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工作室崗位職責5篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工作室崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作室崗位職責1
一、領(lǐng)導小組組長(cháng)職責：
1、負責創(chuàng )新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權利、以及工作室內人員職務(wù)的任免決定。
2、有對創(chuàng )新工作室的發(fā)展、管理提出改進(jìn)意見(jiàn)的責任。
3、對工作室成員的考核和獎勵。
二、領(lǐng)導小組副組長(cháng)職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)抓好日常組織管理工作，具體負責創(chuàng )新項目設立、項目跟蹤、技術(shù)管理等工作。
2、負責創(chuàng )新成果的宣傳、推廣等方面工作。
3、受理、解決各種意見(jiàn)和建議，組織討論，反饋落實(shí)結果等。
三、領(lǐng)導小組成員職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)完成創(chuàng )新工作室各項文案的制定工作。
2、監督、檢查各小組工作目標和工作標準落實(shí)情況。
3、確保工作室的原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
4、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)與上級部門(mén)溝通協(xié)調工作室各項工作。
四、專(zhuān)家組組長(cháng)職責：
1、負責創(chuàng )新工作室中技術(shù)應用方面的管理工作。
2、負責對上報的.創(chuàng )新項目進(jìn)行審核，確保課題具有創(chuàng )新性、研究性、實(shí)用性，保證創(chuàng )新課題的質(zhì)量。
3、及時(shí)對新技術(shù)、新革新、小建議進(jìn)行推廣，同時(shí)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。
五、專(zhuān)家組成員職責：
1、負責創(chuàng )新工作室的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持工作，為創(chuàng )新項目實(shí)施工程中遇到的問(wèn)題提供保障和解決方法。
2、負責對創(chuàng )新課題定期進(jìn)行跟進(jìn)，保證課題能夠按時(shí)完成。
3、定期組織專(zhuān)業(yè)人員召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )、討論會(huì )。
4、協(xié)助專(zhuān)家組組長(cháng)完成新技術(shù)、新革新、小建議的推廣和新技術(shù)的引進(jìn)、傳授工作。
六、創(chuàng )新小組組長(cháng)職責：
1、對本專(zhuān)業(yè)人員提出的創(chuàng )新項目進(jìn)行把關(guān)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、負責及時(shí)將創(chuàng )新工作室的各項制度、標準、要求、新動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達到每一個(gè)組員。
3、負責對創(chuàng )新項目進(jìn)行合理的人員分工和安排，并監督、督促創(chuàng )新項目的實(shí)施進(jìn)度。
七、創(chuàng )新小組成員職責：
1、負責對創(chuàng )新課題進(jìn)行搜集，組織本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行討論、確定、上報。
2、負責創(chuàng )新項目的修編、開(kāi)展、組織實(shí)施工作。
3、負責對項目的進(jìn)度、會(huì )議、活動(dòng)做好各項記錄。
4、負責創(chuàng )新項目成果材料的總結與上報工作。
工作室崗位職責2
1.負責管理和培訓客服專(zhuān)員
2.發(fā)貨安排
3.負責整個(gè)客服部門(mén)的銷(xiāo)售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數據統計，并提出改進(jìn)意見(jiàn)
7.定期的回訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)，統計好客戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題，從客戶(hù)了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見(jiàn)
8.新品，活動(dòng)資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動(dòng)做到很了解
9.日常庫存的了解，對于銷(xiāo)量好的'商品補貨跟進(jìn)，庫存多的和運營(yíng)部門(mén)溝通策劃清倉處理
工作室崗位職責3
�。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長(cháng)。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，重點(diǎn)培養、培訓優(yōu)秀教師，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。ǘ╅_(kāi)展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學(xué)一線(xiàn)，針對工作實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，引領(lǐng)一批科研型教師，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的理論建設，全面提升學(xué)校的.教科研水平。
�。ㄈ┩茝V教育教學(xué)成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學(xué)研究成果，以論文、專(zhuān)著(zhù)、講座、公開(kāi)課、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇等形式在學(xué)校范圍內介推廣。
�。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結合新課程實(shí)施，根據本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標，建立自己的特色網(wǎng)站或專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，使之成為工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過(guò)互動(dòng)交流，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡(luò )，積極進(jìn)行網(wǎng)上交流，開(kāi)展教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研究，為全校學(xué)科教師做好引領(lǐng)。
�。┨嵘陨順I(yè)務(wù)素養。名師工作室成員要根據自己的目標計劃，采取自主學(xué)習、自主實(shí)踐、自主反饋、自主檢查來(lái)促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。
工作室崗位職責4
1、認真學(xué)習橋梁建養方面相關(guān)知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的項目任務(wù)。
3、團結協(xié)作，在完成項目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導學(xué)員學(xué)習新技術(shù)、新工藝。組織學(xué)員聽(tīng)課或交流，有聽(tīng)課記錄，并按文件精神指導學(xué)員完成相關(guān)工作。
5、承擔本工作室的科研課題的`相關(guān)研究工作。
6、建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著(zhù)、影像資料、各類(lèi)獲獎證書(shū)、施工的原始記錄等。
工作室崗位職責5
1、根據工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負責人與上級部門(mén)、兄弟部門(mén)溝通協(xié)調。
2、協(xié)助負責工作室的人、財、物及檔案的登記與管理。
3、負責對工作室成員的資質(zhì)審核和工作計劃審核。
4、協(xié)助做好對工作室及其成員的'績(jì)效考核。
5、負責起草和完善工作室管理制度，并監督執行。
6、制定合理、有效的績(jì)效評估制度。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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