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保密工作制度（常用15篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的保密工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保密工作制度1
1、要害部位范圍：財務(wù)室、電腦室、檔案室。
2、保密安全管理要求：
�、俑鶕罢l(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面職責。
�、谂c本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。
�、圪F重物品、現金、票證落實(shí)專(zhuān)人負責，職責人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。
�、芙⒁Σ课还芾沓蕡笾贫�，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理職責追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。
�、萁⒏饕徫槐Ｃ馨踩氊熤�，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。
�、薨匆幏兑髮σΣ课蛔龇辣胧┘鞍踩秒�。結合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的.各個(gè)環(huán)節，制定嚴格的保密防范措施，并組織實(shí)施。
�、呒訌娪嬎銠C系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾等措施加強保密防范。
3、職責追究：
要害部位管理職責人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對職責人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事職責。
保密工作制度2
為加強我局保密工作的管理，保守國家機密，維護國家利益和安全，做到“內外有別”、“既便于工作又確保秘密”，現根據國家、省、市有關(guān)法律和規定，結合本局實(shí)際，制定本制度。
一、人力資源和社會(huì )保障工作中的國家秘密，是指關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
二、人力資源和社會(huì )保障工作中國家秘密及其密級的具體范圍：
�。ㄒ唬┙^密級事項
1、各類(lèi)人事錄用考試的試題、試卷（含備用卷）、答案；
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試啟用前的試題、試卷（含備用卷）、標準答案及其評分標準；全國技工學(xué)校統一考試、全國職業(yè)技能考核鑒定試題和答案；
3、含有“絕密”內容的密碼電報；
4、引進(jìn)國外智力工作中的有關(guān)涉外政策和經(jīng)濟技術(shù)資料。
�。ǘC密級事項
1、省、市人民政府管理的干部檔案、匯總名冊；
2、尚未出臺的工資改革和調整；
3、尚未公布的全國童工案件查處情況及統計數據；
4、尚未公布的重大社會(huì )敏感政策的調整意見(jiàn)；
5、全國企業(yè)職工集體上訪(fǎng)和罷工等重大突發(fā)事件的綜合情況；
6、國務(wù)院各部門(mén)及各省、自治區、直轄市的企業(yè)工資調整政策、調整方案；
7、社會(huì )保險基金被擠占挪用和違規動(dòng)用的重大案件及案件舉報人的有關(guān)情況；
8、參加國際勞工組織會(huì )議及其他重要國際會(huì )議的計劃、對策；
9、非絕密級內容的密碼電報；
10、涉外活動(dòng)中需要保密的事項。
�。ㄈ┟孛芗壥马�
1、市人民政府管理的干部（公務(wù)員）的考察材料及未公布的任免、調動(dòng)事項；
2、國家機關(guān)和事業(yè)單位人員計劃和工資總額計劃；
3、尚未公布的干部（公務(wù)員）錄用計劃、考試方案及候選人名冊；
4、尚未公布的軍隊轉業(yè)干部安置方案和接收安置計劃；
5、尚未出臺的企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含任職資格）的評審事宜及有關(guān)統計資料；
6、副科級干部（公務(wù)員）檔案及考察材料，科級以下公務(wù)員的檔案及考察材料；
7、干部調動(dòng)和錄用的審批材料；
8、享受?chē)姨厥饨蛸N人員材料，國家和省級突出貢獻專(zhuān)家的推薦選拔材料；
9、尚未公布的考試成績(jì)、統計數字和分析情況；
10、尚未出臺的調整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休、退職人員生活待遇的方案；
11、尚未公布的失業(yè)率、社會(huì )保險基金收支預測和計劃數據；
12、反映全國企業(yè)工資分配宏觀(guān)狀況的調查資料和統計數據。
三、人力資源和社會(huì )保障工作中的下列事項不屬于國家秘密，應作為工作秘密管理，不得擅自擴散：
�。ㄒ唬┮话愀刹康臋n案；
�。ǘ┤瞬沤涣鳈C構代管的人事檔案及出境人員的`政審材料；
�。ㄈ┤肆Y源和社會(huì )保障事業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度發(fā)展計劃中尚未公布實(shí)施的重大政策措施及調整方案；
�。ㄋ模┤珖案魇�、自治區、直轄市和國務(wù)院各部門(mén)的人力資源和社會(huì )保障統計資料、改革方案及辦法；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)技能鑒定國家題庫試題和答案；
�。┍揪衷诠ぷ髦胁灰斯_(kāi)的其他工作事項。
四、人力資源和社會(huì )保障工作中涉及其他部門(mén)或行業(yè)的國家秘密事項，應按國家有關(guān)主管部門(mén)的保密范圍確定密級。
五、為加強對保密工作的領(lǐng)導，確定保密工作領(lǐng)導小組成員。局長(cháng)任組長(cháng)，分管辦公室局領(lǐng)導任副組長(cháng)，其它局領(lǐng)導及各科室、單位負責人任領(lǐng)導小組成員。
六、認真執行《保密法》，牢固樹(shù)立保密意識，嚴守黨和國家秘密。
七、嚴格有密級的文件、資料（下稱(chēng)密件）的登記和交接手續，閱后及時(shí)退還，不自行在科室、單位間橫傳。
八、不擅自翻印、復制密件及內容，不自行擴大閱讀范圍。確因工作需要復印密件的，須嚴格履行審批手續，并對復印份數實(shí)行保密監督和登記備案。查閱密件檔案，須辦理審批和登記手續。
九、涉密載體由局辦公室定期統一收取銷(xiāo)毀。
十、定期進(jìn)行保密教育和保密檢查，總結經(jīng)驗，堵塞漏洞，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
十一、嚴格遵守國家工作人員保密“十不”規定：
1、不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō)；
2、不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn)；
3、不該看的秘密，絕對不看；
4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；
5、不在非保密本上記錄秘密；
6、不在私人通信中涉及秘密；
7、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>
8、不在不利于保密的地方存放保密文件、資料；
9、不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；
10、不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
十二、處理、保存重要信息的計算機，必須采取相應的安全保密防護措施，切實(shí)消除泄密隱患，并限專(zhuān)人操作，所有信息的傳遞必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。涉密計算機信息系統應采取有效的保密措施，配置合格的保密專(zhuān)門(mén)設備，防止泄密、竊密事件的發(fā)生。
