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律師管理制度（通用14篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的律師管理制度 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
律師管理制度 1
第一章總則
第一條：為了建立、健全律師事務(wù)所內部管理機制，嚴格內部管理，依法保障律師和事務(wù)所其他工作人員的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執業(yè)行為規范》、《律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律規范》等法律法規和規章的規定，經(jīng)本所經(jīng)本所合伙人會(huì )議和全體律師會(huì )議討論通過(guò)，制定本制度。
第二條：本所執業(yè)律師及事務(wù)所其他工作人員必須遵守本規定。
第二章組織機構、管理體制
第一節合伙人及合伙人會(huì )議
第三條：本所是由合伙人依法共同設立的合伙律師事務(wù)所，合伙人按照有關(guān)規章和合伙協(xié)議享有權利、承擔義務(wù)。
本所實(shí)行主任負責制，主任是法定代表人，對外代表律師事務(wù)所，對內主持全面工作。合伙人有權進(jìn)行監督。
第四條：合伙人會(huì )議是本所的決策機構。負責以下工作：
一、制定本所發(fā)展規劃和年度工作計劃，審議本所財務(wù)預算、結算及收益分配方案、重大開(kāi)支事項。
二、修改章程和合伙協(xié)議。
三、撤銷(xiāo)、糾正日常管理機構違法、不當的行為。
四、決定合伙人的入伙、退伙及除名，推選主任。
五、制定本所的財務(wù)、業(yè)務(wù)等內部管理制度。
六、審議對本所律師的獎勵和處分。
七、決定本所的合并、分立、變更形式，解散和清算。
八、決定本所的其他重大事務(wù)。
第五條：合伙人會(huì )議每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，議事規則和程序，按照合伙協(xié)議的約定執行。必要時(shí)由主任召集或三分之二的執業(yè)律師提議，可臨時(shí)召開(kāi)。合伙人會(huì )議按章程規定，實(shí)行少數服從多數原則。
第二節民主管理、監督機制
第六條：本所執業(yè)律師及工作人員實(shí)行聘用制并簽訂聘用合同。聘用執業(yè)律師必須符合《律師法》規定的條件，其他人員的聘用必須符合相關(guān)條件。
第七條：本所依法保障執業(yè)律師和其他工作人員必要的工作環(huán)境和條件、勞動(dòng)報酬和福利、保險待遇。
第八條：執業(yè)律師有權參加本所律師會(huì )議，對律師所的分配制度，業(yè)務(wù)管理以及對律師的獎勵或處分等提出不同意見(jiàn)和建議。對律師所的違法、違規行為有權要求糾正。
第三章執業(yè)管理基本制度
第一節律師職業(yè)道德基本準則
第九條：本所律師必須符合《律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律規范》的要求，切實(shí)做到：
一、忠于憲法和法律，以事實(shí)為根據，以法律為準繩，堅持真理，維護正義。
二、誠實(shí)守信，盡職盡責地維護委托人的合法權益。
三、敬業(yè)勤業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高執業(yè)水平。
四、嚴守國家機密，保守委托人的商業(yè)秘密及委托人的隱私。
五、尊重同行，同業(yè)互助，公平競爭。
六、履行法律援助義務(wù)，為受援人提供法律幫助。
七、遵守律師協(xié)會(huì )章程，切實(shí)履行會(huì )員義務(wù)。
第二節執業(yè)公示及執業(yè)紀律
第十條：本所對辦理的涉及當事人的切身利益的事項，通過(guò)一定方式將執業(yè)依據、執業(yè)制度、執業(yè)程序向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受當事人和社會(huì )各界的監督。律師事務(wù)所主任負責對本所執行公示制度的情況進(jìn)行監督檢查，對違反本制度的行為及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
第十一條：律師辦理業(yè)務(wù)應當依法進(jìn)行。嚴格按照司法程序和辦案規程進(jìn)行運作。
第十二條：律師在與委托人及其他人員接觸中，不得采取不正當手段進(jìn)行競爭。
第十三條：律師辦理案件應當遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律的規定，恪守誠信原則。不得與司法人員有不正當交往。
第十四條：律師在收集證據時(shí)，應當實(shí)事求是、客觀(guān)全面，不得以自己的好惡選擇證據，不得偽造證據或非法改變證據的內容、形式或屬性。
第十五條：律師不得威脅、利誘他人提供虛假證據，不得向司法機關(guān)或仲裁機構提交明知是虛假的證據。
第十六條：律師會(huì )見(jiàn)在押犯罪嫌疑人必須遵守國家規定，不得違規帶其他人員會(huì )見(jiàn)或為犯罪嫌疑人傳遞信息或違禁物品。
第十七條：律師應當遵守庭審紀律、遵守出庭時(shí)間、舉證時(shí)限。擔任辯護人、代理人參加法庭審理，必須著(zhù)律師服裝，注重律師形象。服裝應當保持潔凈、平整。男律師不留披肩長(cháng)發(fā)，女律師不施濃裝，面容清潔，不佩帶過(guò)分醒目的飾物。
第十八條：律師庭審發(fā)言應文明、得體。語(yǔ)言規范，不得使用黑話(huà)、臟話(huà)和詆毀、挖苦、諷刺、侮辱性語(yǔ)言。
第十九條：律師不得在公共場(chǎng)所或向媒體發(fā)布有損司法公正的言論。
第二十條：律師不得以公民身份辦理案件。不得同時(shí)在其他法律服務(wù)機構執業(yè)。專(zhuān)職律師不得在其他單位兼職或開(kāi)辦營(yíng)利性企業(yè)。
第二十一條：執業(yè)律師必須完成必要的法律援助工作，認真履行法律援助義務(wù)。
第二十二條：律師辦理業(yè)務(wù)，應依法遵守有關(guān)保密制度的規定，不得泄露案件秘密和當事人隱私。
第三節統一收結案和收費制度
第二十三條：本所實(shí)行統一接受委托、統一辦理委托手續、統一收取委托費用。
第二十四條：執業(yè)律師接受當事人的委托，必須到內勤處由本所與委托人簽訂委托合同，約定雙方的權利、義務(wù)。由財務(wù)人員按照規定統一收取費用，進(jìn)行收案、收費登記。
接受委托后，承辦律師要及時(shí)與當事人或委托人進(jìn)行首次談話(huà)，并書(shū)面記錄在卷。
第二十五條：律師應當提醒或告知委托人訴訟可能存在的風(fēng)險，可依據事實(shí)和法律就案件作出個(gè)人判斷意見(jiàn)，但不得就案件判決結果作出承諾。
第二十六條：嚴禁律師采取不正當競爭的方式承攬案件，不得私自提高或降低收費標準。
第二十七條：律師事務(wù)所收費依照司法部《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》和《律師事務(wù)所收費程序規則》以及《廣西律師服務(wù)收費管理暫行辦法》、《廣西律師服務(wù)收費試行標準》執行。
第二十八條：律師服務(wù)費和辦案費用由律師事務(wù)所統一向委托人收取，統一出具合法票據，統一與委托人結算。
嚴禁不開(kāi)發(fā)票、打白條或開(kāi)收據進(jìn)行收費。律師不得私自或變相私自收取任何費用。
第二十九條：律師辦案所需差旅費用，由委托方按合理標準負擔。若需預收，由承辦律師做出概算，報主任審查后由律師事務(wù)所統一收取。
承辦律師辦結委托事項后，應當向律師事務(wù)所提交費用使用清單及開(kāi)支的有效憑證，接受律師事務(wù)所的審核。律師事務(wù)所認定開(kāi)支項目、標準不當的，不當費用由承辦律師自行承擔。
第三十條：當事人確因生活困難無(wú)力負擔律師費用但不符合《法律援助條例》規定的條件的，經(jīng)主任審查可酌情減免收費。
第三十一條：律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收費，原則上應在簽約后一次性收取，確需風(fēng)險代理、分段收費、法律援助的案件，應報經(jīng)主任同意。風(fēng)險代理的須注明風(fēng)險代理理由、是否有前期付費、案件標的、風(fēng)險付費的比例和方式以及案件是否有執行能力或執行財產(chǎn)等。分段收費的須注明分段收費的具體方式、時(shí)間及數額。法律援助的案件，須注明提供援助的理由。
辦理贍養、撫養、扶養費以及勞動(dòng)工資案件的，不得采取以訴訟結果協(xié)議收費，當事人要求協(xié)商的除外。
第三十二條：律師承辦案件中途解除合同的，根據《委托代理合同》和雙方協(xié)商的情況，簽訂《解除代理協(xié)議書(shū)》。如需要退費(含部分退費)，經(jīng)主任審批后，由當事人提交原發(fā)票原件，到財務(wù)部門(mén)辦理退費(含部分退費)手續。
所涉案件有關(guān)證據移交時(shí)，本所應留復印件，移交中應由承辦律師和委托人共同簽收移交單，其移交單一式二份，雙方各持一份，本所留存備檔。
第三十三條：律師收到判決書(shū)、裁定書(shū)、裁決書(shū)或辦結各類(lèi)法律事務(wù)后，應及時(shí)作出書(shū)面辦案小結或工作小結，并將案件結果及相關(guān)事宜報告主任，由主任安排專(zhuān)職管理人員協(xié)助承辦律師做好回訪(fǎng)當事人工作。
辦案過(guò)程中如果提前解除委托關(guān)系，承辦律師應當制作辦案小結，說(shuō)明解除委托關(guān)系的原因，并附相關(guān)材料歸檔。
第三十四條：律師辦結案件后三個(gè)月內應將辦案過(guò)程所形成的材料，按司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》的規定整理成卷。結案卷宗形成經(jīng)主任核查后，交由檔案管理員統一分類(lèi)編號保存。
第三十五條：檔案管理員對已接收的案卷要進(jìn)行結案登記，注明結案日期，并按卷宗材料制作卷宗登記簿存檔備查。
第四節執業(yè)利益沖突審查制度
第三十六條：本所實(shí)行律師執業(yè)利益沖突審查制度，由本所合伙人會(huì )議指定專(zhuān)人負責。利益沖突審查負責人如因擬接受委托人委聘而需要回避的，由主任指定審查人員。
律師執業(yè)應當積極避免自身的利益與當事人、其他律師或律師事務(wù)所的利益產(chǎn)生沖突，規范執業(yè)行為，自覺(jué)接受司法行政機關(guān)、律師協(xié)會(huì )和社會(huì )公眾的監督。
第三十七條：有下列現象或行為之一的，視為可能發(fā)生執業(yè)利益沖突，承辦律師應當回避，不能建立委托代理關(guān)系：
一、在與委托人的委托關(guān)系存續期間或者依法解除委托關(guān)系后，擔任與委托人或前任委托人有利益沖突的相對方的代理人辦理同一法律事務(wù)（前任委托人書(shū)面同意的除外）；
二、委托人訴訟的相對方是自己的法律顧問(wèn)單位；
三、案件的訴訟相對方或利益沖突方已委聘的律師是自己的近親屬或其他利害關(guān)系人（雙方委托人簽發(fā)豁免函的除外）；
四、在本案辦理終結前，接受同案的對方當事人或有利害關(guān)系的第三人的委托辦理其他法律事務(wù)（委托人書(shū)面同意的除外）；
五、本所律師在同一案件中為雙方當事人及其有利害關(guān)系的第三人擔任代理人或辯護人。
六、擬承辦的法律事務(wù)是該律師從事律師職業(yè)之前曾以政府官員或司法人員、仲裁人員身份經(jīng)辦過(guò)的事務(wù)；
七、其他可能引起執業(yè)利益沖突的情形。
第三十八條；曾經(jīng)在前一法律事務(wù)中代理一方法律事務(wù)的律師，不得在以后相同或相似法律事務(wù)中運用來(lái)自該前一法律事務(wù)中不利前任委托人的相關(guān)信息，除非經(jīng)該前任委托人許可，或有足夠證據證明這些信息已為人所共知。
第三十九條：律師在與當事人接洽業(yè)務(wù)時(shí)，應當及時(shí)將接洽情況報告律師事務(wù)所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人。報告內容包括代理意向、洽談對象及其潛在的對方當事人或第三人的基本情況。經(jīng)許可后方可就委托合同的條款進(jìn)一步商談。
第四十條：委托合同簽訂之前，經(jīng)辦律師必須自覺(jué)對照本所受理案件的基本情況清單，核查是否會(huì )與本所其他律師發(fā)生利益沖突，并應將案情摘要、受理該案與本所其他律師不存在執業(yè)利益沖突的初步意見(jiàn)及其他有關(guān)資料，提交執業(yè)利益審查專(zhuān)門(mén)負責人審查。經(jīng)審核無(wú)誤后，有關(guān)律師方可簽訂委托合同。
第四十一條：律師事務(wù)所及其律師相互之間發(fā)生利益沖突或導致潛在的利益沖突，任何人均有權向律師事務(wù)所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人報告。
第四十二條：在接受委托之前，發(fā)現委托人之間有利益沖突或潛在的利益沖突的，先由律師協(xié)商，在充分尊重當事人意愿的基礎上按照本制度解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)的，報本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人。本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人協(xié)調不成的，有權決定業(yè)務(wù)取舍。
