值班工作制度[常用15篇]

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的值班工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

值班工作制度1

　　為加強分團委學(xué)生會(huì )與廣大同學(xué)之間的交流，分團委學(xué)生會(huì )自20xx年5月起在學(xué)生會(huì )辦公室設立值班點(diǎn)。為加強值班工作的管理，特設立以下管理條例：

　　1. 值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達學(xué)生會(huì )辦公室。

　　2. 值班期間要時(shí)刻謹記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴禁在辦公室內嬉戲打鬧。

　　3. 在學(xué)生會(huì )辦公室值班期間嚴禁吃零食等。

　　4. 值班期間，凡有同學(xué)來(lái)反映情況，無(wú)論反映什么情況，一律熱情接待并認真做好記錄。

　　5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請在會(huì )議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。

　　6. 值班期間，禁止與反映情況的'同學(xué)發(fā)生任何沖突。

　　7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負責完成發(fā)放講座門(mén)票工作。

　　8. 值班期間，值班人員對來(lái)訪(fǎng)同學(xué)提出的問(wèn)題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統一作答。

　　9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會(huì )辦公室內自習，嚴禁在值班室內進(jìn)行與工作，學(xué)習無(wú)關(guān)的事情。

　　10. 值班期間，當日值班人應經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。

　　材料學(xué)院分團委、學(xué)生會(huì )

　　20xx年9月23日

值班工作制度2

　　1.值班人員在規定值班時(shí)間內必須到崗，耐心接聽(tīng)同學(xué)的來(lái)電，并做好面談預約登記和當日的'值班記錄。

　　2.當日值班人員有特殊情況需要請假，必須以電話(huà)或當面請假的方式，向心理咨詢(xún)室負責人提出請假申請，批準后方可請假。

　　3.嚴格遵守保密原則，保密內容涉及心理咨詢(xún)室相關(guān)所有工作內容。未經(jīng)負責人同意，值班人員嚴禁隨意翻閱心理咨詢(xún)室存放的材料和文件。

　　4.心理咨詢(xún)室除工作人員外，一般不允許無(wú)咨詢(xún)要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。

　　5.嚴格遵守計算機使用制度。

　　6.工作無(wú)失誤，表現良好者，在學(xué)校各項評獎評優(yōu)活動(dòng)中，由本人提出申請，心理咨詢(xún)室老師可以向相關(guān)部門(mén)反映并推薦。

　　7.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導致咨詢(xún)室財物損失，將酌情給予相應的處分，并擔負損失財物的賠償責任。

　　8.值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨詢(xún)室各種資源的權利。

值班工作制度3

　　第1章總則

　　第1條目的

　　為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　第2條值班處理事項

　　1、突發(fā)事件。

　　2、預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。

　　3、治安管理。

　　4、公司臨時(shí)交辦的其他事宜。

　　第3條值班時(shí)間

　　1、值班分日常值班、節假日值班兩種形式。

　　2、工作日值班

　　周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。

　　3、休息節假日值班

　　實(shí)行輪班制，白班上午9：00至下午6：00；夜班下午6：00至次日上午9：00。

　　第4條每月底由綜合辦公室公布次月值班表。

　　第2章值班紀律管理

　　第5條值班人員應堅守崗位，對單位辦公區進(jìn)行巡視，保證值班電話(huà)暢通，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

　　第6條值班人員應自覺(jué)保持值班室的環(huán)境衛生。

　　第7條值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。第8條值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，應報綜合辦公室批準，由本人自行調換班次。

　　第9條值班人員按規定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，關(guān)好門(mén)窗、水電等，若發(fā)生因值班人員工作疏忽導致偷盜等事件，由值班人員負責。

　　第10條值班人員要加強區域內巡視，提高警惕，看護好辦公區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。

　　第11條由于本人特殊情況不能參加值班的`由本人提出書(shū)面申請，由主管經(jīng)理批準。

　　第12條值班室的用品由當班人員負責清洗更換，保持公用物品清潔。

　　第3章值班事項處理

　　第13條值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管經(jīng)理。

　　第14條值班人員遇到重大、緊急事情時(shí)，應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報與請示，以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負責人。

　　第4章值班津貼與獎懲

　　第15條值班人員可領(lǐng)取值班津貼。白班為50元/天，夜班為30元/天，法定節假日當天另計倒休假一天，連續周六日值白班者可另計倒休假一天。

　　第16條值班人員在值班時(shí)間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。

　　第5章附則

　　第17條本制度由綜合辦公室負責制定和解釋?zhuān)�并報總�?jīng)理審核批準。

　　第18條本制度自公布之日起實(shí)行。

值班工作制度4

　　一、值班人員應按時(shí)到崗做好交接班工作。遵守值班紀律，工作認真負責。值班期間發(fā)生問(wèn)題應及時(shí)處理，并向帶班領(lǐng)導和保衛干部匯報。

