公司行政人事的工作職責

公司行政人事的工作職責1

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施;

　　4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的.管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)

　　6、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用;

　　7.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　8、做好員工考勤統計工作;

　　9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;

　　10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

公司行政人事的工作職責2

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

　　2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門(mén)的文件資料并歸檔;

　　3、擬寫(xiě)、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

　　4、組織、準備事業(yè)部例會(huì )及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄、跟蹤報道;

　　5、負責維護保持部門(mén)辦公秩序及內務(wù)環(huán)境衛生并定期進(jìn)行檢查、督導;

　　6、員工日�？记诩霸驴记诮y計并報部門(mén)經(jīng)理審批,以核算工資;

　　7、配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作;

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交付的.其他任務(wù)。

公司行政人事的工作職責3

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現本部門(mén)各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據公司人力資源發(fā)展規劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的`薪酬福利預算計劃和實(shí)施細則;

　　4、運用公司先進(jìn)的崗位績(jì)效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績(jì)效考核體系，提升公司的組織績(jì)效;

　　5、拓展穩固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

公司行政人事的工作職責4

　　1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動(dòng)機關(guān)、地方政府機構等相關(guān)事項的聯(lián)絡(luò )、接待工作;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監督執行，完成公司企業(yè)文化建設，組織各項員工福利活動(dòng);

　　5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的.責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。

公司行政人事的工作職責5

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實(shí)施公司各項規章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

　　5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　4、很強的`激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

公司行政人事的工作職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的`業(yè)務(wù)目標分解工作實(shí)施與推進(jìn);

　　2、跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　3、全面負責公司日常管理、運營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作;

　　4、負責生產(chǎn)、運營(yíng)、銷(xiāo)售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

　　5、執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成;負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

　　6、管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

　　7、貫徹落實(shí)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故;

　　8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化，對組織的內部的人力資源進(jìn)行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì);

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

公司行政人事的工作職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能戰略的制定;

　　2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門(mén)和機構保持良好公共關(guān)系;

　　4、領(lǐng)導制定公司行政、財務(wù)、人力資源等工作的工作計劃，實(shí)現工作目標;

　　5、領(lǐng)導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書(shū)、檔案管理體系;

　　6、負責組織公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的`籌備工作;接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人;

　　7、領(lǐng)導公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

公司行政人事的工作職責8

　　1、招聘應聘工作，接待及;

　　2、員工辦理離/手續，員工的簽訂，續簽與宿舍管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4、負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5、負責專(zhuān)利付款及員工購買(mǎi)社保，公積金事宜;

　　6、負責公司，組織員工活動(dòng)，及辦公用品采購與管理;

　　7、上級領(lǐng)導安排其他工作。

公司行政人事的工作職責9

　　1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、值班排表、采購、監督員工每日考勤情況;

　　2、負責會(huì )議安排、數據統計、空間維護、行為監督。

　　3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的'公共用品，展示公司良好形象;

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

公司行政人事的工作職責10

　　1、公司人員招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)、離職等人事流程;

　　2、根據規章制度，對員工績(jì)效考核的執行;

　　3、負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時(shí)實(shí)施和監督;

　　4、公司員工社保、公積金等社會(huì )福利的'辦理;

　　5、上級交代的其他事宜。

【公司行政人事的工作職責】相關(guān)文章：

行政人事專(zhuān)員的工作職責08-03

行政人事總監工作職責05-09

行政人事專(zhuān)員的工作職責內容08-03

人事行政文員工作職責06-13

人事行政總監工作職責06-04

行政人事專(zhuān)員的工作職責(15篇)08-03

行政人事專(zhuān)員的工作職責15篇08-03

行政人事崗位職責06-17

公司行政人事工作總結10-09

公司人事部工作職責06-13