入職一個(gè)月工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的入職一個(gè)月工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職一個(gè)月工作總結1
自4月12日進(jìn)本公司以來(lái)一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。有一種很和諧的氛圍。
剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開(kāi)業(yè)的一系列宣傳單、臺卡、會(huì )員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動(dòng)KT板、展架、單面之類(lèi)，后來(lái)就逐漸的調整適應過(guò)來(lái)。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。
工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)后，我會(huì )先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫(huà)草圖讓心里有個(gè)大致的框架結構，這個(gè)過(guò)程會(huì )多花點(diǎn)時(shí)間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標的畫(huà)出心里已想的東西。
有些門(mén)店有不同的尺寸要求，往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì )做一些尺寸上的調整和LOGO的替換，后期的這些整改在估計整個(gè)完成時(shí)間上占有不可忽視的比例，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過(guò)程里如果內容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話(huà)，我一般都能說(shuō)OK的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性范圍的，我都會(huì )盡一切努力將之現實(shí)。
在保證以往的工作一如既往的順利進(jìn)行之外，領(lǐng)導上次讓我做吊旗也讓我認識到可以嘗試不同的廣告形式，只是當時(shí)顧忌我的一個(gè)想法會(huì )不會(huì )給門(mén)店的廣告布置帶來(lái)許多麻煩而且不知道我有沒(méi)有這個(gè)開(kāi)拓新形式的權力，所以思慮再三還是主動(dòng)找領(lǐng)導談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和領(lǐng)導談話(huà)是愉快的，她能很好的解開(kāi)這些疑惑并主動(dòng)問(wèn)我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。
有時(shí)候得空我就到一些設計網(wǎng)站去看看，看看別人做的設計和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像領(lǐng)導說(shuō)的要多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習方式。
公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類(lèi)的，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達活動(dòng)信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺(jué)的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動(dòng)。這些是我后來(lái)逐漸意識到的，也是領(lǐng)導提出點(diǎn)醒的。以后我會(huì )根據場(chǎng)合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來(lái)，幫助協(xié)調修正。
感謝公司給我這個(gè)工作機會(huì )，我會(huì )一直努力的。
入職一個(gè)月工作總結2
不知不覺(jué)間，到貴都公司工作已過(guò)了一個(gè)月。自己還清晰記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏，但在這里絲毫感受不到南方應有的酷熱。整潔干凈的住所、美味可口的飯菜、標準美觀(guān)的網(wǎng)球場(chǎng)。正是這些所營(yíng)造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增添了更多的熱情。
回顧這一個(gè)月的工作，我在公司領(lǐng)導和各位同事的幫助下，按照要求，較好的完成了本職工作。通過(guò)這一個(gè)月新崗位的工作實(shí)踐，從象牙塔到社會(huì )的大熔爐，自己在盡力的轉換著(zhù)角色，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔責。
這一個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。第一次接觸公路養護這門(mén)職業(yè)，自己起初雖然對與高速公路相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識一點(diǎn)都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的工作作風(fēng)，加之自己對未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作。結合到自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養護施工人員都有著(zhù)十分重要的地位和意義。正是基于對這些因素的認識理解，構成了我在工作中源源不斷的動(dòng)力。
作為負責安全的管理者自己深感責任重大，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績(jì)、形象、人員的生命。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不可有半點(diǎn)馬虎。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期安全相關(guān)的資料，熟悉相關(guān)工作流程，對其中許多不理解的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)自己要么上網(wǎng)搜索要么詢(xún)問(wèn)部門(mén)的同事、領(lǐng)導。結合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿、主動(dòng)柔性防護與被動(dòng)柔性防護、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。也通過(guò)閱讀《公路養護安全作業(yè)規程》、《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》、《公路養護技術(shù)規范》知道了如何在施工過(guò)程中做好安全預防。正是這樣的一段學(xué)習實(shí)踐歷程，讓自己內心中的那份無(wú)知生疏的恐懼也慢慢轉為了然熟悉的自信。安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全責任重于泰山。高速公路養護作業(yè)是高速公路安全暢通的保證，安全管理則是高速公路養護作業(yè)順利完成的保障。然而在近一個(gè)月的工作過(guò)程中自己也發(fā)現了許多的問(wèn)題。