第四十三條；律師在辦理案件過(guò)程中，承辦律師或本所其他律師發(fā)現該項業(yè)務(wù)的承辦與委托人或其他當事人存在執業(yè)利益沖突時(shí)，應當及時(shí)報告本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人，執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人應立即核實(shí)有關(guān)情況，及時(shí)采取處理措施。
第四十四條：承辦律師故意隱瞞執業(yè)利益沖突事實(shí)情況，甚至采取違規手段致使委托人或其他當事人造成損失的，責令承辦律師承擔賠償責任，情節嚴重的`，上報市律師協(xié)會(huì )處理。
第四章財務(wù)管理與分配制度
第四十五條：本所按照基本帳戶(hù)、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進(jìn)行財務(wù)及經(jīng)費管理，堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，并接受司法行政機關(guān)及稅務(wù)機關(guān)的監督檢查。
第四十六條：本所財務(wù)人員應嚴格執行國家財務(wù)法律、法規和政策，遵守財經(jīng)紀律；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳簿，管理會(huì )計檔案，編制財務(wù)報表；對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善本所財務(wù)管理制度。
第四十七條：本所年度決算報告以及重大的財務(wù)問(wèn)題，應經(jīng)合伙人會(huì )議審核。
第四十八條：律師事務(wù)所會(huì )計根據財政部門(mén)規定的記帳方法記帳，會(huì )計應分期結算帳目和編制會(huì )計報表。會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和經(jīng)濟業(yè)務(wù)狀況，做到內容真實(shí)，數據準確，項目完整，手續齊備，資料可靠。
第四十九條：本所要遵守國家規定的現金管理和結算制度。本所銀行帳戶(hù)不得出借、出租；不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不得將支票交由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第五十條：律師所因業(yè)務(wù)需要代為保管的合同資金、執行款、履約保證金等款項，要嚴格管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪作他用。
第五十一條：本所財務(wù)印章、發(fā)票、支票由專(zhuān)人保管。財務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票、支票及法定代表人印鑒分別由會(huì )計、出納和所主任分開(kāi)保管。嚴禁個(gè)人單獨保管所有財務(wù)印章和發(fā)票、支票等。
律師個(gè)人不得持有或管理發(fā)票、支票。確需使用財務(wù)印章、發(fā)票、支票時(shí)必須經(jīng)主管負責人批準并登記備案。
第五十二條：律師事務(wù)所依法代扣律師個(gè)人所得稅并足額上繳稅務(wù)部門(mén)，嚴禁虛報、挪用。
第五十三條：因公出差或本所購買(mǎi)物品，必須事先報經(jīng)主任或分管領(lǐng)導批準，方可預借現金。
第五十四條：出差回來(lái)或購買(mǎi)物品后應及時(shí)報賬。
第五十五條：報賬時(shí)，應由承辦人填寫(xiě)報銷(xiāo)憑證并按正規格式附貼合法憑證，經(jīng)主任批準，由財務(wù)人員審核通過(guò)后，方可報銷(xiāo)。
第五十六條：律師所第每年度制定分配方案提交律師會(huì )議討論通過(guò)執行。分配方案應當體現按勞分配、兼顧效率與公平的原則，原則上，律師個(gè)人提成或報酬最高不得超過(guò)業(yè)務(wù)收入的70%。
第五十七條：聘用合同期滿(mǎn)后或者辭退的人員應當向律師所提交自己保管的業(yè)務(wù)案卷、未辦結的案件材料（當事人不同意移交除外）未清結的財務(wù)憑證、現金、支票及其他材料和物品。
申請轉所執業(yè)的律師應當按照上述規定辦清手續后方可由律師所出具證明、辦理轉所事宜。
第五十八條：律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入用于納稅、繳納年檢注冊費和律協(xié)會(huì )費以及律師提成、辦公費用、設備購置費用、集體福利、人員工資、購買(mǎi)固定資產(chǎn)、繳納社會(huì )保險及律師事務(wù)所積累金等項目。
第五十九條：辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限3至12個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)2年。
第六十條：律師事務(wù)所的固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在1年以上和單位價(jià)值在2000元以上兩個(gè)條件。固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細帳進(jìn)行核算。
第六十一條：合伙人會(huì )議定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查。財務(wù)檢查的內容包括：
一、各項稅款、會(huì )費是否按期足額交納；
二、各項業(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
三、各項支出是否合理合法；
四、會(huì )計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；
五、財產(chǎn)是否完整；
六、專(zhuān)用基金的提取是否符合規定；
七、依財務(wù)規定、制度應檢查的其他事項。
第六十二條：本所依法終止或撤銷(xiāo)時(shí)，應依國家法規及本所章程的有關(guān)規定成立清算小組并進(jìn)行財產(chǎn)清算。清算費用應優(yōu)先在律師事務(wù)所存留的財產(chǎn)中支付。
第六十三條：清算后可分配的剩余財產(chǎn)，按章程規定予以分配或歸設立人。清算后出現的虧損，依章程規定予以分擔或由設立人承擔。
第五章政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流制度
第六十四條：本所建立正常的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓交流機制。政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流以社會(huì )主義法治理念和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以全面提高本所人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和工作能力為總體目標。采取系統學(xué)習與工作實(shí)踐相結合、理論研討與案例剖析相結合、集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、走出去與請進(jìn)來(lái)相結合等方式方法進(jìn)行。
第六十五條：本所每年初制定學(xué)習計劃并組織實(shí)施。學(xué)習內容主要有：
一、黨的路線(xiàn)、方針、政策和國內外政治時(shí)事；
二、新出臺的法律、法規、規章及司法解釋?zhuān)?/p>
三、新領(lǐng)域律師業(yè)務(wù)知識；
四、有關(guān)律師職業(yè)道德執業(yè)紀律的法規、政策及規范性文件；
五、司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )下發(fā)的文件材料；
六、律師行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；
七、典型案例；
八、其他政治業(yè)務(wù)知識。
第六十六條：律師事務(wù)所每年至少召開(kāi)四次以上政治學(xué)習會(huì )議。業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議不定時(shí)召開(kāi)，但每季度至少召開(kāi)一次。會(huì )議由專(zhuān)人記錄。
第六十七條：律師的業(yè)務(wù)培訓和交流，可與業(yè)務(wù)學(xué)習合并進(jìn)行。律師參加省、市律師協(xié)會(huì )舉辦的培訓講座每人每年不得低于規定的標準。
第六十八條：律師須按時(shí)參加司法行政機關(guān)、律師協(xié)會(huì )和本律師事務(wù)所組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流。如有正當理由確實(shí)不能參加的，應事先向主任或負責人請假并說(shuō)明原因，且及時(shí)將相應證明材料提交主任確認備案。
第六十九條：本所依法接受和管理實(shí)習律師、律師助理人員，指定具有較高的法律理論水平和較豐富的辦案經(jīng)驗的資深律師進(jìn)行指導。
第七十條：律師助理、實(shí)習律師不得單獨辦理業(yè)務(wù)，實(shí)習期滿(mǎn)，本所應及時(shí)如實(shí)出具鑒定材料和證明，符合條件的，及時(shí)申辦執業(yè)證。
第七十一條：本所設立刑事、民商（行政）案件業(yè)務(wù)指導小組。對律師辦理重大疑難案件進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。律師出具法律意見(jiàn)書(shū)或其他重要法律文書(shū)，必須經(jīng)業(yè)務(wù)指導小組審核同意。
第六章承辦重大疑難案件集體討論和請示報告制度
第七十二條：本所實(shí)行重大、疑難案件集體研究、討論制度。案件由承辦律師提出，主任或專(zhuān)人召集并組織律師、實(shí)習律師參加。
第七十三條：下列案件屬重大疑難案件，必須提交討論：
�。ㄒ唬┛赡芨淖兌ㄐ�、無(wú)罪辯護的刑事案件；
�。ǘ┌盖閺碗s，涉及多種法律關(guān)系的案件；
�。ㄈ┘瘓F訴訟、或者案件任何一方十人以上的民事案件；
�。ㄋ模说念~超過(guò)500萬(wàn)元的糾紛案件；
�。ㄎ澹┊斒氯藶槭屑壱陨先嗣裾男姓讣�；
�。┰趪鴥�、省內具有一定影響的案件以及涉外案件；
�。ㄆ撸┲魅位蜇撠熑苏J為需要集體討論的其他重大疑難復雜案件。
下列案件為可以提交討論的疑難案件：
�。ㄒ唬┮呀�(jīng)被新聞媒體關(guān)注報道的各類(lèi)案件；
�。ǘ┛h級行政區域內有影響的各類(lèi)案件；
�。ㄈ┎块T(mén)專(zhuān)業(yè)負責人認為需要討論的案件；
�。ㄋ模┏修k律師認為有必要討論的其他案件。
第七十四條：集體研究、請示報告程序：
�。ㄒ唬┲魅位虺修k律師介紹案情，分析該案法律關(guān)系，各項證據運用情況，闡明適用法律，詳細解說(shuō)代理或辯護思路，預測相對方可能采取的措施；
�。ǘ﹨�(huì )律師發(fā)言，對本案提出看法和意見(jiàn)，特別對承辦律師的初步代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)進(jìn)行討論、修改；
�。ㄈ⿻�(huì )議召集人依據律師的發(fā)言，形成集體的代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)。
�。ㄋ模┥蠄笫兴痉ㄐ姓鞴懿块T(mén)或市律師協(xié)會(huì )
第七十五條會(huì )議結束后3日內，承辦律師應綜合集體代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)，制定承辦方案并交主任審核確定。
第七十六條：承辦方案應包括以下內容：
�。ㄒ唬┌讣厩闆r；
�。ǘ┓治霭讣姆申P(guān)系，適用法律、應收集的證據、應出庭的證人及適用程序，受理法院或仲裁機構的情況，分析顧問(wèn)業(yè)務(wù)所涉及的領(lǐng)域及外部關(guān)系；
�。ㄈ┞蓭熓聞�(wù)所集體討論研究形成的意見(jiàn)；
�。ㄋ模┏修k律師提出的承辦意見(jiàn)。
第七十七條：承辦律師不稱(chēng)職或損害委托人利益的，主任與委托人協(xié)商一致后有權更換承辦律師。
第七十八條：承辦律師不能按照律師事務(wù)所確定的承辦方案辦理案件造成委托人損失的，由承辦律師承擔賠償責任。
第七十九條：律師辦理下列案件，必須及時(shí)通過(guò)律師事務(wù)所向市司法局和律師協(xié)會(huì )報告：
一、涉及企業(yè)改制、兼并、拍賣(mài)、農村土地轉讓、征收、征用、城市改造、房屋拆遷等引起的群體訴訟；
二、涉及國家安全的，邪教問(wèn)題的，涉外的訴訟；
三、易于激發(fā)社會(huì )矛盾，危害社會(huì )和諧穩定的，可能造成社會(huì )重大影響的訴訟；
四、可能引發(fā)群體性上訪(fǎng)的訴訟；
五、開(kāi)庭前擬作無(wú)罪或改變定性的案件.
