人事行政文員工作職責集合15篇

人事行政文員工作職責1

　　1、主要承接用戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)及問(wèn)題解答。

　　2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內不能解答的技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級至相關(guān)團隊處理。

　　3、需要對升級的問(wèn)題進(jìn)行系統跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無(wú)法繼續追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問(wèn)題及時(shí)交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。

　　4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶(hù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

人事行政文員工作職責2

　　1、負責日常的招聘事宜;

　　2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;

　　3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動(dòng)合同的維護;

　　4、推行公司的各類(lèi)規章制度，執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程;

　　5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點(diǎn)巡查等日常行政工作;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

人事行政文員工作職責3

　　1。負責員工的檔案建立

　　2。負責員工的薪酬核算

　　3。負責辦理員工入離職辦理手續

　　4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6。負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責4

　　1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關(guān)基礎性工作。

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關(guān)基礎工作；

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯；

　　6、協(xié)助人部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展人力資源管理的各項工作；

　　7、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；遵守公司的各項管理制度；

人事行政文員工作職責5

　　1.負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調動(dòng)等相關(guān)手續，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓;

　　3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

　　5.員工入職社保的購買(mǎi)，離職的退保手續;

　　6 .負責辦公物品的`采購;

　　7 .通告的編制及張貼;

　　8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責6

　　1.負責員工考勤、績(jì)效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;

　　2.維護勞動(dòng)關(guān)系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關(guān)人事手續。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;

　　4.參與招聘、薪酬績(jì)效考核等工作;

　　5.領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

人事行政文員工作職責7

　　1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓組織實(shí)施;

　　3、各類(lèi)人事報表制作、通知通報擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績(jì)效考核工作組織實(shí)施;

　　6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作;

　　7、會(huì )議組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě);

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實(shí)施工作;

　　9、負責員工團隊建設活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執行;

　　10、其他人事行政事務(wù)工作;

人事行政文員工作職責8

　　1、檔案、合同管理

　　2、各類(lèi)執照及資質(zhì)辦理及年檢

　　3、組織會(huì )議及編寫(xiě)各類(lèi)材料

　　4、桃仙管委會(huì )商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

　　5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

　　6、編寫(xiě)各類(lèi)流程及規章制度

　　7、公司員工活動(dòng)的策劃及實(shí)施(生日會(huì )、團建等)

　　8、領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作

人事行政文員工作職責9

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動(dòng)和轉正等事宜；

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統計辦公用品，根據各部門(mén)的需求及時(shí)采購發(fā)放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責10

　　1、 辦理員工入、離職手續;

　　2、 統計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;

　　3、 員工勞動(dòng)合同新簽、續簽與簽領(lǐng)登記;

　　4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預約;

　　5、 跟蹤試用期員工月度考核、績(jì)效數據收集等;

人事行政文員工作職責11

　　1、負責公司電話(huà)接聽(tīng)及轉接;

　　2、負責公司相關(guān)制度、政策的維護和監管;

　　3、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

　　4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門(mén)完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責12

　　1.負責員工的檔案建立

　　2.負責員工的薪酬核算

　　3.負責辦理員工入離職辦理手續

　　4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責13

　　1. 負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試預約，面試跟進(jìn)等;

　　2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關(guān)信息和數據的及時(shí)收集并統計，招聘效果的評估;

　　3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關(guān)工作;

　　4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;

　　5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

　　6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

　　7.完成領(lǐng)導交辦其它臨時(shí)性工作。

人事行政文員工作職責14

　　1、接轉總機來(lái)電，接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);

　　2、酒店、機票的預訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯(lián)絡(luò )及事務(wù)處理;

　　5、協(xié)助人事專(zhuān)員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節假日活動(dòng)。

　　6、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。

　　7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。

人事行政文員工作職責15

　　1.人事：協(xié)助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門(mén)、崗位架構和職責體系;協(xié)助人事行政主任開(kāi)展公司招聘配置、培訓、績(jì)效、薪酬社保、勞動(dòng)關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)人力資源管理活動(dòng)，不斷提升公司人力資源管理水平，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務(wù)公司引進(jìn)及勞務(wù)公司考核及管理。

　　2.行政：負責行政工作的全面管理與落實(shí)，包括食堂、宿舍、車(chē)輛、衛生、商業(yè)保險、行政內務(wù)、會(huì )務(wù)接待等;

　　3.公共事務(wù)與黨政工團：負責工會(huì )、黨支部等相關(guān)工作;負責政府外聯(lián)，熟悉經(jīng)信委、商務(wù)委等部門(mén);熟悉從公司成立營(yíng)業(yè)執照辦理到項目建設、驗收、投產(chǎn)等流程;與政府建立良好關(guān)系并保證符合當地相關(guān)法律法規對企業(yè)的要求;

　　4.企業(yè)文化：負責組織員工的業(yè)余文體活動(dòng)，企業(yè)文化宣導;

　　5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

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