十三、上網(wǎng)信息的保密管理應堅持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則。凡向國際互聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息，必須通過(guò)保密審查批準。涉及國家秘密的信息，不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò )相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離，或采取相應的防電磁信息泄密的保密措施。
十四、使用政府協(xié)同辦公系統的計算機不得處理、保存和傳輸涉密信息。
十五、嚴格實(shí)行《保密工作領(lǐng)導責任追究制》，發(fā)生失泄密事件，追究相關(guān)責任人和負責人的責任。
保密工作制度3
第一條本單位設立保密工作領(lǐng)導小組，由單位主要負責人任組長(cháng)，分管保密工作的副秘書(shū)長(cháng)(副主任)、機要局長(cháng)、保密局長(cháng)任副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員，負責對辦公室保密工作實(shí)施統一組織領(lǐng)導。
第二條要認真學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴格遵守黨和國家的各項保密法規、保密制度和保密紀律，任何情況下都不準泄漏黨和國家秘密。自覺(jué)做到不該說(shuō)的秘密絕對不說(shuō)，不該問(wèn)的秘密絕對不問(wèn)，不該看的秘密絕對不看，不該記錄的秘密絕對不記錄，嚴防失泄密事件發(fā)生。
第三條做好涉密文電、資料的管理工作。凡存放文件的場(chǎng)所，應按規定采取安保措施，防止失密、竊密;存儲在各種介質(zhì)中的涉密文電、資料由專(zhuān)人負責簽收、拆封、登記、處理，工作調動(dòng)時(shí)，必須把自己經(jīng)管的文件，全部移交清楚;按規定控制傳閱范圍，不得隨意擴大;外出開(kāi)會(huì )、辦公不得攜帶涉密文件，確屬工作需要的須經(jīng)領(lǐng)導同意批準，指定專(zhuān)人管理并履行登記簽字手續;密級文件和資料，要在規定場(chǎng)所閱讀，不準將涉密文電、資料帶出辦公室，離開(kāi)辦公室時(shí)要將其鎖入保險柜內;須送負責同志住所的密級文件，閱后應及時(shí)收回，不得讓文件在辦公場(chǎng)所之外過(guò)夜;不準私自復制、抄錄和保存涉密文電、資料，確需復制、抄錄的，省委秘密級以下文電、資料要經(jīng)秘書(shū)長(cháng)或辦公室主任批準，省委機密級以上及中央文電要經(jīng)省委辦公廳或發(fā)文機關(guān)批準。
第四條做好涉密文電、資料的'清退和銷(xiāo)毀工作。各科室收到的涉密文電資料，要按規定定期清退。銷(xiāo)毀涉密文電、資料要經(jīng)分管秘書(shū)長(cháng)、主任批準，逐件核對清楚、履行登記手續后，由市公文資料監銷(xiāo)中心統一銷(xiāo)毀，禁止未經(jīng)批準私自銷(xiāo)毀涉密文電資料，禁止向廢品收購單位出售文件、內部刊物和資料，禁止將涉密文電資料送銷(xiāo)毀工作機構和指定的承銷(xiāo)單位以外的單位銷(xiāo)毀。
第五條不準以私人通信、普通電話(huà)、無(wú)線(xiàn)電話(huà)、對講機、明碼電報等方式傳遞涉密事項;嚴禁密電明傳，明密混用;不準在互聯(lián)網(wǎng)上存儲、傳遞、涉密信息和處理內部資料。
第六條不準在家屬、子女以及其他人員面前談?wù)撋婷苁马棥?/p>
第七條召開(kāi)涉及秘密事項的會(huì )議，必須要有保密措施，對音響、錄音等設備的使用和管理以及會(huì )議文件的印發(fā)和保管，均應嚴格按照保密規定進(jìn)行操作;會(huì )議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達要嚴格按保密規定辦理;與會(huì )人員范圍不得隨意擴大;會(huì )務(wù)人員要經(jīng)過(guò)認真審查。
第八條制發(fā)各類(lèi)文件、資料等要按《國家秘密及其密級具體范圍的規定》標明密級;如屬摘錄、復制原始涉密文件，必須保持原定密級，不得擅自改變。
第九條在涉外和接待活動(dòng)中，必須嚴格遵守涉外、接待保密規定和外事紀律，不得泄露黨和國家秘密;不準在外國人面前談?wù)撁孛苁马?出國人員在出國前必須接受保密教育。
第十條發(fā)現失泄密現象，要立即報告，并及時(shí)采取補救措施。
保密工作制度4
保密工作是指國家和組織對于重要信息、重要設施、重要人員和重要活動(dòng)等方面的安全防范工作。為了保障國家和組織的安全和穩定，保密工作制度需要得到完善和實(shí)施。以下是保密工作制度匯編。
一、保密工作的原則
1. 保密工作原則是國家和組織在保密工作中應遵守的基本原則，包括以下幾點(diǎn)：
2. 重要性原則：保密工作應根據保密對象的重要性來(lái)進(jìn)行不同程度的保密，不同級別的信息應有不同的保密處理方式。
3. 需要知道原則：知道保密信息的人員，應確立相應的保密責任，對于不需要知道的人員，應保障其不獲取和使用該信息。
4. 需要保密原則：對于需要保密的信息，應嚴格保守其機密性，嚴禁泄露和洩露。
5. 安全可靠原則：保密工作應采取相應的安全防范措施，確保保密對象的安全穩定。
二、保密工作的分類(lèi)
1. 根據保密對象的不同，保密工作可分為以下幾類(lèi)。
2. 信息保密：涉及涉及經(jīng)濟、技術(shù)、安全等方面的重要信息，都需要經(jīng)過(guò)保密處理。
3. 機構保密：指一些重要的行政、軍事、科研等機構采取秘密組織形式的保密工作。
4. 人員保密：重要人員的保密管理，應該采取相應的安保措施。
三、保密級別的劃分
1. 根據對保密信息的不同保護程度，保密級別可分為國家秘密、絕密、機密和秘密四個(gè)級別。
2. 國家秘密是指有關(guān)保衛國家安全和利益或進(jìn)行國家工作、涉及國家事務(wù)的信息，一旦泄漏，將會(huì )對國家造成重大損失。
3. 絕密是指具有極高的機密程度的信息，需采取最高的保密措施進(jìn)行保護。
4. 機密是指涉及國家、軍隊、經(jīng)濟、科技、文化、社會(huì )、外交等方面的重要信息。
5. 秘密是指涉及一些重要的行政、軍事、科研等機構，有關(guān)人員、實(shí)物資料及其活動(dòng)的信息。
四、保密工作管理
1. 保密工作的管理機構應設置專(zhuān)門(mén)的保密機構，負責實(shí)施保密工作，管理保密人員，組織保密培訓和考核。
2. 現有保密規定應當根據實(shí)際需要進(jìn)行完善和更新，以保障重要信息的安全。
3. 在保密工作實(shí)踐中，應當不斷總結經(jīng)驗，加強監督，確保保密工作的有效實(shí)施。
五、保密工作培訓和考核
1. 保密工作的人員應當接受保密知識的'培訓和考核，掌握相關(guān)的保密法規和政策。
2. 保密工作的人員應保持警覺(jué)狀態(tài)，防止各種可能對保密信息造成損害的風(fēng)險。
3. 保密工作的人員應注重技能的提升，提高保密防范技能水平，增強保密工作的針對性和實(shí)效性。
綜上所述，保密工作制度匯編是一個(gè)不斷完善和更新的體系，需要各個(gè)機構和個(gè)人積極實(shí)施，以確保國家和組織對重要信息、重要設施、重要人員和重要活動(dòng)等方面的安全防范工作能夠順利進(jìn)行。同時(shí)，在保密工作中也需要各個(gè)機構和個(gè)人密切配合，形成一種全社會(huì )的保密風(fēng)氣，共同維護國家和組織的安全穩定。
保密工作制度5
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導。局保密工作的對象為局機關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條 局領(lǐng)導和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關(guān)保密工作中存在的問(wèn)題，接受局黨組及市保密局的監督和檢查。