　　二、加強校內巡視，并將巡視的時(shí)間、部位、情況詳細寫(xiě)在值班記錄本上。

　三、未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準外來(lái)人員進(jìn)入校區。

　　四、值班人員上崗后，按下警報器的開(kāi)關(guān)，如遇險情及時(shí)報警。下班后關(guān)閉報警器開(kāi)關(guān)。值班時(shí)不能擅離職守，保持電話(huà)暢通。

　　五、如有電傳要詳細記錄，詢(xún)問(wèn)來(lái)電人姓名，并通知本校有關(guān)人員。

　　六、值班室內禁止吸煙，注意保持值班室內的清潔有序，不得在值班室存放私人用品。

　　七、非值班人員不得使用和在值班室內停留。

　　八、節假日領(lǐng)導干部要帶班，負責值班制度的落實(shí)及處理可能發(fā)生的一切問(wèn)題。

　　九、因疏忽造成的'漏查、漏報行為，扣除相應的值班補貼。

　　十、火警電話(huà)：119匪警電話(huà)：110

值班工作制度5

　　一、維修電工及值班電工均須服從于領(lǐng)班的安排和協(xié)調。

　　二、工作時(shí)必須持證上崗，無(wú)證或證件過(guò)期失效均視為無(wú)證禁止上崗；必須嚴格按照市勞動(dòng)局、供電局高低壓操作維修的規章制度做好安裝、操作、維修和監護工作。

　　三、在地下室、廚房、等潮濕危險場(chǎng)地工作或在上下夾層、金屬通風(fēng)管道、設備內等特殊環(huán)境條件下工作時(shí)，都應做到先切斷電源然后再開(kāi)始工作，在電源端應掛上警告“禁止合閘”標示牌；如不能停電時(shí)也必須采取保證安全的確切措施，而且必須至少有二人在場(chǎng)一起進(jìn)行工作。

　　四、高空作業(yè)必須事先向工程部經(jīng)理辦理審批手續，并采取切實(shí)有效的安全措施方可進(jìn)行；登梯作業(yè)亦應做到梯子安放安全，并有人看護。登高2米以上應帶保險帶及安全帽。梯子一端如需擱向墻面或門(mén)框架時(shí)均應做好防范措施，防止不穩固滑倒或壓傷墻面、門(mén)窗玻璃造成事故。

　　五、清掃配電柜、配電箱、開(kāi)關(guān)柜時(shí)應采取安全防范措施，防止金屬材料或工具使用不慎導致對地或相間短路或造成人身傷害事故。

　　六、維修電工及值班電工均應自覺(jué)執行《工作制度》，領(lǐng)班有責任督促大家共同執行好《工作制度》。

　　七、當值電工應嚴格執行有關(guān)安全操作規章制度，絕不允許有違規現象出現，任何人都有權制止違章操作，員工間應互相提醒安全操作，確保人身和設備的安全。

　　八、維修工在接到檢修、報修工作任務(wù)時(shí)，務(wù)必按規定先填寫(xiě)好“工作任務(wù)單”，急修或搶修，緊急情況下先進(jìn)行處理后填單子，但需事先經(jīng)領(lǐng)班或經(jīng)理的認可后才能操作。

　　九、值班工在巡檢、值班過(guò)程中，遇有特殊報修故障發(fā)生或需緊急處理解決的.工作時(shí)，酌情需要，也可及時(shí)與當值安保領(lǐng)班與經(jīng)理取得聯(lián)系后，確定和安排人員參與搶修或維修，防止事故范圍或損失的擴大。檢修、搶修或故障排除后應及時(shí)補填工作單，并應由報修部門(mén)人員或當值安保領(lǐng)班簽名認可備查。

　　十、在牽涉到為租戶(hù)服務(wù)、維修或搶修時(shí)，應嚴格執行有關(guān)規定，租戶(hù)滿(mǎn)意，絕不允許有違紀現象出現，工作完畢后要請租戶(hù)簽名認可，領(lǐng)班應做好監督檢查回訪(fǎng)情況記錄。

　　十一、維修電工或值班電工如遇工作需要或特殊情況，需配合其它崗位工種，其它班組做本職工作以外范圍的工作時(shí)，需要工程部經(jīng)理同意，方可參與，工作時(shí)應尊重、服從對方的安排或指揮，積極配合完成好任務(wù)。事后也應有完整的工作任務(wù)單交回領(lǐng)班。