第八十條：律師事務(wù)所發(fā)現下列重大事項應及時(shí)報告市司法局和律師協(xié)會(huì )：
一、因執業(yè)或其他原因，律師事務(wù)所、律師在各類(lèi)訴訟中成為原告或者被告的案件；
二、因執業(yè)或其他原因，律師被司法機關(guān)傳喚或者被采取拘留、逮捕、取保候審等強制措施的；
三、律師事務(wù)所或律師擬接受?chē)鴥韧庥浾卟稍L(fǎng)涉及律師相關(guān)業(yè)務(wù)事項的活動(dòng)的；
四、律師事務(wù)所舉行的重大活動(dòng)。
第七章公文、印章管理
第八十一條：本所嚴格公章管理制度。公章由內勤專(zhuān)人保管。
第八十二條：律師接受委托，簽訂委托合同、開(kāi)具出庭函、會(huì )見(jiàn)函、調查證明時(shí)，由內勤登記，承辦律師簽名后，方可加蓋公章。
第八十三條；律師對外出具法律意見(jiàn)書(shū)或其他重要法律文書(shū)，必須經(jīng)業(yè)務(wù)指導小組或本所主任審核同意后，由內勤登記，承辦律師簽名后，方可加蓋公章，并留存一份備查。
第八十四條：嚴禁使用空白合同書(shū)及介紹信。
第八章辦公設施、圖書(shū)資料管理
第八十五條：律師、工作人員都應當注意愛(ài)護公物，正確、合理使用辦公設施，不得有故意或放任損害公物的行為。
第八十六條；各自辦公區域的設施設備應保持整潔，出現故障時(shí)要及時(shí)報修。
第八十七條：注意節約用電、用水和辦公材料，做到人走燈滅，確保安全。
第八十八條；本所寬帶網(wǎng)和大法官軟件及圖書(shū)資料統一放置在電腦室和資料室，各律師有權查詢(xún)、使用。但不得利用寬帶網(wǎng)進(jìn)行聊天或發(fā)布與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息。不得進(jìn)入有害網(wǎng)站，防止病毒攻擊。查閱圖書(shū)資料后，應及時(shí)放回原處，確保其他律師查閱。
第八十九條：辦公電話(huà)是工作聯(lián)系的保障。應注意言簡(jiǎn)意賅，提高通訊效率。任何人員不得利用辦公電話(huà)聊天或辦理私事之用。
第九章法律服務(wù)質(zhì)量管理制度
第九十條：律師辦理各項法律服務(wù)的質(zhì)量要達到下列要求：
一、辦理法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)認真負責，要與聘請方建立起良好的工作關(guān)系，全面優(yōu)質(zhì)地履行顧問(wèn)合同的各項職責，幫助聘方就業(yè)務(wù)上的問(wèn)題提出法律意見(jiàn)。草擬、審查法律文件必須達到搞清事實(shí)、熟悉相關(guān)法律和政策規定，提出的措施及意見(jiàn)具有針對性和可操作性。代理參加訴訟、談判、仲裁做到以事實(shí)為根據，以法律為準繩，依法維護聘方的合法權益。
二、辦理訴訟和非訴訟代理業(yè)務(wù)，要做到委托合同內容完備，會(huì )見(jiàn)、調查取證等符合規定，出具的法律文書(shū)規范，證據收集合法，事實(shí)認定真實(shí)，適用法律準確。
三、辦理代書(shū)業(yè)務(wù)，要做到觀(guān)點(diǎn)正確，合理合法，引用法律確切，邏輯清晰，語(yǔ)句通順，字跡工整。
四、解答法律咨詢(xún)，要做到熱情接待，及時(shí)解答，解答的問(wèn)題內容正確，合理合法，解答記錄清楚、準確。
五、出具的法律意見(jiàn)書(shū)、辯護詞、代理詞等法律文書(shū)，要及時(shí)將副本送給委托人；對委托人的咨詢(xún)，要及時(shí)回復；委托事項的進(jìn)展情況，要及時(shí)向委托人通報；每個(gè)案件辦結后，要及時(shí)征求委托人的意見(jiàn)。
第九十一條：律師事務(wù)所對法律服務(wù)的主要環(huán)節隨時(shí)進(jìn)行檢查監督，其步驟為：
�。ㄒ唬┰谑瞻盖耙M(jìn)行嚴格的審查。如審查客戶(hù)提出的要求是否明確、合法；具體承辦律師是否具有辦理此案件的專(zhuān)業(yè)能力；律師事務(wù)所是否具備履行法律服務(wù)合同的能力；客戶(hù)授權與委托事項、委托代理合同或法律顧問(wèn)合同約定不一致的是否已得以解決等。
�。ǘ┰谵k案過(guò)程中要隨時(shí)實(shí)施監督。如檢驗律師是否按照上述法律服務(wù)質(zhì)量要求進(jìn)行操作；是否充分運用自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，盡心盡職地根據法律的規定完成委托事項；是否根據法律法規要求和道德標準，選擇完成或實(shí)現委托目的的方法；是否與對方當事人或第三人惡意串通，侵害委托人權益或向委托人提出不正當要求等。
�。ㄈ┺k結案件時(shí)要認真審核。如審核承辦律師提交的案卷材料是否齊全，當事人的合法權益是否依法得到維護等。
第九十二條：遇有下列情形之一，視為法律服務(wù)質(zhì)量不合格：
�。ㄒ唬┎荒苓_到第九十條質(zhì)量要求；
�。ǘ┦芾硎掷m不齊全；
�。ㄈ┳C據材料不確實(shí)充分或無(wú)代理詞、辯護詞等；
�。ㄋ模┯挟斒氯送对V且查證屬實(shí)的；
�。ㄎ澹┢渌麚p害當事人合法權益或影響業(yè)務(wù)質(zhì)量的情形。
第九十三條：律師事務(wù)所對質(zhì)量不合格的法律事務(wù)，除責令承辦律師采取補救措施外，還應酌情作出處理。若因此給當事人造成經(jīng)濟損失的，承辦律師應按有關(guān)規定承擔賠償責任。
第九十四條：律師在辦案過(guò)程中要充分重視收集客戶(hù)的意見(jiàn)，及時(shí)將客戶(hù)合理、有效的建議反饋給律師事務(wù)所，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。
第十章檔案管理制度
第九十五條；律師事務(wù)所檔案包括業(yè)務(wù)檔案和文書(shū)檔案。
律師業(yè)務(wù)檔案分訴訟、非訴訟類(lèi)。訴訟類(lèi)包括刑事辯護(含附帶民事代理和刑事自訴)民商訴訟代理、行政訴訟代理三種。非訴訟類(lèi)包括法律顧問(wèn)、仲裁代理、咨詢(xún)代書(shū)、其他非訴訟業(yè)務(wù)四種。
業(yè)務(wù)檔案按照司法部、國家檔案局《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和《律師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》執行。
第九十六條：律師事務(wù)所應統一印制業(yè)務(wù)檔案卷宗封面；負責業(yè)務(wù)受理的專(zhuān)職工作人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)案件登記的同時(shí)，填寫(xiě)業(yè)務(wù)檔案卷宗封面，交承辦律師。
第九十七條；律師承辦業(yè)務(wù)中使用的各種證明材料、往來(lái)公文、談話(huà)筆錄、調查記錄等，都必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)、簽發(fā)，要求字體整齊、清晰。
第九十八條；對已提交給人民法院、仲裁機構或有關(guān)部門(mén)的證據材料，承辦律師應將其副本或復印件入卷歸檔。
第九十九條：對不能附卷歸檔的實(shí)物證據，承辦律師可將其照片及證物的名稱(chēng)、數量、規格、特征、保管處所、質(zhì)量檢查證明等記載或留存附卷后，分別保管。
第一百條：律師業(yè)務(wù)檔案應按照案卷封面、卷內目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。案卷內檔案材料應按照訴訟程序的客觀(guān)進(jìn)程或時(shí)間順序排列。
第一百零一條：終止委托的業(yè)務(wù)，承辦律師仍應按上述各類(lèi)業(yè)務(wù)排列順序歸檔，承辦律師應將委托人要求終止委托的書(shū)面文字材料或承辦律師對終止委托原因的記錄收入卷中，排在全部文書(shū)材料之后。
第一百零二條：律師業(yè)務(wù)檔案一律使用阿拉伯數字逐頁(yè)編號，兩面有字的要兩面編頁(yè)號。頁(yè)號位置正面在右上角，背面在左上角（無(wú)字頁(yè)不編號）。
第一百零三條：案卷裝訂一律使用棉線(xiàn)繩，三孔釘牢，并在騎縫線(xiàn)上加蓋立卷人的姓名章。
第一百零四條：律師業(yè)務(wù)文書(shū)材料應在結案或事務(wù)辦結后三個(gè)月內整理立卷。裝訂成冊后由承辦人根據司法部、國家檔案局制定的《律師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》的有關(guān)規定提出保管期限，經(jīng)律師事務(wù)所主任審閱蓋章后，移交檔案管理人員，并辦理移交手續。
第一百零五條：檔案管理人員接收檔案時(shí)應進(jìn)行嚴格審查，凡不符合立卷規定要求的，一律退回立卷人重新整理，待全部合格后，方能辦理移交手續。
第一百零六條：涉及國家機密和個(gè)人隱私的律師業(yè)務(wù)案卷均應列為密卷，在歸檔時(shí)應在封面上注明。
第一百零七條：隨卷歸檔的錄音帶、錄相帶等聲像檔案，應在每盤(pán)磁帶上注明當事人的姓名、內容、檔案編號、錄制人、錄制時(shí)間等，逐盤(pán)登記造冊歸檔。
第一百零八條；承辦律師已結案但未按期歸檔的，年度考核時(shí)，律師事務(wù)所不得在登記表意見(jiàn)欄簽章；對期滿(mǎn)聘用律師不得辦理續聘手續。
第十一章人事管理制度
第一百零九條：本所把律師隊伍的建設和律師資源的開(kāi)發(fā)納入律師事務(wù)所發(fā)展規劃。
第一百一十條：合伙人會(huì )議決定聘用人員的聘用及解聘。
第一百一十一條：聘用的專(zhuān)職律師必須具備以下條件：
�。ㄒ唬┚邆湟幎ǖ穆蓭煆臉I(yè)資格、年齡一般在45歲以下；
�。ǘ┚哂蟹杀究埔陨蠈W(xué)歷并同時(shí)持有司法資格證；
�。ㄈ┢沸辛己�、身體健康；
�。ㄋ模┍舅蟮钠渌麠l件。
聘用兼職律師按司法部相關(guān)規定辦理。
第一百一十二條被聘用的律師、律師助理應與本所簽訂聘用合同，聘用期限為兩年，期滿(mǎn)可以續聘。
第一百一十三條律師有下列情形之一，經(jīng)合伙人會(huì )議通過(guò)可予以辭退或者解除聘用關(guān)系
�。ㄒ唬┙�(jīng)考核為不合格或者一年內未從事律師業(yè)務(wù)的；
�。ǘ﹪乐剡`反律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律或本所章程、規章制度，損害本所聲譽(yù)的；
�。ㄈ┚懿粓绦泻献魅藭�(huì )議決議、所務(wù)會(huì )決定，造成不良后果的；
�。ㄋ模﹪乐負p害合作人利益或者嚴重損害客戶(hù)利益造成不良后果的；
�。ㄎ澹┧阶允馨�、收費或向客戶(hù)索取財物的；
�。┍灰婪ǖ蹁N(xiāo)執業(yè)證的。
第一百一十四條聘用律師的程序是：本人申請、提供相應資料、填寫(xiě)審批表、簽訂相關(guān)協(xié)議、合同，報主管部門(mén)審批并申辦執業(yè)證書(shū)。
第一百一十五條辭退、解聘律師的程序是：所主任提出辭退解聘意見(jiàn)，合伙人會(huì )議討論通過(guò)，上繳執業(yè)證書(shū)，辦理財務(wù)清算手續。被辭退、解聘的律師系合伙人的，應按章程及合伙人協(xié)議辦理相關(guān)手續。
第一百一十六條經(jīng)所主任推薦或合伙人提議，并經(jīng)合伙人會(huì )議研究同意可以錄用、解聘律師助理。
第一百一十七條律師助理聘用期限為一年，期滿(mǎn)后可以續聘。
第一百一十八條聘用的律師助理必須具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂蟹杀究埔陨蠈W(xué)歷；
�。ǘ┢沸辛己�、身體健康；
�。ㄈ┧鶆�(wù)會(huì )要求的其他條件。
第一百一十九條律師助理的聘用程序，辭退或解聘條件、程序與律師辭退、聘用與解聘相同。
第一百二十條本所輔助工作人員應與本所簽訂聘用合同，聘用期一年，期滿(mǎn)后可以續聘。
第一百二十一條輔助工作人員應具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂信c承擔的工作相適應的大專(zhuān)以上學(xué)歷；
�。ǘ┢沸辛己�，身體健康；
�。ㄈ┚哂谐袚韭毠ぷ鞯哪芰拖鄳Y質(zhì)，年齡適當。
第一百二十一條輔助工作人員有下列情形之一，經(jīng)合伙人會(huì )議同意可予以辭退或解聘：
�。ㄒ唬┙�(jīng)考核為不合格的；
�。ǘ﹪乐剡`反本職工作應具備的職業(yè)道德和執業(yè)紀律并造成不良后果的；
�。ㄈ﹪乐剡`反所章程和其它規章制度造成損失的；
�。ㄋ模┮匀魏畏绞角终急舅敭a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┬孤┍舅虡I(yè)秘密的。
第一百二十二條輔助人員的聘用程序，辭退或解聘條件、程序與律師辭退、聘用與解聘相同。
第一百二十三條律師、律師助理、工作人員要求轉所或調離的，須向本所遞交轉所、調離報告，寫(xiě)明去向。經(jīng)主任審批同意后，辦理以下手續：
�。ㄒ唬┌此幷轮贫冉换貞坏霓k公設備；
�。ǘ┙磺逡呀Y案的卷宗；
�。ㄈ⿲ξ戳私Y的法律事務(wù)的處理意見(jiàn)；
�。ㄋ模┴攧�(wù)人員出具的財務(wù)手續已結清的證明；
第一百二十四條律師事務(wù)所與律師就清結事項發(fā)生爭議的，應當及時(shí)提請律師協(xié)會(huì )進(jìn)行調解。
第一百二十五條律師及行政管理人員離所，不得損害本所的合法權益，應當保守商業(yè)秘密；不得為本所正在提供法律服務(wù)的其他委托人提供法律服務(wù)。
第十二章投訴查處制度
第一百二十六條律師事務(wù)所接到當事人的投訴后，應當本著(zhù)實(shí)事求是的原則認真調查研究，在查明事實(shí)的基礎上，依據律師行業(yè)規范和本所的有關(guān)規定處理。
第一百二十七條本制度所適用的投訴范圍包括：
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響的；
�。ǘ┙邮芪泻笪茨芮诿惚M責的；
�。ㄈ├寐殑�(wù)之便謀取私利的；
�。ㄋ模┬孤┌讣孛芑蛘弋斒氯穗[私的；
�。ㄎ澹┣闪⒚繛E收費或收費后不給當事人開(kāi)具正式發(fā)票的；
�。┢渌趾Ξ斒氯撕戏嘁婊蜻`反律師執業(yè)規范的。
第一百二十八條當事人必須如實(shí)反映情況，投訴內容應具體、明確，并附上委托合同等相應的證據材料。
第一百二十九條負責受理投訴人員接到投訴后，應當認真做好接待登記。登記的內容包括：
�。ㄒ唬┩对V人姓名、單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；
�。ǘ┍煌对V人姓名；
�。ㄈ┩对V的主要事實(shí)和證據；
�。ㄋ模┙邮芡对V的時(shí)間和受理人。
當事人來(lái)訪(fǎng)投訴的，受理人員應當熱情接待，并認真做好談話(huà)筆錄。筆錄須交投訴人核對并簽名。
第一百三十條被投訴的律師，接到本所投訴調查通知后，應以積極的態(tài)度接受或配合投訴調查工作，按通知的時(shí)間和要求接受調查、陳述事實(shí)及提供證據材料。
律師事務(wù)所處理投訴案件，應當聽(tīng)取被投訴律師的申辯意見(jiàn)。
第一百三十一條對于律師與當事人之間的糾紛，律師事務(wù)所可以進(jìn)行調解。