第三條 局辦公室收到國家秘密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷(xiāo)毀等手續。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機關(guān)批準不得復制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應指定專(zhuān)人負責并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設備完善的保險裝置中保存。
第四條 局機關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標志，可通過(guò)機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專(zhuān)人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無(wú)保密設施的公共網(wǎng)上傳遞。
第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的`事項，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
第七條 各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應放置在安全的柜內，定期進(jìn)行檢查清退、歸檔，做到件件有著(zhù)落。
第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據失密情況向市保密局匯報，情節嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時(shí)查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節嚴重并構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 對離崗人員的要求：
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記，并按規定辦理移交手續。
�。ǘ┱{離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續，方可辦理調離手續。
�。ㄈ┱{離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統一銷(xiāo)毀。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領(lǐng)導批準。
保密工作制度6
一、保密守則
�。ㄒ唬┎辉撜f(shuō)的秘密，絕對不說(shuō)；
�。ǘ┎辉搯�(wèn)的秘密，絕對不問(wèn)；
�。ㄈ┎辉摽吹拿孛�，絕對不看；
�。ㄋ模┎辉撚涗浀拿孛�，絕對不記；
�。ㄎ澹┎辉诜潜Ｃ鼙旧嫌涗浢孛�；
�。┎辉谒饺送ㄐ胖猩婕懊孛�；
�。ㄆ撸┎辉诠矆�(chǎng)所談?wù)撁孛埽?/p>
�。ò耍┎浑S便存放秘密文件、資料；
�。ň牛┎辉谄胀娫�(huà)、普通郵局傳遞秘密文件；
�。ㄊ┎粩y帶秘密材料外出參觀(guān)、游覽。
二、文書(shū)保密制度
�。ㄒ唬┙邮瘴募�
1、收到文件和信件啟封后，當天登記。按密級及一般文件分類(lèi)登記并編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，于當天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據辦公室主任提出的呈送意見(jiàn)，分別將文件送給有關(guān)部領(lǐng)導和有關(guān)科室。
2、凡是急件、會(huì )議通知或時(shí)間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關(guān)領(lǐng)導。其他文件亦要抓緊傳閱，一般不超過(guò)一星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無(wú)密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開(kāi)存放。
4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲(chóng)、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的`案卷，有關(guān)部門(mén)或個(gè)人需查閱時(shí)，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導同意，才能準予查閱。
6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密文件。部?jì)扔“l(fā)剩余的文件材料及一些沒(méi)有保存價(jià)值的資料等統一送到定點(diǎn)紙廠(chǎng)化漿。
�。ǘ┪募蛴�
1、凡打印文件必須有領(lǐng)導簽批。
2、秘密文件應按規定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開(kāi)的干部任免討論材料要及時(shí)用碎紙機碎掉。印制秘密文件過(guò)程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁(yè)、廢件等應及時(shí)銷(xiāo)毀，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無(wú)關(guān)人員翻閱。
4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進(jìn)入。
5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關(guān)秘密的內容向外泄漏。
�。ㄈ┌l(fā)出文件
1、文件印好分發(fā)前，要檢查分發(fā)份數與實(shí)印份數是否相符，發(fā)文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)與辦文科室協(xié)商，處理后方可分發(fā)。
2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。
3、信件在轉發(fā)出前，要再次清點(diǎn)核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。
4、收發(fā)文均要辦好簽收。
三、電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專(zhuān)人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實(shí)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修部門(mén)進(jìn)行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關(guān)資料、指導各科室使用有關(guān)電腦設備及聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修部門(mén)保養、維修電腦設備。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關(guān)部門(mén)認可的防電腦病毒軟件，并經(jīng)常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過(guò)程中發(fā)現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，并迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除后方可繼續使用。