　　配電室崗位職責

　　1、負責高壓電氣設備的運行監視及停、送電操作保證安全供電。

　　2、對配電室的開(kāi)關(guān)柜，變壓電器室進(jìn)行定期清掃、維護。

　　3、嚴格貫徹執行電氣規章制度。

　　4、必須了解高壓電氣設備的運行方式和運行情況。

　　5、及時(shí)發(fā)現一切危及高壓電氣設備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。

　　6、處理突然發(fā)生的停電事故。

　　7、辦理停電檢修工作票，并負責做好一切安全措施。

　　8、正確進(jìn)行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。

值班工作制度6

　　第一條為落實(shí)安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時(shí)處理各類(lèi)影響安全的突發(fā)事件，對安全事故進(jìn)行應急救援處置，市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報的通知》的要求，結合交通部門(mén)工作實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條市交通局實(shí)行24小時(shí)安全值班制度和節假日局領(lǐng)導輪流帶班、機關(guān)干部輪流值班制度由局辦公室負責安排實(shí)施。工作日上班時(shí)間安全值班及安全隱患舉報熱線(xiàn)：（傳真），工作日下班時(shí)間和節假日安全值班及安全隱患舉報熱線(xiàn)：，舉報電子信箱：。公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機關(guān)同步安排。

　　第三條建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線(xiàn)電話(huà)登記薄和安全監督管理工作臺帳。安全值班人員必須實(shí)實(shí)事求是做好值班記錄，及時(shí)聯(lián)系安全監督處等有關(guān)處（室）和人員處置各類(lèi)安全突發(fā)事故。值班人員交接班時(shí)應將未及時(shí)處置完畢的'工作和值班記錄一并進(jìn)行移交，不得漏崗、脫崗和誤崗。

　　第四條安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監督管理職責的重要資料，應集中裝入當年的安全管理檔案，以便長(cháng)期保存，不得任意毀損、遺棄。

　　第五條本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

值班工作制度7

　　為加強對墮卻鄉門(mén)衛崗位值班人員的管理，規范行為，明確職責，結合本單位實(shí)際，特制定本管理制度和工作職責。

　　一、工作守則

　　1、熱愛(ài)本職工作，做到堅守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認真執行領(lǐng)導指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀律觀(guān)念。

　　2、上崗時(shí)注意形象，做到服裝整齊，儀表端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì )客、聊天，不準擅自讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)值班室，嚴禁在值班室內進(jìn)行影響單位聲譽(yù)及形象的娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3、全天24小時(shí)值班，因事、因病離崗或請假必須提前申請，經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開(kāi)，否則不得擅離崗位。

　　4、愛(ài)護公共設備設施，按照安全、節儉的原則，使用院內的水、電等設施。

　　二、崗位職責

　　1、負責鄉政府大院內的安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查勤掃。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入鄉政府院內；對陌生人員或可疑人員要詢(xún)問(wèn)，發(fā)現可疑人員要提高警覺(jué)，對可疑情況要及時(shí)。每日堅持打掃鄉政府院內清潔衛生，定期維護院內綠化設施，始終保持鄉政府大院內的衛生整潔干凈。

　　2、對出入大院的外來(lái)非機動(dòng)車(chē)輛和人員進(jìn)行登記（八小時(shí)外），并掌握其離開(kāi)時(shí)間，嚴防閑雜人員進(jìn)入大院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護鄉政府大院內治安和正常的'辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進(jìn)行登記，大件物品外出，必須憑證明或經(jīng)領(lǐng)導批準，并經(jīng)檢查后方能放行。

　　3、熟悉本鄉鎮干部職工、車(chē)輛等基本情況，對外單位及外地來(lái)政府辦事人員及車(chē)輛，應問(wèn)明情況。外單位的車(chē)輛在下班后和節假日，不準在鄉政府院內停放；非來(lái)辦事的車(chē)輛，不準停放在鄉政府院內。

　　4、要熱情接待前來(lái)辦事的群眾，并正確指引有關(guān)股室站所的位置，接待集體上訪(fǎng)人員要注意工作方法和態(tài)度，人數較多并有聚眾鬧事苗頭時(shí)，要及時(shí)關(guān)上大門(mén)，并迅速通知有關(guān)領(lǐng)導和黨政辦公室，防止有關(guān)人員沖擊單位辦公場(chǎng)所。

　　5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時(shí)巡查鄉政府各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫(xiě)好巡查日志。工作日內每晚7：00前要對辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門(mén)窗是否關(guān)好，如發(fā)現未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視鄉政府大院。無(wú)人員加班時(shí)，晚上8：00應關(guān)閉電子大門(mén)；有人員加班時(shí)，待加班人員離開(kāi)后，立即關(guān)閉大門(mén)。

