招商主管工作職責精品[15篇]

招商主管工作職責1

　　1、負責完成工作期間的招商任務(wù)指標及客戶(hù)維護工作;

　　2、做好市場(chǎng)調研，收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，整理出可行性報告，為領(lǐng)導決策提供參考;

　　3、根據領(lǐng)導安排的招商任務(wù)及要求制定出詳細的工作計劃并加以實(shí)施;

　　4、負責與客戶(hù)商務(wù)談判及簽約工作;

　　5、建立客戶(hù)檔案并定期維護，和客戶(hù)建立良好的`互動(dòng);

招商主管工作職責2

　　職責：

　　1、負責公司具體資產(chǎn)/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶(hù)管理，包括具體資產(chǎn)/項目合同租金催收、租戶(hù)的續簽及退租事宜，建立并完善商戶(hù)信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營(yíng)管理;

　　4、負責對外包或合作運營(yíng)管理公司團隊的管理與對接及監督;

　　5、協(xié)助組織商戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并對結果進(jìn)行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)增值服務(wù)的實(shí)施、日常的.管理和維護;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.5年以上物業(yè)招租、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)或工程管理工作經(jīng)驗;具備招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗、具備良好物業(yè)管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商務(wù)談判、溝通協(xié)調、市場(chǎng)調研分析、問(wèn)題解決的能力。

招商主管工作職責3

　　1、負責廣場(chǎng)各業(yè)態(tài)的招商工作，包括招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;

　　3、負責招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、搜集并整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;

　　4、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。

招商主管工作職責4

　　1. 負責項目商業(yè)招商運營(yíng)工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶(hù)開(kāi)拓、項目帶看、商務(wù)洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業(yè)務(wù)流程規定，協(xié)助商戶(hù)完成進(jìn)場(chǎng)的資料準備，做好新老客戶(hù)維護工作;

　　3. 參與商業(yè)項目銷(xiāo)售工作，同時(shí)根據項目標準化規范履行運營(yíng)服務(wù)功能;

　　4. 日常事務(wù)處理，管理案場(chǎng)運營(yíng)。

招商主管工作職責5

　　1、負責公司招商部門(mén)的運營(yíng)管理以及團隊組建;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)，負責團隊日常培訓;

　　3、統籌招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶(hù)資料的`收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫;

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

招商主管工作職責6

　　1、對快遞運營(yíng)業(yè)務(wù)數據進(jìn)行搜集、整理、統計、分析;

　　2、結合對數據的分析結果，以及對業(yè)務(wù)邏輯的學(xué)習理解，最終可以給出優(yōu)化建議，推動(dòng)指標的提升;

　　3、行業(yè)數據的'收集、統計、分析，總結出可以學(xué)習對方的優(yōu)勢。

　　4、網(wǎng)點(diǎn)支線(xiàn)車(chē)輛管理工作推進(jìn)

　　5、運營(yíng)操作質(zhì)量不規范處罰審核仲裁

招商主管工作職責7

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)技能的訓練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　3、負責審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計劃，掌握經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對各供應商的商品結構，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導，及時(shí)掌握各專(zhuān)柜每月的`經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟效益。

　　4、負責商品價(jià)格定位管理，嚴格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、調運作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售，及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通，定期組織員工市場(chǎng)調研，反饋調研信息，及時(shí)調整不同檔次商品價(jià)格。

　　5、全面負責營(yíng)運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統一要求，具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理，嚴格執行營(yíng)運管理規范和各項管理制度，保證營(yíng)運活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門(mén)會(huì )議，及時(shí)傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì )議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對本部門(mén)工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實(shí)施市場(chǎng)調查，為賣(mài)場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規;

招商主管工作職責8

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開(kāi)展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶(hù)洽談和簽約工作。

招商主管工作職責9

　　1、領(lǐng)導、組織、協(xié)調招商工作；

　　2、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署；

　　3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展；

　　4、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的`工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

招商主管工作職責10

　　1、負責樓宇、園區整體招商運營(yíng)管理工作;

　　2、負責樓宇、園區招商市場(chǎng)的調研與整理;

　　3、負責招商運營(yíng)方案的.制定，完成樓宇、園區招商運營(yíng)指標;

　　4、負責招商商務(wù)談判和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，并負責客戶(hù)的接洽、談判追蹤以及客戶(hù)的簽約協(xié)調，客戶(hù)關(guān)系維護等;

　　5、負責第三方咨詢(xún)顧問(wèn)、中介、代理公司的管理;