第一百三十二條經(jīng)查實(shí)，律師的執業(yè)行為違反執業(yè)規范要求的，律師事務(wù)所應當給予批評教育，并責令予以改正；情節比較嚴重的，律師事務(wù)所可以根據章程或聘用合同的規定，分別給予被投訴律師警告、解除聘用合同等處分，并報律師協(xié)會(huì )、主管司法行政機關(guān)備案；對于律師的行為構成嚴重違法違紀，需要做出行業(yè)或行政處罰的，應當根據情節輕重上報律師協(xié)會(huì )或司法行政機關(guān)處理。
第一百三十三條律師事務(wù)所自接到或收到投訴的次日起15日內或與當事人約定的時(shí)間內對投訴事項作出處理，并將處理結果以口頭或書(shū)面方式告知當事人。如因投訴事項復雜，在規定日期或約定時(shí)間內不能處理完畢的，應向當事人說(shuō)明情況。
第一百三十四條律師或當事人對律師事務(wù)所就投訴事項所做出的處理意見(jiàn)不服的，可以向律師協(xié)會(huì )申請復查。
第十三章獎勵與處罰
第一百三十五條：本所成立由合伙人及律師代表組成的獎懲小組。對優(yōu)秀律師、重大貢獻的律師進(jìn)行獎勵；對違規律師進(jìn)行處罰。
第一百三十六條：獎懲小組主要負責以下工作：
�。ㄒ唬┤粘Ｍ对V接待，辦理投訴和有關(guān)部門(mén)移送的投訴案件受理手續。
�。ǘ┴撠煂ν对V案件的調查，收集證據。
�。ㄈ⿲π枰剟罨蛱幜P的人員，提出初步處理意見(jiàn)，報經(jīng)合法批準后組織實(shí)施。
第一百三十七條：獎懲小組必須全面、客觀(guān)、公正審查有關(guān)證據。被投訴人員應當如實(shí)回答調查人員的詢(xún)問(wèn)，不得阻撓。調查應當制作筆錄。
被投訴律師有權陳述理由，對處罰有權依法申訴。
第一百三十八條：本所獎勵以精神鼓勵為主，適當予以物質(zhì)獎勵。對違規違紀的律師的處分為：批評教育、責令檢查、警告、解除聘用合同等方式。對依法應當實(shí)施行政處罰或行業(yè)處分的，經(jīng)律師會(huì )議討論后，及時(shí)報告市司法局或律協(xié)查處。
第十四章附則
第一百三十九條：本制度經(jīng)本所合伙人會(huì )議和全體律師會(huì )議討論通過(guò)，二0一六年一月一日起施行。
律師管理制度 2
1. 目的
制定程序據以對公司外聘律師工作進(jìn)行管理，并根據管理結果對公司法律工作進(jìn)展監控和改進(jìn)，以保持和提高公司滿(mǎn)意度。
2. 適用范圍
適用于與公司有關(guān)外聘律師的管理工作。
3.術(shù)語(yǔ)和定義
外聘律師：具有執業(yè)資格的律師。
4.職責
4.1.客戶(hù)服務(wù)中心
負責外聘律師的選擇。
4.2.相關(guān)部門(mén)
審核有關(guān)律師費用。
4.3.分管領(lǐng)導
授權及審核批準案件處理方案，選擇律師。
5.工作程序
5.1客戶(hù)服務(wù)中心負責選聘律師。
5.2客戶(hù)服務(wù)中心負責協(xié)定《律師聘請合同》。
5.3客戶(hù)服務(wù)中心負責按有關(guān)標準商談律師費用。
5.4客戶(hù)服務(wù)中心負責案件處理具體方案。
5.5客戶(hù)服務(wù)中心負責案件處理過(guò)程。
5.6客戶(hù)服務(wù)中心負責外聘律師執業(yè)質(zhì)量。
5.7客戶(hù)服務(wù)中心負責組織每月外聘律師工作匯報。
5.8客戶(hù)服務(wù)中心負責代理案件的`處理方案、證據材料的提供。
5.9客戶(hù)服務(wù)中心負責外聘律師代理案件的處理過(guò)程.監督外聘律師工作質(zhì)量，協(xié)調工作進(jìn)展。
6.支持性文件
6.1《聘請律師顧問(wèn)合同》
6.2《外聘律師報告單》
律師管理制度 3
第一條為實(shí)現本所日常管理規范化，特制定本制度。
第二條本所行政管理實(shí)行主任負責制。主任主持負責日常管理及行政事務(wù)全面工作。
第三條在實(shí)行主任負責制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責制。主任負責全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內部管理及行政事務(wù)，內勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實(shí)到人并建立崗位責任制。
第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會(huì )議、后勤、安全等行政管理事項。
第五條本所每月不定期召開(kāi)所務(wù)會(huì )議，研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會(huì )議參加者為：全體在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負責人。會(huì )議由主任、副主任召集、主持，會(huì )議決定經(jīng)與會(huì )者多數同意通過(guò)。
第六條本所每周二、四上午為學(xué)習日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習日，學(xué)習新頒行的法律、法規、文件，討論疑難案件；周四上午為政治學(xué)習日，學(xué)習時(shí)事政治及有關(guān)中央、自治區、盟委行署、旗委政府重要文件。
第七條本所實(shí)行輪流值班制度，每日安排律師一至二人負責日常接待、收案、法制宣傳、參與信訪(fǎng)調解、解答法律咨詢(xún)、等事務(wù)。值班人員應對辦事項進(jìn)行處理并登記。
第八條收案、收費均由本所統一辦理，禁止個(gè)人私自收案、收費，具體辦法見(jiàn)本所“收、結案管理制度”和“收費管理制度”。
第九條本所重視并加強財務(wù)管理，詳細制定了“財務(wù)管理制度”。
第十條對印章、介紹信嚴格管理，辦法如下：
(一)使用印章或介紹信均應有正當理由；
(二)須經(jīng)所主任批準；
(三)履行登記手續；
(四)明確專(zhuān)人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出；
(五)因使用或保管不當，造成嚴重后果的，應追究責任并予以處罰；造成經(jīng)濟損失的，責任人應予賠償。
第十一條本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應符合相應格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、清楚。本所指定專(zhuān)人負責公文的收、發(fā)工作，往來(lái)公文均應編號、登記，傳遞要有登記簽收手續。
第十二條本所重視檔案管理，指定專(zhuān)人負責，具體規定見(jiàn)“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。
第十三條本所重視人事管理工作，具體規定見(jiàn)本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。
第十四條考勤制度實(shí)施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實(shí)施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實(shí)施外出去向登記報備制度。
在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（�。┘倩蛲獬觯ㄅR時(shí)外出）的'，應履行正常的請（銷(xiāo)）假手續及報備登記手續；
注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續；全體人員要加強組織紀律性，嚴格遵守工作紀律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀違規情況，造成嚴重后果的，應追究其責任并予以處罰。
第十五條本所根據主管和有關(guān)部門(mén)的規定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛工作。并列入本所議事日程，具體實(shí)施辦法另行規定。
第十六條本制度的解釋權歸阿左旗律師事務(wù)所。
第十七條本制度自本所批準成立之日起施行。
律師管理制度 4
根據《中華人民共和國律師法》和部頒規章及律師事務(wù)所）以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”）章程第二章之規定制定本規則：
第一章 律師與客戶(hù)的關(guān)系
第一條 律師根據客戶(hù)的委托為其提供法律服務(wù)并按照有關(guān)規定取得相應報酬。律師從客戶(hù)取得任何報酬都必須作為本所的業(yè)務(wù)收入�？蛻�(hù)可以自行指定律師，（但如被指定律師不熟悉該法律事務(wù)，則被指定律師應推薦本所對該業(yè)務(wù)熟練的律師），律師也可以決定是否接受某一客戶(hù)的委托。
第二條 律師不得私自接受當事人的委托承辦法律事務(wù)。
第三條 律師不能接受或應終止可能導致違法或違反職業(yè)道德的委托，也不能接受不能承辦的委托。
第四條 律師不得接受與已代理的案件有利害關(guān)系的案件的當事人的委托。
第五條 律師不得同時(shí)為一個(gè)案件、一宗生意的雙方提供法律服務(wù)。
第六條 律師不得利用委托關(guān)系為其個(gè)人謀利。
第七條 律師接受客戶(hù)委托應通過(guò)書(shū)面形式，以口頭形式接受委托，事后應書(shū)面確認。
第八條 律師在接受客戶(hù)委托期間必須熱情勤勉，誠實(shí)信用，盡職盡責地為客戶(hù)提供法律幫助，努力滿(mǎn)足客戶(hù)正當要求，維護客戶(hù)的合法權益嚴格依法執行職責。
第九條 律師應為客戶(hù)保守秘密。
第十條 律師不得無(wú)故終止委托代理關(guān)系。律師因故終止代理關(guān)系應提前十天以書(shū)面形式通知客戶(hù)。
第十一條 律師終止代理關(guān)系時(shí)，應歸還屬于委托人的一切財產(chǎn)或資料等。
第二章 律師工作規則
第一條 律師接受訴訟案件應遵守如下工作規則：
�。保仨氃陂_(kāi)庭前認真閱卷，作閱卷筆錄，并由客戶(hù)簽字認可；
�。玻c客戶(hù)討論開(kāi)庭方案應作筆錄，并由客戶(hù)簽字認可；
�。常_(kāi)庭前應草擬詳細的調查提綱和辯論要點(diǎn)；
�。矗仨氂陕蓭熢谕ド详愂鍪聦�(shí)的，應由客戶(hù)對擬陳述的事實(shí)作書(shū)面認可；
�。担匾獣r(shí)律師應認真進(jìn)行外出調查，并作詳細筆錄，但不得采取使用非法手段取證；
�。叮蓭煷砜蛻�(hù)進(jìn)行和解，應事先取得客戶(hù)的書(shū)面認可；
�。罚蓭煷砜蛻�(hù)收、遞法律文件、應及時(shí)轉交有關(guān)機關(guān)及人員；
�。福蓭煷砜蛻�(hù)接收法院判書(shū)的`，應及時(shí)通知客戶(hù)并先知其該法律文書(shū)生效的日期及其上訴的法定期限；
�。梗蓭煈鏖_(kāi) 庭筆錄。
第二條 律師接受涉外仲裁案件應遵守如下工作規則：
�。保蓭煷砜蛻�(hù)指定仲裁員應事先取得客戶(hù)的特別書(shū)面授權；
�。玻蓭煷砜蛻�(hù)調解應根據經(jīng)客戶(hù)認可的調解方案進(jìn)行；
�。常仨氂陕蓭煷砜蛻�(hù)在庭上陳述的事實(shí)，應在開(kāi)庭前由客戶(hù)對擬要陳述的事實(shí)作出書(shū)面認可；
�。矗蓭煈鏖_(kāi)庭筆錄；
�。担畡僭V之仲裁案件的當事人如擬繼續委托律師在境外執行仲裁裁決，應另行以書(shū)面委托。如須轉委托執行地法院所在國律師，應由中方客戶(hù)特別委托。
第三條 律師接受非訴訟業(yè)務(wù)時(shí)，應遵守如下工作規則：
�。保蓭煷砜蛻�(hù)參加談判，應在客戶(hù)授權的范圍內進(jìn)行；
�。玻蓭煘榭蛻�(hù)起草的合同應注明“草本”；
�。常蓭煈獮榭蛻�(hù)保守商業(yè)秘密。
第四條 本所以向客戶(hù)提供全所整體服務(wù)為基本準則，客戶(hù)的法律服務(wù)由熟悉該法律事務(wù)的律師主辦，其他律師可協(xié)辦。
第五條 本所每?jì)芍苷匍_(kāi)一次業(yè)務(wù)會(huì )議，對一些重大疑難案件實(shí)行集體討論。
第三章 律師收費規則
第一條 本所律師根據本所規定的收費標準與客戶(hù)達成書(shū)面協(xié)議。
第二條 本所律師采用三種收費辦法：
�。保怨ぷ鲿r(shí)間計算收費（以小時(shí)為基本單位）；
�。玻詷说闹涤嬎闶召M；
�。常陨鲜觯�、２兩種辦法相結合并行收費。
收費標準另行制訂；
第三條 律師向客戶(hù)收費應填發(fā)帳單，帳單應注明服務(wù)事由及服務(wù)時(shí)間。
第四條 律師為客戶(hù)提供服務(wù)期間產(chǎn)生和其它有關(guān)費用由律師與客戶(hù)另行結算。律師憑單據向客戶(hù)結算上述費用。
第四章 律師業(yè)務(wù)檔案管理規則
第一條 律師接受客戶(hù)委托后應開(kāi)立案卷，登記案號。
第二條 律師在為客戶(hù)提供服務(wù)期間，對與客戶(hù)間的一切業(yè)務(wù)往來(lái)均應作書(shū)面記錄，如電話(huà)記錄、會(huì )議記錄、備忘錄等，這些記錄均應歸檔。
第三條 本所任何律師出具的法律意見(jiàn)書(shū)及其他法律文件必須經(jīng)過(guò)辦公室主任審批后打印并登記存檔。
第五章 附則
第一條 客戶(hù)投訴本所律師，須向本所合伙人會(huì )議或管委會(huì )呈交投訴狀，由全體合伙人或管委會(huì )討論投訴是否成立及確定處理辦法。
第二條 本制度自本所合伙人會(huì )議通過(guò)之日起生效。
律師管理制度 5
為了明確責任，提高工作效率，保證辦案質(zhì)量，獎罰有據，以推動(dòng)和保障本所各項工作的順利開(kāi)展，特制度了一則律師事物所員工管理制度。
(一)主任崗位責任本所是合伙組成的，實(shí)行主任負責制，主任對全所工作負責。
1、全面主持本所的各項業(yè)務(wù)和行政工作，協(xié)調好全所律師人員之間的關(guān)系。
2、檢查、指導、監督本所律師人員的工作進(jìn)展情況。
3、及時(shí)聽(tīng)取重大疑難案件和涉外業(yè)務(wù)的匯報并做出處理意見(jiàn)。檢查律師的出庭工作質(zhì)量，定期抽查案卷，有計劃地訪(fǎng)問(wèn)法律顧問(wèn)單位，聽(tīng)取意見(jiàn)，檢查顧問(wèn)工作情況，每季度對全所工作質(zhì)量進(jìn)行一次講評，表?yè)P好的，指出存在的問(wèn)題。
4、審查涉外的、重大的、改變定性的、作無(wú)罪辯護的訴訟文書(shū)及法律意見(jiàn)書(shū)、法律建議書(shū)、見(jiàn)證書(shū)等各種重要的法律文書(shū)。
5、每月定期如召開(kāi)所務(wù)會(huì )議，及時(shí)總結經(jīng)驗，聽(tīng)取合理化建議。貫徹合伙會(huì )議通過(guò)的各項決定。
6、指定案件的承辦律師和擔任企事業(yè)單位法律顧問(wèn)的人員，安排好本所律師人員的工作。
7、關(guān)心全所律師和工作人員的思想、生活、健康。
8、負責本所發(fā)展規劃、人員招聘、財務(wù)管理等工作。
(二)副主任崗位責任.
