小學(xué)教師考勤工作制度

　　在當下社會(huì )，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的小學(xué)教師考勤工作制度，歡迎閱讀與收藏。

　　總則

　　1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長(cháng)期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀治校，特制定本制度。

　　2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補充;若與以前的制度有異，以本制度為主執行;。

　　3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導、值日教師。

　　4、本制度堅持：優(yōu)化效能、獎優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。

　　5、學(xué)校充分行使國家賦予的權利，完成相應義務(wù);學(xué)校具有課程安排及出勤管理權力，教師必須服從管理， 不予違反。

　　6、教師考勤管理，實(shí)行調控月績(jì)獎金模式：根據教師出勤情況，發(fā)放月績(jì)獎金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎金的依據之一。

　　7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規定行事;必須尊重國家賦予教師的權利，不予侵犯;教師必須完成相應義務(wù)。

　　細則

　　8、勞動(dòng)、升旗、早操、早讀、校會(huì )、上課、學(xué)校指定活動(dòng)等納入課時(shí)范疇，每次上述活動(dòng)按1課時(shí)計算。

　　9、每課時(shí)遲到扣5元。遲到是指如下行為之一：

　　(1)正式開(kāi)始播放廣播操樂(lè )曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的;

　　(2)正式開(kāi)始播放國歌樂(lè )曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的;

　　(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內尚未到課堂的;

　　(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì )開(kāi)始之時(shí)，尚未到會(huì )場(chǎng)的;

　　(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開(kāi)始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的;

　　(6)學(xué)校其它規定的。

　　10、每課時(shí)曠課扣20元。曠課是指沒(méi)有經(jīng)過(guò)請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：

　　(1)正式播放廣播操樂(lè )曲結束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的;

　　(2)正式播放國歌樂(lè )曲結束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的;

　　(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的;

　　(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì )開(kāi)始五分鐘后，尚未到會(huì )場(chǎng)的;

　　(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開(kāi)始五分鐘后，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的;

　　(6)學(xué)校其它規定的。

　　11、每課時(shí)早退扣5元，早退是指正在執行課時(shí)任務(wù)，因欲做與本課時(shí)無(wú)關(guān)、且客觀(guān)上不必即時(shí)辦理的事而離開(kāi)課時(shí)場(chǎng)所。

　　12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責，為人師表，保持高尚形象。

　　(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機通話(huà)或發(fā)信息，經(jīng)現場(chǎng)確認，罰20元。

　　(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。

　　(3)帶酒氣上課的，扣20元。

　　(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。

　　(5)除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣20元。

　　13、符合下列條件的，必須向學(xué)校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。

　　(1)國家法定的事假;

　　(2)學(xué)校委派教師外出活動(dòng)、指定教師執行其它事務(wù)的;

　　(3)教師參加函授學(xué)習的;

　　(4)學(xué)校其它規定的;

　　14、除第13條規定外的教師個(gè)人請假，必經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導同意，且做好換課事宜，可不扣款;若無(wú)法有效換課的，扣請假教師每課時(shí)10元。

　　15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，否則無(wú)效。

　　16、半天內或半天的請假或換課，由教導處批準;連續三天或三天內的請假或換課由校長(cháng)批準;學(xué)校領(lǐng)導必須將教師請假事宜通報值日教師。

　　17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)�？煽郯l(fā)個(gè)人當月全部績(jì)效工資。

　　(1)除第13條規定外，當月累計個(gè)人請假10節課以上的;

　　(2)當月累計曠課8節課以上的;

　　(3)當月累計遲到20次以上的;

　　(4)受到上級行政處罰的;

　　(5)學(xué)校其實(shí)規定的。

　　18、由于曠課、第13條規定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導指定替補上課教師，每替補1節課，獲獎10元。

　　19、學(xué)校對值日教師，實(shí)行嚴寬相濟的管理。

　　(1)值日教師以執行課時(shí)任務(wù)為主，考勤檢查為次;

　　(2)值日教師必須高度負責考勤檢查，堅持做到公平、公正、透明，若發(fā)現值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款100元。

　　(3)領(lǐng)導擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權利;

　　(4)值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)�？煞艑捥幜P或不處罰。

　　20、教師被扣的錢(qián)從教師月績(jì)獎金里扣掉，若月績(jì)獎金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下一月的扣金;年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎金中扣除。

　　21、學(xué)校設立“全勤獎”獎項，用于獎勵全勤教師。全勤指一個(gè)月里沒(méi)有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規定行為。

　　22、“全勤獎”適用時(shí)間為：始于開(kāi)學(xué)報名，終于學(xué)期結束。

　　23、“全勤獎”獎項獎金來(lái)源：每月教師出勤違規所被扣的金額除掉學(xué)校獎發(fā)給替補上課教師金額，剩下的金額。

　　24、“全勤獎”獎項頒發(fā)操作方法：

　　(1)頒發(fā)給全勤的教師;

　　(2)若該月沒(méi)有教師全勤，獎金將自動(dòng)滾到下個(gè)月獎金中;若下個(gè)月是寒、暑假期，則該獎金將滾到下學(xué)期初第一個(gè)月的獎金;

　　(3)若多位教師全勤，則多位教師均等分獎額;

　　25、績(jì)效工資發(fā)放規定。

　　(1)每周的第一個(gè)工作日，由前值日教師統計并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名;若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。

　　(2)學(xué)校領(lǐng)導必須在每月初前2天內，匯總上月教師考勤、罰款情況。

　　(3)學(xué)校領(lǐng)導必須在當月績(jì)校工資撥款到校2天內，發(fā)放到教師個(gè)人。

　　26、任何教師有權核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導有義務(wù)做出解釋。

　　27、若出現本制度或其它制度沒(méi)有規定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會(huì )做出處理方法，并做為以后出現相同或類(lèi)似情況的處理范例，直到相關(guān)規定出臺，可終止范例意義，另按規定處理。

　　附則

　　28、本制度經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)即生效。

　　29、學(xué)校領(lǐng)導指:校長(cháng)、副校長(cháng)、教導。

　　30、本制度解釋權歸屬學(xué)校。

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