人力資源助理主要職責

人力資源助理主要職責1

　　1.負責公司人事工作，包括人員入職離職手續辦理，人員招聘，人員培訓、工資核算、社保公積金申報繳納等

　　2.負責公司外聯(lián)及接待工作

　　3.負責公司行政后勤管理工作

　　4.負責辦公用品管理

　　5.協(xié)助審核公司各類(lèi)會(huì )計憑單

　　6.領(lǐng)導安排的其他事宜

人力資源助理主要職責2

　　1、負責搭建招聘體系，完成公司招聘指標;

　　2、協(xié)助建立完善的招聘體系(人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制)，提升招聘質(zhì)量;

　　3、開(kāi)拓并維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、跟蹤收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析;

　　5、負責接待、員工入離職手續辦理、員工轉正、崗位變動(dòng)手續辦理;

　　6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

人力資源助理主要職責3

　　1、利用公司現有資源，組織開(kāi)拓和維護、完善人力資源招聘渠道;

　　2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行篩選、電話(huà)邀約、安排面試等工作;

　　3、維護人才儲備庫及做好招聘統計工作;

　　4、參與組織執行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

　　5、協(xié)助開(kāi)展培訓模塊工作，制作培訓，安排培訓事宜;

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

人力資源助理主要職責4

　　1、新員工入職培訓的組織和實(shí)施

　　2、員工生日活動(dòng)的.組織與實(shí)施、生日海報制作

　　3、日常俱樂(lè )部管理與跟進(jìn)

　　4、員工文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施

　　5、點(diǎn)滴學(xué)堂、宣傳欄的內容策劃及開(kāi)發(fā)

　　6、中層管理群日常維護與管理

　　7、短信平臺的維護與管理

　　8、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

人力資源助理主要職責5

　　1、負責對公司的'保管、發(fā)放、培訓等工作;

　　2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設備管理;

　　3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)人員、面試人員的登記和通知，入離職手續辦理，建立員工基本檔案管理;

　　5、負責部門(mén)固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記;

　　6、協(xié)助上級完成公司部門(mén)內部其他日常事務(wù)工作。

人力資源助理主要職責6

　　1、擅長(cháng)招聘及員工關(guān)系模塊;

　　2、了解各項人力資源法律法規及人事制度;

　　3、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設，完善員工業(yè)余活動(dòng)，營(yíng)造良好的`工作氛圍，增強員工對企業(yè)的認可度與歸屬感;

　　4、員工入離職手續辦理;以及協(xié)助上級進(jìn)行銷(xiāo)售員工的晉升管理;

　　5、有銷(xiāo)售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、上級交辦的其他事項。

人力資源助理主要職責7

　　1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績(jì)效考核等人力資源制度建設。

　　2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　3.協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　5.執行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的.跟蹤與反饋。

　　7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會(huì )保險等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)

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