、安全等事宜。
二、組織管理
1、活動(dòng)的計劃。年初由離退休工作處和院老年協(xié)會(huì )共同討論，制定全年文體活動(dòng)計劃，內容包括項目、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、負責人等，各校區老年協(xié)會(huì )要在此基礎上制定本校區的活動(dòng)計劃，并報離退休工作處備案。
2、活動(dòng)的方案。每項活動(dòng)必須制定完整的方案，內容包括活動(dòng)形式、參與對象、時(shí)間、地點(diǎn)、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項、有關(guān)責任人等。大型活動(dòng)的方案必須經(jīng)集體討論制定。
3、活動(dòng)的審批。組織全院性的活動(dòng)或代表學(xué)院外出參加比賽和表演必須報離退休工作處領(lǐng)導批準，代表學(xué)院參加省級以上活動(dòng)或外出住宿的活動(dòng)必須經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準。
4、比賽活動(dòng)。組織全院性的比賽活動(dòng)或外出比賽活動(dòng)僅限于離退休教職工。
�、俳M織的院內各種比賽活動(dòng)以校區為單位組隊參加。
�、诖韺W(xué)院外出參加麻將比賽，在全院公開(kāi)選拔兩支代表隊(共8名隊員);代表學(xué)院外出參加門(mén)球比賽，在全院公開(kāi)選拔一支代表隊(以勝出隊為基礎，適當吸收其他優(yōu)秀隊員);代表學(xué)院外出參加其它比賽，根據情況在全院公開(kāi)選拔若干支代表隊。院老年協(xié)會(huì )要提前做好有關(guān)組隊工作。代表期限為一年。
5、表演活動(dòng)。組織全院性的表演活動(dòng)或外出表演活動(dòng)，經(jīng)院老年協(xié)會(huì )研究同意和離退休工作處批準，可適當吸收我院內退人員及教職工配偶參加。
6、旅游活動(dòng)。以自費公助的方式，委托旅行社進(jìn)行組織�？蛇m當吸收我院教職工及教職工親屬自費參加。
7、活動(dòng)團隊。對文體活動(dòng)團隊實(shí)行年審制。每年二月各校區老年協(xié)會(huì )要研究文體活動(dòng)團隊的調整，并將各團隊名稱(chēng)、負責人、隊員名單報學(xué)院老年人協(xié)會(huì )和離退休工作處審批。
8、書(shū)畫(huà)活動(dòng)的組織管理辦法，由書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )另行制定。其它活動(dòng)的組織管理辦法，視具體情況而定。
三、基本保障
為了用有限的經(jīng)費開(kāi)展更多的活動(dòng)和保障活動(dòng)的`正常開(kāi)展，原則上只提供基本條件的經(jīng)費。
1、器材。日�；顒�(dòng)，離退休工作處只提供活動(dòng)場(chǎng)所和公用器材(如麻將、棋牌、健身器、收錄機、電視機、影碟機、門(mén)球、羽毛球網(wǎng)、乒乓球桌及網(wǎng)、臺球桌及配套器材等)，個(gè)人活動(dòng)用具一般由本人自理(如門(mén)球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、劍、腰鼓等)。比賽時(shí)，除組委會(huì )提供的參賽用具外，其它所有的參賽用具一律由參賽隊員自理。(門(mén)球參賽隊的號碼布及隊長(cháng)臂章由離退休工作處提供)
2、交通。參加院內交流活動(dòng)一般情況下乘坐學(xué)院班車(chē)。參加全院性的大型活動(dòng)一般情況由離退休工作處租車(chē)。組隊代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，一般情況乘坐學(xué)院班車(chē)或公交車(chē)(按比賽時(shí)間據實(shí)報銷(xiāo))，特殊情況須報請離退休工作處領(lǐng)導批準后可合乘出租車(chē)。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準，組隊代表學(xué)院參加省級以上比賽活動(dòng)的交通費按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。參加其它文體活動(dòng)，交通費自理。
3、伙食。經(jīng)離退休工作處批準，組隊代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，若因活動(dòng)安排需要在外就餐的每人每天補貼伙食費10元。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導批準，組隊代表學(xué)院參加省級以上比賽活動(dòng)的伙食費按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。院內白天組織的各類(lèi)文體活動(dòng)和外出訓練活動(dòng)、交流活動(dòng)，一律不得補貼伙食費(包括校區經(jīng)費)。