一是在養護施工作業(yè)現場(chǎng)很多都沒(méi)有按要求布設安全警示標志，或缺少安全防護設施。
二是缺少安全宣傳教育和培訓，養護施工人員的安全意識薄弱，存在僥幸心理，憑經(jīng)驗干事。
三是養護部和養護中心缺少現場(chǎng)安全施工監督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現場(chǎng)的安全防護設施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況。
四是內業(yè)安全資料不完善，巡查記錄不具體詳實(shí)。
五是安全管理制度不健全，落實(shí)不到位，形同虛設。
公路養護工作每天都要和汽車(chē)打交道，因此許多事故的發(fā)生不僅是現場(chǎng)人員自身因“三違”而引起，而同時(shí)還有可能是因急速行駛車(chē)輛沖入作業(yè)控制區而造成。加之高山地區高速公路線(xiàn)型更加復雜多變，以及多霧凝凍等特殊的氣候條件為外來(lái)因素造成事故增添了可能性。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預防為主。對此我僅提出以下三點(diǎn)建議：
一、加強對養護中心及工區員工的安全培訓。培訓的重點(diǎn)包括安全意識、安全行為以及安全技能三方面。以相關(guān)的典型事故案例作結合，通過(guò)錄像、PPT宣講等方式讓員工認識到事故的破壞性對事故當事人以及其家人所帶來(lái)的不利影響。當作業(yè)人員的內心中時(shí)刻認識到危險的存在，保持一種危險的預見(jiàn)性，認識到事故的危害性之后，他就能夠做到能動(dòng)的自我安全防范；而針對像電焊、挖掘、坑槽修補等比較特殊的工作需要規范員工的操作手法，以操作說(shuō)明作基礎結合經(jīng)驗進(jìn)行施工作業(yè)，堅決杜絕三違作業(yè)；通過(guò)技能比賽、技能培訓等方式提高專(zhuān)業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能。專(zhuān)業(yè)工程師不定期地在施工現場(chǎng)檢查、宣傳、指導安全操作技能。
二、完善安全管理制度，將制度落實(shí)到每一個(gè)人。沒(méi)有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得實(shí)效。而制度的落實(shí)不僅是要寫(xiě)在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現在每一位員工的工作實(shí)踐中。安全管理制度的完善需要結合工作的實(shí)際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專(zhuān)項負責人帶頭加之全員參與的過(guò)程。安全管理制度的落實(shí)情況則需要建立一套完整的考核評價(jià)標準，可以采取“安全”指標與績(jì)效獎金掛鉤，實(shí)行“連帶責任”制度。采取有獎?dòng)辛P的考核制度。
三、養護部以及養護中心要增加安全巡查的頻率。在查找路上的安全隱患同
時(shí)要有針對性的加強對現場(chǎng)作業(yè)人員的安全檢查。重點(diǎn)包括人員的安全防護裝備、操作是否按相關(guān)的規范要求進(jìn)行。由于養護施工周期較短，對現場(chǎng)人員存在的可能造成事故的行為要求當場(chǎng)整改。
當然，在這一個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中自己也有許多的地方做的不足。自己沒(méi)有主動(dòng)的去多向部門(mén)的其他同事請教，自己解決疑問(wèn)固然是好，但要知其所以然還得應該請教有經(jīng)驗的同事。自己在最初的兩周上班在看資料的同時(shí)會(huì )開(kāi)小差上網(wǎng)聊天，也會(huì )有時(shí)上班遲到下班早退。開(kāi)例會(huì )時(shí)不能主動(dòng)的去向養護中心的同事提出要求，感覺(jué)自己還沒(méi)能完全去勝任了解這份工作。自己認識到存在這些不足之處后會(huì )慢慢地調整心態(tài)去努力改正。
接下來(lái)的工作中我為自己制定了新的目標，認真學(xué)習高速公路養護的各項技能和知識。更要認真扎實(shí)的抓好落實(shí)安全工作，一是對以上范范而談的三點(diǎn)建議還需要去作具體的計劃安排，二是在以后的工作中也還存在更多的問(wèn)題，包括安全文化的建設、同各個(gè)部門(mén)及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實(shí)。我也會(huì )向其他同事學(xué)習，搞好同事之間的關(guān)系，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
作為貴都高速公路的一份子，更作為安全管理的一份子，我感到驕傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，完成上級交辦的其他任務(wù)，爭取更好的工作成績(jì)，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起成長(cháng)進(jìn)步！
入職一個(gè)月工作總結3
概述
不知不覺(jué)，進(jìn)入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是：我當初的求職選擇是正確的！xx集團是一個(gè)與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿(mǎn)是穩健勃發(fā)的氣息。
關(guān)于集團
第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主導，集教育、醫療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無(wú)論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會(huì )點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團里面，我確信會(huì )有很多值得我服務(wù)與學(xué)習的地方。
關(guān)于部門(mén)與職責
我所任職的部門(mén)是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門(mén)經(jīng)理是何雪峰先生，部門(mén)主要負責集團信息化建設與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫(xiě)、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會(huì )議管理、資料管理、考勤人事管理、系統培訓，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。