1、對主任負責，接受主任的行政領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。
2、協(xié)助主任指導、檢查、督促本所的律師業(yè)務(wù)工作，組織對重大疑難案件的討論、匯報。
3、協(xié)助主任組織安排全所的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。
4、受主任委托，審核本所承辦律師草擬的各類(lèi)法律文書(shū)。
5、根據主任的委托，為受理的案件指定有關(guān)律師承辦，做到合理分配任務(wù)。
6、接受委托，主持某項業(yè)務(wù)或出席某種會(huì )議和向上級主任部門(mén)匯報工作。
(三)辦案律師崗位責任.
1.辦案律師必須認真閱卷，會(huì )見(jiàn)被告人或當事人，注重調查，客觀(guān)地、充分地收集證據材料。認真擬定代理意見(jiàn)或辯護詞。參加調解、仲裁、訴訟活動(dòng)時(shí)，不得隨便缺席，不得擅自易人。
2.凡需要集體討論的案件，先由承辦律師提出初步意見(jiàn)，當承辦律師意見(jiàn)與多數律師意見(jiàn)不同而又堅持原有意見(jiàn)時(shí)，應由合伙人集體決定。
3.凡屬下列情況的案件，必須報主任或合伙人集體決定：
(1)作無(wú)罪辯護或改變犯罪性質(zhì)辯護的刑事案件；
(2)重大復雜的案件或有重大影響的`案件；
(3)涉外案件。
4.證書(shū)、法律文書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)以及以本所名義發(fā)出的函件和涉外的、重大的、改變定性的、作無(wú)罪辯護的訴訟文書(shū)，必須報主任審核簽發(fā)。
5.辦案律師辦理各類(lèi)案件均應由本所審核立案。
6.律師向個(gè)人調查取證，應盡可能兩人進(jìn)行。
7.實(shí)習及助理人員未經(jīng)本所認可不行以本所的名義辦案。
8.帶實(shí)習生的律師應做好對實(shí)習人員的帶教工作，負責審查，修改實(shí)習人員起草的法律文書(shū)和指導其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。
9.律師對國家機密、商業(yè)秘密和當事人的隱私應當保密。
10.案件辦結后一個(gè)月內裝訂歸檔。年內分兩期移交辦公室。每月28日前將“律師工作情況月報表”交辦公室累計上報市司法局。
(四)法律顧問(wèn)工作責任.
1、加強與法律顧問(wèn)單位的工作聯(lián)系，以大中型事業(yè)單位實(shí)行每月不少于一次到訪(fǎng)(或去電話(huà))以了解顧問(wèn)單位近期工作情，并作好“顧問(wèn)單位工作日志”記錄。
2、為聘請單位草擬、審查或修改法律文書(shū)，參加經(jīng)濟合同談判。對重大經(jīng)濟項目與涉外項目的談判，須邀請本所律師集體討論，確定談判方案，向所領(lǐng)導匯報。
3、主動(dòng)了解聘請單位簽訂經(jīng)濟合同橫向聯(lián)營(yíng)協(xié)議以及經(jīng)濟糾紛的情況，積極代理聘請單位參與調解、仲裁、訴訟活動(dòng)。
4、應聘請單位的邀請，參加聘請單位的重大決策工作，幫助聘請單位建立、完善各項規章制度，有條件的應設立法律顧問(wèn)室。
5、協(xié)助聘請單位開(kāi)展法制宣傳工作，每年不少于一次為聘請單位的有關(guān)人員上法制課。
6、受聘律師每半年向所主任匯報一次法律顧問(wèn)工作，做好顧問(wèn)工作總結，每年歸檔一次。
(五)辦公室主任崗位責任當好領(lǐng)導的參謀手，參與政務(wù)，管理事務(wù)，保障本所各項工作的正常運作，促進(jìn)律師業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體崗位責任為：
1、做好公章管理，使用有登記，有主任(或主任委托人)簽名同意的案件才能加蓋公章。
2、協(xié)助所領(lǐng)導做好上報下達的各項文秘工作。
3、協(xié)助所領(lǐng)導審核本所律師辦案擬寫(xiě)的各種法律文書(shū)，保障辦公秩序的正常進(jìn)行，發(fā)現問(wèn)題要作好指引(即各項制度的執行細則)。
4、協(xié)助所領(lǐng)導搞好內務(wù)的各項管理工作。
5、協(xié)助所領(lǐng)導做好政治思想工作和輔助人員的工作安排。
6、協(xié)助所領(lǐng)導搞好接待和理順協(xié)調各方關(guān)系的工作。
7、協(xié)助所領(lǐng)導審計本所出納及會(huì )計帳簿的工作，并負責核對報銷(xiāo)憑證。
8、副主任協(xié)助主任做好有關(guān)的工作。
(六)律師助理崗位責任積極完成主任律師交辦的各項工作任務(wù)，日常主要的工作是：
1、協(xié)助調查取證、起草法律文書(shū)，向有關(guān)單位送達文書(shū)等。
2、負責各項業(yè)務(wù)數字統計，按要求依時(shí)上報本所辦公室。
3、接聽(tīng)電話(huà)，并作好記錄，及時(shí)報告主任律師處理。
4、應當保守在工作中知悉的國家秘密和當事人的商業(yè)秘密，不得泄露當事人隱私。
5、做好檔案管理及案卷的歸檔工作，及時(shí)提供資料給主任律師參考。
6、整理好內務(wù)，做好接待當事人的工作。
(七)打字員崗位責任
1、一切需要打印的文書(shū)，均需經(jīng)所主任或辦公室主任簽發(fā)同意后方可打印。未經(jīng)辦公室主任同意不得與外單位、外人打印文件、材料。
2、確保打印文件、材料的質(zhì)量，做到既快又好，盡量避免漏打錯打。版面安排要得體，字跡要清楚，要節約用紙。對字跡模糊，稿面不清的文書(shū)有權拒絕打印。
3、受件當天打好(下午將下班時(shí)的受件除外)，交回擬稿人校對后及時(shí)付印。
4、收件時(shí)登記好日期和審批人、交打印者姓名，交件時(shí)要求填寫(xiě)好日期、份數和簽名。
5、負責管理本所復印機工作。
(八)財務(wù)總監崗位責任：
1.憑證上崗，當好本所的財務(wù)參謀，認真編制并嚴格執行財務(wù)計劃、預算、遵守各項收入制度、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，人清資金渠道，合理使用資金。
2.做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續完備、內容真實(shí)、數字準確、帳目清楚、日清月結、按期報賬。
3.定檢查分析財務(wù)計劃、預算的執行情況。每周把本周收支情況綜合報辦公室主任存查。每月將全所收入、支出、盈專(zhuān)情況詳細列表報主任審閱。
4.按照國家會(huì )計制度規定，妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表等會(huì )計檔案資料。
5.遵守、宣傳維護國家會(huì )計法、財政制度和財經(jīng)紀律，同違法亂紀行為作斗爭。
6.對辦案律師應收的律師費尚未收到款的部分，每月列出清單，分送辦案律師催收，同時(shí)送辦公室主任一份作為備查。
(九)出納員崗位責任：
1.搞好資金收付管理工作，執行現金管理規定，把好現金收付關(guān)，發(fā)現手續不符合時(shí)應及時(shí)提出。
2.做好現金銀行付款憑證、登記現金銀行日記賬，全面逐筆記錄現金收入來(lái)源和支出用途，每天與會(huì )計核對一次，做到憑證發(fā)票無(wú)差錯，當日事當日作好。
3.現金收入必須當日全部送存銀行，中午、晚上留存保險柜中的現金不得超過(guò)500元，在任何情況下發(fā)生現金被盜、被搶或丟失均由出納負責全額賠償。
4.一切現金支出均必須經(jīng)主任審批簽字。
5.每天要盤(pán)點(diǎn)現金。要與現金日記帳面余額相核對，保證帳實(shí)相符，如出現現金溢余或短缺應及時(shí)查明原因，不明原因的由出納人員自負。
6.每周核對庫存現金一次，月終將銀行余額與總賬、銀行對賬單核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查清，不能查清的及時(shí)報告主任。
7.收費應按照所主任審批的數額開(kāi)出發(fā)票，寫(xiě)清收費標準及時(shí)間。
8.做好本所人員工資、獎金的計算和發(fā)放工作。
9.負責購置辦公用具和發(fā)放工作，購買(mǎi)物資需經(jīng)主任審批。
(十)檔案保管員崗位責任：
1.負責對律師每年辦結之案件的業(yè)務(wù)檔案移交工作；
2.對律師移交后的檔案先檢查一次，符合要求的進(jìn)行裝訂；
3.分年、分人、分類(lèi)進(jìn)行分放，并編寫(xiě)好查找檔案索引；
4.借出的檔案要有登記、借閱人應按時(shí)退還，如借用人未按時(shí)退還的，檔案員有權負責追還；
5.對業(yè)務(wù)檔案按司法局要求切實(shí)做好保管，防止有損壞遺失檔案事情發(fā)生。
(十一)律師事務(wù)所合伙人會(huì )議制度為了從組織上加強對本所各項工作的領(lǐng)導、發(fā)揚民主，集思廣益，確保決策正確，保障和促進(jìn)本所各項工作的深入開(kāi)展，為經(jīng)濟建設和社會(huì )治安的綜合治理提供更多的優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，特訂立本制度。
1.主要任務(wù)是傳達貫徹上級司法行政機關(guān)的重要指示和工作部署；討論本所政務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)的重大問(wèn)題。
2.討論決定事項時(shí)，既要發(fā)揚民主，又要在民主基礎上進(jìn)行集中，以保證議而有決，提高效率，實(shí)現決策民主化、科學(xué)化。
3.合伙人會(huì )議原則上一個(gè)季度召開(kāi)一次例會(huì )，遇有特殊事情所主任可以隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。為更好實(shí)施本崗位責任制，希全體人世間員互相幫助、互相監督。有關(guān)部門(mén)定期檢查總結，聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷完善本崗位責任制，對忠于職責、勤懇工作，自覺(jué)守紀和成績(jì)優(yōu)異的人員提請領(lǐng)導給予表?yè)P或獎勵。對違犯制度的及時(shí)批評教育，使全體人員更自覺(jué)地為法制建設和開(kāi)創(chuàng )法律服務(wù)新局面作出貢獻。
律師管理制度 6
一、為規范事務(wù)所的財務(wù)運作和管理，有效地利用財務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統一開(kāi)設若干賬戶(hù)，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機構開(kāi)設賬戶(hù)。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì )計準則的財務(wù)賬冊，賬冊設總賬和明細賬。禁止另設暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費)無(wú)論支票或現金均須進(jìn)入事務(wù)所設立的賬戶(hù)，由事務(wù)所財務(wù)人員統一開(kāi)局稅務(wù)票據。禁止本所律師私自收費，私自開(kāi)票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費用由全體合伙人平均分擔，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費、空調費、水電費、電話(huà)費等經(jīng)常性支出的辦公費用由財務(wù)人員核對，報經(jīng)執行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財務(wù)人員核對并報經(jīng)執行合伙人批準后支付。
七、費用報銷(xiāo)應按照規定粘貼單據并由報銷(xiāo)人簽名，經(jīng)出納核對和主管會(huì )計復核簽字，再由執行合伙人簽署同意后方可報銷(xiāo)入賬。
所有報銷(xiāo)憑證必須是稅務(wù)或財政部門(mén)統一印制的憑證。否則，財務(wù)人員有權拒絕給予報銷(xiāo)。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報銷(xiāo)，必須符合當年度稅務(wù)部門(mén)對律師事務(wù)所作出的相關(guān)規定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應填寫(xiě)支取憑證，經(jīng)主管會(huì )計審核簽名后，再由執行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬(wàn)元，超過(guò)部分可全額支取。
聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預領(lǐng)x%，余額在辦理結案手續后于當月結清。
本條第二款若與聘用合同規定的不符，則按照聘用合同執行；聘用合同沒(méi)有規定的，依照本條第二款執行。
十、合伙人或聘用律師若欠費，自收到財務(wù)報表或財務(wù)欠費通知之日起，合伙人應在x個(gè)工作日內，聘用律師應在x個(gè)工作日內繳清欠費，逾期者，事務(wù)所按日計收欠繳額x的滯納金。
合伙人欠費超過(guò)一個(gè)月，由財務(wù)人員發(fā)催告通知；欠費超過(guò)x個(gè)月，由執行合伙人簽發(fā)欠費催告通知，并向管理委員會(huì )通報；欠費超過(guò)x個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無(wú)權要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專(zhuān)職律師欠費超過(guò)x個(gè)月，由財務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費達x個(gè)月者，事務(wù)所應終止其聘用合同，并有權追償其欠繳的費用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費用，財務(wù)人員有權用欠費的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶(hù)中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯給當事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔民事賠償責任。事務(wù)所在先行承擔責任后，有權向過(guò)錯的律師追償。
十三、合伙人有權監督事務(wù)所的財務(wù)收支情況。
十四、財務(wù)人員應對事務(wù)所當月的收入和支出及時(shí)做好明細賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財務(wù)人員應每月制作《合伙人月度現金流量明細表》和當月的《公共開(kāi)支明細表》呈報給各合伙人。合伙人在核對后，應在當月的《合伙人月度現金流量總表》上簽字。如有疑問(wèn)的'，應于收到《合伙人月度現金流量明細表》后的五個(gè)工作日內，到事務(wù)所財務(wù)部門(mén)進(jìn)行核查。
十五、財務(wù)人員須在每季度首月第x個(gè)工作日前，對上個(gè)季度的財務(wù)收支狀況進(jìn)行財務(wù)分析，并將財務(wù)分析的結果與上季度財務(wù)報表一并呈報管理委員會(huì )。呈報財務(wù)年報時(shí)也應有財務(wù)分析結果。
十六、事務(wù)所財務(wù)人員應做好稅費的代扣代繳工作，按時(shí)報稅。
十七、事務(wù)所財務(wù)人員有權拒絕合伙人和聘用律師違反財務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財務(wù)人員有權向執行合伙人、管理委員會(huì )或合伙人會(huì )議反映本所合伙人或專(zhuān)職律師違反財務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財務(wù)印章由財務(wù)主管負責保管，執行合伙人私人印鑒由出納負責保管。
