宣傳報道保密管理制度條例

　　在當下社會(huì )，制度使用的情況越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的宣傳報道保密管理制度條例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳報道保密管理制度條例1

　　一、總則

　　1.為確保國家秘密安全，規范研究所發(fā)表資料、對外提供以及進(jìn)行宣傳報道的審查審批管理，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本規定。

　　2.本規定適用于與保密要害部門(mén)、涉密課題相關(guān)的以下幾方面工作的管理：

　　(1)新聞宣傳方面：學(xué)校網(wǎng)頁(yè)所有版塊信息、報刊新聞、網(wǎng)絡(luò )新聞、展覽、會(huì )議資料、電視節目、廣播、聲像制品等。

　　(2)發(fā)表資料方面：文章、專(zhuān)利、著(zhù)作、學(xué)術(shù)報告等信息。

　　(3)對外提供材料方面：出于宣傳、報道的目的，向各級部門(mén)上報或提供材料。

　　3.宣傳報道管理實(shí)行“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負責”和“自審與送審相結合”, “先審后用，先審后發(fā)”的原則。各部門(mén)、個(gè)人在進(jìn)行宣傳報道的同時(shí)，應履行保密審批手續。對是否涉及國家秘密界定不清的信息，應交送保密委員會(huì )或上級機關(guān)、單位審定。

　　4.審查依據：《xx理工大學(xué)國家秘密事項及具體范圍》

　　二、組織管理

　　5.接受新聞采訪(fǎng)

　　(1)任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自利用公開(kāi)的宣傳媒體或宣傳活動(dòng)發(fā)表涉及國家秘密的內容;

　　(2)保密要害部門(mén)、部位教職工接受新聞媒體采訪(fǎng)，須履行審批手續，經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室同意方可進(jìn)行。接受采訪(fǎng)的教職工應嚴格遵守保密規定，不得涉及國家秘密和技術(shù)、商業(yè)秘密;

　　(3)涉密部門(mén)和個(gè)人不得私自接受?chē)鴥韧饷襟w、記者采訪(fǎng); (4)新聞媒體采寫(xiě)、采錄、拍攝的有關(guān)涉密課題的新聞稿件、錄像片、錄音帶、圖片等，必須經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室審核批準后，方可進(jìn)行報道。

　　6.新聞宣傳方面

　　(1)填寫(xiě)《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次交部門(mén)負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可發(fā)布;

　　(2)機密級以上課題和部分特殊任務(wù)課題的宣傳文稿須經(jīng)教育部和相關(guān)主管單位審批;

　　(3)《xx理工大學(xué)校報》中涉及保密要害部門(mén)、涉密課題的信息，定稿出版前，須經(jīng)主管校領(lǐng)導審查。

　　7.發(fā)表資料方面

　　(1)涉密課題相關(guān)的`科技論文投稿履行審批手續，填寫(xiě)《科技材料對外交流保密審查表》(DUT-BM-53)，依次交導師、部門(mén)負責人、國防科學(xué)技術(shù)研究院審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可投稿，對于不確定事項要與上級主管部門(mén)或課題下達單位溝通確定;

　　(2)機密級以上課題的科技論文投稿，需報教育部和相關(guān)主管單位審批。

　　8.對外提供材料方面

　　保密要害部門(mén)、部位對外提供各種材料，應填寫(xiě)《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次經(jīng)部門(mén)負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可上報。

　　9.涉及國家秘密活動(dòng)的宣傳報道

　　(1)活動(dòng)主辦單位對不能公開(kāi)報道的主要事項或者有關(guān)事項的具體內容即保密要點(diǎn)應做出明確規定;

　　(2)凡是公開(kāi)報道、播放的稿件、圖片、錄像片、錄音帶都要經(jīng)過(guò)活動(dòng)主辦單位或負責活動(dòng)保密工作的部門(mén)審查批準，方可公開(kāi)報道;

　　(3)統一對外宣傳口徑。防止活動(dòng)內容因宣傳報道泄密，大型會(huì )議可以統一組織新聞發(fā)布會(huì )。

　　三、附則

　　10.本規定由校保密委員會(huì )負責解釋。

　　11.本規定自發(fā)布之日起執行。

宣傳報道保密管理制度條例2

　　第一章總則

　　第一條信息安全保密工作是公司運營(yíng)與發(fā)展的基礎,是保障客戶(hù)利益的基礎,為給信息安全工作提供清晰的指導方向,加強安全管理工作,保障各類(lèi)系統的安全運行,特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。

　　第二章計算機機房安全管理

　　第三條計算機機房的建設應符合相應的國家標準。

　　第四條為杜絕火災隱患,任何人不許在機房?jì)任鼰�。嚴禁在機房?jì)仁褂没馉t、電暖器等發(fā)熱電器。機房值班人員應了解機房滅火裝置的性能、特點(diǎn),熟練使用機房配備的滅火器材。機房消防系統白天置手動(dòng),下班后置自動(dòng)狀態(tài)。一旦發(fā)生火災應及時(shí)報警并采取應急措施。

　　第五條為防止水患,應對上下水道、暖氣設施定期檢查,及時(shí)發(fā)現并排除隱患。

　　第六條機房無(wú)人值班時(shí),必須做到人走門(mén)鎖;機房值班人員應對進(jìn)入機房的人員進(jìn)行登記,未經(jīng)各級領(lǐng)導同意批準的人員不得擅自進(jìn)入機房。