因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統及經(jīng)驗，故對職責事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門(mén)，內部相互間交流不算太多，感覺(jué)各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責任和工作都積極接受和執行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門(mén)新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門(mén)采購的風(fēng)氣，使得集團it采購較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門(mén)經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。
另外，部門(mén)工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話(huà)題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來(lái)的這個(gè)月里，在空閑時(shí)間會(huì )加大it類(lèi)知識的學(xué)習，以更好地完成本職工作。
關(guān)于自我的要求
迄今接觸到的各項工作中，感覺(jué)本職工作主要對個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書(shū)能力、自我管理能力都有較高的要求。
個(gè)人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求，最好列明規范，對這點(diǎn)的提前認識使得我在規范月報匯報內容中取得較好的效果。
信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會(huì )議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關(guān)信息。
文書(shū)能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規范，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎，以求在短時(shí)間內做出符合要求的文件資料。
自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過(guò)，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區域，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì )太多，這就要求我要自覺(jué)遵守履行崗位上各項職責的同時(shí)多思考完善各項工作，多主動(dòng)發(fā)現和提出一些對部門(mén)管理、建設有益的意見(jiàn)或建議，以協(xié)助何生更好地開(kāi)展各項工作。
入職一個(gè)月工作總結4
工作感想
簡(jiǎn)單的概括下我這一個(gè)月來(lái)的工作感想：
1、工作不比學(xué)校生活，它要的是認真負責，吃苦耐勞，更注重合作！
2、工作中把理論知識與現實(shí)中的施工結合起來(lái)需要自己的一套理解方法。
3、工作中需要處理好各級關(guān)系，不要自視孤傲。
4、工作后遠離家人，沒(méi)有那許多自由，有的是對工作充滿(mǎn)熱情。
時(shí)間說(shuō)快它快，說(shuō)慢它也慢。兩個(gè)月前，最后一次走出校門(mén)，未褪去學(xué)生的青澀，而現在已是工作一個(gè)月的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。來(lái)分公司報道的第二天，我便得知我被分配到太原恒大山水城二期項目部。沒(méi)有過(guò)多的想法，因為我深知土建這一行，必須要從基層做起，需要扎實(shí)的工作經(jīng)驗，才能為以后的發(fā)展打下良好基礎！
初到項目部，感覺(jué)自己是幸運的，工程剛開(kāi)工，從現在開(kāi)始學(xué)習，應該能學(xué)到不少東西！在項目部，領(lǐng)導和同事都很關(guān)照我，有他們的“保駕護航’,我想我能很好的完成角色轉換，學(xué)到更多的東西，在我工作的早期有一個(gè)良好的開(kāi)端！
初上工地，一切覺(jué)得新奇，想看看我學(xué)的知識是如何在現實(shí)得以應用的。一圈工地轉下來(lái)，你發(fā)現你有好多沒(méi)整明白，感覺(jué)理論與實(shí)際的結合不是那么的完美。就拿打混凝土時(shí)做的試塊來(lái)說(shuō)，我們學(xué)的是150mm×150mm×150mm，而在現場(chǎng)看到的是100mm×100mm×100mm的，后來(lái)問(wèn)過(guò)才知道這是地方標準。在前期主體結構放線(xiàn)、墻梁板柱的鋼筋綁扎、混凝土后期的養護等等方面都與理論多多少少存在差距，所以說(shuō)，我需要將自己的理論知識與施工實(shí)際相結合起來(lái)，還得需要自己的一套方法，這才能更好的做好自己的工作。
來(lái)工地第三天便參與了放線(xiàn)工作，艷陽(yáng)下忙了整整一天，終于將一段車(chē)庫和主樓的線(xiàn)放完。放線(xiàn)過(guò)程中，自我感覺(jué)還是不難的，但要達到他們的速度還是需要一定的經(jīng)驗的！線(xiàn)放完后，便開(kāi)始了墻梁板柱鋼筋的檢查，對照著(zhù)圖紙一跨一跨的校驗，不懂的地方就像師傅請教，慢慢的也熟悉了這方面的知識。會(huì )的東西多了，每天的工作生活都是充實(shí)的！
工作中偶爾有自己的想法，但也很難在實(shí)際中得以實(shí)現，因為自己想法太過(guò)于理想化，未能細致的考慮到施工時(shí)有可能遇到的問(wèn)題。所以說(shuō)，有自己的想法可以跟師傅，前輩們請教，以完善自己的想法，爭取能讓自己好的想法應用到施工實(shí)際中去，能夠提高效率！ 通過(guò)一個(gè)月的工作學(xué)習，我發(fā)現自己要學(xué)習的知識和經(jīng)驗還有很多，建筑這個(gè)行業(yè)是處于變化中的，新的規范可能會(huì )有相應的工法產(chǎn)生，真是學(xué)無(wú)止境。
最后，作為一個(gè)蘇中人，我有義務(wù)為公司貢獻我的熱情，全身心的投入到日常工作中去。為公司，也為自己負起每一份責任！
入職一個(gè)月工作總結5
自11月12 日進(jìn)本公司以來(lái)一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。