　　6、負責外聯(lián)工作，與政府、企業(yè)相關(guān)部門(mén)溝通，獲取項目資源與政府支持;

招商主管工作職責11

　　1、對應品類(lèi)品牌的`引進(jìn)：根據招商調整方案以及所屬品類(lèi)的招商標準，對目標品牌進(jìn)行引進(jìn)、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關(guān)注合作品牌的經(jīng)營(yíng)狀況;

　　3、建立業(yè)務(wù)信息庫，收集市場(chǎng)信息，對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測;

　　4、協(xié)助新項目籌備工作，包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業(yè)態(tài)主題及品牌落位;項目推進(jìn)期之招商工作。

招商主管工作職責12

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實(shí)施;

　　2、負責商業(yè)市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數據，提出招商調整、改善和提升計劃;

　　3、及時(shí)收集、整理商戶(hù)信息，同時(shí)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶(hù);

　　4、組織實(shí)施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶(hù)的商務(wù)接洽，為租戶(hù)順利開(kāi)業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現場(chǎng)管理，對現場(chǎng)管理服務(wù)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調，確保商業(yè)項目有序經(jīng)營(yíng);

　　7.負責掌握商家的經(jīng)營(yíng)狀況，建立預警機制，對經(jīng)營(yíng)不善的商家進(jìn)行適當的調整與更新，確保整體商業(yè)運營(yíng)良好，逐步實(shí)現公司自有物業(yè)的升值;

　　8、對分管業(yè)態(tài)的.經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析、總結、歸納，提出改進(jìn)意見(jiàn)或品牌調整方案;

　　9、與分管業(yè)態(tài)各商戶(hù)保持順暢溝通，及時(shí)了解客戶(hù)訴求，并積極反饋，做好客戶(hù)維護工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)招商、運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗和相關(guān)經(jīng)濟分析能力;

　　3、良好的商戶(hù)資源，具備較強的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;

　　4、具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析商業(yè)區域動(dòng)態(tài)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調查預測和分析活動(dòng)的專(zhuān)題報告和總結;

　　5、有過(guò)大型商業(yè)或購物中心實(shí)際工作經(jīng)驗優(yōu)先。

招商主管工作職責13

　　1.根據上級戰略指導，服務(wù)客戶(hù)，定期對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、維護，及時(shí)向上級領(lǐng)導反饋市場(chǎng)信息;

　　2.跟進(jìn)新品銷(xiāo)售與回款，達到既定目標;

　　3.跟進(jìn)銷(xiāo)售退貨、調價(jià)等工作;

　　4.協(xié)助開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　5.積極溝通，協(xié)助上級和同事完成各項工作。

招商主管工作職責14

　　1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務(wù);并對招商過(guò)程中相關(guān)手續如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進(jìn)行初步審核。

　　2.按照項目總要求對組內成員業(yè)務(wù)指導工作，指導組內成員跟單并協(xié)助成交。

　　3.匯總部門(mén)各組同事的客戶(hù)問(wèn)題，跟進(jìn)并檢查組內成員的客戶(hù)的回訪(fǎng)、客戶(hù)檔案，并提供解決方案。

　　4.對已成交客戶(hù)租金、物業(yè)費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的.回款速度。

　　5.認真關(guān)注基層各員工的情緒和心理變化，并及時(shí)對其進(jìn)行有利健康方向引導。

　　6.應主動(dòng)協(xié)調處理現場(chǎng)遇到的問(wèn)題，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶(hù)關(guān)系維護，做好商戶(hù)的定期回訪(fǎng)，積極帶領(lǐng)團隊完成公司相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)的一切配合工作。

招商主管工作職責15

　　職責：

　　1、負責建立規范、高效的招商運營(yíng)管理體系;

　　2、監督管理項目的招商運營(yíng)工作、制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計劃并組織實(shí)施落;

　　3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;

　　4、根據公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，協(xié)助領(lǐng)導制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及年度、季度招商運營(yíng)方案;

　　5、建立商業(yè)商戶(hù)資源庫，做好品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護;

　　6、監督管理項目的運營(yíng)管理工作，下達管理工作要求，落實(shí)監督、執行、考核機制。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;至少3年同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營(yíng)體系的建立及運作流程;

　　3、熟悉項目運營(yíng)管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營(yíng)管理能力;

　　4、具有良好的'前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng )新能力強;

　　5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶(hù)意識和商務(wù)談判能力;

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