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首席運營(yíng)官工作職責
首席運營(yíng)官工作職責1
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對運營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的.業(yè)務(wù)架構組織，持續提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
首席運營(yíng)官工作職責2
職責：
1、負責公司全國直營(yíng)門(mén)店日常運營(yíng)管理，根據公司的戰略目標，制定年度預算、年度經(jīng)營(yíng)計劃，充分落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
2、建立標準化開(kāi)店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;
3、負責連鎖系統標準體系的建設及管理，制定運營(yíng)制度、標準和流程，并監督全國連鎖門(mén)店的執行;
4、制定門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)實(shí)施門(mén)店的運營(yíng)發(fā)展,加快業(yè)績(jì)目標的達成，結合門(mén)店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門(mén)店銷(xiāo)售能力;
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋,研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;
6、建立、打理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7、門(mén)店管理：全國門(mén)店服務(wù)標準化的執行監督、門(mén)店5s管理、門(mén)店資源、門(mén)店成本管理、門(mén)店風(fēng)險管理、門(mén)店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制;
8、.人員管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置全國門(mén)店運營(yíng)中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9、數據管理：銷(xiāo)售數據的`分析、總結,完成各類(lèi)周期性報表,制定有效地工作計劃;根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和數據分析評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略和內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡30-40歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店運營(yíng)背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營(yíng)經(jīng)驗，具有全盤(pán)管理意識，一定的營(yíng)銷(xiāo)管理能力;
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導決策能力、統籌協(xié)調能力及開(kāi)拓、創(chuàng )新意識;
4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè);
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導技巧和才能。
首席運營(yíng)官工作職責3
職責：
1.負責公司戰略研究及戰略規劃報告的編制，經(jīng)批準后組織實(shí)施。負責全公司運營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
2.負責主持公司運營(yíng)系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系，協(xié)調公司各部門(mén)工作，建立有效的運營(yíng)機制。
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出企業(yè)運營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4.按照公司確立的發(fā)展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個(gè)運營(yíng)方針、策略、運營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
5.密切關(guān)注國際國內產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議。
6.負責召集每月工作例會(huì )、經(jīng)濟運行分析會(huì )議，及時(shí)通報公司運營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
7.負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
8.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會(huì )形象。
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的`工作。
職位要求：
1.專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、物業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營(yíng)管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔任3年以上大型物業(yè)運營(yíng)總監，具備豐富的現代化企業(yè)運營(yíng)管理能力和策劃能力和實(shí)戰經(jīng)驗，在遇到緊急情況時(shí)，能對企業(yè)提出獨到可行的見(jiàn)解。
3.個(gè)人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng )新精神和高度的責任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運營(yíng)官工作職責4
職責：
1、負責公司汽車(chē)服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng )業(yè)，整體規劃運營(yíng)管理工作，參與制訂和執行銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃，負責既定銷(xiāo)售目標及利潤貢獻的.達成：
2、領(lǐng)導運營(yíng)團隊完成連鎖加盟店的運營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現各項制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對運營(yíng)周期的效果給予評估;
4、監督管理連鎖體系內服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責運營(yíng)團隊招募、甄選、培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作;
職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法，對銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨到的見(jiàn)解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營(yíng)官工作職責5
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的.業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調;
3、具有出色的運營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護好各類(lèi)型客戶(hù);
4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。
首席運營(yíng)官工作職責6
職責：
1、 負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作;
2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;
3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議;
4、 利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;
5、 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程;
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解;
3、 具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力;
4、 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;
5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的'策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官工作職責7
1、根據公司發(fā)展戰略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規劃;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展，確保達成各項目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標;
4、渠道管理和維護，各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合、合作的.規劃、開(kāi)拓、執行;
5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營(yíng)管理工作，研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，根據行情調整運營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng )意和創(chuàng )新性的解決方案，以保證運營(yíng)績(jì)效的持續提升，并定期出具運營(yíng)分析報告及改進(jìn)意見(jiàn);
6、跨部門(mén)協(xié)調和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營(yíng)目標;
7、對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專(zhuān)業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。
首席運營(yíng)官工作職責8
職責：
1、負責校區銷(xiāo)售市場(chǎng)團隊的建設、培訓、管理等工作;
2、制定中、長(cháng)期戰略發(fā)展拓展規劃、管理與計劃等方案，并負責協(xié)調組織實(shí)施、監控，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
3、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成中心下達的.銷(xiāo)售指標;