　　6、嚴守大門(mén)，辦公時(shí)間要求敞開(kāi)大門(mén)，非辦公時(shí)間大門(mén)虛掩，晚上8：00后關(guān)閉，次日早上7：00開(kāi)門(mén)。

　　7、負責管理自行車(chē)及摩托車(chē)停放，做到車(chē)輛停放整齊，外來(lái)兩輪代步工具禁止在鄉政府大院內長(cháng)時(shí)間停放。

　　8、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場(chǎng)，并立即報警和向黨政辦公室報告。巡查中發(fā)現鄉政府公物損壞時(shí)，要及時(shí)向鄉黨政辦報告。發(fā)現火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

　　9、協(xié)助完成鄉政府領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，須聽(tīng)從鄉政府領(lǐng)導統一安排和調遣。

　　三、違規責任

　　門(mén)衛人員對鄉政府院內安全負有直接責任，必須確保鄉政府安全。一旦出現問(wèn)題，要追究相關(guān)責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問(wèn)題，將視情節輕重給予經(jīng)濟處罰。

值班工作制度8

　　為進(jìn)一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學(xué)校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實(shí)際，制訂本制度。

　　一、實(shí)施對象和范圍

　　當發(fā)生突發(fā)性安全事故（大地震、建筑物倒塌、特大火災、突發(fā)停電、洪災等），在應急處置期間，按本制度執行。

　　二、值班工作的宗旨：

　　值班工作旨在保證學(xué)校上下聯(lián)絡(luò )暢通，下情及時(shí)上達，上情及時(shí)下傳，及時(shí)掌握校內外動(dòng)態(tài)，提高辦事效率，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

　　三、值班工作的任務(wù)：

　　實(shí)行24小時(shí)晝夜值班，通訊保持暢通，確保周末、節假日、晚間有專(zhuān)職人員值班；負責上下公務(wù)電話(huà)聯(lián)系；處理急文要電和突發(fā)事件；辦理重要內外活動(dòng)報告、主要領(lǐng)導干部外出請假報告；受理領(lǐng)導交辦事項。

　　四、值班工作處理問(wèn)題的原則：

　　1、嚴肅認真，迅速準確，實(shí)事求是，符合政策。

　　2、屬應該辦理的，要及時(shí)辦理，較大的事項應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　3、各種自然災害、重大事故等突發(fā)事件，按照預案做好各項應急處理工作。

　　五、值班工作程序：

　　1、做好記錄。對來(lái)往的`電話(huà)、接待的公務(wù)、校內情況和領(lǐng)導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，文字通順，字跡清晰。對來(lái)電的重要情節，應逐句核實(shí)。

　　2、匯報請示。對上級機關(guān)的電話(huà)指示、通知應填寫(xiě)《電話(huà)記錄》，并根據規定程序辦理。遇有突發(fā)性事件，應及時(shí)報告值班領(lǐng)導，并按值班領(lǐng)導指示，抓緊做好應急處理工作。

　　3、督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門(mén)要及時(shí)匯報辦理結果，值班人員也應督促催辦，并將了解的情況及時(shí)向主管領(lǐng)導報告。

　　六、值班工作人員守則：

　　1、值班人員，采用專(zhuān)職和中層干部輪流值班相結合，休息日和國家法定節假日白天由學(xué)校安排人員輪流值班，并有領(lǐng)導帶班。

　　2、值班人員應具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持飽滿(mǎn)的工作熱情，樹(shù)立良好的服務(wù)意識，熟悉學(xué)校日常工作，會(huì )熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動(dòng)化設備。

　　3、承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實(shí)、有反饋，特別是對領(lǐng)導交辦的事項，要認真及時(shí)地辦理，不折不扣地完成，件件落到實(shí)處。

　　4、遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開(kāi)值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領(lǐng)導同意。

　　5、工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，遇到突發(fā)事件，要發(fā)揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

　　6、對經(jīng)辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質(zhì)量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

　　7、處理重大突發(fā)事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時(shí)、準確。

　　8、要嚴格遵守保密規則，不準向無(wú)關(guān)人員泄露值班工作中的機密事項。

　　七、值班工作領(lǐng)導：

　　1、為加強對值班工作的領(lǐng)導，當發(fā)生突發(fā)性安全事故時(shí)，學(xué)校要有一位領(lǐng)導分管值班工作，并做到值班工作“五落實(shí)”（值班人員、時(shí)間、地點(diǎn)、電話(huà)和制度落實(shí)）。

