副總工作職責
副總工作職責1
崗位職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導對公司運作與所轄部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部關(guān)系；
2、配合領(lǐng)導處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
4、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
7、協(xié)助領(lǐng)導安排各項高層會(huì )議的.日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、撰寫(xiě)有關(guān)文案、報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時(shí)間；
任職要求：
1、有思想、有擔當；
2、有獨立處理公司問(wèn)題能力；
3、嚴于律己；
4、溝通能力強，對工作較挑剔；
5、金融類(lèi)碩士及以上學(xué)歷；
6、擅長(cháng)商務(wù)洽談；
7、擅長(cháng)文案寫(xiě)作，公文撰寫(xiě)。
副總工作職責2
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的'長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門(mén)根據酒吧年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃分解，形成部門(mén)工作任務(wù)。
4、加強績(jì)效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門(mén)，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒吧各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、開(kāi)展調查研究，分析酒吧經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
副總工作職責3
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。
2.分管工程部,負責工程建設監督、工程技術(shù)管理、售后維修等。
3.分管市場(chǎng)部,負責市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)協(xié)調等工作。
4.負責物資設備采購、驗收、預算、調配和使用。
5.審定分管部門(mén)年、月度工作計劃并監督計劃完成情況。
6.主持分管部門(mén)工作例會(huì ),檢查會(huì )議執行及落實(shí)情況。
7.負責部門(mén)之間的協(xié)調、溝通與協(xié)作。
8.總經(jīng)理交給的其它臨時(shí)性工作。
副總工作職責4
1.參與招拍掛、收并購房產(chǎn)項目投資測算，排布項目分紅節奏、預測項目獎金等;
2.監控房地產(chǎn)項目的`動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)測算，及時(shí)出具分析報告，提供運營(yíng)建議;
3.項目獲取后，路演宣講項目收益情況，向投資人募集資金，為投資人做好跟投、配資工作;投資人退出的股份清退、轉讓處理;
4.及時(shí)監控項目現金流含融回正、經(jīng)營(yíng)性現金流回正時(shí)點(diǎn)，及時(shí)申請返還投資人本金;
5.按項目運營(yíng)節點(diǎn)準確計算項目?jì)衾麧�、項目獎金、分紅額，分配至投資人;
6.定期核對并維護雙贏(yíng)系統數據;按集團要求組織相關(guān)制度宣貫;
7.按照集團要求編制項目運營(yíng)管理報表;
8.按照稅務(wù)機關(guān)、審計機構的要求提供各類(lèi)會(huì )計資料;
9. 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
副總工作職責5
一、職責總述：
1、本類(lèi)工作是在總經(jīng)理監督下，處理日常工作。
2、遵守國家和企業(yè)的各種規章制度。
3、負責公司的全面工程施工管理工作。
二、所受監督：
1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監督。
2、在規定的權限內，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執行。
三、所施監督：
有直屬下級，有直接監督他人的權限。
四、工作范圍：
1、按公司有關(guān)程序規定工作。
2、保持與建設單位良好合作關(guān)系。
3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。
4、保證各項工程的施工工期。
5、保證各項工程合理利潤率。
6、工程合同及工程預算的審查。
7、工程現場(chǎng)巡查、督導和指示。
8、降低工程成本企劃、實(shí)施和指導。
9、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作。
10、負責各項工程現場(chǎng)安全防火工作。
五、領(lǐng)導責任：
1、對生產(chǎn)工作目標的'完成負責。
2、對工程經(jīng)營(yíng)效益負責。
3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。
4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責。
5、對所轄范圍內的人員安全負責。
6、對所掌管的公司秘密安全負責。
7、對所轄范圍內公司財產(chǎn)安全負責。
六、權力：
1、有向總經(jīng)理報告權。
2、對下屬部門(mén)成員有人事任免提議權。
3、對下屬工作有監督檢查權。
4、對下屬部門(mén)成員有獎罰提議權。
5、對工程有關(guān)車(chē)輛、設備等有調動(dòng)權。
七、所需條件：
1、高級專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
2、專(zhuān)業(yè)性、知識性、能力性比較強。
3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。
八、工作環(huán)境：
公司辦公室及工程現場(chǎng)。
副總工作職責6
1、按公司制度及流程，及時(shí)收集各個(gè)部門(mén)的'報表，并匯總關(guān)鍵數據給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。
2、審批各個(gè)部門(mén)費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷(xiāo)售計劃等。
3、定期組織各個(gè)部門(mén)會(huì )議，會(huì )前準備好開(kāi)會(huì )的PPT及其他資料。
4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。
5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。
副總工作職責7
1、按誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，在技術(shù)上對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝備，組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。
3、在組織新廠(chǎng)、新裝置以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到職業(yè)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
4、審查企業(yè)安全技術(shù)規程、操作規程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實(shí)可行。
5、負責組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。
6、參加上報總公司事故的'調查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。
7、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監督實(shí)施整改。