十九、本規則的修改，由管理委員會(huì )或者xx的合伙人提議，并由合伙人會(huì )議以全體合伙人的xx以上的多數通過(guò)。
二十、本制度的解釋權歸合伙人會(huì )議。
本制度于x年xx月xx日起施行。
律師管理制度 7
第一章 總則
第一條 財務(wù)管理是本所管理的重要組成部分。為加強本所的財務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，根據司法局有關(guān)規定和國家有關(guān)財務(wù)管理制度的規定，特制定本制度。
第二條 本所配備專(zhuān)職會(huì )計人員，建立健全會(huì )計制度，并嚴格崗位責任制。
第三條 財務(wù)部門(mén)會(huì )計人員的責任是：嚴格執行國家財務(wù)法律、法規和政策，遵守財經(jīng)紀律；堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，不斷提高經(jīng)濟效益；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳簿，管理會(huì )計檔案，正確編制財務(wù)報表；認真做好財務(wù)監督，定期進(jìn)行財務(wù)分析檢查，對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶(hù)、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進(jìn)行財務(wù)及經(jīng)費管理，并接受司法行政機關(guān)的監督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財務(wù)工作。
第六條 本所年度決算報告以及重大的財務(wù)問(wèn)題，都應經(jīng)合作律師會(huì )議審核。
第二章 會(huì )計制度
第七條 本所會(huì )計根據司法局規定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會(huì )計記帳年度。會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日目。會(huì )計核算應劃分會(huì )計期間，會(huì )計期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時(shí)間確定。會(huì )計應分期結算帳目和編制會(huì )計報表。
第九條 會(huì )計核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時(shí)，應當折合人民幣記帳，同時(shí)登記外匯金額和折合率。外匯應嚴格執行國家外匯管理政策并按規定程序繳存銀行。
第十條 會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和經(jīng)濟狀況，做到內容真實(shí)，數字準確，項目完整，后續齊備，資料可靠。
第十一條 會(huì )計記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會(huì )計事項的處理必須于確定的期限內進(jìn)行，不得提前和延后。
第十三條 會(huì )計應按司法局規定的會(huì )計原則記帳，凡是當期已經(jīng)實(shí)現的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否已支付，都應作為當期的收入和費用記帳。
第十四條 會(huì )計應按期編制各類(lèi)會(huì )計報表并送交司法行政機關(guān)。
第三章 資金管理
第十五條 本所應管好用好資金，一切財務(wù)收支，均應列收列支。
第十六條 本所要遵循國家規定的現金管理和結算制度。本所的銀行帳戶(hù)不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現金節余數，不得超過(guò)核定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。
第四章 收入的經(jīng)費管理
第十八條 本所按主管司法行政機關(guān)的規定實(shí)行收入的經(jīng)費管理。
第十九條 本所業(yè)務(wù)收入按下列比例劃分各項資金：
�。ㄒ唬┦杖肟傤~的xxx％上繳市司法局；
�。ǘ┦杖肟傤~的xxx％交納律師協(xié)會(huì )會(huì )費；
�。ㄈ┦杖肟傤~xxx％為企業(yè)基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費用、設備購置費用和集體福利等；
�。ㄋ模┦杖肟傤~xxx％用于本所人員的個(gè)人工資、福利支出，具體比例見(jiàn)本所《效益浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》；
�。ㄎ澹┦杖肟傤~xxx％用于固定資產(chǎn)的增長(cháng)；
�。┦杖肟傤~xxx％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關(guān)規定的比例劃分；人員的酬金標準和方法按司法局的規定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應嚴格執行國家規定的收費標準，并使用統一的收費收據，不準私自收取費用。
第五章 管理費用
第二十二條 本所的一切費用開(kāi)支均應本著(zhù)精打細算的原則節約使用。各項費用的開(kāi)支范圍及標準，按國家規定執行；國家沒(méi)有規定的或允許單位自行規定的，按本所的規定執行。
第二十三條 費用管理就根據國家許可的范圍并結合本所的實(shí)際情況，盡量將費用指標分解落實(shí)到個(gè)人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限３－１２個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)兩年。
第二十五條 本所業(yè)務(wù)發(fā)展所需的正常招待費用在管理費用中單獨列支。
第二十六條 本所開(kāi)辦費分期攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)期限不少于六個(gè)月。
第六章 財產(chǎn)管理
第二十七條 本所的'固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條 本所對固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細帳進(jìn)行核算。
第二十九條 本所各項固定資產(chǎn)將指定專(zhuān)人負責保管維護。
第七章 財務(wù)檢查與責任
第三十條 財會(huì )人員要對本所的財務(wù)狀況及成果進(jìn)行定期分析，著(zhù)重于合法合規、控制費用、增收節支方面，并向合作律師會(huì )議提出改進(jìn)建議。
第三十一條 合作律師會(huì )議定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查。財務(wù)人員也應定期進(jìn)行財務(wù)自檢。
第三十二條 財務(wù)檢查的內容包括：
�。ㄒ唬└黜椂惪�、管理費、會(huì )費是否按期足額交納；
�。ǘ└黜棙I(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
�。ㄈ└黜椫С鍪欠窈侠砗戏�；
�。ㄋ模⿻�(huì )計記錄是否準確，后續是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄎ澹┴敭a(chǎn)是否完整；
�。⿲�(zhuān)用基金的提取是符合規定；
�。ㄆ撸┮镭攧�(wù)規定、制度應查的其他事項。
第三十三條 財會(huì )人員應嚴格執行財務(wù)制度，認真履行職責，對違章者應予以解職或辭退。財務(wù)人員崗位責任制另行制定。
第八章 終止與清算
第三十四條 本所依法終止或撤銷(xiāo)時(shí)，應依國家法律及本所章程的有關(guān)規定成立清算小組并進(jìn)行財產(chǎn)清算。
第三十五條 清算費用應優(yōu)先在本所的存留的財產(chǎn)中支付。
第三十六條 清算后的剩余財產(chǎn)，按規定可以分配的，按合作人投資比例數額予以分配。清算后出現的虧損，亦按合作人投資比例數額予以分擔。
第九章 附則
第三十七條 本制度未規定的事宜，由本所合作律師會(huì )議負責修改、補充，報市司法局備案。
本制度解釋權歸合作律師會(huì )議。
第三十八條 本制度從所批準成立之日起施行。
律師管理制度 8
第一章總則
第一條為使刑事辯護工作程序化、規范化，根據《中華人民共和國律師法》及刑事訴訟法等有關(guān)法律規定，特制定本細則。
第二條律師進(jìn)行刑事辯護工作，必須堅持以事實(shí)為根據，以法律為準繩的原則，忠實(shí)于社會(huì )主義事業(yè)和人民的利益。秉公辦案，剛正不阿。
第三條律師擔任刑事辯護人的責任是根據事實(shí)和法律，提出證明被告人無(wú)罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見(jiàn)，維護被告人的合法權益。
第四條律師參加刑事要在法律規定的范圍內進(jìn)行活動(dòng)，接受法院指定或當事人的委托，擔任公訴案件被告人的辯護人或被害人的代理人；自訴案件原告人的代理人或被告人的辯護人；申訴案件申訴人的代理人或辯護人。
第二章收案
第五條刑事案件收案范圍：
一、法院為被告人指定辯護人的；
二、公訴案件被告人或其家屬委托的，被害人或其家屬委托的；
三、自訴案件的原告人及其家屬委托的，被告人或其家屬委托的；
四、申訴案件的申訴人及其家屬委托的。
第六條刑事案件收案由律師事務(wù)所主任、副主任或各部部長(cháng)審定。
接辦外地案件，需經(jīng)律師事務(wù)所主任、副主任同意。
第七條確定收案后，應由律師事務(wù)所與委托人簽定辯護委托書(shū)，一式二份，加蓋律師事務(wù)所印章，委托書(shū)由承辦律師和委托人各持一份。承辦律師應將委托書(shū)附卷存檔，并將律師事務(wù)所接受委托的函送往法院。
第八條當事人委托律師辯護，在符合法定情況下應接受委托，不得拒絕收案。特殊情況拒絕收案的需經(jīng)所主任同意。對當事人指名委托某律師辦理的案件盡可能滿(mǎn)足其要求。對申訴案件是否收案由主任審查決定。
第九條委托書(shū)簽訂后，由委托人按章繳納委托費。承辦案件時(shí)，可酌情向委托人收取辦案費，用于交通、通訊等開(kāi)支。
第十條收案手續辦完后，承辦律師應與委托人進(jìn)行談話(huà)，了解與案情有關(guān)問(wèn)題，講明律師辯護的職責和性質(zhì)，并作談話(huà)記錄存卷。
第三章閱卷
第十一條律師接辦案件后應及時(shí)到法院查閱案卷材料，認真查看案件的全部材料。對閱卷中接觸到的國家機密和個(gè)人隱私，應嚴守秘密。
第十二條通過(guò)閱卷要弄清指控被告人罪行的證據的可靠程序和證據的真偽；弄清被告人罪重、罪輕或無(wú)罪的'事實(shí)和法律依據；查清案件從立案、預審到起訴各階段對被告人人身權利的限制和對其家庭搜查等訴訟活動(dòng)是否合法，法律手續是否完備。共同犯罪的案件，還應了解各被告人，尤其是自己為其辯護的被告人，在共同犯罪中的地位、作用和應負的責任。閱卷要注意起訴書(shū)是否有漏訴或重罪輕訴等情況。
第十三條閱卷要摘錄，主要摘錄案件的關(guān)鍵情節，被告人有罪、罪重、罪輕和無(wú)罪的證據，被告人的供述與證言、書(shū)證、物證及鑒定的矛盾。摘錄切忌僅摘片言支語(yǔ)，應注意證據材料的聯(lián)貫性、完整性，使摘錄的材料保持其原意。
第四章會(huì )見(jiàn)被告人
第十四條律師會(huì )見(jiàn)被告人應憑本所會(huì )見(jiàn)被告人專(zhuān)用介紹信到看守所會(huì )見(jiàn)。會(huì )見(jiàn)時(shí)向被告人出示委托書(shū)，講明委托人及律師的姓名并征求被告人的意見(jiàn)，向被告人講明律師擔任辯護人的任務(wù)，并進(jìn)行必要的法制教育。
第十五條認真聽(tīng)取被告人對其罪行的辯解。要著(zhù)重查明案件不清楚和有關(guān)疑點(diǎn)的問(wèn)題，被告人否認起訴指控的犯罪事實(shí)的，應讓其提出理由和證據，留待查證。
第十六條作好會(huì )見(jiàn)被告人的筆錄。筆錄內容主要有：會(huì )見(jiàn)人、記錄人、被告人、會(huì )見(jiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)及談話(huà)的主要內容，筆錄應由被告人簽名或按手印。
第五章審閱起訴書(shū)
第十七條律師根據閱卷和會(huì )見(jiàn)被告人的情況，對起訴書(shū)指控被告人的罪責逐字逐條地進(jìn)行審閱。
第十八條審閱起訴書(shū)，主要注意查實(shí)指控被告人的犯罪事實(shí)是否清楚；認定被告人犯罪的證據是否確鑿；對被告人的犯罪定性是否得當；對被告人的罪行適用法律條款是否正確。
第十九條律師辯護觀(guān)點(diǎn)在重大問(wèn)題上與檢察人員有截然不同的分歧意見(jiàn)，可于開(kāi)庭前與其交換意見(jiàn)，但不應隨意受其影響。
第六章調查
第二十條律師通過(guò)閱卷、會(huì )見(jiàn)被告人和審閱起訴書(shū)等工作，對認為有必要進(jìn)行調查的問(wèn)題，必須擬出調查提綱，認真地進(jìn)行調查。
第二十一條調查結果要形成書(shū)面材料，需由出具證明材料的個(gè)人或單位簽名蓋章。
第二十二條律師調查的人證、物證、書(shū)證及鑒定材料，需要移交法院的，律師可制作副本存檔，移交法院的證據，須辦理移交手續，存檔備查。
第二十三條調查未成年人時(shí)，應請其監護人在場(chǎng)；被調查人系在校學(xué)生的，可請其教師在場(chǎng)；調查內容涉及國家機密的要嚴格保守秘密；涉及個(gè)人隱私的，應向被調查人聲明負責保密。
第七章撰寫(xiě)辯護詞
第二十四條律師辯護前，要根據事實(shí)和法律提出為被告人辯護的意見(jiàn)，撰寫(xiě)成辯護詞。
第二十五條律師在辯護內提出的對被告人從輕、減輕、免除刑罰或無(wú)罪的理由要充分可靠，觀(guān)點(diǎn)要明確，論據要有力，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。
第二十六條一般案件的辯護詞由律師所在部研究，重大或疑難案件的辯護詞由所集體研究，會(huì )議研究確定的主要論點(diǎn)應作出記錄附卷存查，律師根據研究意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善辯護詞，并經(jīng)負責人簽署后，方可出庭辯護。
第八章出庭辯護
第二十七條律師出庭辯護如因案情復雜，開(kāi)庭日期過(guò)急，可以申請法院延期審理。律師接到法院出庭通知書(shū)后，要作好如下準備：
1．擬出向證人、簽定人和被告人發(fā)問(wèn)的提綱；
2．熟悉與案件有關(guān)法律、政策；
3．就公訴人可能對辯護詞反駁的問(wèn)題，擬出答辯提綱；
4．準備好預備在法庭上宣讀出示和引用的證據。
律師應按時(shí)出庭，服裝整潔，舉止大方，遵守法庭規則。
第二十八條開(kāi)庭時(shí)，認真聽(tīng)取法庭調查、作好記錄。簡(jiǎn)要記錄：在庭審調查中發(fā)現認定事實(shí)有新的矛盾點(diǎn)和疑問(wèn)點(diǎn)；新的有關(guān)從輕處罰被告人的情節；公訴人的公訴詞主要觀(guān)點(diǎn)和反駁律師辯護的主要內容。
第二十九條庭審中向被告人、證人等發(fā)問(wèn)或需要傳喚新證人或提取新的證據時(shí)，須經(jīng)審判長(cháng)允許。
第三十條法庭辯論時(shí)，主要的辯護意見(jiàn)講清講透，不糾纏技節問(wèn)題，要文明辯護，以禮相待，以理服人、不爭高低。
第三十一條律師對拒不陳述、不如實(shí)陳述案情的被告人經(jīng)教育無(wú)效，可依法拒絕為其辯護。