在這里有一種很和諧的氛圍，剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開(kāi)業(yè)的一系列宣傳單、 臺卡、會(huì )員卡、優(yōu)惠券等;然后是五一的活動(dòng) KT 板、展架、單面之類(lèi)，后來(lái)就 逐漸的調整適應過(guò)來(lái)。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于 工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板。
工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)(這個(gè)任務(wù)可能是應總交待的、也可能是**或** 及**經(jīng)理交待的)后，我會(huì )先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然后構思或畫(huà)草圖 讓心里有個(gè)大致的框架結構，這個(gè)過(guò)程會(huì )多花點(diǎn)時(shí)間，一旦想好要怎么做了，就 可以有目標的畫(huà)出心里已想的東西。
有些門(mén)店有不同的尺寸要求， 往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì )做一些尺寸上 的調整和 LOGO 的替換，后期的這些整改在估計整個(gè)完成時(shí)間上占有不可忽視 的比例， 從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過(guò)程里如果內容和 資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話(huà)，我一般都能說(shuō)OK的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性范圍的，我都會(huì )盡一切努力將之現實(shí)。
在保證以往的工作一如既往的順利進(jìn)行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認 識到可以嘗試不同的廣告形式， 只是當時(shí)顧忌我的一個(gè)想法會(huì )不會(huì )給門(mén)店的廣告 布置帶來(lái)許多麻煩而且不知道我有沒(méi)有這個(gè)開(kāi)拓新形式的權力， 所以思慮再三還 是主動(dòng)找*總談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料 的提供。和*總談話(huà)是愉快的，她能很好的解開(kāi)這些疑惑并主動(dòng)問(wèn)我需要哪些配 合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結的事情可以積極向上級反映求解。
有時(shí)候得空我就到一些設計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類(lèi)的去看看， 看看別人做的設 計和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像*總說(shuō)的要 多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習方式。
公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類(lèi)的，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達活動(dòng)信 息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺(jué)的直接沖擊，讓人在幾米之外也能 看到這里在做活動(dòng)。這些是我后來(lái)逐漸意識到的，也是*總提出點(diǎn)醒的。以后我 會(huì )根據場(chǎng)合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏 差也希望能有人給我指出來(lái)，幫助協(xié)調修正。
感謝公司給我這個(gè)工作機會(huì )，我會(huì )一直努力的。
入職一個(gè)月工作總結6
光陰似箭，時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)中我已經(jīng)進(jìn)入 XX 公司一個(gè)月的 時(shí)間了， 這個(gè)新團隊給我的第一印象就是——年輕， 他們陽(yáng)光、 積極、 高效、專(zhuān)業(yè)，團隊中的每個(gè)成員都為了公司快速、健康發(fā)展這個(gè)大目 標，貢獻著(zhù)自己的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸 引，我很榮幸能成為這樣一個(gè)團隊中的一員，希望在以后工作中能利 用自己的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗與團隊一同為迎來(lái) XX 公司更大的發(fā)展 做出應有的貢獻，與 XX 公司一起成長(cháng)。
人們常說(shuō)入職培訓是展示一個(gè)企業(yè)形象的最佳時(shí)機，我在 XX 公 司深有體會(huì )，面對人事專(zhuān)員全面、細致的培訓，我被 X公司的企業(yè)文化所吸引，我了解到 XX 公司成立于 20xx年X月X日， 系 XXX 集團 和 XXXX 公司共同投資組建之企業(yè)。XX 公司以誠信做好每一個(gè)細節， 樹(shù)立創(chuàng )一流服務(wù)的企業(yè)精神。
除此之外， 人事專(zhuān)員還對公司規章制度、 用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發(fā)現 XX 公司之所以能如此 的高效發(fā)展，是源于良好的企業(yè)文化和嚴格的制度保障， 公司能如此 有條不紊的運行， 都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開(kāi)展工 作，才得以實(shí)現的。大家不會(huì )像無(wú)頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節省 了時(shí)間、精力，又提高了效率，我覺(jué)得這是我在以后開(kāi)展工作中應該 時(shí)刻注意并嚴格遵循的。
在入職培訓后，我接受了公司三級安全教育， 安全培訓專(zhuān)員結合 公司的實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做了專(zhuān)業(yè)的培訓，我感覺(jué) XX 公司雖說(shuō)在 第 -1- 頁(yè) 共 3 頁(yè) 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉儲公司， 但是我發(fā)現安全 管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領(lǐng)導層的重視，這充分 證明了公司領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，在日常工作中，只有具備安全生產(chǎn)環(huán) 境才能讓每位員工安心地投入工作，進(jìn)而企業(yè)才能獲得更大的效益。
“安全時(shí)刻記心中”這將會(huì )是我以后進(jìn)行工作的行為準則。