3、必須嚴格執行使用電腦的有關(guān)保密規定，加強對保密資料載體（磁盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、記憶棒、光盤(pán)、打印紙等）的管理，按保密要求進(jìn)行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷(xiāo)毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯(lián)接在Internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用。同時(shí)，要自覺(jué)接受區國家保密局等國家保密部門(mén)依法進(jìn)行的信息安全保密監督和檢查。
4、上網(wǎng)信息實(shí)行“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動(dòng)網(wǎng)頁(yè)及資料。
5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經(jīng)部領(lǐng)導批準。
四、復印機管理保密制度
1、復印秘密級以上文件，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自復印和濫印文件。
2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領(lǐng)導，履行審批、登記手續，并將復印件按原件要求管理。
3、復印機由部辦公室負責管理，外單位和個(gè)人未經(jīng)許可不得隨意動(dòng)用。
五、其他
1、手機使用要嚴格按照《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》規定，召開(kāi)重要會(huì )議時(shí)必須關(guān)閉手機，不得在固定電話(huà)、手機中談?wù)撁孛苁马椈騼炔渴马棥?/p>
2、如發(fā)生泄密問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)、主動(dòng)向部領(lǐng)導如實(shí)報告，并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查處理。
保密工作制度7
第一條為保守國家秘密，維護國家安全利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》和《國家公務(wù)員法》，結合本單位的實(shí)際情況，制訂本制度。
第二條機關(guān)全體工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)。必須自覺(jué)遵守保密法規、規章，接受保密教育和監督，嚴守國家秘密，同一切危害國家秘密安全的行為作斗爭。
第三條本機關(guān)成立保密領(lǐng)導小組，由常委會(huì )一名領(lǐng)導擔任保密領(lǐng)導小組組長(cháng)，設立專(zhuān)門(mén)保密室，配備專(zhuān)職或兼職保密干部。
第四條保密領(lǐng)導小組在區委保密委員會(huì )的指導下工作，其主要職責是：
�。ㄒ唬┮勒諊液蜕霞墮C關(guān)制定的保密法規、規章，結合工作實(shí)際，負責和開(kāi)展本機關(guān)的保密工作。
�。ǘ┲笇Ш捅O督本機關(guān)各部門(mén)執行保密法規、規章，對要害部門(mén)（部位）及重點(diǎn)人員開(kāi)展保密檢查。
�。ㄈ╅_(kāi)展經(jīng)常性的保密宣傳教育和專(zhuān)、兼職保密員的培訓工作。
�。ㄋ模┎樘幈緳C關(guān)失、泄密事件，并及時(shí)采取補救和安全防范措施。
�。ㄎ澹┭芯糠治霰緳C關(guān)保密工作，及時(shí)向上級保密委員會(huì )匯報保密工作情況。
第五條對機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，嚴格依照《國家秘密保密期限的規定》確定密級和保密期限，并報區委保密委員會(huì )審核。
第六條文書(shū)保密
�。ㄒ唬┪臅�(shū)是指涉及國家秘密的公務(wù)文書(shū)，即國家秘密文件、資料、刊物。
�。ǘ┦瞻l(fā)國家秘密文件、資料、刊物，由保密室專(zhuān)人負責，對收發(fā)的國家秘密文件、資料、刊物，嚴格履行登記、編號、簽收手續。
�。ㄈ﹤鬟f國家秘密文件、資料、刊物，須由保密員負責，并履行登記、簽收手續。取送文件不準乘公共汽車(chē)和自行車(chē)。執行機要任務(wù)遇到危急情況時(shí)，必須保護秘密文件的安全。
�。ㄋ模┯“l(fā)國家秘密文件、資料、刊物，除標明密級、保密期限外，還應在末頁(yè)標明發(fā)送范圍、印制份數。印制國家秘密文件、資料、刊物，統一由辦公室負責并嚴格按審批的份數印制，嚴禁多��；臘紙、廢紙應當及時(shí)按要求銷(xiāo)毀。
�。ㄎ澹┦瞻l(fā)國家秘密文件、資料、刊物，應當按照制發(fā)單位規定的發(fā)行范圍和閱讀范圍發(fā)送和傳閱，不得隨意擴大發(fā)行范圍和閱讀范圍。
閱讀國家秘密文件、資料、刊物，一律在閱覽室進(jìn)行，不得帶回家閱讀；傳閱文件由保密員負責，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留文件過(guò)夜。
�。┎坏蒙米詳y帶國家秘密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、秘密文件外出的，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并裝在公文包（箱）內，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。
�。ㄆ撸┓矃⒓痈鞣N會(huì )議的人員，所帶回的會(huì )議文件一律交保密室登記管理，個(gè)人不得私留。
�。ò耍┍締挝凰a(chǎn)生的秘密文件、資料、刊物，嚴格按國家秘密及其密級范圍的規定，報區委保密局審定。
�。ň牛o(wú)保存價(jià)值的國家秘密文件、資料、刊物，一般應在下一年度3月底前清理并退回區委保密局，任何單位和個(gè)人不得將國家秘密文件、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。
�。ㄊ┍Ｃ軉T應當在每年第一季度內將上年有保存價(jià)值的文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。
第七條復印保密
復印國家秘密文件、資料、刊物，必須建立嚴格的審批、登記制度，控制復印份數，嚴禁多印、私留；復印件必須標明復印單位、份數和日期，并同原件一樣管理，嚴禁國家秘密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會(huì )上復印。
第八條會(huì )議保密
�。ㄒ唬┓灿猩婕皣乙约皺C關(guān)內部秘密的內容，辦公室必須采取措施，提出具體要求，切實(shí)做好保密工作。
�。ǘ┯懻撁孛苁马椀腵會(huì )議，應限定參加會(huì )議人員的范圍，與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議內容。會(huì )后整理的會(huì )議紀要由專(zhuān)人負責保管，防止泄密。
第九條通訊保密
�。ㄒ唬﹪澜褂闷胀娫�(huà)、移動(dòng)電話(huà)、對講機傳送涉及國家秘密事項的信息。
�。ǘ┎粶适褂妹鱾麟妶蠛推胀ㄠ]政傳遞或郵寄國家秘密件。
�。ㄈ﹪澜褂梦唇�(jīng)加密的傳真機、計算機傳遞秘密信息。
第十條計算機信息的保密
�。ㄒ唬┯嬎銠C在沒(méi)有配備加密設施時(shí)，不能進(jìn)行任何密級文件或數據的傳送和接收。
�。ǘ⿲ι婷艿挠嬎銠C所處理的信息，應當根據有關(guān)規定確定密級和保密期限，加強對秘密信息載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個(gè)環(huán)節，應當與秘密文件、資料的管理相同。
�。ㄈ┯嬎銠C的數據庫系統，應指定專(zhuān)人操作，選配政治素質(zhì)好、保密觀(guān)念強的人員管理和使用網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器，重要的數據庫系統和各網(wǎng)絡(luò )工作站應設置帳戶(hù)名及密碼口令，加強管理，明確保密責任，嚴格保密紀律。
第十一條新聞報道保密