第三十二條開(kāi)庭后，應將辯護詞打印或抄寫(xiě)副本，交法院和檢察院存檔。
第三十三條案件一審判決后，律師認為有必要可再次會(huì )見(jiàn)被告人或委托人聽(tīng)取意見(jiàn)。如判決得當，而被告人不服，可教育被告人服從判決，認罪服法；如判決不當，可幫助被告人上訴。
第九章立卷歸檔
第三十四條辯護卷宗材料必須完整齊全，裝訂應按歸檔制度辦理。歸卷材料有：案件受理呈批表、委托書(shū)、起訴書(shū)、收費單據、閱卷筆錄、會(huì )見(jiàn)被告記錄、調查材料、研究記錄、庭審記錄、辯護詞、判決書(shū)及結案報告等材料。
第三十五條案件材料小于標準材料紙的，應裱糊在標準材料紙上、大于材料紙的要折疊成標準材料紙一樣大小，力求卷宗整潔。
第三十六條案卷裝訂后，按規定填寫(xiě)卷皮，列清目錄按頁(yè)編號，然后交部?jì)惹诘怯洷９�，每月底交所辦公室統一歸檔。
第十章附則
第三十七條律師辦結一件案件，特別是地成功或失敗的典型案件，要及時(shí)寫(xiě)出小結，以吸取經(jīng)驗教訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十八條律師在辦案中發(fā)現公、檢、法機關(guān)在辦案中有違法行為，應書(shū)面提出律師意見(jiàn)，送往有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)，建立查處。
第三十九條本細則適用于本所的兼職律師和特邀律師。
第四十條本細則經(jīng)所務(wù)委員會(huì )討論通過(guò)，于20xx年xx月xx日起執行。
律師管理制度 9
根據國家有關(guān)財務(wù)規章制度、司法局文件以及本事務(wù)所章程的有關(guān)規定，制定本所財務(wù)制度。
一、經(jīng)費管理辦法：
�。保舅鶎�(shí)行帳戶(hù)單立，獨立核算，自收自支，結余留用，經(jīng)費收支自覺(jué)接受市司法局管理、監督、檢查的財務(wù)管理制度。
�。玻舅赣煤细竦呢攧�(wù)管理人員進(jìn)行財務(wù)管理。嚴格遵守財經(jīng)紀律。按市司法局統一規定設置帳簿。按規定時(shí)間和要求報送會(huì )計報表。
�。常蓭煶修k各項法律事務(wù)按國家統一規定收費。
�。矗舅婪ɡU納營(yíng)業(yè)稅、所得稅，并向市司法局和市律師協(xié)會(huì )繳納管理費、會(huì )費。
�。担舅杖朐诶U納稅款及管理費、會(huì )費后其他各項支出比例如下：
�。ǎ保﹛xx％用于本所人員的工資、獎金及各種補貼費用；
�。ǎ玻﹛xx％為事業(yè)發(fā)展基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費用，設備購置費用，基本建設費用；
�。ǎ常﹛xx％為集體福利基金，含住房基金、風(fēng)險基金等；
�。ǎ矗﹛xx％為醫療基金；
�。ǎ担﹛xx％為業(yè)務(wù)培訓基金；
�。ǎ叮﹛xx％為儲備基金；
�。ǎ罚﹛xx％為主任基金；
二、財務(wù)管理權限
�。保舅鶎�(shí)行民主理財，財務(wù)公開(kāi)的財務(wù)管理制度。
本所合伙人會(huì )議有權決定本所重大財務(wù)開(kāi)支。本所授權主任批準一般的財務(wù)開(kāi)支。會(huì )議有權拒絕所主任和合伙人違反國家法律、法規的不合理的財務(wù)開(kāi)支決定。
�。玻魅闻鷾实呢攧�(wù)開(kāi)支的權限為：
�。ǎ保┺k公費、交際費、差旅費等日常性開(kāi)支；
�。ǎ玻┕べY、提成、獎金；
�。ǎ常┒г韵拢ê緮担┓墙�(jīng)常性開(kāi)支。
�。常匣锶藭�(huì )議審批財務(wù)開(kāi)支的'權限：
�。ǎ保┵徶霉潭ㄙY產(chǎn)的開(kāi)支；
�。ǎ玻┒г陨戏墙�(jīng)常性開(kāi)支。
三、本所律師承辦各項律師業(yè)務(wù)、收取費用必須經(jīng)本所統一辦理，不準自行收費和開(kāi)具收據。
四、本所收取的外匯收入（含外匯人民幣），應嚴格按國家有關(guān)外匯管理規定存于銀行，使用時(shí)依法辦理報批手續。
五、差旅費收支：
�。ǎ保┮局�(zhù)從業(yè)清廉，減輕委托人負擔的原則。
�。ǎ玻┞蓭煶修k各類(lèi)業(yè)務(wù)，差旅費由委托人承擔，結算時(shí)憑單據與委托人結算。如果需要向本所財務(wù)預借差旅費，完畢后憑單據報銷(xiāo)。
六、本所主任主管財務(wù)工作。本規定未盡事宜由律師會(huì )議決定。
律師管理制度 10
一、 法律顧問(wèn)的工作職責：
為聘請方的法律問(wèn)題提供意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書(shū)；草擬、審查法律事務(wù)文書(shū)；代理參加訴訟、調解或仲裁活動(dòng)；代為處理其他非訴訟法律事務(wù)，維護聘請單位的合法權益。
二、法律顧問(wèn)的工作范圍：
包括：法律咨詢(xún)、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓等。具體為：
1、解答法律問(wèn)題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的.重大事項提供法律意見(jiàn)、方案和建議；
2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告債務(wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；
3、指導或代理聘請方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判；
4、協(xié)助清理債權債務(wù)并提供風(fēng)險評估及解決方案；
5、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布、修訂的法律法規，就聘請方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的問(wèn)題出具《法律建議（意見(jiàn)）書(shū)》；
6、對聘請方無(wú)形資產(chǎn)提供法律保護方案；
7、應聘請方要求，全程參與經(jīng)營(yíng)項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調處糾紛等工作；
8、協(xié)助聘請方處理各類(lèi)糾紛，與相關(guān)部門(mén)交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行等；
9、公司內部事務(wù)處理；
10、公司商務(wù)及法律事項調查（包括但不限于工商、不動(dòng)產(chǎn)登記等信息）；
11、公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；
12、協(xié)助健全合同管理制度。協(xié)助聘請方舉辦法律講座和培訓，向員工進(jìn)行法制宣傳教育；
13、在聘請方授權范圍內，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng)，在授權范圍內，參加招標、開(kāi)標、見(jiàn)證和代理各種商務(wù)活動(dòng)；
14、接受聘請方委托，辦理其它法律事務(wù)。
三、法律顧問(wèn)的工作方式：
1、法律顧問(wèn)提交工作計劃書(shū)，經(jīng)聘請方確認后按計劃書(shū)提供服務(wù)；
2、應聘請方的要求，隨時(shí)提供工作范圍內的一切法律服務(wù)；
3、采取固定方式：即每周一次到甲方辦公場(chǎng)所進(jìn)行工作。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
四、法律顧問(wèn)服務(wù)制度：
法律顧問(wèn)經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢(xún)、審查法律文件、參與經(jīng)營(yíng)決策、參加商務(wù)活動(dòng)、建立合同制度、法律培訓等為主要內容；
法律顧問(wèn)按聘請方要求提供工作總結，經(jīng)聘請方確認、考核，并隨時(shí)調整服務(wù)內容和服務(wù)方式；
法律顧問(wèn)在服務(wù)年度末與聘請方座談溝通，提交法律顧問(wèn)服務(wù)工作報告及全部法律顧問(wèn)工作成果。
五、法律顧問(wèn)服務(wù)程序：
1、律師接待客戶(hù)的法律咨詢(xún)；
2、律師初步答復客戶(hù)的問(wèn)題；
3、客戶(hù)提供相關(guān)資料；
4、律師審閱資料，與客戶(hù)商議解決方案；
5、律師著(zhù)手處理案件，采取法律步驟；
6、律師及時(shí)與客戶(hù)溝通情況；
7、律師按客戶(hù)指示辦理案件；
8、律師及時(shí)匯報處理結果；
9、后續服務(wù)（咨詢(xún)及告知）。
律師管理制度 11
第一條為了加強xx會(huì )計師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼備”的原則，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應屆畢業(yè)生要求有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績(jì)優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進(jìn)；
2、社會(huì )招用人員應有中級以上職稱(chēng)或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執業(yè)資格，工作成績(jì)突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì )確定員工招聘計劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預選名單進(jìn)行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條員工培訓按照行業(yè)主管部門(mén)的規定，結合工作實(shí)際統一安排。
第六條本所實(shí)行年度業(yè)績(jì)評價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績(jì)的考核工作�？己藢�(shí)行自我評價(jià)與上級考評相結合的'方式，被考核者應事先提交工作總結材料，被考核者所在部門(mén)根據其表現提供初評意見(jiàn)，最后由本所考評小組或董事會(huì )決定員工年度考核評定的等級。
年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)積和不稱(chēng)職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱(chēng)職的員工給予警示，連續兩年被評為不稱(chēng)職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長(cháng)及董事會(huì )成員由股東會(huì )決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì )決定；
3、部門(mén)經(jīng)理由董事長(cháng)決定；
4、項目經(jīng)理由部門(mén)經(jīng)理決定。
律師管理制度 12
第一條為實(shí)現本所日常管理規范化，特制定本制度。
第二條本所行政管理實(shí)行主任負責制。主任主持負責日常管理及行政事務(wù)全面工作。
第三條在實(shí)行主任負責制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責制。主任負責全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內部管理及行政事務(wù)，內勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實(shí)到人并建立崗位責任制。
第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會(huì )議、后勤、安全等行政管理事項。
第五條本所每月不定期召開(kāi)所務(wù)會(huì )議，研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會(huì )議參加者為：全體在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負責人。會(huì )議由主任、副主任召集、主持，會(huì )議決定經(jīng)與會(huì )者多數同意通過(guò)。
第六條本所每周
二、四上午為學(xué)習日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習日，學(xué)習新頒行的.法律、法規、文件，討論疑難案件；周四上午為政治學(xué)習日，學(xué)習時(shí)事政治及有關(guān)中央、自治區、盟委行署、旗委政府重要文件。第七條本所實(shí)行輪流值班制度，每日安排律師一至二人負責日常接待、收案、法制宣傳、參與信訪(fǎng)調解、解答法律咨詢(xún)、等事務(wù)。值班人員應對辦事項進(jìn)行處理并登記。
第八條收案、收費均由本所統一辦理，禁止個(gè)人私自收案、收費，具體辦法見(jiàn)本所“收、結案管理制度”和“收費管理制度”。
第九條本所重視并加強財務(wù)管理，詳細制定了“財務(wù)管理制度”。
第十條對印章、介紹信嚴格管理，辦法如下：
(一)使用印章或介紹信均應有正當理由；
(二)須經(jīng)所主任批準；
(三)履行登記手續；
(四)明確專(zhuān)人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出；
(五)因使用或保管不當，造成嚴重后果的，應追究責任并予以處罰；造成經(jīng)濟損失的，責任人應予賠償。
第十一條本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應符合相應格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、清楚。本所指定專(zhuān)人負責公文的收、發(fā)工作，往來(lái)公文均應編號、登記，傳遞要有登記簽收手續。
第十二條本所重視檔案管理，指定專(zhuān)人負責，具體規定見(jiàn)“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。
第十三條本所重視人事管理工作，具體規定見(jiàn)本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。
第十四條考勤制度實(shí)施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實(shí)施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實(shí)施外出去向登記報備制度。
在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（�。┘倩蛲獬觯ㄅR時(shí)外出）的，應履行正常的請（銷(xiāo)）假手續及報備登記手續；
注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續；全體人員要加強組織紀律性，嚴格遵守工作紀律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀違規情況，造成嚴重后果的，應追究其責任并予以處罰。
第十五條本所根據主管和有關(guān)部門(mén)的規定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛工作。并列入本所議事日程，具體實(shí)施辦法另行規定。
第十六條本制度的解釋權歸阿左旗律師事務(wù)所。
第十七條本制度自本所批準成立之日起施行。
律師管理制度 13