　　第七條為杜絕嚙齒動(dòng)物等對機房的破壞,機房?jì)葢�采取必要的防范措�?任何人不許在機房?jì)瘸詵|西,不得將食品帶入機房。

　　第八條系統管理員必須與業(yè)務(wù)系統的操作員分離,系統管理員不得操作業(yè)務(wù)系統。應用系統運行人員必須與應用系統開(kāi)發(fā)人員分離,運行人員不得修改應用系統源代碼。

　　第三章計算機網(wǎng)絡(luò )安全保密管理

　　第九條采用入侵檢測、訪(fǎng)問(wèn)控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò )的安全。

　　第十條對涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò )操作事件進(jìn)行記錄,以進(jìn)行安全追查等事后分析,并建立和維護“安全日志”,其內容包括: 1、記錄所有訪(fǎng)問(wèn)控制定義的變更情況。

　　2、記錄網(wǎng)絡(luò )設備或設施的啟動(dòng)、關(guān)閉和重新啟動(dòng)情況。

　　3、記錄所有對資源的物理毀壞和威脅事件。

　　4、在安全措施不完善的情況下,嚴禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。

　　第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機名等一切系統信息。

　　第四章 應用軟件安全保密管理

　　第十二條各級運行管理部門(mén)必須建立科學(xué)的、嚴格的軟件運行管理制度。

　　第十三條建立軟件復制及領(lǐng)用登記簿,建立健全相應的`監督管理制度,防止軟件的非法復制、流失及越權使用,保證計算機信息系統的安全;

　　第十四條定期更換系統和用戶(hù)密碼,前臺(各應用部門(mén))用戶(hù)要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并定期更換密碼。

　　第十五條定期對業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統及時(shí)進(jìn)行系統補丁升級,堵塞安全漏洞。

　　第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計算機軟、硬件,嚴禁安裝任何非法或盜版軟件。

　　第十七條不得下載與工作無(wú)關(guān)的任何電子文件,嚴禁瀏覽黃色或高風(fēng)險等非法網(wǎng)站。

　　第十八條注意防范計算機病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新病毒庫。

　　第五章 數據安全保密管理

　　第十九條所有數據必須經(jīng)過(guò)合法的手續和規定的渠道采集、加工、處理和傳播,數據應只用于明確規定的目的,未經(jīng)批準不得它用,采用的數據范圍應與規定用途相符,不得超越。

　　第二十條根據數據使用者的權限合理分配數據存取授權,保障數據使用者的合法存取。

　　第二十一條設置數據庫用戶(hù)口令,并監督用戶(hù)定期更改;數據庫用戶(hù)在操作數據過(guò)程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。

　　第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導允許,不得將存儲介質(zhì)(含磁帶、光盤(pán)、軟盤(pán)、技術(shù)資料等)帶出機房,不得隨意通報數據內容,不得泄露數據給內部或外部無(wú)關(guān)人員。

　　第二十三條 嚴禁直接對數據庫進(jìn)行操作修改數據。如遇特殊情況進(jìn)行此操作時(shí),必須由申請人提出申請,填寫(xiě)《數據變更申請表》,經(jīng)申請人所屬部門(mén)領(lǐng)導確認后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導確認后,方可由數據庫管理人員進(jìn)行修改,并對操作內容作好記錄,長(cháng)期保存。修改前應做好數據備份工作。

　　第二十四條 應按照分工負責、互相制約的原則制定各類(lèi)系統操作人員的數據讀寫(xiě)權限,讀寫(xiě)權限不允許交叉覆蓋。

　　第二十五條 一線(xiàn)生產(chǎn)系統和二線(xiàn)監督系統進(jìn)行系統維護、復原、強行更改數據時(shí),至少應有兩名操作人員在場(chǎng),并進(jìn)行詳細的登記及簽名。

　　第二十六條 對業(yè)務(wù)系統操作員權限實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,確保操作員崗位調整后及時(shí)修改相應權限,保證業(yè)務(wù)數據安全。

宣傳報道保密管理制度條例3

　　1、總則

　　1.1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　1.2、公司秘密是關(guān)系公司權力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。

　　1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等對保守公司秘密負有個(gè)性的職責。

　　1.4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2、保密范圍和密級確定

　　2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項：

　　1)公司重大決策中的秘密事項。

　　2)公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　　3)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　　4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

　　6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　2.2、公司秘密的`密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受個(gè)性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受損害。

　　2.3、公司秘級的確定：

　　1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

　　2)公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機密;

　　3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級。

　　2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長(cháng)期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負責保密。

　　3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

　　1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;

　　2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

　　3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.3、屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責執行，并采用相應的保密措施。

　　3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　3.5、具有屬于公司秘密資料的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：

　　1)選取具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所;

　　2)根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定;

　　3)依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件; 4)確定會(huì )議資料是否傳達及傳達范圍。

　　3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7、公司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作來(lái)源理。

　　3.8、出現下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　　1)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章帶給公司秘密的;

　　2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的; 3)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》以書(shū)面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3.10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務(wù)：

　　1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3)非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：

　　3.11、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、秘書(shū)等高級員工的以下行為：

　　1)自行設立與本公司競爭的公司;

　　2)在競爭企業(yè)中兼職;

　　3)就職于本公司的競爭對手;

　　4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

　　5)引誘企業(yè)的客戶(hù)脫離企業(yè);

　　6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

　　3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下資料：

　　1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

　　2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

　　3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　4)受約束的保密義務(wù)人不可將內含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域;

　　5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪(fǎng)間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密資料;

　　6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

　　7)保密信息應當在合同終止后交還;

　　8)保密期限在合同終止后仍然持續有效;

　　9)違反保密義務(wù)的，應當承擔明確的違約職責。

　　4、附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

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