4、服裝。一般情況下比賽活動(dòng)和表演活動(dòng)所需服裝由隊員自理。特殊情況下經(jīng)離退休工作處批準，代表學(xué)院參加的襄樊市老年文藝活動(dòng)和學(xué)院大型表演活動(dòng)，可給予我院離退休教職工隊員適當的補貼或紀念品。
四、獎勵措施
1、獎勵范圍。僅限于我院離退休教職工。
2、獎勵對象。全院性的各類(lèi)比賽活動(dòng)，成績(jì)?yōu)榈谝�、二名的代表隊和成�?jì)?yōu)榍鞍嗣?20人以下的為前三分之一)的個(gè)人。代表學(xué)院參加市級以上的比賽，成績(jì)?yōu)榍叭拇黻牶统煽?jì)?yōu)榍鞍嗣膫�(gè)人。
3、獎勵辦法。
�、賲⒓尤盒缘母黝�(lèi)比賽(包括參加襄樊市老年項目的選撥賽)，成績(jì)?yōu)榈谝�、二名的代表隊，分別按報名參賽實(shí)際人數每人獎勵價(jià)值20元、15元的獎品。個(gè)人成績(jì)?yōu)橐�、二名的參照集體項目的標準獎勵;個(gè)人成績(jì)?yōu)槿�、四名的每人獎勵價(jià)值10元的獎品;個(gè)人成績(jì)?yōu)槲逯涟嗣拿咳霜剟顑r(jià)值8元的獎品。未獲獎的參賽隊員，發(fā)給每人價(jià)值不超過(guò)5元的紀念品。
�、诮�(jīng)學(xué)院選撥賽組隊代表學(xué)院參加襄樊市教育戰線(xiàn)比賽獲第一、二、三名的代表隊，分別按實(shí)際參賽人員每人獎勵價(jià)值25元、20元、15元的獎品;個(gè)人成績(jì)?yōu)榍叭邊⒄占w項目的標準獎勵，個(gè)人成績(jì)?yōu)樗闹涟嗣�，獎勵價(jià)值10元的獎品。經(jīng)學(xué)院選撥賽組隊代表學(xué)院參加襄樊市老干局組織的全市城區比賽和全市比賽，獎勵標準分別提高5元和15元。比賽的團體名次與個(gè)人名次均以證書(shū)為憑。
�、劢�(jīng)學(xué)院領(lǐng)導批準參加省級以上比賽，集體或個(gè)人獲第一、二、三名，按實(shí)際參賽人員每人分別獎勵現金200元、120元、60元。
�、軈⒓映菂^組織的比賽和其他群眾團體組織的比賽以及對外交流賽、友誼賽，一律不發(fā)獎品或紀念品。
�、萁�(jīng)離退休工作處批準，為大型活動(dòng)和推廣新項目聘請的藝術(shù)指導或教練，離退休處給予一定的紀念品。
五、本規定此次修訂變動(dòng)較大，從20xx年1月1日起試行。
離退休人員的管理制度14
一、情況通報制度
1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報的內容包括：黨和國家的方針、政策，重大時(shí)事政治情況，本單位的`工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會(huì )和個(gè)別談話(huà)等形式。
二、征求意見(jiàn)制度
1、定期或不定期組織離退休干部召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，征求離退休干部的意見(jiàn)、建議。
2、對離退休干部提出的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)給予答復。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、每年元旦、春節、重陽(yáng)節要對離退休干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2、對生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望，進(jìn)行慰問(wèn)。
四、學(xué)習制度
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動(dòng)。
五、文體活動(dòng)制度
1、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次，開(kāi)展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的活動(dòng)。
2、條件允許下，組織離退休干部外出學(xué)習參觀(guān)。
六、身體檢查制度
組織離退休干部身體檢查。
離退休人員的管理制度15
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。
三、積極組織離退休人員開(kāi)展爭創(chuàng )“五好家庭”（讀書(shū)學(xué)習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪(fǎng)”，即家庭生活困難必訪(fǎng)；生病住院必訪(fǎng)；出現其它異常情況必訪(fǎng)。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè )。
七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
【離退休人員的管理制度】相關(guān)文章：
離退休人員管理制度07-26
離退休人員的管理制度（精選12篇）12-22
公司離退休人員的管理制度（精選6篇）12-20
公司離退休人員管理制度（精選6篇）12-20
公司離退休人員的管理制度范本（精選7篇）12-20
公司離退休人員管理制度范本（通用6篇）12-20