向傳媒發(fā)送涉及本機關(guān)工作的新聞稿件，必須經(jīng)所在部門(mén)負責人、常委會(huì )分管領(lǐng)導審批。任何人不得將涉及國家秘密的文件、資料等進(jìn)行改寫(xiě)，向報刊投稿或者編發(fā)刊物。
第十二條檔案保密
�。ㄒ唬┙栝啓n案的人員，不得擅自將檔案轉借給無(wú)關(guān)人員，不得擅自摘抄、復制密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、復制，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，嚴禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場(chǎng)所。
�。ǘ┩鈫挝蝗藛T借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導批準，必要時(shí)請示常委會(huì )分管領(lǐng)導批準方能借閱。
第十三條
本機關(guān)工作人員發(fā)現國家秘密已經(jīng)或者可能泄露時(shí)，應當立即報告并采取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發(fā)生。
�。ㄒ唬┌l(fā)生失、泄密事件，當事人應當立即將事件的具體情節如實(shí)報告機關(guān)保密領(lǐng)導小組，保密領(lǐng)導小組要在二十四小時(shí)內向區委保密局報告，并積極采取補救措施，將泄密后果減少到最低限度。
�。ǘ┓彩矮@國家秘密文件、資料等，應及時(shí)送交機關(guān)保密領(lǐng)導小組妥善處理。
�。ㄈ┊敯l(fā)現有出售國家秘密文件、資料的行為時(shí)應立即制止，并及時(shí)報告機關(guān)保密領(lǐng)導小組。
第十四條根據本機關(guān)內部機構的工作職能，確定秘書(shū)科為保密要害部門(mén)。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。
第十五條保密要害部門(mén)（部位）的保密管理工作由本機關(guān)保密領(lǐng)導小組負責，保密管理的具體工作由各秘書(shū)科負責。
第十六條保密要害部門(mén)（部位）實(shí)行保密責任人負責制。被確定為保密要害部門(mén)（部位）的科室的行政負責人為保密責任人，擔任內勤工作的為保密員。
保密責任人的職責是：
�。ㄒ唬⿲Ρ静块T(mén)（部位）工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育和組織學(xué)習保密知識。
�。ǘ┱J真執行保密規章制度，經(jīng)常檢查保密工作情況和督促落實(shí)保密措施。
�。ㄈ┘皶r(shí)采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發(fā)生；
�。ㄋ模┤鐚�(shí)報告和積極協(xié)助保密領(lǐng)導小組查處本部門(mén)（部位）發(fā)生的失、泄密事件；
保密工作制度8
一、全局工作人員必須嚴格遵守保密工作法律和紀律，嚴格執行保密工作制度，確保黨和國家秘密的安全。
二、局辦公室負責保密工作的組織協(xié)調，并確定一名保密檢查員負責日常保密工作。各處室均須確定一名處級干部負責本處室保密工作。
三、各處室起草的公文，需要確定密級的，須經(jīng)局辦公室依據保密規定確定密級、保密期限和發(fā)文范圍。所有標定密級的文件和資料，在局機關(guān)文印室、省委機關(guān)文印中心、省政府機關(guān)文印中心以及局領(lǐng)導批準的其他有保密措施的印刷廠(chǎng)印刷。
四、嚴格文件收發(fā)、分送、借閱、清退登記制度。局辦公室專(zhuān)人負責文件的傳閱和管理。各處室文件的管理也要責成專(zhuān)人負責，嚴防泄密。工作人員調離工作崗位時(shí)，應將本人保管、借用的公文移交、清退。
五、有密級的文件須通過(guò)機要通信傳遞。不得用普通電話(huà)、明碼電報和非機要信件傳遞內容。標有密級文件的復制，要從嚴控制，確需復制的`，須經(jīng)局辦公室批準。凡絕密文件，任何人不得以任何理由復制和抄錄。匯編秘密文件，要按照編入文件的最高密級進(jìn)行管理。嚴禁攜帶文件、資料和筆記本回家或出入公共場(chǎng)所。工作人員出差原則上不準攜帶秘密文件，工作確實(shí)需要的，應經(jīng)局領(lǐng)導批準，并且采取相應的保密管理措施。
六、查閱文書(shū)檔案、人事檔案，須經(jīng)局辦公室、人事處負責人批準。外單位查閱檔案須提供單位介紹信。查閱檔案須在檔案室進(jìn)行。復制檔案須經(jīng)局領(lǐng)導批準。
七、向新聞單位提供數據資料、投發(fā)稿件、出版書(shū)籍、通過(guò)非機要通信渠道郵寄刊物，不得涉及保密事項。
八、需要銷(xiāo)毀的所有文件、文字材料、磁盤(pán)以及報紙雜志等，都必須定期交由局辦公室統一處理。凡有密級的文件，要認真登記，經(jīng)處室負責人審查簽字。擬銷(xiāo)毀的文件資料應經(jīng)局保密檢查員檢查，至少由二人監銷(xiāo)，保證不丟失。
九、各處室使用的微機，凡存儲有內容的，須采取相應的保密措施。
十、機要室、檔案室、信息庫、文印室均屬保密工作關(guān)鍵部位，非有關(guān)工作人員不得長(cháng)時(shí)間停留。
保密工作制度9
為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國保守國家秘密法》，預防泄密事件發(fā)生，保證機關(guān)工作正常進(jìn)行，制定本制度。
一、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┚謾C關(guān)建立機要保密工作領(lǐng)導小組，由分管辦公室工作的局領(lǐng)導任組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)負責人為成員。
�。ǘ┺k公室為機關(guān)機要保密工作領(lǐng)導小組日常工作部門(mén)，負責機關(guān)機要保密工作組織協(xié)調和監督檢查工作。
�。ㄈ┛萍夹畔⒐韶撠煓C關(guān)內、外網(wǎng)絡(luò )技術(shù)保密組織協(xié)調和監督檢查工作。
�。ㄋ模└鞑块T(mén)要選擇政治上過(guò)硬、思想道德好、敬業(yè)精神強、有工作能力的干部擔任本部門(mén)涉密文件、保密事項辦理工作。
二、秘密載體
根據《保密法》和《中共中央保密委員會(huì )辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規定》，秘密載體包括：以文字、數據、符號、圖形、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類(lèi)物品。磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤(pán)、軟盤(pán)和錄音帶、錄像帶等。
三、涉秘工作規范
�。ㄒ唬┺k公室機要保密人員收到上級和本地領(lǐng)導機關(guān)及有關(guān)部門(mén)發(fā)來(lái)的.秘密載體后，應當履行清點(diǎn)、登記、編號、簽收等手續，并根據辦公室負責人提出的閱辦意見(jiàn)，及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)閱辦。
�。ǘ┺k公室負責人根據秘密載體的密級和制發(fā)機關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定機關(guān)知悉秘密人員的范圍，并督1
促辦公室機要保密人員將秘密載體送有關(guān)人員閱讀和使用，做好回收保存工作。
�。ㄈC關(guān)工作人員閱讀和使用秘密載體時(shí)，一律在辦公場(chǎng)所進(jìn)行，本人離開(kāi)辦公場(chǎng)所時(shí)，應將秘密載體入柜上鎖保存。任何人都不得擅自復印、摘抄秘密和外借秘密載體，擴大知悉秘密的范圍。
�。ㄋ模C關(guān)工作人員閱讀和使用秘密載體后，要當天歸還給辦公室機要保密人員。任何人都不得將涉密載體攜帶出境。