副總工作職責8
副總裁職位要求
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調、談判和運作能力;
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的'領(lǐng)導力,執行力和創(chuàng )新能力。
5、工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
6、透徹領(lǐng)會(huì )并認真執行公司理念,具有戰略前瞻性思維,塑造國內著(zhù)名的私募基金品牌;
7、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規、政策及運作規則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力;準確的風(fēng)險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。
副總裁崗位職責/工作內容
1. 按照公司總體發(fā)展戰略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃,并負責組織、實(shí)施日常運營(yíng)及管理;
2. 統籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開(kāi)展。負責產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;負責公司業(yè)績(jì)指標的完成;
3. 指導投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節;
4. 監控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況,及時(shí)調整和改進(jìn);
5. 主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
6. 推進(jìn)集團內部管理的制度化、規范化,審定集團組織結構和管理體系;
7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實(shí)施;
8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理;
9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團企業(yè)文化的建設工作。
10、嚴格遵守國家法律,行政法規和國家有關(guān)基金法、公司法的規定。
11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會(huì )授權范圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內部管理,協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,遵照公司制定的規章制度,執行公司的紀律和規定。
13、健全財務(wù)管理,嚴格財務(wù)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,確�，F有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
副總工作職責9
1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務(wù)，報經(jīng)批準后，貫徹實(shí)施。
3、按照財務(wù)和核算規程，進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟、及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析和預測并提供有關(guān)數據。
6、組織進(jìn)行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的`審計、監督。
8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內的會(huì )計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時(shí)完成財務(wù)，作出財務(wù)分析。
9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和交納稅金。
10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內部往來(lái)備用金的結算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據公司費用規定和開(kāi)支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門(mén)有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導和監督。
13、協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)作好工作銜接，努力探索本部門(mén)的工作特點(diǎn)和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。
副總工作職責10
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬┴撠煿拘姓笄谌婀ぷ�，對總經(jīng)理負責。
�。ǘ┙M織協(xié)調公司組織和管理體系的高效運轉，調動(dòng)發(fā)揮各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，實(shí)現公司效益的最大化。
�。ㄈ﹨f(xié)助抓好公司財務(wù)工作，監控公司的財務(wù)狀況，審核日常行政費用支出情況。
�。ㄋ模﹨f(xié)助總經(jīng)理做好與各職能部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調工作，組織做好公司各種行政手續和資質(zhì)文件的報批工作。
�。ㄎ澹┙M織檢查公司各項規章制度的.落實(shí)情況，組織企業(yè)全面績(jì)效考核工作。
�。┴撠煿拘姓笄诠芾砉ぷ�，為工程項目推進(jìn)提供有力的保障和支持。
�。ㄆ撸┴撠焼T工培訓和企業(yè)文化建設工作。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬┟恐芪鍏⒓涌偨�(jīng)理辦公會(huì )議；每月22日主持召開(kāi)行政工作會(huì )議，檢查安排公司行政管理工作。
�。ǘ┕締T工培訓和企業(yè)文化活動(dòng)的部署。
�。ㄈ┘訌姽颈Ｃ芄芾�，監控公司資質(zhì)文件、公章、財務(wù)章和合同專(zhuān)用章的管理工作。
�。ㄋ模┕拘姓芾砦募膶徍税殃P(guān)。
�。ㄎ澹款^做好公司大型會(huì )議、活動(dòng)的籌備和組織工作。
�。┍O控公司資產(chǎn)、財產(chǎn)的管理工作。
�。ㄆ撸┙M織做好車(chē)輛、通訊、辦公生活設施用品、環(huán)境衛生和員工生活的全面管理工作。
副總工作職責11
1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定工作，參與公司營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定工作
2、負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況的信息收集和匯報
3、負責營(yíng)銷(xiāo)中心總體銷(xiāo)售情況的統計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總安排實(shí)施
5、負責擬定銷(xiāo)售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求
6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總的日常管理工作
7、負責建立和營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的&39;重要社會(huì )關(guān)系檔案并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總對外重要關(guān)系的維系工作
8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心的.文檔和合同的管理工作