最后是接受 XX 基礎知識培訓， 其實(shí)當初我知道還有這個(gè)培訓時(shí)， 很是吃驚，我覺(jué)得這種培訓對于我這個(gè)崗位意義不是太大，但是經(jīng)過(guò) 培訓部老師的耐心講解，我發(fā)現我的想法是錯誤的，這個(gè)培訓是一次 深入了解企業(yè)文化的好機會(huì )。通過(guò)老師的講解，我了解了這個(gè)過(guò)程是艱辛的，需要很多人付出心血。無(wú)論任何事物發(fā)展路途中不可 能一帆風(fēng)順，會(huì )遇到各種困難，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有勇氣迎難而上，只 有克服險阻，才能勇攀高峰，通過(guò)本次培訓，不僅讓我深刻地了解了 公司文化，還同樣激勵我在以后工作中努力鉆研， 讓自己的專(zhuān)業(yè)技能 更上一層樓，為公司發(fā)展貢獻更多力量。
再接受了各種培訓后，我基本上就步入了本職崗位， 雖說(shuō)在前任 公司負責設備管理，工作職責和現在差別不大，但畢竟每家公司的設 備不盡相同， 所以按照公司領(lǐng)導安排， 我還是在部門(mén)同仁們的帶領(lǐng)下， 對公司現有各類(lèi)設備進(jìn)行熟悉，在這過(guò)程中，我發(fā)現公司現有設備種 類(lèi)較多，尤其是特種設備。設備管理臺帳、檢維修記錄、點(diǎn)檢計劃等 相對還不是太完善，無(wú)置可否，一個(gè)好的設備管理臺帳會(huì )極大的提高 管理效率，這部分的工作將會(huì )是我未來(lái)的工作重點(diǎn)。而且重要設備的 使用頻率較高， 這對設備可靠性就提出了更高的要求，同時(shí)對我們機 第 -2- 頁(yè) 共 3 頁(yè) 電維護人員的預防性維修提出更高的挑戰， 所以日常設備點(diǎn)檢、 維修 能力應進(jìn)一步提升。例如，高壓清洗機，我公司現有 3 臺此類(lèi)設備， 屬于使用頻率較高的設備，為保證 XXX 出貨的及時(shí)性，不影響公司服 務(wù)質(zhì)量，保障這類(lèi)設備的運行完好率，就是日常工作中的重點(diǎn)。
雖然剛剛入職不久，但是被公司良好的企業(yè)氛圍所影響，相信自 己會(huì )較快的融入到這個(gè)新團隊中，在以后的工作中我將繼續努力，讓 XX 公司的機電維護工作水平再上一個(gè)新的臺階。
入職一個(gè)月工作總結7
一個(gè)月的時(shí)間過(guò)得真快，轉眼已經(jīng)來(lái)到工作崗位工作了一個(gè)月時(shí)間了，在這個(gè)月中學(xué)習工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。
一、適應新環(huán)境
剛來(lái)公司的時(shí)候感到非常陌生，經(jīng)過(guò)激烈的競爭，來(lái)到了公司我非常高興，懷著(zhù)激動(dòng)邁入公司的大門(mén)開(kāi)始工作，雖然對這份工作我有一定的基礎，以前在其他公司做過(guò)一定的工作，但是來(lái)到崗位后發(fā)現和我想的不同，每一個(gè)公司的工作要求和對于一些細節的處理都有一定的`規定，這些都要我慢慢調整過(guò)來(lái)。
并且來(lái)到公司我內心有些浮躁，總想體現自己的價(jià)值，想要表現自己，得到領(lǐng)導的認可，這反而弄巧成拙，使得自己工作非常緊張，因為想要做好，害怕做錯，反而讓自己的神經(jīng)緊繃，原本的實(shí)力發(fā)揮不出兩三曾，讓我犯錯的次數也越來(lái)越多，每次我都沒(méi)有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就不安心，這讓我在公司度過(guò)了一段非常難熬的時(shí)間。
最后在好心同事的幫助下我成功的度過(guò)了這次難關(guān)，我調整了自己的心態(tài)，不在總是想著(zhù)表現自己，對工作也不再束手束腳，犯錯才能有進(jìn)步，不在害怕在工作中犯錯被領(lǐng)導發(fā)現然后被開(kāi)除，老老實(shí)實(shí)的做工作，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作每天給自己定下一個(gè)工作目標用心去完成。慢慢適應了工作。適應了公司。
二、學(xué)習才能進(jìn)步
我是一個(gè)新人，知道自己的問(wèn)題，就是缺少經(jīng)驗，缺少動(dòng)手能力，對工作也非常陌生，因此需要在工作的同時(shí)學(xué)習更多的知識，讓自己成長(cháng)。
公司給我們新人的培訓，是非常難得的機會(huì )，我也很重視培訓，因此在每次培訓前我都要做好充足的準備讓自己能夠在培訓中收獲足夠的知識，為了避免遺漏我準備了錄音，準備了筆記本記錄東西，在學(xué)習培訓中遇到不懂的不明白的會(huì )在第一時(shí)間詢(xún)問(wèn)，并且培訓的導師也非常好說(shuō)哈，很容易溝通，把不會(huì )，不明白的為題解決成長(cháng)也是非常明顯的，我的工作速度明顯就提升上去了，我的工作能力也得到了開(kāi)發(fā)。
在工作中我還會(huì )通過(guò)詢(xún)問(wèn)向其他同事請教，讓他們指導，利用休息時(shí)間去學(xué)習足夠的知識去學(xué)習更多的技巧，還有時(shí)會(huì )自學(xué)，因為現在網(wǎng)絡(luò )也非常發(fā)達網(wǎng)上有很多的相關(guān)培訓課程，通過(guò)學(xué)習也能夠提升自己，這也是我選擇的方式之一。
三、拼搏進(jìn)取
在工作總要拼搏，只有愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)，只有付出才能有回報，想要掌握心得知識就要做好拼命的準備，我偶在工作的手為了能夠快點(diǎn)讓工作上手，我花費大量時(shí)間練習，在別人休息的時(shí)候我在努力，在別人努力的時(shí)候我還在努力，時(shí)刻不忘自己的目標，每天堅持。
以上是我第一個(gè)月的工作的方式，雖然第一個(gè)月讓我感到非常的辛苦，但是也讓我學(xué)到了更多的知識，對我以后的成長(cháng)也是非常好的。
入職一個(gè)月工作總結8
入職已經(jīng)一個(gè)半月了，關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。
剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的`有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現。
入職一個(gè)月工作總結9
自從有幸加入公司，就心想一定要踏實(shí)工作，盡職盡責，從而實(shí)現個(gè)人價(jià)值。下面就近一個(gè)月的工作和心得簡(jiǎn)單作一小結：工作方面這一個(gè)月主要做的工作如下：主要是文本合同方面的工作。 1、公司章程的修改。2、合同的審核。3、公司采購部工程施工合同的修改審核。4、協(xié)助任老師出外工作一次。5、工作空余熟悉公司法，合同法，勞動(dòng)法等有關(guān)法律。另外在”12。4”法制宣傳日即將到來(lái)之際，制作了PPT”企業(yè)法律常識交流會(huì )”（預計明天完成）主旨在于公司內部法律文化宣傳，倡導員工遵紀守法，提高員工法律常識。