　　2、建立領(lǐng)導干部值班制度。在節假日，領(lǐng)導值班應排出名單和值班地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、手機號碼。遇有突發(fā)事件，各級領(lǐng)導要在各自職責范圍內認真進(jìn)行應急處理，值班領(lǐng)導要堅守值班崗位，落實(shí)防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯(lián)系，及時(shí)掌握全面情況。如發(fā)生通訊中斷，與上級失去聯(lián)絡(luò )時(shí)，應采取應急措施，主動(dòng)派人及時(shí)向上級請示匯報。

　　3、要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心值班干部，讓他們參加必要的會(huì )議和閱讀有關(guān)文件，盡可能幫助他們解決生活上的實(shí)際困難，調動(dòng)他們的積極性，并使值班人員既相對穩定，又及時(shí)交流。

值班工作制度9

　　公司全體人員：

　　為進(jìn)一步加強管理,嚴肅工作紀律,規范考勤、請休假與值班值宿工作,結合我公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第一章考勤

　　第一條嚴格遵守考勤時(shí)間不得遲到早退,不得隨意離崗、空崗、漏崗,更不得隨意曠工。

　　夏令時(shí)作息時(shí)間：上午8∶30--11∶30下午13∶30--17∶00

　　冬令時(shí)作息時(shí)間：上午8∶30--11∶30

　　下午13∶00--16∶30

　　第二條由公司辦公室負責統計全公司出勤統計表與個(gè)人出勤登記表，全公司出勤統計表每月由分管副總經(jīng)理簽字后留存。

　　第二章值班值宿

　　第三條值班值宿時(shí)間

　�。ㄒ唬╇p休日、節假日值班時(shí)間：夏令時(shí)8∶30--17∶00

　　冬令時(shí)8∶30--16∶30

　�。ǘ�）值宿時(shí)間：

　　夏令時(shí)17∶00--次日8∶30

　　冬令時(shí)16∶30--次日8∶30

　　第四條值班值宿人員要對值班期間接到的電話(huà)、文件、來(lái)訪(fǎng)人員做好登記，如遇突發(fā)事件第一時(shí)間向帶班領(lǐng)導匯報。

　　第五條值班值宿人員如因特殊情況需要調班的須提前向公司辦公室報備。

　　第六條值班值宿人員是值班值宿第一責任人，要按時(shí)交接班，并填寫(xiě)好值班登記表。值班值宿期間不得出現空崗、漏崗、擅自離崗等情況。

　　第七條值班人員要保證值班室衛生清潔和各種物品完好，值班期間不得做與值班工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　第三章公出

　　第八條職工臨時(shí)公出須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意后，在本部門(mén)臨時(shí)公出去向欄中填寫(xiě)外出與返回時(shí)間及去向。

　　第四章病事假

　　第九條副經(jīng)理請病事假須經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準。第十條部門(mén)負責人請病事假5天以?xún)?含5天)由公司分管副經(jīng)理批準;5天以上經(jīng)分管副總經(jīng)理同意后,由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十一條部門(mén)副職請病事假5天以?xún)?含5天)由部門(mén)負責人批準;5天以上經(jīng)部門(mén)負責人同意后,由公司分管副經(jīng)理批準。

　　第十二條其他干部職工請病事假15天以?xún)?含15天)由部門(mén)負責人批準;15天以上經(jīng)部門(mén)負責人同意后,由公司分管領(lǐng)導批準。

　　第十三條干部職工因病需住院、休息,應提供正規醫院的醫療證明或診斷(加蓋醫院公章),沒(méi)有醫療證明或診斷不能按病假休息。干部職工因病不能本人請假,可由其家屬代本人進(jìn)行請假。

　　第五章帶薪休假

　　第十四條干部職工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第十五條副經(jīng)理年休假由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十六條部門(mén)負責人年休假經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十七條部門(mén)副職年休假經(jīng)部門(mén)負責人同意后,由分管副經(jīng)理批準;其他干部職工年休假由部門(mén)負責人批準。

　　第十八條干部職工帶薪休假計劃表報送公司辦公室備案。

　　第十九條有下列情形之一的，不享受當年的年休假：請事假累計20天以上的;累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,請病假累計2個(gè)月以上的;累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,請病假累計3個(gè)月以上的;累計工作滿(mǎn)20年以上的,請病假累計4個(gè)月以上的。

　　第六章婚假、產(chǎn)假、護理假及哺乳假

　　第二十條干部職工婚假及產(chǎn)假根據國家法律法規要求，結合公司實(shí)際情況執行�；榧�15天,產(chǎn)假158天,男方看護假15天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;具體批程序參照帶薪休假審批程序。

　　第二十一條獨生子女父母年滿(mǎn)60周歲后,生病住院治療期間,給予子女每年不超過(guò)20天的護理假期(假條需要附相關(guān)證明材料備查),護理期間視同出勤。