9、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)的關(guān)系
10、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總安排實(shí)施重大的促銷(xiāo)和廣告宣傳活動(dòng)
副總工作職責12
崗位職責
1、負責組織調研企業(yè)的人員需求，提出企業(yè)人力資源中長(cháng)期人員招聘規劃；
2、完善招聘體系；
3、擬定并完善集團招聘有關(guān)制度，并指導監督各分公司實(shí)施;
4、根據集團及各公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規劃制定公司年度招聘計劃和預算；
5、拓展各種招聘渠道，并對招聘渠道的.有效性進(jìn)行分析和管理；
6、負責集團高管人員的招聘；
7、負責集團高管的考核。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中不少于3年的大、中型企業(yè)全面人力資源管理經(jīng)驗；
3、適應經(jīng)常出差。；
4、有良好的溝通、協(xié)調能力；
5、正直、誠信、公正。
其他信息
1、匯報對象：人力資源部部總經(jīng)理
2、工作地點(diǎn)：北京
3、薪酬范圍：40-60萬(wàn)，具體面議
4、面試順序：
a.集團人力資源部副總經(jīng)理；
b.人力資源部總經(jīng)理；
c.副總裁
副總工作職責13
直接對公司總經(jīng)理負責；
1.對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
2.全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3.負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
4.負責項目勘察、設計委托及管理工作。審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
5.負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
6.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；
7.各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
8.工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；
9.負責項目各參建單位的'組織和工程施工總協(xié)調；
10.全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
11.公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣；
12.負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
13.參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；
14.負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；
15.審核員工的獎、懲標準及方案；
16.對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
17.負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作。
副總工作職責14
1、總監理工程師職責
�。�1）確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；
�。�2）主持編寫(xiě)項目監理規劃、審批項目監理實(shí)施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作；
�。�3）審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；
�。�4）檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調配，對不稱(chēng)職的人員應調換其工作；
�。�5）主持監理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令；
�。�6）審定承包單位提交的開(kāi)工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃；
�。�7）審核簽署承包單位的'申請、支付證書(shū)和竣工結算；
�。�8）審查和處理工程變更；
�。�9）主持或參與工程質(zhì)量事故的調查；
�。�10）調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；
�。�11）組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結；
�。�12）審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的質(zhì)量驗收；
�。�13）主持整理工程項目的監理資料。
2、專(zhuān)業(yè)監理工程師職責
�。�1）負責編制本專(zhuān)業(yè)的監理實(shí)施細則；
�。�2）負責本專(zhuān)業(yè)監理工作的具體實(shí)施；
�。�3）組織、指導、檢查和監督本專(zhuān)業(yè)監理員的工作，當人員需要調整時(shí)，向總監理工程師提出建議；
�。�4）審查承包單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；
�。�5）負責本專(zhuān)業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；
�。�6）定期向總監理工程師提交本專(zhuān)業(yè)監理實(shí)施情況報告，對重大問(wèn)題及時(shí)向總監理工程師匯報和請示；
�。�7）根據本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況做好監理日記；
�。�8）負責本專(zhuān)業(yè)監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫(xiě)監理月報；
�。�9）核查進(jìn)場(chǎng)材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據實(shí)際情況認為有必要時(shí)對進(jìn)場(chǎng)材料、設備、構配件進(jìn)行平行檢驗，合格時(shí)予以簽認；
�。�10）負責本專(zhuān)業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證。
3、監理員職責
�。�1）在專(zhuān)業(yè)監理工程師的指導下開(kāi)展現場(chǎng)監理工作；
�。�2）檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；
�。�3）復核或從施工現場(chǎng)直接獲取工程計量的有關(guān)數據并簽署原始憑證；
�。�4）按設計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進(jìn)行記錄；
�。�5）擔任旁站工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并向專(zhuān)業(yè)監理工程師報告；
�。�6）做好監理日記和有關(guān)的監理記錄。
副總工作職責15
1 向董事會(huì )提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
2 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
3推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
4 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
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副總經(jīng)理的工作職責04-15
副總經(jīng)理崗位工作職責06-06
副總經(jīng)理工作職責04-18
行政副總崗位職責07-02
計劃副總崗位職責01-31
生產(chǎn)副總崗位職責03-16
前期副總崗位職責03-21
副總經(jīng)濟崗位職責03-03
金融副總崗位職責01-05