通過(guò)近期工作，本人也作以下反�。旱谝唬悍▌�(wù)工作開(kāi)展缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。法務(wù)工作應當保持和公司各個(gè)部門(mén)互通有無(wú)，高度協(xié)助配合，及時(shí)發(fā)現潛在的法律風(fēng)險，提供法律支持。但是，由于本人初入公司，對公司信息了解不對稱(chēng)，缺乏和各個(gè)部門(mén)的有效交流，導致工作開(kāi)展的被動(dòng)。針對這一問(wèn)題，相信在以后對工作的不斷熟悉下會(huì )逐漸克服這一點(diǎn)。第二。未能充分發(fā)揮自己。初始因地域差異，生活習俗，交流方式，或許給工作帶來(lái)點(diǎn)影響，但是這些在以后工作上會(huì )注重自己的普通話(huà)鍛煉，多了解南方的風(fēng)俗人情，積極同各部門(mén)協(xié)調配合，更快的融入工作和生活中。
再談下對法務(wù)工作的心得及建議：首先，非常感謝公司給本人提供的工作平臺。法務(wù)工作對個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水準，實(shí)務(wù)經(jīng)驗，法學(xué)知識都有較高的要求。本人對法務(wù)工作還是需要不斷的學(xué)習和積累。本人愿意向各位同事，朋友虛心請教學(xué)習，業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)自己。從而不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)務(wù)技能。其次，需要建立法務(wù)工作流程。隨著(zhù)公司發(fā)展的不斷壯大，這一點(diǎn)將至關(guān)重要。有一套完備的法務(wù)工作流程，它將有利于降低公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，落實(shí)工作人頭負責制，都將對工作的督促和開(kāi)展起到積極作用。再次。還懇請公司領(lǐng)導能安排本人參與公司的各種會(huì )議和法務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作，比如”三會(huì )”的召開(kāi)，公司對外的商務(wù)談判，公司不良貨款的催收，必要時(shí)本人可以接受出差，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好公司法務(wù)工作。因為法務(wù)工作必須建立在對公司各項工作的充分了解，才能順利的扮演出謀獻策的的角色。本人外向的性格也喜與和擅與同他人相交，不喜歡清閑和封閉的工作環(huán)境。最后，本人還將會(huì )在日后的工作中和生活中腳踏實(shí)地，盡心盡力，虛心學(xué)習，儲蓄專(zhuān)業(yè)知識，爭做一位對公司和社會(huì )有價(jià)值的人。
入職一個(gè)月工作總結10
加入xx地產(chǎn)秘書(shū)行政部這個(gè)團隊已有一個(gè)月時(shí)間，雖然只是短暫的30天，但是通過(guò)學(xué)習和觀(guān)察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來(lái)的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本月工作簡(jiǎn)述
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本月的主要工作是學(xué)習網(wǎng)絡(luò )辦公流程和相關(guān)規章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會(huì )議紀要和20xx年總裁講話(huà)匯編，通過(guò)初涉領(lǐng)導秘書(shū)事務(wù)、參與撰寫(xiě)四月份總裁辦公會(huì )會(huì )議紀要、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統培訓活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。
二、印象和感受
1、公司管理規范，高效運轉
進(jìn)入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門(mén)分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來(lái)遠洋的正確選擇。
2、部門(mén)各司其責，有序配合
我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門(mén)的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，積極協(xié)作。
3、交流氛圍融洽，無(wú)抱怨狀
部門(mén)成員雖然有著(zhù)不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒(méi)有聽(tīng)到一句抱怨的話(huà)，無(wú)論是對工作還是對同事關(guān)系，這說(shuō)明大家對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度較高。
三、想法和建議
1、提倡適度工作創(chuàng )新
參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時(shí)常如履薄冰。對行政要求的苛刻說(shuō)明行政的重要性，但秘書(shū)行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當有所創(chuàng )新。例如，利用18周年的系列活動(dòng)，對遠洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會(huì )符號植入大眾，對產(chǎn)品銷(xiāo)售無(wú)疑具有相當大的推動(dòng)力，應高度重視。在萬(wàn)達工作的時(shí)候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說(shuō)明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說(shuō)明追求基業(yè)長(cháng)青需要品牌的長(cháng)久生命力。既然我部門(mén)已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。
2、加強業(yè)務(wù)知識培訓
秘書(shū)行政部作為公司的中樞機構，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開(kāi)展過(guò)程中，需從宏觀(guān)層面對公司發(fā)展戰略進(jìn)行整體把控，也需從開(kāi)發(fā)環(huán)節對公司具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長(cháng)遠，行動(dòng)落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠近結合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無(wú)論是日理百事的秘書(shū)服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎上。因此，建議可在內部開(kāi)展系統的業(yè)務(wù)知識培訓，邀請業(yè)務(wù)部門(mén)的同事講解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專(zhuān)業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象