　　第二十二條根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》(中華人民共和國國務(wù)院令619號)規定。女干部職工哺乳期間,嬰兒未滿(mǎn)一周歲的,每日享有1小時(shí)哺乳假，多胞胎每多生育一個(gè),增加1小時(shí),嬰兒一周歲后,該假自動(dòng)取消。

　　第七章探親假

　　第二十三條根據《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》工作滿(mǎn)一年的工作人員與配偶不住在一起,又不能在公休日團聚的.,每年給假一次,一次30天,憑相應工作及居住證明文件可享受此待遇。

　　第二十四條工作人員配偶是除義務(wù)兵以外的現役軍人的,可給職工一次探親假,時(shí)間7天,憑相應工作證明文件可享受此待遇。

　　第八章喪假

　　第二十五條干部職工的直系親屬(祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本部門(mén)負責人批準，市域內給與5天的喪假；市域外給與7天喪假。

　　第九章病事假待遇

　　第二十六條干部職工病事假期間基本工資部分的待遇。病事假在1年內發(fā)生2個(gè)月以?xún)?含2個(gè)月)的,發(fā)給原工資；病事假1年內發(fā)生2個(gè)月以上的,從第3個(gè)月起按下列標準發(fā)給病事假期間工資:工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人的工資的90%;工作年限滿(mǎn)10年的和10年以上的,工資照發(fā)。病事假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按照下列標準發(fā)給病事假期間工資:工作年限不滿(mǎn)10年的,發(fā)給本人工資的70%;工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的,發(fā)給本人工資的80%。

　　第二十七條干部職工病事假期間績(jì)效工資部分的待遇。每月累計病事假超過(guò)5次者,或累計病事假10天(含10天)的,扣除本人當月績(jì)效工資的50%;每月累計病事假10天以上的,扣除本人當月績(jì)效工資。病事假全年累計滿(mǎn)30天(含30天),扣發(fā)2個(gè)月的績(jì)效工資;病事假全年累計超過(guò)30天不足180天的(含180天),扣發(fā)6個(gè)月績(jì)效工資;病事假超過(guò)180天的,扣發(fā)全年績(jì)效工資,并取消個(gè)人評優(yōu)選先資格。

　　第十章處罰規定

　　第二十八條干部職工如有遲到、早退、曠工、空崗、離崗、漏崗及違反機關(guān)作風(fēng)相關(guān)制度等行為的,對違反任意一項者,上報公司辦公室進(jìn)行全公司通報批評，每次罰款200元。個(gè)人每月累計2次（曠工1日為1次）以上（含2次），取消當事人評先選優(yōu)資格；個(gè)人每季累計4次以上（含4次），取消個(gè)人評先選優(yōu)資格，并由部門(mén)負責人對當事人進(jìn)行約談，情節嚴重者調離工作崗位；個(gè)人全年超過(guò)7次（含7次）以上，上報公司給予辭退。

　　第二十九條干部職工有下列情形之一的,認定為曠工。假借公出名義騙假;未請假或請假未獲得批準離開(kāi)工作崗位;請假期滿(mǎn)未續期或續假未獲得批準逾期不到崗;不服從工作安排或不按時(shí)到崗工作;騙取醫療疾病證明請病假;全公司統一組織的集中學(xué)習、會(huì )議和大型活動(dòng)未請假,無(wú)故不參加的。

　　第三十條對公司辦公室隨機抽查中存在臨時(shí)填寫(xiě)假條、捏造請假理由等阻礙檢查工作的,一經(jīng)查實(shí),按曠工1次處理，并扣發(fā)當月績(jì)效工資，取消個(gè)人年度評先選優(yōu)資格。

　　第三十一條對于干部職工曠工或因工外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天,或者1年內累計15天以上的,聘用人員予以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十二條對違反值班值宿規定的干部職工按照《公司值班值宿工作制度》進(jìn)行處罰。

　　第十一章其它規定

　　第三十三條請銷(xiāo)假必須堅持事前請假、事后銷(xiāo)假、逐級請銷(xiāo)假,按管理權限,按程序逐級審批的原則。

　　第三十四條干部職工請假條經(jīng)領(lǐng)導簽字同意后，應第一時(shí)間交到公司辦公室備案，如在檢查中發(fā)現未按時(shí)上交假條或假條丟失，視為未請假。

　　第三十五條部門(mén)負責人以上領(lǐng)導請事假或公出時(shí)間超過(guò)3天以上(含3天),需將緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式報備至辦公室。

