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招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板1
1、根據公司發(fā)展戰略編制招商規劃;
2、負責平臺的招商和運營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;
3、負責加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的.宣傳;
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng);
7、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板2
1、負責建立、定期設定各分店的'績(jì)效考核標準;
2、負責區域內店鋪業(yè)績(jì)指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養、篩選、提攜;
5、負責監督、維護及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道;
6、負責店鋪營(yíng)運人員的各類(lèi)營(yíng)運技能培訓;
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板3
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的`營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板4
1、品類(lèi)規劃：負責制定類(lèi)目入駐規則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責制定類(lèi)目的品類(lèi)結構;負責完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計劃;
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續簽;
3、商家運營(yíng)：負責完成類(lèi)目商家信息建檔、促銷(xiāo)提報、促銷(xiāo)談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計劃和日常運營(yíng)服務(wù)支持;
4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負責類(lèi)目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線(xiàn)的.銷(xiāo)售額負責，完成業(yè)績(jì)指標。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板5
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;
4、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運營(yíng)關(guān)系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規范;
6、統籌協(xié)調部門(mén)間的工作，達成各項經(jīng)營(yíng)指標等方面工作;
7、負責對合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營(yíng)咨詢(xún)、處理;
8、負責對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓、考核、考評和實(shí)施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的`績(jì)效考核和獎勵懲罰;
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板6
1、制定本部門(mén)招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平;
3、負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù),尋求客戶(hù)資源,深入調研,搭建客戶(hù)資源數據庫;
4、負責客戶(hù)資料的搜集與整理,做好客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù);
6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題
7、協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促進(jìn)招商成交
8、陪同客戶(hù)考察項目,促成產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的'日常工作分配;
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板7
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶(hù)的基本概況，加強與商戶(hù)的`溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;
5、負責定期對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統培訓，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強對行業(yè)內品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識的學(xué)習及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板8
1、針對不同國家地區制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營(yíng)過(guò)程，保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據產(chǎn)品的.運營(yíng)國特點(diǎn)，制定游戲內活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數據進(jìn)行科學(xué)分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國市場(chǎng)競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數據分析，借鑒，學(xué)習
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續內容的更新意見(jiàn)
7、團隊管理，需要跨國公司運營(yíng)團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營(yíng)工作
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板9
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成;
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的'合理流轉，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控;
6、收集整理區域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板10
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結構;
2、根據市場(chǎng)相關(guān)情況及街區定位等制定招商計劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;
3、進(jìn)行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的.各項招商營(yíng)運數據;
4、嚴審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執行品牌品類(lèi)調改方案;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板11
1、根據公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營(yíng)管理體系和規范，完成招商目標。
2、負責商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調整和優(yōu)化。
3、培訓招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪(fǎng)租戶(hù)，保持與租戶(hù)良好的`關(guān)系，負責洽談續租、擴租、退租等相關(guān)事宜。
4、負責商家調整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。
5、負責市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。
6、負責按季度編制本部門(mén)招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計劃等。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板12
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(文化類(lèi)創(chuàng )業(yè)園區)商業(yè)管理工作;
2、負責擬定和調整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營(yíng)管理;
3、參與商業(yè)項目開(kāi)發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區項目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對本部門(mén)工作進(jìn)行指導、協(xié)調、監督;
5、負責組織招商業(yè)戶(hù)的.篩選，負責重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶(hù)合同的評審及落實(shí)工作;
7、負責招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的協(xié)調、服務(wù)、指導工作;
8、制定招商業(yè)戶(hù)的目錄，合同管理工作;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板13
1.協(xié)助店長(cháng)制定部門(mén)年度工作要點(diǎn)，根據要點(diǎn)制定部門(mén)月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領(lǐng)員工全力完成區域招商、銷(xiāo)售、收費、廣告等;
2.做好全店經(jīng)營(yíng)布局規劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作，組織員工參加各類(lèi)展覽會(huì )與市場(chǎng)調研，加大對家具建材挖掘力度的`同時(shí)，積極推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;
3.團隊管理工作：監督落實(shí)員工的日常銷(xiāo)售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;
4.做好門(mén)店弱勢區域及品牌風(fēng)險預案，確保年度續簽工作順利完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析，并分析原因提出合理化建議;
5.與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩定;
7.參與店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的討論與制定，落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達，以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節的落實(shí)。
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板14
1、負責公司品牌價(jià)值與文化導向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負責區域管轄內各店面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的`銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
招商運營(yíng)經(jīng)理的工作職責模板15
1、完成銷(xiāo)售指標，對商品銷(xiāo)售指標負直接責任;
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、定期組織例會(huì )溝通，
5、進(jìn)行對分管類(lèi)目必要的數據統計及報表制作。
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