�。ㄎ澹C關(guān)工作人員不得將秘密、機密、絕密文件和內部資料加載到辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò )上傳輸、存儲和處理。嚴禁一臺計算機同時(shí)接入局域網(wǎng)和公共信息網(wǎng)。
�。C關(guān)各部門(mén)不得擅自將秘密、機密、絕密文件和有規定傳閱范圍的內部資料匯編成冊，向系統內外發(fā)送。
�。ㄆ撸┬畔⒅行囊訌姍C關(guān)內、外網(wǎng)信息交換途徑的管理，做好內部辦公網(wǎng)與政務(wù)外網(wǎng)的物理隔離，嚴格控制利用移動(dòng)存儲設備的規范使用，防止內部秘密信息流傳到互聯(lián)網(wǎng)。
�。ò耍┺k公室要定期對機關(guān)所存秘密載體進(jìn)行檢查、核對，并嚴格按規定做好秘密載體移交、銷(xiāo)毀工作，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得銷(xiāo)毀秘密載體，禁止將秘密載體作為廢品出售。
四、責任追究
對違反保密法規和本制度的，情節輕微的，給予批評教育；情節嚴重、造成泄密事故的，按照有關(guān)規定給予責任人行政或黨紀處分；情節特別嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
保密工作制度10
第一章 總則
第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規范單位的保密工作，跟據《中華人民共和國保守秘密法》及其實(shí)施辦法，結合單位實(shí)際，特制定本制度。
第二章 涉密人員分類(lèi)和等級界定
第二條 本制度中所稱(chēng)的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務(wù)的人員為一般涉密人員。
第四條 單位根據涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關(guān)部門(mén)根據承擔工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出名單，部門(mén)負責人審核確定后，報送單位領(lǐng)導審批并存檔備案。
第六條 單位對涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門(mén)根據涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責范圍的變化，及時(shí)提出調整涉密等級的意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負責人審核后，報送單位領(lǐng)導審批并進(jìn)行調整。
第三章 涉密人員審查與保密責任書(shū)簽訂
第七條 單位對承擔涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴格審查，并對審查情況記載備案。重點(diǎn)考評其現狀政治表現、工作表現、學(xué)習及遵守保密法規制度和紀律的情況。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，明確自己應當承擔的保密責任和義務(wù)。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級政府有關(guān)保密教育制度對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。
第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的.情況定期進(jìn)行考核，建立健全保密監督和管理制度并嚴格執行。
第五章 涉密人員流動(dòng)管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當延長(cháng)涉密人員的脫密期。
第十二條 涉密人員退休后，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。
第十三條 涉密人員申請調動(dòng)的，經(jīng)單位同意，先將其調離
涉密崗位，待脫密期滿(mǎn)，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導批準，簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調動(dòng)手續。對于尚在脫密期內需要辦理調動(dòng)手續的特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調動(dòng)手續。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理辭職手續。
第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規定辦理手續。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續的，通過(guò)政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
第十六條 涉密人員調動(dòng)、辭職會(huì )使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規定不得辭職的，單位可不予批準。
第六章 職責劃分和保障措施
第十七條 單位保密工作領(lǐng)導小組對涉密人員管理工作進(jìn)行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動(dòng)離職等進(jìn)行批準，并按照小組分工抓好督促落實(shí)工作。具體負責以下工作：
�。ㄒ唬� 涉密人員資格審查；
�。ǘ� 根據部門(mén)初審意見(jiàn)進(jìn)行涉密人員登記審定和變更；
�。ㄈ� 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書(shū)；
�。ㄋ模� 組織涉密人員保密教育活動(dòng)；
�。ㄎ澹� 根據涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；
保密工作制度11
各位領(lǐng)導、同志們：
今天我滿(mǎn)懷愧疚寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對違反保密工作制度的懺悔之心，為我違規使用優(yōu)盤(pán)造成的惡劣影響，給單位和領(lǐng)導造成的困擾，深感抱歉，現在我已清楚地認識到了我的錯誤，請領(lǐng)導和同事們接受我最誠懇的致歉。
《韓非子說(shuō)難》中說(shuō)，夫事以密成，語(yǔ)以泄敗。保密工作直接關(guān)系到國家安全、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定。從這次犯的錯誤中反映出了我在工作中存在著(zhù)保密意識欠缺、原則性不強、保密制度落實(shí)不到位等問(wèn)題。具體分析檢討原因如下：
一是保密意識不強，法治觀(guān)念淡薄。雖然單位多次組織學(xué)習保密法，強調保密工作的'重要性和注意事項，但由于自身認識不到位，保密意識不強，政治敏感度不高，目光短淺，法紀觀(guān)念淡薄，心存僥幸心理，因此出現了在保密工作中疏忽大意的現象，造成的此次工作上的錯誤。
二是原則性堅持不夠好，好人思想嚴重。平時(shí)工作中對于不能按照規范流程操作的現行不能及時(shí)指出制止，甚至默許，害怕指出后影響同事間的關(guān)系，將原則放在了一邊，因個(gè)人考慮的“小范圍”影響了單位的“大發(fā)展”。
三是責任心不強，工作作風(fēng)不扎實(shí)。造成這次錯誤，是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，自己身為保密工作人員更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，不斷增強自身的職業(yè)道德，避免工作上的隨意性，然而自己卻不能很好地約束自己，對工作沒(méi)有足夠的責任心，缺乏嚴謹認真地工作態(tài)度，對錯誤可能造成的嚴重后果，沒(méi)有一個(gè)清醒的認識。
