人事行政文員工作職責(集錦15篇)
人事行政文員工作職責1
1、 辦理員工入、離職手續;
2、 統計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動(dòng)合同新簽、續簽與簽領(lǐng)登記;
4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績(jì)效數據收集等;
人事行政文員工作職責2
1、負責人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動(dòng)等手續辦理，檔案建立及維護;
3. 負責會(huì )議通知、會(huì )議記錄、制度等文件的編寫(xiě)，組織新員工入職培訓及公司文化類(lèi)培訓 ;
4. 負責開(kāi)展培訓、績(jì)效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù) ;
5.負責公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6.負責員工考勤表的制作和簽收;
7.負責固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等工作;
8.完成上級臨時(shí)交代的任務(wù)
人事行政文員工作職責3
1、負責公司電話(huà)接聽(tīng)及轉接；
2、負責公司相關(guān)制度、政策的維護和監管；
3、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；
4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門(mén)完成工作，完成公司分配工作。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
人事行政文員工作職責4
1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選，應聘者邀約及初試;
2. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3. 協(xié)助維護員工關(guān)系，開(kāi)展新員工入職訪(fǎng)談、員工離職訪(fǎng)談、在職員工訪(fǎng)談等;
4. 負責公司其他行政事務(wù);
5. 管理公司固定資產(chǎn);
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導處理臨時(shí)事務(wù)性工作及相關(guān)部門(mén)協(xié)調工作。
人事行政文員工作職責5
1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買(mǎi)，商務(wù)接待，對公司規章制度的監督和執行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；
3、負責公司日�？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷(xiāo)申報等相關(guān)事宜；
5、保障公司辦公設施如電話(huà)、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事行政文員工作職責6
1、檔案、合同管理
2、各類(lèi)執照及資質(zhì)辦理及年檢
3、組織會(huì )議及編寫(xiě)各類(lèi)材料
4、桃仙管委會(huì )商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理
6、編寫(xiě)各類(lèi)流程及規章制度
7、公司員工活動(dòng)的策劃及實(shí)施(生日會(huì )、團建等)
8、領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作
人事行政文員工作職責7
1、根據公司人才引進(jìn)，負責招聘前端實(shí)施全過(guò)程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護、創(chuàng )新以及高效完成公司招聘任務(wù);
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進(jìn)培訓開(kāi)展;
5、領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。
人事行政文員工作職責8
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續辦理；
3、依據人事相關(guān)制度規定，規范和控制職員人事檔案、勞動(dòng)合同以及相關(guān)人事信息資料；
4、公司前臺管理（電話(huà)接聽(tīng)、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來(lái)訪(fǎng)接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文員工作職責9
1、負責員工招聘管理，負責招聘網(wǎng)站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；
2、負責人事手續辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理；
3、負責人事相關(guān)數據及報表管理及統計、核算；
4、負責員工基礎培訓、考核及相關(guān)記錄、相關(guān)培訓跟進(jìn)；
5、負責員工活動(dòng)管理、配合及相關(guān)組織策劃等，提升員工對公司企業(yè)文化的認同感；
6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿(mǎn)意度；
7、配合公司員工后勤事務(wù)及管理；
8、積極主動(dòng)完成部門(mén)及崗位工作協(xié)作，積極高效完成日常其他事宜；
人事行政文員工作職責10
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度; 等。
人事行政文員工作職責11
1、主要承接用戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)及問(wèn)題解答。
2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內不能解答的技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級至相關(guān)團隊處理。
3、需要對升級的問(wèn)題進(jìn)行系統跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無(wú)法繼續追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問(wèn)題及時(shí)交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。
4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶(hù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
人事行政文員工作職責12
1、負責日常的招聘事宜;
2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動(dòng)合同的`維護;
4、推行公司的各類(lèi)規章制度，執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程;
5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點(diǎn)巡查等日常行政工作;
6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
人事行政文員工作職責13
1。負責員工的檔案建立
2。負責員工的薪酬核算
3。負責辦理員工入離職辦理手續
4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6。負責辦公室文印等工作。
人事行政文員工作職責14
1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關(guān)系工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來(lái)訪(fǎng)人員的前臺接待、執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。
6、負責辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。
7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動(dòng)的組織。
8 、負責公司后勤的相關(guān)工作。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事行政文員工作職責15
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書(shū)文件的擬訂、宣導與監督執行；
2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷(xiāo)等后勤工作；
6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。
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