一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。
上班時(shí)要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。
上班時(shí)間夏季：上午8：00—12：00，下午3：00—6：00；冬季：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
二、考勤簽到時(shí)間以上級規定的作息時(shí)間簽到，簽到表由局紀檢組封存。
每月5日前公布上月考勤情況。
三、干部職工因公務(wù)外出原則上應簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能按時(shí)簽到，應經(jīng)科室負責人及分管領(lǐng)導批準后報辦公室備案；局班子成員外出辦事須通知辦公室。
四、請假和銷(xiāo)假手續辦理。
工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫(xiě)請假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。
請假1天以?xún)日�，由分管領(lǐng)導審批；請假2-3天，經(jīng)科室負責人、分管局長(cháng)同意后，由局長(cháng)審批；3天以上，一周以?xún)�，由科室負責人、分管領(lǐng)導會(huì )同局長(cháng)研究審批，病假需附醫院證明；一周以上交由班子會(huì )審批（病假需附醫院證明），假期結束，請假人必須向準假人銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理。
對不請假者，一律作曠工處理。
請假條交辦公室匯總。
五、實(shí)行年休假制度。
各科室根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。
每次公休至多2人（含2人）。
因工作無(wú)法年休的'工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內予以公布，接受監督。
如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。
七、工作人員的考勤情況與文明獎、衛生獎掛鉤，缺勤（公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假除外）扣發(fā)衛生獎。
每月統計公布，季度發(fā)放。
八、當年事假累計20天以上不超30天（含30天）的，從第21天起，依據宛龍人社政【2015】5號規定，每天扣發(fā)本人日工資的40%，超過(guò)30天的停發(fā)工資；曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的，按《公務(wù)員法》規定處理。
九、因違犯工作紀律，被上級督查部門(mén)查處的，按照省市區組織、紀檢部門(mén)有關(guān)規定處理。
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第一章 總則
第一條 為規范公司外聘律師的管理，有效發(fā)揮外聘律師的作用，提高公司法律風(fēng)險防范的能力和水平，最大限度地維護公司利益以及保護公司業(yè)務(wù)相關(guān)當事人的合法權益，特制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)外聘律師，是指依據《中華人民共和國律師法》及有關(guān)規定取得了律師執業(yè)資格并在律師事務(wù)所執業(yè)的執業(yè)律師。
外聘律師提供的法律服務(wù)主要包括但不限于：
�。ㄒ唬﹨⑴c盡職調查，業(yè)務(wù)談判；
�。ǘ┨峁┫嚓P(guān)項目的法律咨詢(xún)意見(jiàn)；
�。ㄈ┏鼍叻梢庖�(jiàn)書(shū)；
�。ㄋ模┢鸩莼蛘邔彶榉晌募�；
�。ㄎ澹⿹卧V訟仲裁事務(wù)代理人；
�。┺k理其他法律相關(guān)事務(wù)等。
第三條 外聘律師的聘用工作應當遵循公平、公正、內部公開(kāi)、效益和誠實(shí)信用原則，以有效地維護公司的合法權益。
第二章 管理結構
第四條 外聘律師的管理工作由公司總經(jīng)理負責；法律合規部是外聘律師管理工作的具體管理部門(mén)；業(yè)務(wù)部門(mén)根據工作需要，提出具體法律服務(wù)需求，使用律師服務(wù)和反饋服務(wù)情況；監察稽核部負責監督檢查。
第五條 總經(jīng)理在外聘律師管理工作中的職責是：
1．審批確定公司外聘律師，并根據外聘律師工作情況建立備選律師庫；
2．審批確定公司常年法律顧問(wèn)律師事務(wù)所及服務(wù)費用；
3．審批確定使用常年法律顧問(wèn)律師事務(wù)所以外的法律服務(wù)機構及服務(wù)費用。
第六條 法律合規部在外聘律師管理工作中的職責是：
1．根據總經(jīng)理的指示及公司規章制度研究并制定外聘律師工作管理措施與操作流程；
2．牽頭組織備選律師庫的擬選工作，經(jīng)總經(jīng)理批準后負責具體管理備選律師庫；
3．審核業(yè)務(wù)部門(mén)推薦的律師，會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)向律師明確服務(wù)內容及服務(wù)要求，對律師費用支付標準和方式提出意見(jiàn)；
4．保持與受聘事務(wù)所及律師的工作聯(lián)系和交流，考核和監督受聘律師的工作；了解受聘事務(wù)所及律師的工作情況，接受業(yè)務(wù)部門(mén)對受聘事務(wù)所及律師的反饋意見(jiàn)，根據了解的情況和反饋的意見(jiàn)，擬定事務(wù)所及律師禁用名單、提出備選律師庫調整建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后執行；
5．根據公司總經(jīng)理的指示牽頭組織律師選聘工作。
第七條 業(yè)務(wù)部門(mén)在外聘律師管理工作中的職責是：
1．根據所需法律服務(wù)，推薦、選任律師，對法律服務(wù)費用進(jìn)行預算，報公司審查審批。
2．經(jīng)審批后具體落實(shí)律師聘用有關(guān)手續；
3．在處理有關(guān)法律事務(wù)過(guò)程中與法律合規部、受聘律師保持工作聯(lián)系，及時(shí)辦理需要本部門(mén)處理的有關(guān)工作；
4．監督受聘律師工作，反饋受聘律師工作情況。
第八條 監察稽核部在外聘律師管理工作中的職責是：
1．定期、不定期檢查律師聘用常規工作的合規性；
2．對特定項目的律師聘用工作進(jìn)行專(zhuān)項監督和審計；
3． 其他對于律師聘用工作的監督職責。
第三章 律師選聘與解聘
第九條 律師選聘工作由法律合規部與業(yè)務(wù)部門(mén)共同完成，報總經(jīng)理批準。
第十條 律師選聘原則：
1．公司建立律師庫后，應當選聘律師庫內的律所或律師提供服務(wù)，特殊情況下除外。
2．應當根據所需服務(wù)特點(diǎn)，選擇本服務(wù)方向下專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢明顯的律師提供服務(wù)；
3．應當優(yōu)先選擇職業(yè)操守優(yōu)良、發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)審慎、為公司聲譽(yù)負責任的律所或律師合作；
4．應當充分考量律師收費金額、收費依據和收費方式的合理性；
5．其它有利于公司利益、受益人利益的原則。
第十一條 非訴業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．具體業(yè)務(wù)需要專(zhuān)項聘用外聘律師提供服務(wù)并支付律師費用的，業(yè)務(wù)部門(mén)應事先向法律合規部提交“律師聘用預審單”，履行律師聘用預審程序，預審程序應在律師尚未實(shí)質(zhì)提供法律服務(wù)前即啟動(dòng)（不允許先實(shí)際使用，后履行預審程序的行為，未履行完畢預審程序而接受的法律服務(wù)公司不確認為外聘律師對公司提供的有效服務(wù)）。
2．法律合規部根據預審單出具意見(jiàn)后，提交總經(jīng)理，由總經(jīng)理進(jìn)行最終審批。
3．對于律師費用超過(guò)10萬(wàn)元以上的法律服務(wù)，法律合規部在提交總經(jīng)理前，應首先提交監察稽核部審查。監察稽核部審查時(shí)可要求業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部對有關(guān)事項作出相應說(shuō)明，審查后應簽署明確意見(jiàn)交法律合規部，再由法律合規部將提交總經(jīng)理審批。
第十二條 訴訟業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．公司發(fā)生糾紛，需聘用律師代理民事訴訟、仲裁案件時(shí)，由業(yè)務(wù)部門(mén)根據公司報文審查審批程序，向公司正式報文。
公司法律合規部、監察稽核部均應被列為報文會(huì )簽部門(mén)之一。
擬聘代理律師可由業(yè)務(wù)部門(mén)在報文時(shí)推薦，也可在報公司總經(jīng)理了解相應情況后，根據公司總經(jīng)理意見(jiàn)由法律合規部會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)選擇、推薦，由總經(jīng)理審查批準后聘用。
2．經(jīng)總經(jīng)理審批批準后，由業(yè)務(wù)部門(mén)辦理具體的外聘律師聘用協(xié)議簽署事宜，律師聘用協(xié)議簽署后，業(yè)務(wù)部門(mén)應及時(shí)將協(xié)議復印件報法律合規部備案。
第十三條 律師的更換參照選聘程序。業(yè)務(wù)部門(mén)或法律合規部發(fā)現受聘律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中有不誠實(shí)信用的行為或業(yè)務(wù)能力不適應時(shí)，應當相互通報，出現法定或約定的解除委托協(xié)議的事由時(shí)，業(yè)務(wù)部門(mén)報法律合規部后按規定處理解聘律師事宜。
第十四條 選聘過(guò)程中，協(xié)商具體律師服務(wù)費用時(shí)應當考慮以下主要因素：
1．法律服務(wù)耗費的工作時(shí)間；
2．法律事務(wù)的難易程度；
3．律師可能承擔的風(fēng)險和責任；
4．律師的社會(huì )信譽(yù)和工作水平等。
第十五條 律師費用計算和收取的方式：
1．根據國家相關(guān)政策法規，律師服務(wù)收費可以根據不同的服務(wù)內容，采取計件收費、按標的額比例收費和計時(shí)收費等方式；
2．對于訴訟、仲裁代理案件，公司在與律師協(xié)商律師費用時(shí)，一般可在“按標的額比例收費”的基礎上根據案件實(shí)際情況，與律師協(xié)商確定；
3．對于非訴訟法律服務(wù)事項，公司在與律師協(xié)商律師費用時(shí)，一般可在預算法律服務(wù)耗費工作時(shí)間的.基礎上，參考“計時(shí)收費”的方式，與律師協(xié)商確定本項目律師費用額。協(xié)商時(shí)應明確提供實(shí)際法律服務(wù)的具體律師（律師團隊），并要求律所提供該具體律師（律師團隊）的計時(shí)收費標準作為參考依據；
4．律師費用的形成機制應與律師實(shí)際提供的服務(wù)內容和質(zhì)量有緊密相關(guān)性，并參照合理的市場(chǎng)價(jià)格。
第四章 律師服務(wù)管理
第十六條 公司建立外聘律師、業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部三方溝通聯(lián)絡(luò )機制，在外聘律師服務(wù)過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部均可依據法律服務(wù)委托協(xié)議，接受和監督外聘律師服務(wù)工作。
第十七條 在律師服務(wù)過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門(mén)應當要求律師提供工作日志（至少應包括工作內容、工作時(shí)間），確認工作時(shí)間，以便衡量律師服務(wù)效率和服務(wù)收費的合理性。
第十八條 律師費用的支付管理
1．律師費的支付應當符合國家關(guān)于律師收費管理的基本原則，遵守本地區關(guān)于律師收費的規定，嚴格按照公司有關(guān)財務(wù)制度和公司簽署的法律服務(wù)委托協(xié)議辦理；
2．一般情況下，非訴訟法律事務(wù)律師費應分階段支付，支付方式中應包含服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成果的效力確定程度等風(fēng)險條款；訴訟仲裁法律事務(wù)律師費的支付應與案件的勝訴或者敗訴情況、涉案財產(chǎn)的損益程度掛鉤；
3．支付律師費用的手續由業(yè)務(wù)部門(mén)負責具體辦理，業(yè)務(wù)部門(mén)在辦理支付律師費用手續時(shí)，應首先履行律師工作評價(jià)和費用確認程序。
律師工作評價(jià)和費用確認程序：
業(yè)務(wù)部門(mén)根據律師為該項目提供的法律服務(wù)實(shí)際工作情況填寫(xiě)“律師工作評價(jià)和費用確認單”相應內容，填寫(xiě)完畢后，業(yè)務(wù)部門(mén)應將該確認單及“律師聘用預審單”、法律服務(wù)協(xié)議、經(jīng)過(guò)本業(yè)務(wù)部門(mén)簽字確認的律師提供的工作日志（至少應包括工作內容、工作時(shí)間）等資料一并提交法律合規部審核確認，法律合規部審核確認后應在“律師工作評價(jià)和費用確認單”上簽署意見(jiàn)。
對于擬確認和支付的律師費與原簽法律服務(wù)委托協(xié)議約定的律師費有出入的，或者依據原簽法律服務(wù)委托協(xié)議需要就最終律師費用進(jìn)一步結算確認的，應另填寫(xiě)“律師費用結算單”，并要求律所蓋章確認。
4．法律合規部審核確認后，該“律師工作評價(jià)和費用確認單”提交公司總經(jīng)理審查，總經(jīng)理審查后簽署明確意見(jiàn)。對于律師費用在10萬(wàn)元以上的，法律合規部在將“律師工作評價(jià)和費用確認單”提交總經(jīng)理審查前，應首先提交監察稽核部審查。
5．履行完畢上述審查確認程序后，業(yè)務(wù)部門(mén)應將“律師工作評價(jià)和費用確認單”（包括“律師費用結算單”，如有）復印件和經(jīng)過(guò)本業(yè)務(wù)部門(mén)簽字確認的律師提供的工作日志復印件交法律合規部備案，并憑“律師工作評價(jià)和費用確認單”和法律服務(wù)委托協(xié)議，按照公司現有財務(wù)制度處理。
第五章 律師考核制度
第十九條 公司對律師的服務(wù)質(zhì)量實(shí)行按服務(wù)考核和年度綜合考核相結合的制度。
按服務(wù)考核主要通過(guò)上述“律師工作評價(jià)和費用確認程序”進(jìn)行，在每每項法律服務(wù)結束后付費前進(jìn)行。
年度綜合考核每年一次，由法律合規部牽頭，由各業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部分律所、分律師圍繞服務(wù)合作態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水平、費用合理性等指標進(jìn)行考核。
第二十條 法律合規部根據按服務(wù)考核情況和綜合考核情況形成外聘律師工作情況報告，外聘律師工作情況報告在提交監察稽核部審查并進(jìn)一步修改后報公司總經(jīng)理審查。
法律合規部負責依據外聘律師考核情況，在外聘律師工作情況報告中提出外聘律師庫更新、外聘律師禁用、淘汰和更換建議，由公司總經(jīng)理審查審批。
第六章 附則
第二十一條 本制度由公司法律合規部負責解釋。
第二十二條 本制度自發(fā)布之日起生效。
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