企業(yè)招聘主管的工作內容職責

企業(yè)招聘主管的工作內容職責1

　　職責：

　　1、公司招聘需求的管控與確認;

　　2、公司招聘體系及實(shí)施流程的規范;

　　3、公司招聘渠道的維護與開(kāi)拓;

　　4、面試、匹配、錄用環(huán)節的統籌和落地執行;

　　5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立;

　　6、協(xié)助進(jìn)行職位分析&職位描述;

　　7、其他上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熱愛(ài)人事行政工作，有較強的`學(xué)習成長(cháng)意愿;

　　3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、思維敏捷，親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守，工作細心認真、有責任心;

　　5、熟練使用各種辦公軟件。

企業(yè)招聘主管的工作內容職責2

　　職責：

　　1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系，開(kāi)拓新的招聘渠道資源

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計師資招聘需求，編制年度師資招聘計劃

　　3、負責教師的招聘工作，維護校企關(guān)系和品牌建設

　　4、根據師資情況，制定崗前培訓、內部培訓計劃，促進(jìn)新教師成長(cháng)

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷

　　2、識人能力強，招聘技能專(zhuān)業(yè)強，效率高

　　3、有1年及以上教育行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗者，或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、形象氣質(zhì)佳，表達能力強，良好職業(yè)素養，優(yōu)秀問(wèn)題解決能力

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