　　第三十六條考勤制度是干部職工年度考核和聘用人員續聘或辭退以及績(jì)效考核的重要依據,同時(shí)作為干部職工提拔使用的重要依據。

　　第三十七條本制度自發(fā)布之日起執行。

值班工作制度10

　　為進(jìn)一步加強應急值班工作，及時(shí)、妥善處理農機發(fā)生的各類(lèi)情況和突發(fā)事件，保證農機系統各項工作的'正常運轉，特制訂本制度。

　　一、合浦縣農機安全監理站是合浦縣農機化管理中心應急值班工作的責任部門(mén)，監理站確定一名領(lǐng)導分管此項工作，并由辦公室承辦具體工作。

　　二、應急值班工作具體分為日常值班和節假日值班。值班領(lǐng)導由監理站領(lǐng)導擔任，值班員由監理站全體職工擔任。

　　三、應急值班人員要切實(shí)增強工作責任心，準時(shí)到崗，按時(shí)交接班；值班期間必須堅守崗位，認真做好值班記錄，遇有重要事項要及時(shí)向值班領(lǐng)導或辦公室報告，堅決杜絕脫崗、漏崗現象。

　　四、值班人員如出差或病事假不能到崗值班，由監理站領(lǐng)導同意調整其他人員代替，但必須保證按時(shí)到崗，并提前向辦公室報備。

　　五、每逢重大節日，要提前三個(gè)工作日安排好節日值班。

　　六、本制度由中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。

值班工作制度11

　　一、值班人員嚴格遵守“七不準”和“三禁止”的'規定。（不準遲到早退、不準私自脫崗、不準會(huì )客聊天、不準玩撲克、下棋、不準酒后上崗、不準在視頻室睡覺(jué)、不準做與值班無(wú)關(guān)的事情；禁止閑雜人員進(jìn)入、禁止攜帶易燃物品入內、禁止在視頻室喝酒）。

　　二、嚴格執行交接班制度。認真填寫(xiě)值班記錄，對值班期間發(fā)生的異常情況如實(shí)記錄，發(fā)現可疑情況或安全隱患在第一時(shí)間報告值班領(lǐng)導。

　　三、搞好視頻室衛生。值班人員每天對視頻監控儀器設備進(jìn)行清潔，值班期間保持室內衛生干凈整潔。

　　四、忠于職守，盡職盡責，認真履行崗位責任。

值班工作制度12

　　為了穩定生產(chǎn)秩序，保證各項指標的順利完成，根據選礦廠(chǎng)實(shí)際情況，特制訂本制度。

　　1.值班人員工作職責：

　　1.1、負責全廠(chǎng)破碎、磨浮、脫水、機電修四個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)協(xié)調工作；

　　1.2、統籌調配各車(chē)間所需機電維修工的使用工作；

　　1.3、負責全廠(chǎng)礦石調運及礦石質(zhì)量、數量的監督工作；

　　1.4、負責全廠(chǎng)所有設備的正常運轉，對設備有帶病作業(yè)、違章作業(yè)現象的，要及時(shí)通知其生產(chǎn)班長(cháng)，責令其修復和改正；

　　1.5、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)供水，督促相關(guān)車(chē)間做好蓄水工作，保證生產(chǎn)用水充足；

　　1.6、負責全廠(chǎng)安全監督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產(chǎn)安全運行；

　　1.7、負責全廠(chǎng)環(huán)保抽查工作，及時(shí)排除環(huán)保隱患，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。

　　2.值班人員權限：

　　2.1、各生產(chǎn)工序與設備故障或其他原因需要停機時(shí)，必須報告值班人員，對緊急停機的，查清原因后上報值班人員，值班人員要做好詳細記錄，沒(méi)有記錄的，每次罰款100元；對不報告原因而私自停機的，每次處罰班長(cháng)100元，釀成后果的，按照損失追究經(jīng)濟責任。停機時(shí)間2小時(shí)以上的故障，要通知車(chē)間負責人及設備主管，停機4小時(shí)的要報告廠(chǎng)領(lǐng)導批準；

　　2.2、值班期間，設備有故障需要搶修的，除通知相關(guān)人員，要及時(shí)報告廠(chǎng)部，同時(shí)深入現場(chǎng)，負責現場(chǎng)指揮協(xié)調，保證搶修工作正常進(jìn)行。

　　2.3、值班人員當班期間，每班至少巡回檢查三次，在檢查中對有違章、違規行為的員工要予以糾正或給與相關(guān)處罰，具體標準參照《選礦廠(chǎng)勞動(dòng)管理制度》。對嚴重違規行為，要責令其立即整改，并通知班長(cháng)監督執行；