自覺(jué)遵守保密紀律是黨員干部的義務(wù)，也是黨紀國法的要求。從此次事件中我認真吸取教訓，深刻反思自己的工作失誤，我謹向各位領(lǐng)導和同事作出深刻的檢討，并決定從以下幾個(gè)方面整改落實(shí)。
保密工作制度12
體育局保密工作制度 為切實(shí)加強保密工作，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規定，結合市教育體育局實(shí)際，制定本制度。
一、保密工作的領(lǐng)導
�。ㄒ唬┦薪逃w育局保密工作領(lǐng)導小組負責對局機關(guān)保密工作的統一領(lǐng)導和管理。加強對干部職工進(jìn)行保密知識教育，根據上級保密部門(mén)的要求，對局機關(guān)的保密工作提出安排意見(jiàn)。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查2次。
�。ǘ┙M織干部職工認真學(xué)習保密規定，牢固樹(shù)立保密觀(guān)念，嚴格遵守保密制度。自覺(jué)做到不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的.事項不打聽(tīng)，絕不利用國家機密謀取個(gè)人私利，不得將國家秘密和內部情況向家屬、親友及其他無(wú)關(guān)人員泄露。
二、保密工作的管理
�。ㄒ唬┕珓�(wù)活動(dòng)中的保密管理
1.召開(kāi)涉及秘密事項的會(huì )議，必須有保密措施。會(huì )前應對參會(huì )人員進(jìn)行保密教育。
2.凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準，不得報道。
3.會(huì )議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規定及時(shí)收回。
4.參加涉密會(huì )議的人員，不準以任何形式對外泄露會(huì )議內容。
5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應辦理登記和審批手續，且不能將密件帶到公共場(chǎng)所。
6.印章保管人員要嚴格遵守印章管理使用辦法和保密規定，不得擴散使用印章的保密性公文內容。
�。ǘ┕膫鬟f過(guò)程中的保密管理
1.秘密文件的傳閱，應嚴格登記手續，隨時(shí)掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。
2.發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統一交機要員辦理或派專(zhuān)人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。
3.絕密文件，傳閱完畢立即清退。
4.辦文時(shí)，凡文件內容涉密的，承辦人應標明密級、保密期限，局辦公室應審核密級標定的準確性。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)保密部位的管理
1.文秘室、文印室、檔案室和各類(lèi)考試的試題題庫等重點(diǎn)保密崗位，應根據工作需要，制定相應的保密工作規則；
其辦公場(chǎng)所，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。
2.文印室對秘密文稿的打印要加設密碼并妥善保存；
文秘室應將密件單獨放入保險柜；
機要交換站要將密件妥善存放；
嚴禁個(gè)人留存、抄錄和外傳。
3.節假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查，如有不安全隱患，要及時(shí)排除。
�。ㄋ模┯嬎銠C信息的上網(wǎng)管理嚴格遵守相關(guān)規定，各處室的涉密計算機實(shí)行物理隔離，嚴禁在無(wú)保密設施的計算機網(wǎng)絡(luò )中傳遞國家秘密。不得在電子函件（電子郵件）、聊天室等傳遞、傳播、轉發(fā)或抄送秘密信息。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導專(zhuān)用車(chē)輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導臨時(shí)離車(chē)，車(chē)上有涉密載體時(shí)，駕駛員不得離車(chē)，確保秘密載體的安全；
不得泄露領(lǐng)導需要保密的活動(dòng)日期、路線(xiàn)等內容。
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1.不得擅自復印密件，如工作需要復印必須按規定辦理審批手續：復印絕密文件和制文機關(guān)規定不準復印的密件，須經(jīng)制文機關(guān)批準；
復印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導批準。
2.密件復印件視同原件管理。
�。ㄆ撸┟芗匿N(xiāo)毀。銷(xiāo)毀密件時(shí)，應登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導審批，銷(xiāo)毀時(shí)需由兩人監銷(xiāo)，不得將密件出售。
三、發(fā)生失泄密事件，應及時(shí)追查并及時(shí)報告保密部門(mén)，盡可能挽回損失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規定處理。
保密工作制度13
一、為加強學(xué)校保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據國家有關(guān)保密法規，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
二、學(xué)校的保密范圍主要包括：
1)上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導人的重要講話(huà)；
2)有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話(huà)記錄、錄音錄像、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)筆錄；
3)校長(cháng)辦公會(huì )議記錄、黨委會(huì )議記錄、黨委民主生活會(huì )記錄和其他涉及重要問(wèn)題的會(huì )議記錄；
4)考試、考查前的各學(xué)科試題及考過(guò)并封存的試卷；
5)教職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃；
6)校領(lǐng)導在小范圍內的談話(huà)、講話(huà)及討論的主要問(wèn)題；
7)上級主管部門(mén)要求暫不公開(kāi)的文件材料；
8)未公開(kāi)的招生方案、畢業(yè)生分配、推薦方案；
9)學(xué)校財務(wù)計劃、報表及有關(guān)資料；
10)學(xué)生對教師教學(xué)情況的評議材料、教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生檔案；
11)學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠規劃、重要教學(xué)設施、設備的有關(guān)資料；
12)重要的基建圖紙、資料；
13)學(xué)校節假日保衛工作的安排和布置情況；
14)其他需保密的事項。
三、學(xué)校辦公室是學(xué)校保密工作的職能管理部門(mén)，辦公室指定專(zhuān)人負責保密工作。
四、實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制，學(xué)校各級領(lǐng)導在其職權范圍內對保密工作承擔領(lǐng)導和管理責任，各科室、各部門(mén)的主要負責人是該科室（部門(mén)）保密工作的第一責任人。
五、學(xué)校全體教工都必須自覺(jué)遵守國家保密法規和學(xué)校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。
六、嚴格遵守國家規定的《保密守則》，全體教工必須做到：
1、不該說(shuō)的機密不說(shuō)，不該問(wèn)的`機密不問(wèn)，不該看的機密不看，不該記的機密不記；