據觀(guān)察，雖然制度規定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門(mén)里并沒(méi)有同事離開(kāi)，仍一如既往地工作著(zhù)，相信公司其他部門(mén)也存在這種情況。一般來(lái)講，加班說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門(mén)加班的情況來(lái)看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿(mǎn)熱愛(ài);第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，付出更多的時(shí)間和精力，才能創(chuàng )造更有用的價(jià)值。
4、關(guān)于秘書(shū)工作
秘書(shū)工作無(wú)小事，無(wú)論何時(shí)，都要想領(lǐng)導所想，甚至提前想到領(lǐng)導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書(shū)基礎服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問(wèn)題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導行程安排，怎樣解決文件送簽費時(shí)低效問(wèn)題等。另外，因秘書(shū)崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書(shū)規范管理流程，總結出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過(guò)程中的銜接問(wèn)題，減少專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書(shū)工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結。
以上是入職一月的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。
入職一個(gè)月工作總結11
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解。我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸）。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程）
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：
�、倭私馕夜镜男匠旮＠心男�？是怎么操作的？
�、诠镜男匠旮＠贫�？據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
�、勰壳肮镜墓べY結構應該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的）！
�、苷{薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準？
�、菪袠I(yè)薪酬福利情況是什么樣的？
�、奕绾伟研匠旮＠龅礁寙T工滿(mǎn)意（至少我會(huì )去思考）。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：
�、俨块T(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。
�、诳梢越o我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。
�、畚铱梢詤⑴c員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理）。
個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
入職一個(gè)月工作總結12
換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是”新”，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下-
去。
雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。
其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次， 利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把-
工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。
入職一個(gè)月工作總結13
我自20××年1月3日正式上崗至今已過(guò)去了足足一個(gè)月的時(shí)間，在過(guò)去的一個(gè)月里，我不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，下面對這一個(gè)月的工作進(jìn)行初步總結：
一、萬(wàn)事開(kāi)頭難。從一開(kāi)始就要有心，有心才能辦好事。俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，一切事情都要有個(gè)很好的開(kāi)頭，工作自然如此，在來(lái)公司之前我就已做好充分的心理準備，無(wú)論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài)，才有工作的好心情，進(jìn)而才有好效率。
二、謙虛使人進(jìn)步。生活是個(gè)大講臺，許多東西都要虛心受教。在學(xué)校學(xué)做人，在社會(huì )學(xué)做事。生活處處有學(xué)習。工作自然也是如此，剛來(lái)時(shí)，我被指派跟著(zhù)阿姨嘗試、學(xué)習。在此期間，我越來(lái)越懂得謙遜，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學(xué)習，不斷充實(shí)自己，才能有一個(gè)更好的自己。
三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會(huì )合作。在生產(chǎn)部呆的這一個(gè)月讓我充分認識到了這一點(diǎn)。無(wú)論是大家一起倒花還是好幾個(gè)人一起換盆，我們自然而然會(huì )分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車(chē)，合作無(wú)間，效率自然高。四、責任重于泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個(gè)人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無(wú)難事只怕有心人嘛。在我看來(lái)生產(chǎn)部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng )造利益。