　　2.4、值班人員在當班期間，有權調動(dòng)車(chē)輛、機電修人員，但調配要合理，對不服從合理調配的`，有權作出處罰。

　　3、值班紀律

　　3.1、值班人員必須準時(shí)到崗值班，每班當日晚20：00至次日8：00，如有事須請示廠(chǎng)領(lǐng)導同意后方可離開(kāi)，否則即視為曠工；

　　3.2、值班期間做好記錄，對當班發(fā)生的違章違紀及工藝和設備上存在的問(wèn)題要詳細、整齊的進(jìn)行記錄，以便存查；

　　3.3、值班人員在值班期間必須開(kāi)啟手機，以便工作聯(lián)系。

　　4.、本制度自xx年7月1日起執行。

值班工作制度13

　　一. 為有效組織協(xié)調非辦公時(shí)間（含公休日及節假日）行政管理和醫療救治工作，確保醫院信息通訊暢通、醫院實(shí)行總值班負責制，代行醫院行政管理權力。

　　二、醫院總值班由院級領(lǐng)導、職能部門(mén)和有關(guān)人員參加，負責處理非辦公時(shí)間的醫務(wù)、行政和臨時(shí)事宜，及時(shí)傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接未辦事項。

　　三、對發(fā)生的'行政、醫療等有關(guān)重大事件，總值班人員有權負責組織和調度有關(guān)科室人員采取積極有效的應對措施，協(xié)調處理院內、院外及科室之間的工作，如遇疑難問(wèn)題重大事件應及時(shí)向院領(lǐng)導報告請示。

　　四、對因一時(shí)無(wú)錢(qián)治療，而又病情危重，需要立即搶救和手術(shù)的患者，總值班人員有權調度醫務(wù)人員先行救治，遇特殊情況應及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)副院長(cháng)，確�！熬G色通道”暢通。

　　五、根據救治危重病人工作需要，可增加總值班人員范圍，由醫療管理職能部門(mén)及臨床、醫技科室負責人員參加。

　　六、值班人員應當遵守崗位職責和勞動(dòng)紀律。不得擅自離開(kāi)崗位，做好值班記錄，保持好室內衛生。因巡視或暫離值班室時(shí)，應確保通信暢通。若因特殊原因不能按時(shí)值班，可自行調換，并提前告知院辦室備案。

值班工作制度14

　　1、消防控制室必須晝夜24小時(shí)設專(zhuān)人值班，值班人員應堅守崗位，嚴禁脫崗，未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓的無(wú)證人員不得上崗。

　　2、值班人員要認真自學(xué)消防法律、法規，學(xué)習自防專(zhuān)業(yè)知識。熟練掌握消防設備的性能及操作規程，提高消防技能。

　　3、值班時(shí)間嚴禁睡覺(jué)、喝酒、不得聊天、打私人電話(huà)、不準在控制室內會(huì )客，嚴禁無(wú)關(guān)人員觸動(dòng)、使用室內設備。

　　4、嚴密監視設備運行狀況，遇有報警要按規定程序迅速、準確處理，做好各種記錄，遇有重大情況要及報告。

　　5、未經(jīng)公安消防機構同意不得擅自關(guān)閉火災自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火系統。

值班工作制度15

　　1、為維護本囤船及所泊輪駁安全，囤船必須晝夜輪流值班，在汛期（5—9月）船員全體值班，當水位際陡漲陡落發(fā)生特大洪水時(shí)，應全部人員值班守護。

　　2、值班人員應提前到達工作崗位，交班人應將囤船靠泊動(dòng)態(tài)、上級指示、水位情況向接班人交待清楚，并由接班人在“囤船值班日志簿”上簽字后，交班人員方能離開(kāi)工作崗位。

　　3、囤船值班人員必須遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，經(jīng)常巡視全囤，檢查錨、纜繩受力情況，跳板、跳船、安全網(wǎng)等是否正常，細心觀(guān)察水位的漲落并作好水情預報記錄，注意水面漂流物，發(fā)現異常情況及時(shí)報告。

　　4、做好靠離船的'帶纜、解纜工作。

　　5、負責輪駁停泊囤船的收費記錄工作，認真填寫(xiě)“船舶停泊電表記錄”，不允許出現漏填、漏收及私分營(yíng)業(yè)收入現象。

　　6、維護囤船秩序，對來(lái)訪(fǎng)人員末經(jīng)許可不準上船，加強防火、防盜工作，嚴禁非工作及生產(chǎn)人員上船游玩、留宿。

　　7、及時(shí)傳呼電話(huà)，做好聯(lián)系工作。

　　8、值班時(shí)不準睡覺(jué)、娛樂(lè )及做與值班無(wú)關(guān)的一切事情，凡因值班人員過(guò)失而造成損失的要追究當事人的有關(guān)責任。

　　9、值班船員嚴禁飲酒。

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