2、不隨便翻閱與已無(wú)關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場(chǎng)所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。
3、未經(jīng)辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。
七、學(xué)校各科室、各部門(mén)或教工個(gè)人出售、處理廢舊報刊、圖書(shū)資料應進(jìn)行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。
八、機密文件、圖紙、檔案資料要專(zhuān)人保管、專(zhuān)柜存放、定期清理，確保安全。
九、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校檔案室和辦文場(chǎng)所。
十、加強保密教育，增強保密觀(guān)念。學(xué)校每年對全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育，定期進(jìn)行保密安全檢查。在節假日前要組織重點(diǎn)檢查，年終搞好保密大檢查，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題，堵塞漏洞。
十二、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門(mén)和個(gè)人予以表?yè)P或獎勵，對違反保密法規或保密紀律，造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴肅處理。
保密工作制度14
保密工作是一項重要的國家工作，它涉及到國家安全、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展等方面。因此，建立和完善保密工作制度是非常必要的。本文將從保密工作制度的理論基礎、保密工作制度的構成要素、保密工作制度執行機構以及保密工作制度的改進(jìn)等幾個(gè)方面進(jìn)行討論。
一、保密工作制度的理論基礎
制度是對人們思想和行為起著(zhù)指導和規范作用的法律、法規、規章、制定程序和工作流程等的總稱(chēng)。保密工作制度是將保密法律、法規、規章制度等上位法與部門(mén)內部制度相結合，成為一整套系統性的工作規范和程序，以確保保密工作的有效實(shí)施。
二、保密工作制度的構成要素
保密工作制度包括管理制度、技術(shù)制度和保密教育等重要方面：
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保密管理制度是指規范保密工作的法律法規、政策和制度的總稱(chēng)。其目的在于強化保密工作的標準化和規范化，使得保密工作更加有效地落實(shí)。管理制度在保密工作中起到極其重要的作用，其中包括：
1. 保密責任制度：準確劃分各級領(lǐng)導、保密負責人、保密工作人員的工作職責和權責，建立起保密責任的層層傳遞制度，以保證保密工作逐級執行的有效性。
2. 保密計劃制度：建立科學(xué)、合理的保密計劃，把保密工作貫徹到單位的各個(gè)層面，確保保密信息安全。
3. 保密監督檢查制度：建立相應的監督檢查體系，加強對保密工作的監控、督導和檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，提高保密工作質(zhì)量和效益。
�。ǘ┘夹g(shù)制度
保密技術(shù)制度是指從技術(shù)上保障保密措施的制度。其中主要包括：
1. 保密技術(shù)設施制度：確立科學(xué)、嚴密的技術(shù)設施標準，保障保密技術(shù)設備的良好運轉，保證信息的機密性和安全性。
2. 保密通信制度：建立保密通信規章制度，使得機密信息的傳遞過(guò)程不被泄露，從而更好地保護信息的安全性。
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保密教育是指在保密工作中，通過(guò)不同形式的教育和培訓，提高保密意識、增強保密責任意識和保密素質(zhì)的普及。其中主要包括：
1. 保密意識教育：加強對保密的宣傳教育，使得保密意識深入人心，確保保密工作的得到廣泛關(guān)注和支持。
2. 保密教育培訓：通過(guò)針對不同人群、不同職業(yè)的培訓，提高保密工作的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強保密員工對信息保護的.認識和技能。
三、保密工作制度執行機構
建立保密工作制度執行機構是保證保密工作高效實(shí)施的重要保障。執行機構應當建立相應的工作機制，分別從管理、技術(shù)、教育等方面實(shí)現保密工作的全面覆蓋和有效操作。主要工作內容包含：
1. 對保密政策法規制度的研究、制定，保障保密工作的順利運轉。
2. 對單位內保密措施的審核和評估，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和整改，有效提升保密工作的質(zhì)量和效益。
3. 保密教育和技術(shù)培訓工作的策劃、組織和實(shí)施，提升保密員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
四、保密工作制度的改進(jìn)
保密工作制度的改進(jìn)是指根據保密工作的需要，不斷完善和提升保密制度。改進(jìn)的重點(diǎn)在于：
1. 制度重視科技創(chuàng )新，加強新的技術(shù)手段的研發(fā)和應用，提升保密科技水平。
2. 制度增強突發(fā)事件保密能力，建立完善的保密應急響應機制，及時(shí)解決各種突發(fā)事件。
3. 制度鼓勵保密員工積極參與制度建設，充分發(fā)揮保密人員的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，建設一支高素質(zhì)的保密隊伍。
綜上所述，保密工作制度的建立和完善，對保障國家安全，促進(jìn)社會(huì )發(fā)展和維護人民群眾的利益具有重要的意義，需要不斷地更新和完善。各級機關(guān)和保密工作人員應當在保密制度建設中，不斷提高保密意識，加強保密工作的落實(shí)和監督，確保保密工作制度的有效實(shí)施。
保密工作制度15
1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責，各部門(mén)工作人員務(wù)必嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規定程序依法辦事。
2、機關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn)；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛�；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
3、建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專(zhuān)人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，務(wù)必立即報告，及時(shí)追查，力挽損失。
4、各部門(mén)年終清退與本部門(mén)無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，務(wù)必進(jìn)行銷(xiāo)毀或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專(zhuān)、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、計算機房要建立健全各項管理制度，進(jìn)入機房務(wù)必進(jìn)行審批和登記制度，確定專(zhuān)人負責計算機的`應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的軟盤(pán)信息要妥善保管，嚴防丟失。
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