綜上所述，我對接下來(lái)的工作做一個(gè)初步規劃：
首先，我將每天以一個(gè)好心態(tài)來(lái)面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學(xué)習生活中，不驕傲不自滿(mǎn)，隨時(shí)學(xué)習，隨時(shí)充實(shí)自己。以一個(gè)謙遜的自己面對以后的工作學(xué)習。再次，我要做到更好的與人合作，無(wú)論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時(shí)候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無(wú)論是誰(shuí)交代的任務(wù)、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個(gè)心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀。以上就是我對自己一個(gè)月來(lái)的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會(huì )學(xué)到更多的東西，會(huì )有更多的心得與感悟，我一定會(huì )好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。
入職一個(gè)月工作總結14
轉眼間，我來(lái)到公司已經(jīng)一個(gè)月了。在這一個(gè)月里，學(xué)到了很多新的東西。雖然來(lái)到公司的時(shí)間還不長(cháng)，但是我覺(jué)得我在這段時(shí)間成長(cháng)的很快。我能夠成長(cháng)的這么快，離不開(kāi)領(lǐng)導和同事的幫助。感謝領(lǐng)導和同事不厭其煩的解答我的疑問(wèn)，讓我對這份工作有了一個(gè)更深刻的了解；感謝領(lǐng)導和同事包容我的錯誤，讓我能夠保持一個(gè)良好的心態(tài)，沒(méi)有因為犯錯就覺(jué)得自己很沒(méi)有用。下面我對我這一個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)總結：
一、工作內容方面
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我對這個(gè)崗位的具體工作內容有了一定的了解。通過(guò)不斷的實(shí)踐，也提升了自己的工作能力。從一開(kāi)始根本完不成每天的工作任務(wù)到現在的對工作游刃有余，我其實(shí)付出了很多的努力。笨鳥(niǎo)先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會(huì )，所以我努力的學(xué)，我比別人多花一點(diǎn)時(shí)間在工作上面，我就能夠更快的掌握工作的訣竅，更好的完成工作。
公司是九點(diǎn)鐘上班，我一般八點(diǎn)半左右就到了公司，如果八點(diǎn)半沒(méi)到那就是在樓下吃早餐。這半個(gè)小時(shí)，我一般會(huì )提前準備好上班需要的一些東西，不耽誤上班的時(shí)間。我這一個(gè)月從來(lái)都沒(méi)有遲到過(guò)，也沒(méi)有早退的情況發(fā)生。因為我知道，我只有付出更多的時(shí)間，才能夠在下班之前完成我所有的工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的鍛煉，我已經(jīng)不需要另外花時(shí)間在工作上面了，在工作時(shí)間之內我就能夠把工作完成的很好。
二、與同事相處方面
在這一個(gè)月的工作中，與同事們漸漸地熟悉起來(lái)，漸漸記住了他們的名字，也知道了每個(gè)人的性格。在剛開(kāi)始的時(shí)候都是看似很高冷不好接近的，但其實(shí)都很好，在工作和生活上都給了我很大的幫助。在工作上會(huì )指出我的缺點(diǎn)和錯誤，在生活上告訴我哪里有吃飯的地方�？傊�，大家都很好相處。
三、不足之處
在這一個(gè)月的工作中，雖然沒(méi)有犯什么大錯，但是小錯還是經(jīng)常有。主要是我自己比較粗心，經(jīng)常不注意一些小問(wèn)題。但是就是一些小的細節方面才是最重要的，只有把細節都做好了，才算真正的掌握了這份工作。
希望在之后的工作中，我能夠改變我自己粗心大意的壞毛病，把握住一些小細節的處理，不再犯一些沒(méi)有必要的錯誤。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。
入職一個(gè)月工作總結15
不知不覺(jué)，進(jìn)入公司工程技術(shù)部就職已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是：和諧團結的氛圍。xxx物業(yè)公司是一個(gè)與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，公司有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿(mǎn)是穩健勃發(fā)的氣息。
入職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們熱情的幫助之下，我很快就正式進(jìn)入了自己的工作角色，承擔起了自己對公司和對職位的責任，下面我將自己這一個(gè)月以來(lái)的主要工作具體內容向領(lǐng)導們做出匯報。
一、跟進(jìn)xxx花園xx棟樓電梯的改造工作。xx花園部分電梯使用已近20年，由于能耗高，部件磨損、老化嚴重，導致電梯時(shí)常發(fā)生故障。為保證業(yè)主乘梯安全，公司于三月初對電梯進(jìn)行改造。為把好改造質(zhì)量關(guān)，部門(mén)安排我進(jìn)行跟進(jìn)，我每天都抽時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行查看，按照國家《電梯制造與安裝安全規范》和合同約定進(jìn)行監管，利用掌握的專(zhuān)業(yè)知識提出問(wèn)題，并督促解決。
二、節能改造。加州城市花園和都會(huì )首站樓道公共照明用電量較高，部門(mén)安排我對兩個(gè)項目的用電量進(jìn)行核實(shí)、提出整改方案。為查明原因，我與管理處維修事務(wù)部人員一起對xxx城市花園14號樓、16號樓和xxx站2號棟逐層進(jìn)行檢查，統計用電燈具和設備，并對用電情況進(jìn)行分析，查明了用電量高的原因，并提出節能改造措施。目前，xx城市花園樓道照明已開(kāi)始整改，xxxx樓道照明整改已啟動(dòng)。
三、品質(zhì)檢查。3月18日至21日，參加公司品質(zhì)部組織的項目設備設施季度大檢查，在檢查中，堅持公司原則，體現公司意志，對不符合公司要求的，實(shí)事求是的提出問(wèn)題，并對存在的問(wèn)題提出解決辦法和整改措施，幫助項目規范設備設施管理。
總體上來(lái)說(shuō)，第一個(gè)月的工作是充實(shí)而快樂(lè )的，同時(shí)在工作中也感受到公司的企業(yè)文化，逐漸熟悉了部門(mén)的工作流程。
工程部：xxxx
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