快遞員工作職責

快遞員工作職責1

　　職位名稱(chēng)技術(shù)主管職位代碼所屬部門(mén)技術(shù)部

　　職系職等職級直屬上級技術(shù)總監

　　薪金標準填寫(xiě)日期核準人

　　職位概要:

　　組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　工作內容:

　　%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

　　%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

　　%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；

　　%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

　　%組織制定并監督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

　　%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計劃，并組織實(shí)施；

　　%主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的.總體支出；

　　%完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過(guò)項目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；

　　◆有扎實(shí)的理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。

　　態(tài)度:

　　◆知識面廣、善于與各類(lèi)性格的人交往，善于溝通與交際；

　　◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

　　優(yōu)秀的團隊合作意識。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

快遞員工作職責2

　　1.負責區域內取件、派件工作，確�？蛻�(hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回

　　2.嚴格執行業(yè)務(wù)操作流程，準時(shí)送達物品，指導客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料，并及時(shí)取回

　　3. 按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表;

　　4. 客戶(hù)的維護，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的`反饋;

　　5. 進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);

　　6. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導;

　　7. 整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據和資料

　　8.領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

快遞員工作職責3

　　1、做好各級別客戶(hù)的詳細名址、價(jià)格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時(shí)，發(fā)現各類(lèi)變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　　2、做好本部門(mén)員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的'試用期入職登記，各類(lèi)離退離職員工的登記。

　　3、做好各類(lèi)客戶(hù)投訴的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)客戶(hù)投訴現象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　　4、做好本部門(mén)車(chē)輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動(dòng)車(chē)輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　　5、做好公司每日進(jìn)出港數據以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)數據進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　　6、做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報表，并根據本部門(mén)派件時(shí)效管理規定對各類(lèi)時(shí)效不達標者進(jìn)行處理。

　　7、做好工作服、各類(lèi)勞保用品，無(wú)線(xiàn)PDA（掃描把槍?zhuān)┑陌l(fā)放以及管理登記。

　　8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類(lèi)違規違紀的行政處理，并對各類(lèi)重大違規違紀作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

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