4、做好銷(xiāo)售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調;
5、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;
6、銷(xiāo)售報表及數據統計和分析。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少2以上校區運營(yíng)及管理工作經(jīng)驗;
3、較強的應變能力及溝通能力。
首席運營(yíng)官工作職責9
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場(chǎng)運作和管理，推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制;
2、負責制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標、產(chǎn)品戰略(智能產(chǎn)品、數據分析)規劃等，并負責組織實(shí)施與監控，督導各部門(mén)執行公司戰略，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
3、結合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標。
4、研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘產(chǎn)品及運營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現智能產(chǎn)品采集到的`數據的價(jià)值實(shí)現，為運營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據; 任職資格：
1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;
3、出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;
首席運營(yíng)官工作職責10
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制; 管理并激勵所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的.責任心，具有大局觀(guān)和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(cháng)協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶(hù)溝通能力，及很強的組織協(xié)調能力; 5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。
首席運營(yíng)官工作職責11
職責：
1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營(yíng)、推廣工作，負責APP平臺客戶(hù)的維系與拓展;
2、負責制定輕松美學(xué)APP的運營(yíng)推廣規劃、執行方案，并有效推動(dòng)執行，提升產(chǎn)品的用戶(hù)數和活躍度;
3、負責數據化運營(yíng)體系的整體規劃與執行，分析用戶(hù)行為、數據挖掘，不斷調整優(yōu)化運營(yíng)工作，與其它部門(mén)通力合作提升用戶(hù)體驗;
4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規范，管理部門(mén)日常工作;
5、負責本部門(mén)人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;
6、參與公司戰略方向及經(jīng)營(yíng)目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營(yíng)發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營(yíng)推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、精準營(yíng)銷(xiāo)，具備較為豐富的`線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng )業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng )新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;
5、具有強烈的數據化運營(yíng)意識，具備及時(shí)調整和完善產(chǎn)品運營(yíng)推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;
首席運營(yíng)官工作職責12
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率，并組織、監督下屬各部門(mén)遵照執行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。
3、根據公司業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率;完善內部管理機制，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據公司運營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導和監督下屬部門(mén)各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實(shí)施方案;
4、出色的領(lǐng)導力，溝通協(xié)調能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力
5、具備創(chuàng )新思路及良好的'戰略規劃、統籌能力、組織協(xié)調能力;樂(lè )觀(guān)有激情，具有強烈的創(chuàng )新精神，責任心強，能承擔較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運營(yíng)官工作職責13
(1)結果管理:負責各部門(mén)周計劃、月度計劃的'匯總審核，并對執行情況進(jìn)行監督，將執行結果統計、公布與講評;
(2)檢查改進(jìn):根據計劃或者總裁指令,對執行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3)體系完善:總結、改進(jìn)公司的運營(yíng)模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會(huì )批準后在公司推廣使用,提高運營(yíng)效率;
(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業(yè)文化。
首席運營(yíng)官工作職責14
職責：
1)根據公司總體發(fā)展戰略及行業(yè)特點(diǎn)，制定B2B平臺運營(yíng)戰略，做好業(yè)務(wù)規劃布局;
2)負責運營(yíng)體系日常管理，.建立并實(shí)施平臺運營(yíng)的內部管理制度、規范、標準及業(yè)務(wù)流程。
3)負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下整體運營(yíng)，制定并不斷優(yōu)化運營(yíng)策略、方案并組織執行，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的`形成并不斷優(yōu)化;
4)實(shí)時(shí)跟蹤運營(yíng)動(dòng)態(tài)，根據和分析用戶(hù)、客戶(hù)需求，進(jìn)行大數據分析，提交運營(yíng)分析報告并指導市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售方案。
任職要求：
1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限。
2) 至少十年以上工作經(jīng)驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;
3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規程;精通市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品設計規劃及實(shí)施運營(yíng);
4) 具有極強的前瞻性戰略規劃和高端決策能力，有極強的系統思考、數學(xué)、邏輯思維能力;
5) 出色的領(lǐng)導力， 溝通協(xié)調能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
6) 誠信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。
首席運營(yíng)官工作職責15
職責：
1、負責公司戰略規劃、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，督導確保各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標的順利完成，承擔公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)增長(cháng)的責任;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、負責公司整體運營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運營(yíng)，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負責部門(mén)的團隊建設，根據公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營(yíng)銷(xiāo)目標，帶領(lǐng)團隊實(shí)現目標;
5、負責各部門(mén)間的協(xié)調和管理(研發(fā)、UI設計、運營(yíng)、市場(chǎng)及商業(yè)合作、銷(xiāo)售)，跟蹤推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測試部門(mén)工作，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評估和分析;
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據;
7、負責公司的運營(yíng)數據分析、項目?jì)?yōu)化等的.綜合數據統計分析以?xún)?yōu)化平臺、提升用戶(hù)體驗;
8、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平;
9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過(guò)戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的學(xué)習培訓;
3、有較強的項目管理能力，有獨立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗;
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領(lǐng)導力，具備10人以上的團隊管理經(jīng)驗，心態(tài)積極主動(dòng)，推動(dòng)項目的進(jìn)程，以結果為導向;
5、善于溝通和協(xié)調，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;
6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng )始人的價(jià)值觀(guān)，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。
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